导读：泰安泰山宝盛大酒店，泰安宝龙艺珺酒店。根据爱企查查询结果显示。1、泰山宝盛大酒店位于泰安市市中心，酒店按五星级标准装修设计配备，是鲁中地区更大的会议、商务型酒店。酒店坐落于驰名中外的五岳之首泰山脚下，周边风景秀丽，环境优雅，商业繁华，泰安中
泰安泰山宝盛大酒店，泰安宝龙艺珺酒店。根据爱企查查询结果显示。
1、泰山宝盛大酒店位于泰安市市中心，酒店按五星级标准装修设计配备，是鲁中地区更大的会议、商务型酒店。酒店坐落于驰名中外的五岳之首泰山脚下，周边风景秀丽，环境优雅，商业繁华，泰安中央商务区内，毗邻泰安国际会展中心，距旅游胜地泰山咫尺之遥；南离历史文明古城孔孟之乡。
2、泰安宝龙艺珺酒店是宝龙酒店集团旗下艺术主题酒店，酒店按五星级标准装修设计配备，位于文化底蕴深厚的东岳泰山中心景区，紧靠宝龙城市广场，周边旅游、休闲、娱乐设施一应俱全。酒店地理位置得天独厚，泰山脚下，清湖环绕，景色怡人。
酒店如何装修？设计原则及注意事项
随着当今社会人们物质生活和精神生活的不断提高，人们的生活水平也随之提高，人们更加注重的是生活的质量，而在这样的大环境下酒店消费已经成为了大众关注的热点。酒店设计是个系统而复杂的工程，成功的酒店设计既要全面的考虑酒店装修的建设运营成本，又要满足其实用功能，此外还要能运用形式语言来表现题材、主题、情感和意境。那么酒店装修需要注意哪些问题呢？下面就跟随我们一起来看看吧。
酒店装修的装修类型：
1、按功能布置可以分为综合型酒店与主题酒店。一般来说，综合型酒店内部功能分项较多，但是没有突出主题，是一个相对大而全的酒店。而后者则侧重于功能设定中的某一项内容或整个酒店定位为一个主题酒店。是在酒店装修中比较受欢迎的一种。
2、酒店装修按经营模式可分为营利型酒店和非营利型酒店。就目前市场上的酒店多数为营利型酒店，其按管理模式又细分为会员制和非会员制两种形式，但在会员吸纳收费和服务方面各家酒店又有较大差别。而非营利型酒店实质上是一种免费会所，这种酒店在当今市场上极少，当然服务内容也往往大打折扣。
3、酒店装修按区域服务方式又分为独立型和连锁型。前者从服务区域讲仅限定于本小区，小区内业主不享有其它小区酒店的使用权。而后者连锁型酒店则不然，本酒店辖区内的业主可以享受到小区外连锁酒店里的服务。
4、酒店装修可从使用范围上看可分为公共型和社区型。公共酒店的使用者不做任何限定，面向所有人开放，但绝大部分采用会员制的形式存在。
酒店装修的设计原则：
1、健康安全性原则
安全永远是最基本最重要的需求，所以酒店客房设计一定要注意安全性，不但要防火、防盗和保护客房的私密性，同时还要重视隔音、照度及空调系统的选择，让客人安心舒适的享受酒店良好的居住环境。
2、经济效益性原则
设计师要注意尽量用较少的投资成本去实现酒店客房的装修目标，在装修中必须考虑客房空间使用效率和实物使用效率。只有实现酒店客房空间的多功能、多效率的使用，同时将客房内实物装修做到物尽其用，才能实现降低投资成本，获取更大收益的效果。
3、长远发展性原则
如今的社会日新月异，酒店只有坚持不断发展，才能跟上市场的脚步。所以酒店客房也不能一成不变，必须要适时的进行更新再造，才能不断满足人们需要。所以在装修和选购客房设备、设施、装演、用品时，设计师一定要充分考虑到客房产品发展需要，为客房之后的更新换代留足空间。
酒店装修的注意事项
1、酒店设计时首先要确定你的酒店的定位。只有定位好酒店的类型、规模以及目标客户等，这样设计师才能更好地去根据这些情况去设计酒店的装修方案。另外，酒店的定位要和消费者挂钩，切忌全盘模仿或者同时综合模仿多家酒店，失去自己的特色。
2、酒店设计一定要体现出人性化的经营设计理念。以人为本，才能让人心甘情愿掏钱给你。酒店装修设计时，切记一点是：不要把它当作一个酒店来设计，而是要把它当作一个家居来设计，让人有家居甚至是亲情的感觉，温馨，柔和，典雅，活泼。让客人在快捷酒店里感觉到家的温暖与舒适。
3、酒店设计时要从实际出现，不能单纯地考虑美观性。有的酒店在设计上，外观很漂亮，但内部功能规划、装饰的可行性一塌糊涂，设计很不专业，实用性很差，更缺少艺术性。致使酒店开始营运后需要进行二次改造，造成了“二次投资”，有的酒店设计甚至连弥补的机会都没有，变成了酒店营运的碍脚石。一个很重要的原因就是设计师不懂酒店管理的需要和各种设施的功能，没有从酒店特有的属性和消费都消费的需求出发，而是单从建筑艺术的角度进行设计的。也有的因施工图设计过于轻率，没有对酒店设计进行高度重视。还有就是室内的软装饰也没有进一步做详细的配套设计。
4、酒店的设计时要能统筹安排。酒店装修设计包括酒店的总体规划与设计，建筑设计、内外景观及园林设计，室内装饰设计、机电与管道系统设计、标志系统(VIS)设计、交通组织设计、管理对客户服务流程设计等多项内容。要能进行系统的统筹管理。
5、在酒店装修设计时，必须要考虑到和谐管理，因此快捷酒店的装修设计一定是深入到快捷酒店经营的方方面面，各各项目比如客房、厨房、仓储、餐厅等多功能都应该和谐地结合起来设计。
以上就是酒店如何装修？设计原则及注意事项的全部内容。
1、关于广州香格里拉酒店 *** 2、广州现在有哪些五星级酒店 *** 服务生3、广州香格里拉酒店招的服务员 *** 是要做些什么的4、广州香格里拉大酒店 *** 5、关于“香格里拉酒店”的 *** 信息关于广州香格里拉酒店 ***
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我觉得酒店一般招 *** 服务员的话有这么几种情况
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反正去当酒店的小时工一定要有心理准备，辛苦肯定是必然的。
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香格里拉大酒店（广州琶洲有限公司
亚太地区更大的豪华酒店集团——香格里拉酒店管理集团旗下的广州琶洲香格里拉大酒店拟于今年最末一个季节开业，具体开业日期未定。广州琶洲香格里拉大酒店 *** 的职位多达500个，职位涉及各部门的普通职员到中层管理人员。香格里拉入驻广州，为本地热爱酒店业工作的贤才提供了一个不可多得的大好机会。
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目前，广州琶洲香格里拉大酒店的员工 *** 计划正紧锣密鼓进行中。区域总经理及酒店总经理博明斯先生拥有近30年的国际酒店管理，他表示，作为香格里拉企业文化的一部分，酒店重视对员工在事业方面的发展空间并给予多元化的培训机会，让他们不断提高业务技能及综合素质。随着做香格里拉集团旗下酒店的迅猛发展，集团需要大批酒店业人才，2004年年末，香格里拉集团在北京设立了香格里拉大学，旗下各酒店选派的员工不仅可以在大学里学到系统的理论知识，辐射的实习餐厅、客房、前厅接待及厨房等设施更为学员们提供了不可多得的实践机会，同时，学员们之间还经常组织专题讨论，通过一系列深入的沟通方式来实现质的飞跃。琶州香格里拉大酒店的 *** 为所有有至于在酒店业发展的人士提供了一次难能可贵的大好机会。我们有绝对的信心将琶洲香格里拉大酒店建成为客人、员工和经营伙伴的首选。
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总部设在香港的香格里拉酒店集团目前拥有两个品牌：五星级的香格里拉酒店和四星级的商贸饭店，共计47家饭店，客房量已超过23000间。香格里拉是五星级的豪华酒店品牌，提供高品质的设施和服务。目前，香格里拉品牌的酒店分布在澳大利亚、中国大陆、斐济、香港、印度尼西亚、印度、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、台湾和阿联酋。此外，香格里拉酒店集团还有40多个新酒店项目正在筹措中，主要分布在加拿大、中国大陆、法国、印度、澳门、马来西亚、马尔代夫、阿曼、菲律宾、卡塔尔、塞舌尔、泰国、阿联酋、英国和美国。如需进一步信息或预订，请与旅行社联系或登录香格里拉集团网站。
根据《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
(1)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。
(2)《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形，且不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形，但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，劳动者在《劳动合同法》施行前的经济补偿年限按照以前规定计算;劳动者在《劳动合同法》施行后的工作年限在计算经济补偿年限时并入计算。
(3)符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形，实施封顶计算经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算，《劳动合同法》施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。
★★平均工资计算 *** ：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，“工资”是劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
总结一下，劳动合同跨越200811 的分段计算及封顶限制的情形主要有以下五种：
a、在《劳动合同法》与“以前规定”都要求支付经济补偿金且都未遇到年限封顶的情况下，经济补偿金的计算公式为：
全部经济补偿金 = 本人平均工资 × 本单位工作年限
《劳动合同法》与“以前规定”都未遇到年限封顶且都要求支付经济补偿金的情况主要有本人平均工资超过了上年度当地颁布的平均工资的三倍且符合以下几种情况：①患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作②客观情况重大变化解除③依破产法重整、生产经营严重困难。
b、在《劳动合同法》与“以前规定”都遇到年限封顶，且都要支付经济补偿金的情况下，经济补偿金的计算公式为：
全部经济补偿金 = 本人平均工资 × 200811前的不超过12个月
+ 三倍平均工资 × 200811后的不超过12个月
《劳动合同法》与“以前规定”都遇到封顶，且都要支付经济补偿金的情况主要有：本人平均工资超过了上年度当地颁布的平均工资的三倍且符合下列两种情况①协商一致解除、②不能胜任解除。
c、在《劳动合同法》未遇到封顶、“以前规定”遇到封顶，且新旧法律都支付经济补偿金的情况下，经济补偿金的计算公式为：
全部经济补偿金 = 本人平均工资 × 200811前的不超过12月
+ 本人平均工资 × 200811后的本单位工作年限
《劳动合同法》实行按照经济补偿基数封顶限制原则，不以法定情形实行封顶限制为原则，故本情况主要有本人平均工资未超过上年度当地颁布的平均工资的三倍且符合下列两种情况①协商一致解除、②不能胜任解除。
d、在《劳动合同法》遇到封顶、“以前规定”未遇到封顶，且新旧律都支付经济补偿金的情况下，经济补偿金的计算公式为：
全部经济补偿金 = 本人平均工资 × 200811前的本单位工作年限
+ 三倍平均工资 × 200811后的不超过12个月
这种情况主要有本人平均工资未超过上年度当地颁布的平均工资的三倍且符合以下几种情况：①患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作②客观情况重大变化解除③依破产法重整、生产经营严重困难。
e、在《劳动合同法》要求支付经济补偿金，而“以前规定”不要求支付经济补偿金的情况下：
低收入者的全部经济补偿金 = 本人平均工资 × 200811后的本单位工作年限
高收入者的全部经济补偿金 = 三倍平均工资 × 200811后的不超过12个月
《劳动合同法》要求支付经济补偿金，而“以前规定”不要求支付经济补偿金的情况主要有以下几种情况：劳动合同期限届满时单位解雇性终止合同、用人单位主体资格消灭(被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的)，以及新法下的部分劳动者推定解雇情形(未提供约定的劳动保护和条件、未依法缴纳社会保险、规章制度违法损害劳动者权益、以欺诈胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同的、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全)。
劳动合同跨越200811的，出现《劳动合同法》要求支付经济补偿金，而而“以前规定”不要求支付经济补偿金的情况下，根据根据《劳动合同法》第九十七条规定的“本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的精神，用人单位无需支付200811之前的本单位工作年限的经济补偿金。
★在本单位工作不到十年，最后一次合同到期，经济补偿金只发放08年以后的工作年限。
在本单位工作已满十年，最后一次合同到期，劳动者同意终止的，经济补偿金也只发放08年以后的工作年限。
在本单位工作已满十年，最后一次合同到期，劳动者不同意离职的，单位必须续签劳动合同，单位不续约的话属于违法解除或终止，适用2倍经济赔偿金的规定。
如果你是自动离职 不适用经济补偿条例。
如果单位不做相应赔偿，可以通过劳动部门，如果劳动部门不受理可以通过仲裁机构或法院保护自己的权益。尽早办越早解决越好办。
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济南总共四家五星级酒店，分别是：
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邮编：250011酒店 *** ：86-531-86029999
济南山东大厦
济南山东大厦是一座规模宏大、现代化、高档次的五星级宾馆。集客房、餐饮、娱乐、会议、接待、展览于一体的综合性多功能建筑群体，东依千佛山，北邻植物园，西与南郊宾馆融为一体，环境幽雅、宁静，气候宜人，是您娱乐、度假、开会的更佳场所。离机场距离（公里：38离火车站距离（公里：6离市中心距离（公里：15周围景观：泉城广场、千佛山、大明湖、趵突泉
酒店地址：济南马鞍山路2-1号
邮编：250002
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济南索菲特银座大饭店
济南索菲特银座大饭店位于济南商业金融中心，毗邻银座会展中心及银座商城。从饭店乘车只需5分钟便可到达千佛山、大明湖等风景名胜，地理位置优越，交通便利。离机场距离（公里：35离火车站距离（公里：75离市中心距离（公里：15周围景观：泉城广场、趵突泉、银座商城、千佛山、大明湖
酒店地址：济南泺源大街66号
邮编：250063
酒店 *** ：86-531-86068888
济南龙都国际大酒店
济南龙都国际大酒店，是五星级标准豪华涉外酒店，位泉城商业中心北园路，装修典雅华丽，服务周到，具温馨的「家外之家」特色，是商务考察及旅游观光的理想住宿地。离机场距离（公里：30离济南火车站距离（公里：1离市中心距离（公里：1周围景观：大明湖公园、趵突泉、济南东站、天桥广场
酒店地址：济南北园路451号
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酒店 *** ：86-531-85918888
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济南中豪大酒店的地址交通
交通状况：泉城广场距离酒店14公里；步行至泉城广场北站，乘坐5路(或k91，1，k59，151，在青龙桥南站下车，步行约190米。乘坐出租车约8元。
济南遥墙机场距离酒店3153公里；乘坐机场班车2，在济南东站下车，步行至济南东站，换乘83路(或36，31，14，在青龙桥北站下车，步行约300米。乘坐出租车约75元。
济南火车站距离酒店67公里；乘坐k91，在青龙桥南站下车，步行约190米。乘坐出租车约14元。
济南西站距离酒店1846公里；乘坐k157，在辛西路北口站下车，换乘101路，在青龙桥站下车，步行约350米。乘坐出租车约38元。
周围环境：餐饮：军豪大酒店元祖蛋糕中豪大酒店中餐厅张记福满楼威海小海鲜
购物：希茜糖果屋青龙果品中国福利**(历下区妇幼保健站北彼得造型青龙酒水
娱乐：顶尖王伟发艺(解放路顶尖冰婷美发星秀坊发艺王朝芬兰浴
景点：黑虎泉珍珠泉大明湖趵突泉公园
酒店地址：解放路165号
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山东大学距离中豪大酒店
驾车39公里。
济南中豪大酒店有限公司是一家集餐饮、住宿、会议、娱乐于一体的四星级旅游酒店，位于济南护城河河畔。
