互联网刚刚开始新起的时候，市面上并没有很多专业的UI设计，大多数的UI设计师是从平面设计等岗位转过来的。那个年代对UI设计的要求不高，只要会做图就好，还没有强调用户人性化体验、交互设计等。

现如今这个颜值当道的时代，一个好的产品不仅要有美观的界面，还要能更大限度提升用户操作的效率，通过色调影响用户的操作习惯，用颜色或图形明确产品功能和产品内容的主次展示，降低用户操作负担。这些也侧面反映出了当今时代需要懂交互、懂心理学等设计功底扎实的UI设计师。

市面上提出了全栈、全链路的概念，那我们一起来看看全链路设计需要具备哪些技能呢？

有美术功底的设计师了解线条、明暗关系、结构关系、基本造型、透视关系等，有这样的思维，在设计工作中可以帮助我们快速抓到绘制图形、图标、拟物风格作品的要点。每一个成熟的设计师来讲，好的创意和想法一定不是先来自于电脑，而是先来自于本上，手绘是创意和灵感更好的表现及表达方式，养成手绘的习惯和会手绘这件事能够更加拓展设计师的思维，把你对图形的需求快速呈现草图上进行快速的演变图形尝试对比，进而提高工作效率。

从UI产品进阶之路不难看出，UI设计的等级越高越是要求有丰富的美术功底。因为插画是目前的设计流行趋势，将插画和设计灵活运用，相辅相成才可以顺应目前用户的视觉体验。

（2）设计基础：UI设计也属于设计专业，所以必须掌握设计原则、平面构成、色彩构成、立体构成（即三大构成）等设计理论。有了这些才可以去怎样根据不同行业不同人群去定位品牌色彩，分析Logo图形的形式与气质、字母和图形结合等等。

（3）设计工具：有了基础知识，要将设计运用于实际还需借助工具的力量。UI设计是个特别需要动手能力的工作，所以设计工具也是UI设计的必须掌握的技能。设计类的工具千千万，而且同一类工具都是可以相互替代的，比如用mac可以使用sketch，没有mac也可以用ps。又比如原型设计工具就有摹客、Axure、JustinMind等等。

（4）UI设计：掌握了设计基础以及工具使用，还需要掌握对行业内网页设计、移动端设计的规范、 *** 、流程等才能真正开始做UI设计。对于不同行业背景的企业，对于网页UI设计、客户端UI设计、电商UI设计肯定又不一样的需求。参照下图去学习补充UI设计知识，去深入研究如何利用工具完美表达自己的设计思想以及产品的功能、亮点、特色。

（5）其他技术：所谓的全链路UI设计师，就是全程参与整个产品的生命周期。从需求分析到需求评审，用户调研、情绪板梳理到交互设计，视觉设计到视觉评审，UI走查、验收到用户调研，这一系的工作需要设计师都懂，设计部分全会。

（6）综合软实力：在UI设计参与的项目流程中，UI设计需要和产品、交互设计师、开发、测试等项目中的各类角色沟通，所以一个合格的UI设计应该善于沟通，有良好的团队合作精神。

UI设计师的沟通表达能力能力非常重要，在团队中你如何将自己的设计理念与思想清晰的表达出来，才能让设计被人理解别认同。同时，在项目中有效的沟通可以加快项目进度，提高工作效率。

一个项目从来也不是一个人能独立完成的，与他人合作完成目标才可以让自己的工作得到真正的认可。

产品不断迭代，这也需要UI设计善于总结和分析问题的能力。在每一次产品上线后，收集用户、测试的问题，然后不断去完善自己的设计。

1、学习软件知识

包括掌握Photoshop、Axure、Illustrator、sketch、蓝湖等常用软件。另外， *** 原型，界面，图标 *** ，素材 *** ，切图等等相关步骤的软件都需学会。

软件是是设计师的基础，新手刚入门可以先从这点入手。娴熟的技法，是完美展现设计作品的必备条件，要熟练掌握好。

2、临摹作品

对于刚入门的UI设计师来说只要去图库网站找一些素材，借助工具进行修饰即可，其实这只能锻炼你的借鉴能力，当你的技法娴熟到一定程度，就可以尝试临摹。通过临摹，一则用来强化技法层面的能力，二来也能提升初学者的创新能力。

临摹的内容，可以有两方面选择：一种是系统自带的图标，另一种则是行业牛人的设计作品，捉摸他们的设计风格、思想和细节，都能加深对设计的认识

3、掌握平面设计理论知识

包括要掌握构图、排版、色彩和图形的基础理论知识。学习的途径毋庸置疑我们首选从书本获得！

4、锻炼手绘能力。

成为一个优秀的UI设计师需要一定的手绘能力，为什么？首先，在纸上的动手能力比在软件上完成较快速，效率有一定提升。

另一方面，通过手绘，能突出自己创作的与众不同，甚至能够从“乱涂乱画”中得到灵感。没有美术基础的小伙伴也不要太担心，这些后天可以勤加练习弥补的。

5、学会寻找灵感

找灵感其实也就是培养审美的能力，这点建议大家可以多逛一下设计网站。当你能知道什么好看，什么不好看，会排斥那些不好看的设计的时候，这时候你的品味就自然上升了。

另外，看到不错的设计要记得采集下来，但一定要学会整理分好自己的素材文件夹。这对于一个设计来说是非常重要的。

ui设计初学者快速入门 *** 大公开！

步骤：软件基础-图标设计-界面设计-交互设计-用户产品

1软件基础

如果说程序员一天中大部分时间都在码代码，那么设计师的时间都留给了Photoshop、Axure、Adobe

Illustrator，涂涂修修确实是常态，而这里，也是“美工”称呼的发源地。娴熟的技法，是完美展现设计作品的必备条件，作为UI设计师，也应当熟练掌握这些常用软件。稍低一点的要求，是至少能精通其中一款软件，各种操作都已经形成自然反应，其他软件也能通个七八分。PS、AI、Skech、Ae、Axure等等。 *** 原型，界面，图标 *** ，素材 *** ，切图等等相关步骤的软件都需学会。

2、图标设计

UI最重要组建之一就是图标，随着扁平化设计的发展趋势，越来越注重图标的简洁与寓意表达，平面图标已占主导地位。

设计技法要点

关键节点绘制法这里举例剪影图标绘制 *** 技巧，3步骤可以搞定，看似又简单又难，简单的是只是绘制参照物轮廓，保留基础识别性，步骤很少;难的是这调整的过程与产品环境的融合性，易用性，还有你自己的创意想法。

说简单点就是去繁择简并经过思考改造过的设计过程。而最基本的最需要犀利眼神抓准的是造型的关键节点，雏形出来后再根据想法调整。

提炼精华勾勒轮廓

通常在绘制已有参照物的基础上去设计一个图标，可以根据你喜欢的造型参照物去进行分析，先抓取到参照物的关键节点，几何绘制出来一个相似的基本图形。

UI设计需要会的有：

1、熟练设计技巧，用户界面设计主要包含图形设计、用户体验设计和应用程序开发几个方面。UI设计师首先需要具备基本的UI设计技巧，既要懂设计，又要懂技术。

2、UI设计师必须掌握前端开发的知识，包括HTML、CSS和JavaScript，以及Photoshop、图形设计以及代码编写的能力。

3、设计理念强。UI设计师必须在产品功能和视觉元素间找到平衡，既要满足产品的功能需求，又要尽量美观。

UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI，UI即UserInterface(用户界面)的简称。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。

一、UI设计师需要具有的几大能力

注意看这里要讨论的是“能力”而不是“技能”。很多同学在面试的时候自信满满的说：“我会PS、AI、AE、sketch、C4D”。当然会这些东西可以为你的面试带来小小的加分，但是大家都知道设计师面试主要是看作品的，面试官看你的作品一般不会关心你是用什么软件做的，最主要的是看你有没有设计感觉，符不符合他们的设计要求。那么一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力呢主要有以下几点：

1调研能力

调研能力是作为设计师必备的一项技能。它考验设计师的信息搜索、整理、分析能力。它在设计阶段前期提供问题切入点，为方案提供夯实依据，还能为进行中的项目提供各种决策支持。另外，通过用户研究来验证设计结果也是不二法门。

你的眼界决定了你的高度，设计师最忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、Pinterest的主页，也应该天天浏览一些最新的设计，要了解当前的流行元素是什么思考下一步的流行趋势是什么当你拿到产品需求，不要着急动手做。这个时候你最应该做的是“调研”。很多人会说：“这不是产品的工作吗”。“对!”，产品前期是要做调研，但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的，然后还有没有适合你们产品风格的视觉定位，所谓“知己知彼，百战不殆”。

2交互设计能力

UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。。交互工作本身要做的事非常多，但这提到的「交互设计能力」主要是指「以用户为中心的设计人机交互行为的能力」。重点在于设计人机互动的过程。

3设计思考能力

设计和美工的区别就是，设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试，虽然做的很漂亮，也是自己动手做的，但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力，对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹，是带着思考去做的，每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。

4设计创新能力

创新力不止关乎设计师的设计背景，更在于一个人各方面的综合素养。它是可以按部就班生成的创意，但又必须要有一根独一无二的线贯穿。创新力可以是对现有产品进行改进，提升体验的「渐进式创新」，也可以是把握技术变革和观念变革时的「颠覆式创新」。当然，后者更考验设计师对新技术、新观念运用、整合的能力。

5设计表现能力

作为UI

设计师，很重要的一点就是视觉表现力。我在此将此它分为「创意(重在想法)」和「软件技法(重在实现)」。创意是一个好的设计的起点。好的创意能够引人在情感上产生强烈波动，或震惊，或感动，或悲伤共鸣创意考验一位设计师的视野、脑洞，更考验一位设计师对人情感的掌握。

好的想法需要好的实现。有一类设计师，乐于下功法在视觉表现上，喜欢专研软件做出让人震撼的画面。这类设计师必定精通某款或几款软件，能够熟练运用它们达到惊人的效果。我们常说设计在于想法在于解决问题，但不可否认的是，一个优秀的视觉效果，总能更吸引人。一般来说，UI设计师的视觉表现能力主要集中在图标设计能力、图形设计能力、设计编排能力、设计提案能力、海报banner设计能力、界面设计能力等许多方面，所以在学习过程中设计表现技法不可或缺。

6产品把控能力

设计师的产品把控力包括两方面。一是对于整个项目进度的把控，对设计语言的把控。二是对于产品实际开发效果的把控力，需要对工程师乃至内容运营人员进行足够的沟通，保证产品最终效果与设计概念一致。产品的把控力非常考验设计师对产品设计的整理与与人沟通的能力。

没错，我指的就是对好设计的直觉感知能力。上面有提到调研的能力，但不是所有问题都得根据调研的结果去解决。作为设计师还要有根好的天线，这个天线就是你的直觉。「产品直觉力」也并非天赋，必须依靠设计师大量的经验来判断。

7沟通理解能力

大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。好的沟通能让整个团队更好地运作，使工作效率提升，保证项目顺利、出色地进行。沟通是门学问，演讲也是。设计师的演讲能力可以体现在设计评审时的讨论、与客户沟通方案、拓展业务、对外的演讲交流活动等。沟通、演讲能力出色的设计师，通常像支润滑剂能够令团队协作更加顺畅，更自信地应对问题与

hold住场面。

8协调管理能力

设计师的管理工作主要体现在两块。一是对内，对设计团队的管理，比如人员分配、提供 *** 意见、与团队人员沟通、提供指导意见等。二是对外，包括与其他部门人员的工作衔接、对客户汇报项目进展等。值得一提的是，能说会道不代表就是出色的管理能力，我们需要的是让设计团队、整个工作团队更好运作的人，而不是一个「和事佬」。

ui设计师需要具备能力如下：

1、 产品直觉力。

2、创新力。

3、沟通演讲能力。

4、管理能力。

基本简介：

UI表面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。具体还包括：可用性分析、GUI（Graphic User Interface即图形用户界面）设计、用户测试等。好的UI设计不只是让软件变得有个性有品味而已，更重要的是让软件的操作变得舒适、简单、易用，并且充分体现软件的定位和特点。

UI设计师（User Interface Designer，简称UID）是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。“UI”的本义是用户界面，是英文User和interface的缩写。UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计，是中国信息产业中最为抢手的人才之一。

工作内容：

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和 *** 工作。

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

4、维护现有的应用产品。

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

对于一个能上岗的UI设计师一般要会以下能力。

1软件能力

一个优秀的ui设计师除了需要掌握Photoshop、Illustrator、DW、C4D等设计工具外，还需要掌握Dreamweaver、HTML、DIVCSS等网站技术工具，同时还需要具备交互设计的思想。

PS、AI的作用主要是绘制图标及界面，AE主要负责动效的 *** ，ARP这些主要是交互设计师的工作，但是小公司没有交互设计师的职位，大公司要和交互设计师经常配合，所以我们也要具备原型图的设计能力。

DW主要是负责网页 *** 设计，C4D主要负责动画设计，XD专业的图形化界面设计工具，集原型，设计和交互等作用。

2理论能力

UI设计理论需要掌握：图标界面绘制、手绘、设计规范、网页设计、用户体验设计、交互软件使用、色彩搭配、平面布局等等;如果有营销思维、策划能力、文案能力，恭喜你，你已经是一个优秀的UI设计师了。

3沟通能力

一个优秀的设计师，应该具有设计提案能力。通过图形文字的形式告诉你的需求方，你为什么这么设计，你考虑了什么，为什么使用这样的颜色。有理有据的设计说明比无休止的改改改更具有说服力。

4界面设计能力

有人说界面设计看起来很容易，不就是把一些元素堆积在界面上吗？调调文字大小，排排版吗？确实很多人就是这么做的。所以很多作品集里App界面看起来大同小异。

其实好的作品不仅要有自己独特的设计语言。还要优先保证对业务和客户体验影响更大的功能的呈现。比如我们画一个图标，要去思考这个图标，用户的手能不能点中，会不会太小了，一定要合理。

再比如一个手机APP有20个功能，其中有5个是最实用常用的功能，那么我们的界面排版的时候，一定要让这5个图标排在用户最容易点中，最容易找到的地方。

而不是放到找半天才能找到的位置，而这些就叫做用户体验，UI设计中的所有元素都是要经常思考才能进行设计的。

5综合能力

UI设计需要具备综合性的设计能力：包括布尔运算、图标设计、界面设计、主题设计、交互设计、视觉设计、动效设计、网页设计、图形设计、banner设计、APP设计、UE设计、小程序设计、H5页面设计等。

UI设计能力是从事UI设计工作的必备技能，如果以上设计能力你不具备和熟练，基本上找不到一份你想要的UI设计工作，所以综合性的设计能力一定要会。

以上就是一个UI设计师在工作中所需要具备的综合能力，只有掌握了以上的全部技能以后，你才能成为一名合格的职业UI设计师。

当然，如果你现在还不具备以上的这些综合能力也没有关系，可以参加达内的UI课程学习，4-5个月以后，即可从一位零基础小白快速成为一名合格的专业UI设计师。

研究界面----图形设计师GraphicUIdesigner

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。

这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

研究人与界面的关系---交互设计师，interactiondesigner

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

研究人----用户测试/研究工程师Userexperienceengineer

任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试 *** 一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。

用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。

专业知识储备、设计思维和技能

1用户体验设计知识点。给应聘者提问几个专业问题(包括用户研究 *** 、可用性知识、用户思维、情感化设计、web设计常识、移动设计规范、移动互联网的特征等)来考察他的用户体验设计的理论知识储备。

2设计 *** 和流程。主要是询问对方是否了解开展设计工作的一个主干流程(用户需求和产品需求-竞品分析-需求提炼-信息架构-页面布局-功能任务流程和交互细节-测试/走查);考察他对用户体验设计系统在宏观上的认识以及该有的设计思维;

3产品意识和设计思维。格局：作为设计师是否能够上升到产品层面去看待问题，有没有或者有没有意愿去研究产品的走向和产品功能背后的逻辑;思维：有没有切实地用用户体验的 *** 和原则去指导设计;需求到设计的转化落地能力。

4设计表达和技能情况。主要是设计工具使用情况，如PS，AI，Axure，以及Sketch/AE等，主要是考察其是否具备立即开展工作的基本功，以及设计表达的动手能力;输出物的细致和规范程度。

项目经历和实践经验

1项目和实践分享。独立参与哪些项目，拿一个重点项目讲述主要过程，具体讲解由需求到设计的转化过程，以及主要的创新点，主要考察他把握需求的能力，设计的意识和思维以及创新能力;

2职责和能力。明白交互设计师的职责以及自己在团队协作中作用和贡献，考察其真正做了哪些事情，付出了哪些心血。

3成长和收获。让应聘者讲述自己经历过项目后的在专业知识和技能上的提升，以及设计心得，主要考核他的分析和总结能力，以及确实在认识、能力和经验上的提升，是否想成了自己的设计观点和理念。

学习和研究能力

1学习途径和计划。询问获取专业知识的渠道和成长路径，考察其对于互联网行业的认识和设计前沿的关注情况;另外判断其学习积极性，是否真的是有自己的学习安排和计划。

2用户研究能力。熟悉常用的用户研究 *** ，有用户意识;能够基于用户需求和使用场景分析和阐述问题;能够独立开展用户研究工作，收集反馈和分析数据，输出研究报告。

3市场和竞品分享能力。了解互联网行业，熟悉所参与项目的市场和竞品情况，有自己最喜欢的应用并对其核心功能和设计优劣点能够了如指掌，有相关方面的完整的(体验)研究报告。

项目和工作能力

1独立思考和自主解决问题能力。是否善于思考，善于发现问题;对待现象、问题和事物是否有自己独到的观点和见解;遇到问题能不能独立去思考，是否能带着见解去和别人讨论。

2主观能动性和执行力。如何看待一些初级的设计任务，能否很好地完成它;能否按时完成老师或主管交给的工作。能否主动去发现并解决产品上的一些体验问题，并推进落实。

3沟通和团队协作。考察其在工作中是否善于和别人进行沟通和协作，是否有推介、辩论、说服、等沟通能力以及组织协调推动能力;

4责任心。考察其是否热爱这项工作是否愿意为工作付出是否对公司有一定的忠诚度软件界面设计，交互设计，以及用户研究等

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和 *** 工作，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

3充分理解产品策划思路及理念，配合产品经理和研发人员实现产品各种界面的视觉设计;

4建立和完善产品界面视觉设计规范;

5根据交互设计及产品规划，完成产品(iPhone、Android、Web平台App及网站)相关的用户界面视觉设计；

6配合产品开发中的图形界面(GUI)设计；用户体验设计师，工作涉及多链路，在实实在在的解决产品的体验问题。

1发掘用户需求，打造极致的体验

产品体验是以用户为中心的，产品体验设计师应该是最了解用户的群体之一。

成功始于好想法。体验设计师们采用调研、脑暴等方式，发掘用户的潜在需求。

为用户带来更易用、更高效、更舒适的产品体验，从而让他们更爱你的产品。

2推动执行落地，打造有效的创新

发掘到产品面临的问题及用户需求后，不要让闪光点被淡忘，及时进行有效的落地实行，才能实打实解决问题。

3搜集用户反馈，推动产品优化

产品上线不是体验设计的最终结果，用户反馈才是对体验设计质量的检验。

反馈不好，再次找问题、解决问题，以此推进产品设计的持续优化。反馈好，皆大欢喜。学UI设计那就得必须熟练掌握一些设计软件技能，包括PS，AI，AE，ARP等。另外，需要进一步要掌握外加两个辅助插件如思维导图，马克鳗等软件，这些都是一名UI设计师必需要掌握好的软件。如果你也想进入UI设计领域，可以考虑参加一些专业有实力的UI设计培训课程，不过，慎入坑。