导读： 导读：根据求职网站CareerBuilder在2014年进行的一项调查显示，38%的员工表示，他们在其职业生涯的某个阶段和一位同事…… 如何玩转办公室恋情1 根据求职网站CareerBuilder在2014年进行的一项调查显示
导读：根据求职网站CareerBuilder在2014年进行的一项调查显示，38%的员工表示，他们在其职业生涯的某个阶段和一位同事……
如何玩转办公室恋情1根据求职网站CareerBuilder在2014年进行的一项调查显示，38%的员工表示，他们在其职业生涯的某个阶段和一位同事约会过。其中近三分之一的人表示，他们和约会的那位同事结为了夫妻。另一个在线职业网站Vaultcom发现，44%的受访者在其职业生涯期间发展过职场恋情。
办公室似乎是培养浪漫的温床，而且要比交友网站或者酒吧角落更加高效。与斯蒂芬妮·洛西合著《办公室情侣员工手册——怎样在工作中寻找并管理好爱情》的赫莱茵·奥伦表示，办公室是近年来大多数人寻找爱情的地方。“办公室变成了21世纪的村庄，”她说，“除了办公室，你还会在什么地方每天度过12个小时”
而且，越来越少的员工会隐藏办公室恋情。CareerBuilder发现，愿意将办公室恋情公开的员工占到61%，相比之下，八年前则是46%。去年11月，有3000名员工接受了市场调研公司哈里斯互动(Harris Interactive)为CareerBuilder进行的调查。
相比上世纪90年代的安妮塔·希尔(Anita Hill)/克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas)性骚扰案之后，当前的人们会以更加轻松的态度看待办公室恋情，不过，职场恋情依然危机重重。纽约普洛斯考尔律师事务所(Proskauer law firm)凯思林·麦凯娜(Kathleen McKenna)表示，最糟糕的情形是，上司与下属间的暧昧关系破裂，转而变成一起性骚扰诉讼案。这类诉讼的说辞往往是对方刻意营造一种不友善的工作环境，或者以不和我上床就炒你鱿鱼作为交换条件。
所以，我们为办公室恋情制定的之一条规则就是：避免和上司/下属谈恋爱。这条规则尤其要送给那些担任领导角色的人，这种关系“愚蠢至极”，麦凯娜说，“这种行为就好像是在脑门上写着‘来告我吧’。”麦凯娜主要担任被告的辩护律师。
纽约的一位原告方律师爱德华·赫恩斯塔德(Edward Hernstadt)也同意这一观点。雇员可以指控，如果她(通常是她)不是被强迫，她不会和上司约会。“上司会说，‘我只是问你愿不愿意和我约会’”赫恩斯塔德说，“但下属会说，‘我想我不敢拒绝你’。”
如何玩转办公室恋情2如果上司和下属无法抗拒对彼此的好感，麦凯娜建议他们签订一份她称之为的“丘比特协议”。他们应该清楚地说明，双方的关系是两厢情愿的。如果这家公司有性骚扰的规定，他们应该标明，他们清楚这一规定。
赫莱茵·奥伦也同意，“写下一些书面的条款，如果这段关系失败，你会用到它们，”她建议说，“这好比是婚前协议的办公室版。”
奥伦还建议，在这段关系中，职位比较高的一方应该主动向人力资源部坦白这段恋情。这样一来，如果公司决定，这对情侣不应该再在一起工作的话，那么职位较高的一方应该主动承担主要责任。
与其他部门的同事约会要更可取。康尼·塔纳索利斯-西拉齐奥是一名职业培训师，曾效力于美林证券(Merrill Lynch)、辉瑞(Pfizer)和花旗集团，她建议在办公室的慈善活动和像垒球比赛等社交活动中寻找爱情，而不是吃窝边草。
另一条意见也许显而易见，但却很宝贵，陷进去之前先想想。华盛顿大学社会学教授佩珀·施瓦茨建议说，“先停下来，想一想你和这个人的关系。”施瓦茨写过16本有关约会和恋爱的书籍。
“如果你们爱得死去活来，就一定要放慢节奏。”凯思林·麦凯娜表示同意，“50%的婚姻到最后都以失败告终，”她说，“恋爱的平均成功率甚至会更低。”
还有一条忠告，考虑一下，你失去工作的滋味。任何一个经历过分手的人都知道，与前任碰面的感觉真是难以忍受。很多时候，专家们表示，失败的办公室恋情会导致一人辞职，不管是情愿的还是不情愿的。
“最有可能的结果就是，情场和职场两失意。”施瓦茨说。
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在回答这个问题之前，我们先来看看：一个好故事是如何产生的？
在任何一种营销奇迹的背后，你看到的是什么他们的共同点是,每一个成功的产品和每一只完美的广告背后都有一些奇妙的情感寄托被人们广泛接受了。事实上，之一时间吸引人们关注的不是产品或营销者本身，而是他所讲述的故事和讲故事的方式。
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可惜的是，当营销高手开始熟练的兜售他们的故事赚得盆满时，很多人还活在旧时代的荣光中-----他们乐此不疲地讲解着产品的性能却不去了解消费者最想要的是什么，他们生硬的应对产品业务和自己的交际生活，从不懂得如何包装，并以更加高级的方式推销自己推销产品。
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我们为灯饰品牌讲故事，更为它注入了情感想象的空间：在快节奏的现代生活下，我们都在为了自己的事业工作而奔忙，有多久没有牵起你的手，快乐地在你的面前起舞了…可以让人浮想联翩的因素，它可以让人为之牵肠挂肚地畅想和与此有关的未来。故事的奇妙之处，就在于此。它激活了人们对于生活的种种设想，然后让人们为我满足自己的情感需求而消费。
而早在几十年前当耐克公司用一个标志讲述人们的运动梦想，并把这个理念深深地注入每一个人的头脑中时，赢得客户之心的方式就发生了天翻地覆的变化。
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这是因为人们的消费习惯已经发生改变，眼光更加挑剔审美，也更为高端，在购买一件商品时，人们不但看重他的使用功能，还希望他能满足自己的情感需求，也就是说，我们必须学会在销售一件商品的同时，为它创造足够的情感价值，要做到这一点你就要学会用高明的手法去卖你的故事，而不是只懂得用专业的手法去卖你的产品。
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