导读： 当工作进行到一段时间后,回顾自己过往的工作,认真 反思 ,并做一个 工作 总结 ,积累更多的工作 经验 ,不断改进工作 *** ,在今后更好地开展工作。下面就是我整理的季度工作总结汇报（5篇）精选，希望大家喜欢。
当工作进行到一段时间后,回顾自己过往的工作,认真 反思 ,并做一个 工作 总结 ,积累更多的工作 经验 ,不断改进工作 *** ,在今后更好地开展工作。下面就是我整理的季度工作总结汇报（5篇）精选，希望大家喜欢。
季度工作总结汇报1
为进一步规范我区 安全生产 监督检查行为，按照我区随机抽查工作要求，现将20_年第四季度工作开展情况总结如下：
一、建立行政执法人员名录库
以持有安全生产行政执法证的执法监察工作人员作为随机抽查的主体，结合年度执法计划开展随机抽查工作，建立了执法人员名录库，目前持行政执法证件的执法检查人员9名。
二、建立随机抽查对象名录库
以安全生产监管的危险化学品生产使用经营单位、烟花爆竹企业以及我区规模以上工贸企业等为主体，建立随机抽查对象名录库，确定抽查对象83家。
三、编制随机抽查事项清单
依照有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准及相关地方标准的规定，在认真梳理我局监管职责基础上，逐项明确执法主体、依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式等，编制随机抽查事项清单7项，包括安全生产 教育 培训监督管理、安全培训机构监督管理、烟花爆竹安全生产监督管理、金属冶炼等工贸企业安全生产监督管理、非煤矿山安全生产监督管理、危险化学品安全生产监督管理、安全生产应急管理。同时，我局结合20_ 年度工作重点和监管执法发现的突出问题，及时更新随机抽查事项清单。
四、建立完善“双随机”抽查机制
从“两库”中随机确定待查对象和执法人员，实行“双随机”抽查，做到“双随机”抽查至少应由2名持有安全生产执法证件人员组成，年度安全生产监管执法计划中采用“双随机”抽查的比例一般不低于30%并逐年提高，抽查频次每个月1至2次。
五、“双随机一公开”覆盖面情况
按照“双随机一公开”工作要求，我局建立的随机抽查对象名录库中，已涵盖危险化学品生产企业1家，危险化学品使用、经营单位17家、烟花爆竹企业2家以及工贸企业63家，已实现“双随机一公开”全覆盖。
六、执法抽查情况
我局严格按照20_年监管执法 工作计划 ，定期开展安全生产监察执法，对发现的事故隐患及时下达《现场检查记录》、《责令限期整改指令书》、《现场处理 措施 决定书》，督促企业认真整改。截至目前，共检查企业共抽查企业201家，下达各类执法文书425份，发现并消除各类安全隐患1127处，立案处罚8起，累计罚款12、5万。
通过执法检查督促企业进一步落实安全生产主体责任，推进企业安全生产标准化建设和风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，整改各类安全隐患，完善安全管理措施，有效促进了企业的安全发展，有力保障了全区安全生产形势持续稳定。
季度工作总结汇报2
20_ 年一季度安定整体局势比较巩固，但也败露了一些题目，呈现了一些不安定的苗头。本年环境特别，一是受系统体例和法律环境的感化路政、办理车辆超限寸步难行；二是 春节 假期长，因此大家大略放松了安定出产的思维。是以，应精确认识把握安定出产的规律，意想到变乱前提随时大略构成，所以我们要坚定的坚定“安定第1、防备为主、综合办理”的目标，切当加强安定出产工作，进一步清除各种变乱隐患，防备和杜绝安定出产变乱的产生。现将一季度安定工作环境 报告 请教以下：
1、安定工作办理环境
1、美满了各种安定规程、安定办理轨制、安定告急预案、安定考核轨制，落实了安定出产责任制，明了了各自的职责及工作要求，责任夯实到每名办理人员身上，进一步加强了每个职工做好安定工作出产工作的责任感和任务感。
2、在二月份当真构造展开了“安定教诲周”活动，进行了安定规程、安定知识培训、各种变乱案例、相干安定出产标准进修，周全进步安定出产意识，将安定出产意识深切民气。
2、加强宣扬教诲，进步安定意识，增进自我保卫
要确保安定，根本在于进步安定意识、自我防备和自护自救本领，抓好安定宣扬教诲，是大队安定工作的根本。20_年一季度，大队以安定宣扬教诲为重点，以做功德前防备为目标，凡是性地对队员和沿公门路两侧的大众展开安定宣扬教诲，特别是抓好法制安定宣扬等大型活动的安定宣扬教诲工作。
⒈当真做好法制安定宣扬教诲工作。大队构造扫数职工进修安定工作的各种文件与标准，对单位内易发变乱类别、重点部位保卫、工作薄弱关键、各种人员安定意识与安定技巧等方面，展开深切周全的大查抄，清除隐患，有针对地结壮地展开教诲和防备工作。别的，大队也利用法制安定宣扬教诲活动的机遇，提拔人民大众对公路及其从属办法与交通安定干系的认知，救助教诲广大的大众建立爱路护路的意识，并自动互助路政法律人员搞好保卫公路及其从属办法的工作。
⒉展开充裕多彩的教诲活动。大队利用大队的安定会、构造活动等路子，经过议定讲解、进修，在单位内本部展开安定防备教诲，使职工接纳比较系统的防交通变乱、防触电、防食物中毒、防病、防活动迫害、防火、防盗、防震等安定知识和技巧教诲。大队每个月还小结上月安定工作，强调安定事变。经过议定这些活动加强职工们的安定意识，进步他们的安定意识、安定防备本领和自我保卫本领。
3、加强查抄，及时整改
大队在安定工作中凡是展开老例安定查抄。一是把安定教诲工作作为重点查抄内容之一；二是对重点路段进行周全的安定查抄。同时，自动互助支队进行安定查抄，发觉不安定身分及时整改。
4、下步的筹划
连续根据安定性评价标准，加强安定出产办理，落实安定出产轨制，到达安定性评价标准要求。最终，安定出产是大队的甲等大事，要求广大职工把安定作为工作、糊口生涯中的“之一需求”，兑现安定工作“要我安定→我要安定→我懂安定→我会安定”的变化。高度珍视，克服麻木心理，把安定工作落实到实处。
二○_ 年三月二十五日
季度工作总结汇报3
之一季度即将结束，回顾之一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的意义。
一、之一季度完成的主要工作
元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”知识竞赛，“我与《小学生拼音报》同行”迎春联欢活动，20_年工作总结与20_ 年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工作到腊月底。
二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志的工作岗位和工作内容有了变化。除了日常工作，二月份应该是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还应该是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议，参加了洪汛涛先生80诞辰纪念活动；财务部和各部门进行了20_年度的财务预算；社委会就新《 劳动合同 法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同；办公室修订了车辆管理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算；编辑部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，研究了暑假合刊编辑方案；社委会研究调整了发行政策，市场部修改签订了报纸 *** 合同 ；支部制定了20_ 年的全员 学习计划 并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和20_ 年工作 日记 ，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的设计工作；滤布社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故，工作计划中的有些项目没有按时完成。
三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流；资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工作；办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作；编辑部开始暑假合刊的组稿设计工作，进校园进行了调研，编辑人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室开展了导读示范员的座谈会，设计 *** 了纸制手提袋与塑料手提袋；工会在三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推荐了今年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案；语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿；三月份报社员工已经可以通过报社 *** 办公平台查询自己的工资收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布——办公平台和报社汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。
二、之一季度没有完成的工作
三、之一季度工作存在的主要问题
四、关于之一季度工作进展情况的一些思考
20_ 年工作指标非常钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要接受指标考核，而且不仅仅是接受报社内部考核，同时还接受上级主管部门考核。关键是，我们要接受市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势非常严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们一定要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。
目前我们的领导和干部一定要面向市场，打开思路，形成符合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主动工作和创新工作方面能力不够……要解决这个问题就一定要深入市场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题一定要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候一定要提供翔实充分的市场调研情况。
打开思路的同时，我们一定要面向社会，打开自我。……现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都应该广泛结交与自己业务有关的朋友，经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，压滤机滤布见效更快。每天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来善于借力是成功的关键。
我们还要注意的一个方面是要面向其他部门，打通工作流程。……大家的工作目标是一个共同的指向，应该注重在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同时帮助其他部门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的办法是，在设计工作流程中突出与其他部门的衔接环节，制定与其他部门的定期沟通计划，善于听取其他部门对本部门的意见和建议，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、编辑部、财务部、办公室、印刷公司应该紧密联系，友好合作；小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公平台应该联合起来，共同构建一个相互宣传、协同发展的宽阔、紧凑、灵活的媒体平台……
五、第二季度的重点工作
总编室是新成立的部门，主要工作内容、工作机制、工作思路、工作规程应该尽快确立，今年的重点工作在二季度应该有突出进展……把开创性工作落到实处，抓出实效。
办公室尤其是太原办公室要配合编辑部和市场部做好 *** 工作；运城办公室要继续实施优化办公环境方案，在人力资源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建立档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度；办公平台设计在二季度要完成并通过检测；报社营业执照变更和 广告 经营许可证更换也要在二季度完成；库房管理要进一步规范，并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程，提高工作效率，明确工作责任；在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成情况，协助各部门做好 上半年工作总结 。
市场部要……在内部服务上，不断优化流程，提高服务效率和服务质量，在各区域开始使用新的塑料包装袋，统一标识，提升形象。
编辑部二季度的重点工作是暑假合刊的设计 *** ，同时要认真搞好“啄木鸟”活动，切忌雷声大雨点小或者连雷声也听不到。通联笔会在二季度要筹备好，《圣经》也应该尽快修订。
图书部应该尽快制定新的图书经营规划，并制订出切实可行的主导产品的市场推广方案，在二 渠道 书市期间及前后做好主导产品 *** 商的招募。
资产财务部在二季度要完成……并要根据社委会研究通过的资产管理制度完善报社资产登记和管理工作，在季度末统计出上半年预算执行情况和个人工作费用使用情况。
理想与 *** 是我们的动力；认真做好每一件事抓好每一个环节和细节是我们所应该努力做到的；励行节约反对铺张浪费是我们一贯倡导的；提高工作质量和生活质量是我们应该的付出和回报。在花繁似锦、春深似海的季节到来之前，祝愿大家，祝愿我们的团队，努力工作，快乐行走！
季度工作总结汇报4
_年的之一季度已经过去了，这三个月我通过努力地付出与工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。为了更好地吸取经验教训总结，提高自己，然后做的更好，自己有信心也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作简单地总结一下。
我是去年11月份到公司工作的，12月份的时候组建了综合事业部。在没有负责这个部门的工作之前，我管了一个月的商务部。来公司上班之前，在家里休息了一年多之久。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司领导和其他有经验的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对盐城市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了一定的成绩，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。
部门工作总结
在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识，同时也取得了宝贵的销售经验。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是综合事业部之一季度的销售情况：
1月总业绩：166700
2月总业绩：241800
3月总业绩：252300
从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在盐城市场上，虽然_ x行业公司众多，但我公司一直处于垄断地位！那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力？客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：
1）销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月 拜访 的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。
2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，
3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4）市场的开拓能力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
季度工作总结汇报5
随着的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作 *** 和理念；在沟通和交流过程中学会谅解他人。
现将作如下汇报：
一、工作方面：
1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息；
2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品；
3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排；
4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。
二、工作中存在的问题
1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误；对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。
2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
3、产品问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威（盛丰）单撞钉，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒；邦威（圣隆）单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严重的质量问题，一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。
对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。
三、自我剖析
在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。
在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作 *** 等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作 *** 做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作 *** 和自己的生活习惯。
责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的更佳 *** 就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。
四、工作计划
1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。
2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。
3、对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。
4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。
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上海康业建筑装饰工程有限公 司 简 介
上海康业建筑装饰工程有限公司是注册登记于中国上海的建筑装饰企业，注册资本壹亿零贰拾万元人民币。本公司系国家建设部核准的建筑装饰装修施工壹级资质，公司所属设计院亦为国家建设部核准的为建筑装饰工程设计甲级资质、建筑设计乙级单位、建筑幕墙工程设计与施工壹级、展示工程壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、文物保护设计与施工贰级、机电设备安装工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包二级、以及消防设施工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包三级等资质。
公司成立于一九九四年四月，现有的八百多位工程技术、经营管理人员中，绝大多数长期从事建筑装饰设计施工，具有扎实的专业知识和丰富的经验。随着公司实际业绩和经验的积累，公司从一家单一的建筑装饰企业发展成立足于建筑装饰高端市场的集团公司。康业装饰集团由建筑装饰设计院、建筑装饰公司、展览展示公司、艺术文化公司和石材、木饰面、金属制品材料生产加工公司组成。
集团公司经营业绩显著，近年来年均实际产值近三十亿元，并以雄厚的装饰设计和装饰工程主承包能力，先后承担了：
l 金融机构：交通银行数据处理中心、中国银行信息中心、农业银行数据处理中心、上海工行大厦、上海交银大厦、中汇大厦（北京银行）、上海银行大厦、上海邮政储蓄银行、交行武汉华中技术中心、交行青海省支行、上海银行苏州分行、国泰基金和申银万国、南昌银行苏州分行、太保大厦、上海银行数据中心、中国银行信息中心、交通银行河北省分行、浦发银行合肥支行、中国银联研发中心、南京银行上海总部、交银汇经中心（金砖银行上海总部）、上海国际金融中心等。中国陆家嘴金融贸易区几乎每栋楼都留下了康业人的身影；
l 商务办公楼宇：联合利华全球研发中心暨中国区总部、上海通用汽车公司陆家嘴办公楼、上海天安中心大厦、宝钢股份行政中心、上海烟草集团行政中心、平安保险大厦、上海SOHO东海广场、长甲国际金融大厦、永银大厦、深圳华为公司上海基地、平安金融大厦、美卓公司上海总部办公楼、中国电信上海行政中心、嘉瑞国际大厦、新华东国际大厦、惠生集团张江办公楼、汇京广场、上海飞机 *** 中心、宝地广场、铁狮门办公楼、耐克总部办公楼等、成都国金中心、东渡企业中心、欧莱雅办公楼、杭州万向办公楼、宝钢浦东国贸大厦装修项目、张江挚信办公大楼、松下电器（中国）上海分公司虹口SOHO大厦办公室、星巴克企业管理（中国）有限公司、通用研发、江森自控上海总部等，总部办公设在上海的世界五百强企业中三成以上成为了康业经典的作品；
l 宾馆饭店：上海环球金融中心柏悦酒店、上海外滩华尔道夫酒店、上海和平饭店、上海波特曼丽兹卡尔顿酒店、上海明天广场JW万豪酒店、上海新发展亚太万豪酒店、上海雅居乐国际广场万豪酒店、上海明捷万丽酒店、上海静安希尔顿酒店、上海新天地希尔顿康纳德酒店、上海东锦江索菲特大酒店、上海由由喜来登酒店、宁波波特曼喜来登酒店、江阴喜来登酒店、绿城千岛湖-喜来登酒店、温州喜来登酒店、上海外滩中心威斯汀酒店、上海璞丽酒店、上海衡山宾馆、青岛海尔洲际酒店、苏州晋合洲际酒店、杭州国际会议中心洲际酒店、无锡君来广场洲际酒店、唐山洲际酒店、上海雷迪森大酒店、上海新锦江大酒店、北京四季酒店、北京 *** 七星酒店、北京凯宾斯基酒店、福建旷远锦江国际酒店、上海王子晶品酒店、 *** 运高瑞吉酒店、杭州悦榕庄酒店群、澳门新葡京酒店、祥生世纪喜来登酒店、三亚长岛希格玛喜来登酒店、石家庄洲际酒店、常州喜来登酒店、湖北大厦万豪酒店、厦门铂尔曼宝龙酒店、重庆丽笙酒店、大连城堡酒店、武汉光谷希尔顿酒店、苏州凯悦酒店、江阴长晟豪生酒店、青岛银座凯悦酒店、桐庐富春江励峻酒店、嘉兴逸林希尔顿酒店、哈尔滨皇冠假日酒店、喀什月星城酒店、成都群光君悦酒店、苏州凯悦酒店、复城国际酒店、娄底清泉温德姆酒店、西郊庄园丽笙酒店、淳大万丽酒店、上海金沙智选假日酒店、海口朗廷酒店、南通滨江洲际酒店、丹东希尔顿花园酒店、三亚海棠湾艾迪逊酒店、上海W酒店、鲁能艾迪逊酒店、虹桥凯悦酒店等近160个国际品牌五星级酒店；
l 文化教育：北京国家大剧院、2008北京奥运会青岛国际水上比赛中心、中国电信干部培训中心教学楼、上海科教党校长宁校区、复旦大学管理学院、上海交通大学图书馆、交通银行无锡培训中心、上海对外贸易学院、上海外国语大学、唐山博物馆、电信博物馆、市委党校、南京政治学院上海分院、南湖职校、上海交通大学廖凯源法学楼、市委党校体育馆、上海音乐学院、上海博物馆、上海科技大学新校区、迪士尼乐园梦幻剧场、上海交通大学体育馆、中国人民武警部队政治学院等；
l 展馆展项：上海科技馆一期二期中国湿地博物馆、中国扇博物馆、中国电信未来体验馆、淮安会展中心、盐城市科技馆、2010年世博会主题馆-城市地球馆、2010年世博会德国国家馆、2010年世博会葡萄牙国家馆、2010年世博会世界气象馆、2010年世博国家电网馆、2010年世博会上汽通用馆、2010年世博会日本产业馆、2010年世博会大阪馆、溱湖湿地宣教中心、杭州低碳博物馆、中国杭州工艺美术馆、**博物馆、方太厨电馆、宁波科技馆、襄恒规划馆、台州湾规划馆、宜兴蝴蝶馆、武汉江汉关博物馆、阿里巴巴5、9号馆、2013年浙江龙泉国际竹建筑双年展等；
l 商业项目:上海仲盛商业中心、靖江天一百货中心、杭州万向城尚泰百货、辽宁尚泰百货沈阳万象城、辽宁尚泰百货沈阳大悦城、三信·金鼎广场、无锡红豆国际广场、新梅太古城、杭州花园商业城百货、沈阳万象城尚泰百货、沈阳大悦城尚泰百货、成都尚泰百货、之一食品商店南京东路720号、又一城百联食品超市、无锡英特宜家、汇桥国际广场、武汉英特宜家、成都龙湖-金楠天街5组团商业项目、大连恒隆广场、迪士尼乐园糖果店、礼品店、苏州铁狮门商场、太原茂业天地二期购物中心、杭州来福士商场、上海大中里商场等；
l *** 机构：青浦检测中心、上海消防指挥中心及长宁消防站、四川北路61号办公大楼、中国电信崇明路1号大楼、解放日报报业新闻中心、中国电信漕溪路大楼、中国电信百色路商函中心、上海电信东昌局、解放大厦、上海信产通信江苏路500号大楼、电信东大名路办公楼、南京市地税局、国家电网公司客户服务中心南方基地一期、广钢环保迁建湛江钢铁基地厂东生产配套工程等；
l 市政工程：上海浦东国际机场T1、T2航站楼、上海虹桥国际机场T1、T2航站楼、4号线（浦东大道和浦电路车站）、8号线（周家渡站、耀华路站、成山路站）、9号线（松江新城站、大学城站）、上海地铁一、二号线沿线 *** 中心、2号线东延伸段（唐镇东路站及华夏东路站）、轨道交通12号线（利津路站、利津路站）、宝钢2号门私家车临时停车场、上海奉贤燃气公司综合楼等；
l 医疗卫生系统：华东医院、华山医院、闵行区妇幼保健医院、上海医疗信息中心、馨月汇月子会所北京项目、馨月汇月子会所深圳项目、南京鼓楼医院、江湾医院、南京鼓楼医院、中山医院、泰康医院、浦江镇五官科医院等；
l 住宅、别墅、公寓类：上海世贸滨江、上海锦麟天地雅苑、、上海明捷辉盛庭国际公寓、千岛湖会所、杭州绿城-蔚蓝公寓、；杭州绿城-蓝色钱江、远雄徐汇园、杭州绿城-丽江公寓、绿城玫瑰园会所、绿城丽江公寓、镇江子阅楼、银庭双子会所、东方国际广场、新江湾玺园、湖畔名邸、中凯城市之光、香景园、长沙绿地中央广场、杭州-西溪诚园、杭州绿城-听泉苑、常州绿地玉兰广场、严家宅、世纪海景园、无锡幸福里、杭州万象公寓、金沙雅苑、苏州白塘景苑、新江湾城F2地块住宅、盛世滨江、金大元御龙公馆、青浦海珀·风华、南京华润悦府、滨江E18住宅、绿城黄浦湾、万科翡翠滨江等 。
公司自一九九四年组建至今，自始把“追求卓越、奉贤精品”作为企业的精神和文化，并始终不渝地践行着。公司一批工程获得各类质量奖：其中上海浦东干部学院、上海明天广场、上海印钞厂、上海烟草（集团）科教中心、中国电信干部培训中心、交通大学图书馆、联合利华、上海虹桥国际机场西航站楼、华为总部办公楼等五十多项工程荣获上海市“白玉兰”奖；上海久事大厦、上海科技馆、上海印钞厂、上海烟草（集团）科教中心、郑州绿地广场JW万豪酒店、上海飞机客户支援中心和技术交流中心、大连恒隆广场、黄浦江中心段E18单元1-8地块项目等及几十多项工程获国家“鲁班”奖；青岛奥帆中心、上海银行大厦、科技馆（二期）、锦麟天地雅苑、波特曼酒店、瑞丰国际大厦、环球金融中心柏悦酒店、雅居乐万豪酒店、苏州洲际酒店、新发展亚太万豪酒店、明捷万丽酒店、外滩华尔道夫酒店、苏州洲际酒店、雅居乐国际广场、三亚海棠湾喜来登酒店、宝地广场办公楼(B)装饰、上海市委党校新建教学楼及学员楼精装修、解放大厦办公楼装修等项目获“全国建筑装饰奖”，新发展亚太万豪酒店获得“上海市建筑装饰金奖”、明捷万丽酒店获得“上海市建筑装饰奖”（设计、装饰）、永新广场装饰、玛氏食品有限公司嘉兴办公室、上海恒成置业发展公司办公楼获得LEED奖，其中永新广场装饰获得白金奖。
公司创建后，自一九九五年即进入上海市有关综合系列评比，至二〇一八年度连续荣获“上海市信得过建筑装饰企业”称号。据国家统计局资料，公司自1999年至今，连年进入上海市综合实力前50家建筑企业排行榜，并连年列入中国装饰行业百强企业。
阔步发展，茁壮成长。这一切都源之于公司所蕴含的企业内涵。康业公司以质量兴司为战略，全面全力贯彻ISO-9000质量体系、ISO14001环境保护、GB/T28001职业健康安全三体系，以社会以业主为对象，孜孜不倦，追求卓越奉献精品，不遗余力，与时俱进！
一般情况简单装修，选材环百保，通风良好十天左右可以度办公，但更好是有新风系统，毕竟还有办公家具；如果是装修复知杂，施工材料用量比较大，使用材料不环保，就道需要通风时间较长，更好最一下环保检测，专如果超标比较严重建议做属治理～建议希望可以帮到你
目前我国有几大休闲娱乐场所很受大家欢迎。应该说融创和方特是最熟悉的地方。山西省太原市从开始建设方特，将于今年4月1日正式开始试运营，这让很多太原人非常激动！
2010年3月3日-10时10分，主体完全完工的太原方特正在准备试运行。
目前主体施工和各项设施安装已基本完成，进入最后调试阶段。
太原方特预计4月1日开始试运营。试运行20天左右，将再次进行集中调试，5月1日实现四通八达。
太原方特将中国文化的核心内容与现代科技的实施完美结合，打造了独具中国文化特色的文化科技主题公园。
《女神补天》、《孟姜女》、《梁山伯与祝英台》、《九州神韵》、《永远的优雅》等11个单体项目更注重古典文化艺术与现代科技的结合。
渠县是山西省省会太原市的北大门，也是一个农业大县。年，阳曲县被列入第二批“国家全域旅游示范区”名单，显示了其丰富的历史文化价值和巨大的商业旅游发展潜力。
太原方特是太原市年重点推进的工业项目，位于阳曲县阳兴大道以东，紧邻青龙古镇。
太原方特2021年4月1日开始试运营
太原华夏历史文明遗址公园项目(太原方特)借助4D动态影像、追踪立体**等，将文化与科技融为一体。把历史文化变成一种可以沉浸体验、传播分享的新型艺术展览，让游客成为历史人物，走进神话和历史故事。目前，工程主体已经完工，施工人员正在抢进度、赶工期，进行室内装修和设备安装调试，争取早日竣工对外开放。
太原历史文明遗址公园项目由华强方特文化科技集团有限公司与龙城发展投资有限公司共同出资建设。该项目位于阳曲县，总占地面积约963亩，总建筑面积约128万平方米。据项目建设公司办公室主任李征介绍，太原华夏历史文明遗址公园包括11个大型主题项目、游乐项目和休闲景观项目。是集中华历史文明、现代科技、艺术创新为一体的文化产业基地，形式新颖，内容丰富，教育意义突出。
为了满足不同年龄和爱好者的需求，太原华夏历史文明遗址公园选取了一系列与中国历史相关的主题，如重大历史事件、历史人物、重大战争、历史遗迹等。创建了这个大型主题公园。它涵盖了神话传说、历史典故、传统艺术、民俗等。通过现代科技，展现中华民族悠久的历史和灿烂的文明，让传统文化焕发青春，散发新的魅力。科幻、互动体验是其更大特色，以大型室内高科技展览项目为主要表现形式。许多项目采用了国际和国内领先的技术，如巨幕4D，环屏4D，跟踪三维**。如“孟姜女”项目以“孟姜女哭长城”的爱情故事为创作背景，以建筑投影和大型魔砖阵列为主要表现形式，结合真人真事，再现了这个凄美而矢志不渝的爱情故事；在“与你一起飞”的项目中，悬浮穹顶影院带游客8分钟欣赏中国的名胜古迹和城市风光，体验前所未有的飞在空中的感觉；“九州风韵”项目是基于中国五千年的历史。在巨幕影院里，游客可以“走进”几千年变化的历史长河，了解中国文明的影响和贡献
太原历史文明遗址公园开园后，预计年游客接待量300万人次以上，将进一步提升山西旅游、动漫、网游、影视产业发展水平和质量，打造以科技元素、文化元素为核心的新兴产业新优势，促进太原经济发展和我省文化旅游产业升级。阳曲县还将以太原华夏历史文明遗址公园为龙头，打造文化旅游核心景区，与周边旅游点形成叠加效应，形成区域性文化旅游休闲中心。
