导读： #报告# 导语自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的办公用房情况自查报告，欢迎阅读！ 办公用房情况自查报告篇一 根据中国***中央办公厅、国务院办公厅《关于党
#报告# 导语自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的办公用房情况自查报告，欢迎阅读！
办公用房情况自查报告篇一
根据中国***中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照省委关于开展党群路线教育实践活动的安排部署，我乡积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我乡开展办公用房清理工作汇报如下：
一、统一思想，提高认识，加强领导
党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强>党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和 *** 形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，勐先乡 *** 成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处。采取先清理登记后整顿的程序进行。具体对乡 *** 、财政所、司法所等党政机关和事业单位的办公用房进行了全面清理。
二、全面清理党政机关和领导干部办公用房
(一)办公楼兴建上：
本单位现有办公楼一栋，严格按照关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知要求修建。
(二)装修程度上：
依据《通知》的要求，对于目前已经建立的办公用房，一律采用简单装修的方式，拒绝豪华装修，让党组织、同级相关部门、人民群众看到本单位的决心与行动力度。
同时，在此次行动中，我乡对设施设备老化、功能不全、有安全隐患等必须维修的办公楼和办公用房进行了维修改造，但我单位严格遵守审批程序，严格执行维修改造标准，严厉打击豪华装修行为!
(三)办公面积上：
对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确汇总，做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来了更高工作效率。
(四)领导干部办公室数量问题：
我单位对领导干部办公用房也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个主要办公地点，节省国家资源，提高办公效率。
到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达到《通知》标准，请上级部门予以视察。
办公用房情况自查报告篇二
根据《关于全市各级党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(攀委办〔XX〕59号)和《关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》(攀机管发〔XX〕277号)要求，我局对照通知要求逐条进行了核实、清理，现将办公用房清理落实情况报告如下。
一、掌握标准，及时清理
收到《通知》后，我局高度重视，责成办公室相关人员吃透文件精神，掌握政策标准，按《通知》要求，及时按清理范围、内容对办公用房逐一进行了清理，确保了清理工作按时完成。
二、清查情况
从清理情况看，我局办公用房使用情况均符合相关规定。
(一)我局办公用房已进行了权属登记，纳入了市机关事务管理局统一管理;
(二)严格办公用房统一调配管理，无出租、出借办公用房的情况;
(三)无未经批准改变办公用房使用功能的情况;
(四)无未经批准租用办公用房的情况;
(五)所属事业单位无违规占用我局办公用房的情况;
(六)我局现有办公用房建筑总面积177986平米，办公室用房72008平米，没有超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有、使用办公用房的情况。编制部门核定我局编制人数(含行政和事业人员)41人，实有职工人数47人(由于机构改革原因)，编制数和实有人员数均未超过《党政机关办公用房建设标准》规定的党政机关用房人均建筑面积;
(七)无局领导多处占用办公用房的情况和离退休领导干部占用办公用房的情况。
三、存在的困难
新一轮食品药品机构改革即将全面推行，改革到位后，我局因职能增加，机构、人员编制将相应增加，现有车辆少，车况不佳，满足不了日常监管检查、专项检查、处理投诉举报、查处违法违规行为等监管工作需要;所属事业单位人员、检验检测项目、设备将扩充，现有办公用房不足，满足不了履行新职能的需要，下一步还需机关事务管理局协调解决。
办公用房情况自查报告篇三
近期，省、市先后召开电视 *** 会议，对停止新建楼堂管所和清理办公用房工作进行了安排部署，市上成立了专门的督查组，深入各县区进行督查。根据市上有关规定和督查组工作要求，某县高度重视，立即对全县楼堂馆所和办公用房的建设及使用情况进行了全面自查，现就我县停止新建楼堂馆所和清理办公用房的自查工作有关>情况报告如下：
一、做好自查工作的主要措施
(一)加强领导，明确责任。严格按照市上有关要求，成立了由县委、县 *** 分管领导任组长，相关职能部门负责人为成员的领导小组，切实加强对全县党政机关停止新建楼堂管所和清理办公用房工作的领导。要求全县各镇办、园区、各部门和单位充分认识此项工作的重要性与紧迫性，责成由一把手负总责，明确分管负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理规范工作落到实处。
(二)强化措施，狠抓落实。根据关于国家党政机关办公用房建设标准有关规定，结合中、省、市关于国有资产管理的文件要求，重点加强对房屋、土地等国有资产的清查统计，逐项逐条对照检查。根据市上的工作要求，按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原则，制定了详细的实施步骤，迅速在全县范围内开展自查工作。在组织各部门和各单位学习领会上级精神的基础上，对自查、统计、上报、汇总等具体业务工作进行了系统>培训，进一步明确了自查和统计上报工作要求，确保各项数据真实有效，按时上报。
(三)严明纪律，加强督查。要求全县各部门和单位要严格按照中、省、市要求，认真的自查自纠。进一步明确了对拖延、隐匿、谎报、瞒报行为的处罚措施，将责任严格落实到部门和具体责任人。要求全县各有关部门和纪检监察机关认真履职尽责，加强协调配合，强化监督检查，堵塞管理和工作上的漏洞，对自查和上报工作进行“回头看”，杜绝瞒报、漏报等现象。
二、自查汇总情况
根据市督查组的工作安排和时限要求，我县组织全县各级各部门对楼堂馆所和办公用房进行了全面的清查，现将有关情况汇总如下：
(一)党政群机关及直属事业单位领导干部办公室使用情况。我县党政群机关及直属事业单位共83个，科级以上领导813名，其中正处9名、副处28名、科级776名;包括部分租用以及办公、住宿一体的办公用房在内，共使用办公室684间(部分为合署办公)，办公室使用面积共1321366平方米。
(二)党政群机关及直属事业单位办公用房出借情况。为了避免国有资产闲置，充分发挥办公用房使用效益，我县某镇和麻家塔办事处将部分闲置办公用房出借，共出借使用面积236平方米。
(三)党政群机关及直属事业单位在建楼堂馆所情况。我县党政群机关及直属事业单位在建的楼堂馆所项目共4个，计划总>投资5960万元，总建筑面积236945平方米，除某镇综合环卫服务中心项目外，其余均在2012年以前开工，大多数项目已进入尾留工程阶段或已经竣工。截至目前，4个项目已完成投资3000万元，其中财政投资2800万元，自筹200万元。
(四)党政群机关及直属事业单位办公用房使用情况。全县83个党政群机关及直属事业单位定编人数1736人，其中正处级7人、副处级25人、科级738人、科级以下963人;实有在编人数2274人，其中正处级9人、副处级28人、科级776人、科级以下1218人、工勤人员240人。所有办公用房面积共计10304516平方米，其中办公室用房30967265平方米、公共服务用房398292平方米、设备用房6352255平方米、附属用房258965平方米、其他特殊业务用房0平方米。定编人员的人均使用面积444平方米。
三、下一步整改计划
下一阶段，我县将认真贯彻落实上级关于停建楼堂馆所和清理办公用房有关规定，严格按照市上的整改要求，进一步强化县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房领导小组的工作职能，组织专门力量，对照自查情况，进一步完善相关制度，建立有效监管的长效机制，从根本上杜绝党政机关违规建设楼堂管所和违规占用办公用房现象。同时，计划将各部门和单位楼堂馆所建设和维修改造项目实施情况作为政务公开的重要内容，主动接受社会监督。
办公室装修需要注意的问题有很多，例如光线照明、空间规划和布局、办公室颜色与风格等等。需要注意的地方太多了，装修风格与办公室装饰与办公家具需要风格一致，这样置身于办公环境中，才不会有突兀感，要想更好的做好办公室装修就得看看怎么合理分区规划。接下来大家一起来看看办公室装修怎么进行合理功能分区规划。
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一、简单大方办公空间要简明、简单大方。尽量给人一种视觉上的舒适感。而灯具、工作家具结合人体力学进行规划，充分考虑其实用性和舒适性。
二、装修结合公司形象办公室装修，要了解类别和企业文明和公司形象。才能规划出具有企业特色风格，使办公装修规划具有特色和生命力。
三、板材装饰选择办公装修，更分层更高档的木地板，木地板除了美观更重要。要是在选择木地板时，必须选择信誉良好的木地板制造商，要求他们出示水分含量的检验证明，确保地板质量。
四、区域的划分对有效地利用空间的大型办公区域，区域的划分是必不可少的，要更加清楚明了的划分不同的功能区域，这样做有两个好处，一是：有利于工作的进展提升工作效率；二是：节省办公空间，让人看着整齐一致，美观大方。
五、实用又美观在办公室装修中，要结合不同办公特点，提供更实用设计。在彰显个性美观基础上，还要体现出更加专业装修保证与风格特色。
六、绿色为主办公室装修以绿色、环保为理念，充分考虑绿色、环保元素，为经办公空间提供健康的办公环境。
七、办公室布线办公室装修规划中，布线系统是一个复杂的过程，当考虑到计算机、电源、插座、开关的定位时。就需要满足全面性和实用性的要求，所以布线一定要清晰，不能混乱，否则到时其中一条线路出现问题，在一堆线中，要想找到就很麻烦。
八、会议室面积大小取决于使用需求，如果使用人数在二三十人之内，可用圆形或椭圆形会议桌，这样较豪华并且正规。但若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合的方式使用。
办公室个人工作汇报材料四篇
一起紧紧围绕局里制定的全年目标任务，力争实现“四个转变”、发挥“五个作用”、实施“六化管理”，努力开创办公室工作新局面。以下是整理的办公室个人工作汇报材料资料，仅供参考，欢迎阅读，希望能够帮助到大家。
办公室个人工作汇报材料一
上半年，根据局年初下达的工作目标和业务职责范围，重点抓了以下四项工作：
一是以提高素质为重点，积极组织全体人员每周学习活动。要求办公室全体人员除积极参加局统一组织的各项学习外，还需根据各自工作特点，加强自身学习，综合素质明显提高。
二是以办文办会为重点，按照局领导要求，筹办了全县国土资源工作和一些专题会议。组织收听收看了多次部和省厅电视 *** 会议。抓好公文运转。公文拟办上，严格要求文秘人员做到格式上保证规范性，内容上保证可行性，程序上保证合理性，时效上保证及时性。积极组织全体干部职工参与了财税、国土四局举办的第五届职工运动会。组织开展了6·25全国土地日宣传和学习实践科学发展观演讲比赛。
三是以督察督办为重点，修改完善了《XX县国土资源局工作规范》，加强对工作规范落实情况的检查督导。抓好来文来电、 *** 案件、人大建议及政协提案的批转督办等工作，上半年办理上级督办件26件。加强了局卫生安全的督查和督办工作。
四是以服务保障为重点，按照局领导要求，组织全局人员进行了健康查体。进一步加强党风廉政建设。对所采购物品凡符合 *** 采购条件的，一律实行 *** 采购。上半年，为7个所购置了执法车辆，为2个新建所购置了办公家具，为局领导和部分科室更换电脑。加强了车辆管理。对每台车辆实行百公里耗油制，每月一次检查抄表核实，同时加强驾驶员安全意识教育，上半年实现安全运转零事故。
存在的问题：
一是办公室人员整体素质还有待进一步提升;
二是工作效率还有待进一步提高;
三是服务手段创新力度还不大。
为此，下半年工作中，我将和办公室全体人员一起紧紧围绕局里制定的全年目标任务，力争实现“四个转变”、发挥“五个作用”、实施“六化管理”，努力开创办公室工作新局面。
四个转变：
一是办公室工作要从过去偏重办文办事转变为既办文办事，又出谋献策;
二是从以往简单收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息;
三是从单凭老框框管理转变为规范有序的科学管理;
四是从被动转变为有创新思维的主动服务。
五个作用，即发挥好“参谋、服务、协调、把关、督办”的作用。
在此基础上，努力实现办公室“六化”管理：
一是服务工作精细化。从细划分任务，通过对细节的控制，促进服务质量的提高。
二是来客接待人文化。在服务接待中做到热情周到，简朴节约，不讲排场、比阔气、杜绝铺张浪费等现象。
三是固定资产购置 *** 采购化。积极探索办公用品管理的新机制，强化节约意识，凡符合 *** 采购标准的，一律实行 *** 采购。
四是会议管理标准化。对于各种会议会务做到提前介入，主动服务，控制会议开支。
五是工作任务流程化。规范办公室工作流程，做到有规可依、有章可循，提高工作效率和质量。
六是岗位管理责任化。严格落实岗位责任制，做到责任分工明确，从而使办公室工作再上一个新台阶。
办公室个人工作汇报材料二半年来，在站领导的关怀下，在全站职工的帮忙下，我能恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自我的全力履行好办公室工作职责，现将半年以来的工作、学习、作以汇报：
一、加强学习，提高理论和业务素养。
办公室是综合部门，对各方面的本事和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须首先自我用理论武装头脑，提高自我理解省厅的、总站的各项精神。我要求自我必须参加省厅和全站组织的学习，我认真学习了 *** 同志“ *** ”讲话、十六大报告等重要讲话和文件中的论断和观点等篇章，有了比较深刻的理解，在新的形势下，增强做好工作的自觉性。
另外，我也十分重视学习业务知识，进取利用参加评审会、业务会等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自我的业务本事。同时我进取学习新知识，熟悉新学科，坚持每一天阅读各类报纸和文章，学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自我，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
二、规秘工作，提高质量和效率。
(一)、能够认真学习 *** 理论、 *** 重要思想，自觉参加厅、站里组织的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自我的言行，自觉进行思想改造，提高自我的政治素质和个人修养。
(二)、完成公文处理工作，突出规范性，公文运转准确、及时、有序。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发。组织起草我站工作的有关报告、请示、总结等文件10余份、总站情景15期、函20份和各类事务性文书20余份，同时，认真抓好发文初审关，帮忙其他科室校核把关，保证了公文质量，提高了公文效率。
三、协助主任完成全站财务管理工作，与结算中心建立良好的工作关系，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚。
四、完成全站党风廉政建设的具体工作。
协助站领导健全各项廉政制度，制定党风廉政建设实施方案，签订职责状，落实党风廉政建设职责制，开展警示教育和两风教育活动，督促全站党员干部落实党风廉政有关规定。
五、协助组织全站精神礼貌建设创立活动。
按照站领导的部署，对照精神礼貌条例结合实际工作，组织开展了“十星”创立活动和省直礼貌单位标兵创立活的具体工作，从方案的制定、落实创立资料、开展政治学习到迎接考核等各个环节做了很多有成效的工作，我站获省厅礼貌行业创立“十星”单位，省直礼貌单位标兵创立工作也获省直礼貌办好评，来年有望创立成功。
六、配合主任抓好全站行政管理和日常事务性工作。
协助主任建立健全各项制度，抓好我站人员思想、组织、业务和作风建设。今年先后制定了考勤制度、先进评选办法等，督促已下发的车辆管理办法等制度的贯彻执行，坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成总站的办公室搬迁、装修工作，办公设备购置，安全保卫、职工货币化分房建档工作，职工医疗保险工作，筹办各类会议、来人接待、上下沟通、内外联系、印章管理、资料报刊订阅、学习教育、人员培训等很多的日常事务，各类事项安排合理有序，保证了总站正常工作。
七、当好助手，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化提议和解决办法供领导参考。
办公室个人工作汇报材料三回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项 规章制度 基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
之一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
之一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
办公室个人 工作汇报 材料四各位领导、各位同仁，大家好!
回顾上半年工作，我们在XX和XX的正确领导下，在兄弟科室和同事们的大力支持与帮助下，办公室成员不断提高工作效率和服务质量，更好地发挥了办公室的职能作用，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志，认真完成领导和同志们交办的每一项工作，取得了一定的成绩。做为办公室的主管领导，首先由我来介绍办公室团队成员：我是xxx，受办公室全体同事的委托，向在座的诸位领导和同仁们汇报上半年工作情况。上半年我们主要做了这些工作：
一、当好“笔杆子”
文章千古事，得知寸心知。我们这些天天面对着电脑“爬格子”的人被称为“笔杆子”，写东西不但是个技术活，也是个苦差事，每写一篇稿子需要经过这么几道程序，“聆听领导意图—查阅搜集资料—构思布局提纲—草拟修正初稿—呈送领导阅示—遵照批阅修改—再次呈送领导—定稿打印送发”。诸道程序中，犹以初稿期最煞人，为写稿我们殚精竭虑，劳心费神，连走路吃饭都在思考某句话是否得体，用哪个字更贴切，个中苦味人自知。我们在文字撰写中，都能做到酌文斟字、认真编辑、细心校对，确保文字不出差错，数据准确无误，严把文件材料质量关。同时，还要审核各科室以单位名义上报或下发的文件初稿，力求做到文字通顺，符合公文规范。上半年，办公室共拟定总结计划、纪要简报、请示汇报、整改回复及其它综合性文字材料336份，配合其他科室 *** PPT电教片、汇报材料等22期;编发“xxx简报”32期，其中被各新闻媒体采稿6篇。按上级要求，按照时间准确上报工作动态报表近10余种，并做到不拖延、无漏报，同时，还积极完成领导和同志们交办的临时写作任务。
二、成为“活档案”
续写园林华章，编纂厚重珍藏。我们负责各类文件收发、登记、初审、分发、文印、传达、督办、存档、落实等工作。为进一步规范档案管理，上半年，我们积极响应无纸化办公的号召，充分利用电脑、打印机、相机、录像机等先进办公条件，建立健全电子文书档案，积极做好文字、影像等之一手资料的留存工作。对所有文件分门别类进行整理归档入册。我们办公室每位工作人员对资料存放的书面或电子文档均能熟记在心，个个成为“活档案”，做到查询快速，服务热情，为提高办事效率，提升工作质量加油助力，切实为领导和科室提供优质服务。
三、承当“消防员”
隐患险情总关情，化险为夷赢赞声。我们负责数字化案件工作。近年来，市、区园林绿化管理实行网格化管理制度，对园林绿化案件的问题发现、处理速度及信息反馈等各个环节都有严格要求。我们每天都要接到来自郑州市社会公共管理平台、市长来电、12319热线 *** 、区 *** 舆情及群众求助等各方园林绿化案件，我们努力做到来电、来访有记录，处理案件有结果、整改结果有反馈，同时，认真做好 *** 稳定工作，在接待群众来访时，能做到服务热情，态度诚恳，上半年共处理群众求助、咨询来电、来访181宗，绿化案件123宗，结案率达到100%。
四、做好“管理员”
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。上半年，办公室结合工作实际，进一步健全制度建设，对《请销假工作制度》、《园林绿化养护管理标准》、《办公用品管理制度》、《印章介绍信管理制度》等12项规章制度进行了修改和完善，逐步推动管理向科学化、正规化、规范化迈进，逐步形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。上半年，xxx领导根据工作安排，对办公室工作人员进行了充实与调整，老同志起到了传帮带作用，新同志虚心求教，迅速进入各自角色，主动查阅大量文字材料，采撷大量有用的资讯，不断提升自身素质，发挥自己应有的作用，担负起了各自的工作职责，实现了角色的快速转变。为领导和各科室搞好服务是办公室重要工作职责，也是衡量办公室工作的根本标准。办公室人员都能顾全大局，每天做到早来晚走，经常牺牲休息时间，加班加点工作，任劳任怨，兢兢业业。
五、铸成“多面手”
举手投足皆琐事，俯首甘为孺子牛。除了上述工作之外，我们还要协助领导处理好日常行政事务。一是提供文印服务;二是做好拍照与录相;三是做好印鉴管理;四是负责办公用品的购买与发放;五是负责对外接待工作;六是负责单位日常值班、节假日值班及防汛值班安排;七是负责 *** 稳定及安全生产工作;八是负责全体职工考勤管理工作;九是负责单位大小会议通知、组织和会场布置。十是配合党支部和工会，做好每周五下午的职工教育培训。十一是负责年度各类报刊杂志的征订与发放工作。可以说，办公室是单位的一个综合服务部门，事情多而杂，也是一个很能锻炼人的地方，在日常工作实践中，我们不断向诸位领导学习，向在座的每位同仁学习，不断积累办公室管理经验，经过工作的历练，我们在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，工作也从被动到主动，从主动到从容，从从容到提升，工作效率和工作质量不断得到提高。
六、称为“好参谋”
当好领导好助手，严细高效讲技巧。办公室的工作千头万绪，琐碎繁杂，却至关重要。办公室有时候被誉为“中枢神经”，有着融下通上的功能。有时候我们还是领导的喉舌，在传达领导指示的时候，不仅要认真领会领导意图，更重要的是要正确传达领导的态度、甚至领导的苦衷，还有对下属的关心与疼爱。有时候我们也是领导的内参，因为我们要及时向领导上报来自各方的信息，以弥补领导因工作繁杂而深入了解下情不够的矛盾。有时候我们又是先行官，既是各项规章制度制订者，也是模范遵守者，表率作用不可少。有时候我们被称为“润滑剂”，承担着“承上启下、沟通内外、协调左右”的关键作用。正因为办公室是一个综合部门，管的事情涉及面宽，有时候宽到颇感困难，力不从心，宽到想找借口直接推给领导，让领导发话，让领导协调，但是，我们办公室成员始终以“勿以事小而不为，勿以事杂而乱为，勿以事急而盲为，勿以事难而怕为”为座右铭，努力坚守“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”的工作信条，始终坚信“天下大事，必作于细，天下大事，必成于易”，虽然我们做的仍不够，但我们一直在努力。
七、参与“大活动”
上半年，在积极做好自己职责内的工作之外，我们还积极参与局及我单位各时期的中心、重点工作，比如，我们先后参与了植树节植树、志愿者服务、“我心中的那片绿”摄影展、微景观创作、“郑州植物园爱绿识绿”学习等区、局及我单位组织的活动，同时，还积极参与共、青、妇组织的“道德讲堂”、“微心愿进社区”、“结对帮扶”、“五四青年节”等活动。
总之，上半年工作中，我们能做到遇事不推诿，有活抢着干，加班加点，不计时间、不计报酬，取得了一定的成绩，但和领导的要求还相差一定的距离，与兄弟科室相比，仍存在一些不足。我们决心在下半年，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，把办公室工作不断推向新的水平!
办公室装修步骤和流程是每个企业领导都必须要了解的，这关系到公司的发展和公司业务的推进。因此，我们东嘉珍瑞装饰将详细讲述办公室装修步骤和流程
一、前期沟通咨询
（1）客户通过 *** 或者到公司直接面谈；
（2）专业人员或设计师接待客户来访，详细回答客户的问题
（3）客户检查装修公司的各个方面资质：规模、资质、案例、价格、设计水平、质量保证等
（4）通过初步调查，确定上门量房的时间和地点
二、设计师现场测量
（1）设计师应在约定的时间到现场测量拟装修地点的面积和其他数据
（2）设计师了解业主对装修的具体要求和想法
（3）根据业主的要求和房屋结构，设计师提出初步设计想法，双方沟通设计方案
（4）如果业主要求，设计方可牵头参观样板间或施工现场，调查施工质量
三、讨论设计方案
（1）业主在约定时间到公司查看初步设计方案，设计师详细介绍设计思想
（2）根据平面图、效果图和设计单位的具体介绍，业主对设计方案提出意见并修改（或批准）
四、确定装修方案
（1）整理修改后的设计方案，并据此编制相应的装修工程预算
（2）业主最终确认设计方案，并安排设计单位下发施工图
（3）设计单位配合业主了解装修工程预算，落实施工项目，审核单价，预算中的数量等内容
五、签订正式合同（一式四份）
（1）确定工程工期和开工日期，了解施工组织、计划和人员安排
（2）正式确认并签订装修合同（含装修合同文本、合同附件、图纸及预算）
（3）支付首期工程款
六、施工中期
办理开工手续：施工队入场前，业主和装修公司应按物业管理部门规定办理开工手续。提供法定资格证书、营业执照复印件、施工人员身份证及照片，物业管理部签发开工证、进场证
七、设计现场交底
开工之日，设计单位召集业主、施工负责人、工程监理到施工现场进行交底，确定并实施施工方案，对原房屋的墙、顶、地、水、电等进行检查，并将检查结果报业主，现场交底后，由施工现场负责人处理施工期间的日常事务，施工开始时，施工负责人应提交施工进度表，安排材料采购和分段验收的具体时间
八、进料和验收
由施工现场负责人通知公司物资配送中心统一配送装饰材料，材料进场后，业主对材料质量、品牌进行验收，填写《装饰材料验收表》，验收合格，施工人员开始施工，业主提供的装饰材料甲方（业主）按施工进度计划时间提供
在采购过程中，乙方（装修公司）可派人配合采购，甲方也可委托乙方直接代甲方采购。主要材料采购授权书必须签署
九、办公室装修设计过程保修期后，如工程中出现质量问题，公司也应负责对于维护和根据实际情况收取费用
以上是办公室装修设计流程，希望对您有所帮助。更多相关知识，请关注东嘉珍瑞装饰
工程是科学和数学的某种应用，通过这一应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，是以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西。将自然科学的理论应用到具体工农业生产部门中形成的各学科的总称。本文是我为大家整理的，仅供参考。
工程 报告 范文 篇一：工程进度报告
青岛世纪东元温控设备生产车间位于青岛胶南市临港经济开发区北京中路666号。该工程为温控设备生产车间1层、局部2层，建筑面积18079平方米，上部结构为钢结构，基础为钢筋混凝土。抗震，防火等级都符合国家相关规范要求。该工程由兴华建设集团承建，青岛建通工程管理有限公司监理，山东杰森建筑工程设计有限公司管理,总工期168天。
根据工程特点分两阶段施工，基础工程于2008年10月28日开工， 2008年12月8日完工，共计40天，比计划的工期多出20天。从2008年12月8日开始进入钢结构施工阶段，但考虑到之前的天气、基础超深及年前建设方需要施工方先浇筑北面的地面等原因，对施工工期给予顺延。最终在2009年3月13日项目管理公司会同建设方，与监理公司和施工单位召开会议决定，工期为2009年5月20日(不可抗原因及建设方原因除外)。
现在各工程的完成情况如下：
各工程完成情况与计划工期差异分析
钢结构工程已基本完成，但部分分项工程还在继续施工。
1、 车间内隔墙现在正在安装。因建设方必须将设备就位完成之后，施工方才能安装这部分的隔墙。设备安装完成的时间为5月20日。车间内隔墙计划完成时间为6月2日。
2、 行车梁及楼梯改造。因这部分工程需要重新设计，出图才能施工。图纸最终确定的时间为2009年5月18日，现在这部分工程改造的费用还没有确定，但现在已经开始施工，价格方面正在与施工方核定。计划完成的时间6月1日。
3、 铁丝网围篱。因为这部分工程是在行车梁改造位置的下方，只有行车梁改造完成之后才能施工。
4、 办公区域的装修工程。这项工程落后的原因有以下几点： a， 装修材料样品建设方是在2009年4月20日确定。
b， 有部分弱电工程的管线需要预埋在地面下。但弱电工程是在2009年5月6日才确定施工单位。导致管线一直没有预埋，所以这部分工程落后。
办公室装修工程计划完成时间为2009年6月10日。
5、 消防工程。现在已经完成95%，但消防控制室还没有建好，使得消防控制室内的部分设备没有安装。计划完成时间为2009年6月10日。
6、 吊车工程已基本完成。
7、 门窗工程。办公室门窗还没有安装，其余部分都以基本安装完成。计划完成时间为6月10日。
8、 空调工程已基本完成。
9、 动力电工程。因为配电室工程滞后导致工期滞后。计划完成时间为6月5日。
10、 幕墙工程。因为建设方价格确认推迟，导致材料进场推迟。计划完成时间5月31日。
11、 弱电工程。建设方价格确认推迟，导致工期顺延。计划完成时间6月10日。
12、 室外工程。因室外的冷却塔基础图纸还没有确定，导致部分工程工期滞后。计划完成时间6月10日。
13、 气体工程。因为该工程中二氧化碳气体工程在5月14日才确定分包单位，而所有的气体管道需要共用气体支架，所以导致这部分工程工期滞后。计划完成时间为6月10日。
现在对于工期延误，兴华集团必须采取两班人员轮流施工，将工期抢上去。若施工方不能安排人员加班工作，建设方将对施工方罚款。由兴华承集团担其经济损失。
工程报告范文篇二：工程项目 总结 报告
一，工程概况
项目主要工作是维修某主要道路下一段长约1公里的供水管道，市政局要求电力部门配合施工，同时铺设一条地下电缆，以增加该道路两侧的用电用户。由于该项目是在现有道路上开挖，故市政局决定在回填后顺便铺设新的混凝土路面。
为此，专门成立了一个项目管理办公室，以管理、协调该项目。项目内容包括：供水工程、电力工程和道路工程。整个项目从2010年7月1日提交预算报批为开始，市政局希望将项目施工对公众造成的影响降至更低，故希望该项目能在2010年10月底竣工并恢复交通。 二，承接主要工程任务
道路及配套工程
准备工作：预算报批 对外公告 开走路上停留的车辆 开挖槽沟 供水工程：维修水管 压力试验
电力工程：支设新电杆 铺设电缆 吊装变压器 电力入户 道路工程：剪除树枝 复铺路面 恢复交通
三，项目中各工序的具体的开竣工时间：
四，可用资源
项目施工可用资源(仅考虑劳动力)及其费率如表2所示，项目实施期间的日常管理费用为每天50元。 表2 项目可用资源(劳动力)数量及费率
五工程质量情况
在工程施工过程中严格按照业主、监理、设计文件、技术规范以及合同要求进行施工，工程一次交验率100%，优质工程达标率100%，合同履约率100%，顾客满意率100%。整个施工过程无重大质量事故发生。
六工程设计及变更执行情况
我项目部按照设计及变更后要求较好的完成了工程任务，并得到了业主的高度认可。
原来第8,9,12,13,14，17人力资源超出能用的限额，在不增加资源总量的前提下改变计划则工期完成要推迟到11月11日完工，不能如期完成。因此，必须增加工人数量 因此制定调整的方案为：
1，增加技术工人为30人，非技术工人为55人 2，调整相关工作的开始时间
七工程竣工情况
2005年11月17日顺利通过上级主管部门的竣工验收工作，没有任何剩余余工程。
工程报告范文篇三：工程审核报告
关于桥梁绿化及配套设施升级改造项目预算评审的报告
广州市财政局：
根据贵局穗财评委〔2013〕2878号的委托，我公司对桥梁绿化及配套设施升级改造项目预算进行了评审，本次评审是在项目建设单位提供的相关资料基础上进行的，项目建设单位对其提供资料的真实性、完整性和有效性负责，现将情况报告如下：
一、项目概况
(一)项目内容：对广州各区100座立交桥、天桥的桥梁绿化及配套设施进行升级改造。
(二)实施地点：广州市各区。
(二)实施单位：
主管单位：广州市城市建设投资集团有限公司;
建设单位：广州市林业和园林局;
项目管理单位：广州峤达咨询服务有限公司;
设计单位：广州园林建筑规划设计院、广州市公用事业规划设
计院。
二、评审依据
(一) 送评审资料中有关该项目的批复文件：
广州市发展改革委关于下达广州市2013年 *** 投资项目计划(第七批城建项目)的通知，穗发改[2013]243号。
(二) 送审资料中主要的工程量、单价、费用等的计算依据： 送审预算书、施工图纸。
(三) 计价依据:
1、工程费用部分
该工程采用清单计价，执行《建设工程工程量清单计价规范
(GB50500-2013)》，执行2010年《广东省园林绿化工程综合定额》、《广东省市政工程综合定额》。主材价格执行2013年第四季度《广州地区建设工程常用材料综合价格》、《广州地区建设工程材料(设备)厂商价格信息》，不足部分参考市场价格。
(四)评审过程主要往来函件、会议纪要：补充说明。
三、评审情况说明
(一) 评审 *** ：该工程采用全面审查法。
(二) 工程量、综合单价、费用调整及造价增减情况：
1、之一批
(1)更换载植树灌木送审工程量为13441棵,审定为12301棵,送审综合单价为9906元/棵，审定为6366元/棵，该项核减5482万元。
(2) 移植灌木 紫花勒杜鹃 苗高×冠幅 80cm×80cm送审工程量为25540棵，审定后工程量不变，送审综合单价为5725元/棵，审定为2134元/棵，该项核减9174万元。
(3) 填高效营养基质土送审工程量为223800m，审定为59070m,送审综合单价为25370元/m，审定后综合单价不变，该项核减4179万元。
(4) 拆除旧花盆送审工程量为9032个，审定后工程量不变，送审综合单价为3041元/个，审定为1081元/个，该项核减1772万元。
(5)拆除钢支架送审工程量为112064吨，审定后工程量不变，送审综合单价为195157元/吨，审定为4475元/吨，该项核减2137万元。
(6)安装花盆975×390×450mm送审工程量为7190个，审定后工程量不变，送审综合单价为40203元/个，审定为30598元/个，该项核减6906万元。
(7)安装花盆1500×550×500mm送审工程量为1096个，审定后工程量不变，送审综合单价为60933元/个，审定为53535元/个，该项核减811万元。
(8)安装花盆600×260×340mm送审工程量为746个，审定后工程量不变，送审综合单价为30249元/个，审定为20851元/个，该项核减702万元。
(9)化学螺栓送审工程量为81770套，审定后工程量不变，送审综合单价为5106元/套，审定为3893元/套,该项核减9919万元。
(10)更换铝塑板送审工程量为1199000m，审定后工程量不变，送审综合单价为17914元/m，审定为16062元/m，该项核减2221万元。
(11)水表组安装送审综合单价为1292446元/组，审定为1085646元/组，该项核减1282万元。
(12)安全文明施工费送审金额为139903163元,审定后为108674083元,该项核减3123万元。
(13)其他 措施 项目费送审金额为184460663元,审定后为157635007元,该项核减2683万元。
(14)由于分部分项及措施费用的减少，税金相应减少2639万元。
2、第二批
(1)更换载植树灌木送审工程量为6580棵，审定后工程量不变，送审综合单价为9905元/棵，审定为6366元/棵，该项核减2329万元。
(2)移植灌木 紫花勒杜鹃 苗高×冠幅 80cm×80cm送审工程量为27256棵，审定后工程量不变，送审综合单价为5725元/棵，审定为2134元/棵，该项核减9790万元。
(3)填高效营养基质土送审工程量为147100m3，审定为73300m，送审综合单价为25370元/m，审定后综合单价不变，该项核减1872万元。
(4)拆除旧花盆送审工程量为10196个，审定后工程量不变，送审综合单价为2607元/个，审定为830元/个，该项核减1814万元。
(5)拆除钢支架送审工程量为136261吨，审定后工程量不变，送审综合单价为195158元/吨，审定为4475元/吨，该项核减2598万元。
(6)安装花盆975×390×450mm送审工程量为9686个，审定后工程量不变，综合单价为40203元/个，审定为30598元/个，该项核减9304万元。
(7)化学螺栓送审工程量115827套,审定为115688套,送审综合单价为5106元/套，审定为3893元/套，该项核减14104万元。
(8)更换铝塑板送审工程量为1353000m，审定后工程量不变，送审综合单价为17914元/m，审定为16062元/m，该项核减2506万元。
(9)安全文明施工费送审金额为109860230元,审定后为
102274706元,该项核减759万元。
(10)其他措施项目费送审金额为187468666元,审定为
170611382元,该项核减1686万元。
(11)其他费用中的零星工程费送审金额为57884731元,审定后扣减此金额,该项核减5788万元。
(12)由于分部分项及措施费用的减少，税金相应减少2494万元。
(三)本委托共1个项目。
四、其他情况说明：
1、未能按时完成评审原因(如有)：评审过程中补充补充说明。
五、审核结果
概算金额：47,436,20000元
送审金额：51,413,37681元
审定金额：41,549,85334元
核 减 额：9,863,52347元
核 减 率： 1918%
附件：1、《工程项目明细表》
审核人：
复核人：
主 管：
1首先明确这次办公室装修后希望达到什么样的效果和目的是什么
2有了目的要做办公室装修计划书，详细计划清楚装修大致步骤以及相关工作安排。(如果不太清楚怎么 *** 办公室装修计划书，可以联系我们。)
3问卷调研清楚，老板和同事们喜欢的装修风格以及公司给部门的功能需求，列出办公室装修功能需求清单，例如：大会议室2间，办公工位50个，领导办公室1简、前台、接待室、培训室等等。
4和物业公司进行装修报建之前的工作对接，比如是否有办公室的平面图纸等等和申请装修办公室的物业管理流程。
5找一家装修和设计整体服务的，北京办公室装修公司进行现场测量办公室并提交之前收集整理的相关需求信息给装修公司，让装修公司进行办公室设计，以及 *** 办公室装修效果图，给公司老板进行汇报评选。
6汇报评选通过签订装修设计施工合同，进行办公室装修施工工作。
7在正式进行装修施工前期需要进行物业报备缴纳装修押金，消防报备、街道报建等工作。
8相关物业和街道、消防报建完成以后就可以开始正式施工。
9在装修工地举行办公室装修开工仪式，并且现场设计师和装修项目进行交底以及其他相关工作对接。
10在办公室装修过程中，有一些验收工作比如水电验收，隐蔽工程验收等具体验收工作可以现场实际情况而定。
11办公室装修施工完成进行办公家具摆放和空气净化，以及甲醛去除等工作。
12装修验收物业、甲方、消防等工作验收合格，就可以正式搬家入住开始办公。
13最后关于办公室装修费用支付比例，开工前支付装修总费用的30%，装修中支付60%，装修验收完成后支付10
1、办公场所设计构思
我们可以将关键的办公场所置放在一楼，由于一楼便捷大家出入和差旅，也可以让他人随时看出其职工的办公态度。关键室内装修颜色要使用乳白色，以乳白色主导，会显示信息出总体干脆利落、不拖拖拉拉的实际效果。当太阳撒落也可展现出公司的特殊气质，展现出一种当然超凡脱俗的的自然环境氛围。
2、会议室设计
可以将会议厅设定在二楼，那样在汇报工作或是有重特大事儿的状况下，会看起来更为宣布、严肃认真。会议厅可以多使用夹层玻璃来室内装修，运用夹层玻璃的透光度和可塑性给人一种视觉上的 *** 性，提升房间内与户外的交融，让光源来显现出会议厅的严肃认真端庄。墙纸上可以选用层次感极强的三D墙纸,再配搭繁复吊顶灯一同，领企设计，那样的双层写字楼设计图纸更能显示信息出会议厅的内函和沉淀。
3、接待区
接待洽谈区可以根据公司室内空间分配。在室内装修风格上，我们可以挑选时下时兴的时髦装修设计风格，还可以挑选含有中国传统文明的新中式风格的设计。在接待区的室内装修设计上，人们不可以使其显得小家子气，我们可以挑选颜色明晰的颜色搭配乳白色墙壁，显示其认真细致，责任心，另外摆放一些较为高档的坐椅和餐桌，也可在房间内设定书橱。将其公司的培养、荣誉奖置放在其中，展现出公司的整体实力及文明。
乡镇单位办公用房 自查报告 两篇
高度重视、加强领导，切实开展好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报。下面是我和大家分享乡镇单位办公用房自查报告。仅供参考，欢迎大家阅读。
自查报告一根据县委办、县 *** 办《关于进一步做好全县办公用房清理整改工作的紧急通知》精神要求，我局高度重视，认真开展了办公用房自查清理工作。现将有关工作情况汇报如下:
一、提高认识，精心组织
清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和 *** 形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作，我局印发了《煤炭局关于办公用房清理整改的工作方案》，按照《方案》，严格落实责任制，加以整改，确保了办公用房清理整改工作落到实处。
二、自查情况
(一)基本情况
局机关总编制数22人;煤征站总编制数62人，按照直属机关科级每人使用面积为9㎡，科级以下每人使用面积为6㎡标准进行了自查整改，原使用的602室(424㎡)已空出交机关事务局。具体整改情况见汇总表。
(二)办公用房使用情况
我局现办公用房有13间(其中煤征站5间)，总共使用面积为28232平方米。通过自查，单位领导干部和干部职工办公用房在使用面积上没有超出规定的标准。我局在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准》要求，无领导干部在不同部门同时任职多处占用办公用房等违规情况和行为。
三、规范管理措施
1不擅自装修办公室，维持办公室现状;
2严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为;
3建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
自查报告二根据 *** 县委办公室、县人民 *** 办公室《关于印发<县党政机关办公用房清理和整改实施方案>的通知》文件精神，我乡高度重视、加强领导，切实开展好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报如下:
一、整改基本情况乡共有干部职工数38名:在编在岗17名，其中科级干部7名、一般干部10名;下派干部8名，其中国土局2名、司法局1名、城建局1名、农粮局3名、派出所1名;其他干部13名，其中乡聘干部6名、大学生村官6名、三支一扶1名。
乡办公用房占地总面积8663平方米，建筑总面积25346平方米，其中办公室用房261平方米、公共服务用房3719平方米、设备用房147平方米、附属用房869平方米、干部职工住房及其他18001平方米(含走廊、阳台、楼梯等)。
1、办公室用房261平方米，使用情况如下:乡科级干部7名，其中乡党委书记张朝晖同志与1名乡聘干部共用办公用房221平方米(张朝晖同志使用131平方米)，乡长温华锦同志与1名乡聘干部共用办公用房221平方米(温华锦同志使用131平方米)，5名副科干部均与普通干部共用办公用房，总面积270平方米，人均54平方米;一般干部31名，其中29名干部在乡办公、1名干部在财政所办公、1名派出所下派干部在警务室办公，在乡办公干部办公用房总面积1865平方米，人均64平方米;派出所警务室2间213平方米，平时为下派干部使用，逢圩日为麟潭派出所全体警员使用。
2、公共服务用房3719平方米，使用情况如下:会议室2间，分别是党政会议室461平方米、大会议室1279平方米;便民服务中心1间927平方米;接访室1间101平方米;林权纠纷调处室1间101平方米;档案室1间147平方米;物资室1间147平方米;文印室1间102平方米;人武部沙盘室1间112平方米;计生服务所B超室1间139平方米;计生服务所孕检室1间91平方米;卫生间1间112平方米。
3、设备用房147平方米，使用情况如下:政务通通信机房1间147平方米。
4、附属用房869平方米，使用情况如下:厨房1间面积563平方米;食堂2间，面积分别为183、123平方米。
5、乡财政所在编在岗2人、聘用干部1人、乡干部1人，为独栋建筑，占地面积1691平方米，建筑面积5072平方米。其中办公用房2间257平方米，分别为所长与乡干部办公室155平方米、财政所2名干部办公室102平方米，人均64平方米;公共服务用房2间36平方米，分别为接待室146平方米、资料室214平方米;其余4455平方米为干部职工住房及其他用房。
二、问题及建议乡办公用房严格执行科级干部9平方米、普通干部6平方米政策，有部分干部超出标准但未超50%，因办公大楼均为上世纪90年代建房，目前无现成用房可调剂且不适合隔断，故暂未清退或隔断。
三、工作措施乡群众信息与服务中心装修工程正在紧密施工中，待完工后，原办公楼涉群工作人员搬入群众信息与服务中心办公，其他工作人员按面积要求调剂至集中连片办公室办公，剩余集中连片办公用房先行解决干部职工居住后进行腾退并移交县机关事务管理局或县国资办处理。
