导读：应该要在悦刻消费到一定程度才能有黑金会员的资格吧！拓展：悦刻即将推出一种全新的门店形态——黑金店。据我们了解，悦刻将“头部门店黑金门店升级项目”定义为“悦刻公司在2021年推出的公司核心战略项目。目的是“致力于对有核心影响力的终端头部门店进
应该要在悦刻消费到一定程度才能有黑金会员的资格吧！
拓展：悦刻即将推出一种全新的门店形态——黑金店。
据我们了解，悦刻将“头部门店黑金门店升级项目”定义为“悦刻公司在2021年推出的公司核心战略项目。目的是“致力于对有核心影响力的终端头部门店进行全方位的品牌升级，同时由悦刻提供 *** 零售运营服务，为优质头部门店护航更高收益。”
那么，这一项目是如何选择首批店主的呢？
据我们了解，黑金店的准入门槛其实并不低。目前首批城市只开放北上广，杭州，成都，武汉。针对的是大型商圈高营业额店铺，甚至还会对老板进行面试，且每个城市的名额有限。
那么，如果店主和悦刻之间互相看对眼了之后，双方将承担哪些成本？
先说店主层面，对于每个门店店主需要承担如下部分：50000 元保证金+5000 运营资金+3000 装修拆除费（暂估），以及每个月 1000~2000 元的管理费用。
知情人士透露，日常员工的薪资发放形式或变成由店主每月的 12 日之前打款给悦刻指定账户，悦刻也针对不同城市，设计了黑金店员的排班模式以及其对应的薪资结构。
我们猜测，悦刻或许希望通过此举加强对黑金店员的日常管理。
再说悦刻层面，悦刻将承担：黑金店的形象设计、道具、装修以及前 3 个月的员工薪资（3个月后一次性以货补形式到位）。悦刻表示自己承担了“90%以上费用”。
所以，升级成为黑金有什么好处呢？我们来看看悦刻给出的说法。
除了体现在更好的装修层面的形象升级补贴，和专业 *** 1对1之外，全托管运营服务、货品专属权益、流量专属权益、特许经营或许更值得关注。
全托管方面体现在人员管理、货品管理、销售管理。比如，店员的 *** 、培训、排班、考勤、行为规范、督导和天眼系统、入职流程与发放薪资；订货管理、存货盘点、库存健康度管理；以及月度销售指标设定拆解、盈利水平监控、销售服务培训等等。
而最被关注的可能在于货品和流量权益：黑金店能获得畅销品2倍配额、 *** 品100%分货、30天急速核销、售后杆提前配置以及黑金店专属的产品与周边；
流量方面，黑金店则会在附近门店公众号置顶，并打上“悦刻黑金店”的LOGO。以及公众号大型开业宣传、地推引流、展会售卖名额等权益。
而悦刻也承诺，会给出核心点位的特许经营权。
值得。黑金系列比之前的老式纯黄金要时尚洋气很多，黑金工艺更符合年轻人佩戴，周大福独白黑金品牌确实惊艳，值得购买收藏或者佩戴。周大福－以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景，集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征。
