导读：1，箩卜蹲：参与者每人选一个颜色的的萝卜，围成一圈，白萝卜蹲白萝卜蹲白萝卜蹲完红萝卜蹲，以此类推退，没有接上的人淘汰2，007 ：开始一人发音"零"随声任指一人，被指的人随即发音"零"再指另外一人，第三个人则发 音"柒"，随声用手指作开枪状
1，箩卜蹲：参与者每人选一个颜色的的萝卜，围成一圈，白萝卜蹲白萝卜蹲白萝卜蹲完红萝卜蹲，以此类推退，没有接上的人淘汰
2，007 ：开始一人发音"零"随声任指一人，被指的人随即发音"零"再指另外一人，第三个人则发 音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。
3，五毛一块：一个男生代表一块，一个女生代表五毛。裁判说几块几，你们就应该迅速的找人来组成这个数字， 那么剩下的没能组成这个数字的人就输了。
4，抢凳子：10个人玩就放9个凳子，让他们围着凳子站好。裁判背对着喊“开始”，参与成员就要围着凳子走，裁判喊“停”，参与成员需要抢到离自己最近的凳子并坐下，没抢到凳子的成员淘汰，反复几次。
5，成语接龙：之一人开始报一个成语，第二个人用之一个报出成语的最后一个字作为自己要报成语的首字（谐音也可以），首尾相接不断延伸，形成长龙。
6，大西瓜小西瓜：参与成员围成一个大圆圈，裁判站在圆圈中间，裁判说“大西瓜”同时，所有成员用手势做成“小西瓜”的样子。裁判说“小西瓜”同时，所有成员用手势做成“大西瓜”的样子，如此交替进行。可以规定淘汰几个人就结束，必须在说大西瓜（小西瓜）同时用手势做成小西瓜（大西瓜）的样子。
1、你来比划我来猜。
每组两人参加，一人比划一人猜，限时两分钟，只有比划者会看到一个词，然后比划者可以用肢体语言和口述语言表达的形式来向猜词者传达信息，但是不得说出词语中带有的字。猜不到可以喊过，期间可以过四个，观众不得提醒。2分钟内猜得最多词语的获胜。
2、五毛一块。
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队。
打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。最后留下最多人的部门或者组别为获胜方。
3、占领阵地。
首先将开会的人员分成四组，每组四人。游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以更佳办法能站进最小报纸的队为胜。
4、成语接龙。
根据出题者说一个成语，之一个成语的尾字为第二个成语的首字，一直接下去，10秒内接不出的淘汰，哪个组接的词最多为胜。
5、快乐呼啦圈
由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利。
适合办公室集体玩的游戏
一、蒙眼作画游戏教具:眼罩、纸、笔，所需时间10-15分
人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
目标:
1使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。
2说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
规则:用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
1让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。
2教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考。
二、解手链形式:10人一组为更佳
时间:20分钟
适合对象:全体人员
活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序:
1培训师让每组圈着站成一个向心圈。
2培训师说:先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。
3告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
三、瞎子走路游戏 *** :两人一组(如A和B)
A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。
如:向前走…迈台阶…跨东西…向左或右拐…
然后交换角色，B闭眼，A指引B
四、串名字游戏游戏 *** :
小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说:我是后面的，第三名队员说:我是后面的的后面的，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。
五、循环相克令人数:两人
*** :令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
兴奋点:这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽
缺点:只是两个人的游戏
六、官兵捉贼用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数:4个人
*** :将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点:简单易行，不受时间地点场合的限制。
缺点:人数不易过多。
七、开火车人数:两人以上，多多益善
*** :在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说:“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开”再由这个人选择另外的游戏对象，说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点:可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。
八、贴膏药适合人数：不限
时间：5-10分钟
规则：
1、参赛者围城双层圆圈，左右间隔两臂，前后人员身体靠近。先由两名参赛者开始，一人圈内为追人者，另一人站圈内为被追者。
2、当被追的人即将被摸到或者不再想要逃奔时，从外圈钻入内圈，并以自己背。
部紧贴任何一组成员的身前，临时造成三人重叠的一组，此时这三人重叠的最外层的人应立即代替贴在前面的人成为被追逐者。
3、凡在被追逐者已经组成三层小组之前未被摸着者，原来的被追者为安全，追逐者必须开始追最外层的另一人(即第三人)，使圆圈上的双层队伍始终保持双人。
注：被追人必须从圈外奔跑，不得穿过圆圈。贴人时必须以背部贴靠在别人身前。外层第三人逃开后，共同后退半步，保持圆形队伍。凡以手摸到被追者即为追上，此时追与被追者互换角色，游戏重新开始。被追的人不得跑离圆圈队伍3米以外。
九、成语接龙适合人数：5-20人
时间：不限
规则(用四个字成语的最后一个字与下一句成语的之一个相同的字音同就可以，首尾相接不断延伸，形成长龙)：
1、参赛者分成两组，剪刀石头布决定一组为更先出成语者，然后接下去，接不出来组为失败。
2、必须是四字成语或四字词语，不能自创词语。
十、5毛1块适合人数：不限
时间：5-10分钟
规则：
1、主持人站圈中间，其他人围成一个圈，如果人多可以围成两个圈。如果是两个圈，主持人站在两个圈外面。如果男的多，男的就是1块钱，女的就是5毛钱，反之一样。
2、主持人就喊1块5，这时候一个男的就要拉着一个女的，则为1块5毛钱。也可以喊3块5，3块，都可以。如果落单的人，接受主持人安排的惩罚。
十一、心灵相通(你比我猜、猜成语)适合人数：不限
时间：5-10分钟
规则：
1、主持人请各区选派一对选手上台(更好1男1女为1对)，助手预先准备好写有成语的白纸(有几对选手，就准备几张)。
2、主持人讲解游戏规则，告知由男士先看白纸上的成语，再用形体语言表达给女士看，女士猜出这个成语即为获胜。强调：男士只准做动作，不准出声;女士最多猜两个成语，两个都不对，遭淘汰。
3、主持人请之一对选手中的女士面对墙壁站立，助手打开白纸，把成语展示给男士和观众看。
4、主持人请男士向女士表演他所看到的成语，若猜对，请这对选手站到主持人的左侧;若猜错，则站到主持人的右侧。第二对、第三对、……，依序进行。
5、主持人宣布获胜者，并请课长颁发纪念品。
6、备选四字成语举例：龙飞凤舞、狗急跳墙、猛虎下山、饿虎扑食、螳螂捕蝉、眉目传情、暗送秋波、望穿秋水、昂首阔步、掩耳盗铃。
十二、正话反说适合人数：不限
时间：1-5分钟
规则：
1、主持人从每组学员中各请一位选手上台排成一列面对大家。
2、主持人讲解游戏规则，选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者直接罚下。
3告知选手比赛共分三轮，采用淘汰制进行。难度可逐渐加大，之一轮出四字，第二轮出五字题，第三轮出六字题。
4、三轮过后留存选手及其小组胜出。
1、狼人杀，是一款多人参与的、以语言描述推动的、较量口才和分析判断能力的策略类桌面游戏。通常版本需要8-18人参与。比较适合洞察力敏锐，有侦查能力的人玩。同时促进同事交流。
2、谁是卧底，一个非常有趣，风靡全国的比拼语言表述能力、知识面与想象力的游戏。“谁是卧底”根据“捉鬼”游戏的2、0版本改编而来，成为年轻人喜爱的游戏形式。在办公室玩会活跃气氛，也是一个好的选择。
3、阿瓦隆桌游，上手比较难，开始会经常输，需要极强心理素质和良好伪装。
2020创意年会策划 *** 方案（通用6篇）
为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我精心整理的2020创意年会策划 *** 方案（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
2020创意年会策划 *** 方案1
一、年会主题：
xx公司20xx年度年终总结大会
二、年会时间
20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
xxx酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
14:00—15:30大会进行之一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐
18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
文艺节目(2—3个节目)；
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在之一个人筷子上，之一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组更先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每个人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每一个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的 *** ：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格：)
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
2020创意年会策划 *** 方案2一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
2、对今年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：
三、年会时间：
之一部分：20xx年12月日下午x点到x点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
第二部分：20xx年12月日下午x点到x点团体聚餐
四、年会地点：
XX酒店X楼XX厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)
五、年会组织形式：
由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：
分公司领导;邀请当地 *** 部门和业界领导;分公司工作人员;
1会场总负责 ：××× 主要工作：总体工作协调、人员调配。
2策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3人员分工、布场撤场安排;
4嘉宾接待、签到：×××
5音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：×××主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
2020创意年会策划 *** 方案3一、活动目的：
为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年春节。
二、活动地点：
公司卡拉ok室
三、活动内容简述：
活动分为三大部分
1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：30
2、“金虎贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢年会开始1由主持人宣布年会开始
3、首先请董事长致词
4、节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容；
5、节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元；个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人；凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
6、节目评定评委组成：
7、礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只金猴公仔。
8、有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿 *** 行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚，或公司产品一份
9、有奖游戏：促进春节年会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿 *** 行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。
10、幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链；一等奖3名24k金戒指一枚；二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台；三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅；鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿 *** 行。
四、活动预算：
详见《20xx年春节联欢年会活动费用预算表》
五、具体工作人员安排：
1、年会主持人：
2、摄像师：
3、年会导演：
4、年会现场维持：
5、奖品控制协调和发放：由人事科负责；
6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。
7、舞台灯光、音响布置：设备科：
8、年会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员；
9、年会现场协助人员：
10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。
10、年会现场后勤人员：年会用果盘，公司人事科后勤人员。
2020创意年会策划 *** 方案4一、年会主题
齐心协力，共创辉煌。
二、年会时间
1、彩排时间：20xx年02月05日下午13：00至18：00；
2、年会时间：20xx年02月15日（阴历十二月二十七）。
三、年会地点
七楼。
四、年会目的及意义
1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。
2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。
3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。
五、年会参会人员
公司全体员工（24人）。
六、年会筹备期间工作安排
1、年会策划及准备期（20xx年12月20日—至20xx年01月15日）：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。
2、年会协调及进展期（20xx年01月xx日至20xx年01月31日）：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。
3、年会倒计时期（20xx年2月02日至20xx年2月13日）：本阶段主要完成年会的全部准备工作（包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定）。
七、年会当天流程与安排
方案一：半天时间09：00——xx：30
（一）上午时间安排9：00——11：00
1、总体要求：12个节目，2个互动游戏；
2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。
3、节目清单：
（1）开场舞；（5分钟）
（2）歌曲4—5个；（30—40分钟）
（3）语言类2—3个；（20—30分钟）
（4）歌舞类1—2个；（5—10分钟）
（5）曲艺类1—2个；（10—20分钟）
（6）互动游戏1—2个；（20—30分钟）
（二）午餐时间安排11：30—xx：00
外出就餐；预定两个包间。
方案二：一天时间（09：00——20：00）
（一）上午时间安排9：00——11：00
1、总体要求：12个节目；
2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。
3、节目清单：
（1）开场舞；（5分钟）
（2）歌曲4—5个；（30—40分钟）
（3）语言类2—3个；（20—30分钟）
（4）歌舞类1—2个；（5—10分钟）
（5）曲艺类1—2个；（10—20分钟）
（二）中午时间安排11：30——xx：30
1、包饺子比赛11：30—13：00
（1）7—8人一组，共3组；现场和面、拌饺子馅；
（2）评比标准：速度、美观程度（包括生的和煮熟后的）、口感；
（3）评委会：每组推举2人作为评委，现场评分。
2、天使宴13：00—xx：30
（1）自由参加比赛，两人一组；
（2）用特制的筷子喂对方吃饺子，规定时间内吃的多的组获胜；
（3）共进行两轮，每轮评选一个获奖组；获胜者有价值10—20元/人的奖品奖品；共计4个。
（三）下午时间安排xx：30—xx：00
1、活动一：K歌比赛
（1）PK赛自由参加，顺序抽签决定；
（2）设置评委点评环节，模拟中国好声音设置转椅，转身即为投出一票，获得最多评委选票的进入第二轮PK，第二轮PK由观众投票决定；
（3）评委现场临时选定。
2、活动二：团体游戏
萝卜蹲、成语英雄、顶气球、谁是卧底等。
（四）晚餐时间安排xx：00—20：00
外出就餐；预定两个包间；备选饭店：西湖满芳庭、阿五美食、阿庄美食、鼎盛丰酒楼等。
八、年会节目要求
1、节目形式：采用A、B组对抗赛的形式，提前分组，活动当天交叉进行，最终根据每个节目的平均分评选集体奖一个。
2、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）符合主题的相关歌曲。
3、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有时代气息的创意性舞蹈；
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
4、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品、东北二人转、三句半等；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
5、所报节目时长控制在3—8分钟；
6、提倡跨部门组合报名。
九、年会节目奖项设置
（1）共设立四个奖项
（2）由评委评分决定“更佳风采奖”、“更佳表演奖”的奖项归属；根据节目平均分评选。
（3）观众投票决定“更佳人气奖”的奖项归属；每名员工有一次投票权，只能投给一个节目且这个节目不能是自己的节目；最终票数最多的节目获胜。
十、费用预算
1、食物、酒水、材料费用（方案一费用预算）
2、食物、酒水、材料费用（方案二费用预算）
3、节目奖项费用
4、装饰、道具租赁费用
5、互动奖（方案一费用预算）
6、互动奖（方案二费用预算）
7、方案一费用合计
十一、人员安排
1、策划组负责人：
（1）负责整体活动策划；
（2）负责现场布置；
（3）负责年会主持人及表演节目的选拔、评审、彩排；
（4）现场总体把控与协调；催台；
（5）演员演出服装的租赁与安排；
（6）负责对活动现场所需机动人员的调配管理。
2、年会主持负责人：
（1）撰写主持词；
（2）节目编排；
（3）主持及节目控制。
3、活动环节负责人：
（1）组织游戏；
（2）准备道具。
4、技术组负责人：
（1）音响、投影、电脑控制；
（2）摄影、摄像；
（3）负责节目伴奏的准备及调试；
5、后勤保障组负责人：
（1）食材的保管、发放；
（2）负责活动结束后的善后处理工作；
（3）负责对评委现场的评分及时进行统计与计算；
6、采购组负责人：
（1）负责活动所需奖品、道具、横幅、食品、酒水、糖果等物品的采购与订制；
（2）负责奖品的发放与管理。
2020创意年会策划 *** 方案5一、年度表彰大会
表彰大会是总结过去展望未来的序曲，也是对一年以来不断涌现的先进员工的表彰和鼓励。请不拘泥于以往模式（包含整体形式和具体环节），对本次年度表彰大会提出有创意的策划方案。
二、新年联欢会
（一）联欢会主题
1、要求：名称为中文文字，不超过10个字；能够展现公司企业文化特色和员工精神风貌，促进交流、丰富生活、凝聚力量、提升形象；文字要简单、易读易记、符合节日氛围。
2、说明：请同附主题的创意说明，简单阐述主题的构想等。
（二）联欢会主持人
1、本次联欢会拟定主持人4名，2男2女，要求形象好，气质佳，普通话标准，应变能力强，有主持经验者优先。
2、自荐和推荐均可，并附简要介绍。
（三）联欢会形式方案（请重点考虑此项）
1、节目
2、游戏
3、抽奖
4、会餐
请不拘泥于以上传统模式，鼓励各种创新（包含整体形式和具体环节）。
三、截止日期
请于11月30日前以电子邮件形式报于邮箱。
四、参与奖励
大会的成功举办，离不开我们信大捷安每位员工的群策群力，策划方案一经采纳（包括整体或部分）将获得特殊大礼，希望大家以饱满的热情，在工作之余参与到此次年度表彰暨新年联欢会的策划中，使本次大会的整体效果较之以往有所突破，展现信大捷安人的新风尚。
2020创意年会策划 *** 方案6一、年会的意义
年会是企业的重大活动之一，是企业一年的重要总结，以及对新一年的计划与安排。
企业为了激扬士气，营造内部气氛、加强合作沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年的工作奏响序曲。通常会举行产生一定的社会效益和经济效益的庆祝活动，这就叫年会。而由专业的策划公司为企业制定的方案，及执行的过程，就叫年会策划。
二、基本方案
1、年会时间安排
2、年会场地选择
3、年会参与人员
4、年会整体预算
5、年会创意策划，也叫亮点策划
6、年会节目选择，与节目编排
7、年会场地布置
8、年会舞台及灯光音响
9、年会晚宴
10、年会各项目负责人安排
三、具体流程
有了基本方案后，接下来就是年会筹备小组的成立，也可以说是年会各项目负责人安排。因为，年会的筹备，仅靠一个人或几个人的努力，是无法做到尽善尽美的。必须成立专门的年会筹备小组，明确每组成员的具体职责，通过互相沟通才能使方案进度加速。
1、时间：20xx年1月20日下午18:00~21:00
2、场地：北京某某大酒店宴会厅
3、参与人员：全体员工及领导，当然还可以叫上一些企业的大客户，做一场“某某企业年会暨客户答谢晚宴”。
4、预算：123456元
5、主办方：某某某企业
6、承办方：北京飞月演出公司负责
（1）、年会场地布置及舞台搭建，灯光音响
（2）、年会节目安排（主持人、及各节目演艺人员）
（3）、企业员工节目编排
7、年会互动游戏:
年会游戏，是年会形式中的一部分，对公司年会的互动，起到重要作用。年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等。年会游戏是年会活动中较为重要的一项,可以有效的活跃现场的气氛，让年会不再是枯燥无味的会议。
年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外，还需要挑选一个好的游戏主持人。有较高的现场互动能力，及应变能力。语言幽默，达到轻松愉悦的年会效果。
注意事项：
年会的同时，别忘了用视频或来进行媒体宣传推广。在 *** 影响力高度发展的今天，年会可以作为公司宣传的题材之一，来进行潜移默化得推广。年会现场、员工游戏、手机小视频的演出盛宴、丰厚的奖品、年会客户晚宴精彩片段、公司大合影等等，都是可推广宣传的话题哟。
;1、
王利民本想着在家能够好好休养一番，新买的房子他一晚都还没住过，想必睡起觉来一定是极舒适的。
但是事情总不遂他愿，王利民一到家，父母就开始跟他抱怨起邻居不地道的行为。
王利民的新家安在一片高档小区内，三面环水，内铺柏油马路，绿树成荫，鸟语花香远盖过城市钢筋水泥的喧嚣。王利民本以为配上“高档”二字，就可稍微远离市井小民的俗气，没想到还是逃不过争点蝇头小利。
事情是这样的，公寓的每层住两家人，在电梯门口有一片公共区域，由两家平摊物管费。几天前，王利民家对门在公共区域里靠墙打了一排鞋柜，正好占墙的一半面积，意思不言而喻，便是剩下的一半给对家。
这样一来，王利民的父母便不开心了。尤其是父亲，打之一眼看到突兀的鞋柜，心里的火气便压不住了，虽然没有直接找对门理论，却几番打 *** 给物管处，声称鞋柜一天不拆，物管费就一天不交。
母亲虽也不开心——毕竟那是两家共有的地面，怎么能不经商量就私自造一鞋柜呢——但心里却另有想法。母亲说，自己原也有心思在那里做柜子之类的东西，等以后有了孙子孙女也好放放杂物，所以既然邻居已先做了这事，就权当默许了吧，日后咱家也做就是了。
父亲听了这话，直斥母亲是在胡说八道，他一再主张，公共区域就是公共区域，要么由物管统一安排做设施，要么什么也不能做。
但是很快，物管给了这样的答复：这事还得业主自己之间协商，我们原则上是不赞同的。
王利民自然猜出了物管的言下之意，公共区域空着也是空着，只要不造些出格的东西，也无伤大雅，况且打柜子在这片小区内已是遍地开花，对家现在才做还是晚的呢。
母亲了解父亲的火爆脾气，于是就劝王利民去找邻居协商，免得把事情闹大。但王利民本已劳累至极，用他自己的话说便是“我已经在地狱待了两个月了，就别再让我回人间了”，所以他根本无心再为这点小事伤神。
他引用三尺巷的故事委婉劝父亲说：“木已成舟，您老总不至于再让对家把柜子拆了吧，那以后那么长日子里低头不见抬头见的，多难看呐？您且就发扬一下宽以待人的中华传统美德，不与他们这些争小利的人一般见识吧。“
王利民的话虽然没有很好地泄了父亲的火气，但也让父亲不再像初时那般几欲拔刀相向，之后的几天父亲去物管处的次数也渐渐少了。
2、
“我已经在地狱待了两个月了，就别再让我回人间了”，这句话并不是王利民为了搪塞父母而随口瞎编的，过去的两个月里，他确实算得上心力交瘁。
王利民是颇有影响力的航灯杂志社的一名记者，主要做的是招牌专栏《Civil Point》的调查采访工作，这个专栏虽然是只有八个人的小组，但他们每期的报道总能引起巨大的社会反响。
就在差不多半年前，《Civil Point》的总编谢宾交给王利民一项卧底任务，这也是王利民入组以后接到的之一个上一线的任务——到一家名为“高点教育”的培训机构做卧底英语教师。
王利民有海外留学的经历，能说一口流利且地道的英文，并且不仅他的名字听起来就很能为人师，就连他的外貌体格也是足够“老道”的，所以这项卧底任务用总编的话来说就是“有且只有利民你能胜任了”。
对于这么一项重大的调查任务，王利民当然不愿错过，忐忑中也有一股隐隐的期待，因为这足以让他一战成名，他心底多年的“名记”梦想也很有可能因此而实现。
尽管总编谢宾调查开始前一再跟王利民强调此次卧底潜在的巨大危险，但直到真正进入到“现场”，王利民才体会到“危险”二字的真实含义。
“高点教育”是一家没有任何资质的中小学教育培训机构，在卧底前的资料搜集中，“深厚背景”一词在报告里多次被强调，这就意味着王利民的真实身份一旦被揭穿，那么他就很有可能会有生命危险了。
然而，如果仅仅只是生命上的危险，那么并不足以让王利民产生退缩的念头，卧底记者的字典里要是写满“畏死”二字也就做不成了。随着卧底的深入和调查的推进，真正让王利民一再想退出的是精神的折磨以及因为“介入事件”而产生的对自己的深深的怀疑。
最初《Civil Point》之所以定这个选题，不过是想通过调查来揭露“禁补令”大环境下的课外补习乱象，而为了能够使样本拥有足够权威的代表性，总编谢宾最终决定选择邻市远近闻名“高点教育”，同时还有另外两层考虑：一则为何“高点教育”没有任何资质这一公开的秘密被一众家长选择性地忽视？二则在整条补习产业链上各方的冲突是如何调和的？
显然谢宾在为王利民卧底工作预设方向时，也已经为问题预设好了答案，他希望的是通过王利民的之一手资料来进一步佐证他早已做好的结论。
所以，之后事件的发展远远超出了谢宾的控制范围，更得到了一个令全体组员哭笑不得结果——《Civil Point》记者协助警方逮捕企图卷款逃走的“高点教育”创始人高一点，其专栏报道《十万学子梦碎“高点”事件始末》一文却引发家长和教师的 *** 集体炮轰。
事后，总编谢宾迫于压力公开宣布辞职，而《Civil Point》另外七名成员则被航灯杂志社强制休假半年。
整个事件对王利民的影响不可谓不大。他不仅要顶着巨大的舆论压力，更因为在卧底期间一系列的触动而对自己产生怀疑，进而使得他和谢宾这位曾经的恩师就此分道扬镳。
然而王利民对这样的结局并不感到意外，甚至觉得自己从未像现在这般认清楚自己。他在协助警方做调查笔录时这样说道：“一开始我和谢宾的想法是一样的，我们都认为‘高点教育’不过是个发教育财的商业机构罢了，它之所以能做得这么大，不外乎要么是有背景，要么是宣传做得好外加有点底子，家长的钱还不好挣嘛……
后来我通过面试还有培训正式开始做讲师，我真的像是发现了新大陆一样，原来我过去看待学生还有教育的眼光全都只是曾经作为学生的视角，当我真正融入到‘高点教育’教师这一角色中时，我才发现我们的教育是如此的丑陋不堪，却又是如此的牢不可破。
*** 同志，您知道在哲学里有一个词叫‘良质’吗？简单这么说吧，我们每个人都希望自己身上有良质，但我们都羞于承认，为什么呢，因为我们没有一个人会承认良质是真实存在的。尽管各行各业都有良质，形形 *** 的各类人也都有良质，但由于我们始终无法给良质定义，所以我们就可以堂而皇之地追求良质而又否认它。
这么说您一定觉得很荒谬是吧……那我就举个例子来说。
就拿教育来说，我们小时候考试，满分是一百分。所有学生都希望自己能够考高分，但什么是高分呢？一百分肯定是高分，不过我们很难拿到，于是我们就退一步觉得拿到九十分就满足了，但是当看到大家都考到九十分以上时，这种满足感就没有了。也就是说，更好全班只有我一个人考了九十分以上，哪怕只有九十点五分，而其他人全都八十九我也会非常满足，因为这时候我觉得全班只有我是良质的。
我举这个例子您可能就觉得我在故弄玄虚了，您会认为‘良质’照我这么说就是优良、优越的意思嘛……当然不是。
因为如果您这么认为，那就正像我前面所说的，您还是以学生的视角来看，这才是最荒谬的。您要彻底摆脱学生的视角，从老师的角度来看，老师给全班设定了一百分这个上限，老师又给学生打分，决定谁拿一百分，也决定多少人拿不到九十分，那么这时拿到一百分的或是拿到九十分的那个学生觉着自己有良质了，并且以为这一切都是他自己辛苦努力考到的，这不是荒谬是什么？进一步说，老师只是一个象征，在教育行业里是老师，在企业里就变成了老板，在国家里就变成了政客，等等，这些最终都指向一个东西，那就是良质，或者说是人性里万古恒定的本质，或者说是将我们每个人都捆在其上不得动弹的那张网。它没有好坏，更没有对错，一切使然如此。
您说这和‘高点教育’事件有什么关系是吧。我可能扯得有点远了，对不起。
我就说后来我和谢宾开始有意见分歧了吧。他让我从当局、‘高点教育’、家长学生和教师这几个角色之间的冲突入手找材料，这些当然都是我们事先商量好的，我也这么做了。我虽然去国外留学过，但我毕竟是经历过高考的人，还差点拿状元，所以对‘高点教育’的那一套自然烂熟于心。我很快就可以申请正式入职了，但这样的话他们就要调我的档案了，我肯定不能暴露，于是我就借口各种托词。还好我学了点心理学，对人情也了解得很，别看就短短两个月，为了以一个编外人员的身份就能拿到内部资料，我可是下了不少血本的。
但是我调查得越多，认识的人越多，对他们每个人的故事了解得越深，我就越发厌恶谢宾，或者说厌恶我自己。最后的几天里，我一直在问我自己，我他妈的凭什么来这里卧底呢？我在大学里学做记者时印象最深的词就有‘隐私’、‘人情’，可到我真正做记者的时候就全都忘了，或者我根本就是拿着这两块盾牌干所有原本耻于干的恶事……
好好， *** 同志，我不讲个人学习史了，我保证也不瞎扯了！高一点这个人嘛，说实话我还真有点佩服他的。一开始我们的线人说他跟某位有关，后来我才知道不就是孔方兄的事儿呗。因为正好赶上‘高点教育’三周年庆典嘛，我作为有突出表现的新人，破例得到他的单独接见，结果那天在他办公室，就聊了几句他竟然猜到了我的身份，太他妈牛逼了。所以我就干脆跟他摊牌，问了他不少的事儿……
您说我问了什么事儿？抱歉， *** 同志，我跟他保证过，绝不透露给任何第三个人，不过您放心，我问的事，绝对跟案子没关，你们要我该举证他的我一定都照办，公事不耽误我明白的……”
3、
邻居家终于经不住物管的几番劝导，上门和王利民一家协商来了。
来的是当家的一对夫妻，很年轻，丈夫姓屠，妻子姓栗。
简单寒暄几句，屠先生便开门见山地说：“王先生，鞋柜的事，就请您和您的家人多多担待了。实在您要是不开心，我们也不会不讲理不拆的。”
王利民端起茶杯抿了一口，说道：“啊，既然装都已经装了，肯定没有再拆的道理，不然以后还见不见面了，对吧。”
“对对，我就说邻居家也一定都是讲理的人，他呀就是不信。”栗女士笑着附和道。
屠先生故作尴尬，笑道：“哈哈，是我以小人之心度君子之腹了。王先生，实话跟您说，我们家有两个调皮捣蛋鬼，小孩子，个子长得快，脚也不落下是不，再加上我们家人也多，家里拢共就那么大点地方，总堆着鞋子看着也不舒服是吧？”
不待王利民说话，栗女士就接过丈夫的话说道：“还有就是啊，王先生其实您看，电梯那块是公共区域嘛，那么大空着放那，不也浪费不是？就说咱们这片小区，哪家没打个柜子什么的，您现在是家里没小孩，等有了小孩就知道，那个闹得叫一个乱啊。”
屠先生咳嗽一声，打断道：“哈哈，还没问王先生在哪高就啊？”
王利民端着茶杯喝了半天，终于又说上话了，“嗨，就是一个小报记者。”
“记者啊！”屠栗夫妇相视片刻，屠先生问道：“失敬失敬，我原先还以为您是哪家企业的老总呢。”
“哈哈，我也想是呢。”王利民调侃一句，说道：“不知您二位是？”
屠先生说道：“哦，我们夫妻俩都是没什么前途的老师，混口体制的饭吃。”
“哟，人民教师啊，失礼失礼！”
“对了，冒昧再问您一句，请问您是哪家报社的记者……”栗女士突然像是想到了什么。
王利民一愣，还是回答道：“航灯杂志社。”
屠栗夫妇再次对视一眼，均显得有些尴尬。
王利民微不可查地皱了下眉头，说道：“有话但说无妨。”
屠先生摸了摸鼻子，说道：“我猜您就是王利民王记者吧。”
“嗯。”
“您可知道，您现在在我们教师圈子里可是出了大名的了。”
“想必是臭名吧。”
“哈哈哈……”屠先生有些窘色，说道：“臭名倒不至于，只是您写的那篇报道，对我们教师来说确实有失公允，咱们实话实说对吧。”
王利民点点头，说道：“那我也实话实说吧，那篇报道最后的确超出了我们的控制范围，并且与我的初衷根本背道而驰了，我在这里也向你们道个歉。”
说罢王利民起身，郑重其事地向屠栗夫妇鞠了个躬。
屠栗夫妇起身忙道：“您严重了！”
王利民继续说道：“在我没有去卧底之前，我对教师尤其是那些培训教育机构的确实存在很大的偏见，一定要归咎于一个问题上的话，那大概就是我太过理想主义了。不过说来也可笑，我毕竟已经做了十多年的记者了，却还那么看不透人性使然的东西，实在是丢人。”
屠先生摆摆手，说道：“您大可不必如此自责，您的那篇报道其实也有不少是我颇为赞同的。我记得在评论部分您有写这么一段，‘家长们困惑了，明明北大清华不会就近招生，那凭什么他们自己的孩子不能依靠额外的努力去争取那万中无一的机会？老师们也困惑了，既然高考的分数线是斩断一切的无情之刃，那为什么他们的补习之道却成了原罪？就连那十万学子也困惑了，大人们整天都在呐喊减负减负，可怎么自己肩膀上的重量就负负得正了？’”
“您瞧，我都给您背下来了，还有一句呢，我记得清清楚楚，最后一段倒数第二行，‘聪明的高一点们不聪明了，那些愚笨的韩小明们也会不愚笨了吗？这横亘在历史长河里永不流走的人性使然的顽石，终究因一代又一代不起眼的水滴而冲洗得愈发锃亮。’”
屠先生越说越兴奋，“其实我们也不是针对您那篇报道咒骂，更不会是针对您个人，只是我们都觉得，高一点和他的‘高点教育’根本没啥错，就像我们夫妻俩，平时在外面偷着开小课，家长们高兴还来不及呢，给多少钱都乐意，谁还会去举报？再拿咱们讨论鞋柜这事来说，我承认我们是贪图那点空间的小便宜，我也知道多大的家嫌大呀，就是再给我们两百平的空地，外面的公共区域该占的也得占。这是我们的错吗？我不觉得，真心不觉得，人性本来就是如此，不过得亏我们今天遇到您这样能讲理的人，要是碰上那些五大三粗混黑社会的，硬要咱拆咱肯定也会拆不是，他要是想自个儿独占了咱也就睁只眼闭只眼不是？再回到您毁掉‘高点教育’这事上，我站在您的角度肯定不会觉得您做错了什么，记者嘛，报道事实天经地义，您既没有诬陷他们什么，也没有过渡阐释些什么，有错吗？没错，可没错不代表大家都喜欢呀，错与对和讨厌与喜欢从来就不是什么因果关系，唯一能成为因的东西，我想也只有利这么一个玩意儿了。”
王利民沉思了很久，不置可否地说道：“其实我在自己的记者手记中写了和那篇报道很不一样的文字，回头有空我可以发你们邮件。不瞒你们说，在我卧底的最后几天里，我陷入了深深的恐慌之中。为什么呢，因为我已经完全不再去想‘高点教育’该不该被取缔的问题，就连高一点要卷款潜逃我都已经不那么在乎了。我问了一起的其他老师，管理人员，家长还有学生，其中有一个问题我几乎每个人都问了，我问，‘你相信有一种思想，一旦你拥有了，这世间就再不会有令你困扰的东西，你相信有吗？’他们无一例外都回答说有，但是再问到该如何去获取这种思想时，他们回答就各不相同了。有的人说，当我成为亿万富翁时我就会有的；有的人说，如果我身边的亲人都死光了，我就有了；还有人说，除非我自己死的那天，不然我不会有的；有的学生就很简单了，他们说不用上学就什么困扰都没有啦；不过有个高二的学生很不一样，他说‘学哲学才会有吧，不过可能最终也没什么用’……”
王利民长长地叹了口气，问道：“如果是你们，你们怎么回答？”
屠栗夫妇各自想了一会，屠先生先说道：“我确实也相信是有这么一种思想的，而且自人类会思考那天起就有了。不过历数万年来有智慧的人类，其中有这种思想的人估计扳着指头都能数得过来吧，而且就像那个学生说的，真的没什么用。因为明明周围所有人都在往一个方向走，而你却要往截然相反的方向去，还说其他所有人都是自私自利无良 *** 绝子绝孙的，那究竟是谁错了呢？”
“我附议。”栗女士说道。
王利民又端起茶杯，发现里面没茶了，复又放下，说道：“如果按照你这种说法扩展一下，我觉得不仅我的卧底行为应当被严厉地谴责，就连我做记者的职业也是不被鼓励的。”
屠先生有些困惑：“哦？这话怎么说？”
王利民说道：“卧底的内在定义就是，隐瞒自己的身份而套取别人本不会透露的信息。那么卧底的意义应该怎么厘定呢？为了满足当事人以外的一切人的知情权？那么知情权又是什么呢？既然当事人并不愿意透露私有的信息，那其他人又何来知情权呢？于是新闻学在这里又引入了一个公共利益的概念，其实也是很宽泛的。因为一来公共利益是个无形的东西，它不能像金钱一样用实体替换，也不能依靠科学测量来证明它的存在，最后只能靠一个叫做‘人心’的东西做判断，这真是太荒唐了。二来就算先承认了一个公共利益的存在，那么对于其他人来说满足了他们的公共利益，那么当事人的公共利益就没有了吗？如果你说因为其他人远多于当事人，那么就连新闻学自身都不会同意的，因为斯图尔特·密尔有一句话被奉为圭臬，‘假如全人类都意见相同，而只有一个人持有反对意见，即使这个场合，人类也没有迫使这个人沉默的权利。’所以这里又承接了你刚刚所说的向两个方向走的问题，其实没有对错，只是角度不同罢了。”
屠先生问道：“那为什么做记者也不被鼓励了呢？”
王利民说道：“这就更容易解释了。你看，今天这样一个时代，谁还愿意去相信真话呢？大家都更愿意活在‘后真相时代’，一切都顺遂我的意，仿佛天地之间唯我独大。没有人能够禁受住如此大的诱惑，没有人。”
“这是理性的问题了。”栗女士小声地插了一句话。
屠先生否定道：“不不，王先生说得很对，我们俩不就不愿意相信真话吗，我们看到王先生的那篇报道的之一反应不也是选择性地忽略事实而破口大骂吗？看来记者这一职业真的衰落了，说实话，我感到难过，有什么挽救的 *** 吗？”
王利民说道：“一切都可以挽救，只是人们是否愿意打个响指的问题。”
屠先生说道：“看来多数人都不愿意打响指的。那这个世界会变成什么样呢？”
“您太杞人忧天了。”王利民笑道：“人们从来都是如此，世界也从来都是如此。人类不过是地球的一抔尘土，而地球又不过是宇宙的一粒尘埃，亘古不变。好了，我们聊得够多了，早点回去休息吧。”
屠栗夫妇看了看时间，起身告辞。
4、
“高点教育”事件一审结束，高一点被判了十五年。
王利民征得法院同意，对高一点进行了一次短暂的采访。
“还上诉吗？”王利民看着面色红润的高一点，问道。
“不了。”
“出来以后准备干什么？”
“谁能想到那么远的事。”
“你恨我吗？”
“有点，不过都无所谓了。”
“你知道谢宾被迫辞职了吗？”
“知道。”
“那篇报道看了没？”
“看了。”
“你觉得我写得偏颇吗？”
“看对谁了，对我，哼。”
采访很快就结束了，就在王利民起身的时候，高一点突然问他：“你知道我为什么要卷款逃走吗？”
王利民摇摇头。
“因为你来了。”高一点走到牢房门口的时候，回身向王利民高高地竖起中指。
出了监狱，王利民很远就看到了站在马路边的谢宾，正抽着烟，凛冽的北风吹着他那不多的头发飘然横立。
谢宾也看见了王利民，向他招手。
“师父。”王利民走了过去，打声招呼。
谢宾吐了口烟，说道：“还叫什么师父，以后都叫老谢吧。”
王利民不说话，靠在左前车门上。
“你来看高一点的？”谢宾问道。
“嗯，你也来看他？”
“不，我来找你的。”
“找 *** 什么？”王利民有点疑惑。
谢宾吸完最后一口烟，把烟头扔地上，踩了踩，说道：“我准备办个新媒体平台，不做民生了，就做成经济版的。”
顿了顿，谢宾看向王利民说：“你本科读的是政治经济学，国外留学的又是最前沿的大数据，我希望你能帮我一把。”
“我……”
“我知道，我们师徒俩价值观上已经彻底陌路了，但我觉得这并不影响我们的友谊，以及一切业务上的合作。利民，我真的很需要你的帮助。”
王利民说道：“您知道我的，我就只想做个记者而已。”
谢宾说道：“我当然知道，所以我不会要你离开航灯到我那去，我是来请你做顾问的。”
“那我考虑考虑吧。”
谢宾哈哈一笑，拍了拍王利民的肩膀，说道：“好，不急不急，我那还一团乱呢。走，今晚到我家吃饭去，你师娘啊……咳咳，跟我念叨好久了，责怪我怎么好长时间没叫你去家里吃饭了，哈哈哈……”
5、
半年的强制休假很快就结束了，王利民的父母又开始在他耳边唠叨，不过这回不再是鞋柜的问题。
可也不比鞋柜强到哪去。
“你是不是要等我们老俩口死了你才找老婆？”
“你看你都多大了，等隔壁小屠夫妻俩到你这岁数的时候，他们孩子都该谈恋爱了！”
“早点有个孩子给我们带带这点要求就要了你的命是不是？你再不去找对象就别想进这个家门了！”
王利民选择用沉默的力量来应对父母的一切言语，因为他知道，无论他做什么样的抗争，都只在他一个人的世界里才有意义。
人性使然。
（终）
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