导读： *** VI手册流程 序论 之一章基本要素系统 企业领导的题词或前言 关于VI手册的说明 VI设计的目的 VI标志（阴、阳） 标准体（简、繁体，中、英文） 企业标准色（企业色） 辅助标准色（部门色） 指定字体（包括中、英文） 每二章组合系统 基
*** VI手册流程 序论 之一章基本要素系统 企业领导的题词或前言 关于VI手册的说明 VI设计的目的 VI标志（阴、阳） 标准体（简、繁体，中、英文） 企业标准色（企业色） 辅助标准色（部门色） 指定字体（包括中、英文） 每二章组合系统 基本要素的组合形式 横向组合、纵向组合、特殊组合 *** 图（九宫格法） *** 图（比例法） 色彩基准（单色） 色彩基准（二色以上） 禁例 第三章事务用品系统 序言 信纸（中文、英文）、信封（普通、航空） 专用信纸、专用信封（中文、英文）、名片、通讯录、办用品等 旗帜、证章、证件、标牌等 第四章业务用品系统 序言 一般设计的原则基准 表格系统的基本构成 各种发票、单据的构成 对外用单据的构成 第五章广告系统 序言 基本要素的用法 广告设计系统（印刷物） 广告设计系统（电视） 广告设计系统（路牌、灯箱等） 广告设计系统（销售用、POP） 组合系统的运用 *** 色彩系统的处理 *** *** 系统的基本 *** 第六章商品系统 序言 名牌商品的原则 与商品有关的基本形 商品和包装设计的基本要素 第七章导示系统 序言 主要设施的统一形象(中文、英文) 导示系统（标准标板与方向的指示特征） 安装的基本原则与标准 特殊指示系统 第八章礼品系统 序言 礼品、包装 *** 的规范 基本形的设计 礼品管理条例 第九章服装系统 序言 服装统一的基本原则 服装管理的基本准则 设计例 第十章车辆系统 序言 车辆统一的基本原则 按照流程去找设计资料
VI设计装订成册就是VI手册
什么是VI及VI设计
VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统更具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生更高的品牌忠诚度；
D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为BI、MI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。
VI全称VisualIdentity，即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI设计的一般原则
企业的视觉识别（VI）则是企业信息传达的符号，它有具体而直接的传播力和感染力，能将企业识别的基本精神和物质充分地表达出来，使公众直观地接受所传达的信息，以便达成识别与认同的目的。因此，在VI设计时，首先明确VI设计的基本要求和原则。
VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
致力于企业VI设计的导入和VI手册的设计与实施，帮助企业树立良好的企业形象，建立统一的视觉管理体系，完善企业对内对外的传播系统，加速企业的良性运转，企业的成功也是西东得以发展的平台。西东本着为客户着想的理念，不断进取、精益求精，为您的成功不懈努力。1、vi（视觉识别visualidentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
vi（视觉识别visualidentity）系统包括：
a、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
b、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
2、vi手册则是设计公司把以上给企业设计的vi设计系统各要素及其规范、用法等装订成册，方便企业贯彻实施。
VI即通译为视觉识别系统，是CIS系统更具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。那VI设计的步骤是什么呢？
之一、进行设计定位。
一个正确的设计定位是设计好字体的更步，它来自对其相关资料的收集与分析。当我们准备设计某一字体时，应当先考虑到字体应传递何种信息内容， 给消费者以何种印象，VI设计定位是为了传递讯息还是增加趣味，或者二者兼有;在何处展示和使用，寻找适当的设计载体、合适的型态、大小和恰当的表现手 段;什么是你的设计切入点，你创造的表现方式是否正确，是否表达清楚;表现内容是严肃的还是幽默的;信息是否有先后次序;是否需要编辑等。
第二、进行VI设计的创意草图。
设计师在进行VI设计时有了主题和创意的一些想法就应该学会先用草图记录下来，考虑一下使用何种色彩、形态、肌理;表现某个特定时期的某种风 格，会令人想起某个特殊的事件或者感受。通过这种 *** ，你可以对你的创意所需要的形式进行判断。随后你需要收集相关的视觉素材作为参考，以使你的设计更有 可信度。好的摄影、设计杂志和有关的书籍都是有用的素材，那种将形象进行孤立的处理的做法都会产生平庸的作品。进行多种视觉尝试是非常有用的。放开思路， 以视觉方式进行思考，不要过多地考虑细节，色彩在一开始的思考中就应该放进构思中，而不能到更后才考虑。设计开始时可以使用记号笔、色粉笔和水粉笔等工具。
第三、方案进行深入化。
很多时候，我们设计师在进行VI设计时，一开始的创意未必能成为更满意的设计，如果对更终的结果不满意，可以先设计或者第三方案。每一种方 案的设计都必须深入下去，频繁地更换想法只能导致失败和灰心。没有一种方案是万无一失的，但是这种工作 *** 为你打下了一个很好的基础。你更终的设计作品必 须反映设计的本质。如果你的VI设计作品只是整个设计的一部分，你必须考虑它在不同媒体上使用的可能性。然后将你的设计作品影印下来，或在设计软件中虚拟 演绎，用专业的眼光审视一下。有时对软件的运用还可能达到一种意想不到的设计效果。
第四、对VI设计进行提炼综合。
设计师将VI设计中更合适的部分，再进行进一步的修改。应针对设计的每一部分逐个进行提炼和发展，以提炼出更佳方案。
第五、对VI设计进行最后的修改完成。
设计师对更后的VI设计方案通过设计软件进行加工，全面考虑形态、大小、粗细、色彩、纹样、肌理以及整体的编排，以达到预期的效果。
VI手册设计原则如下：
1、VI是塑造品牌的手段，这就决定了VI的视觉表现必须有品牌内涵的强大支持。
很多人往往都只看到了VI的表象，因此得出VI就是形象工程，面子工程，没有任何实质性作用。其实这完全没有理解VI的真正意义，VI是品牌内涵的形象外显，每一个设计的细节都是为品牌量身定做的。
2、每一套VI都是独立的，远不是一个LOGO，一套模版可以解决的。
VI中文为视觉形象识别系统，更核心的作用就是识别功能，没有差异，不能表现行业属性品牌特征的VI没有任何意义。每一个品牌都有自己个性，每一家企业都自己特色，因此在标志和VI项目上都有完全不同的表现，比方说一家服务性企业与一家实业公司，两者的VI就完全是两个不同的概念，如果照着模版生搬硬套的话，此VI必死无疑。
3、我们接到VI项目时，之一时间不是创作，而是安排专人整理相关资料，与客户作深层次的沟通。
大部分时候都需要到客户公司进行一个包含公司层，部门代表的座谈会，从他们口中掌握企业和品牌的更手资料。资料收集回来后，项目小组成员和市场、设计、策略三部门总监召开创意会，分析品牌的调性和核心卖点，确定VI的整体风格，然后才进入创作阶段。
4、做一套VI设计来加深受众对品牌的印象，树立优秀的品牌形象。
如果你的品牌走到了这一步，那么距离伟大品牌的诞生已经不远了。要把企业或产品的商业策略同视觉设计有机结合在一起，使品牌设计能够融合市场和销售因素，VI将成为你企业品牌发展和成长的左膀右臂，同时也是你的企业不断腾飞和大步迈进国际市场的推进器。
从市场营销的视点来看，五、六十年代的商品的竞赛首要体现在商品的报价竞赛；七、八十年代的商品竞赛首要体现在商品的质量竞赛；而随着科技的前进和各个出产公司出产手段的日益接近，使得联想和金长城的电脑在报价和质量方面的区别都难分伯仲了，九十年代以后，商品的竞赛首要体现在商品设计的竞赛，这儿所说\"商品设计\"包含商品的工业设计、包装设计、店面促销设计以及售后服务设计等，而这些一切的设计，事实上都是根据该公司的VI设计，或者说都是VI设计的使用或延伸。
VI作为咖啡厅的视觉识别系统，不但传递着咖啡厅休闲的信息，还能提升员工对咖啡厅的归属感及其凝聚力，更重要的是还能增强消费者对企业文化、企业形象、企业产品魅力的欣赏和追求。那下面我们就具体来看看咖啡厅为什么要进行VI设计？VI设计对咖啡厅的实质意义吧。
1，咖啡厅VI设计能够树立具有感召力的对外形象。咖啡厅VI设计是企业理念高度凝结的文化符号，代表着整个咖啡厅的信誉和独特的品牌特征。咖啡厅通过VI艺术化的设计反映出了企业的文化底蕴、并想消费者传递了咖啡厅的经营理念、文化特色等，以达到宣传、推广咖啡厅品牌的目的，提高其感召力和影响力，给咖啡厅带来巨大的市场效益。
2，咖啡厅VI设计能够提高员工的认同感。员工的积极性对于咖啡厅的发展来说起着很大的推动作用，是影响其经济效益的主要因素之一，如果员工能在健康、积极的咖啡厅文化的熏陶下，必定互idui咖啡厅的未来充满希望，也就能更大限度的及噶器员工的积极性、主动性、创造性，提高他们的士气，最终能更好的为乐翻天和消费者服务。
3，咖啡厅VI设计还可以增强消费者对咖啡厅的体验。咖啡厅VI设计无论是咖啡厅文化的展现还是令员工增加忠诚度，其最终的目的在于吸引消费者的注意力，并引起他们与咖啡厅的情感共鸣，进而达到 *** 其产生消费者的倾向。成功的VI设计无疑是咖啡厅无形资产的重要组成部分，也是给消费者留下良好印象的主要手段。
4，VI设计实际上是品牌形象接触管理的内容，即当你的品牌在与你的顾客发生接触的任何一个环节，你需要通过VI设计给予合理的控制，使你的顾客产生对 你的品牌形象产生积极的、有效的、有价值的认知。企业在VI设计规范方面所投入的费用绝对不会浪费掉，国际权威的结论是，你在企业VI设计方面每投入一元，就能为你的企业创造数十、数百甚至数千的收益。
5，消费者在进行商品购买时，总会以遗憾最小化为原则，也就是说，在面对众多的选择机会，消费者往往去估计可能发生的最坏情况，以求最坏结果出现的可能性区域最小化，主要表现为消费者面的众多商家，往往会选择形象比较好的企业，这与企业VI设计有很大的关联，尤其是一个成功的企业VI设计。
6，在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个咖啡厅来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
对咖啡店来说，更先开始决定的就是设计元素：咖啡杯、黑胶唱片、欧式纹样。以其来表现所要提出的企业文化特征、经营内容、产品特点、企业精神，通过整体的视觉系统，尤其是具有强烈冲击力的视觉符号将具体可见的视觉形象与内涵特质的抽象概念融为一体，以传达企业情报信息，从引起注意——产生兴趣——产生欲望——强迫记忆——采取行动，最终达到促进销售，为名牌商标树立高知名度，为企业创造较高的社会经济效益的目的。
创建于上个世纪七十年代，而发迹于九十年代的咖啡连锁店星巴克（Starbucks）更是在其从头结合的VI设计风格上别出心裁，其象征规划中所运用的颜色和西文字体都与传统的欧美的咖啡店迥然不同，结果是该公司在美国的经营一路欢歌，并且在本无咖啡文明的中国也得到了长足的开展。
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