珠海横琴新区空间印象建筑装饰设计有限公司的空间印象跨界联合团队

装修宝典016

珠海横琴新区空间印象建筑装饰设计有限公司的空间印象跨界联合团队,第1张

珠海横琴新区空间印象建筑装饰设计有限公司的空间印象跨界联合团队
导读: 1、珠海横琴新区空间印象建筑装饰设计有限公司的空间印象跨界联合团队2、比较好的餐饮设计公司3、南宁光明城市四期湖畔苑4#精装修怎么样4、有关照明设计的书籍5、餐饮装饰设计公司哪家好刘星村珠海空间印象建筑装饰设计有限公司创始人、总经理香港合

刘星村

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司创始人、总经理

香港合一工作营战略咨询机构发起人、策略总监

珠海传家装饰工程有限公司发起人、董事

珠海优筑装饰工程有限公司发起人、董事

珠海优饰软装集成设计有限公司发起人、董事

中国装饰设计公司商业化、市场化的实践者

  吕道伟

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司股东、创作总监

空间印象创作二组组长

高级建筑师

高级室内设计师/资深室内设计师

全国十大商业空间设计师、百名优秀中青年设计师

亚太建筑与室内设计师联盟副主任

  

廖祖俊

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司建筑规划设计总监

资深高级建筑师

项目设计总监

LATU联合设计机构执行董事、设计总监

上海云汉建筑设计机构副总建筑师

兰州市城市建筑设计院珠海分院院长

珠海电力房产项目建筑设计团队成员

  柴云

空间印象建筑规划总监

珠海设计院第七院副院长

  

  

  

范林非

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司创始人、创作总监

高级室内设计师/资深室内设计师

SIDD视觉管理工作营视觉管理总监

全国十大商业空间设计师之一

中国建筑学会室内设计分会会员

亚太建筑与室内设计师联盟副主任

   

霍承显

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司股东、创作管理总监

注册高级室内设计师/资深室内设计师/高级室内建筑师

中国建筑学会室内设计分会会员

珠海设计师俱乐部执行主席/广东省“岭南杯”百名优秀设计师

2008 CIDA“精英奖”设计师/2009亚太设计精英邀请赛铜奖

2012年亚太酒店设计金奖

  库瑞辅

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司股东、创作总监

空间印象创作一组组长

高级建筑师

高级室内设计师/资深室内设计师

中国建筑学会室内设计分会副秘书长

珠海装饰协会理事会副秘书长

珠海大潮集团室内设计第二研究所所长、珠海品牌协会副会长

  胡文鹏

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司品牌总监、运营总监

珠海传家别墅重案组装饰设计工程有限公司品牌总监

*** 营销实战操盘手

  

  

颜文明

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司创作总监

空间印象创作三组组长

高级室内设计师

中国室内设计协会会员

孙滨

空间印象视觉管理总监

因为品牌顾问总经理

ICAD国际商业美术注册高级设计师/ICAD国际商业美术设计师协会会员/ICAD国际商业美术设计师平面设计专业B级资质

  

  

  

王刚

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司见习创作总监

  

  

  

  赖科

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司见习创作总监

  

  

  

  

黄思晓

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司见习深化总监

  

  

  卢世磊

珠海空间印象建筑装饰设计有限公司见习创作总监

  

  

 

 

  

  

   张静

上海空间印象建筑装饰设计有限公司总经理

策略总监

  

  

  

赵澄

空间印象上海区设计总监

同济大学建筑学学士

加拿大高级设计师

  

  

  陈磊

空间印象上海区设计总监

同济大学建筑学学士

  

  

  

夏晓刚

空间印象上海区设计总监

一级注册建筑师

同济大学建筑学学士

  

  

   郝素红

山西空间印象建筑装饰设计有限公司总经理

山西并州吉祥满堂红装饰工程有限公司创始人、总经理

    李海云

山西空间印象建筑装饰设计有限公司设计总监

中国建筑学会室内设计分会会员

中国室内装饰协会会员

中国室内装饰协会注册设计师

中国室内装饰协会陈设专业委员会会员

注册高级陈设设计师

中国建筑装饰协会注册国家高级设计师

  李彦江

山西空间印象建筑装饰设计有限公司技术总监

中国建筑学会室内设计注册设计师

山西省室内设计装饰协会会员

中央美院环艺设计

中国工业设计协会会员

中国室内设计协会注册高级设计师

李兵

山西空间印象建筑装饰设计有限公司运营副总

山西并州吉祥满堂红装饰工程有限公司执行副总 杨运峰

东莞空间印象 总经理、创作总监

东莞市尚水装饰有限公司董事长兼设计总监

《现代装饰》杂志编委会成员

比较好的餐饮设计公司有杭州向北设计集团、派克齐(PKQ)空间设计、陈林设计事务所。

1、杭州向北设计集团

杭州向北设计咨询有限公司,这家公司曾获得不少奖项,比如2020日立杯·第五届金蝶奖休闲娱乐空间钻石奖、2020十间坊实战赛全国冠军、2019中国商业联合会沐浴专业委员会设计师终身贡献奖、2019十间坊设计实战赛全国十强、2018|中国室内设计新势力榜沈阳榜十强。

2018|IDS国际设计先锋榜优胜奖、2018|汤泉中国蓝水晶奖十佳设计师、2018|亚太酒店协会年度十大风云人物、2018|年度中国装饰设计奖(CBDA设计奖)荣获商品房/样板房/售楼处空间工程类金奖。这家公司涉及到空间设计、品牌设计、整合营销等不少业务范围。

2、派克齐(PKQ)空间设计

乔治派克先生(George SPARKER)于1888年创立了派克公司,并一直致力于以“拔萃之作,智者之选”的理念制造“更好的笔”。

2005年,齐权先生秉承乔治先生的精神创立派克齐设计机构,旨在运笔于指尖构建“设计之桥”(Design's Bridge),置美学于生活空间之中,另把现代科技融入设计,使“人、场所、环境”之间更为和谐共生。

设计之桥(The Design's Bridge)——虽因“碍”而生,便越“障”而行。

PKQ(派克齐)设计——无界设计商业设计部,承接商业相关的建筑设计、室内设计、环境设计,近年曾多次获国内一线设计大奖,商业项目还原度90%以上,运营良好。

3、陈林设计事务所

景观组合建筑装饰设计有限公司成立于杭州,陈林为设计总监。从事设计多年,专注于高端商业餐饮和娱乐空间的设计。出版作品集《现代中式》在国内外主要书店销售良好。主要作品有杭州玉玲珑、57度湘、水货店、南京厨师等。

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我这里为你收集了点资料

1. 重点问题

宾馆及酒店通常分为商务型和旅游度假型,商务型酒店通常都设在经济发达的都会,接待的是商务旅行的客人,突出办公、会议、商务宴请等功能;旅游度假型酒店通常都设在旅游景点,突出的是度假和休闲功能。但这种区分是相对的,它们的功能经常是相互交叉的;另外,从建筑特点来看,酒店内部和外部基于功能所划分的各类空间,也是大体相同的。比如,香港数码港的艾美酒店和广州花园酒店相比较,虽然特点很不相同,但它们都有接待前厅,即波特曼类型的空间,都有各种类型的客房和中西餐厅以及多功能厅。所以,从酒店照明设计的角度,它们的共性是基本相同的。

1.1 要普遍采用暖白色的光源,色温为3000K左右

其根据是:无论什么类型的酒店,营造亲切、温馨和友好的氛围,应该是它们共同的诉求,而色温3000K的光源所提供的照明环境,能够强化酒点的这一特点。(1)基于人的视觉对色彩的温度知觉和空间知觉的研究,色相偏于橙黄的色彩同色相偏于蓝紫色的色彩,在同时对比时,橙黄让人感觉温暖,离我们近;基于记忆,在上述色彩进行连续对比时,结果也是一样的。(2)这种知觉,在心理层次的深度唤起上,它是同亲切、温馨、友好这样一些心理评价和情感活动紧密联系在一起的。(3)基于工程实践,每当一个酒店照明工程,能够在没有各方面干扰的情况下,彻底落实这一原则,其效果就非常好。

1.2 在光源色温标称一致的情况下,要对不同类别光源的光色具体分析

(1)仅以白炽灯和紧凑型荧光灯为例。一支标称为2800K的白炽灯和一支标称为2850K(也可能是2700K)的紧凑型荧光灯,这只是指示它们的色表是大体一致的,但对光色(色表和光色依然是有区分的)的评价即色感觉依然有细微的差异:由于它们的光谱组成不同,白炽灯所发出的光很象水彩颜料的钴黄或镉黄,色调“响亮”而“透明”;而紧凑型荧光灯发出的光很象土黄,色调有些浑浊。(2)所以,照明设计要有针对性地选择光源类别,在色温相同的条件下,要综合权衡它们在光通量、平均寿命上的是否节能、是否便于维护与光色之间的取舍,不要因为“绿色照明”(我主张对“绿色照明”要具体分析对待),而不采用白炽灯。(3)对高级酒店而言,节能和便于维护固然重要,比如,目前一支好的紧凑型荧光灯的平均寿命能达到10000小时(而白炽灯只有它的十分之一),虽然酒店免去了更换灯泡的成本,但牺牲了“纯净的光色”。(4)至于节能和延长灯泡寿命的问题,就目前国内的情况来看,很大一部分可以象中国银行总部大楼那样,结合天然采光和客人活动对亮度的要求,通过智能控制系统适时地进行调光,来加以解决。当然,节能 *** 还有许多,但已超出了本文的范围。

1.3 特别注意色温与照度的关系

利用照度和色温的匹配关系,细致的营造适宜的空间气氛。一般地讲,色温和照度应成正比例的搭配,即高照度、高色温,反之亦然。国内酒店照明设计的习惯经常是,色温很高,但照度又普遍偏低,经常是陷入下图所表示的“阴沉”的气氛中去。这在今后的设计实践中,要给予足够的重视。

1.4 能用直接照明的,就不采用间接照明方式

光槽目前已经在各类商业空间照明中被广泛的使用,甚至有些泛滥。随着电光源、照明灯具制造技术的发展,用直接照明的方式已经能够避免不舒适眩光对视觉的危害,所以,除非装饰性的要求,否则,就不要采用光通浪费严重并且不方便维护的各种类型的发光槽。

1.5 使用同样色温的光源,避免光色的杂乱无章

同一个功能区域、表面和物体,采用色温一致的光源,令光环境的色调统一。就酒店的照明设计而言,由于强调的不是冲突和戏剧性,所以,统一的色调才符合酒店的特点。我们注意到,国内有些做的很好的室内设计公司,在这一点上依然还有许多问题。比如,广州集美组设计的长隆酒店项目,其它的方面都很好,就是照明还有些问题:有的客房用冷白色的光源;有的客房既有暖白色的光源,又有冷白色的光源,让人感觉很不舒服。

1.6 选用光通利用率高的照明器

(1)选用参数经过优化设计、光通利用率高的照明器。我们经常碰到这样的情况,本来光源所标称的总光通量是很高的,但由于选用了光通输出效率低的灯具,结果理论上计算的照度值和实际完成以后,用照度计测量的结果相差甚远。(2)建议在对灯具厂家提供的有关照明器效率参数、配光曲线参数等发生怀疑的时候,要委托有相关检测设备的单位,进行检测。

1.7 选择合适的配光

针对酒点不同功能区域的室空比,对配光曲线的光强分布、中心光强和半光强等配光参数加以甄别,以避免两个方面的光通损失。(1)比如,酒点前厅通常位于建筑的裙楼,天花板通常都很高,挑高6m以上是很常见的,选用光束角窄、投光距离长的照明器,才不致于上部很亮,而地面及离地面1m处人的活动区域却亮度不足;(2)反之,若在客房等天花板较矮的区域使用这样的配光,则会出现地面很亮,而垂直面照度不足等问题。下面两图是PAR38/80W/光束角120 和PAR56/300W/光束角400 的配光比较。

1.8 越高级的酒店,光源的显色指数就要越高

(1)光源的显色性一般用CIE的显色指数来评价,它是对包括人的肤色在内的10几个色样,用待评价光源和标准光源(全阴天空光)进行色彩显示的差异性评价。笼统地讲,一个光源的Ra越高,表明它显色性就越好。(2)但需要指出的是,因为Ra取的是色样的平均值,所以,虽然有的光源的显色指数很高,但对某一特定颜色的显现可能会不好。这一点要引起酒店照明设计的重视。(3)在国内的照明标准和设计实践中,一直对显色都不太重视,通常强调在有辨色要求的场所才需要高显色指数的光源。实则不然,一般人与人有较多接触的场所,尤其是酒店,客人能够显现出健康的肤色是非常重要的。(4)另外,显色性好的光源比显色性差的,在同样的条件下,可以有较低的照度。这并非是说显色性可以替代一部分照度,而是人在感觉上要清晰一些。

酒店照明的重点问题远不止以上这些,本文仅涉及到了作者认为的,目前照明设计实践较为突出的问题,供照明设计同仁思考、讨论。

2. 分功能区域的照明变量设计

2.1 大堂空间

大堂空间主要有三部分的照明区域,它们分别是进门和前厅区域的照明,服务总台的照明以及客人休息区的照明。从大堂作为空间连续的整体,并从照明方式的角度分析,实际上进门和前厅部分应该是大堂的一般照明或全局照明,服务总台照明和客人休息区照明是局部照明。这些照明应该保持色温的一致性,三个区域的照明通过亮度对比,使酒店大堂这种非亲切尺度的空间,形成富有情趣的、连续且有起伏的明暗过度,从整体上营造亲切的气氛。

(1)进门和前厅。照度要求:在离地面1m的水平面上,设计照度要达到500Lux。色温要求:3000K左右。色温太低,空间感显得狭小,色温太高,空间缺乏亲切感,并且喧闹,直接降低客人的安逸感觉。显色性要求:Ra>85。较高的显色性,能清晰地显现接待员与宾客的肤色和各种表情,给宾客留下深刻满意的印象。

关于配光:挑高若超过6m,在顶棚采用点式光源配合窄光束的照明器,提供连续的、均匀的亮度。由于发光点不在人的视野范围内,所以灯具可以是敞开式的。假设顶棚到地面的距离是6m,那么它配光曲线的中心光强,在离地面1m处应该不小于500cd;若跳高不超过6m,可以考虑采用带状或面状的发光顶棚来处理。用光影对比塑型:借鉴欧美酒店照明设计的经验,以后可以考虑,在进门和前厅区域设计不同角度的投光灯,若以客人进来酒店大门的方向为纵轴,那么就可以在横轴的两端设计侧面光,在顶棚成角度的投向进门区域,这有助于酒店接待员、行李员以及客人的形体表达,形成立体感。这样的酒店照明应该是很高级的。

(2)服务总台。 照度要求:一般取750-1000Lux 较高的亮度,突显总服务台的重要性, 把客人的视线很快引向此处,另外,它还便于接待员登记和结算工作的快速处理。色温要求:3000K左右,与进门前厅保持一致,进一步强化亲切气氛。显色性要求:Ra>85。

一方面是因为客人和接待员在服务台发生近距离的接触,需要健康的肤色;另一方面,需要清楚地辩认所需的各种证件

3)客人休息区。照度要求:一般取300-500Lux

照度太高,人的行为将不安稳,照度太低, 人的行为又过于懒散。色温要求:3000K左右。显色要求:Ra>85。

2.2 餐厅空间

餐厅空间是酒店重要的照明区域。一般酒店通常设有中国式餐厅和西式餐厅,这两种类型的餐厅,由于在功能、用途上的差异,所以在照明设计上就要分别对待。

(1)中式餐厅:常用于商务的或其它方面的正式宴请,所以照明的整体气氛应该是正式的、友好的,它的一般照明的照度,相比较于西式餐厅,要高出许多;照度应该是均匀的,少有亮度对比所带来的情绪波动;点式光源、条带状光源或各种类型的花灯,均可以满足良好的照明要求;为了使菜肴的质量和色调能够显现得生动好看,以引起食欲,餐桌桌面的照明是重点,更好用显色性高的光源在餐桌上方设置重点照明,若不能在每一个餐桌上方提供重点照明,那餐厅的一般照明的照度值就要设计的偏高些。另外,要对配光给予高度关注,以使照明富有立体感。在餐厅照明设计实践中,我们用壁灯或若干投光灯来矫正一般照明的平面化,强化照明对人的形体尤其是脸部表情和轮廓的再现。

照度要求:一般照明的照度取200Lux,重点照明取300Lux,作为补充的侧面光可采用光源的光束到达照明对象以后,中心光强在150cd左右。色温要求:3000K左右,并且要求光色统一协调。显色要求:Ra>90。

(2)西式餐厅:西式餐厅常用于非正式的商务聚餐,或者是就餐人的关系较熟悉和密切的用餐场所,所以它照明的整体气氛应该是温馨而富有情调的;它的一般照明的照度值,都较中国式餐厅低很多;另外,由于就餐的非正式,所以它可以不要求对人的面部和表情的照明;但餐桌桌面的重点照明依然要令菜品生动亮丽,并且要让就餐者方便取用,所以它的显色性是很重要的。

照度要求:一般照明的照度取50-100Lux,重点照明取100-150Lux,若有侧面光,可采用光源的光束到达照明对象以后,中心光强在50cd左右。色温要求:3000K左右,并且要求光色统一协调。显色要求:Ra>90。

2.3 客房空间

酒店客房应该象家一样, 宁静、安逸和亲切是典型基调。(1)照度要求:一般照明取50-100Lux,客房的照度低些,以体现静谧、休息甚至懒散的特点;但局部照明,比如梳妆镜前的照明,床头阅读照明等应该提供足够的照度,这些区域可取300Lux的照度值;最被忽略的是办公桌的书写照明,目前还鲜有酒店提供书写台灯(通常是用装饰性台灯代替)给客人,就我本人入住过的酒店而言,也就只有深圳的阳光酒店具备这样的照明,这是非常人性化的照明考虑。(2)色温要求:3000K左右。

在卧室用3500K以下的光源,在洗手间用3500K以上的光源。在卧室需要暖色调,在洗手间需要高色温,以显清洁和爽净。(3)显色性要求: Ra>90。较好的显色性,能使客人增加自信,感觉舒适良好。

1杭州湘北设计集团杭州湘北设计咨询有限公司,曾荣获2020日立杯第五届金蝶奖休闲娱乐空间钻石奖、2020十工坊大赛全国冠军、2019中国商业联合会卫浴专业委员会设计师终身贡献奖、2019十工坊大赛十佳设计大赛、2018|中国新室内设计大赛等多个奖项。2018年IDS国际设计先锋榜获得者,2018年汤泉中国蓝水晶奖十佳设计师,2018年亚太酒店协会十大年度风云人物,2018年中国装饰设计奖(CBDA设计奖)荣获商品房/样板房/售楼处空间工程类金奖。这家公司涉及空间设计、品牌设计、整合营销等多个业务领域。2PKQ space design乔治·S·帕克(George SPARKER)于1888年创立帕克公司,一直以“杰出作品,智者之选”为理念,致力于制造“更好的钢笔”。2005年,齐泉先生继承乔治先生的精神,创立了派克奇设计机构,旨在搭建一座触手可及的“设计之桥”,将美学置于生活空间,将现代科技融入设计,让“人、场所、环境”更和谐地共存。设计的桥梁——虽因“障碍”而生,但会跨越“障碍”。PKQ Design-无界设计商业设计部,承接商业相关的建筑设计、室内设计、环境设计,近年来多次获得国内一线设计奖项,商业项目恢复90%以上,运营良好。3陈琳设计事务所景观建筑装饰设计有限公司在杭州成立,陈琳担任设计总监。从事设计多年,专注于高端商业餐饮娱乐空间的设计。出版的文集《现代中国风》畅销国内外各大书店。主要作品有杭州玉玲珑、57度湖南、水货店、南京大厨等。