江苏天威虎建筑装饰有限公司怎么样？
导读：简介：江苏天威虎建筑装饰有限公司创建于1998年，注册资本1500万元。在中国室内外建筑装饰设计和建筑装饰工程施工领域已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的发展局面。经国家建设部审核批准为建筑装饰工程设计专项甲级,建筑装饰装修工程专

简介：江苏天威虎建筑装饰有限公司创建于1998年，注册资本1500万元。在中国室内外建筑装饰设计和建筑装饰工程施工领域已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的发展局面。经国家建设部审核批准为建筑装饰工程设计专项甲级,建筑装饰装修工程专业承包一级单位,并具备消防设施工程专业承包二级、机电设备安装工程专业承包二级、建筑智能化工程专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包三级,钢结构工程专业承包三级,系中国建筑装饰协会理事、江苏省建筑行业协会会员、江苏省装饰装修协会常务理事、江苏省勘察设计协会会员、南京市装饰行业协会会员、无锡市装饰装修行业协会理事单位。公司以天威虎品牌为平台，以建筑装饰产业链为主线，立足在中高端装饰设计与施工、材料及配饰供应、行业专业研究分析等多个方向，以全球视野进行深度集成和资源优化整合，构建起中国更具竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局。企业已通过ISO9001:2000质量管理体系认证,ISO14001:2004环境管理体系认证,GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。企业技术力量雄厚，施工设备先进,装饰施工实践经验丰富。拥有一批高素质的室内外设计、建筑、结构、给排水、暖通、电气、经济、预决算等各类专业人才。可承担建筑室内、室外装饰装修工程的设计和施工;房屋建筑消防设施工程的施工;一般工业和公共、民用建设项目的设备、线路、管道的安装,非标准钢构件的 *** 、安装;建筑智能化工程的施工。

法定代表人：何峥光

成立时间：2000-05-26

注册资本：6000万人民币

工商注册号：320200000052712

企业类型：有限责任公司

公司地址：无锡市滨湖区太湖西大道2166-1-1501

近期有不少网友咨询办公室装修的相关事项，不少网友是苏州的，关于苏州办公室装修公司都有哪些呢，其实一般的知名装修公司都有工装业务，办公室装修也不在话下，今天小编也收集了一些资料，让大家了解一下苏州办公室装修的相关资料，其中还会有一些办公室装修的价格信息，大家也可以做个参考。

一、苏州办公室装修价格

主要还是要看你装修成什么档次的了，差点的两三百一平，好点的六七百；还有更好的，没法告诉你明确的价格，主要还是看你自己的预算。多找几家装修公司谈，尽量在你的预算范围内，实在要超支，也不要超过你预算的10%，当然你也不能把价喊的太离谱，根据实际情况来定吧。

二、办公室装修有哪些讲究

在进行办公室装修的时候首先要对自己的办公室空间有个大概的整体的规划和安排，基本的空间格局上的大问题要自己确定好，或者是在设计师出的平面方案里面有体现，例如需要安排多少间独立的办公空间每个独立的空间要多少面积。另外的话就是这些区域在进行装修的时候每个空间是如何体现的，各个空间装修要处理好。

除了正常的办公室设计装修有具体的价格以外，在办公室装修中还需要比较注意的就是，一些办公家具的选择。办公室装修，一般情况下要买沙发、办公桌等等，不同品牌、档次的产品价格相差比较大，这个地方如果交给一般的装修公司来说是可以的，但是还是不如自己采购来的实惠。这时候需要业主抽时间多到建材家居市场去转转，货比三家，心里有个底。

还有一点是比较重要的，需要业主在办公室装修之初要注意从办公室装修内部的装饰物品和办公用具的选择做起，对于办公室像资料柜、接待台、展柜、资料柜等一些物品我们要尽量的选择一些成品。这样的话可以有效的减少整体的办公室装修费用。

三、办公室布局风水讲究

办公室布局设计之座位的摆放

在办公室装修知识中，座位的摆放是非常重要的。因为座位与员工的办公有着莫大的关系，如果摆放不当，就会影响员工的工作心情和工作质量。办公室的座位后面不能放空，会给人无依无靠之感。同时作为上方不能是横梁或者吊灯，座位更好不要紧贴墙壁。视线受阻容易影响员工的思维发展，要给员工留足缓冲空间。另外，座位也更好不要正对大门，容易影响办公情绪。

办公室布局设计偏门不宜太多

人都讲究行的端坐得直，办公室的偏门太多不仅容易给人复杂、阴暗的感觉，同时也影响办公室的运势。办公室的人气都从旁门左道泻出，怎么还可能积聚人气来推动公司的发展。因此拥有专业的办公室装修知识的设计人员都会尽量偏门，让办公室看起来更加简洁大方。更大限度的将人气集聚在办公室中。

办公室布局设计之水能生财

众所周知，水能生财。因此很多公司都喜欢在办公室中设计水池。的确，水能够让人的心情变得宁静，也能集聚一定的财气。但是办公室装修知识中也明确提出了，如果办公室本来就比较狭窄，再设计水池的话很有可能导致办公室更加狭小，同时导致内部空气过于潮湿。所以小水池更适宜与大型的办公室。在选择时务必谨慎。

四、苏州办公室装修公司推荐

1苏州尚层装饰有限公司。苏州尚层装饰有限公司成立于2006年，专门从事别墅及高档住宅、样板间、精装房的设计与装修。该公司成立时间长、装修及设计经验丰富。

2苏州红蚂蚁装饰公司。成立于1999年，拥有国家建筑装饰一级资质。以其独特的“创意、服务、品质”理念吸引着广大装修消费者。

3苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司。致力于打造绿色、环保、健康的公共与家庭装修产业。可以为业主提供“一次性委托、全方位服务”的一站式服务。

4苏州雅信装饰工程有限公司。雅信装饰是一家集设计、施工、装修材料批发于一体的装修公司，其拥有良好的口碑，是被苏州装修论坛经常提到的装修公司。

5苏州枫雅装饰公司。苏州枫雅装饰工程有限公司集装饰设计、装修施工、材料配送、地板、家具、装饰品开发为一体，是设计施工双乙级装饰企业。

6苏州清风装饰工程营造有限公司。在装修过程中对自身高标准严要求，致力于满足不同用户的审美需求，为客户量身打造“个性精装定制房”。曾获得“江苏诚信装饰企业”、“苏州市环保装饰企业”等多项荣誉称号。

7苏州嘉鹏装饰工程有限公司。嘉鹏装饰工程有限公司自成立以来，十分注重服务的管理水平，得到了众多客户的一致好评，近年来极少发生顾客投诉问题。

8苏州九鼎装饰股份有限公司。九鼎装饰有限公司是一家专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工的装饰装修公司。

9北京元洲装饰集团苏州分公司，自成立以来发展迅速，是装修行业的领头军。

10苏州东盛装饰工程有限公司。该公司以新颖的设计，高质的材料，合理的价格，可靠的施工质量和完善的售后服务，在市场上赢得了良好的口碑。

大家装修房子时或多或少都跟装修公司的人打过交道，有些朋友可能会在打交道中对装修公司产生了兴趣，想要了解装修公司有什么职位，以及是怎么运作的。下面我们就一起来聊一聊装修公司方面的内容。

不同的装修方式有着不同的职位

1找施工队的装修：

有的朋友喜欢室内设计，有一定的基础和审美，想要住进由自己亲手设计的家中。这种情况下，业主只需要找一个施工队，一个施工队一般会有一到两个主要负责人，管理人员负责联系客户，管理手下的施工劳动者。由于施工队只负责干活，业主需要把自己的设计方案交给让他们，就可以开工了。施工队成员也有不同的工种，上漆的，铺地板的，安装吊顶的等，各司其职。选择这种装修方式，就需要业主自己监工，施工队一般都不会负责责任范围外的东西。

2找专业设计师的装修：

喜欢室内设计的朋友们肯定有看过相关的综艺节目，节目中的装修工程主要是由设计师来负责以及监工，这种设计师一般都有自己独立的工作室。有私人工作室也就意味着这个设计师是很优秀的，无论是装修设计还是装修质量都是很好的，所以价格相对来说不会便宜。设计师工作室的职位分配，一般设计师就是老板，是这个团队的总设计师，要负责联系客户，联系施工队，购买材料等，底下还会有一些设计师学徒，设计师助理之类的，因为要另外联系施工队，所以除了支付给设计师工作室的钱，你可能还需要准备给施工队的钱。找专门的设计师来负责装修有一些好处，他会充分的了解你的需求，按照你想要的样子制定设计风格和方案，很个人化。设计师也对整个装修市场有所了解，在选材方面不用太过担心，而且这种设计师一般都会监工，所以没时间又不缺钱的小伙伴，可以考虑这种装修方式。

3找装修公司的装修：

这部分要说的就是很多人会选择的装修方式，那么装修公司有什么职位呢？一些从没有装修过房子的业主，大多都会选择全包给装修公司，装修公司有自己下属的设计师和施工人员，职位方面也就分成了几部分，有负责联系客户的人员， *** 员工的人事员工，有文案人员，会计人员等。设计师部分包含几个设计师，能够满足客户的基本需求，定制一些装修方案。施工团队的人数应该是最多的，应该有一个管理施工人员的管理者，施工人员就各司其职，在施工过程中完成自己的任务。

以上就是小编整理的有关装修公司有什么职位的内容，选择不同的装修方式就会遇见不同的装修团队，不同的装修团队也就有着不一样的职位分工。

一般在苏州是有很多的装修公司，有大的装修公司，到小型的私人的装修公司，不管是哪种形式的，我们重要的是选择一家靠谱的装修公司。装修公司并不是只是对于家装的装修，现在也有很多从事于办公室的装修，但是市面上有很多的办公室装修公司，对于市面上这么多的装修公司，我们应该选择哪家才能让我们的办公室装修出比较有形象的公司呢？

一、苏州易可居装饰工程有限公司

该装饰公司主要从事家装、工装设计，家装装饰工程、防水补漏维修工程，是一家拥有行业质量跟测管理制度，每道工序都是需要进行科学的流程，注重每一道程序的管理和质量保证；为用户提供量房和的设计方案，让用户装修无忧。

二、苏州圣点建筑装饰设计工程有限公司

这是一家专业的室内设计，平面设计，预算，施工，材料，服务于一体的专业化装饰公司，该公司始终坚持以质量服务用户，为广大消费者提供优质的服务，以及精良的工艺和优质的服务每一个用户。

三、苏州水韵饰佳装饰设计工程有限公司

该装修公司主要是一家从事中室内装饰设计及施工的专业公司，包含的业务有大量家庭，别墅，办公空间，各类型的商业空间的室内设计及施工，公司还拥有很多的设计团队，设计师都是比较专业的室内设计专业，拥有丰富的经验。

四、苏州品博装饰有限公司

该公司成立以来，该公司主要通过独特的设计理念，实行科学的现代管理 *** ，运用工艺精湛的施工技术，采用健康环保的绿色材料，得到了很多业主的好评和信赖，始终为客户提供很大的价值回报。

以上就是关于苏州办公室装修公司排名的相关内容，希望能对大家有帮助！

2014 年淮安市属事业单位 *** 公告(102人)

为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开 *** 人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开 *** 工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开 *** 市属事业单位工作人员102人。现将有关事项公告如下：

　一、 *** 单位、岗位及人数

　 *** 单位、 *** 岗位、 *** 人数和相关要求详见《2014年上半年淮安市市属事业单位公开 *** 人员岗位表》(以下简称《岗位表》)

　二、报考条件

　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具备良好的品行;

　2、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

　3、适应岗位要求的身体条件;

　4、年龄18周岁以上，35周岁以下(1978年4月23日至1996年4月26日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算 *** 同上)。

　5、具备 *** 岗位所要求的学历、学位(含2014年普通高校应届毕业生)条件和其他资格条件(详见《岗位表》)。其中：2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;专业条件按《2014年上半年淮安市市属事业单位公开 *** 考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业与《目录》中“专业类别”所列专业相同的，或者《目录》中没有包含应聘人员所学专业、但经市组织人社部门认定该专业与《目录》中“专业类别”所列专业相近的即视为符合专业条件。

　6、取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员，或符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地限制，其他应聘人员限本市户籍或本市生源。

　现役军人、在读非应届的普通高校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　三、 *** 程序和 ***

　本次 *** 实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织 *** 考试。

　(一)报名和资格初审

　1、报名、资格初审方式

　报名工作通过 *** 进行，应聘人员须按要求通过 *** 报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。 *** 单位或其主管部门在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://wwwharskscom/

　报名及照片上传时间：2014年4月23日9:00-4月26日16∶00;

　资格初审时间:2014年4月23日9:00-4月27日16∶00;

　缴费时间：2014年4月23日9:00-4月28日16∶00。

　应聘人员网上提交报名信息，报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过 *** 单位资格初审，通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

　2、报名与资格初审注意事项

　(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　(2) *** 单位或其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

　(4)报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减 *** 计划，直至取消该岗位 *** 。报考岗位被取消的已缴费的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2014年4月29日10∶00—16∶00。

　(5)享受更低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受更低生活保障证明和低保证(复印件)，农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2014年5月5日-6日，到市人事考试中心办理减免手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费的应聘人员，亦可在此时间办理退费)。

　3、网上打印准考证

　通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　时间：2014年5月14日9:00—5月16日16:00

　网址：淮安人事考试网wwwharskscom

　打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系 *** ：0517-83647599。

　(二)笔试

　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识与能力素质》一门;《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、英语类、经济类(财会)、经济类(审计)、经济类(其他)”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门;《岗位表》中笔试类别为“工勤技能类”的岗位，笔试科目为《综合知识》一门。

　笔试时间：2014年5月17日上午

　9：00-11：30《综合知识与能力素质》

　《综合知识与专业素质》

　9：00-10：30《综合知识》

　笔试地点见准考证。

　考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　(三)资格复审与面试

　笔试结束后，按笔试成绩(折算成百分制，下同)从高分到低分顺序及核减后岗位 *** 人数3倍的比例确定面试人选。其中：市外资招商处职员岗位按笔试成绩取前10名进行韩(朝鲜)语口语测试、市白马湖规划建设管理办公室职员岗位按笔试成绩取前10名进行英语口语测试，测试成绩60分及以上为合格;在口语测试成绩合格人员中以笔试成绩占30%、口语测试成绩占50%的比例计算合成成绩，按合成成绩从高到低的顺序，取前3名进入面试人选。

　由 *** 单位和其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与 *** 计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书(2014年普通高校应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表)、学位证书、户口簿(淮安生源考生提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明)及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等(按政策性安置条件应聘的人员须提供相关证明)。在职人员还须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中按从高分到低分顺序依次递补。

　通过资格复审人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布。资格复审通过参加面试的考生，在领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试方式进行。

　面试成绩总分均为100分，60分及以上为合格。

　面试成绩当场通知考生。

　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　(四)体检

　在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩(百分制)、面试成绩各占50%的比例(进行口语测试的岗位按笔试占30%、口语测试占50%、面试占20%的比例)合成总成绩;按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的岗位取面试成绩高者)及核减后岗位 *** 人数1：1的比例确定体检人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公布。

　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》(特殊要求的体检工作由 *** 部门自行组织)。

　体检的具体时间、地点另行通知。

　(五)考察

　体检合格人员由 *** 单位和其主管部门负责组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开 *** 人员报考指南》执行。应聘人员因体检或考察不合格的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　(六)公示与聘用

　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由 *** 单位填写《淮安市市属事业单位 *** 工作人员备案表》(一式五份)，按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续。

　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　被聘用人员试用期为3个月(未就业毕业生见习期按国家规定执行)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　四、纪律与监督

　 *** 工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开 *** 纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开 *** 纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反 *** 纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，自谋职业。 *** 工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督 *** ：

　市纪委：0517-83605674;

　市委组织部：0517-12380;

　市人力资源和社会保障局纪检监察室：0517-83665187。

　本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　政策咨询 *** ：0517—83671213 0517—83605171

　 *** 技术咨询 *** ：0517—83647599(市人事考试中心)

　附件：

　1、 2014年淮安市属事业单位 *** 岗位表

　2、 2014年上半年淮安市属事业单位 *** 考试专业参考目录

　 *** 淮安市委组织部 淮安市人力资源和社会保障局

　2014年4月4日