导读：办公家具品牌有哪些新的办公室装修好了以后，就要购买一些质量好的办公家具。然而，市面上关于办公家具品牌有哪些？小编带大家了解下吧。1、国林该品牌成立于1994年，总部位于北京，是一家实力雄厚的现代化知名办公家具企业。而且该品牌在发展中，不断壮
办公家具品牌有哪些新的办公室装修好了以后，就要购买一些质量好的办公家具。然而，市面上关于办公家具品牌有哪些？小编带大家了解下吧。
1、国林
该品牌成立于1994年，总部位于北京，是一家实力雄厚的现代化知名办公家具企业。而且该品牌在发展中，不断壮大自己，将产品研发、 *** 、设计和销售集为一体，还将艺术融入到产品设计当中，为大家设计 *** 出优质的产品，打造出舒适的办公环境。
2、冠美
冠美总部位于广州，成立于1993年，是一家为广大消费者提供众多优质民用家具和办公家具的现代化企业。该品牌还为消费者提供了高端产品，使用先进产品 *** 设备和多条生产线，为大家带来众多优质的产品。
3、优派
优派成立于1985年，总部位于广东，该企业在发展中不断壮大和完善自己，引进了一流产品生产设备，使用精湛 *** 工艺，为消费者带来众多精美产品，还不断推陈出新，坚持走在时尚尖端，赢得了不少消费者的好评。
还有长江、兆生等品牌可以选择。
排名前十家具品牌大全排名前十家具品牌大全
排名前十家具品牌分别是：宜家家居、索菲亚、欧派、曲美家居、全友家居、美克美家、红苹果家具、林氏木业、华日、双叶。
1、宜家家居
宜家家居是来自瑞典的全球知名家具和家居零售商，互为和谐的产品系列在功能和风格上可谓种类繁多。无论喜爱哪一种风格，都有为所有人提供的家居产品和解决方案。
2、索菲亚
索菲亚是一家专注于定制衣柜及其配套定制家具的研发、生产和销售的高新技术企业。先后被评为“消费者信赖的建材品牌”、“中国衣柜行业十年影响力品牌”等，并于2011年成为定制衣柜行业首家上市公司。
3、欧派
欧派创建于1994年，始终专注于高端橱柜领域，代表行业参与国家建设部《住宅整体厨房（厨房装修效果图）》标准制定的编制单位，是中国橱柜行业标准制定者。
4、曲美家居
曲美家居是中国领先的集设计、生产、销售于一体的大型、规范化家具集团。曲美家居从空间设计、家具设计到家居饰品设计，在提升空间利用率的同时，可以全方位满足客户对家居的个性化、多样化需求
5、全友家居
全友家居是一家成为集研、产、销一体的大型现代化家居企业。全友家居一直秉承绿色的核心理念，为消费者带来高品质的家具产品。
十大家具品牌有哪些
家具是生活中再常见不过的装饰，人们在选择家具时都会考虑其品牌，也会优先选择实木家具。究竟市面上的十大家具品牌有哪些？实木家具品牌哪些更好？今日就由日隆装饰为你一一解答。
一、十大家具品牌有哪些
1、联邦家具
联邦集团在中国是比较著名的家具品牌之一，根据自己的思想理念设计出个性的家具，让消费者有更多的选择，受到很好的评价。
2、全友家私
全友家私在中国的家具行业中是比较出名的，所生产的各种家具都得到了严格的审核，坚决不将有质量问题的家具投放在消费者家中。
3、曲美家具
曲美家具自成立以后，就以生产绿色环保、创新的家具，得到了 *** 的认可，在家具行业中占据着重要的位置，并获得了多项荣誉。
4、南方家具
南方家具是于1991年在成都成立的，从创立至今，不断对各种家具进行研发和设计，在国内的家具市场中属于顶尖品牌。
5、红苹果家具
红苹果家具是属于香港的一家大品牌公司，成立于1981年，主要是生产各种高端的家具，并拥有较大的家具生产规模。
6、华日家具
华日家具是属于大众品牌，所生产的各类家具不仅能够带给消费者质量的保障，而且在价格上也是比较便宜的，被大众所喜爱。
7、光明家具
光明家具在生产的过程中，使用了进口材料、以及国内的高档材料，研制出1500多个不同的家具产品，给消费者带来更多的选择。
8、林氏木业家具
林氏木业是属于国内的大品牌，生产适合各种风格的家具，并曾多次被评为优秀品牌，是消费者比较信得过的产品之一。
9、双叶家具
双叶家具的质量是有严格的审核，所生产的各类家具得到了国家的认可和使用，让消费者能够更放心的使用。
10、美克美家
美克美家生产的家具是使用了优质的材料，以及安全环保的胶水，设计出的家具款式多种多样，带给消费者更多的选择，也能够更放心的使用。
二、实木家具品牌哪些好
1、华丰
在实木家具品牌中华丰这个品牌相信大家都很熟悉，该品牌位于中国大连，至今已经有50多年的时间了。在不断努力下华丰家具成为了家具行业之一品牌。
2、联邦
联邦公司位于中国广东，在实木家具品牌中迅速发展。如今室内市场中已经覆盖100%的一、二级城市以及70%以上的三级城市。以资本、品牌、文化为纽带，全力缔造更为卓越的商业、制造和管理新模式。
3、华日
华日公司位于中国的廊坊，也是行业中很有名的品牌。华日实木家具集团引进德国、意大利具有九十年代先进水平的现代化生产设备，使华日牌板式拆装家具的加工精度全部超过了国家的有关标准。
4、南洋胡氏
南洋胡氏这个企业在行业中的口碑一直很好，是一家十分团结的团队。兢兢业业地在做生产，生产其中毫无间隔时间，产品从生产到销售一鼓作气，保证了超强的生产力，给我们带来了精工制造，保证家具的优质。
5、光明
光明品牌位于中国东北，有这个很好的地理优势。所以保证了实木家具的自然纹路，而且黑龙江资源丰富，在选材上也很方便。不仅如此，光明公司还从国外进口各种实木，保证产品种类的多样化。
可见，市面上好的实木家具品牌众多，各有各的特点，如华日实木家具集团引进德国、意大利具有九十年代先进水平的现代化生产设备，使华日牌板式拆装家具的加工精度全部超过了国家的有关标准。
《建筑•建材•装饰》国际标准刊号：ISSN1674－3024，国内统一刊号：CN23－1473/TU。是由中华人民共和国新闻出版总署批准，黑龙江省建材行业协会主管主办，是集建材业、建筑业、装饰装修业为一体，面向国内外公开发行的综合类科技期刊。每月20日出版，大16开本，内文采用80克铜板纸全彩印刷，封面采用250克铜板纸双面四色彩印。
主要栏目有管理论坛、专题研究、设计探讨、技术应用等，重点报道工程经济、项目管理、工程定额、造价评估、工程监理、工程风险控制、经营管理、财务管理、城镇建设、施工技术、建筑安装、工程测绘、规划设计、材料应用、建筑节能、环境保护、标准与检测、绿色建材、化学建材、新型建材、建材生产技术、机械装备、装饰装潢、供水供气供热、建筑防火、智能楼宇设计、电气工程、房地产开发、公路桥梁工程、水利电力工程、园林绿化、景观工程、矿山建设等方面的科研课题、技术革新与技术改造成果、实用技术、新产品、新工艺、先进管理经验等内容。 本刊是广大建筑建材装饰行业从业工作者探讨问题、交流观点、展示研究成果的园地，也是国内建筑建材装饰行业从业人员晋级中高级工程师技术职称的重要支持期刊。本刊优先刊登有关国家科技计划、自然科学基金、省部级以及各级地方 *** 、科研院所科技基金资助项目论文。
法律主观：
出生登记手续是我们上户的一个渠道，孩子只有办理了出生登记才能够有自己的 户口 信息，通过查询户口登记，就能够获得 个人信息 ，出生登记是属于公安机关主管的业务范围，那我们办理出生登记是需要到公安机关办理，在 齐齐哈尔 出生登记办理 办事指南 是怎么样呢下面 网 小编给大家介绍一下。 一、齐齐哈尔出生登记办理地址（ 龙沙区 ） 黑龙江 省齐齐哈尔市龙沙区，龙沙区政务服务中心(工建路187号)，综合受理窗口。 二、齐齐哈尔出生登记办理时间 周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30( 法定节假日 除外) 三、齐齐哈尔出生登记办理条件 持申报材料到 户籍 地派出所办理。 四、齐齐哈尔出生登记办理材料 1婴儿 出生证明 材料 2 结婚证 3父亲或母亲的居民户口簿 五、齐齐哈尔出生登记办理依据 《中华人民共和国户口登记条例》 第七条婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、 抚养 人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由 收养 人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。 第九条婴儿出生后，在申报出生登记前死亡的，应当同时申报出生、死亡两项登记。 国家卫生和 计划生育 委员会公安部《关于启用和规范管理新版<出生 医学证明 >的通知》(国卫妇幼发〔2013〕52号) 第三条之一款规范《出生医学证明》在出生登记中的使用。对持有《出生医学证明》的新生儿，户口登记机关审验《出生医学证明》等材料后为其办理出生登记。 新生婴儿办理出生登记还会涉及到民族的登记信息，如果父母双方是同一个民族，那么孩子就没有选择，如果是不同的民族，那么可以登记的民族就有选择性的。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到网进行咨询。
法律客观：齐齐哈尔市中心城区房屋拆迁补偿第十二条被拆迁房屋综合估价每平方米低于720元的，拆迁人应当按每平方米720元标准对被拆迁人给予补偿。被拆迁房屋的综合补偿总额低于21000元的，按21000元标准给予补偿。对拆迁公告发布前已获得市民政部门颁发的《城市更低生活保障金领取证》的低保户和已丧失劳动能力、没有生活来源的残疾人的房屋，拆迁人应当在原房合法建筑面积的基础上增加3平方米拆迁补偿款。民政部门应按规定的城市更低生活保障金发放标准和条件，认定和发放《城市更低生活保障金领取证》，配合做好拆迁补偿工作。第十三条有线电视、 *** 、动力电、燃气设施等房屋附属设施按现行的安装价格给予补偿;果树以树干的中间直径为准，每0。01米给予25元补偿。被拆迁人房屋自行装修、装饰的，由估价机构按成本法结合成新进行评估，由拆迁人给予补偿。拆迁公告发布前符合住宅标准的无证照房屋，其住户持有拆迁所在地的居民户口并形成独立家庭、确无其他住处的，由拆迁人依照被拆迁房屋面积每平方米按240元标准给予补偿。2004年以后再建的无证照房屋，不予补偿。公产房屋承租人选择货币补偿并且没有享受过房改政策的，拆迁人应当将货币补偿总额中的20%付给房屋所有人，80%付给房屋承租人。第十四条凡已给予补偿的建筑物、构筑物及附属设施均交由拆迁人拆除。第十五条住宅房屋被拆迁人选择货币补偿的，由拆迁人发给一次搬迁补助费200元;选择房屋产权调换的，由拆迁人发给两次搬迁补助费。非住宅房屋，用途为办公的，按每平方米6元标准计发搬迁补助费;用途为商服的，按每平方米10元标准计发搬迁补助费;用途为生产加工的，按每平方米20元标准计发搬迁补助费。选择货币补偿的，发给一次搬迁补助费;选择房屋产权调换的，发给两次搬迁补助费。拆迁已出租的房屋，搬迁补助费发给房屋承租人。第十六条拆迁人应当对选择房屋产权调换的住宅房屋的被拆迁人或者房屋承租人，依据其原房屋所有权证照载明的建筑面积，结合过渡期限，按每月每平方米6元标准计发临时安置补助费;对选择房屋产权调换的原房屋用途为办公性质的非住宅房屋的被拆迁人或者房屋承租人，依据其原房屋所有权证照载明的建筑面积，结合过渡期限，按每月每平方米10元标准计发临时安置补助费。被拆迁人与房屋承租人继续保持租赁关系的，临时安置补助费发给房屋承租人。第十七条原房屋用途为商服或生产加工性质的非住宅房屋，被拆迁人选择货币补偿的，拆迁人应当按过渡期3个月的标准计发一次性停产、停业补偿费;被拆迁人选择房屋产权调换的，结合过渡期限计发停产、停业补偿费。计算公式如下：停产、停业补偿费=(上年度应纳税所得额÷12个月+职工平均工资)×过渡期限被拆迁人上年度月平均应纳税所得额，应当以税务部门缴税票据为准，按上年度实际缴纳月份进行平均计算。被拆迁人上年度实际职工平均工资，应当以劳动部门核准的被拆迁人实际发放的平均工资为准。第十八条被拆迁人选购安居工程，原房建筑面积低于25平方米(含25平方米)的，可购建筑面积40平方米的房屋一套;原房建筑面积低于30平方米(含30平方米)的，可购建筑面积50平方米房屋一套;原房建筑面积超过30平方米低于40平方米(含40平方米)的，可购建筑面积60平方米房屋一套;原房建筑面积40平方米以上的，可购建筑面积70平方米房屋一套。被拆迁人以原房补偿款和安居工程安置用房价值总额结算差价的，多退少补。超出以上规定房型面积部分，由被拆迁人按安居工程房屋商品价投资。第十九条机关、企事业单位进行房屋拆迁，被拆迁人选购安居工程的，由拆迁人按被拆迁人应当享受安居工程的面积部分，每平方米向市安居工程办公室交补贴款100元，并一次性向市拆迁主管部门交纳18个月的临时安置补助费。第二十条富拉尔基区、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、碾子山区和各县(市)可参照本办法制定符合所在地实际的补偿标准。规划区外国有土地上进行房屋拆迁，参照本办法执行。
2017办公面积标准新规定
五省、四单位被指办公用房超标
各级党政机关的办公用房该有多大此前一直执行的是国家计委发布于1999年的《党政机关办公用房建设标准》。但是近年来，多地 *** 和多个机关单位违规，豪华办公楼奢侈风屡禁不止。
本届 *** 履新之初做出“约法三章”，强调“任期内， *** 性的楼堂馆所一律不得新建”，并多次开展办公用房清理。但豪华办公楼、超标办公用房并未就此“刹车”。
初步统计，去年5月至今，仅中央巡视组、审计署披露的超标办公用房问题，就涉及吉林、甘肃、湖南、云南、黑龙江五省份，以及三峡集团、中科院、林业局、民航局四个单位。
例如吉林，中央巡视整改报告显示，该省公检法系统48个单位超标建办公用房，应腾退办公用房149万平方米。吉林省公安厅未经批准，开建办公业务技术中心。
新面积标准明显向基层干部倾斜
昨日，两部委发布的新版党政机关办公用房建设标准，重新修订了各级干部的办公面积。
对比15年前的老标准，新标准明显向基层干部倾斜，省部级官员办公面积与15前相同，而局处级面积相应增加，更高增加幅度较15年前翻了一番。以市级正处级为例，新规定面积24平方米，相当于15年前的一倍。
各级工作人员办公室使用面积
针对问题：领导办公室面积超标
规定面积内可配备休息室
一些领导干部办公室面积过大，为公众诟病。新标准则明确了各级党政机关工作人员办公室最新标准，不过省部级干部办公室面积未变，部级正职和省级正职仍均为54平方米/人，部级副职和省级副职仍为42平方米/人。
中央机关方面，此前，正处级办公室的使用面积为9平方米，此次增加3平方米。处级以下的办公室使用面积，也从原来的6平米增加到9平米。
市(地、州、盟)及直属机关方面，所有干部的使用面积均有所增加，其中市正职办公室的使用面积增加10平方米，变为42平米。县(市、旗)级直属机关方面，县级正职的办公室使用面积增加了10平方米，变为30平方米。直属机关正科级增加9平方米，变为18平方米。科级以下增加3平方米，变为9平方米。
新标准明确，各级党政机关***员办公室可在规定的办公室使用面积范围内配备休息室。省部级***员、省(自治区、直辖市)所属厅(局)正职和市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党政正职办公室可在规定的办公室使用面积范围内配备不超过6平方米的卫生间。
针对问题：豪华办公楼
办公楼太矮太高太大都不行
针对超标豪华办公楼问题，新标准要求党政机关办公用房建设应做到庄重、朴素、经济、适用和资源节约，不得定位为城市标志性建筑。办公楼外立面不得搞豪华装修，内装修应简洁朴素。
中央机关、省级机关***员办公室可用中高级装修，一般工作人员办公室由普通、中级装修变为基本装修。市级机关、县级机关的装修标准基本维持不变。乡级机关的办公用房全部用基本装修。
新标准明确，装修造价占建筑安装工程费用的比例，中央机关、省级机关和市级机关均不得超过35%，县级机关不得超过30%。
新标准明确，党政机关办公房不宜建造一、二层的低层建筑，也不能建造超高层、超大量体量的建筑。市级机关办公用房建设面积少于4000平方米时，不宜单独建设。
办公楼不设阳光房景观走廊
扩展资料
少数已建成的党政机关办公用房的主要门厅，过于高大、豪华，造成了不必要的浪费，引起公众不满。新标准明确，办公用房入口门厅高度不得高于2层，中央机关、省级机关的门厅使用面积不应超过300平方米，市级机关的门厅使用面积不应超过240平方米，县级机关的门厅使用面积不应超过120平方米。
同时，党政机关办公用房不得在办公区域内建设阶梯式和有舞台灯光音响、舞台机械、同声传译的会堂、报告厅、大型会议室。建筑物内不宜设置阳光房、采光中厅、室内花园、景观走廊等超出办公用房的其他空间和房间。
同时，党政机关办公用房建设严禁超标准占地，不得占用耕地，新建项目不得配套建设大型广场、公园等设施。
环保要求
冬季室温不高于20℃
新标准强调节能环保，根据《关于严格执行公共建筑空调温度控制标准》明确，办公室冬季采暖设定温度不得高于20℃，夏季制冷设定不得低于26℃。
此外，对办公楼一个主立面朝向外窗的窗墙比不应大于06，其余朝向外窗的窗墙比不应大于04，并满足自然光要求。
办公室不得采用冲水量大于9升的便器及水箱，洗手(脸)盆应采用感应式水嘴。卫生器具和配件均应采用节水型产品，走廊、楼梯间、门厅等公共场所的照明，采用集中声控，并采取分区、分组控制设施。
参考资料：
装饰公司销售经理年终总结
装饰公司销售经理年终总结（要点）
1、一年的工作情况概述、各项工作任务的完成情况和工作成绩
2、存在的不足和问题
3、下一步工作计划
汽车销售经理年终总结开头怎么写总结目的是总结过去，发现存在的问题，提出解决 *** ，并确立新的目标。
作为汽车销售经理，围绕领导岗位，制度、团队、产值（销售台数、销售产值、销售利润）的完成情况，库存情况、周转率、资金情况等等指标。
就业务来讲，要围绕如何完成销售目标，就销售KPI指标进行总结，比如市场形势分析，如何提高集客量、试乘试驾、本品牌的市场占有率、销售装潢、保险率、上牌率等等。
希望我的回答能对你有所帮助！祝工作愉快!
谁有装饰公司经理的年终总结报告，急用！万分感谢！在“ *** ”的重要思想和十六大以及四中全会精神的统领下，以省和中国建筑装饰协会2004年工作安排意见为指导，由于会员们的积极参与，认真履行了协会章程，依法规强化了行业自律管理，规范了家装市场秩序；加快了科技兴企，生产方式向工厂化转变的进程；深入地开展了创诚信企业和优质工程活动。在为会员企业服务，给行政主管局当参谋和帮手，促进行业快发展中，取得了明显成效。现总结如下。 一、扶植重点企业，探索行业新的发展思路，为会员单位提供有益的服务 1．运用各种有效形式反复宣传贯彻《住宅装饰装修管理办法》，黑龙江省人大颁布的从2004年1月1日执行的《黑龙江省建筑市场管理规定》中的有关建筑装饰的章节。《关于建筑装饰行业科技进步的若干意见》及有关设计、施工、环境污染等标准和规范。 中国建筑装饰协会庆祝成立20周年活动会后，我会加大宣传力度，通过召开会议、印发文件、新闻报道，深入宣传贯彻建设部，中国建筑装饰协会领导讲话主题报告和专题论坛。向会员单位印发了《促进住宅装饰装修行业发展若干意见》、《住宅装饰装修行业自律管理企业准入与清出办法（试行）》有关问题说明；于11月24日召开了“市住宅装饰装修行业自律管理大会”，传达了中国建筑装饰协会成立20周年庆祝大会、五届二次会员代表大会、住宅装饰装修行业发展大会精神，部署了在全市实行住宅行业企业“准入与清出”试点工作方案。从12月份开始对家装从业人员注册登记，家装企业申报办理“准入证”手续工作。 2．为会员企业实行分包制服务，扶值5家重点企业探索行业发展新的思路。协会会长、副会长、正副秘书长及各部室工作人员对会员服务实行目标责任承包单位。使户户企业有协会领导及工作人员直接去服务；使协会全年工作目标项目有责任人来完成。5家重点扶植的企业有四户被省协会评为优秀企业，其中3家被中国建筑装饰协会评为优秀家装企业，有3家实现了作业工厂化。 3．召 *** 员企业对全市装饰装修施工大项目投标。 4．召开三次建筑装饰材料产品推销会，为工厂化生产的门窗套、木线等成品介绍销售门路，为代销的中华漆等新型的环保涂料作产品介绍。 5．为会员企业申办二级项目经理11人，初、中、高级建筑师、室内设计师29人。 6．8月中旬在风景区锅盔山庄举办了会员企业***联谊会。 7．选送了2幅书法、1幅篆刻、2幅国画参加中国建筑装饰协会成立20周年展，均评为优秀作品。 二、依法规范家装市场，提高整体水平 1．加大监督管理制度，实行持证从业。实行了平日巡查，行业管理办公室稽查员经常检查家装施工现场，及时制止和处罚了无证从业操作，不履行合同，使用危害人们健康装饰材料的行为。 2．以《行业自律公约》制约企业诚信行为。在年初组织家装企业***学习《行业自律公约》并举行了承诺签约仪式，向全社会公示了签约承诺内容及签约企业名称和法人，以便于社会监督。从而，增加了会员企业诚实守信优质服务的意识。经协会抽样调查用户满意率达90%以上。 3．家装行业“自律企业准入与清出”试点工作开始运行。11月份完成了宣传贯彻“准入与清出办法”和试点实施方案；12月份进入了注册登记，申报办理“准入证书”阶段。 三、开展创先评优活动，促进行业进步 1．经申报考评，于8月初表彰了2003年度市优秀建筑装饰装修工程设计3项，优质施工6项，召开了表彰会颁发了奖牌。 2．评选省2003年度优秀企业5家，优质项目经理11人。 3．申报中国建筑装饰协会家装2004年度优秀企业奖4家。 四、以信息收集传递工作，指导行业发展 从网上、中国建筑装饰协会办的报刊上、各省市协会交流的会刊等收集到的国内外有关信息、经验，进行及时整理、编辑《信息传递小报》12期，印发到各会员单位。 五、为建设行政主管部门当参谋和帮手 1．协助市建设局宣传和普及法律、法规和政策、标准。起草了贯彻执行《黑龙江省建筑市场管理规定》的实施办法，起草了贯彻执行《住宅装饰装修管理办法》实施细则，报请主管局审定。 2．在行政主管局委托的职责范围内，以“市建筑装饰行业管理办公室稽查员”的身份，经常深入施工现场检查，查处三起严重违章工程，及时制止无资质、无合同，使用有毒害人身健康材料等违规施工。 3．协助主管局办理资质及年检工作。 4．为主管局代起草答复政协有关建筑装饰市场管理方面的提案。 5．向主管局申报了《社团组织清理整顿的自查报告》。 六、加强协会自身建设、勤奋办会 1．重点抓了常务理事和协会机关人员的政治、业务学习。吃透了十六中和四届全会精神，以“ *** ”重要思想统领，熟知建筑装饰行业法规和规范标准。依协会章程规范协会的所为；依法从事行业管理；以方针政策水平和高度责任感去处理所面临的难点重点问题；以企业为基础，忠诚的服务意识为会员排忧解难；以行业服务，行业自律，行业协调，行业代表的“四个职能”协调各方关系，开展各项有益活动，凝聚会员，赢得社会认可。 2．充分发挥理事、常务理事的作用来兴会。2004年初召开了二届二次理事大会，传达了中国建筑装饰协会五届三次理事会精神，讨论通过了2003年协会工作总结和2004年协会工作要点，调整增补了理事和常务理事。7月初召开了常务理事会，传达贯彻中国建筑装饰协会秘书长会议和省装协会长联席会议精神；讨论确定了下半年工作重点；通过表彰先进企业、优质工程、优秀项目经理的决定。11月末召开了会员大会暨全市住宅装饰装修行业自律管理大会，传达贯彻了中国建筑装饰协会成立20周年庆祝大会，五届二次会员代表大会及住宅装饰装修行业发展大会精神，部署了行业企业“准入与清出”自律管理工作试点方案。 3．撰写了建地级市建筑装饰协会的回顾一文，被选登在《庆祝中国建筑装饰协会成立20周年文集》上。 2003年中国建筑装饰行业年鉴》登载了我会的年鉴。 4．会费收取工作。全年交会费率75%。有6家会员企业欠交会费。
装饰公司市场部经理年终工作总结怎么写？主要写一下工作内容，取得的成绩，市场部主要应该是接了多少业务，业务的质量，哪些业务实现的业绩如何等，提出合理化的建议，比如公司应该接哪些业务比较好等等。。。
汽车销售年终总结销售业务员年终总结技巧及范文 年终快到了，作为营销人，一份像样的总结报告必不可少。 有的朋友对写报告头痛不已，拼拼凑凑写不好；有的朋友则对此不当回事，敷衍了事完成任务；甚至有朋友花钱去买报告。殊不知一份年终总结是对自己一年工作的盘点和汇报，对个人发展意义不小。 年终总结要点： 怎样的总结才能既让公司领导满意，又对来年的工作具有指导作用呢？ 漂亮的格式固然重要，但是一份有质量的总结应该言之有物，因此至少要包含以下几点： 1）这一年来的销售状况和体会；2）个人销售中发现的问题；3）来年的目标和计划。 当然，更好还要有4）对公司未来发展的意见和建议。无论你是基层业务员还是销售管理人员，要站到公司的角度去看问题，那么你的考核和评价才会比较高。 报告写的过程中随时注意以下几点： 1．用事实和数据说话，客观总结；切忌空话大话，夸夸其谈； 2．既有成绩也有问题，问题要分析其根本原因； 3．目标和计划要分解落实，要有具体可行的 *** 。 4．提出意见要结合建议，不要一味抱怨和找茬，目的是改善。 销售业务员年终总结范文： A公司营销部年度工作总结 200x年度，营销部在公司的指导下，开展了武汉市场医药零售终端 *** 的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。现将这一年来，营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销部下一步工作的开展提几点看法。 总而言之，三句话：成绩不可忽视，问题亟待解决，建议仅供参考。 “5个一”的成绩不可忽视 1．铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销 *** 武汉市场现有医药零售终端共690家，通过深入实际的调查与交往，我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小，将这690家零售终端进行了A、B、C分类管理，其中A类包括“中联”在内的25家；B类有94家；C类210家。在这690家终端客户中，我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家；终端客户掌控力为84%。 我们所拥有的这些终端客户，为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场，提供了扎实的营销 *** 保证，这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。 2．培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。 目前，营销部共有业务人员18人，他们进公司时间最短的也有5个月，经过部门多次系统地培训后，他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。 对这18名业务人员，我办按业务对象和重点进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。 这支营销队伍，他们的工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为A公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军，是生产商启动武汉OTC市场的人员保证。 3．建立了一套系统的业务管理制度和办法。 在总结去年工作的基础上，再加上这一年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法，各项办法正在试运行之中。 首先，出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范；对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。 其次，出台了“管事”的《营销部业务管理办法》，该办法在对营销部进行定位的基础上，进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放，业务开展的基本思路等作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。” 第三，形成了“总结问题，提高自己”的日、周两会机制。每天早晚到部门集中报到，每周六下午召开例会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。 4．确保了一系列品种在武汉终端市场上的占有率。 目前，营销部操作的品种有四川太极、珠海联邦、纯正堂、河北华威、山西亚宝等22个厂家，曲美、缓士芬、玉叶清火片、小儿清肺、珍菊降压片等30多个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和厂家支持力度的大小，制定了相应的销售政策；如现款、代销、人员重点促销等。通过营销人员积极努力的工作，这些品种在终端的上柜率在60~95%之间，确保了消费者能在一般的终端即可购买到我公司总经销的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，满足了广大生产厂家的铺货率要求。
机床销售年终总结
主要包括以下几点：
1、本年度个人业绩完成情况，有无达到团队平均销售水平
2、这一年中客户资源积累的情况，拓展了哪几块的市场，积累了多少优质客户资源，客户的反馈如何。
3、个人的成长和这一年中的得失，有什么新的收获。
4、这一年当中遇到的困难以及发现的问题，自身的不足。
5、对2016年的规划和一些安排。
6、最后要感谢的领导和同事。
销售部门年终总结销售总结一般来说就如下内容:
1、今年的销售情况，毛利，投入的人、物等；
2、做好的在哪里，做差的是什么，准备怎么提高；
3、预计下一年的销售量，为了这些销售量要做什么
4、有没有什么风险，更好做一个财务预算；
2017年食品销售年终总结销售情况概述，销售目标完成情况
出现的问题，原因分析
下一步计划
服装销售类年终总结范文这个对我来说全新的领域里，我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生于是我从对的产品开始了解，现将我这一年来的实习工作总结如下：
在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条：
1、精神状态的准备。
在销售的过程中，如果销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围，那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备一定礼仪知识的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的，所以销售人员素质的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员，成交的机率大很多。
2、身体的准备，
如果我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。这段时间，在卖场里的站立服务，让我感觉到很疲惫，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。
3、专业知识的准备。
在接待顾客的时候，由于我对产品的知识的不熟悉，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的衣服拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的衣服拿给顾客，销售结束后，店长告诉我毛衣32号是小号，34号是中号，36号是大号就是这么一点小小的产品知识，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品提供给他。所以产品知识在销售中是很关键的。
4、对顾客的准备。
当我们了解了相关的产品知识的时候，就是我们掌握销售的之一部，让自己的销售业绩提升还需要我们对顾客的性格，穿衣风格等的了解，只有我们对顾客掌握的越多，我们就能更能把握顾客的心理，和顾客建立一种和谐的关系，创造一种轻松休闲的购物环境，善于倾听顾客的每一句话，然后分析顾客是否有购买的意向，推荐适合他的衣服。
在实习中店长的一次销售，让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键，一位顾客在试穿一件衣服后，店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来，让顾客感觉到他很受尊重，一种亲切的感觉，让顾客对店长产生好感，这就是先作好人，才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的评价，然后将这件衣服如何搭配告诉顾客，如果这样穿出来，这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告诉顾客，然后顾客同样感觉很合适，然后给顾客一个购买的理由,于是顾客毫不犹豫的就把这件皮衣购买了。“总结王-zongjiewang”
销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了很多销售技巧。所以销售是有 *** 有技巧的，只要用心去做，我们的销售业绩一定会有所提高的。两个月的店堂生活，让我学到了很多东西，充实了自己；专卖店的工作人员流失量很大。但是我发现更优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创造了价值。提供解决方案。比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必须雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业知识，并提供专业知识；如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客提供送货服务，并且乐于接受特殊的订单。当然，必须让导购通过每期的培训；确定培训目标。如，a服务技能培训。b商品知识与管理培训。c店务作业技能培训。d思想观念培训。这样，导购综合素质才有提高，销售业绩或服务水平才有更大的提升，更能利于培养团队精神。真正尊重顾客。要有积极的工作态度，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜欢和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应注意：a顾客的表情和反应，察言观色。b提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。
急需一份2010年装饰公司仓管员年终总结报告年终总结报告范例： 一年的时间很快过去了，新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名XXX津仓库的管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作总结如下： 一、基本工作情况 1、参与了xXXX建立。2010年初在各位领导的帮助与支持下，在XX指导下，完成了XXX从无到有。2010年XXX我进入公司，面对陌生的环境，陌生的工作，对业务操作一知半解。在XX师傅的指导帮助下，很快对工作业务有了一定的掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作、报表 *** 、费收管理等。参与SABIC第三方盘库，能准确、及时地与提货司机协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。 2、初步熟悉了XXX办的工作。2010年2月份因XXX工作繁忙急缺人手，应领导的安排XXX工作，通过在工厂的工作，让我熟悉了驻厂办的工作流程工作内容，工厂提货单据的办理流程步骤，与SABIC驻工厂人员，XXX协调。到提货司机提货车辆的进场过程，工厂现场与发货班库管员叉车关系的处理。理解了其他部门工作中需要面临的问题困难，为今后部门间的彼此配合相互谅解奠定了良好的基础。 3、克服了工作中的困难解决了工作中遇到的一些问题。因在工作中需要遇到仓库、车队、提货司机、经销商、SABIC相关领导等各种关系。而每个方面都是单独的利益体，每个方面都有自己的利益考量。在面对这些方方面面的时候，牢记领导的指示，既要斗争又要团结，工作中既要一丝不苟，又要进行一些妥协。力争把工作做到更好，为公司发展做出了贡献，同时通过一年的历练，使我在协调性上成长不少，能力有所提高，在此感谢领导对我的支持与培养。 二、基本经验与不足。 1、敬业是干好本职工作的前提。因从事仓库管理工作，首先要对仓库货物的型号、特点、码放规则要熟悉，因以前对塑料粒子的接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，从货物的特点、包装。到在仓库内的码放规则，破包的处理从入库到出库需要注意的问题等，总算把工作整理的有所头绪。 2、不怕吃苦、不怕累、保持对人的尊重，坚守自己的职业操守。工作初期因工作生疏，人员紧张，为了保证工作的顺利完成，三个月来几乎没有休息过一天，经常加班加点工作。无论冬天下雪刮风，还是夏天的酷暑，大雨。只要工作需要克服困难，迎难而上。工作中，一些提货司机因车辆载重限制无法提货，将现金塞入行驶证，或者尾随我进厕所。想予以通融，都被我予以拒绝，心中始终坚持按照流程办事，听领导的指示。 3、缺乏灵活性，处理不好实事求是与灵活多变的关系。在日常工作中，我还缺乏灵活性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。 新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。 以上是我的年度个人工作总结，请领导监督和指正
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在昆山市，家装公司众多，各有各的特色和优势。根据市场口碑和业务规模，昆山前十名的家装公司分别是：1昆山美居装饰设计有限公司；2昆山市金鹰装饰工程有限公司；3昆山市华艺装饰工程有限公司；4昆山市佳美装饰工程有限公司；5昆山市金宇装饰工程有限公司；6昆山市金石装饰工程有限公司；7昆山市金龙装饰工程有限公司；8昆山市金泰装饰工程有限公司；9昆山市金鼎装饰工程有限公司；10昆山市金光装饰工程有限公司。
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