作为快时尚品牌的Zara仍然一枝独秀,为何Zara能长盛不衰?

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作为快时尚品牌的Zara仍然一枝独秀,为何Zara能长盛不衰?,第1张

作为快时尚品牌的Zara仍然一枝独秀,为何Zara能长盛不衰?
导读:Zara在快时尚日渐没落的今天依然能够占据服装市场的的一席之地,不仅仅是因为它独特的营销策略以及服装的设计和质量,也是因为它懂得随着时代潮流积极地改变自己,逐渐优化自己的经营结构来适应电商的崛起。它作为快时尚品牌的界的大佬之一稳居高位并不是

Zara在快时尚日渐没落的今天依然能够占据服装市场的的一席之地,不仅仅是因为它独特的营销策略以及服装的设计和质量,也是因为它懂得随着时代潮流积极地改变自己,逐渐优化自己的经营结构来适应电商的崛起。它作为快时尚品牌的界的大佬之一稳居高位并不是没有原因的。

首先,Zara有着与其它三大快时尚品牌截然不同的销售模式。它的品牌核心竞争力是目前世界上所有时尚品牌都模仿不了的。ZARA采用的模式叫做Vertical Integration,垂直出货。为了做到这一点,Zara花费了很高的成本,但也获得了更高的收益。因此它相对于其他快时尚品牌能更好更快地控制整个流程,比同样以出货速度著称的H&M快了5天。

其次,Zara在追求快的同时没有忽视衣服款式和质量的新和稳。Zara店面的款式多样并且会定期换新,还伴随着时不时的打折活动,自然容易吸引顾客的目光。行业目前对“快时尚”的释意的核心主要是上新快,月月有新衫,周周有新衣,总结起来就是“快速、少量、多款”。Zara完全做到了这几点并且做得比平均水平要好得多。

最后,Zara能够顺应电商时代的销售趋势,积极开拓新的营销领域。虽然电商仍然是其规模较小的渠道,但是,Zara电商的客单价已经超过实体店,今年上半年集团11%的同店销售增长,Zara电商的贡献是无疑的。Zara在全球120家店铺中引进了虚拟现实技术,对实体店进行改造。消费者通过手机选择产品让模特试穿,然后通过店内传感器投射在AR购物窗,吸引了更多年轻用户进店消费。

所谓商业模式是一个系统性的概念,分为广义的以及狭义的概念。

从广义上来讲,这三家连锁衣装零售企业的商业模式都是快时尚的典型代表,所谓的快时尚是通过时尚买手以及精细化管理的产业链,以小批多次的高频次产品生产极大的缩短零售门店商品更新的间隔,更大化的实现应季商品的价值,提高零售门店的坪效。另一方面积极的搜取客户的需求信息,通过全面的数据信息系统为下一期的设计目标提供数据支持,从而形成从顾客中来,到顾客中去的典型的良性循环。

但是三者的系统稍微有一些不同:

1优势产品

ZARA和HM比较像,款多量少,款式更新速度极快,着重把握时尚潮流。可能某段时间有那么几款卖得特别好,不过很难挑出什么标志性产品。

优衣库主打基本款,夏天款式繁多的UT、秋冬的摇粒绒、轻型羽绒、HEATTECH保暖内衣是它的拳头产品

2风格

ZARA:时尚(成熟、白领)

HM:时尚(年轻、活力)

优衣库:日式休闲

后两个你去他们官网看下就知道。而优衣库刚好相反,他的非基本款让欧美模特穿也挺奇怪。

3价格

这个和他们各自的风格、市场定位有关系。给我总的印象:ZARA>GAP>HM=优衣库

其中优衣库的价格这两年有个波动,2011、2012年基本全线涨价,这两年年又降回来了

4质量

总体印象:优衣库>ZARA>HM,不时有后三个品牌质量不过关、面料有毒的新闻出现。而优衣库最近出现过一次婴儿睡衣易燃在美国被召回,貌似不是因为面料,而是因为剪裁 = =#

当然这个是同价位商品的比较,如果不同价位的话,GAP 249的牛津纺衬衫确实比优衣库149的要好。HM就不说了,渣一样的质量

5发展趋势

这几个快销品牌,之一是ZARA,第二是HM,优衣库在第五。不过优衣库的发展非常迅猛,它在中国的开店数目也是这几个品牌里面最多的。优衣库今年开始向时尚度和设计感发力,春夏新款色彩异常丰富,女装的DIP系列卖得还挺好。另外在新材料的研发和使用上,优衣库也是做得最为用心。ZARA和HM没看出什么变化,最让人看不懂的是GAP,在美国走的基本是平价的路子,来到中国后价格一点都没有亲民的意思,说时尚吧,也不是,质量更好吧,也轮不上它。经营状况每况愈下,近来还有要被优衣库收购的传言。

6总结

扯得有点多,回到题主说的各自优势。我个人比较主观的总结,ZARA:快、时尚度(非常努力地抄大牌);HM:快、便宜;优衣库:性价比、基本款的丰富性。

ZARA的产品结构。

ZARA 的产品款式结构丰富而单款数量少, 在提供更多选择的同时增加了流通速度。这主要表现在两个方面:

(1)款式种类丰富。ZARA的产品每年推出2 万种新款式,分为男装、女装和童装,给不同的时尚消费者提供了广阔的选择空间。

(2)单款数量少。ZARA 每一款服装的生产数量都非常小,减少了单款的陈列,同时人为地创造了一种稀缺,激发消费者的购买欲。同时在季末打折销售的时候没有很多需要处理的, 不会影响最终的利润。

 zara的不打广告、不打折独特营销策略是怎么一回事呢我来为你介绍一番。

 zara的经营策略分析

 1差异化市场定位策略

 ZARA品牌定位能成功区隔市场,其关键在于能贴近消费者需求以及充分整合区域资源。ZARA是“中低价位却拥有中高级质量”的国际性流行服饰品牌,以中高消费者为主要客户族群,让低价服装也可以像高价服装一样入时好看,以满足消费者追求流行不需要花大钱的心理需求。

 2全球运筹营运策略

 ZARA运用西班牙、葡萄牙廉价的生产资源以及邻近欧洲的地缘优势,大幅降低产品制造与运输成本、提升货品上架时效并掌握JIT的及时流行趋势,是其能提供消费者所喜爱的物美价廉的产品的关键原因。

 3创新营销策略

 ZARA以“欧洲制造”为主要营销策略,成功切入消费者内心对“欧洲制造”等同于高级流行服饰品牌的意向,其以市场需求驱动之营销策略是成功打入市场的关键之一。

 4供应链系统

 实际上至关重要的环节是ZARA的灵敏供应链系统,大大提高了ZARA的前导时间。(前导时间是从设计到把成衣摆在柜台上出售的时间)中国服装业一般为6~9个月,国际名牌一般可到120天,而ZARA最厉害时最短只有7天,一般为12天。这是具有决定意义的12天。ZARA之灵敏供应链所展现出来的韵律,使得有“世界工厂”之称的中国相形见绌。

 一些国际服装品牌巨头明知ZARA厉害,就是学不来,模仿不了。为什么

 ZARA一年中大约推出120000种时装,而每一款时装的量一般不大。即使是畅销款式,ZARA也只供应有限的数量,常常在一家专卖店中一个款式只有两件,卖完了也不补货。一如邮票的 *** 发行提升了集邮品的价值,ZARA通过这种“制造短缺”的方式,培养了一大批忠实的追随者。“多款式、小批量”, ZARA实现了经济规模的突破。

 一般分析ZARA成功的原因大致是:顾客导向;垂直一体化;高效的组织管理;强调生产的速度和灵活性;不做广告不打折的独特营销价格策略等。

「面对成功,也必须不断地自我革新,企业才能不断地成长。」优衣库(UNIQLO)创办人、迅销集团(Fast Retailing)社长柳井正指出,唯有随时保持战战兢兢才能生存。

柳井正在《成功一日可以丢弃》书中强调,「成功,在被提及的瞬间,就已经陈腐。」由于经营环境随时都在变化,被眼前短暂的成功冲昏头与死守过去成功做法的人,最终只会带来灭顶之灾。他认为,只有努力地做好眼前的工作,在痛苦和挣扎中一步一步地改善现状,才能使自己和企业一起成长。

日本乐天市场社长三木谷浩史也有这种精益求精的精神,强调成功的要件在于不断地改善,「每天改善1%,一年强大37倍!」

有一次,三木谷到巴塞隆纳(Barcelona)出差,即使在一连串的舟车劳顿、开会后,已经超过30个小时没有阖眼的他,在瞥见当地菜市场大量的肉类、海鲜密密麻麻地并排在一起,五颜六色的货品立即吸引他的目光。

同行的同事几乎都筋疲力竭,他却一点也不觉得累,心里面不断地设想「那个菜市场排列货品的方式,是否能用在乐天市场的首页设计上呢?」

不管看到什么,都会自动与工作连结在一起,再从中寻求可改善的地方,已成为三木谷的工作习惯。他认为,也许有人会觉得时时改善是陈腔滥调,然而,真理并没有新旧之分,因为「改善,是平凡人变成天才的 *** 」。

信奉每日改善的人,还有ZARA创办人阿曼西欧‧奥尔特加(Amancio Ortega Gaona)。奥尔特加每次巡视新设计的展示间(ZARA所有店面将参照展示间设计)时,只有在之一次视察时会简短地称赞员工,被员工称之为「两分钟的光荣时刻」。

此后,所有的努力都是为了找出哪些地方需要改善。当奥尔特加发现身边的某位员工有能力把事情做得更好时,他就会加倍严厉要求,不断地超越自我,禁止员工说:「我们已经做好了」。

善用「PDCFA循环」,每日改善工作品质

日本管理顾问永谷研一提出「PDCFA循环」,在计画(Plan)、执行(Do)、检核(Check)与行动(Action),之外,再加上回馈(Feedback),透过团队成员彼此分享成果,确实掌握工作过程、持续改善。

ZARA(飒拉)是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团(股票代码ITX)旗下的一个子公司,既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名之一的服装商,在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。

ZARA深受全球时尚青年的喜爱,设计师品牌的优异设计价格却更为低廉,简单来说就是让平民拥抱High Fashion。Inditex是西班牙排名之一,超越了美国的GAP、瑞典的H&M、丹麦的KM成为全球排名之一的服装零售集团。

截至2013年10月31日它在全球86个国家和地区开设了6249家专卖店,旗下共有8个服装零售品牌,ZARA是其中最有名的品牌。在全球86个国家拥有1808家专卖店(自营专卖店占90%,其余为合资和特许专卖店)。

扩展资料

ZARA旗下拥有400余位的专业设计师,一年推出的商品超过120000款,可说是同业的5倍之多,而且设计师其平均岁数只有25岁,他们随时穿梭于米兰、东京、纽约、巴黎等时尚重地观看服装秀,以撷取设计理念与最新的潮流趋势,进而仿真仿效推出高时髦感的时尚单品。

每周两次的补货上架,每隔三周就要全面性的汰旧换新,全球各店在两周内就可同步进行更新完毕,极高的商品汰换率,也加快了顾客上门的回店率,因为消费者已于无形中建立起ZARA随时都有新东西的重要形象。

除此之外,ZARA设计群也实时与全球各地的ZARA店长进行 *** 会议,透过了解各地的销售状况与顾客反应,来灵活变通调整商品的设计方向,因应客人的百变口味,而且在顾客购买的同时,店员已经将商品特征以及顾客资料输入计算机,藉由网际传输将数据送回ZARA总部。

设计群则可掌握各种精确的销售分析与顾客喜好,再加上本身专业的时尚敏锐度,来决定下一批商品的设计走向与数量,如此一来,商品即可发挥更大销售率,也意味着能有效压低库存的出现率。

-ZARA