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一般是底薪提成的估计你业务做得好一个月四千但是业务差的时间拿几百块钱都有可能这个就要看你自己的业务能力了一般来说底薪不会太高一般是700左右提成你自己和老板商量你提百分之几一个平面设计师做一个活的提成比例是多少平面设计师的提成多少是不一
如何设计合理的薪酬管理制度
设计合理的薪酬管理制度可以帮助企业有效地管理员工薪酬，激励员工提高绩效，并保持内外公平。以下是一些设计合理的薪酬管理制度的建议：1 薪酬结构设计：设定合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。薪酬结构应与企业的业务目标和员工的职
星巴克 *** 需要什么条件?
初中以及以上学历，年满18周岁，具有良好的沟通能力，有服务意识和团队合作精神，工作态度积极、热情，热爱咖啡，认同星巴克企业文化，身体健康，持有健康证。星巴克员工的工作内容有负责吧台的组织，指挥，运转管理工作，收集客户对产品的反馈并改进提高，
室内装潢设计师工资有多少呀？要实际的，，还有这工作大概是怎么样的，累吗？
这个没有底线，也没封顶，具体要看个人的能力，在一些知名的装修设计公司，比如东方美居、东艺日盛、居尚中国等，这些比较正规的公司，有点基础实习生的底薪可能在1500-2500不等，但是如果什么都不懂，可能就只有学习了。等你有能力了再谈底薪。设计
登封鄂尔多斯服装店上班怎么样
好。根据查询相关 *** 息显示：领姿女装服装店上班挺好的，工资还高。班务做二休一，底薪4000元+销售提成（保底2%，完成任务3%，4%，5%）。另有：当日店面业绩奖+连单奖+高单奖等各项奖励，一般导购平均月薪不低于5000元。工作环境好，气
销售人员的薪酬，该怎么设计？
在公司的人员组成中，销售所占的比例肯定是更大的，公司的所有利润都靠销售来创造，但销售并不是一份好做的工作，会出现经常加班，销售方式有可能是打 *** ，也有可能是地推，会比较辛苦一点，而且很多公司对销售都有任务的要求导致销售的压力很大。销售也是公
求美甲美睫美容店的店长，销售， *** 工资应该怎么计算，各个职位的职责有哪些，工计件计算具体怎么设计？
店长，首先是对店面的全部工作的管理，协调店里内外发生的处理工作，让整个团队和谐愉快的为老板工作。协助促成销售人员完成好整个销售任务。还有就是员工的素质和技能培训。像你说的这种生意工资结构一般都是保底工资加提成来设计计算的现在的店面装修一般多
班尼路导购员待遇怎样
班尼路导购员待遇好。1、基本工资：根据不同地区和店面的差异，班尼路导购员的基本工资可能在3000元至6000元之间，一些特别优秀的导购员也可能会获得更高的薪资。2、绩效奖金：班尼路通常会根据导购员的销售业绩和服务水平等因素，发放绩效奖金。优
想问下现在东莞长安这边有那些工资高的厂招男普工的？
现在长安镇所谓工资高的普工，其工资基本上都是加班费累加的。现在长安很多大工厂都缺人，无论男女。推荐几个大点的：上角：劲胜、光宝沙头：金宝电子、龙光塑胶乌沙：步步高、OPPO、蓝光塑胶街口：友讯增田：加多宝据了解，以上企业在年底都有 *** 计划，
关于店面提成和店长提成的问题
很简单的一个道理 店员是负责客人在店里的消费服务店长是负责客人的多少的所以 你应该用总的营业额给店员提成用店员的营业额给店员提成 但是要给店长的提成一定要多于店员 不然店长哪里还有什么积极性啊首先车费是什么车 是公交车还是长途车
学家具设计薪资高吗？如何成为月薪过万的的家具设计师？
随着近几年来全屋定制的火爆，随之而来的是家具设计行业的工资待遇有所增加，家具设计师已成为大家眼中的高薪职业。并且整个家居设计行业人才处于供不应求的状态，定制家具设计行业设计师严重不足，在我看来这个行业至少是现在乃至以后的几十年里都是非常吃香
家具设计师的工资怎么样?前景如何?和室内设计那个比较好一点?请行家解答,谢谢,外行的免答~~!!
家具设计师其实可以说作为室内设计的分支,需更多了解家具的材料、风格、力学等。前景的话,你能力强就有前景,反之则没有。家具设计师的工资应该是按销量有提成的。 室内设计对谈单能力要求高些,家具设计要纯粹些。。首先，可以肯定的是，在设计行业中，装
请问设计师的底薪和提成大概是什么样子的呢？装修公司的业务员主要负责什么呢？他们薪水是怎么样的呢
在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。假设完成20万总业绩的话大约到手综合15万左右。你要在