导读：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。《中华人民共和国民法典》之一百
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
《中华人民共和国民法典》
之一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
之一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第四百一十二条 债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
之一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
之一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
法律分析：如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地更低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：不耽误他经营，不挡住门口，就不犯法。只要欠债人认为你侵犯了他的合法权益，他都可以去起诉你的，至于法院能不能支持，那就是另外一回事情。不建议采取这种方式要债。如果聚众闹事，在刑法中称之为“聚众扰乱社会秩序罪”，那就违法了。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百九十条 聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。
拖欠装修款是一种违约行为，如果对方在合同上私自加盖公章，则是一种违法行为。如果对方以这种方式来逃避支付装修款，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
在采取法律手段之前，建议您先与对方进行沟通，了解对方的真实意图和情况，并尽可能达成和解。如果无法达成和解，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方支付装修款并承担违约责任。
在诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明对方存在违约行为，例如合同、付款凭证、聊天记录等。同时，您还需要了解相关的法律规定和程序，以便更好地维护自己的权益。
总之，拖欠装修款是一种不道德的行为，如果对方以这种方式来逃避支付装修款，您可以采取法律手段来维护自己的权益。同时，建议您在签订合同时要仔细阅读合同条款，并保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。
