导读：无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：前台接待（或背景墙）、办公区、会议室、休闲区、会客接待区、茶水间、经理办公室、财务室等都是必不可少的。办公室设计图前台台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，接待室一般设置于前台区附近，
无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：前台接待（或背景墙）、办公区、会议室、休闲区、会客接待区、茶水间、经理办公室、财务室等都是必不可少的。
办公室设计图
前台台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、 *** 面试等、沟通洽谈。
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。
一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。
董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私，尽量不出现在所有人目光可及之处。
会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。
会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。
在不影响大家日常工作生活的通道区域，可以设计一些有意思的文化墙，例如企业大事迹记录、获得荣誉、优秀员工等等，这样也可以促进员工对公司更深一步的了解。
办公室装修设计应该怎样布局应该根据功能布局，应该根据人员布局，应该根据面积布局，只要把这几项已完全布置好，办公室的布局就是合理的，至于其他的财务室啊，或者是经理啥回事啊，这些都应该考虑的，集中办公区之后，再做个考虑，因为首先集中办公区是人员活动最多的地方，而其它的这些私有的小的办公区，可以到最后按照总租出的面积来划分他们到底有多少面积给他们。
