导读：这个要看你们公司的定位了，在什么区域，交通条件有什么要求，不同区位交通情况不一样，价格也不一样，不同性质的园区政策也不一样，如果在雨花台区的话，邦宁科技园和软件谷科创城都不错值得考虑的，交通有地铁，而且都有有政策支持， 2007-2012年
这个要看你们公司的定位了，在什么区域，交通条件有什么要求，不同区位交通情况不一样，价格也不一样，不同性质的园区政策也不一样，如果在雨花台区的话，邦宁科技园和软件谷科创城都不错值得考虑的，交通有地铁，而且都有有政策支持，
2007-2012年连续5届荣获全国建筑工程装饰奖明星企业
溧水县体育公园游泳馆幕墙工程荣获2012年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
南京长风新能源股份有限公司2MW级双馈异步风力发电机生产项目办公综合楼荣获2012年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
上海江桥万达广场北区步行街（二标段）荣获2012年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
重庆协信城9#楼（一标段）工程荣获2012年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
江苏省姜堰农村合作银行金融大厦室内装修工程荣获2012年“江苏省建筑施工文明工地” 天津地铁大厦荣获2011年全国建筑工程装饰奖
天津泰达天津滨海国际会议中心内装修工程三标段荣获2011年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
江苏润澳花园大酒店荣获2011年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
南京中华广场综合楼装修工程2011年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
长春红旗街万达广场项目大商业步行街一标段内装工程荣获2011年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
长春红旗街万达广场项目大商业百货内装工程荣获2011年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
中华广场北楼装修工程二标段荣获2011年“金陵杯”装饰装修优质工程奖 常州市体育场馆会展中心、游泳馆装饰工程荣获2010年全国建筑工程装饰奖
青岛万达广场步行街室内精装修工程荣获2010年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
甬台温铁路房建工程Ⅲ标段乐清站站房装饰工程荣获2010年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
中国石油天然气股份有限公司管道分公司科研生产调度楼装修（二标段）荣获2010年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
吴江市人民检察院院业务用房装饰工程荣获2010年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
天津地铁大厦装修工程荣获2010年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
上海（南汇）万达国际影城内装工程荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
甬台温铁路房建工程Ⅲ标段永嘉站站房装饰工程荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
西安民乐园万达广场项目商业百货室内精装修工程（一标段）荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
阳城电厂二期工程综合办公楼室内外装修荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
鼎立国际大酒店室内装饰工程荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
江苏盛泽医院内装饰工程（三标段）荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
中国银行宿迁分行内装饰工程荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
宿豫经济开发区商务中心主楼内装饰工程荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
天津港集装箱物流中心海关、国检验放中心业务楼工程荣获2010年“金陵杯”装饰装修优质工程奖 南京市区农村信用合作联社营业办公楼装饰工程荣获二○○九年全国建筑装饰奖
南京万达国际**城装饰工程荣获2009年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（公共建筑装饰类、公共建筑装饰设计类）
南京爱德印刷有限公司办公楼装饰工程荣获2009年“江苏省建筑装饰优质工程奖”
常州市体育场游泳馆装饰工程荣获2009年“江苏省建筑装饰优质工程奖”
合肥信地红星美凯龙全球家居生活广场装饰工程荣获2009年“江苏省建筑装饰优质工程奖”
摩托罗拉(北京)新园区装饰工程荣获2009年“江苏省建筑装饰优质工程奖”
重庆市消防总队教导大队招待所装饰工程荣获2009年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（公共建筑装饰类、公共建筑装饰设计类） 金陵建筑装饰被中国建设部核准为“建筑幕墙工程设计与施工壹级资质”企业
公司荣获“2007年中国建筑装饰行业百强企业”称号
天津港南疆港区神华煤炭码头装饰工程荣获中国建筑装饰行业更高荣誉奖——2008年全国建筑工程装饰奖（国优）
南京市区农村信用合作联社营业办公楼装饰工程荣获2008年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
温州市龙湾区行政管理中心大楼Ⅱ标段装饰工程荣获2008年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
无锡大学科技园国际孵化大楼装饰工程荣获2008年“江苏省建筑装饰优质工程奖”（紫金杯）
南京市区农村信用合作联社营业办公楼装饰工程荣获2008年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
兖矿集团有限公司总医院病房楼装饰工程荣获2008年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
温州市龙湾区行政管理中心大楼装饰工程荣获2008年“金陵杯”装饰装修优质工程奖
无锡大学科技园国际孵化大楼装饰工程荣获2008年“金陵杯”装饰装修优质工程奖 苏州工业园区法院大厦工程荣获二○○七年全国建筑装饰奖
中国人寿广场19-21层荣获二○○七年度“江苏省建筑装饰优质工程奖”紫金杯
苏州工业园文化水廊商业街二期（新罗酒店）荣获二○○七年度“江苏省建筑装饰优质工程奖”紫金杯
兖州煤业股份有限公司工商抢救中心荣获二○○六年度“江苏省建筑装饰优质工程奖”紫金杯
天津港南疆港区神华煤炭码头工程荣获二○○六年度“江苏省建筑装饰优质工程奖”紫金杯
公司荣获“2006年中国建筑装饰行业百强企业”称号 中国人民 *** 第101医院病房大楼工程获“中国建筑工程鲁班奖”
公司荣获“2005年中国建筑装饰行业百强企业”称号
公司被评为“2001至2005年度江苏省建筑装饰优质工程奖（紫金杯）明星企业”
公司被评为“2005年度江苏省建筑装饰10强企业”
武汉好乐迪音乐中心工程、中国 *** 富凯大厦工程获“2005年省优质工程” 公司荣获“2004年度建筑安全文明管理先进单位”称号
国电南自江宁科技园项目部获“2004年度安全生产文明施工先进集体”称号
镇江市之一人民医院门急诊综合大楼、苏州工业园区地税局星海大厦（8-10层）装饰工程、浙江省缙云县香溢大酒店（一标段）装饰工程荣获“2004年全国建筑装饰工程装饰奖”
董事长孙帼强同志荣获“2005年全国建筑装饰行业优秀企业家”称号
公司荣获“2004年度江苏省装饰装修行业优秀企业 ”称号
包头市包钢信息中心办公楼工程、武汉好乐迪餐饮娱乐中心、富凯大厦（南座17-20层）等工程获“2005年度江苏省建筑装饰优质工程奖（紫金杯）”
公司荣获“2001-2005年全国建筑工程装饰奖明星企业”称号 公司荣获“2004年中国建筑装饰行业百强企业”称号
镇江市之一人民医院门急诊综合大楼装饰工程荣获“全国建筑工程装饰奖”
隆盛大厦、南京地税汤山培训中心一期装修工程获“2003年度省优质工程奖”
新华大厦项目部获“先进集体”
新华大厦项目部获“市级文明工地”
先进职工之家 江海粮油贸易公司 18F 楼装修 南京市装饰装修优质工程
市地税汤山培训中心教学楼装修 江苏省装饰装修优质工程
南京市船检局新办公大楼 南京市装饰装修优质工程
江宁县国税报缴中心楼（ 11 ）标段 南京市装饰装修优质工程
溧阳市烟草综合楼装饰工程 全国建筑工程装饰奖 / 南京市装饰装修优质工程荣誉奖
南京市地税局汤山培训中心一期装饰工程 江苏省建筑装饰装修优质工程银奖
江苏省建筑装饰优秀企业
南京市建筑业优秀经理
我单位连续十二年被确认为市级“重合同守信用企业”
2002年
南京卷烟厂综合楼 1-2 层室内装饰工程 南京市装饰优质工程
隆盛大厦室内装饰 南京市装饰优质工程
成都天府丽都喜来登酒店 全国建筑工程装饰奖
先进职工之家
“银城杯”住宅装修装饰设计方案竞赛更佳设计奖
南京市二零零二年度安全生产先进单位
南京建筑业优秀企业
江苏省建筑装饰十强企业
中国建筑装饰行业百强企业 成都天府丽都喜来登酒店获江苏省建筑装饰优质工程金奖
北京嘉里中心饭店装修工程(5-22层)全国建筑工程装饰奖 / 江苏省建筑装饰优质工程银奖
大连渔人码头海鲜酒家（北京店） 江苏省建筑装饰优质工程银奖
鸿运大厦 8 楼装修装饰 南京市装修装饰优质工程
江苏省出版大厦装修装饰工程 南京市装修装饰优质工程
中国人寿保险省分公司办公楼装饰 南京建筑工程“金陵杯”
淮阴市议政园综合楼改造工程 江苏省“扬子杯”优质工程奖
河南财政证券公司新办公楼室内装修工程 河南省室内装饰行业管理办公室颁发的优良工程
轻钢龙骨矿棉板吊顶质量控制被评为 2001 年江苏省工程建筑优秀 QC 小组活动成果优秀奖建筑业企业建筑装饰工程专业承包一级资质证书
信用等级 AAA
先进职工之家
民主管理工作先进集体，宣传教育工作先进集体
通过质量保证体系认证 GB/T9001-2000-ISO9001 ： 2000
“同心共保好班子”达标单位
2000年
省级机关医院（大厅、 17 层 A 、 B 会议室等） 江苏省建筑装饰优质工程银奖
招商局南京国际金融中心裙楼（ 4-5 层）装潢 江苏省建筑装饰优质工程银奖
淮州宾馆 南京市优质工程
江苏省建筑装饰优秀企业
建筑业优秀企业奖
南京市质量认证工作先进单位
先进职工之家
企业信用等级 AAA
吴祖林文明项目经理部 西康宾馆客房楼工程 南京建筑工程金陵杯
江苏省建筑装饰优秀企业
建筑安全文明管理先进单位
李蔚林文明项目经理部
先进职工之家 1998年
更佳企业奖
江苏省优秀设计奖
1997年
南京新百股份公司二期 B 区装饰工程 江苏省建筑装饰优质工程
江苏省建筑质量管理先进单位
江苏省建筑业更佳企业
南京市“优秀企业家”
“同心杯”先进单位和达标单位
通过质量保证体系认证书 GB/T9001 ： 1994 标准
1996年
南京市 *** 十九号楼工程 南京市优质工程
江苏省建筑装饰优秀企业
南京市建筑装饰优秀企业
特级信用企业
南京市“优秀企业家”
全国建筑装饰甲级企业
1995年
北京中铁大厦（北京铁路文体活动中心） 北京市优质工程
蚌埠中国人民 *** 汽车管理学院综合楼 安徽省优质工程
江苏省建筑装饰优秀企业
1994年
江苏省信得过建筑装饰施工企业
100 家更佳经济效益建筑企业建筑装饰企业资质一级第 56 位
100 家更大经营规模建筑企业建筑装饰业第 87 位
1993年
海南三亚奥林匹克射击娱乐中心 广东省优质工程
1990年
通州宾馆 北京市优质工程
1989年
北京亚运村 5#,8# 运动员高级公寓 北京市优质工程
办公室里就我一个女的。平时要注意些什么嘛？
在漂亮的office lady身边总少不了献殷勤的男同胞们，有的时候，就连上司也不得不对她们另眼相看。但人总是一种群体性“动物”，如果你鹤立鸡群、特立独行，肯定会受到同事们的嫉妒甚至孤立，那么office lady在办公室有哪些禁忌需要自己注意呢？
1 不要帅哥当前，重色轻友
条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两个人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。更好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个还未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
2 不要泄露秘密
所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私秘曝光，不用问，凶手只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以不论是善意或恶意秘密的泄露，都是办公室友情的大忌。
3 不要给人以爱“闹性子”的感觉
在事情忙不过来的时候，人们通常都会闹情绪，女性更是爱“嗔怒”。这其实是一种很不好的习惯，就因为“嗔怒”，同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。而美女务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹别扭”。
4 降低说笑音调
在办公室里，很多人对美丽女性在说笑时发出的尖锐声和娇嗔状多有反感。因为他们会认为你是借此引起人们对你“美丽”的注意。他们即使口头不说，内心也会看不起你。
因此，职场美女应时常注意自己是否有这样的不足，应努力做到“有则改之，无则加勉”。
5 不要巴结老板
如果美女职员巴结老板，向老板争宠，通常会引起好友看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度，甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。
6不要给人以“花瓶”的印象
职场美女的工作能力通常都被打折扣，因此，作为职场美女的你除了适当地展现女性温柔的一面外，千万要想方设法展示你理性、坚强的一面。特别要让你的男同事和上司明白，除了美丽，你还有聪明的大脑和完全可以胜任工作的能力。
办公室里面，要注意些什么？与同事相处的艺术
即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：
1、与同事相处的之一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，更好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句：同事间相处的更高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
和女友是办公室恋情，该如何相处？平时要注意些什么？如何相处得看你的性格，前期的话一定要有个成熟的心，幽默感，会体贴人，绅士风度
几个同事合资开公司，就我一个女生其他都是男生，平时要注意些什么？不管怎么样,合资开公司的话,合同上什么否要写的清清楚楚,不然以后会吵架的
平时相处要发挥你的女性魅力,友善真诚的相处就可以了
你是女生比较仔细一点,在生活上适当的照顾下几位男士这样他们也会对你怜香惜玉的啊
更好不要和里面的任何一位谈恋爱这样的话不太好你们容易和其他几位疏离,搞不好最后还会有矛盾(要你是你们有野心的话)
还有,晚上睡前琐好门哈哈
办公室的装修要注意些什么办公室装修注意事项：
1办公室装修前进场之一件事就是对地面的评估，因为有的办公室装修时地面需要足够平整，如果不平整会对办公室装修造成一定的影响，不平之处要用水泥沙浆找平，或者用水泥自流平也可以找平
2、打线槽，需要注意的是线槽的深度和宽度，因为尺寸不足也会让地面在放线管后不平，到时候只有返工。
3、说完地面，就是天上了。现代的办公室对消防的要求有相关的规范，如果你要吊顶，室内所有的喷淋口一定要露出吊顶一定尺寸，而且 要操持水平。
4、如果室内隔出了新的空间，按照消防规范，必须增加单独的烟感器，而且还是要请专业公司来做，一般是大楼的维保 单位。这一项和上面那项如果改不好的话，是通不过物业验收的。希望可以帮到你
5、很多办公室装修过程中，因为规模小，弱电改造（包括网线和线）往往不会请专门的综合布线的公司来做。这时就要特别注意，数据和语音的标签一定要在放线的时候做好，不给后续工作带来麻烦。
这是我在武汉家装在线网上找的一些资料，假如你还有一些关于装修方面的问题，可以去查看下，应该可以查到你需要了解的。以下仅作为参考：
1、天花板：尽量简洁，保持高度以利通风。
2、墙面:建议使用健康型涂料，因墙布也具有一定的吸附功能,长此以往不利健康。
3、通风：各种设备要求良好的通风，所以办公区通常不应设在四面无窗的封闭环境中。
4、隔间：为创造一个安静的工作环境，将工作间尽量安排在家庭成员不常走动的地方，如有条件，不妨进行一些隔音处理。
5、地面:建议铺设地板。电脑、传真、复印、打印等设备使用时会散发一些有害物质，而地毯具有一定的吸附功能且不方便清洁。
租办公室需要注意些什么房间地段，周围有没有这样的创业氛围，是否能找到上下游相关的产业。
2办公室或科技园是属于国有还是私营，私营的会比较麻烦，经常涨价或者到期不租，都有可能。建议租国有的场地。
3出租方有没有配套相应的服务团队，物业服务或者科技项目服务，看你创业的类型了。
4场地大小，可以按照初期团队的人员，建议按照人均10平方的建筑面积去租。
如何签订房屋租赁合同？
房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁合同应包括以下条款：
1、双方当事人的情况：合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。
2、住房的具 置，写明住房的确切位置。
3、住房用途，主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。
4、租赁期限，由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。
5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。
6、住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。
7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。
8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。
9、违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。
10、租赁合同的变更和终止。
签订房屋租赁合同需要注意什么？
1、查清房屋的产权人，以及房屋基本状况。承租人需要注意与你签订合同之人是不是房屋的产权人，如果不是，则可能存在着 *** 关系或者转租关系。若存在 *** 关系的，需要有产权人委托签约人的授权委托书原件（更好经过公证）；若存在转租关系的，则需要产权人同意转租的书面证明文件原件，并在合同中约定如产权人同意转租的书面证明文件不真实时，转租人应承担何种责任。
2、清楚写清楚租金和押金。
在如何支付租金和押金的问题上，具体几个月支付一期租金由各人自身状况决定，在合同中必须约定清楚每期租金的支付时间和方式，以及逾期未支付的 违约责任。需要提醒的是，无论是支付租金还是押金，如果通过银行划账方式支付的，更好直接划入产权人名下的账户，并留好相关划款凭证，以此进一步控制资金风险。
3、明确违约责任的处理。
合同应当根据不同的违约情形，约定不同的违约责任。比如，如果出租人逾期交付房屋，或者租期结束承租人逾期退租的，可约定每日按高于租金标准收 取违约金;如果出租人擅自收回房屋，或者承租人擅自退租的，可约定一次性承担较高的违约金，也可以约定支付未使用租期的租金作为违约金。此外，对于家具、家电等附属设施、设备的维修义务也应当在合同中明确约定。
办公室里一个女的故意叫一个男的出去，结果办公室里只剩我一个人，我利用办公室里只有我一个人的条件，这种状况比较危险，你可以在女友上班时多给他发发甜言蜜语的短信，拽住她的心，送给她一些精致的可以放在办公桌上的摆设，比如你俩的甜蜜照就可以，让他觉得不能背叛你，她与那个男士的交流就不会过分，她就永远是你的。
办公室谈恋爱要注意些什么不要影响彼此的正常工作，不然都得挨批。影响了工作老板看到你们就会不高兴，有意无意想拆散你们，因为你们是给他打工的。另外注意保持自己的神秘感，每天这么接触很容易就会没有新鲜感的
办公室写作要注意些什么呢参加工作以来一直来从事办公室工作，加入产业集团后接触到更加严谨的文字任务，进而加深了自己对办公室文字工作的理解。办文是办公室工作的“三大件”之一，只有文字水平提高了，文字工作做好了，办公室的参谋辅政、政务服务等职能才能更好的得到发挥，才能确保机关的政令畅通、运转高效。然而，要真正提高文字工作水平并不是一件容易的事。它需要文字工作人员有广博的文化知识，深邃的道德素养，高度的敬业精神和娴熟的写作技巧。俗话说：聚沙成塔，水滴石穿。办公室文字人员如何才能熟能生巧、落笔成章，全面提高文字工作能力，我认为主要有以下几个方面，与大家探讨。
一是要敏学。古人曰：“敏而好学，不耻下问。”学习是我们日常生活中的大事。一般来说，大多数从办公室出来的文字材料都是起点较高、政策性较强，具有相当的广度和深度；加上有的材料还是临时交办，要求几天甚至几小时就得交稿。这时，如果办公室文字人员没有一定的笔才和练达的素材，将难以满足工作需要。古人有云“不学无以广才，不学无以成才”。学习是办公室文字人员提高工作水平的基础和保障。因此，办公室文字人员要十分注重敏学。首先，要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习。克服办公室岗位特殊、工作繁重、平时难以集中时间系统学习的实际困难，保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把学习挂在心上，挤时间看书看报、上网阅读，把学习巧妙地寓于工作之中，在学习中干好工作。其次，要拓宽学习知识面，不断丰富学习内容。“书到用时方恨少”。对于办公室文字人员来说，没有什么知识是无用的，没有什么是不可学的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗谚语、正反事例等等，无所不容，无所不包。只有学得多、看得多，想问题才会全面，看问题才会深刻，写材料才有深度。第三，要避重就轻，讲究学习 *** 。每个人的时间和精力都是有限的。文字工作要求我们成为一个博学多才的“杂家”。结合办公室工作实践，通过通读、摘读、精读相结合，博览多学，兼收并蓄，不断提高自身的文字表达能力、政策理论水平和专业知识，从而不断增强写作的预见性和创造性。
二是要博采。也就是说办公室文字人员平时要十分注重广泛收集，点滴积累写作素材。荀子在《劝学》中提到：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。办公室文字工作人员只有平时大量积累素材、吸收素材，才能做到丰富词汇量、拓宽知识面、突出新颖性，起草的材料才会文笔生动、言之有物，不至于单调枯燥、陈旧老套。我们要采取集腋成裘的 *** ，像蜜蜂采蜜一样，点滴收集，广采博取。之一，要有层面性。重点做好路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写材料凭感觉、讲错话的现象。第二，要有灵活性。收集素材是一项非常繁琐的工作，要想收集到全面、有价值的素材，必须灵活运用多种 *** ，多渠道、多角度、多形式的吸收、归纳和整理。对报刊、杂志上看到的名篇佳句、名言警句、新颖观点，可以复印或剪贴下来，列出条目、标注出处，以备参考；对经常用到的地方情况、产值收入及本单位、本行业的经济运行情况、增长数据，可以用图表或表格的 *** 进行记载，确保使用时一目了然；对网上出现的信息资料、短信语言、BBS评论，必要时可以下载，丰富资料库。第三，要注重针对性。尤其要细心留意，仔细观察本行业、本单位的发展情况、重大决策和重大事项的信息动态，从而把握事件的前因后果、来龙去脉。要做日常工作的有心人，利用各种机会、各种场合，留意收集领导的讲话、指示，紧跟领导思路，把握领导意图，了解领导用语风格，从而总结提炼出对全局工作有指导意义的观点和看法。
三是要善思。“学而不思则罔，思而不学则殆”。思考的过程本身就是学习过程的继续和深化，也是提高文字工作水平的重要途径。勤于思考、善于思考有助于我们把平时所听、所看、所学转化为知识和能力，促进文字功底的升华。之一，要学会换位思考，提高思维层次。善于对接领导思路，吃透上情，掌握下情，有的放矢，融会贯通，把握方向；善于逆向思维、多向思维，对眼前发生的每一件事情，多想几个为什么，不主观武断，不人云亦云；善于多角度观察，从共性中找出个性，从个性中把握规律。只有站的高，想的问题多，写的文章材料才能磅礴大气、见解独到、思维缜密。第二，要学会比较借鉴。有比较才见差距，有借鉴才有进步。提高办公室文字工作水平必须善于总结，善于自己和自己比较。要经常对自己写作的过程进行分析评价，经常对文稿起草工作认真回顾、分析和总结，尤其要反复揣摸、思考领导修改过的稿件，从而准确把握领导的思路和语言风格。只有通过横向和纵向对比，才能发现问题，找出差距，悟出道理。要敢于学习借鉴他人的好经验，好笔法，这也可以说是一种立体的比较。他山之石，可以攻玉。通过立体对比，仔细揣摩，心得和体会自然会加深，对文字材料的把握也将会从感性认识上升到理性认识。
四是要勤践。办公室工作部分是服务性的，文字工作也一样。当前，产业集团已进入重要调整时期。面对不断出现的新情况、新问题、新矛盾，文字人员仅仅靠闭门思考是远远不够的。古人说得好：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要提高办公室文字人员的以文辅政水平，还必须深入基层，深入实践，调查研究，详尽地掌握之一手资料。首先，要突出重点，要结合本行业、本单位、本阶段的工作热点、难点和疑点、盲点、亮点问题有的放矢进行调研。其次，要做到深入，真正“沉”下去。深入基层，与不同岗位的干部群众多沟通、多交流，倾听他们的呼声，采集他们的建议，从中挖掘出有价值的东西，汲取营养，丰富自己。第三，要实事求是。办公室文字人员搞调研的目的是为领导决策服务的，这就要求调研的结果必须准确、真实、全面。在调研过程中，我们决不能以主观想象为准，要腿勤、嘴勤、手勤，多听、多问、多思，深入细致的探讨，全面辩证地分析，以客观事实为根据，去粗取精，去伪存真，洞察事物的本质，把握事物的内在联系。
五是要深耕。“常看胸中有本，常写笔下生花”。文字写作能力的提高，不是一日之功，也没什么捷径可走，关键在于勤学多练，不断地积累写作经验，探索写作技巧，只有这样才能做到厚积薄发、倚马可待。首先要用心。思想是行动的先导，文字材料的写作是一种创造性的脑力劳动，其本身就是能力不断积累提高的过程。因此，对于各种写作任务，无论是草拟公文、讲话报告、汇报材料，还是通讯报道、信息稿件，都要把它当成一次练笔的良机，专心致志，一丝不苟，尽可能写出有份量、有价值的文稿。其次要精心。按照主题突出、层次分明、结构严谨、立意新颖、文字简练的要求，谋篇布局，精心组织，字斟句酌。要注意把突出主题摆在撰写材料的首位，围绕材料的目的和用途，谋篇布局，分清重点。古人常说：意犹帅也。主题明确了，文章材料就等于写好了一半。要注意讲究结构，做到层次分明。好的结构对突出文章的主题内容起着关键的作用。写完材料后，要尽可能地反复读几篇，看是否文通字顺，是否重复累赘；对拿捏不准的词语，要反复推敲，看是否有更好的词语可以替代。最后还要做到细心。一方面留意各种材料的文种、结构和格式，既领会其“神”，又留意其“形”；另一方面也要对写完的公文、材料进行细心的校对，找出笔误或纰漏。时刻牢记办公室无小事。(赵军兴)
1、根据公司实际能力和业务需要选择合适的位置和空间大小，进行性价比比较，签订正式合同。
2、合理考虑后期办公需要的装修和装饰成本，公司发展后续空间利用的可能性。
3、签订租房合同需要考虑的主要事项：租金支付方式；对于装修的要求和业主能提供的室内设备和用品；物业费、供暖费、租赁办公室的修缮和设备的修理费用、与租赁相关的附带权限（比如车位、大楼内的食堂用餐、出入管理等）；提前解除合同的条件和押金、违约金的处理； *** 、宽带的安装情况和费用；装修期时间的确定；续租是否增加租金以及增加租金的多少；室内结构是否可以调整、调整范围和要求；其他根据公司需要的有关约定。
快要离校了已经开始舍不得大工的各个楼了！
说到大工的地标性建筑，那必须要有令希图书馆。令希图书馆是学校在2009年新建的，以钱令希院士的名字来命名。令希图书馆还有一个别称，叫做令希大酒店，听名字就知道这个图书馆建设地有多壮观了。图书馆前面是一个大广场，从广场到到图书馆有很多台阶，每次一步一步走上去都有一种神圣的学习的仪式感。令希图书馆一共有六楼，藏书非常丰富，设计也很好看，整体是红色的，早晨、午后、傍晚看建筑都会有不一样的感觉。
除了令希图书馆，大黑楼也是一个地标性的建筑。大黑楼原名创新园大厦，因为外观和高度的原因被称之为大黑楼，外观是一个电脑主机和显示器的左右搭配，高度是大工校内更高的建筑，大黑楼是老师们的办公场所，所以学生不会频繁地去大黑楼，但是在学校的很多地方都能看到大黑楼的样子，这就是长得高的好处吧，会被更多的人看到。我觉得大黑楼最美的是在太阳即将落山的黄昏和在下完雪的冬天：黄昏时分的大黑楼给人一种神秘的感觉；冬天下完雪之后，大黑楼的黑和雪地的白形成鲜明的对比，再加上背景蓝蓝的天空，三种颜色交织在一起真的非常漂亮。
这两座建筑是我认为更好看的地标性建筑，其他还有新建的经济管理学院大楼、翻修过后的之一教学馆和第二教学馆也都非常大气，沉稳的配色和低调的设计，都是值得好好欣赏的建筑。
什么是loft公寓
什么是loft公寓？在生活中，相信很多人都看到过很多优秀的室内公寓房间了，而loft公寓是最近非常流行的住宅。我已经为大家搜集和整理好了什么是loft公寓的相关信息，一起来了解一下吧。
什么是loft公寓1什么是loft公寓
loft这种居住生活方式源自20世纪40年代的美国纽约，最初是美国艺术家与设计师青睐的工作居住空间。如今的loft已经演变成为一种追求个性时尚的生活方式。loft公寓是指小户型、高举架，面积一般在30~50平方米之间，楼层高度在36~52米的住宅。这种公寓在销售时是按一层的建筑面积进行计算，但是其实际使用面积却可以比销售面积多出近2倍的空间。
loft公寓特点
1、空间高大开敞、具有上下双层的复式结构、楼梯与横梁具有类似戏剧舞台的效果。
2、流动性强，户型内无设计障碍。
3、具有透明性，交流感较强，弱化了私密程度。
4、具有开放性，户型间全方位组合。
5、具有艺术性，承袭了“仓库”风格的loft公寓，除了卫生间和厨房之外没有其它的预设，户主可以随意按照自己的喜好设计房屋的风格，隔断出功能各异的子空间。
loft公寓的优缺点
优点：
1、比较富有立体感，层次分明。
2、户型为上下双层复式结构，空间独特个性，适合打造穷人的别墅。
3、通常售房计算面积只算首层的面积，从而提高了得房率，加大了居住空间。
4、通常物业费只收取单层，成本比较低。
缺点：
1、受楼层高度的限制，室内环境通常比较压抑。
2、夹层一般是采用钢结构，隔音效果比较差。
3、楼梯的设计比较陡峭，不适宜老人和儿童居住。
4、采光比较差，不利于观景。
5、在二、三线城市不太受欢迎，万宁房价，因此转手会比较困难。
loft公寓区域分布特征
1、交通便利，这是loft公寓分布区域的前提条件。
2、一般应靠近地铁沿线，并且周边应该密布通达城市的多条公交线路，形成一个发达的立体交通 *** 。
3、一般应位于城市的核心商业区，或者是处在高新科技园等区域。
4、一般位于城市的居住核心区域，并且周边配套设施齐备。
什么是loft公寓2loft办公室风水设计讲究大全
1、办公桌的布局一定要宜静不宜动。人坐在办公椅上办公，背后宜静忌动，背后安静，没有人走动，有一种安定。办公室内有四个气方，即生气方、无气方、养气方、聚气方。公司经营者是主导公司命脉的灵魂人物，它的位置应在聚气方
2、办公室内布局龙虎对称平衡，忌虎强龙弱。坐后有窗就如同坐后有门一样不可用。化解 *** ：一是调整办公桌的位置；二是选择一张有高靠背的座椅。
3、办公室的采光和通风也是非常的重要的，因为一般LOFT的进深都比较长，如何做好采光和通风就是一个关键问题。有些LOFT的进深会达到6米，房间内只有一个窗户，而有的业主则希望给房间做个隔档，但是往往注意了私密性，离窗户比较远的地方采光和通风却不好，所以建议楼主在装修之前，要注意利用不同层高来解决功能分区问题。
什么是loft？
说到loft想必还是有给多的人是不了解的，那么，我们就来介绍以下，什么是loft
LOFT的定义要素主要包括：高大而开敞的空间，上下双层的复式结构;流动性，户型内无障碍;透明性，减少私密程度;开放性，户型间全方位组合等。
在实际中，LOFT风格办公室通常是指那些小户型、高举架，面积在30-50平方米，层高在36-52米左右的办公室。销售时按一层的建筑面积计算，实际使用面积可达到销售面积的近2倍。
LOFT最直观的特点是近五米或更高的挑高，以及在户型上除卫生间之外没有任何预设安排，主人可根据个人喜好，将居室分隔成各种不同功能、不同风格的空间。
所谓的loft通俗来说，就是复式楼的哦。
初创公司在创业初期，必定需要一个办公室，如何找到合适的办公室呢？ 四海嘉禾 从以下几个方面来详细说一下。
1、房间地段，周围有没有这样的创业氛围，是否能找到上下游相关的产业。
2、办公室或科技园是属于国有还是私营，私营的会比较麻烦，经常涨价或者到期不租，都有可能。建议租国有的场地。
3、出租方有没有配套相应的服务团队，物业服务或者科技项目服务，看你创业的类型了。
4、场地大小，可以按照初期团队的人员，建议按照人均10平方的建筑面积去租。
如何签订房屋租赁合同？房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁合同应包括以下条款：
1、双方当事人的情况：合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。
2、住房的具 *** 置，写明住房的确切位置。
3、住房用途，主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。
4、租赁期限，由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。
5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。
6、住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。
7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。
8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。
9、违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。
10、租赁合同的变更和终止。
签订房屋租赁合同需要注意什么？
1、查清房屋的产权人，以及房屋基本状况。承租人需要注意与你签订合同之人是不是房屋的产权人，如果不是，则可能存在着 *** 关系或者转租关系。若存在 *** 关系的，需要有产权人委托签约人的授权委托书原件（更好经过公证）；若存在转租关系的，则需要产权人同意转租的书面证明文件原件，并在合同中约定如产权人同意转租的书面证明文件不真实时，转租人应承担何种责任。
2、清楚写清楚租金和押金。在如何支付租金和押金的问题上，具体几个月支付一期租金由各人自身状况决定，在合同中必须约定清楚每期租金的支付时间和方式，以及逾期未支付的 违约责任。需要提醒的是，无论是支付租金还是押金，如果通过银行划账方式支付的，更好直接划入产权人名下的账户，并留好相关划款凭证，以此进一步控制资金风险。
3、明确违约责任的处理。合同应当根据不同的违约情形，约定不同的违约责任。比如，如果出租人逾期交付房屋，或者租期结束承租人逾期退租的，可约定每日按高于租金标准收 取违约金;如果出租人擅自收回房屋，或者承租人擅自退租的，可约定一次性承担较高的违约金，也可以约定支付未使用租期的租金作为违约金。
此外，对于家具、家电等附属设施、设备的维修义务也应当在合同中明确约定。
希望能够帮助到你
