可持续共享工作室分区

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可持续共享工作室分区,第1张

可持续共享工作室分区
导读: 可持续共享工作室分区  可持续共享工作室分区,共享工作室分区室属于一种为了降低办公室的租赁成本,进行办公室空间共享的办公模式,就是与不同公司的各人,一起在共享工作室分区室中工作。下面来了解可持续共享工作

可持续共享工作室分区

 可持续共享工作室分区,共享工作室分区室属于一种为了降低办公室的租赁成本,进行办公室空间共享的办公模式,就是与不同公司的各人,一起在共享工作室分区室中工作。下面来了解可持续共享工作室分区。

可持续共享工作室分区1

 近两年,越来越多大企业客户开始接受共享工作室分区的形态,京东、腾讯、美团、顺丰等都是纳什空间的客户。总体来看,我们的产品对应企业发展周期,尽管仍主要基于小企业客户提供服务,但内涵已扩展至个人企业、中小型创业公司和大企业的分支机构。目前大企业分支机构的入驻比例,约占总数的四分之一。

 对企业而言,他们的需求就两大类:

 一是能不能帮他们赚钱、拉融资、拉客户,这是关乎生存的首要任务。

 二是能不能帮他们省去所有事情,省成本、省精力。

 纳什空间是从“省”的角度切入的。过去企业想在一个城市新开办公室,基本需要半年,前两个月都花在找房和装修上,而后折腾招人的事,对小企业来说,考虑能租多大地方是最难的,选址不好,员工也不愿意去。入驻共享工作室分区可以解决效率问题。

 把该省的钱和时间省下来,而后我们想办法给企业客户做增量。比如,纳什空间和北京银行等都有合作,为企业客户对接各种金融服务。小企业融资难是公认的问题,但具体到银行层面该怎么落实解决,大家都一头雾水。我们可以在这个过程中起到重要作用,消化政策,减少无效沟通,帮客户谈更好的条件。

 中国的企业征信是大问题,怎么把好的金融资源对接优质客户,怎么定义优质客户,这块我们联合芝麻信用仍在探索。政务类服务也一样。其实 *** 有许多激励和补贴制度用于优秀企业扶持,不少企业符合条件但完全不知道。

 我们的客户里,有一家名叫先声互联的公司,做智能语音交互,AI技术能力强,纳什帮他们申请到了大约30、40万的 *** 补贴,但他们之前都不清楚有这个资金项目。

 基于“空间即服务”的理念,纳什空间提供的服务可分成两块——

 一,是与空间相关的直接服务,例如智能办公、视频会议、云打印,以及日常的保洁维修等。

 二,是与企业相关的延展 *** ,比如工商采纳税、融资等各种资质和补贴项目。这部分,我们组建了专门的企业服务专家团队,有几十人规模,分布在不同城市。

 企业服务往大了说,太多类目了,我们不可能什么都做。因此,一些比较成熟的服务模块例如社保,我们选择与外部机构合作。自营层面,从纳什资本、纳什政务、纳什学院到纳什企服,我们会先选几个方向建立品牌知名度。

 如何判断一项服务是否值得提供我们暂无标准答案,但会有几条原则:首先,得是最受企业客户青睐的;其次,要与纳什空间的共享工作室分区基因相配合;最后,市场成熟度也很重要。市面上没有成熟的团队或方案,我们就必须自己做。

 比如政务服务中的`注册,看上去简单,其实复杂。仅北京而言,每个区的窗口管理和要求都不一样,政策还经常发生阶段性变化。我们尝试外包该项服务,最后的结果就是客户不满意,这势必给我们带来口碑影响。

可持续共享工作室分区2

  一、什么是共享工作室分区空间?

 共享工作室分区是国外引进的办公模式,是一种以降低办公成本而进行的办公模式,来自不同公司企业集聚在一起办公,分割成不同的独立办公空间,互不干扰,彼此独立完成各自项目。有共享会议室洽谈室,前台和茶水间,有共享活动区域,在特别设计和安排的办公空间 *** 享办公环境。

 今年疫情期间,共享工作室分区空间的生意渐渐火起来,大家为了节约成本,从传统办公退租转到共享工作室分区的空间的不在少数,有些地方出现了供不应求的局面,共享工作室分区出租方通过短期出租的工位、办公室来获取短期的利润,大大降低办公室的空置率。

  二、共享工作室分区空间的特点和优势?

  1、效率高

 共享工作室分区空间效率高,即租即用,快速拎包入驻,即刻开始工作。不用担心装修等事项,节省时间。

 2、租期灵活

 租期灵活是共享工作室分区一个很大的亮点,按月租按年租都可以。对于有一些客户需要短租办公室的,共享工作室分区空间就是一个很好的选择。

  3、私密空间和共享空间同享

 共享工作室分区室有一个独立的办公室,需要独处思考的时候有独处的空间,想要和别人分享或者讨论方案就可以去公共区域。"内外""动静"分区,固定办公区与开放区合理分割,互不干扰,提供更专注、安全的办公体验。

  4、办公社交

 有些共享办公品牌有不定时举办高管聚会,共同发展丰富行业人脉,还有一些生日福利,兴趣社群,结交志趣相投的好友,让入驻的企业在前进的道路上可以互相学习,共同发展。与顶尖企业为邻,站在巨人的肩膀上更容易成功。

  三、共享工作室分区空间的的缺点和问题?

  1、通常共享工作室分区空间面积比较小。

 共享工作室分区空间、共享办公室的人均实际使用面积普遍比较小,单个人的套内实际面积大概在2-3平米左右,如果想租大一个的办公工位,租赁成本也会增加。

  2、空调使用时间有限制。

 空调限制对于下班后或者周末还要加班的企业来说,可能不是特别友好,不方便。

  3、公司注册有限制。想要通过租赁共享办公空间注册公司的来说,

 共享工作室分区空间室有注册限制的,由于租赁面积较小,有些行业的特殊性,比如你是从事旅游、人力资源相关、医疗器械、做进出口业务要退税的等,可能无法注册,有的无法从小规模纳税人升级成一般纳税人公司。

  4、隔音效果不理想。

 共享工作室分区空间一般是用石膏板分割的,这种成本较为便宜、便于拆卸,但缺点就是隔音效果可能有影响。如果你是一个律师或者会计行业的企业来说,在共享办公空间办公可能会有点吵。

  5、跑路风险。

 共享办公室本质是二房东,很多还是靠差价赚钱的,或租金占了收入的很大比重,如果经营的不好,可能就会倒闭,已经入驻的租户已交的款项可能无法退还,还得重新找办公场地,劳神费力。

可持续共享工作室分区3

  一、共享工作室分区室是什么

 共享工作室分区室属于一种为了降低办公室的租赁成本,进行办公室空间共享的办公模式,就是与不同公司的各人,一起在共享工作室分区室中工作。在特别设计以及安排的办公空间中,共享办公的环境,而彼此却在独立完成各自的项目。

  二、共享工作室分区空间可为企业提供哪些服务

  1、空间免费服务

 打印复印、接听客户来电

 客户接待、收发快递、订外卖

 维修保洁等工作都能免费帮你做

 免费提供咖啡、红茶等

 免费提供桌球服务、乒乓球台设施移机健身器材

  2、空间基础增值服务

 财税咨询

 工商注册

 法务咨询

 投资咨询

 人力社保

 扶持政策申报

  3、个性化增值服务

 不同的空间商在增值空间服务上也有所不同,例如:

  ⑴MFG

 MFG为入驻的企业提供精彩的社群活动,例如:运动健康、节气庆典、主题分享讲座、商务讲座、12个月度专题活动、娱乐脱口秀、主题分享演讲等等。

  ⑵漫调e空间

 云储存服务:漫调e空间的联合战略合作伙伴重庆亚马逊联合孵化器,提供了多种云服务套餐。

 个性化服务:联合园区内的专业人士提供了:专利申请、软件开发、广告设计以及品牌的推广,还有其他一些个性化的增值服务。

我认为,只要抓住生活的主题,发现和发明你的幽默点,先做好人员,等混熟了,再开玩笑,开玩笑的时候要有突破点,要有新鲜感,最生活化的东西其实就是你最能活跃气氛的东西,多看一些论谈或者多看一些小品,相声之类的曲艺节目,会让你受益非浅。或许这些话能帮助你,呵呵!!!还有一点最重要,就是你要保持良好的心情状态!!!

篇一生态市绿色机关创建策划书

为扎实做好20××年生态市“绿色机关”创建工作,大力倡导低碳环保的绿色办公、生活方式,根据市有关文件精神,结合部门实际情况,制定本策划书:

 一、指导思想

 结合“节约型机关”创建、“低碳机关”创建工作,开展生态市“绿色机关”创建活动,增强干部职工的低碳环保和节能意识,改善生态环境,培育生态文化,努力营造人人善待自然、个个自觉环保的良好氛围。

 二、工作目标

 大力普及环保科学知识,进一步提高 干部职工对生态建设环境保护的知晓率、参与率和满意率。在2012年首批创成市级“绿色机关”的基础上,进一步巩固创建成果,全面提升生态文明水平。

 三、主要内容

 (一)绿色采购。严格执行《节能产品 *** 采购实施意见》和《环境标志产品 *** 采购实施意见》,在购置办公设备、办公用品时,优先采购高效、节能、节水或有环保标志的产品,不采购国家明令禁止使用的高耗能设备或产品。

 (二)绿色办公。节约使用办公耗材,减少一次性用品的使用;推进电子政务,实行网上办公,充分利用腾讯通、双杨OA和 *** 传递资料;加强办公用品管理,建立办公用品领取、使用、管理制度,推行双面用纸和纸张重复利用,控制纸质文件、简报的印发数量;控制会议数量和规模,压缩会议时间和参会人员;建立公务接待制度,控制公务接待的频率和标准。

 (三)绿色用能。形成节约用能的行为习惯,按要求开启、使用空调,不使用高耗能电器;全面使用节能型灯具、节水型笼头、节水型卫生洁具;避免计算机、打印机、复印机等办公设备在长时间无人使用时的待机耗能;及时关闭电灯、水龙头,避免“长明灯”、“长流水”现象发生。

 (四)绿色出行。机关工作人员在平时应尽可能选用公交车、自行车、步行等绿色出行方式出行,以实际行动倡导节能减排;严格执行机关公务用车配备、使用管理制度,科学核定单车百公里油耗定额,每半年公示油耗情况;实行“一车一卡”制度,定点维修、定点加油、定点保险,减少公务用车成本。

 (五)绿色建筑。办公场所装修改造要简洁大方,使用节能环保的新技术、新材料,不使用高档材料。

 (六)绿色环境。营造绿色优美的办公环境,办公场所地面清洁,办公室内整齐洁净,车辆停放有序;办公场所有禁烟标志,室内无人吸烟、无烟具、无烟蒂。

 四、工作要求

 (一)加强组织领导。成立局队生态市“绿色机关”创建工作小组。把“绿色机关”创建工作列入重要议事日程,年度会议研究部署绿色机关创建工作不少于2次。领导小组下设办公室,吴宙岩兼任办公室主任,局办公室作为职能处室,负责制定绿色机关创建工作计划(实施方案),完善节能制度,加强指导、督查和考评工作,安排专人具体负责统计等日常工作。

 (二)明确责任分工。一把手负总责,班子成员抓好各自分管处室的节能工作;各处室负责人要率先垂范,积极做好动员发动,提高处室人员的节约意识,养成良好节能习惯;办公室要发挥公共机构节能管理职能,协同监察室、法规处,加强节能工作督促检查和考核。

 (三)积极宣传引导。全年组织2次以上相关文件及知识专题学习,充分利用统计内外网、腾讯通等载体,以新闻报道、宣传栏、宣传画、张贴提示性标志、 *** 图文等形式进行宣传,树立绿色环保理念,倡导低碳生活方式,推动“绿色机关”创建活动深入开展。

 (四)实行动态管理。做好学习记录,收集图文资料,建立油耗登记等相关台帐,按要求上报能耗数据统计报表和总结汇报材料,积极参加全市“绿色机关”创建工作会议和业务知识培训。及时向节能办报送本单位“绿色机关”创建工作信息,全年不少于2篇。

 (五)强化督查考核。生态市“绿色机关”创建工作与“节约型机关”创建、“低碳机关”创建同布置、同检查、同考核,每年组织检查不少于6次;对于未能按要求完成各项节能工作任务,被市公节办通报批评或造成严重事故的,在年度处室和个人综合考核中酌情扣分,情节严重、影响恶劣的,取消相关处室和个人年度评优资格,并追究有关人员责任。对于“绿色机关”创建工作中采取创新型思路、 *** 和举措,并在市级以上推广应用的,在年度处室和个人综合考核中酌情加分。

篇二生态市绿色机关创建策划书

一、指导思想

 以党的xx大精神和科学发展观为指导,牢固树立“生态优先”的观念,积极推进我市生态文明建设,在全局上下大力宣传绿色环保理念,倡导低碳环保的办公、生活和消费方式,为我市创建环保模范城市做出积极贡献。

 二、目标任务

 普及节能环保科学知识,提高机关干部职工对生态建设环境保护的知晓率、参与率和满意率,今年争创市级“绿色机关”。

 三、主要内容

 “绿色机关”创建活动,包括绿色采购、绿色办公、绿色用能、绿色出行、绿色建筑、绿色环境等内容和要求。

 1、绿色采购:规范办公用品及设施配备的采购,严格执行《节能产品 *** 采购实施意见》和《环境标志产品 *** 采购实施意见》,在购置办公设备、办公用品时,优先采购高效、节能、节水或有环保标志的产品,不采购国家明令禁止使用的高耗能设备或产品;有节能环保产品采购方面的制度或规定。

 2、绿色办公:推进机关绿色办公,节约使用办公耗材,减少一次性用品的使用;推进电子政务,实行网上办公,充分利用电子媒介、 *** 修改和传递资料;加强办公用品管理,建立办公用品领取使用管理制度;控制会议数量和规模,压缩会议时间和参会人员;建立公务接待制度,控制公务接待的频率和标准。

 3、绿色用能:形成节约用能的行为习惯,按要求开启、使用空调、电梯,不使用高耗能电器;全面使用节能型灯具、节水型笼头、节水型卫生洁具;避免计算机、打印机、复印机等办公设备在长时间无人使用时的待机耗能;及时关闭电灯、水龙头,避免“长明灯”、“长流水”现象发生。

 4、绿色出行:提倡绿色出行,机关工作人员在平时应尽可能选用公交车、自行车、步行等绿色出行方式出行,以实际行动倡导节能减排;严格执行机关公务用车配备、使用管理制度,实行定点维修、定点加油、定点保险,减少公务用车成本。

 5、绿色建筑:新建、维修、改造办公场所,应使用节能环保的新技术、新材料;办公场所装修改造要简洁大方,不使用高档材料;重视既有建筑的节能改造,努力降低建筑能耗。

 6、绿色环境:营造绿色优美的办公环境,办公场所地面清洁,办公室内整齐洁净;车辆停放有序,道路交通顺畅;办公场所有禁烟标志,室内无人吸烟、无烟具、无烟蒂;办公场所因地制宜进行绿化,提高绿化覆盖面。

 四、工作要求

 (一)加强组织领导。市工商局成立“绿色机关”创建工作领导小组。各单位要落实机构和具体工作人员,制定整体工作规划和阶段性工作计划,细化明确具体创建标准与要求,并认真组织实施,确保各项目标任务落到实处。

 (二)加强宣传引导。为保证活动取得圆满效果,各单位要充分利用各种宣传载体,广泛宣传活动的目的、意义、做法和成效,不断培养和挖掘先进典型,推动绿色机关创建活动深入开展。

 (三)加强考核评比。市局“绿色机关”创建工作领导小组定期或不定期对各单位工作开展情况进行检查、指导,并将其作为年终目标考核的一项主要内容。各单位根据考核要求,结合自身实际,制定创建措施,努力争先进位,积极创建“绿色机关”。