导读：目前找月嫂的方式有很多，但一般比较常见的有，熟人推荐，月嫂公司寻找，以及 *** 平台寻找。1、熟人推荐：可以通过同事、亲戚或者是熟人的推荐，这种方式不但能够知道这个月嫂的价格、服务态度、专业水平怎么样。还能通过朋友对月嫂的个人素质进行了解，毕竟
目前找月嫂的方式有很多，但一般比较常见的有，熟人推荐，月嫂公司寻找，以及 *** 平台寻找。
1、熟人推荐：可以通过同事、亲戚或者是熟人的推荐，这种方式不但能够知道这个月嫂的价格、服务态度、专业水平怎么样。还能通过朋友对月嫂的个人素质进行了解，毕竟做什么事情有熟人带路是比较方便和快捷的。
2、在本地月嫂公司选择：选择本地一些口碑好的公司，可以上他们的公司中去考察一下，亲眼看看他们公司和想要聘请的月嫂。但我们一定要和这些月嫂公司先协商好，必须要在预产期时进行上户服务。不要推脱，在自己不满意时一定要对月嫂进行及时的调换。
3、 *** 平台寻找：通过网上平台进行寻找，他们的好处就是覆盖面广。全国各地的月嫂公司都有提供，并且可以足不出户的了解到月嫂公司和月嫂的详细情况。
不管是熟人推荐，还是自己寻找，都要确保月嫂的身份靠谱，面试月嫂是一定不能少的步骤。
1月嫂是什么都需要掌握哪些知识呢
月嫂也有爱心，热心，耐心，细心。一般月嫂是照顾产妇和宝宝，帮产妇清洁身体，烧些营养能恢复体力和催奶的食物给产妇吃。指导正确喂养，帮产妇 ，挤出剩余的奶水。喂养宝宝，洗换尿布，给宝宝洗澡，给宝宝做 操。有些热心的月嫂还告诉你，每个时期的宝宝要注意什么，怎么来让宝宝养成好习惯。请一个好的不容易，但请好了就很难得。我的宝宝当时有一个很好的月嫂，现在也成我们的好朋友，有什么问题都会打 *** 询问她，而且告诉她现在宝宝的情况。很多的习惯都是当时养成的。你也别依赖月嫂，在月嫂在时多多问，多多学习，以后自己带也会得心应手。
月嫂是一种需要多种知识、急救、饮食等与常识性的工种，现在的高级月嫂主要就是照顾小孩子的知识多一些，会一些普通急救的知识，真正的高级月嫂是需要锻炼的，而且极少，不能说没有。不好找。 请仔细甄别，
自己多了解一些总是好的 望采纳
2当月嫂要学习哪些知识
月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。以e家政为例，月嫂培训学习的内容：
1、为产妇及婴儿清洗衣物打扫母婴卧室卫生等 指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡 穿衣、换洗尿布 ，物品消毒。
2、对婴儿阶段出现的一些常见的疾病和营养缺乏，能够预防并及时发现；能够照料早产儿等特殊的新生儿，对于突 况能及时指导并提醒家长如何护理；能够及时发现产褥期的常见并进行护理；指导产妇进行产后的形体的恢复。
3、按照婴儿的生长发育特点进行科学合理的早期教育和训练，使宝宝的大脑得到更佳的开发，为宝宝的未来发展打下良好的基础。
4、能够自行设计产妇和宝宝食谱，合理营养搭配，使产妇和宝宝更为健康。
5、提升学员的个人素养和沟通能力更好的适应入户后的工作。
3月嫂有哪些工作内容
您好！月嫂的工作内容有：1、照顾产妇：产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养：给产妇洗衣服（不洗 、袜子，以防细菌感染） ；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和 护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的 *** 及婴儿喂哺常识：产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐洛等；教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位，做好产妇的心理指导。
2、照顾婴儿：新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；新生儿的 、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。
另外，月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝 、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做 护理、 、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。
培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。
在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。希望可以帮助到您！望采纳，谢谢。
4月嫂要学习哪些知识
一、岗位认知
1、认清月嫂的岗位职责。
2、服务场所和护理时间。
二、婴儿护理
1、婴儿基础知识（新生儿的定义及类别、婴儿发育特点、婴儿的营养需求及喂养方式、婴儿非疾病的多种异常状况、满月婴儿的发育特点和目标）
2、健康婴儿的家庭护理（家庭护理环境及物品的准备、婴儿的日常护理、新生儿常见情况及紧急情况处理、婴儿常见疾病的观察和护理、先天性异常和早产儿知识）
三、产妇护理
1、产褥期的临床表现。
2、产褥期护理：应该注意的问题、不同种类的产褥期护理、产褥期营养搭配。
3、母乳喂养知识： 结构、母乳喂养的益处、哺乳指导、常见问题。
四、月子餐的 *** 相关知识。
扩展资料：
月嫂工作内容：
一、服务对象：新生儿
1、生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
2、专业护理：婴儿洗澡、抚触、 ，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。
3、潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。
二、服务对象：产妇
1、生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。
2、专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、 保健护理。
3、健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。
4、日常服务：产妇营养餐 *** ，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。
5月嫂培训内容包括哪些
月嫂的培训内容根据月嫂的工作职责制定，每年月嫂的培训内容都会更新，月嫂培训分为初级、中级、和高级三个级，不同级的培训内容也不一样，但是主要包括两个方面：一个是新生儿照护板块，一个是产妇照护板块，2019年月嫂培训内容包括：
一、新生儿护理：新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水；
二、新生儿专业护理：大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理；新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。
三、产妇护理：产后生活护理；产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导；产后常见病护理；产后形体恢复。
四、生活护理：换洗尿片清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶；清洗产妇衣物；打扫产妇房间卫生。
五、规章制度：职业道德；行为规范；礼仪礼节；卫生知识；生活小常识。
六、实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。
如果培训高级月嫂，还需要学习催乳、产后恢复等课程。另外培训课程不一样，培训费用也有所差异。
6之一次做月嫂应该注意些什么
1、在请月嫂时，一定要选择正规的机构，不能贪图便宜请一个街边或熟人介绍完全没有专业知识的所谓“月嫂”。请月嫂首先要核实她的身份证和职业资格证书，另外还应注意她是否持有专业医院颁发健康证，有没有以前客户和公司对她的评价，这才是请安全月嫂的保障。 初为父母在面对产前和新生儿降生时难免会手足无措，这时身边有一个专业人员为你提供专业服务、心理指导、并分担护理工作，不仅可以帮助新父母更快进入角色，而且对产妇身体恢复健美和新生儿健康成长都有很大的帮助。作为准爸爸不能就此袖手旁观，把所有的工作推给月嫂，一定要积极投入到育儿、安慰产妇的工作中去。这样可以尽快增加和宝宝的亲情链接加深夫妻感情。
2、一定要签订合同。请月嫂时一要先预定月嫂签订合同。而有的家庭为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，确认没有问题再签。而且对月嫂工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知。
3、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写月嫂服务评价表，对服务不太满意的地方，可以向月嫂提出改正或向公司提出具体要求。请了月嫂之后就认为一切万事大吉、开始当甩手掌柜或没有相关服务意识，不认真对月嫂的工作进行考核与评价，最后吃亏的还是自己和以后的客户。
7为什么要请月嫂
请月嫂的必要性？随着全面两孩时代到来，月嫂的需求全面上涨。近年来，已成“香饽饽”的月嫂行业不仅吸引高学历女大学生加入，甚至一些女白领、女公务员也辞职转行当起月嫂来。
一、工作范围
母婴护理员要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识。掌握宝宝 、测体温、观察大小便、脐带护理、红臀、尿布疹处理。同时，也要懂得如何协助产妇做 护理、 、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。母婴护理员需经过培训考核，获得相关的结业证书后才能上岗。在客户雇用母婴护理员前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。
二、照顾产妇
1、产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；
2、给产妇洗衣服（不准 与袜子混洗，以防细菌感染）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养、 护理、产后宫缩、恶露的观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的 *** 及婴儿喂哺常识；产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；做好产妇的心理指导。 二、照顾婴儿
1、新生儿的喂养、护理、观察；
2、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；新生儿的 、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。
很多新手宝爸宝妈在面对新生命和坐月子时往往会不知所措，而专业、有经验的月嫂就成了他们的"依靠"。
产妇在月子期间需要得到很好的照顾，既能好好照顾孩子，又能帮助自己调理身体，不用麻烦家里人，这个时候请个月嫂是很有必要的。
广东月宝母婴集团，总部位于广州，是一家专注母婴护理服务平台，集母婴电商+母婴护理+O2O服务的母婴大健康企业，公司自2008年开始从事三甲医院产妇母婴护理工作，在全国已和多家三甲医院达成母婴护理服务深度战略合作，并在多个城市投资成立了分公司，如果您有需要，可以拔打400-801-9828进行在线咨询，了解详情。
8月嫂具体都做什么干什么的工作内容是什么
照顾产妇：产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；给产妇洗衣服（不洗 、袜子，以防细菌感染）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和 护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的 *** 及婴儿喂哺常识；
产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；做好产妇的心理指导。
照顾婴儿：新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；新生儿的 、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；
掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。
扩展资料：
月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝 、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
同时，还要懂得如何协助产妇做 护理、 、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。
所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。
目前成都的月嫂公司现在还是比较的多，比较有规模管理的好公司相对就少了很多，有些家政公司也有月嫂服务，只不过对月嫂或者育儿嫂等护理人员的筛选不是非常严格，相当于只是提供一个信息交换的平台。并不一定能匹配到合适的阿姨。后期的售后服务体验相对就会差很多。
现在大多数家庭还是非常愿意请月嫂，都知道过去大多数准妈妈都是在家由老人照顾。但是传统的坐月子和相应的护理工作已经不再适用，现在都讲究的是科学育儿。一方面，经过专业培训的月嫂，在照顾产妇、新生儿经验丰富且更科学；另一方面，请月嫂可以减轻老人的负担，减少矛盾，让月子坐得更舒心。
月嫂主要是在月子期间护理产妇与新生儿。
宝宝护理内容：
1、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天 *** 、抚摸，指导宝宝游泳，锻炼身体；
2、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温，万一宝宝身体有异常及时提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；
3、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；
4、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。
产妇护理内容：
1、产妇的生活护理，包括帮产妇擦身、观察恶露，洗涤产妇大部分衣物；
2、产妇的 *** 护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决 *** 胀痛，教会产妇如何清洁 *** 和双手后挤奶或进行 *** *** ，教会产妇正确的哺喂姿势；
3、指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；
4、与产妇交流育儿心得，指导她们如何照顾宝宝特别是对于没有经验的新妈妈。
一般正规月嫂公司的月嫂，每天也会记录工作日志，记录每天宝宝护理和产妇护理的详细内容，做好每一项护理工作。
昆明我推荐：源力教育
源力教育—中国实用教育学派的及实践机构，在“学校+企业”与“技能+就业”的学而用教学理念的指导下，源力教育了“结构式理论本质剖析+体验式实操强化训练”教学模式，并与各行业技能对口技术实力企业进行战略合作，共同培养行业专项技能和技术型创业者。
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月嫂培训公司好如下：
1、天鹅到家
天鹅到家于2014年成立，隶属于到家集团，于2020年9月由“58到家”正式更名为“天鹅到家”。作为互联网家庭服务平台，天鹅到家致力于推进家庭服务的产业标准化、数字化、职业化进程，通过赋能家政劳动者。
2、爱月宝母婴服务中心
爱月宝（青岛）品牌运营管理有限公司母婴服务连锁机构打造专业的母婴服务平台，专注于针对80、90后的母婴服务，提供孕、产、康、养一站解决方案。
以改变母婴服务行业为使命，创立了母婴顾问服务模式，是母婴服务行业020理念的践行者，我们将线上的雇佣查询、预定与线下的母婴顾问主导的面试撮合、背景调查、雇后服务相结合，克服了母婴服务的复杂性，让您动一下手指就能享受轻松的生活。
爱月宝主张做不一样的月嫂公司，认为母婴服务事业，即是生意也是公益，关注母婴护理者员成长与人格尊重，打造了爱月宝母婴课堂公益学习平台。
3、我爱我妻
我爱我妻月嫂是我爱我妻（北京）家政服务有限公司所属，对月嫂资质进行专业认证和在线交易的品牌，为雇主和家政员提供职业培训、职业等级鉴定、背景调查、在线撮合、保险和交易担保等服务。
在北京、上海、广州、深圳等200多个城市设有店面,并在洛杉矶、墨尔本、温哥华等城市设有分支机构。
月嫂行业：6年工资翻3倍，金牌、首席划分随意
冬日的一个周六，宁夏银川市妇幼保健院门庭若市。前来陪同妻子产检的准爸爸韩虓顺道看了看医院对面的几家月嫂公司。
“预产期在明年1月24日，几个月前就有亲戚朋友帮着推荐月嫂，都是以个人名义入户，可是既没有协议也没有资质证明，心里真不踏实。”韩虓说，自己还是想从公司找个正规的月嫂。
两孩时代来临，月嫂行业更加受人关注，然而，记者在采访中发现，价格虚涨、好嫂难求、没有职业认证和消费保障，月嫂行业正在面临瓶颈。
新生儿增加，月嫂档期已排到了明年4月
中国人口学会会长翟振武预测，实施全面两孩政策后，新增可生育两孩的目标人群约9000万人，每年将新增300万人口。
需求量的激增，使得月嫂行业的工资水涨船高。在银川市，大大小小的月嫂公司涌入市场，以银川市妇幼保健院为中心，方圆500米以内的月嫂公司多达30家，仅医院对面的一座办公楼上，就挂了10多个月嫂公司的牌子。
走进一家名为“瑞丽月嫂护理中心”的店面，墙面上挂着月嫂考核制度、等级分类、收费标准等内容。老板卢瑞丽告诉记者，她是今年初才开的这家公司，就是瞅准了全面放开两孩的商机，目前，公司月嫂的“档期”已经排到了明年的4月份。
“我自己生孩子的时候就通过家政公司请了月嫂，但当时的月嫂很多知识都不懂，经常做一顿臊子面让我吃个两三天。我觉得真正好的月嫂可不是这样的，起码应该懂护理、营养保健、心理疏导等知识，更好还能在做营养餐上有一手，所以我就想自己开家公司，通过更专业的服务赢得市场。”卢瑞丽满怀信心地说。
金牌、首席划分随意，行业缺乏统一标准
只会做臊子面远远不够，那到底什么是专业的月嫂服务呢卢瑞丽犯了难，因为现在并没有一个统一的行业标准。
在“瑞丽月嫂护理中心”展示的收费标准中，将月嫂分为育婴师、初级月嫂、高级月嫂、钻石月嫂、皇冠月嫂、首席月嫂，且首席月嫂分ABC三档，月收入从3800元到15800元不等。卢瑞丽坦言：“对于月嫂等级的划分具体参照个人的学历、工龄、经验以及客户的反馈评价。”
在另一家运行10多年、以社会团体方式注册的“好嫂子”月嫂服务机构，以月收入4800元到12800元的价格将月嫂划分为9个等级。负责人王晓宏说：“评级标准也都是自己定的，比如只有干够10年、且连续3年的回访都能得到所有顾客好评、无一投诉的，才能被评为金牌月嫂。像我们这样的老品牌，能达到更高等级的月嫂也只有4名。”
采访中，记者发现，同样是“金牌”“首席”，有的公司规定必须有10年的工作经验，有的则是满6年就有资格申请。此外，不同公司对月嫂等级的划分也是五花八门。
葛娟刚生完第二个宝宝，她分别在2009年和2015年雇过两位月嫂，“月嫂工资、级别认证等都由月嫂公司和月嫂群体决定，且涨幅惊人，好像没有一个正式的官方管理机构进行管理。我2009年请的金牌月嫂月工资3500元，到2015年联系那位月嫂时，工资已经涨到每月12万元，而另雇佣的没有级别证书的月嫂也得7000元。”
记者还了解到，每家月嫂公司对新月嫂都有不同的培训，培训周期通常为上岗前7到10天，但基本都是企业内部邀请资深月嫂对新员工进行的培训。缺乏统一的标准，正成为月嫂行业发展的更大障碍之一。
服务难辨优劣，应对从业者强化培训
没有统一的认定标准，带来的`是队伍的鱼龙混杂，服务的参差随意，甚至不少月嫂会随意跑单，整个行业队伍的稳定性较差。
据王晓宏透露，同一月嫂在A公司被定为8800元的四星月嫂，而到B公司则可能成为10800元的金牌月嫂，随之而来还出现了月嫂甩了低价单去接高价单的现象。
王晓宏介绍，并不是每一家月嫂公司都会与客户、月嫂签订协议，有些原本定好的人选，一旦碰到更高的出价，就会产生临时变动。月嫂接私单的现象也不好管控，顾客通常会把雇佣过的月嫂介绍给亲戚朋友，有的月嫂也会因为不满某公司对于自己的级别划分和薪水待遇问题跳槽。诸多问题造成的恶意竞争对讲规矩的公司形成一种冲击，对产妇方也缺乏保障。
标准不统一带来的问题，还体现在服务的随意上。
正怀着第二个宝宝的扈潇对此深有感触，在她看来，谁有空，谁就是“金牌”。“我两年前生大宝的时候就请过月嫂，虽说请的是金牌，可服务还是不能令人满意，先后换了3个所谓的金牌月嫂，感觉水分太大，有得连基本的消毒常识都没有，说白了其实是谁有空谁就是金牌。明年2月份我就要生二宝了，我这次决定不再请月嫂了。”
面对消费者的质疑，一些资深月嫂也呼吁能够提高门槛，规范标准，强化培训。在一家公司做到金牌月嫂的赵姐告诉记者，近几年月嫂行业火爆，由于准入门槛低，薪酬高，吸引了不少新人，简单的评价标准，从某种程度上来说对月嫂个体也不公平。
其实，自今年2月1日起，为规范家政服务市场而发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国标就已实施。
根据“新国标”要求，月嫂分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共6个等级。其中，“金牌月嫂”必须持有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员3个证书，同时还应具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，可以对产妇进行心理疏导等条件和技能。
然而，业内人士普遍认为，“新国标”的出台，只给出了指导方向，没有强制要求执行，因此月嫂级别的认证主要由月嫂公司和月嫂群体所决定。赵姐也告诉记者：“各种证件花1000多就能办，等级划分是根据公司回访的意见评定的。”
一位业内人士坦言：“在过去的几年中，月嫂作为家政服务的分支，与保姆的划分并不明确，可实际上月嫂是一个更专业、更科学、更需要技能的行业。作为从业人员，我们也特别希望可以通过 *** 牵头，组织统一的月嫂培训和考试，让从业者建档立制，挂牌上岗，将月嫂等级划分标准公布，并由指定部门对月嫂市场进行监管。”
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宁津县朗洁家政服务中心。
1、宁津朗洁家政服务中心是山东省家庭服务业协会会员单位，德州市家庭服务业协会理事单位，是集家政服务、专业保洁、专业搬家、业务培训、园林绿化设计及产品销售于一体的具有专业水准的家政服务公司。
2、宁津朗洁家政现拥有专业清洁设备60多台，高层管理人员17人，专业保洁人员200余人，为80多个企事业单位和1000多个家庭提供专业的保洁服务，朗洁家政培训部现有专业月嫂育婴师100余人，养老护理人员50余人，每年培训各种技能学员约1000多人。
