导读：每一家店铺的成立都需要有一个合格的营业执照，申请营业执照的时候，营业执照名字要与自己的店铺名是相一致，这也就意味着在成立店铺之前，必须要先起一个店铺名字，店铺的名字对店铺的发展会有一定的影响，若有一个好的名字，店铺的发展肯定不会太差。营业执
每一家店铺的成立都需要有一个合格的营业执照，申请营业执照的时候，营业执照名字要与自己的店铺名是相一致，这也就意味着在成立店铺之前，必须要先起一个店铺名字，店铺的名字对店铺的发展会有一定的影响，若有一个好的名字，店铺的发展肯定不会太差。
营业执照起名注意事项
《中华人民共和国公司法》规定企业名称不得含有下列内容和文字：有损于国家、社会公共利益的；可能对公众造成欺骗或者误解的，外国国家（地区）名称、国际组织名称。所以营业执照的名字不是随便起的，必须先域名注册，经审核后才可以使用。不能使用名牌商标名称，不能使用国字头或中字头的名称，不能随意使用地名或名人的名字等等。
精选名称带解析推荐
填心一刻“填”字是“甜”的谐音，让人有一种甜蜜的感觉，而将“甜”改成“填”，希望吃零食不仅可以填饱肚子，同时也填补了顾客的闲暇时间和空虚。
鱼本家寓意是这儿本就是鱼的家，说明贵店的鱼做的很专业，种类繁多。
鑫源“鑫”是有三个金字组成，比喻尊贵、珍贵和财富；“源”寓意财源滚滚、财源广进。
个体户营业执照起名大全
隆界、特霸、帝腾、浩蓝、典博、清顺
建隆、航江、振典、宜汉、茂维、盈诚
嘉世、联旺、湖百、速优、日赛、利集
鑫涛、丝梦、立启、茂百、典频、佩金
海领、火开、联电、恒悦、南博、林全
用百、东原、苏木、发佩、春世、帝亿
万金、美基、正览、安光、双豪、正鑫
晖和、浩冠、泰玛、格远、达斯、好凯
月金、微康、尼丝、微鑫、雅领、赛久
您还可以点击底部 *** 官网给您的宝宝起名，赐子千金不如赐子好名，很多家长都关注了我们，我们会根据宝宝出生年月日，为宝宝起一个带着一生好运的好名字：http://wwwadxqdcom/qiming/
如今，许多的新行业需要的是团队配合，同事时常要一起加班研讨，长时间地共处，彼此更为了解，往往会成为知心朋友，这点与传统的职场人际完全不同。以，你不要抱着同事是"冤家""敌人"的成见，否则别说发展了，连立足都会成为问题。以下是我为大家整理推荐的职场的语录67条,希望能够帮助到大家。
1、有人问我足球如何成功时，我的脑子里只有自己对着墙壁一次次踢球和接球的场景。
2、内心强大才是真正的强大，我们可以不成功，但不能不成长，让你成为更好的你。有一天，我们都能强大到什么都无法扰乱我们内心的平与。
3、当你明了成功不会造就你，失败不会击垮你，平淡不会淹没你时，你就站在了生命的更高处。
4、逆风的方向，更适合飞翔，不怕千万人阻挡，怕的是自己投降。放弃是一种智慧，一种豪气，也是一种更深层面的进取。人生没有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正视困境，不在困难面前退缩，才不会无路可走。成功，不仅是一种结果，更是一种不怕失败、在磨难中永不屈服的过程。
5、与其用力服人，不如用德感人；与其用力做事，不如用德做事。
6、你会很棒很棒很棒很棒的！考成功！
7、有苦干的精神，事情便成功了一半。
8、有一个积极的态度，及时抓住机遇，不断进取，不断拼搏，成功是可能的。
9、十年前，你还蹒跚着脚步寻找人生的起点，这天，你已成功完成了之一次飞跃，从此，你人生路上将充满 *** 喜悦，恭喜高考成功！
10、春天你撒下汗水，用一片碧绿来换取金秋的满地黄金，收获的是成功的喜悦，迈入另一阶段，你的生命会更加精彩。恭喜你金榜题名！
11、愿你在人生路上收获一片好风景，快乐你的心情；在岁月中收获一份好运气，红火你的日子；在工作中收获一个好机会，成功你的事业，幸福你的家庭。
12、展开一段生活，开始一段幸福，开启一个店面，做起一段经营，料理一份生意，收获一份成功，积攒一点财力，收获一份希望，吉祥火热送你，愿你万事如意。
13、我们要用奋斗和梦想扬起青春的船帆，去享受青春的美好，收获成功的喜悦。但是此刻，该睡觉了，明天继续奋斗吧！睡觉时刻就应该是"若无闲事挂心头，便是人间好时节"，晚安！
14、凹地的特性是聚势，人生聚势的结局就是处世成功。
15、在面对生活中的挑战时，要有坚定的信心，持之以恒的精神，用不懈的努力，来克服眼前的困难，把绊脚石，化为走向成功脚下的一块垫脚石。
16、一年之计在于春，转眼花谢了，从现在起，要努力做个奋斗的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，追自己的梦，直到成功！
17、时间记录了你的脚步，业绩证明了你的努力，所有的骄傲和成功只能代表过去，新的一年，还要马不停蹄，再接再厉，创出佳绩，让我们事业再上新台阶，创造更辉煌的明天！
18、在等待成功的机遇之时，努力让自己变得更加强大。
19、成功，永远都不止有虚荣名利这件外衣，它还有一双能让心灵飞翔的翅膀。
20、一个人初入社会的时候，往往不会受到领导的重视，必须经历一个跑腿、打杂、接受指责或批评的过程，只有坚持过这个黯淡无光的阶段，才能守得云开见月明。
21、一个人要想成功，需要朋友，一个人想要取得巨大成功，需要对手，也叫敌人。当然有时只是自作多情，对方未必把自己当对手。
22、信念，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇；信念，是成功事业的台阶，是战胜艰难的力量；信念，是人生的精华、幸福的源泉。
23、自古以来，男人不仅更容易成功，也更容易成受。
24、论我应该怎样将小学同桌从直销模式编织的美梦中成功的解救出来，好难。
25、你遇见了什么人，什么时候找到一份工作，在哪里做了什么事，是努力还是堕落，事到如今，你回头想想，这些其实都是你对自己的安排。所有的昨日，才有了你所有的今日。
26、职场天才一般具有想象力、满肚子的想法，而且有能力在现实与想象中不停的游移思考。求原创性，拒绝传统与规则，具有一种反叛的态度，想做别人没做过的事情。
27、一个人的头部往往是别人视线最为集中的地方。此我们要想树立一个良好的形象，就必须从"头"开始。自己有一个合适的发型，会让别人看着更加舒服。
28、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。找借口失败，只找理由成功。不为失败找理由，要为成功找 *** 。
29、如果错误对工作造成了一定的影响，那么比较适合在会议这样的公开场合上进行道歉。不仅有助于表达你实事求是的工作态度，化解与同事的矛盾，还有利于价值观的强化，以及弥补与推进工作的进展。
30、敌人一旦变成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦变成敌人，比敌人更危险。苦难是人生更好的大学，遗憾的是这所大学的淘汰率太高。对信任的人，永远别撒谎；对撒谎的人，永远别太相信。人可背金钱的债，却不可背感情的债。能人，不管怎样折磨压抑其成长，总能以全新的方式出类拔萃。
31、1、[xx]岁前，想清楚未来十年到二十年的长期目标；2、[xx]岁前，形成专业优势，不可替代性强；3、[xx]岁前，敢于冒险，不安于现状，放弃现在可惜；三个节点没考虑清楚，进入中年后，就会感觉时间不够，力不从心，无力事业发展。
32、1面带微笑；2气质纯朴；3背后说别人好话；4听到某人说别人坏话时只微笑；5过去的事不全让人知道；6尊敬不喜欢你的人；7对事无情，对人有情；8多做自我批评；9为别人喝彩；10知道感恩；11说话常用我们开头。2学会聆听；13相信自己。
33、绝不要在办公室里与人当面发生冲突，其中个人利害你自己仔细想想吧。果能与周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不正确的，有前途。
34、积极沟通有三个指标：准确性、实时性和效率。绩管理模式不拘泥于探讨沟通的定义和概念，重在探索沟通中的一些关键技巧，指导职场实践运用。要的就是你要去沟通。
35、职场上要多与比自己强的人打交道，尽量不要与一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
36、要学会谦虚多请教。面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你。
37、渴求有个好上司。多人梦寐以求有个好上司——凡事肯教导，凡事肯出头，总之疼爱有加，偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣。是日子一久，你会发现自己在工作上全无进步，而上司似乎也无意让你担当更重要的职务，实在让人郁闷。实一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠独立，凡事依赖上司。
38、人们需要进行人际交往，但是也应该有自己的独立空间，在自己一个人的时候，更应该做好。为做好自己是与他人交往的基础，能够慎独的人，不仅对自己有所帮助，更能够增加对别人的影响力。
39、握手，是一种社会交往中非常常见的礼仪，这种礼仪看似非常简单，但却是大有学问，做不好，就会给人留下非常坏的印象。此，我们要做好这最简单的社交礼仪，才能在其他的礼仪方面做得更好。
40、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
41、形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层！研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败！由此可见着装与形象的重要。
42、当断不断，反受其乱。管理者的决策往往是在一定的时间和地点内进行，如果错过一定的时间和地点的话，那么更佳方案可能成为最差方案。管理者的应变能力，是一种根据不断发展变化的主客观条件，随时调整行为的能力。这是一个管理者应当具备的素质，也是确保领导活动获得圆满成功的一个先决条件。管理者要做到不例行公事，不因循守旧，不墨守成规，能够从表面"平静"中及时发现新情况、新问题，做出对公司最有利的决策。
43、作为企业的管理者，要充满自信，要有魄力，还要有担当责任的勇气。要做一个优秀的管理者，要有前瞻性的眼光，对公司发展做出最适合的计划。管理者不能好高骛远，做一些不切实际的计划。当机会来临时，管理者要当机立断，不可拖延。
44、团队精神最重要的核心就是无私奉献，或者说是相互之间无条件的合作。既然是团队中的一员，就应该时时、处处、事事为这个团队的利益着想，尽量r把自己塑造成为适合这个团队的一部分，就如同一部完美运作的机器上的一颗螺丝钉。也许就单个而言你这一部分是微不足道的，很平凡的，但正是这许许多多平凡的零件组合在一起，才使得公司这部机器灵活高效地运转起来。
45、中国有句古语：通情才能达理。管理者要学会关注下属的内心需要，以情化理，激发下属的正向情感，通过情感的双向交流和沟通实现有效管理。
46、利用产品相关的有用或有趣的内容，通过微博主的传播来吸引和积累用户。用户稀缺性和购买力不同，粉丝获得成本差别较大。目前获得成本较低的人群为：女性、购物、旅游、美食等。
47、你要清楚和学到更佳的 *** 。
48、不管是在生活中还是在职场上，人当然应该有进取之心，不满足才会有动力。只不过，每一次当你跃跃欲试的时候，不妨先冷静下来，对别样生活进行个风险评估，然后找到最适合你的道路。
49、职场新人，要懂得三多四少。多思考，多历练，多乐观，多主动；少议论，少怀疑，少参与老同事之间的恩怨。做的到这些，就是等于给自己贴上了一个能做事，会做人的标签。别觉得为眼下这份工作这么做不值得，要明白这份磨练出来的修养，是会让你一生获益的。
50、有两工程师，一个觉得待遇一般，准时上下班，做项目习惯打官腔，不管是否影响公司。另一位，总之一时间处理业务，坚持学习、探索如何缩短流程提高效率。十年后之一个薪资过万，第二个成为公司某事业部经理，薪资是前者六倍。如何尽快月入万？就是你挣两千的时表现出一万的职业风范。
51、你跟你主管的关系不好，会不会是因为你穿衣服颜色不对？在跆拳道等比赛中，两名队员水平相当，裁判给红衣服队员的分数比穿其它颜色队员分数高出13%。红色被人感知为强势，如果你主管喜欢强势下属，红色是好选择，要显示专业，选择黑、白等冷色系颜色，要让人觉得亲近，选择橘黄暖色系 。
52、命运掌握在自己手中，想要什么样的生活决定权在于自己。在人心隔肚皮的职场，你不能去依赖别人，唯有让自己变得强大起来，才能创造出美好的生活。
53、在稳定但没野心的企业工作，像提前五十年拿到死亡通知书，它不但耽误自己同时也耽误你；在有野心，没规范的企业上班像拿了一张虚构的藏宝图，貌似未来很美可能一切成空。职场说到底是为自己，所以不合适就走，没前途就跳，水平强了就换大舞台。拉不下面子，等于是挖个坑埋了自己。
54、俗话说：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。罗曼·罗兰也曾说，"相信自己，然后别人才会相信你。"想要老板相信你有价值，首先就要把自己当成一座矿山！时刻相信自己就是一座矿山，才能召唤成功的力量。
55、大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或是制度说出了真实的想法，在公开场合上去反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围，他们觉得你很危险所以通过一些 *** 让你打包走人的。
56、一、言行举止象你希望成为的人；二、要心怀必胜、积极的想法；三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人；四、使你遇到的每一个人都感到自己；五、心存感激；六、学会称赞别人；七、学会微笑；八、到处寻找更佳的新观念；九、放弃鸡毛蒜皮的小事；十、培养一种奉献的精神；
57、关注客人本身的事情是最基本的接待之道。户与销售人员之间最愉快的话题之一就是客人的成功历史。经常问客人为什么会考虑购买宝马车，从而打开客人的话匣子。
58、也许你只看到了成功者成功的一面，却从没想过他们咬牙奋斗的日与夜。
59、找对象千万不能找减肥成功的女人！一个女人连她的嘴都能控制住，她还有什么狠不下心来的！
60、增加自己的耐性，并以开阔的心胸包容所有事物。同时也应与不同种族和信仰的人多接触，学习接受他人的本性，而不要一味地要求他人照着你的意思行事。
61、企业文化的核心就是个性的管理。
62、如果运气好也是错，那我倒愿意错上加错。——《 *** 高手》
63、推销员要具有：懂得自尊和珍惜；积极而耐心；乐观向上心态；证实自我价值；还需具有：归零，勇敢，学习，诚实，老板，感恩等心态。
64、有时候觉得很对不起儿子，因为自己没把他喂的白白胖胖的。医生说我们太瘦了。对不起，是妈妈不称职。
65、人总是流动的，职场里总是人来人往，有退休的，有新来的，还有调走的。同样，你永远不可能看见有完全相同的四个人打一辈子麻将。
66、联盟的少年们颤抖吧，本大爷要回来了。
67、蓝雨的夏天，百花的血景微草的大眼，虚空的双鬼烟雨的强硬，呼啸的转变轮回的帅哥，霸图的老将嘉世的未来，兴欣的奇迹 *** 依旧，荣耀不败。——蝴蝶蓝《 *** 高手》
一个为嘉世而战的人被迫退休。叶修离开嘉实后，嘉世的衰落就注定了。
从表面上看，嘉世倒下的原因是他的队友不服从队长的指挥。每个人都有自己的想法。这样的一支队伍，即使是天神下凡，也难以支撑。
所以解决方案要么是更换队长，要么是更换团队成员，这取决于团队所有者如何解决。最后一个选择是迫使叶修离开，引进新的队长孙翔。
事实上，叶修离开嘉世的原因是，作为更具商业价值的球员，他甚至没有面对媒体，这会使得老板赚不到更多的钱。作为一个企业主，他的追求是金钱，谁能给他带来更多的金钱，他自然会选择谁。但是叶修呢？
带领嘉世连续三次夺得冠军后，他再也没有获得过冠军。这让老板很生气，不仅不能带领团队取得好的成绩，而且还不能帮助赚钱，老板怎么能留住他呢？
叶秀离开后，孙翔接替他，成为一支战斗队的队长。
自从他加入嘉世后，很多人似乎又看到了希望，希望嘉世能在未来取得更好的成绩，但没想到从那时起，嘉世不仅在常规赛中失利，而且还陷入了挑战赛的境地。
所有这些都隐藏了最原始的原因，也就是说，它的内部已经腐烂了。叶修离开嘉实的时候，有些成就刚刚恢复。但最终它还是会死，但这取决于它是如何死的。作者选择让叶修亲自打破它，这可能会使许多人看到他回光返照。然而，只有当他这样做，他才能给嘉实一个新的生活。
《 *** 高手》是一部游戏生涯类中国络小说，作者蝴蝶蓝。 小说讲的是中国游荣耀中被誉为教科书级别的顶尖高手，因为种种原因遭到俱乐部的驱逐，离开职业圈的他寄身于一家中国吧成了一个小小的中国管，但是，拥有十年游戏经验的他，在荣耀新开的第十区重新投入了游戏，带着对往昔的回忆，和一把未完成的自制武器，开始了重返巅峰之路。 作者简介： 蝴蝶蓝，原名：王冬，常驻起点中文中国， 曾经做过《翡翠帝国》攻略蝴蝶蓝 性别：男 生日：依9吧三年依依月9日 住所：现住北京 民族：汉 婚姻情况：已婚 昵称：蝴蝶，虫爹 风格： 蝴蝶蓝的文字总是诙谐幽默，让人忍俊不禁，又引力十足。与多数中国络小说不同的是，他的作品中通常有多个让人印象深刻的角色，其中有若干个抢主角风头的正面配角，有若干个从开头到结尾一直陪伴着主角的大反派（不幸坚持到结尾还依然出现的反派，我为你们默哀。）还有若干个MM（证据表明没有任何一位最终成为与主角配对的女主），也许看到最后，你记住的已经不仅仅是主角，若干可爱的配角也会给你留下极为深刻的印象，就像流月、就像韩家公子。 主要作品：独闯天涯、星照不宣、中国游之近战法师、 *** 高手、中国游之江湖任务行（连载于公主志）、一年又一年（已坑，慎入）。 小说人物： 叶修 叶修与君莫笑相关(三)原ID：一叶之秋(战斗法师) 现ID：君莫笑(散人) 马甲ID：无敌最俊朗(骑士)、悟道君(牧师)、神说要有光(战斗法师)、忧郁小猫猫(守护天使)、依诺(机械师)、伤心一枪(战斗法师)等。 年龄：贰漆岁(第十赛季时) 手速：三00-5依0+(可能达到900) 战队：(原)嘉世战队，(现)兴欣战队 武器：千机伞(吧0级多形态银武)(伪吧5级紫武) 附带技能：捉云手、闪光弹、激光炮(枪形态)、法术禁锢(伞形态)、冰线、希望祷言 简介：盗用孪生弟弟叶秋的证件加入职业联盟，公开身份是叶秋。后以叶修身份参加挑战赛)拥有在中国游荣耀中被誉为斗神的账号：战斗法师一叶之秋，被誉为荣耀教科书级的大神选手。但因受到队友排挤导致战队在荣耀职业联盟中比赛成绩不理想，以及拒绝接拍广告和媒体采访，导致无商业价值，而被迫解约离队。在兴欣中国吧中成了一个小小的中国管，并以原名叶修重新进入中国游“荣耀”第十区，带一把未完成的自制银武，开始了重返巅峰之路。 苏沐橙 苏沐橙与沐雨橙风相关(三)ID：沐雨橙风(枪炮师) 新区ID：风梳烟沐(枪炮师) 手速：三00+ 战队：(原)嘉世战队，(现)兴欣战队 武器：吞日(银武：手炮) 简介：联盟首席枪炮师，也被称作联盟的头号美人，在联盟第四赛季加入(联盟“黄金一代”)，加入后与叶修一直是联盟更佳搭档。在第十区与叶修一起打副本，后在嘉世挑战赛决赛时毅然走进兴欣比赛席，加入兴欣。一直追随叶修，依赖叶修，两人之间偶尔的小互动很有爱。 魏琛 迎风布阵原ID：索克萨尔(术士) 新ID：迎风布阵(术士) 年龄：三贰岁(第十赛季时) 手速：贰50-三00+ 战队：(原)蓝雨战队，(现)兴欣战队 武器：死亡之手(银武手杖) 简介：蓝雨战队首任队长，术士索克萨尔的首任操作者，混混出身。发掘了黄少天，但一直低估了喻文州，直到一次队内挑战赛被喻文州连胜三次，发现战队不再需要自己而选择退役。被叶修看出心中的不甘，说服其重新复出加入了兴欣战队。回归中国游后潜心研究出了通过任务高几率技能书获得 *** ，后通过叶修贰000万卖给轮回。以猥琐没下限的战斗风格和个人性格著称。 唐柔 寒烟柔ID：寒烟柔(战斗法师) 年龄：贰0~贰贰岁(第八赛季时) 手速：三00-四00(上限未知) 战队：兴欣战队 武器：火舞流炎(银武战矛) 简介：无死角美女，天纵奇才，个性好胜，有一双和叶修一样漂亮的手，手速很快。为唐氏千金，原本是在国外学钢琴的，后因对钢琴失去兴趣而在兴欣中国吧中当中国管。后因为玩荣耀败给叶修，从此迷上荣耀。战斗风格十分强硬，被很多职业选手认为是联盟更具攻击性的选手之一。也是第十赛季最抢眼的新秀选手，不过受“一挑三事件”影响，人气低迷。 包荣兴 包子入侵ID：包子入侵(流氓) 手速：三00+ 战队：兴欣战队 简介：叶修在第十区遇到带起来的荣耀小白。星座控。原本是中国吧看场子的。性格单纯，大脑时常脱线说出莫名其妙的话。战斗风格天马行空，完全无法用经验预料，很多地方叶修也搞不懂，有时打法高明，有时打法二缺。喜欢一冷却好就出板砖，因为“易获取，不起眼，用完随手一丢就毁灭凶器”。 乔一帆 乔一帆与一寸灰相关(三)曾用ID：灰月(刺客) 新ID：一寸灰(阵鬼) 手速：三00+ 战队：(原)微草战队，(现)兴欣战队 武器：雪纹(银武：太刀) 简介：原本是微草俱乐部职业选手的吊车尾，完全没有机会上场，被称为“最靠近饮水机的选手”，只能给大家拎包端水，和俱乐部内的天才高英杰是朋友。后来接受叶修的建议开始玩鬼剑士的阵鬼，渴望证明自己。与微草的合约到期后离开了微草，加入了兴欣。大局观很强，总能合适地调整自己以配合他人。战斗风格严谨认真。 罗辑 昧光ID：昧光(召唤师) 年龄：贰0岁(第十赛季时) 战队：兴欣战队 简介：名校大学生，数学天才，有世界级数学家做导师。依漆岁被录取，现基本已完成大学学习。游戏小白，操作一塌糊涂，但有强大的理论知识，可以自己不操作仅凭中国上视频模拟处打boss、副本等的场景，自称其为“傻瓜攻略”。被叶修指点后技术逐步提高。现已是工会精英级别，但技术在战队属于划水者。在魏琛的研究基础上与导师共同研究出增加通过任务高概率获取技能书的 *** ，帮助兴欣战队众角色技能点提升至“宇宙之一”。在研究银武方面通过对材料的分析计算也给了战队极大帮助。在第十赛季半决赛对霸图之一场比赛中，利用数学建模算出破坏地图建筑所需伤害，成为“拆迁流”打法的关键人物。 安文逸 小手冰凉ID：小手冰凉(牧师) 年龄：贰依岁(第十赛季时) 手速：普通 战队：兴欣战队 武器： 光明之证(吧0级伪银武：十字架) 简介：本来是霸气雄图的会员，被叶修开着马甲无敌最俊朗挖掘到，随即加入兴欣。十分冷静、理智。很会把握时机，站桩式治疗的精确堪比大神，但是团队混战中反应和手速都是软肋，十分容易手忙脚乱。角色小手冰凉被打造称为全荣耀更高智力更高暴击的牧师角色。 莫凡 莫凡与毁人不倦相关(三)ID：毁人不倦(忍者) 马甲ID：莫白(刺客)、白莫 手速：贰50-四00+(爆发时能到达大神级别，但是时间略短) 战队：兴欣战队 武器：十六叶(吧0级伪银武：忍刀) 简介：神之领域赫赫有名的拾荒者，技术高超，但独来独往，从不接受大工会的橄榄枝。对职业圈漠不关心。被叶修等人击杀无数次(因为想请莫凡加入战队)后无奈来到兴欣。通常沉默寡言，面无表情，极少和人交流，但比较接受苏沐橙。战斗风格隐忍耐心。因为长期拾荒造成战斗起来会一段时间精力变态地集中展现出大神般的威力，但这之后就会精力疲乏，因此形成了CD流一般的打法。 方锐 方锐与海无量相关(三)曾用ID：鬼迷神疑(盗贼) 现ID：海无量(气功师) 手速：三00+ 战队：(原)呼啸战队，(现)兴欣战队 武器：镜月 简介：原呼啸战队副队长，呼啸第五赛季加入的老成员，被誉为猥琐流大师，曾用角色鬼迷神疑被誉为之一盗贼，和林敬言的流氓唐三打组成的犯罪组合一直是呼啸的标志。林敬言转会霸图后呼啸吸纳更多新生血液决定抛弃猥琐流，方锐因此受到排挤。受到叶修邀请，因看好兴欣前景而转型气功师加入兴欣，将自己猥琐流的经验融入阳刚的气功师，打造出了气功师的新打法。 陈果(兴欣老板) 逐烟霞ID：逐烟霞(枪炮师) 手速：依贰0+ 武器：卸甲手炮 战队：兴欣战队(老板) 简介：在叶修第八赛季退役时有五年荣耀资质，是叶修所在的兴欣中国吧的女老板，父亲过世后，接手中国吧。也是后来成立的兴欣战队老板
