导读：原因是加强人才队伍建设。为进一步招才引智、加强人才队伍建设，根据工作需要，公司决定 *** 职员。 *** 原则是坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用；坚持公开、公平、公正的原则；实行公开 *** 、规范程序、接受监督的原则。汕尾投资控股有限公司经营范
原因是加强人才队伍建设。
为进一步招才引智、加强人才队伍建设，根据工作需要，公司决定 *** 职员。 *** 原则是坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用；坚持公开、公平、公正的原则；实行公开 *** 、规范程序、接受监督的原则。
汕尾投资控股有限公司经营范围包括城市基础设施、交通、水务、能源、绿色环保、农业、土地收购开发、综合整治和土地二级市场投资经营、住房租赁、城市公共资源特许经营、国企改革重组、股权投资和管理等。
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你好,先根据 *** 岗位数目,将红纸先折成几等份,然后把你所要 *** 的岗位、岗位要求、福利待遇情况写清楚就行,同时找个写字漂亮点书写~
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基本条件:
性别,年龄,身高/体重/相貌,学历,专业,有无工作经验要求
基本的软条件:是否有责任心,有服务意识,服从管理,有良好的团队合作能力,等等
具体的岗位要求:比如能服从每日三班倒,经常出差,具备一定的体能,等等。
*** 写出来之后,你把自己当成一个应聘的人,看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。
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1招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。
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大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。
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之一种格式:
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证;
(2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天;
(3)主要负责珠三角线路,车型65米、76米、96米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;
薪酬福利
1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天;
2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
岗位职责:
1根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查6S等工作,保障车辆的行驶安全。
2根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。
3协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。
4对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。
5根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章异常进行简单处理,确保车辆人员安全。
第二种格式:
专车司机招募条件:
1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。
4、 *** 运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。
*** 语怎么写
*** 启事的撰写(一)标题
*** 启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“ *** 启事”,“ *** ”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二)开头
*** 启事的开头主要叙述 *** 原因,引出 *** 启事正文的出现。常见的有三种开头方式:
1、引子式直接干脆,三言两语。直接引出 *** 正题,简洁明快,以 *** 信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。
2、简介式在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对 *** 单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或新办企业来说,比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
浮、议论式。
现在常见的 *** 启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“ *** ”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三)正文
*** 启事正文主要列出 *** 的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
*** 启事文稿起草好后、还要考虑 *** 和发布。一般而言, *** 启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、浪费钱。刊登 *** 启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用 *** 之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以制版印在标题旁,以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995年第2期,《 *** 启事的撰写》)[编辑本段] *** 启事的写作格式和内容 *** 启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。
(一)标题
*** 启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“ *** 启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上 *** 的具体内容。如“ *** 抄字员”、“ *** 科技人员启事”,还有的 *** 启事在标题中写明 *** 的单位名称。如“××服装厂 *** 启事”。
(二)正文
*** 启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。
1 *** 方的情况
包括 *** 方的业务、工作范围及地理位置等。
2对 *** 对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属等。
4其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、 *** 号码等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
写作 *** 启事的注意事项
*** 启事要遵循实事求是的原则,对所 *** 的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不可缩小。
*** 启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
*** 启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
*** 电脑导购员怎么写 *** ,内容要简单一些
*** 职务:电脑导购员
*** 要求:熟悉电脑业务,有良好的沟通能力及销售能力,薪资从优,有同搐工作经验人才优先考虑。
怎么写招工启事才能吸引到人？怎么写招工启事才能吸引到人
1公司简介
主要介绍一下公司的大体情况,例如成立于何时,具体从事的行业,以及取得行内的成就等等。
2 *** 要求
这一项需要写明公司需要 *** 的工作岗位,人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点,介绍也比较具体些。
3遇福利
可以介绍一些公司的福利政策,住宿条件,企业文化等等与员工相关的政策。
4后一栏可以写上些补充条款,最后把 *** 的****和人员信息写上,字的大小要稍微偏大,适当体现出来。
5后值得注意的是, *** 启事的排版要合适,色彩要和谐,字的大小也要协调好的,给人简洁明了,突出重点。
要写好 *** 启事,关键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性
要采取以下四个步骤:
之一步:面谈。
人力资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处,这样就可以找出公司的个性
二步:调查。
设计员工问卷,让员工畅所欲言,说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹,通过这一步骤可以找出各岗位的个性
三步:现场一线观摩。
通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流,分析他们的心态和公司之间的联系。第四步:找出公司以前离职的人进行回访,让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹;做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。
通过以上四个步骤,基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性,那么在写 *** 启事时,你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西,而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。
*** 启事怎么写吸引人,怎么写招工启事才能吸引到人
要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、****等,是一份全面的 *** 信息最基础的组成部分。
现场 *** 海报信息的具体内容上字数不宜过多,要以简洁明了的语言突出企业的优势,切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
*** *** 由于不受制于版面因而可以尽量详细。
无论什么 *** 方式,个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。
企业可以在 *** 信息上强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
以下是一篇范文:
因业务发展需要,某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开 *** 导购员若干名,具体要求如下:
一、 *** 范围:
某市区及乡镇的待业人员。
二、 *** 条件:
1、年龄:
25周岁以下,身高160以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解某地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质:
为某市劳动保障事务 *** 中心合同制员工,派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。
四、待遇:
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式:
应聘者请将本人简历(请写明联系 *** )、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。
联系 *** :
公众号怎么写能吸引到人
首先要明确你的公众号目的,受众群体
然后根据你的目标群体,锁定这些人的爱好,浏览习惯
然后写针对这类人喜欢的文章
餐饮招工启事怎么写
招工:
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具体的要求如下:
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2能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。
2每月有XX天的休息日
3工资XXX+提成XXX+小费XXX(这个按照你自己的写上去就行了)
请与XXX**(先生)联系, *** :010-XXXXXXX,手机:135XXXXXXXX
如何拟一份吸引人的招工启事
写一些吸引人的待遇啊。店面搞好看点啊。
超市招工启事怎么写
主题: *** 或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或****就好
*** 临时工怎么写招工启事
写明:什么单位 *** , *** 什么岗位, *** 条件或要求,人数,工资福利待遇, *** 时间,报名地点和联系 *** 等。
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本公司因业务发展需要,急需招收XX(工种、岗位)临时工X名,要求:XXXXXXX,XX学历,XX岁以下,男女不限,待遇面议, *** 请前来本公司报名。
联系 *** XXXXXXXXXXX
联系人:XXX
报名地址:XXXXXXXX
xxxx年xx月XX日
招工纸怎么写能吸引人
其实作为一个这么多年来一直找工作的人,我自己从不看那些没用的东西,越写的花哨越觉得不实在,我越不会去,你就明明白白写清楚你想要的条件,诚诚恳恳地表达你的意思,更好介绍给人家你所提供的工作是什么,报酬怎么样就可以了,其他的没必要
我想写个招工启事。怎么写
这个不是很讲究的
根据《关于印发〈2022年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案〉的通知》(粤就发〔2022〕1号)、《关于下达2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位指标计划的函》(粤人社函〔2022〕256号)及《广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(粤人社规〔2022〕21号)等文件精神，经研究，我市决定招募19名基层公共就业创业服务岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招募岗位
(一)招募计划指标
2022年度我市(含市本级、市城区、陆丰市、红海湾经济开发区、华侨管理区)共计划招募19名高校毕业生基层公共就业创业服务岗位人员(详见附件1岗位招募表)。
(二)岗位职责
1协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作;
2协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作;
3协助开展就业创业补贴申领发放工作;
4协助开展公益性岗位、就业见习相关工作;
5协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作;
6协助开展其他就业创业相关工作。
二、招募条件
(一)基本条件
符合以下条件的人员可以报名参加基层公共就业创业服务岗位招募：
1具有中华人民共和国国籍;
2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;
3具有良好的政治素质和道德品行;
4具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力;
5毕业2年内的高校毕业生(2021届、2022届毕业的高校毕业生)。
[注：根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发〈广东省就业创业补贴申请办理指导清单(2023年修订版)的通知》(粤人社规〔2021〕12号)规定，高校毕业生指普通高等学校毕业生。
包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。
技工院校高级工班、预备 *** 班和特殊教育院校职业教育类毕业生，获得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生，参照普通高等学校毕业生享受政策。
]
(二)优先招募条件
具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生(简称“困难高校毕业生”)，应当优先招募：
1属城乡困难家庭成员的(持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人口家庭成员);
2经残疾等级评定机构评定为残疾的;
3登记失业1年以上仍未就业的(2023年11月1日前登记);
4被认定为就业困难人员的。
(三)不得报考的人员
1尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
2在各级机关事业单位招考中存在违纪违规行为的人员;
3因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;
4被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招募形式
本次招募采取统一招考形式，统一招考以笔试方式进行。
四、招募程序
(一)发布招募公告
《2022年度汕尾市高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募公告》在汕尾市人力资源和社会保障局门户网站(swrsj/)、“广东汕尾人才网”(wwwshanweirccom)及“汕尾人社”微信公众号等有关渠道发布。
(二)报名时间与方式
1报名时间：2023年1月16日9：00始至2023年1月18日17：00止。
2报名方式：本次招募采取网上报名的方式。
报考人员应在本公告规定的报名时间内在“广东汕尾人才网”(wwwshanweirccom)进行网上报名。
(三)报名注意事项
1本次招募实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。
本次网上报名不进行资格审查，笔试后再对进入体检的人员进行现场资格审查。
如因不符合条件或不诚信报考被取消资格，后果由报考人员本人承担。
2报考人员须按要求上传本人电子证件相片(照片为160×224像素并小于100KB的jpg格式，照片必须是本人近期正面免冠照片，不得上传艺术照或生活照)。
(四)组织考试
1打印准考证
报考人员登录“广东汕尾人才网”下载打印准考证，打印准考证时间另行通知。
逾期未打印的，视为自动放弃考试资格。
准考证是考生参加本次聘用考试各个环节的重要证件，请妥善保管。
考生参加笔试、资格审核、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
2笔试
笔试时间、地点：以准考证为准。
报考人员应携带本人有效居民身份证、准考证依时到指定地点参加考试。
笔试结束后10个工作日内，报考人员可登陆“广东汕尾人才网”查询笔试成绩。
(五)招募原则
考试招募工作实行统一招考，考试成绩按笔试成绩四舍五入保留小数点后2位，同时设定合格分数线为60分。
按困难高校毕业生、其他高校毕业生分类计分排名，优先招募困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优招募。
原则一：若困难高校毕业生报名人数小于等于岗位招募人数，按困难高校毕业生笔试成绩高低，直接列为体检对象。
剩余岗位，以其他高校毕业生笔试成绩高低，确定体检对象。
原则二：若困难高校毕业生人数多于岗位招募人数，按困难高校毕业生笔试成绩高低确定体检对象。
(六)资格审核
进入体检的人员现场资格审查需提交资料(时间、地点另行通知)：
(1)《2022年度汕尾市高校毕业生基层公共就业创业服务岗位报名表》(附件2，自行下载打印、填写无误后手写签名);
(2)本人身份证正反面复印件;
(3)毕业证书复印件;
(4)近期彩色免冠正面照片(粘贴于报名表上);
(5)困难高校毕业生所需相关证明材料：
①持城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证的，提供相关证件原件及复印件;
②属经残疾等级评定机构评定为残疾的，需提供《残疾人证》原件及复印件;
③属于脱贫人口家庭成员、登记失业1年以上仍未就业人员、被认定为就业困难人员的，通过系统数据进行信息核验，无需提供证明材料。
报考人员提交的报名资料必须真实、准确。
提供虚假报名资料的，一经查实，即取消报考资格;对伪造变造有关证件、证明、信息骗取资格的，将按有关规定予以处理。
(七)体检
1体检对象。
按本公告规定的优先聘用原则和 *** 考试办法确定进入体检环节对象。
2体检标准及方式。
本次招募体检按照《广东省事业单位公开 *** 人员体检通用标准》执行，进入体检环节的报考人员下载《广东省事业单位工作人员聘用体检表》后，持体检表自行到医院进行体检。
根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委关于做好高校毕业生入职体检结果互认的通知》(粤人社函〔2022〕308号)，对在全省范围内经县级以上卫生健康行政部门审批的健康机构进行常规入职体检、体检结果在6个月有效期内的高校毕业生，体检结果互认，但法律法规对入职体检另有明确规定的除外。
(八)公示聘用
拟招募人选通过汕尾市人力资源和社会保障局门户网站、广东汕尾人才网进行公示，公示时间为5个工作日。
经公示无异议的，按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定签订劳动合同。
(九)递补招募
出现下列情形之一的，可从符合聘用条件的人员中按优先聘用原则和顺序依次递补人选。
1体检不合格或未按规定时间提交体检报告的;
2拟招募人员放弃招募资格的;
3招募人员未报到的;
4招募人员服务时间未满6个月因各种原因退出岗位的。
五、岗位管理
(一)服务期限
基层公共就业创业服务岗位人员服务期限最长不超过2年，除法律法规另有规定外服务期满应终止劳动合同;递补招募的，同一岗位的服务期限累计不超过2年，法律法规规定的情形除外。
(二)薪酬待遇
基层公共就业创业服务岗位人员服务期间，参照我市县级事业单位新 *** 高校毕业生的工资水平(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分)给予补贴。
从起薪之月起，由人社部门按照有关法律法规的规定，参照县级同等条件事业单位工作人员的缴费标准，统一为基层公共就业创业服务岗位人员办理社会保险、住房公积金手续并缴费。
基层公共就业创业服务岗位人员不得叠加享受高校毕业生基层岗位补贴、基层就业补贴。
六、防疫要求
为保障广大报考者和考务工作人员健康安全，结合考试工作实际，采取切实、必要的防疫措施。
笔试防疫工作措施按省、市新的防疫指引要求，届时将笔试时间通知及防疫措施在广东汕尾人才网公布，敬请关注我们
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汕尾举行的 *** 会针对性不是很强的。信利电子厂也还可以，是很多汕尾籍大学生回乡就业不错的职场之一，汕尾德昌电子厂。也要看你是什么专业，不过刚毕业没社会经验，要从底层做起，戒骄戒躁。那两个厂直接去他们厂问就行了，常年招人的。祝你好运！
2020年广东省汕尾市公开 *** 事业单位急需紧缺人才岗位表
一、 *** 职位和要求
具体职位和要求详见《2020年广东省汕尾市公开 *** 事业单位急需紧缺人才岗位表》。
二、聘后薪酬待遇及管理培养
(一)聘用人员为事业单位编制人员，试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，不合格的，取消其聘用资格。符合《汕尾市红海扬帆人才计划》条件的聘用人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，发放补贴：
1全日制博士给予生活补贴与住房补贴共75万元。
2全日制硕士给予生活补贴与住房补贴共20万元。
3正高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共85万元。
4副高职称专业技术人员给予岗位补贴与住房补贴共40万元。
5中级职称专业技术人员给予住房补贴15万元。
(二)市委组织部对聘用人员进行长期跟踪培养，并择优选拔表现优秀且符合调任资格条件的人员，调任为公务员。
三、 *** 条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1具有中华人民共和国国籍;
2遵守中华人民共和国宪法和法律;
3具备良好的品行和职业道德;
4具备 *** 岗位所要求的文化程度、专业知识和业务能力，包括学历、学位、专业以及与学历对应的专业技术资格、职业资格等资格条件(详见附件1);
5具备正常履职的身体条件;
6法律法规和规章规定岗位所需的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1截止至本次公开 *** 考试的报名截止当日，受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2截止至本次公开 *** 考试的报名截止当日，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的人员;
3截止至本次公开 *** 考试的报名截止当日，在我省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪违法违规行为的;或参加广东省机关、事业单位各类公开招录(聘)违约人员;
4已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定更低服务年限，未满服务年限的人员(服务年限计算从开具介绍信起至本次 *** 考试的报名截止当日止);
5被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
