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导读：一般本地的人才市场建筑类的职位比较少，而且加上今年开工的项目少， *** 的企业自然就少了，在本地人才市场基本就看不到施工员一类的岗位了。建议到建筑相关人才网去投简历，上面建筑公司集中， *** 信息也比较全；也可以多到网站找找本地建筑公司的 *** 信息，
一般本地的人才市场建筑类的职位比较少，而且加上今年开工的项目少， *** 的企业自然就少了，在本地人才市场基本就看不到施工员一类的岗位了。建议到建筑相关人才网去投简历，上面建筑公司集中， *** 信息也比较全；也可以多到网站找找本地建筑公司的 *** 信息，然后投简历过去
之一：专业技术
干施工，专业技术是必须要过硬的。月薪上万的施工员一般被称为综合施工员，无论是专业的深度还是广度都比较可以，不管是工程测量、专业施工技术、工程签证、劳动力和机具调配等等，都要掌握一些，这样才能算是一个综合实力的施工员。
第二：工作经验
在工地上，最厉害的施工员的识图能力往往高于一般人，对于一些常规做法熟记于心，难点也略知一二，为什么呢，这些都是在无数次的实战经验中累积的。从工作经验到项目经验，建筑行业的特质就是资历越老自然越吃香。
第三：管理能力
不管是施工员还是其它岗位，想要往上不断晋升，都必须懂一些管理能力。施工员要想有大的发展空间，不仅要学会管理自己，还要管理好一个班组。有了一定的管理能力，才能整合资源合理利用，做事情也能事半功倍。
第四：主动性
同样是做施工员，月薪过万的施工员往往比其他人做事情更加主动，不会等着项目经理安排。他们善于思考，发现工作中的问题，同时他们懂得使用最合理的工艺，为项目节省材料和成本，为公司的利益争取保障。
第五：思想高度
想要做好一个优秀的施工员，不能仅仅把自己当做施工员的身份看待。要时刻站在老板和上级的角度思考问题，只有这样才能在岗位上晋升更快，做的更加出色，看问题的角度也会不一样。
之一次还听说过装修公司可以招工长的。想必大家对北京哪家装修公司招工长这个词感到陌生吧，都不知道它大概的含义是什么呢？现在我们来了解下。什么是工长有 以下几个要注意的：之前就有考虑过这个问题呢，为此还专门去查询了一些资料哦！正好把资料共享给你看看吧！ 1、工长是所管辖区域范围内安全生产的之一责任人，对所管辖范围内的安全生产负直接领导责任。 2、认真贯彻落实上级有关安全生产的规定，监督执行安全技术措施和安全操作规程，针对生产任务特点，对分包单位进行书面安全技术交底（经理部工长对分包单位工长进行分部分项工程书面安全技术较低，分包单位工长对其施工班组长进行分部分项工程书面安全技术交底。），履行签字手续，并监督检查安全技术交底执行情况，制止违章作业。 3、负责落实所管辖分包单位的三级安全教育、常规安全教育、季节性施工安全教育及根据工程项目特点进行的有针对性的安全教育。 4、负责落实所管辖分包单位的各项安全活动。5、组织科学流水施工方案，合理安排工期。6、提前计划工程用料。7、监督工人按规程操作，保证工程质量 施工员和工长的区别：一般都是指一个职位，只是两种叫法北方一般叫工长但是有的地方工长是特指带着工人干活的组长。 工地里工长是干什么的？跟施工员有什么关系？我国建设工地现场实行项目部负责制，项目部一般由项目经理（也可由承包者指泒）、项目副经理、施工员（技术负责人）、安全员、质量员、材料员等组成。一个工程由多工种组成，如打桩、钢筋、木模、混凝土浇注、砌筑、粉刷、装修、水、电、暖通等组成，一般工地的工长负责某项工种的实施，如果他承包了这一工种的质量、进度、安全及经济结算，那实际上就是包工头，当包工头指派某人现场负责，即就是工长。施工员要对整个工程负责技术、各工种的协调等工种。但因工程的规模、复杂程度及人为的关系等因素，其人员的组织结构也是不一样的。 之前我也不懂 什么叫招工 长，现在大概有点了解。你可以去网上 *** 啊，这麽好的资本，一招一个准的。再找装饰装修的公司啊。有时候你也要知道百度不是万能的，百度不是 *** 网站，所有的信息都要自己衡量，以免上当受骗 所以 这些信息得要去58赶集，智联，都可以。
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