导读：校园文化墙设计方案校园文化墙设计方案(一)一、指导思想班级文化墙建设是校园文化建设的重要组成部分,是全面提高教育质量的需要,也是优化育人环境的需要。“让一面墙说话”是校园文化墙的根本作用,应本着“高品位,儿童化”的原则,对文化墙进行文化着装
校园文化墙设计方案
校园文化墙设计方案
(一)
一、指导思想
班级文化墙建设是校园文化建设的重要组成部分,是全面提高教育质量的需要,也是优化育人环境的需要。“让一面墙说话”是校园文化墙的根本作用,应本着“高品位,儿童化”的原则,对文化墙进行文化着装。
二、实际意义
1、抓特色,出亮点。突现班主任治学风格,凝聚班集体团队意识,成为校园文化建设的推进过程中的先锋榜。
2、通过优化班级特色环境,提升班级物质文化,实现在环境中教育人、培养人、熏陶人。
3、通过对班级特色文化的建设,全面推动学校德育工作的开展,最终能够为学校学生的健康成长和学校教育教学发展服务。
三、建设内容
班主任根据学校的教育教学特色和本班级特色,选择不同的选题内容,根据不同年级段学生的特点,可作如下特色选项。
低年级:硬笔书法(铅笔)、儿歌朗诵、古诗文诵读、创造性绘画等项目。
中年级:硬笔书法(钢笔)、校园童谣、趣味英语、手工 *** 等项目。
高年级:软笔作品(毛笔)、经典阅读、优秀作文、手抄报等项目。
校园文化墙让师生身在其中,感在其中,悟在其中,长在其中。这样文化墙布置才能真正达成美育、德育的目的,才能真正深入人心,事半功倍。
四、下面以低年级段为例
文化墙的整个版面可分为四个板块。
1、爱的约定(包括上学不迟到,上课要认真,纪律要遵守,卫生要保持,举手要文明。)
2、我的风采(班级学生的生活照)
3、作品展示(包括书法、绘画、小写话)
4、快乐家园(包括班主任寄语、学生的温馨提醒)
再加上主题、边花、尾花等。
校园文化墙设计方案
(二)
一、指导思想:
营造和谐的育人环境,是双语人不懈的追求。和谐是一种动态的平衡,按照系统论的观点,和谐的教育就是指在教育活动中,力求使教育过程诸要素之间以及学校教育与社会教育和家庭教育之间始终处于一种协调、平衡的状态,从而提高教育质量,使学生的基本素质和个性品质得到全面、和谐、充分的发展。一个学校的和谐发展包括诸多方面的和谐,其中重要的一条就是校园文化建设的和谐。校园文化,是指以校园为地理环境圈,以社会文化为背景,以学校管理者和全体师生员工组成的校园人为主体,以群体价值观念为核心的一种亚文化,它既反映文化的一般性,又有自己的特殊性。校园文化建设中的和谐,包括物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设,这三个方面建设的全面、和谐的发展,将为学校树立起完整而和谐的文化现象。
二、面对三营中学。校园文化建设仍然处于起步阶段。因此,我们对本校校园文化建设的基本构想就是在以下三方面达到和谐共振:
1、历史的厚重与新的发展观念的和谐;(推陈出新)
2、彰现个性发展和追求统一制度管理的和谐;(求同存异)
3、以校园文化熏陶双语人和双语人创建双语文化的和谐。(人校合一)具体内容和措施:
(一)校园物质文化建设。
本着“追求高品位,主题鲜明化,上下齐心力,和谐大发展”的建设理念,搞好校园的绿化,楼道的布置,展板橱窗的设计,适当添加一些供师生休息、读书的设施,让校园的每一个角落都具有人文性,都能自然地成为育人的理想场所。让师生的教育行为与校园文化展现和谐之美。
1、荣誉墙:体现七彩的初中,让他们在学校度过一段七彩斑斓的义务教育时光,同时它又是一本翻开的书,象征着学校是学习的殿堂,让孩子在双语学校愉快的读书,读让自己愉快的书。
4、绿化:我们追求以绿为主色调,花开四季的效果。努力做到“春有花,夏有荫,秋有香,冬有绿”。表明我们追求的是学校的可持续发展,花草树木的布局错落有致,疏密相间,暗含着:孩子就是祖国的花朵,他们的个体是有差异的,我们将充分尊重这种差异,让孩子尽可能的和谐发展、全面发展。
5、班级文化建设:我们为每一个教室都 *** 了一个橱窗,将自行设计的班徽、班训张贴其中;各班还可根据自身特点和学校统一的要求设计栏目主题,对学生进行宣传教育。()班内还布置了“评比台”、“英语角”、“成长的足迹”、“卫生角”、“图书角”等,并将班内的墙壁、管道进行美化。彰现班级的特色,达到个性与共性的和谐统一。
6、文化墙:“让每一面墙说话”是我们对校园文化墙的构思源点。我们本着“高品位、儿童化”的原则,对学校的墙壁进行文化着装。在内容上,我们将学校的管理制度和师生的作品结合,把代表中国灿烂古代文化的唐诗、宋词、名言等和代表现带文化发展的科技知识、天文、地理知识等相结合。形式上力求在学生必经的地方,进行全面铺展,点面结合。让每一面墙所说的话,和它的外在形式和谐统一。
7、道德规范:
⑴文明举止:目标:弘扬传统美德,狠抓人文素质、培养文明内在取向;举止文明高雅,注意外在仪表,树立良好外在形象。工作任务:①加强礼仪教育。②加强形势教育,增强正义感。③讲求卫生,增 *** 生意识。④开展艰苦奋斗、艰苦创业教育。⑤开展敬业教育,树立干一行、爱一行、专一行的思想。
⑵道德行为:目标:形成遵守社会公德、尊师爱生、敬老爱幼、孝敬父母、团结友爱、助人为乐、互相关心、关心集体、珍惜维护集体荣誉,顾全大局、先公后私和先人后已的好风气。
⑶工作任务:①开展以青年志愿者和共青团员为骨干的社区服务共建实践活动。②进行人生观、世界观、价值观、道德观和爱国主义教育。③进行艰苦奋斗、勤俭节约的教育。④开展爱国爱校、成才报国为主题的教育活动。
8、校内秩序:目标:继续保持和发扬校内良好的交通秩序、生活秩序、学习工作秩序,使学生校外交通秩序有明显好转,各类规章制度健全,安全防范工作落实,无火灾事故、重大意外事故、重大盗窃、其他恶性事件和刑事案件发生,创建“平安校园”。工作任务:①强化校园治安管理,建立健全各类规章制度,维护公共秩序。②要加强门卫管理,把好校园治安之一关。③维护校园交通秩序,避免事故发生,使车辆停放整齐有序④落实责任制,实行分级管理,确保师生活动安全。⑤加强巡查制度,维护校园正常的学习、生活秩序。⑥采取切实措施,加强防范工作,严厉打击各种违法犯罪活动。
(二)校园精神文化建设方面
校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容,也是校园文化的更高层次。它主要包括校园历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态,是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。校园精神文化又被称为“学校精神”,并具体体现在校风、教风、学风、班风和学校人际关系上。
1、校风建设:校风建设实际上就是校园精神的塑造,校风作为构成教育环境的独特的因素,体现着一个学校的精神风貌。在校风体现形式上,校风主要表现师生的精神风貌、文化氛围育人氛围。好的校风具有深刻“强制性”的感染力,使不符合环境气氛要求的心理和行为时刻感受到一种无形的压力,使每一位校园人的集体感受日趋巩固和扩展,形成集体成员心理特性最协调的心理相容状态;好的校风具有对学校成员内在动力的激发作用,催人奋进;好的`校风对学校成员的心理发展具有保护作用,对不良的心理倾向和行为具有强大的抵御力量,有效地排除各种不良心理和行为的侵蚀和干扰。
2、教风建设。教风是教师在长期教育实践活动中形成的教育教学的特点、作风和风格,是教师道德品质、文化知识水平、教育理论、技能等素质的综合表现。我们实施了教师“青蓝结对”工程,让不同阶段的老师在自己的位置找到自己发展的突破口,学校为他们搭建平台,创设教育环境,让新教师快速入格,让青年教师迅速形成教育风格,让中老年教师在教学上推陈出新,大胆接受新的教育思想。使每一位教师都能有所发展,从而形成学校实事求是、团结协作、高效严谨、开拓进取的教风,推动学校的教学管理教学质量的和谐发展,稳步攀升。
3、学风建设。学风是指学生集体在学习过程中表现出来的治学态度和 *** ,是学生在长期学习过程中形成的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯等方面的表现。我们拟定从学校的清洁卫生工作、学生的文明礼仪为突破口,率先创造出双语学校“整洁的校园环境”、“优雅的学生礼仪”,并以此为起点,对学生的学习、生活、行为等进行优质训练,努力使学生成为德、智、体、美、劳全面发展的人,和谐的人。
4、学校人际关系建设。学校人际关系包括学校领导之间的关系、学校领导与教职工之间的关系、教师之间的关系、教师与学生之间的关系、学生与学生之间的关系。和谐的学校人际关系有助于广大师生员工达到密切合作,形成一个团结统一的集体,更好的发挥整体效应。和谐的学校人际关系有助于调动教职工的积极性,更好的发挥个人才能,提高工作效率。和谐的学校人际关系还有助于排除和避免教职工之间、师生之间、学生与学生之间的矛盾和冲突,更好的完成学校的奋斗目标和工作任务。为此,我们设置了校长信箱、心理话信箱、工会活动、专家讲座等活动,让老师有机会说出自己的心理话,让学生有机会诉说自己的苦恼。让师生之间更好地沟通,让老师之间在相互的合作中取长补短,增进彼此的感情,消除误会,让矛盾冲突化解在萌芽之初,为学校创造出和谐的人际关系网。
(三)学校制度文化建设。
校园制度文化作为校园文化的内在机制,包括学校的办学理念、方针、规章制度,是维系学校正常秩序必不可少的保障机制,是校园文化建设的保障系统。“没有规矩,不成方圆”,只有建立起完整的规章制度、规范了师生的行为,才有可能建立起良好的校风,才能保证校园各方面工作和活动的开展与落实。但是强有力的制度怎么得来我们的制度如何体现对师生的约束和服务的协调我们的制度如何予以落实由此可见,仅有完整的规章制度是远远不够的。因此,我们在制度建设中采取“从师生中来,到师生中去”的原则,做到“大家的制度大家定,大家的制度为大家。”此外还建立了教研组、年级组、办公室、学科组等团体形式来加强相应的组织机构建设和队伍建设。也就是说,我校的制度文化建设实际上包括制度建设、组织机构建设和队伍建设三个方面的合力。组织机构建设和队伍建设是确保制度建设落到实处,并使其真正起到规范校园人言行的关键环节,校园文化组织机构的健全和完善,校园文化队伍的勤奋与能干,对正常开展校园文化活动,加强校园文化建设,具有十分重要的、决定性的作用。我们要努力营造的就是“人人定制度,制度管人人”的和谐制度建设局面。
制度好比催化剂,可以规范人们的言行,养成良好的习惯,促进人的健康成长。我校将制度建设作为环境教育的重要内容,与校园文化建设相紧密结合,相得益彰。制度不仅仅是约束人们的一项措施,更是让师生在参与制定和执行制度中得到教育,得到激励。力求让师生在用制度来规范自己时,没有压抑的感觉,只是为了在更好的机制环境下学习和工作。
对学生规范的制度要充分体现对学生的关爱,对学生的教育和引导,关注学生成长的过程,而不能使学生在“禁止”,“拒绝”中发展成长,同时对学生的要求还须体现对学生自主性的调动发挥。
我校将不断地完善管理制度,在教职工管理中,在职务晋升、奖金发放、职称评定、评优奖励中创造良好的竞争机制,让教职工在竞争和合作中体会教育的乐趣。
(四)保障机制。
为加强对校园文化建设的领导,保证校园文化的正确方向,有效地协调全校的力量,形成齐抓共建、师生员工积极参与的局面,强化校园文化的管理,有组织地开展校园文化活动。
校园文化建设渗透于学校的教学、科研、管理、生活及各种校园活动等方面,校园文化建设是学校实施素质教育和精神文明建设的重要组成部分。只有和谐、健康、积极向上的校园文化才能培养和谐发展的师生,才能推动学校的和谐发展。这是我们双语人持之以恒的追求,也是我们继承传统、展望将来的强劲推动力。
校园文化墙设计方案
(三)
校园文化建设是可以陶冶学生的情操、开启学生的智慧、促进学生的全面发展、塑造学校良好的整体形象。学校为进一步提升校园文化品位,优化育人环境,提高教育教学服务质量,想征集到更多更优秀的创意校园文化建设设计方案,使我们的校园更加美丽,更加富有人文气息,更加和谐美好。经研究,决定面向全校师生征集校园文化建设设计方案。
具体要求如下:
一、征集范围:
1、学校的校标、校旗、校徽、校歌的设计方案。
2、学校各幢楼宇前广场的文化布置方案,特别是宿舍楼前广场设计布置方案。
3、校园道路指示牌、文化标语、校园文化墙、校园小景点设计及命名。
4、学校楼宇长廊、橱窗、班级、办公室、学生宿舍等其他需要文化布置的地方设计方案。
5、榜园文化广场演出活动策划书。
二、征集要求:
1、整体设计理念:底蕴、书香,和谐,创新。
2、校园道路指示牌的设计要求:标注具体尺寸、材料、色彩。
3、文化墙和校园小景点的设计要求:结合校园环境,说明景观的具体建设位置。
4、榜园文化广场演出活动策划书,要求内容不限,在有育人意义的基础上力求形式上的创新,适合校园内开展,能展示我校师生良好精神风貌及宣传我校园林建设需要,完成一份完整具体,可以执行的活动策划书。
5、作品形式:文字、手绘图或电脑效果图。
设计者可就某一个场所进行设计,也可就整体校园文化建设方案进行规划设计,所有的设计方案必须说明创意。
三、征集活动方式:
1、学生参选作品统一上交班级团委书记处,老师及家长参选作品上交校团委或校办。
2、每人参赛的作品数量不限。
3、设计方案征集时间:年5月8日。
4、所有参选作品及相关资料概不退换。
四、奖项设置:
学校将聘请相关专家组成评委会,对获奖者颁发等级证书及奖品。对组织好得支部,学校将给与一定奖励。
文化墙如何设计能眼前一亮？公司企业文化墙在设计时要注意以下几个要点:
一、充分了解公司的定位
相对于企业文化墙而言,要表现的更加贴合公司,就要全面深入分析公司的定位,从行业、经营方式、经营理念等方面着手,找到公司的合理定位,才能让文化墙更加贴合公司的形象,避免过于花里胡哨,给人一种不够稳重的错觉。
二、根据企业提供的内容,确定文化墙的样式和款式
企业文化墙的样式较多,根据企业提供的内容,确定文化墙的样式和款式,做到图文相互融合,相互衬托。根据内容来进行设计,让文化墙更加整体,主次分明,突出重点,让顾客眼前一亮。
三、选用优质的 *** 材料,加大质量检查力度
文化墙 *** 所需的材料选用材质好的,直接在众多文化墙中脱颖而出,不管是选材还是 *** 都要与时俱进,采用先进工艺,先进技术,整体提高文化墙的质量。
设计公司企业文化墙到华澳来,华澳来文化传媒有限公司以诚信共赢的原则,用心服务客户,在品质上追求完美,坚持贯彻,不敢懈怠,与众多客户建立长期、稳定的合作关系。
怎么设计楼梯下的背景墙？有什么设计方案？越来越多的业主购买复式建筑。为了连接上下层,他们必须装饰楼梯。楼梯经过装饰和设计后,下面会有一些空间。对于小型住宅,这些空间可以建造成休闲区和储藏等功能区。复式楼层一般设计为楼上休息,楼下为休闲区,可以合理布置客厅和楼梯。应特别注意楼梯下电视背景墙的设计。我们必须合理利用楼梯下的空间,以不同的形式创造不同的视觉感受,或镂空或储存,才能充分发挥更佳的视觉装饰效果。不过,应该说,楼梯下电视背景墙的装修需要更专业的装修团队现场操作。
电视墙和楼梯的结合是一个很好的设计,因为双层楼梯本身就是一门艺术。楼梯的电视墙设计既有个性,又能更大限度地利用空间。把电视墙往里推,你可以在空地上搭建一个平台。在靠近墙壁的顶部安装一个书架,可以在不占用太多空间的情况下替换家中的多个休闲区。为什么不呢如果你想有一个好的装饰效果,你可以在书架上加一个光带,给你的脸带来温暖的气味。
电视墙只占一半,剩下的一半可以试着拿出一个卡座,放一个垫子。当你不看电视的时候,你可以躺在这里看书。这很适合做阅读角。持卡人还有自己的抽屉,用来存放杂物,不占地方藏身。虽然隔墙板很容易变灰,但它仍然不会影响每个人对它的喜爱。有四排上下几米长的隔板。你可以把你最喜欢的装饰品、相框、玩偶等等放在这里。这已成为家中的一面展示墙和客厅里的一道美丽风景。
复式结构使楼梯下的空间成为电视背景墙。咖啡色的木板和线条被用来创造整体的感觉。浅色地板展现自然清新,铝合金扶手采用平行线,给我们带来视觉透明感。
办公室的装修与房子的装修来说，办公室的装修是比较大的。更要找比较好的装修公司才可以。虽然说是承包给装修公司去做办公室装修，但是对于办公室装修设计怎么做以及办公室装修注意什么这两个问题，我们也是要做一定了解的，只有这样我们才可以在装修的过程当中不会被装修公司骗。毕竟业主对于装修的一些问题比较了解的话，相信装修公司也不敢轻易的去糊弄我们的。
办公室装修设计怎么做
一、根据空调使用、人工照明和声音方面的要求及人在空间室内中的心理需求，办公室的室内净高一般宜在2．4－2．6m的范围之内。普通办公室净高不低于2．6m，使用空调的办公室净高不低于2．4m。智能化的办公室室内净高为甲级2．7m，乙级为2．6m，丙级为2．5m。
二、商务办公室室内各界面处理宜简洁明快，要营造一种宁静气氛，并应考虑到便于各种管线的铺设、更换、维护、连接等需求。隔断及屏风的高度应根据工作单元及办公组团的大小规模来进行合理选择。根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室装修设计上都应符合下述基本要求：
1、符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
2、符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室装修设计的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。
3、符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
4、符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架柜等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要 *** 、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
5、符合消防要求。办公室的大中型机房以及总控室等放置贵重设备的空间天花及墙面，在办公室装修中使用的材料，必须达到A1级。地面铺设的易燃材料等级也要达到B1级。阅览室、资料室以及档案室或储藏室的天花及墙面所用装修材料应达到A级要求，地面铺设的易燃材料等级也要达到B1级。
三、商务办公室装修平面的布置应充分考虑家具及设备占有的尺寸、员工使用家具及设备时必要的活动范围尺度、各类办公组合方式所需的尺寸。
办公室装修注意什么
1．首先办公室功能布局要首先规划好
简单讲就是你想要装成什么样，需要满足多少人办公、哪几个功能区、想要什么样的装修风格等，每个办公室主要做什么用的，容纳多少人，需要做充分的调研及讨论，以及公司后期的发展情况我们要事先考虑进去。这样对装修公司来说可以对您的想法有一个更清楚的认识，加快后期施工进度，主要是公司后期发展也是省时省力。
2．平面的布局图的合理设计，这个要跟装修公司设计人员沟通好。
考虑到每个部门跟其他部门之间的对接交流，我们要合理安排部门区域的划分，设计方根据我们的需求及现场测量／建筑图纸数据会画出一个初步的平面布局图，通过这个图纸我们能直观的看到各种区域设置布局，包括工位、会议室、仓库、走廊、茶水间以及动线等。
3．做好平面设计之后，更好让装修公司做出3D的立体效果图。
如果说平面图只是从平面上来体现设计意图的话，效果图就从立体层面上更大化的体现了最终呈现效果，这样我们就可以对最后呈现的效果有一个直观的体验，确认好办公室的风格，对办公家具的样式与颜色做出挑选。后续甚至可以根据效果图来进行验收。
4．墙面文化设计，公司装修的点睛之笔
完成公司主体装修之后，企业文化墙的设计也是必不可少的，由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在公司装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，企业文化墙设计要追求美，小而精致，大而气魄，整个文化墙的版面合理，布局不可杂乱无章，不仅要体现公司的内在气质，而且还要对外宣传企业文化和价值，凸显企业文化。
关于办公室装修设计怎么做以及办公室装修注意什么这两个问题。通过上文中的解答，我们可以了解到办公室的装修设计做起来也是非常麻烦的。如果让我们这些什么也不懂的人来做的话，肯定会搞砸的。而关于办公室装修需要注意的问题也是比较多的，我们是通过四个方面给您解答的，应该都去注意什么。
办公室区域布置老板办公室布置办公室装饰品办公好物推荐职场座位风水TOP上班族几乎有一半的时间是在办公室度过的，因此一个舒适、温馨的办公环境对于办公族来说是非常重要的。那么应该如何布置办公室呢？办公环境的设计布置需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。下面从办公室区域、老板办公室、办公家具、办公饰品、办公室风水和办公好物等方面为您介绍办公室布置方案。
办公室区域布置
布置原则
①符合人性需求，融入行业特征；②接待区和展厅分离；③经理办公室有主次之分；④注意会议室隐秘安全；⑤分区管理。
办公桌椅摆放
技巧①办公桌尺寸大小符合办公空间；②考虑办公人员的喜好；③用好隔断的家具；④贯彻办公室的装修风格。
细节①依照职位高低配置；②正面不对柱；③正侧无走道；④座位不逢切角；⑤后方要有靠。
办公家具选购>>
前台布置
造型与公司的行业性质、公司的产品定位、企业文化特色相匹配。
材质运用各种不同材料体现行业文化效果。
色彩食品公司用蓝色、果绿色；文化公司用木色、黑色、红色；科技公司用蓝色、深蓝、银灰颜色。
LOGO墙简约、大气，符合企业的整体形象。
灯光亮度要够，且一定要有聚焦在logo的字体上。
文化墙布置
结构框架
①总经理寄语；②企业大事记；③企业使命愿景价值观；④企业语录；⑤团队风采；⑥公告栏；⑦员工互动天地。
会议室布置
要求提供舒适的环境，给与会者一种临场感，以达到良好的沟通效果。
布局①墙壁四周，桌椅均采用浅 *** 调；②摆放花卉盆景等清雅物品；③铺地毯掩盖噪声。
茶水间布置
色调要清新白色、绿色、米色、浅**、原木色等。
空间要通透尽量选择靠窗的位置。
适宜的面积大致应该在10平方左右。
植物摆放
东方摆放以红色为主的花。
西方摆放白色和**的花卉增加锐气。
南方摆放绿色的植物形成较强的承托作用；摆放红色花增加公司的财运。
北方摆放白色花卉，缓解员工以及上下级之间的紧张关系。
东南方首选粉色花卉，影响人际关系、恋爱和结婚运。
西南方放鲜艳的红色花；处于亚健康状态的人员可摆放**花。
东北方摆放**的花有利于防止口舌是非发生。
个人办公桌布置
①精简办公用品、私人用品。②台式电脑无法上下调动可购买增高架。③利用增高架放置零碎的办公用品。④文件框要注意必须放经常用到、待处理的文件。⑤电脑桌面和办公桌面一定只放置要处理的文件。
老板高管办公室布置
设计
①采用稳重凝练型办公室装修风格，造型上比较保守，选择考究，强调气质的高贵和尊威。
②房门更好开在坐位的左前方，以进门而论是在右前方。
家具
小的办公室可以摆放办公桌子、办公椅子，书柜；大的办公室可以添加沙发，茶几，茶具等。
位置
①高级领导：以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。
②中层领导：以命理四柱为依据，即缺木座位应朝东，缺火则座位应向南等。
③考虑办公楼所在地的水文地质、环境景观、办公楼内部结构情况和气场因素等。
挂画
四字书法“天道酬勤”、“龙马精神”、“纵横天下”、“志存高远”等。
名言警句“慎终如始，则无败事”、“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则”等。
古诗书法“慎终如始，则无败事”、“天道酬勤，人道酬善，商道酬信”等。
摆件
①麒麟；②貔貅；③翔龙；④金蟾。
植物
旺气类橡胶树、棕竹、铁树、金钱树、发财树等。
吸纳类富贵竹、蓬莱松、仙人掌、罗汉松、七叶莲、发财树等。
风水
位置坐落在房间的贵人位置上。
大小占公司的整体面积的1/4或者1/5左右。
桌椅摆放椅子后面不能空；开门的方向不能在老板的身后这边墙。
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装饰品选择
①布艺品；②藤艺家具；③盆景花艺；④字画艺术品摆件；⑤博古架；⑥水族箱；⑦墙面装饰画；⑧笔筒。
不宜摆放
①带刺的绿植，仙人掌、仙人球、仙人棍等；②造型怪异、寓意不吉利的装饰品；③人形玩偶；④色彩鲜艳、造型逼真的假花。
装饰品摆放
①色彩要统一，也要有一定的变化。
②营造一种带有职业感的氛围。
③注重办公室的功能性。
④材料要慎用，注意协调性。
办公好物推荐人体工学办公椅
具有可转向、升降等功能，可以调节到更佳舒适状态，助于保护好眼睛和全身的各个关节。
简易办公收纳盒
既可以分类整理桌面文件、资料等，又可以整齐收纳小物品。
办公室绿植盆栽
不仅可以净化空气、防辐射，而且可以让你的办公位充满生机。
办公午睡枕
L形状让趴睡也不会手麻，再戴上眼罩遮光，披上盖毯保暖，简直不要睡得太舒适。
职场座位风水办公室风水适宜摆放
①老板办公室应在公司最后方；②主管办公室应在部属后方；③员工办公桌以排排坐更佳。
摆放禁忌
①不宜在影印机或电脑的后方；②不宜直冲大门；③不能紧贴墙壁；④前方更好不要有人；⑤不能正对着厕所门。
办公室风水>>
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企业文化墙在设计时就一定要清楚所要设计的位置，这样就会避免错放，否则就会造成文化墙的不完美，更是让企业看不到文化墙所带来的实际感，文化墙就是企业实力的一面，就是要符合当下环境所要设计的目的。
办公室要设计企业文化墙就要以它的宗旨来设计，对于企业来说，文化墙就是要展现属于企业的文化理念，品牌实力，员工福利，以及成长的过程，都是需要这小小的一面来体现的，毕竟办公室要设计企业文化墙是缺少不了这些内容和宗旨的存在。
在办公室设计企业文化墙就要以颜色搭配的色调为主，这样能够体现出企业文化墙的大气与灵活性，以这样会说话的墙体告诉人们这就是品牌宣传的实力门面，更能以这样的色彩成就品牌形象的宣传途径的方式，还能以这样的宣传达到企业文化墙的目的性。
办公室设计企业文化墙就要展现品牌实力的局势感，说到品牌实力，我们不防来说说企业之所以文化墙的形象存在，就是在无时无刻都是在宣传企业的目的，就是让人们看到这样的企业文化墙都会深深的被动，一家企业的好坏，都会体现在文化墙上，所以我们怎能缺少这样的展现和局势感呢。
1、增加员工责任感
企业文化墙的设计能让客户更好的了解公司的发展情况，能让员工更好的展现自我，和公司一起发展，是自我价值的体现。
2、有利于办公室的和谐
和谐的办公室文化有利于促进良好的人际关系，使得员工之间和睦相处。增加员工之间的感情，营造良好的工作氛围和办公室环境，让办公室充满欢声笑语，增加企业办公室的凝聚力和吸引力。
3、办公室文化墙打造团队合作
团结合作奋发向上的办公室文化对企业具有促进的作用，有利于团队之间的共同发展，有利于激发员工的潜能，提高员工的工作积极性、主动性和创造性。设计好的办公室文化墙能增加团队之间的凝聚力，让成员在企业找到归属感，不断的完善自己，升华人格，促进企业的发展。
4、利于打造良好的品牌形象
随着企业不断地的发展，以及优秀的企业不断增加，企业间的竞争越来激烈，企业若想在同级别的企业中凸显自身优势，实施品牌战略是必不可少的。企业文化墙的设计不仅能向客户展示企业动态、企业精神以及企业的产品与服务等，还能促进企业良好形象的塑造，对构建企业品牌起到重要作用。
华澳来文化墙，作为一家专业的品牌策划机构，拥有成熟的服务团队，公司团队曾服务国内领导品牌超过30个。
办公装修设计要确认好自己的办公用途、空间布局以及想要的视觉效果，再根据自己的企业标识、企业精神以及已有的办公家具进行设计即可。
1、办公用途
首先需要确定办公室的用途，公司所属的行业不同，那么办公空间的设计就有一定的区别，比如传统行业与新型科技型行业，办公用途就大不相同。前者的办公室设计风格偏稳重凝练，造型比较保守，有利于树立企业的公信力；后者办公室不拘一格，会大量使用到电子相关产品，空间设计更注重视觉上的对比，给人带来强烈的感官 *** 。
2、空间布局
不论是大型办公室还是中小型办公室，基本的功能分区是必要的，比如：办公区、会客区、会议室、茶水间、休闲区、卫生间等，这样能保证员工能高效便捷的办公。
如果是小型办公室，在进行功能分区时，尽量打造开放式的办公环境，在此基础上灵活运用玻璃隔断、软隔断、办公家具隔断或绿植隔断，不会压缩空间，同时还能起到界定的作用。
3、视觉效果
办公空间的用色不宜过于复杂，建议选择浅色、饱和度较低、柔和明亮的颜色作为主色调，给人一种视觉延伸的效果，让空间看起来更大。在打造办公采光条件时，更好采用中性灯光，且灯光要足够明亮，给人以敞亮且悦目的视觉感受。
另外，办公室的吊顶也不能太低，层高不够会显得非常压抑，工作时间一长就会压得人喘不过气，对员工的身心都不友好，从而降低工作效率。
4、企业标识
办公室装修中，不能少了企业文化的展现，企业logo，文化墙，以及办公室的装修风格，都是企业的标识所在，合理的布局与搭配，形成整体，更大程度展示企业文化。
5、办公家具
除了办公桌椅、沙发等基础的办公家具以外，在选择其他功能性办公家具时，可以考虑多功能产品，既能满足办公需求，又能优化空间，同时还能体现办公室品质的家具类型。
6、企业精神
此外，需要主要的是，办公室的装修风格是服务于企业精神和管理意识的，在此基础上考虑企业的服务对象的需求是更高明的做法，当然，这也是根据企业的性质来决定的，服务型公司可以往这方面靠。
