导读： 装修使房子的空间显大的技巧如下： 技巧一：墙、顶、边角，活用镜面偷出空间 在设计过程中，运用镜面从而起到放大空间的效果是设计师们比较常用、效果也很好的一种 *** 。比如很多人家在装修时都喜欢做吊顶，但在你不经意抬头间，有时会感觉到因吊
装修使房子的空间显大的技巧如下：
技巧一：墙、顶、边角，活用镜面偷出空间
在设计过程中，运用镜面从而起到放大空间的效果是设计师们比较常用、效果也很好的一种 *** 。比如很多人家在装修时都喜欢做吊顶，但在你不经意抬头间，有时会感觉到因吊顶的厚度而带来的一些压抑。其实想要减轻这种压抑感并能起到放大空间的效果并不是很困难的事，我们可以在沙发后的那面墙的房顶处，沿着吊顶的那一溜贴上镜面，镜面不用很宽，细细的一长条贴在上面这样在你偶然抬头向上看时，房子会显得高了一些，并起到拉伸空间的作用。
提示：虽然运用镜面能带来较好的效果，但一味的、一股脑的拼装大片大片的镜面会给人们带来视觉和心理上的不舒适，看到镜子中的自己有时也会被自己吓着的。
在墙上贴镜面的方式还有很多，可以在两墙间的墙角处从上而下贴上一溜的镜面，这样不光拓宽了空间，还有一种增加房间进深的感觉。在墙角处贴镜面时要注重，至少要做出一个1厘米凹槽再贴上镜面，让它凹进去并有嵌在墙里的感觉，这样出来的效果才会更自然。
技巧二：动感装饰物增加视觉层次
设计师在进行一项非凡的设计的同时，一些装饰效果的运用也是不可忽视的。巧妙地运用有垂感，有质感的纱帘、布帘或是光纤灯，会让空间更加富有层次感；半遮半掩的效果、层次分明空间效果瞬间就被放大了。一些灵动的家具，身兼多职，会让空间更加富有动感。
技巧三：反差、点缀、置换，让色彩扩张地盘
假如户型面积有限，那么在有限的空间里还是运用趋于浅色系的颜色会更加适合。较浅的颜色能够延伸空间，让空间看起来更大，统一的色调可以增加居室简洁的感觉。
1，颜色反差法———在客厅里运用两种不同色系的颜色进行对比，比如电视墙一侧可以用深咖啡色或是贴上颜色较深的木质材料，其它墙面则刷成统一的浅色。这样颜色的反差会起到扩大空间感的效果
2，色块点缀法———把墙面都刷成白色虽然会让房间变得明快、简洁，但看得时间久了过于单调的颜色也许会让人的视觉产生疲惫。其实我们可以在墙面上点缀些色块，这些色块的大小适中，颜色可以依你的所好点缀在墙面上，让人产生视觉上放大空间的效果。
3，色彩置换法———在面积有限的客厅空间里，把墙面都刷成一个颜色也许会过于单调，假如在房间里刷出两种颜色，用冷暖色系中的两种颜色做搭配，如：淡一些的橙黄加上棕灰，产生一种颜色差会让整个房间显出一种层次感，也更加具有现代感。
《陈朗的下午思绪》是一个很好的管理情境案例，反映了领导与员工关系普遍存在的问题。坦然而言，笔者在管理实践过程中也有与之如出一辙的经历。到底作为上司的我们以及作为下属的我们如何准确地对自身管理角色进行定位，以更好地处理好领导与员工关系，是一个值得所有经理人深思的问题。
距离产生美
不管你是作为上级，还是作为下属，应当谨记“距离产生美”的原则。尤其作为一个领导者，应该与你的下属保持适当的距离，以正确引导双边关系的良性发展。这个距离分寸的把握，与领导者平衡能力密切相关。距离大了，就有可能成为高高在上的官僚主义；距离小了，就有可能成为哥们义气的朋友文化。管理既是科学，更是艺术，由此更见一癍。没有任何具体的规则流程可供我们遵照执行；唯一我们可以确定的是，更大的责任者在于领导本身。在处理领导与员工关系中，领导是主动的，员工是被动的。领导疏远了员工，员工也必然疏远你；领导拉近了距离，员工也会拉近距离。所以，我们可以想见，问题肯定出在领导自己的身上。领导风格很大程度上决定了一家公司的文化氛围。
因此，当陈朗感觉到这样的疏离感时，首先要做的事情是反省自己，是否在日常工作中已经与员工拉开了莫大的距离？如果是，他应该主动走进员工，增加沟通。管理中出现的问题，很大层面上是出在沟通上。曾经有一个管理学家说过，如果一个经营者听不到来自员工的声音，那么这家公司的文化就很危险了。必要的有效的沟通能够传递心声，更让领导者能够懂得换位思考。如果领导者对于自己的上级也是下属的话，不妨从自己作为下属的角度考虑希望什么样的领导才能让自己积极进取。“已所不欲，勿施于人。”
不要等价价值观
领导与员工关系处理的第二条黄金定律即“不要等价价值观”。什么是等价价值观呢？就是领导者将自身的价值观等同于员工的价值观，而要求员工按领导者的价值观行事。这样的表现最集中在加班问题上。比如笔者认识一家公司的两位股东，他们两个人为了公司业务发展，可以算得上呕心沥血，以公司为家了；甚至两个人都离了婚，全身心扑在企业中。他们以此为荣，认为我老板都这么拼命了，你员工有什么理由不拼命；我老板每天都加班，你员工有什么理由不加班。笔者倒要试问一句：你老板都离了婚，是否员工也应该去离婚呢？很显然这家企业的问题就在与此，老板的价值观和员工的价值观并没有形成交叉，而老板又用自己的价值观去等价了员工的价值观。
按照老板的理解，加班工作是为他们好，他们可以做更多的事情，就可以获得更高的职位，就可以拿更多的薪水，就可以为他们所爱的人提供更多的东西。其实这作为老板的想法而言并没有错，尤其是对那些希望开创自己事业的人来讲更加正确。但问题是并不是每个人都希望成为企业家，也不是每个人把金钱和地位做为衡量成功的唯一标准。
希望别人按照自己的意愿去进行行为的选择，实际上是一种价值观等价的问题。人都有价值观，而不同的人，其价值标准很可能是不同的。如果你以自己的价值观去衡量其他人的行为，就可能会引起纷争。不仅仅是老板，职业经理人通常也是习惯以等价价值观对待自己的下属的。
回到案例中的陈朗来说，他也带着这一种以加班来衡量员工工作热情的“经理人情结”。加班本身可以说明问题，但它只是一个结果，追根溯本，还是员工“打工”心态的反映。因此，如何将员工个人发展融入到企业发展中来，使到上下同欲才是根本。经理人应当克制自己让员工加班的冲动，而是应当从为员工着想，如何才能提高工作效率？如何才能给予下属更多的自由时间？如何才能制定更为人性化的管理措施以提高员工积极性？
为自己的幸福而工作
很多人可能会纳闷，既要与员工保持距离，又不能以等价价值观来对待员工，那么怎么样才能激发员工的自主性与积极性呢？就有如案例中的郎内科技公司的员工们，平淡似水、慵懒倦怠，稳健有余、 *** 不足，只重结果、不重过程。
真正的领导者应当让员工唤醒自觉，“为自己的幸福而工作！”相信这是每一个经理人所期盼的最终答案。让员工为老板而拼命工作吗？让员工为企业而拼命工作吗？让员工为团队而拼命工作吗？让员工为他人而拼命工作吗？全都是假的。只有让员工为自己而工作，才能真正焕发其真正的战斗活力。脱离了这个宗旨，任何激励都无法真正有效。围绕这个宗旨，制定系统的激励方案，才能使员工自我鞭策、主动而为。
在本田公司的《本田哲学》中，其对待员工的态度就是希望员工不要为企业而牺牲自己，要为自己的幸福工作，这样工作起来才会提高工作效率。员工和经营者不同，经营者非把企业当作自己的生死存亡来搞不可，可是员工也抱着这样的想法来为企业服务就错了。因为企业的存亡不在员工的牺牲精神上面，只要员工能在工作中享受自己的人生，企业就不会失败。
在象朗内公司这样的单纯以结果为导向、以业绩为导向的企业，事实上并不能一定达到高绩效。其根本价值导向在于公司价值更大化，而忽略了员工自我发展的价值诉求。
任何管理变革的背后必然是管理哲学的变革。如果陈朗没有认识到这一点，而是盲目地进行其所谓的激活队伍的变革，那么笔者可以肯定的是，最后郎内还将是郎内。要想在员工管理中达到“不待扬鞭自奋蹄”的理想效果，我们唯一的途径就是塑造真正“以人为本”的企业文化——真正的以人为本就是使员工为自己的幸福而工作。
综观整个情境案例，笔者感受最深的在于郎内公司企业文化的“两张皮”。从创办人陈朗本身的管理理念而言，可以说较为超前；但从公司日常运营管理中，我们却可以发现这些先进的理念却没有起到应有的效果。***的理念主张与员工的日常行为“两张皮”。正如众所周知的道理：企业文化不是老板文化。创业期企业文化如何从***的个人意志上升为组织共识，决定了企业文化的发展。而企业文化的创新变革，又必将推动企业管理走向一个新台阶。最后，我们可以发现，在新的文化变革之后，又必然创新了一种领导与员工关系的新的指导准则。
附《商界·中国商业评论》情境案例：陈朗的下午思绪
朗内科技有限公司。
总经理陈朗把玩着一只铅笔，目光穿越经理室的玻璃幕墙，在办公大厅里睃巡。
在蓝色隔板分出的众多格子里，他的员工们或是在操作电脑，或是在打 *** ，都带着一种相似的木然表情。仿佛一群牵线木偶，机械地做着事，心却不知所踪。公司在办公区域开辟的咖啡角，倡导员工们进行互动交流。但是昔日热闹的场面已不在，南欧风情的藤编桌椅被闲置着。
偶尔有人在走动，大多目不斜视，平静而又冷漠。
一个，两个……一连有几个人经过总经理办公室，但都没有进来。陈朗感到一种隔膜，仿佛是一只关在玻璃房子里的猴子。
其实，陈朗很少有这样的心态。
这个公司是他亲手创办的，他一直努力营造平等、宽松、人性化的氛围。对于公司日常的经营，他笃信诚信稳妥的原则。在执行公司制度上，他和员工一样遵守，一样地每天打卡，如果因为私事提早下班，也一样用红字记录时间，扣除相应的工资。
许多企业加班已成习惯，但陈朗从不鼓励加班，自己也按时下班，甚至把许多工作拿到家里去做。在朗内，下了班基本上都是私人时间，给别人打 *** 谈公务甚至是一件不礼貌的事。
为给公司营造和谐气氛，人力资源部在招人上一般会倾向于性格比较平和的，这也得到了自称属于中庸的陈朗的默许。相比于开发区的其他公司，朗内的流动率一直比较低。朗内的业务发展也比较稳健。年终将至，公司的销售任务完成了90%了，圆满完成任务应不成问题。
按说，业务无忧，作为总经理的陈朗应该释然，然而他却在这个初冬的下午感到了一种迷茫，公司不愠不火的气氛忽然让他感到难受。
是上午的一件小事引发了他的这种情绪。
一个很久没有联系的老朋友给他说一个事。
“你们业务部那边接 *** 的声音太冷淡，让人感觉不好。”
朋友是聊了别的事后随便带上了一句。
陈朗觉得有些不妥，便用手机拨打业务部的 *** 。
“喂，你好，朗内科技。”应该是业务部的小齐，声音有气无力，传递出一种慵懒与倦怠的信息。
陈朗一时无语。
“喂，说话呀。”只停顿了2秒钟， *** 就啪地挂断了。
一定是出了什么问题，虽然这是一个很细微并且容易解决的问题，公司的中层管理人员却从未提及，或许他们没察觉，或许是发现了也觉得不重要。
陈朗开始反思。
公司每周例行经理办公会，参加会议的人员大都按部就班，很少会有不同意见。创业初期，中干们常常为许多业务问题争执，在会上炒得不可开交。陈朗提出的措施，也经常都有人在会上反对。现在呢，各个部门都是有事说事，步调统一。至于陈朗做出的决定呢，肯定不会有人提出异议。为什么大部分管理人员都不讲话了呢？
陈朗也试着跟员工沟通，面对的一大障碍就是员工的沉默。问到是否对工作感兴趣、有些什么想法，对方的回应是还可以，明显能感到嘴上说的与心里想的不一致，可他就是不愿说出真实的想法。是员工没有想法还是封闭呢？
陈朗自认自己是一个和气、公平、关心员工的***。总的来说，公司处于一个上升的势头，所以他的心态一直很平和——正是这个稳健有余， *** 不足的团队，创造了公司还算不错的增长率。但是，失去 *** 会不会让团队没有发展的后劲，真正遇到打硬仗时不能鼓起劲来呢？
陈朗看了看业务报表，开始思考一个问题：是不是他给公司的目标太低了，太中庸了。员工们不用飞跑也能完成。游刃有余，就造就了员工没有危机感，有船到码头车到站，歇口气的想法。他是否应该把目标订得高一些，让大家跳起来才能摘得到桃子？
他是否应出台一些激活队伍的办法，裁人？增加工作时间？提高业务指标？然而，这些办法与他一贯的观念又不相符。如何激活队伍，是循循善诱地改良？还是伤筋动骨地大动？
5点将至，下班的时间快到了。
陈朗看到许多员工都在看表，他们的大多数都在准备离开。有的表情呆滞地看着显示屏，有的眉飞色舞地打着 *** ，安排着丰富的业务生活。
好像所有的人都在等待下班铃。而 *** 也没有悬念地按时响起。
首先离开的是那些赶公交车的年青员工。公司为那些户口在外地的年青员工安排了单身宿舍，而且还有面包车接送。司机会在5点10分准时发车，交通车仿佛在赶人！
不到20分钟，大厅里竟然就走得没有一个人了。办公大厅空空荡荡，陷入沉寂，就像从未有人问津过。
陈朗感到从未有过的孤独，仿佛置身孤岛，四周都是萧瑟的流水。
……
这是一个有讨论价值的小案例。
是许多***都碰到过的问题。
那就是，如何面对与员工间的疏离感。
***与员工之间到底应保持什么样的距离？
有的***认为“城隍爷不与小鬼作朋友”，应该与员工保持距离，这样才有利于与管理。
而陈朗这样的***则有与员工亲近或融合的冲动。不能容忍与员工“盈盈一水间，脉脉不得语”的感受。
对此，你是怎么看的，希望你能点评一下，***如何处理这种疏离感。
另外一个问题就是，员工的工作状态总是与***的期待有出入。***总是希望员工爱岗敬业，充满饱满的工作热情。甚至下了班对单位与工作都“恋恋不舍”。
但是员工不是工具，而是人，总会有自己的想法与愿望。
比如案例中说到的，许多员工会在下班前流露出“胜利大逃亡”的快乐。
领导者对员工这种表现，应当保持怎么样的心态？应当如何处理。
还有一个问题：当结果还不错。文中朗内公司的业绩完成得还不错，但过程不尽人意。是的，我们看到这个公司显出了一些疲态。
如何处理？
结果(业绩)很好考核，过程(特别是员工表现出的努力程度与工作热情)如何协调。
终上，希望你能从这三方面来点评这个案例。
稿件来源：经盛管理
选购家具的时候，一般的人们在选购茶几的时候，都想要的实木茶几，但是很多人们不知道该怎样的选购，还有在尺寸上面是多少，也不知道怎样的选择，对这些都不太了解，那么客厅实木茶几选购 *** 实木茶几尺寸是多少接下来我们为大家来介绍，希望大家在装修的时候参考。
一客厅实木茶几选购 ***
1客厅实木茶几选购的时候，首先，要注意茶几的安全性。还有咖啡桌通常放置在移动区域，因此您需要处理咖啡桌的角落和角落。选中后，您可以选择更圆润的样式。
2客厅实木茶几选购的时候，要考虑到色彩的色调，还有带有金属和玻璃的咖啡桌具有视觉效果，但是可以照亮人们并扩大空间，而平静的深色木质咖啡桌则是经典空间的理想选择。因此，在选择咖啡桌时，可以创造家居室内环境，使客厅能够给人以和谐的感觉。
3客厅实木茶几选购的时候，但是我们必须参考空间的大小。还有空间的大小是考虑咖啡桌的大小和形状的基础。如果空间不大，椭圆形小茶几更好，柔软的外形使空间看起来舒适而不狭窄。如：逼真的时尚咖啡桌，咖啡桌的大小特点是款式新颖，结构刚性，还有设计巧妙，用户公司，冷静成熟的性格和冷静的色彩来代表生活的意义。说明：咖啡桌的顶部是钢化玻璃，底部是面板的底部，咖啡桌，放置物体的空间有方便实用。
二实木茶几尺寸是多少
1实木茶几尺寸之休闲实木茶几的大小，还有典型休闲咖啡桌的尺寸较大，但是为10801080480。这款咖啡桌大而精致。豪华，豪华，便宜的一流轮廓设计与适当的配件相辅相成，营造出温馨，舒适，色彩缤纷的生活空间，融合了乡村和乡村的感觉。让茶和生活和谐。这个休闲咖啡桌。
2实木茶几的尺寸之固体咖啡桌的大小，还有实木的大小不应太大，实木的质地非常传统，之所以你通常可以享受坚实的咖啡桌以及茶的质地。这款实心咖啡桌尺寸为1260800600mm，抽屉顶部有一个隔板，方便实用。咖啡桌的角度独特，精致而经典。
3实木茶几的尺寸之小茶几的大小，还有空间的大小是考虑咖啡桌的大小和形状的基础。如果空间不大，更好选用椭圆形小茶几，外形柔软，尺寸为600600500mm，使空间舒适而不窄。此外，精致的实心咖啡桌的大小为您提供不同的视觉享受。
三如何选择实木茶几
1在选择实木茶几的时候，根据选材的风格，还有玻璃，实木，大理石，藤条，金属板和咖啡桌制成的不同材料的产品，根据其他材料的表，它们也适合装修风格。玻璃茶几与纯玻璃和金属相匹配，具有清晰透明的质感，明亮且有阴影。
2在选择实木茶几的时候，功能逐渐变化，还有加快城市人的生活速度，很多东西，我们建议选择一个咖啡桌，如抽屉和存储功能，这样的东西似乎有一个清晰的想法，照顾家里的碎片如果您在咖啡桌上放置了东西，您还必须使用它来调整咖啡桌的承载能力，考虑到用于放置灯具， *** 和其他物品的帐户因素，即使您已经进行了此调整。
客厅实木茶几在选购的时候，不知道如何选购，还有在尺寸上面是多少，上面的文章中说的就是关于客厅实木茶几选购 *** 和实木茶几尺寸是多少。
摘要：家里的墙面空空如也？精致有格调的家具遍布全家，可是墙面却毫无特点。想要好好布置墙面，让墙面充满风格和个性，那就要好好动一动脑筋了。不同室内空间墙面怎么布置好？不要再往墙上贴一些劣质的墙贴啦。其实很多我们常见的物品都能使墙面焕然一新。
客厅墙面装饰入门篇风景照、挂画、人物摄影、挂钟、镜面相框、壁灯、工艺品、墙面收纳组合工具。
高手篇北欧美式风动物头、藏品、**海报、人物手办周边、田园小木窗。
大师篇地毯、绿植、编织筐、自行车、用低成本的小东西DIY。
剁手篇有框装饰挂画、萌芽挂钟、麋鹿头壁挂、挂墙花盆鱼缸、日式和风陶瓷盘子。
布置技巧1、以错落式画框来装饰墙面；2、组合式，一组画构成装饰效果。3、架子式，做一个现代博古架安装在墙面上；4、以平行排列方式的图案装饰，简洁明了，爽利干脆。
卧室墙面装饰刷涂料这种处理简洁明快，房间显得宽敞明亮，但缺少变化。
贴壁纸壁纸的种类非常多，清洁方便，旧了直接撕下来贴新壁纸，非常方便。
铺板材用密度板等板材整面铺墙，再刷上白色乳胶漆，造型细致，不会有安全感。
做石墙用鹅卵石、板岩、马赛克、和砂岩板等砌成一面墙，装饰性、层次感非常强。
贴墙贴花色样式多变，而且造价相对较低。
布置技巧1、壁纸颜色先确定自己喜欢的风格，然后再从壁纸的颜色、图案、特性出发；2、卧室壁画更好选用颜色淡雅、内容安详的作品，以突出卧室内的温馨感与归属感。
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装饰品装饰如字画、壁挂、瓷盘等，注意不可喧宾夺主，杂乱无章，盲目堆砌。
镜子装饰能让空间看起来比较大，给人空阔的感觉。
酒柜装饰兼具实用和艺术性，储物展示，提升空间品味。
壁灯既能烘托气氛也是一个很好的装饰品。
卫生间墙面装饰鹅卵石淋浴时水汽氤氲，给人溪水潺潺的安然娴静错觉享受。
马赛克粼粼闪闪，突出个性。
色彩装饰用心仪的颜色整面装修，打造卫浴的统一感。也可以打造明亮鲜丽的画风。
黑白条纹瓷砖铺砌出纯白的基底，夏日清爽整洁，视觉上感觉舒适。
墙纸家具色系风格统一，简单又实用。
阳台墙面装饰墙柜实用与美观，大大的扩充了收纳性能。
欧式风整体采用同一种木材进行装饰，简单，充满理性气息。
花园在阳台顶棚或者阳台一侧的墙壁上钉上隔板或者架子，展示花草。
办公区在阳台的一侧做个固定的办公桌或者书架，上部做成搁架，下面做个折叠板。
收纳区墙面做满壁柜或者收纳格，地上可以再打上一个宽的地柜，完美利用空间。
楼梯墙面装饰书柜背景墙不仅可以美化墙体，还能增加收纳功能。
装饰画搭配选择与自己家家装风格一致的，还可以尝试装饰画与镜面的组合。
壁龛设计可以摆放典雅美丽的瓷器等工艺品，很有文化氛围。
小众设计弧形楼梯墙壁；草编花纹手工装饰品；文化砖拼贴装饰。
过道墙面装饰设计风格中式（造型讲究对称，色彩讲究对比装饰材料以木材为主）、现代简约（注意室内外沟通，竭力给室内装饰艺术引入新意）、欧式简约（注重材料与家具颜色的搭配）。
设计技巧安装可爱小灯；挂装饰壁画；镜子装饰；设计水平板摆放工艺品；背景墙的尺寸根据户型大小确定。
装饰物照片墙、手绘墙、3D艺术墙、镜面玻璃。
风水禁忌挂画颜色不宜太深；凶猛野兽的画不要挂；过道墙不宜对窗户；造型不宜有尖角；过道椅子不能对大门。
书房墙面装饰整体风格简单实用，切忌太过炫丽。
字画装饰书房中肯定要有文房四宝，看起来更有文艺范。
明星画报装饰墙面又可以每天看到喜欢的明星，追星女孩简直太幸福。
装书架空间不大的话可以借用墙面的面积来搭建“墙上书柜”。
壁灯增加书房亮度，又能美化书房。
儿童房墙面装饰0-3岁选择大块图案或者印花的壁纸材料，色调以明快为主，花色不要太过繁复。
3-6岁选用蓝天、白云、绿草等景观，或者一些小动物的造型，注意以孩子视角。
6-12岁男孩房间的壁纸以青色系列为主，女孩房间的墙面壁纸则以红色系列为主色。
老人房墙面装饰花鸟壁画+方格条纹壁纸选择复古的花鸟挂画配以素色壁纸别具风韵。
利用古典图案如荷花、竹子等，老人房一般上都要偏向于典雅庄重。
竖条状壁纸蓝白相间的，清爽利落。
山水画壁纸营造空间意境，感受古典的雅致与宁静致远。
相框+白色/碎花壁纸墙面挂小工艺品或者相框即可发挥点睛的作用。
红色裸砖墙面最原始结构展示复古情怀。
素雅花型壁纸以素色为宜，淡雅的装饰传达一种温润的问候。
抽象油画让墙面不再单调，也让老人房显得年轻。
墙角空间装饰自制书架根据自己的喜好和需要定制一套书架，改造成读书休闲吧。
私人咖啡吧既满足了生活需要，还具有装饰点缀的作用。
吊椅闲暇时刻窝在吊椅中慵懒地摇摆，多么悠闲惬意。
家庭综合小站例如留言板、储物架、手机充电站等等。
照片墙角落的空白可以利用。
绿色植物立刻就让家里生机勃勃。
艺术收藏角当作收纳收藏，让房间整洁起来。
简易衣架放置一个开放的衣架。
主题展示创建一个有主题的、能够展示主人个性的角落。
读书角落放一把椅子、亮一盏明灯。
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随着房屋设计越来越潮流化，很多住宅小区的顶楼都出现复式阁楼的设计，从而在这些人家里就出现了楼梯的设计。而如何把自己的阁楼楼梯设计的更有逼格呢？当然，肯定不是像这样的楼梯风格了，看完今天小编给你整理的这几款创意楼梯，也许你就有灵感了。
No1
没人在上面，它看起来就是一个书桌和书架，也没有浪费每一个格子的空间，你不说我知道你家有两层吗？No2
将楼梯与书架设计在一起是不是很有创意呢，书架不仅可以当台阶使用，还可以坐在这休闲阅读，别出心裁的滑梯设计，不仅孩子们喜欢，大人看到也会联想到自己曾经的孩童时代，实木的书架和楼梯还略带质朴风味。No3
悬空的楼梯设计，每层台阶之间都相互独立，看上去好像有点不稳固，不过每一层都是三角形结构台阶可稳固了，白色的台阶看上去整洁又舒适。No4
螺旋状的实木楼梯设计，每一层台阶就像粗壮的树干分叉了一样，带着浓浓的质朴自然气息。No5
很有安全感的楼梯造型，楼梯的外围就像输送管道，很有趣的设计，上下楼梯的时候会不会有种穿越感啊，为了避免走在里面有种压迫感，将外围设计成白色的正好与客厅的墙面颜色保持一致。No6
又是一款将书架和楼梯融为一体的设计，对于小户型来说，可以充分利用墙面做书籍收纳，这里书籍的每一层隔板都与台阶相连，打造了一处别致的上下楼梯造型，空间虽小，但是很温馨，有没有很心动呢？No7
这款转角的楼梯比较适用于别墅里，白色和咖啡色的搭配显得沉稳又大气，有种华丽丽的宫廷范，柔软的地毯铺设也显得很温馨。最后再说两句
希望小编整理的这些能够给大家在复式楼梯的设计时带来一些参考，能够让亲们在装修中少一些迷茫，多一分笃定，就是小编我孜孜不倦写文的更大动力，我们下期见！
各位好，我是abrams2415。新房住进去快2个月了，软装和相关小家电也在慢慢添置中。说起我家中岛台，是绝对的C位存在。因为它能满足生活各种场景。
岛台附近设计了冰箱、嵌入式蒸烤箱以及嵌入式微波炉。平时从冰箱拿出的水果、蔬菜能直接在岛台台盆内清洗、旁边备菜。
咖啡角：
我和女朋友都非常喜爱喝咖啡 （尤其是卡布奇诺和生椰拿铁） ，所以设计师原始设计稿中，在双门冰箱旁边设计了一个圆弧形咖啡角。
冰箱特意选择了可直接制冰和出冰功能的，方便冰咖啡 *** 。
搬家后由于琐事太多，购入咖啡机的计划一再搁置、所以暂时先拿冻干咖啡代替。但冻干咖啡喝起来还是太贵，所以准备入手咖啡机。
最近逛万象城时被德龙柜台的好几台颜值非常高的咖啡机吸引。德龙毕竟也算咖啡机界的老牌子了。在店里了解了下大概。
因为家里19年买过德龙的除湿机，用了3年多没出过问题。对这个品牌还是比较信赖的 。正好有值得买写文发的京东卡，所以在京东上购入了德龙ECP3531W这款咖啡机型号 ，今天来一篇和大家介绍介绍这款机器。
这款德龙ECP3531W半自动咖啡机采用意大利进口水泵，可以15Bar压力萃取咖啡粉。 *** 一杯浓香四溢的意式咖啡。产品尺寸：185 240 305mm。
模式旋钮为机械旋钮结构，往左旋打奶泡、往右旋 *** 意式浓缩。
机身右侧上方有个蒸汽/热水旋钮、下方是整机电源键。
可调节卡布奇诺系统：向上拉为 *** HOT MILK，一般适合做拿铁、热牛奶等；下拉为CAPPUCCINO档位，可以打发绵密丝滑奶泡，一般用于 *** 卡布奇诺等。
内置水箱容量11L，带有可视透明窗能方便观察水位。
滴水盘采用可移除设计，内置红色浮子。当水满时会浮起提醒我倒水，挺贴心的一个小设计。
如果杯子高，可直接拿走滴水盘。这样就能放下高度13cm以内的杯子。
机器附带了3个过滤器，包括了一杯量，两杯量和易理包。
这台咖啡机顶部设计有杯架。而且当打开电源键后这里会加热进行暖杯，延长油脂留存时间。
这款德龙ECP3531W半自动咖啡机机身小巧，占台面空间较小。挺适合我家咖啡角的。
31 Espresso
根据说明书建议， *** 一杯意式浓缩需大约7g咖啡豆。两杯则是12g咖啡豆。（咖啡豆我选择了seesaw的意式拼配）
咖啡豆研磨机我选择了德龙KG210。
它有粗、中、细三档研磨度可选，这里我选择把咖啡豆研磨到fine精细等级。
研磨杯可单独拿出，倒入过滤器手柄内。咖啡粉磨的还挺细的。
压粉也是个技术活。既不能压太紧，咖啡流出慢、油脂变深；也不能压太松造成流出速度快，咖啡油脂变少且颜色淡。
*** 也很简单，水箱加满水后打开电源开关。灯带OK灯变绿后机械旋钮往右拨。它的电子温控技术能每次能以稳定的温度进行萃取。稍等几秒后咖啡机就能出浓缩意式咖啡了。（这里要注意先对咖啡杯进行暖杯，避免油脂过快消散）
德龙ECP3531W半自动咖啡机使用15Bar压力萃取，瞬间穿透咖啡粉。只需25秒，一杯浓香四溢、油脂厚度5mm的意式咖啡就做好了。
油脂呈榛果色，非常好看。
早上一杯意式咖啡、搭配水果酸奶+英式早餐。又是元气满满的一天。
32 卡布奇诺
卡布奇诺需要打奶泡。我用的是全脂明治鲜牛奶，预选冷藏过。打奶泡需要点诀窍。先把打奶泡器在牛奶上方05cm处，持续20秒后再伸入1cm继续。这时牛奶会呈漩涡状，泡沫越发浓厚就可停止。可调式的卡布奇诺系统，让打出来的奶泡绵密紧致。
这里有个重要步骤：萃取咖啡时一定要从杯壁处流下。这样就有卡布奇诺喜闻乐见的三分层了！这款德龙ECP3531W的奶泡功能个人觉得还不错，但要掌握好 *** 才能发挥。
卡布奇诺配cheese cake，美哉。
33 生椰拿铁
特别喜欢喝瑞幸咖啡的生椰拿铁。这不，有了德龙这款咖啡机在家都能自己做啦！
首先取适量冰块。
首先把200mL厚椰乳全部倒入杯子中，随后加上40mL意式咖啡。（黄金栗子色咖啡逐渐和白色椰奶融合看着很治愈）
随后可以贴上喜欢的贴纸，盖上防溢纸。一杯网红生椰拿铁就做好了，非常的好喝！
如果家里没有厚椰乳的话，也可用豆浆代替。做一杯 冰镇豆浆拿铁 也是不错的选择。
对于 *** 咖啡新入门的朋友来说，德龙这款ECP3531W半自动咖啡机是很好的选择。首先，它的价格不贵，1K以下。所以作为入门机来说非常合适的。机身小巧、占台面面积不多。
虽然定位入门机，但它的性能却一点也不含糊。机身内置 意大利进口水泵，可以15Bar压力萃取咖啡粉。手柄附带了3个过滤器，可满足不同出杯大小。顶部还带有温杯区，可防止油脂消散过快。
此外，机器自带的除垢程序能对内部水路包括发泡器做一个彻底的清洁，不用担心藏污纳垢情况发生。
总之，如果你是新手刚入门。那么非常推荐你这款德龙 ECP3531W 半自动咖啡机！到手价低于1000元哦。
