导读：摘要：共享办公也可称为联合办公空间，其空间设计具有开放性、高效性、美观性等等特点。设计联合办公空间时，应当结合当代人们的思想和精神，根据不同的区域、文化和办公面积，合理的设计不同的主题，同时在此基础之上进行方案设计，为客户提供一个良好的创业
摘要：共享办公也可称为联合办公空间，其空间设计具有开放性、高效性、美观性等等特点。设计联合办公空间时，应当结合当代人们的思想和精神，根据不同的区域、文化和办公面积，合理的设计不同的主题，同时在此基础之上进行方案设计，为客户提供一个良好的创业环境，接下来就和小编一起来看看共享办公空间设计的特点以及联合办公空间的设计 *** 吧。共享办公的空间设计有哪些特点
1、空间形式的开放性
开放性是共享办公室设计的一个重要特点，因为没有开放性就谈不上共享。开放式的办公室设计体现着现代办公室设计的理念，也体现了企业开放包容的精神内涵。在开放式的办公室设计中，职员彼此之间的交流更加频繁和顺畅，隔阂被进一步缩短，人们的工作效率获得了更进一步的提升。
2、空间利用的高效性
共享办公空间设计的特点很明显，在共享办公空间之中，大大小小的空间都可以被利用。人们可以在开放的空间中办公、洽谈、协商，也可以在这样的空间中休息、娱乐、聊天。共享办公室设计实现了办公空间的多功能、多元化发展，让办公空间的使用效率更高，实现了办公空间利用的高效性。
3、空间设计的美观性
共享办公室设计比较注重办公空间的美观性，讲究办公环境的舒适整洁，努力为员工营造一个时尚大方、眼前一亮的办公环境。在上海办公室设计中，共享办公室设计总会带给人别具一格的独特体验。
如何正确设计联合办公空间
1、联合办公空间设计 *** 很简单，设计师应根据不同的区域、文化、面积等问题，合理的设计不同的主题，同时在此基础之上进行方案设计。
2、联合办公空间装修设计应当结合当代人们的思想和精神，实现共享的理念，为客户提供一个良好的创业环境，保证工作环境舒适环保，提高员工的积极性。
3、设计师应从真实的感知和生活体验中，以一种独特的包容态度，结合企业文化，将企业文化的色彩融入到空间中。
办公室作为一个公共的场所，装修布局的合理性常常会影响办公的质量与效率。改善办公环境，提高效率，已经成为企业健康发展的一个战略性要素，这是企业管理研究细化的必然趋势。延伸到办公室布局问题上，更多的就是一种人与自然和谐相处，运用环境打造一个和谐舒适的办公环境。办公室设计布局讲究的是以人为本，而不是千篇一律的跳入职场循规蹈矩的桎梏中，应从各方面考虑办公室合理布局的重要性。
一、办公室设计合理布局的重要性
无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：办公区、会议室、休闲区、会客区、茶水间、卫生间等都是必不可少的，有研究表明，办公室进行合理的功能布局有以下几点作用：
（1）形成有效率的工作流程；
（2）有利于员工的工作分配；
（3）有利于工作顺利完成；
（4）增加员工工作之余的方便和舒适感。
二、办公室装修要做好一定要让装修公司知道这些信息
1要让办公室装修公司了解你们公司的详细信息。
具体了解详细信息是办公室装修公司开展工作的重要前提之一，详细信息把握不好，办公室装饰效果会打折扣。这些详细信息包括要装修办公室面积详细、公司的部门组成、公司人员构成状况等，一般还需要办公室装修公司进行实地查看，具体了解，然后制定装修设计计划。
2让办公室装修公司了解你喜欢的装饰风格。
装饰风格的确定要依据公司所属职业及经营范围，还要考虑公司的一些基本信息。一般办公室装饰公司会依据你们公司的具体状况，供给一些办公室装饰风格的选择计划。但一起他们也要了解你们倾向于或许想要怎样的装饰风格，两边要就这个问题进行洽谈和沟通，最后达成一致。
3让办公室装修公司了解你们的装饰预算。
预算是办公室装修的重要内容，直接关系着办公室转型的资金投入，也决议着办公室装修的层次和质量。办公室装修公司要依据你们公司的预算状况，来确定建材、工时、人力等的投入，并保证资金得到更大效用的发挥。
三、装修办公室基本步骤有哪些？
1准备阶段
1）、我们在装修之前要先将办公室的租赁和购买等手续办好，如果这些都没有办好就开始装修，出现问题的话，这些前期的装修费用都是白费了，而且有些手续没有办理的话，物业是不允许装修的，所以这点要注意。
2)、请设计师上门了解空间功能划分，否则无法设计，如要划分几个独立办公室，有哪些功能区，开放办公室有几个，每个区域的大概数量以及特殊功能要求等，都要先跟设计师谈好。
3)、考察装修公司和设计师的装修经验，看是否具备公装经验，如果装修公司的公装经验不够丰富，那么对办公室空间的设计，和施工都不了解，会缺少视觉展示和创造商业价格能力，会出现施工不合理问题，并且工程质量和进度也没法保障。
2设计阶段
1)、客户通过咨询 *** 、在线订单、在线 *** 联系我们。
2)、设计师初步了解项目概况。
3)、现场测量、与客户当面沟通、收集设计资料。注：如果客户通过在线订单等方式提供了非常详尽的资料，设计师也可直接开始设计、预算。
4)、方案设计、做初步预算。
5)、应客户要求改进方案，确定设计方案和预算。
6)、签订项目施工合同、使用所有图纸。
7)、协助客户办理物业手续。
8)、开始施工，设计师监督设计实施、应客户要求提供设计变更服务。
9)、施工结束提供竣工图。
3施工阶段
1)、协助客户办理消防报批手续。
2)、我们应和设计师、工长以及项目经理现场交底。
3)、拆除旧设施和清理垃圾。
4)、材料进场并且进行验收。
5)、水路改造。
6)、 *** 隔断和logo墙。
7)、如果有防水要求的空间需要做闭水实验。
8)、中期验收→顶面处理→墙面处理→地面处理→安装项目→竣工验收
4维护阶段
竣工后进入后期的保修阶段，客户在反馈问题后需要24h维修人到场，之后进入维修期，维修期报修后48小时到位，维修费用仅为人工加材料。
总结：当然对于每一家企业而言，办公室装修流程并非100%按照上述流程所进行，但是大致都差不多，企业根据自身情况而决定。
四、办公室装修的注意事项
办公室是我们的一个大家庭，而且是一个公共场合，每天的工作会给我们带来不同程度的压力。所以在装修办公室的时候，尽量要选择一些环保型的材料，这样不会有甲醛之类的有害物质排放，以免对长期上班的人造成身体上的伤害。
在办公司放置一些绿色植物，可以吸收一些有害物质，还能美化环境。在办公室装修的色调上，要选择一些明快的颜色，色彩搭配要适宜，既能满足了办公室的严肃，又能让人解压，给员工精神和心情上的舒适，好的环境才能做出好的工作。
办公室的设计要注意秩序感，为了提高工作效率和方便工作，办公室的装修要井井有条，除了方便交流之外，整洁大方都是必然的条件。除了这些大方向的设计，一些小的细节也是需要注意的。比如说公司的前台，前台是公司的门面，一定要简洁大方，一些指示牌和宣传的位置和色彩都要和公司相辅相成。
五、办公室装修将会有怎样的趋势？
1、材料更环保
2、设计更创意
3、色彩更丰富
4、风水来加持
一般大、中型企业，为了提高工作效率、节省空间、方便员工沟通，会进行部门划分，每个区域布置都会根据公司职员的岗位职责、工作性质、使用要求等进行装修设计。那么办公室设计如何布局？下面我们将为大家带来办公室布局设计方案，以作大家参考之用。
办公室布局设计方案：
一、老板办公室布局设计
公司的主要领导，由于领导的工作对企业的生存、发展起到重大的作用，他们有一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响，另外，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用，所以，装修装饰设计公司对领导的办公室设计有以下特征：
1、相对宽敞：除了考虑使用办公面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。
2、相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的更高层或办公空间平面结构的最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。
3、方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。
4、特色鲜明：企业领导的办公室要反映出公司形象，具有企业特色，例如：墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等，另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。
二、部门及行政办公室布局设计
公司里的一般管理人员和行政人员，装修装饰设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分，这样的办公室设计对职员之间增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用，意义非同一般。这种大办公室的布局设计一般我们会按下面的方式来设计：
1、按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，同一部门或同一组的公司员工，我们一般会让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。
2、设置专门的接待区和休息区，这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。
3、采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米，目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。
办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。
三、封闭式员工办公室布局设计
一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理，空间井然有序但略显呆板。
四、开敞式员工办公室布局设计
指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用，也称为景观式办公室。开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理。
五、单元式员工办公室布局设计
随着计算机等办公设备的日益普及，单元式员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选用一些可以互换、拆卸的，与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的，符合模数的办公家具单天分隔出空间。单元式员工办公室的设计可将工作单元与办公人员有机结合，形成个人办公的工作站形式，并可设置一些低的隔断。使个人办公具有私密性，在人站立起来时又不障碍视线；还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会谈空间，供员工之间相互交流。
六、景观式员工办公室布局设计
景观公空间最早兴起于20世纪50年代的德国，它的出现是为了反对早期现代主义办公建筑忽视人与人之间的交流。景观办公空间的出现使得传统的封闭型办公空间走向开敞；打破原有办公成员中的等级观念；把交流作为办公空间的主要设计主题。
以上就是小编为您带来的办公室设计如何布局？办公室布局设计方案的全部内容。
好的办公环境可以令人愉悦心情，自然，好的格局也可使整个空间井然有序，令人神清气爽。办公室作为社会主要的办公场所之一，其装修的效果不仅反映着公司的企业文化，还影响着工作人员的状态。那对于办公室装修，我们要如何去布局呢？下面应科装饰公司小编就来给大家讲解一下。
应科装饰
1、空间合理规划
因为每个办公室都有着不同的使用情况，有的是多人使用的、有的是单人使用的，所以在办公室装修的时候，就需要对办公室空间的布局做一个合理的规划，从而都可以保证每一个工作人员空间的合理使用。
2、开放共享区域
开放办公区域，空间视觉比较开朗，而且这种设计很时尚，比较适合年轻人，既能活跃气氛，又能促进员工内部交流，还能增加人员的流动性和舒适性。另外，在设计时。可适当简约一些，运用一些几何线条或装饰元素，就能让办公室更有感觉。
3、空间简洁有序
空间简洁有序不仅可以营造一个干净清爽，大方有序的办公环境。在中小型办公室装修设计上，还可以去除冗余复杂的装饰，让其更有空间感。当然，在设计上也可使用工业风的装修方式，使空间内的上下间距更长，更空旷有质感。
4、企业文化和人文环境有效结合
装修要符合企业定位，突出企业的形象和公司的文化元素。企业要打造一个具有凝聚力的团队。注重这个角度的策划设计，就能塑造一个独特的办公环境，突出企业标签、团队力量和文化底蕴，可以做一些墙面设计，用一些个性化的造型设计，提高空间的逼格。比如说如果是科技公司，那么风格肯定要设计的现代简约一些、科技感强一些；如果是关于女性的公司，那么风格上可以设计得柔美一些、颜色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以设计的高端上档次一些，给不同的客户以不同的需求。
要打造高颜值的办公装修设计空间，可以从以下几个方面入手：
1 确定风格和主题：在进行办公装修设计前，首先需要确定装修的风格和主题。可以依据公司的文化、行业特点以及员工需求来选择适合的风格和主题，例如简约现代、自然清新等。
2 注重色彩搭配：颜色搭配是整个装修设计的重要部分，它能够影响人们的情绪和工作效率。选择恰当的颜色和搭配方式，可以让员工感到舒适和愉悦，提高他们的工作积极性。
3 合理布局和采光：办公空间的布局要遵循合理的规划和设计原则，如职能分区、通道设置、人流线路等。同时，办公空间的采光也是一个重要的方面，可以考虑使用大面积的落地窗、玻璃隔断等来增加自然光的进入。
4 创意元素的添加：在办公空间中添加一些创意元素，可以增加员工的兴趣和活力。例如在休息区域设置投影仪、咖啡机、书籍等，以及在墙面或桌面上添加一些绿色植物等。
5 合理配置家具和装饰品：家具和装饰品的选择也很重要，要根据设计风格和办公需求进行选择。同时还要考虑到其舒适性、耐久性和价值性等方面。
杭州麦田装饰提示：打造高颜值的办公装修设计空间需要有整体的规划和设计，注重细节和实用性，以达到提高员工工作效率和满意度的目的。
1 开放式设计：采用开放式设计可以提高员工间的沟通和协作，并能够增加办公室的活跃度，例如开放式工作台、共享休息区等。2 灵活的布局：随着公司业务的变化，办公室的布局也需要随之调整。因此，在办公室设计中，应该考虑如何更好地实现布局的灵活性。3 舒适的工作空间：尽可能为员工创造舒适、宽敞的工作区域，采用柔和的照明和舒适的家具。4 健康和可持续发展：应该考虑到员工的健康，设计时尽可能减少有害的化学物质，采用可持续性的材料和绿色环保的设计；5 个性化：办公室应该反映公司的特色和个性，设计中应该强调公司文化和价值观。6 科技先进：设计应该考虑借助科技，为员工提供更方便、高效的工作环境，例如无线 *** 、视频会议、家居等。7 利用空间：在办公室设计中，要充分利用各种空间，例如墙壁、天花板、楼梯等，为员工提供更多隐秘的工作和会议区域。8 多元文化：如果公司的员工来自不同的文化背景，就需要考虑如何为每个员工创造适合他们的工作环境。9 可访问性：办公室应该方便员工到达和离开，应该为盲人、视觉障碍者和行动不便的员工提供方便的通道和设施。10 色彩搭配：办公室的色彩应该考虑到员工的情绪和注意力，例如柔和的绿色可以提高工作效率，而激烈的红色则可能导致情绪激动。
