导读： 想要知道开一个星巴克加盟店的成本，你需要了解咖啡加盟的行情，其次是选好品牌加盟，不要问我为什么？因为加盟是给你得到利益的保障，在开咖啡店的过程中，或许你的成本会多出一点，但是它可以教你运营与管理，专业的团队和经验指导你的不足，以及在咖啡
想要知道开一个星巴克加盟店的成本，你需要了解咖啡加盟的行情，其次是选好品牌加盟，不要问我为什么？因为加盟是给你得到利益的保障，在开咖啡店的过程中，或许你的成本会多出一点，但是它可以教你运营与管理，专业的团队和经验指导你的不足，以及在咖啡培训的过程中让你提前进入咖啡盈利模式。星巴克咖啡加盟申请表
星巴克成本投入主要在：设计装潢（吧台设计、咖啡馆风格与色调、桌椅家具等）；生财设备（咖啡机、烤箱、微波炉、瓦斯炉、冰沙机、冰箱、冰柜等），菜单（menu，包括咖啡、糕点及简餐），硬体设备，器皿等等。
先不说别的，就仅仅上面列举的5各方面，是不是就觉得开一家咖啡加盟店实际上真的没有想象中的那么简单了呢？所以，你需要先好好了解一下加盟市场的行情。
星巴克进驻大陆市场，以推动大陆咖啡文化为己任，力行提升经济发展力，使 *** 事业获得了长足的发展。至今已成立了咖啡加工厂、专业吧台师、厨师及外场工作人员培训基地和物流中心。目前，集团的加盟店已遍布全国大中城市，拥有近三百家之众，分公司雄据南北，相互策应，为各加盟业主提供全方位服务。星巴克“源于台湾，香闻世界”
因此在选择加盟星巴克加盟店时，根据自己的资金能力，决定自己在咖啡馆的投入预算，开一家咖啡店的成本往往是多方面决定的，还是找服务全面的星巴克加盟公司帮你开店，成功解决你的烦恼是关键。
参考资料：
我觉得是好喝的，但是萝卜青菜各有所爱，有些人也会觉得不好喝。
星巴克还不错，跟雀巢的“三合一”速溶咖啡肯定要好得多，因为雀巢的速溶咖啡用的咖啡豆是"罗布斯塔"咖啡豆，星巴克用的是"阿拉比卡"咖啡豆。应该说，“罗布斯塔”也有精品，但绝大多数“罗布斯塔”是不如“阿拉比卡”的。刨除特例，相当于，你在问：捷达和迈腾哪个好，这完全是A级车和B级车的区别，不是一个级别的。
星巴克进入中国市场已经20年了，在中国人心里早就有了牢固的地位，星巴克咖啡注重烘焙工艺，星巴克是非常的严格的。不管是哪个服务员，其员工在煮咖啡时，流程都必须要严格按照 *** 标准，懂的人都知道，咖啡的 *** 工艺对咖啡的整体味道可是会有很大影响的。
去星巴克饮品推荐：
1、焦糖咖啡星冰乐
如果想要咖啡味重一些可以试试焦糖浓缩咖啡星冰乐，和它的区别就是加入了一份浓缩咖啡。最上面的焦糖沙司是它更好喝的部分，一定要用小勺子挖着奶油吃！
2、摩卡可可碎片星冰乐
在早先的星巴克菜单里，没有抹茶可可碎片星冰乐这款产品。只有摩卡可可碎片星冰乐，所以资深星粉也叫他碎可可星冰乐。主要的口感是浓郁的摩卡巧克力味，用力吮吸还能感受到可可碎片在口中碰撞，上面的摩卡酱也是极好的。
星巴克a *** 是门店副经理。
Barista (BB)星级咖啡师，也就是最普通的服务员。
Barista Trainer ( *** ) 星级咖啡师训练员，在完成星级咖啡师的培训之后，如果有能力，会被培养为Bt，也就是训练员，可以培训新的星级咖啡师，而培训新人，这一步也被看作是晋升到下一个职位的必经之路。从bb到bt，不算是真正意义上的升迁，因为不会加工资。
Shift supervisor (SS)值班主管，在熟悉门店的整体营运之后，由区域内经理面试之后，可以晋升为ss，一般一家普通门店，会有3至5个常驻ss。ss会负责门店的现金管理，就是营业结算，或者说通俗一点，可以去算一大笔不是你自己的钱，除了帮别人算钱之外，还会有一些门店的行政工作，包括管理门店的食品安全问题等等(后面再详细解释行政工作分类)
Assistant store manager (A *** )门店副经理，从英文字面意思看，可以理解到这个职位的工作职责，就是帮着店经理做店经理的事情。
Store manager (Sm)店经理，基本上来说，是一家星巴克门店的最终领导者和最终负责人，有一家门店中，人事上，营运上，除了升值加薪的绝对话语权之外的几乎所有权利(升值加薪需要通过区域经理的批准)。一般来说，除了营运，培训，店经理需要给门店人员排班，处理协调各种门店内外事物，月末盘点，月末结算等。当然，需要对门店的销售数据负责。
District manager (DM) 区域经理，对区域(一般来说一个区域有10到15家星巴克门店)内所有门店内人员的人事，营运有最终负责的权利，当然，从ss晋升至a *** 是需要通过下一个级别的经理批准的。之后就是对区域内的销售数据负责，也就是对赚了多少钱负责。
在以上级别中，从a *** 开始往上，伙伴所在门店的销售情况，会影响该伙伴的绩效奖金，而a *** 级别以下的伙伴，门店的销售额与其工资是没有任何直接关系的。
晋升，一般来说由Dm决定，ss至a *** 的晋升由dm的上级om(operation manager)决定，也就是说a *** 至 *** 的升迁也是不需要om决定的，升迁a *** 基本上是成为一个星巴克中低层管理的门槛，成为a *** 后，被培训结束后，基本上有新店或 *** 空缺，a *** 很自然会升迁为 *** 。从a *** 开始，每一个人对每个下级的每次升迁都可以起到确定作用。
Operation manager (om)营运经理，也算是大区经理，直接接受dm的工作汇报，一般来说一个om管理多个dm，当然包括对区域内的营运情况负责。
再往上的职位一般来说是星巴克的中高层管理了，一个om大概分管几个城市的门店，再往上就是一个大区的负责人了吧(中国星巴克共有，中西区，北区，南区，华东(统一旗下的江浙沪公司)这几个区吧)。
