导读：以上海瑞幸为例，约在6000元至8000元左右。在上海瑞幸维修咖啡机，称为咖啡维机修工程师。以瑞幸咖啡机的维修工程师，学历大专居多，占958%左右，大概一至三年的工作经验。工资范围在6000元至8000元左右。 咖啡厅的面试经验
以上海瑞幸为例，约在6000元至8000元左右。
在上海瑞幸维修咖啡机，称为咖啡维机修工程师。以瑞幸咖啡机的维修工程师，学历大专居多，占958%左右，大概一至三年的工作经验。工资范围在6000元至8000元左右。
咖啡厅的面试经验
一则“咖啡厅面试，女考官抱怨面试男不买单”的微博近日意外走红，累计转发评论达34万余次。现正值 *** 季，“面试体”热议背后生疑问：简历之外，面试者是否该为“细节”买单
智联 *** 专家告诉记者，虽然在公司外的场合面试是少数，但把“细节”加入面试考题，已成为现今不少公司的选择。公司还会故意设“局”，当求职者迈入公司大门的一刻开始，面试已经开始了。
事件
谁买单竟成面试“关卡”
前日，被官方认证为“上海汗青企业管理咨询有限公司总经理”的刘瑶发微博称，约在咖啡厅里面试，一个北大毕业的MBA男生“简历很漂亮”，却让她买单，“他丝毫客气都没有，饮料都是我端的。”刘瑶认为其“不懂人情世故”。
网友热议，在咖啡厅内面试、谁买单都成为面试考题，匪夷所思。
智联 *** 高级职业顾问郝建分析，面试约在咖啡馆属于极少数的情况，除非是高端人才。既然这是一场面试，学生不应该付款。男生在端饮料时不够主动，可以改进。
不过，这个男生的面试分已经大打折扣，因为在面试官看来，细节决定了这个人的素质。
扩散
细节决定素质不少企业设“局”这么考
正值 *** 季，网友认为，求职市场目前是买方市场，面试公司在“简历”之外增加“苛刻”条件，不能接受。
记者了解到，虽然区别于刘瑶的面试条件，但目前不少企业在进行面试环节时，会特意设“局”，将面试者的“真实行为细节”列为所谓的“素质”考查。高级职业顾问郝建表示，一般这占据了整个面试分数的20%-30%。不过，考查对象主要集中在缺乏社会经验的应届毕业生身上。
“前两年很流行场景考，场景选择主要取决于HR(人力资源)，现在大公司则倾向于群面。”郝建说，将面试者放在一起，显得自然不刻意，还能考查面试者的沟通能力。
智联 *** 总结了企业常用的“场景”考查，以及考查点。也就是说，从求职者进入该公司大门的那一刻开始，面试官就已经开始打分了。
企业常用“场景”考查及考点
1考尊重
场景：面试中，手机响了。有可能是企业故意拨打求职者的手机号。
考查：求职前应关闭手机或调成静音状态，即使响了，也应该简单说明正在面试，然后挂断。
2考诚实
场景：求职者进入公司，引导员让他稍等，带入一个会议室。屋内十分杂乱，不少杂志、资料摊在桌上。
考查：考验求职者是否诚实。这时求职者绝对不能随便翻看公司的资料等。
3考礼貌
场景：面试过程中，递给求职者一个纸杯，用来喝水。
考查：求职者应在面试结束后带走，扔进垃圾桶。
4考素质
场景：面试的空隙，场地边一盆花忽然倒了。
考查：曾有企业特意在花盆上拴了线，故意拉倒。以考验应聘者是否能主动去扶起。
;钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司 *** 信息详询公司官网，更多公司 *** 地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询
• 公司简介：
上海统一星巴克咖啡有限公司吴江吾悦广场店成立于2015-05-07,注册资本-万美元,法定代表人是董寅鸣,公司地址是苏州市吴江区松陵镇开平路2188号1层033号,统一社会信用代码与税号是91320509338979383N,行业是餐饮业,登记机关是江苏省苏州市吴江市工商行政管理局,经营业务范围是饮品店（冷热饮品制售）；零售预包装食品兼散装食品，咖啡用具、带有星巴克标志的纪念品及其他与咖啡店运营相关的商品和工艺品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,上海统一星巴克咖啡有限公司吴江吾悦广场店工商注册号是320584500002931
我有个同学是在那里当女仆的，她说那边有很多女仆，有好看也有难看的。
关键是那边要很多人的，有时候一些女仆要上课啊、有事啊，没办法去，那边的老板就要找其他的人来上班。
那边就像 *** ~~有空去，没空可以不去
