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导读：四四为阵密室从八个数字中间的格子开始SNDP分别是上下左右，下面的代码举版个例子比如权，D3就是往左移动三格。四象阵法一发动，四丑弟兄四人各按方位变化，循环出手，此进彼退，生生不息，奥妙无穷，威力至大。戈碧青与庄韵晴联手，一鞭一掌同发，瓦解
四四为阵密室从八个数字中间的格子开始SNDP分别是上下左右，下面的代码举版个例子比如权，D3就是往左移动三格。
四象阵法一发动，四丑弟兄四人各按方位变化，循环出手，此进彼退，生生不息，奥妙无穷，威力至大。戈碧青与庄韵晴联手，一鞭一掌同发，瓦解了名震江湖的四象阵。
第二条代码最后移动到开始的格子里了，那里可能是1也可能没数字，所以密码是五位或者六位数字。
扩展资料：
这是写诸葛亮的生平事迹的一副对联的上联，详细解释如下：
收二川：收取东川、西川，即荆益二川（今湖北荆州和四川成都），为蜀汉基业打下了地盘。
排八阵：当年诸葛亮是用石头在四川奉节布设过八阵的方位，作为教练将士演习阵法之用，名为“八阵图”。诸葛亮的八阵，又并非前人的八阵。他是在总结前人基础上发展而成。
六出七擒：指六出祁山和七擒孟获两大事件，诸葛亮在北伐时曾六出祁山，故有此说；七擒孟获，是三国时诸葛亮出兵南方，将当地酋长孟获捉住七次，放了七次，第七次在孟获城将孟获擒拿，并使他真正服输，不再为敌。
五丈原前，点四十九盏明灯：诸葛亮六出祁山中自知大限已到，希望逆天改命，遂点长明灯，如果七七四十九天长明灯不灭，就能续命十年，就可报答继续北伐，匡扶汉家家江山。
团建几乎是每个公司都在搞的事情，形式也是多种多样，但是无非就是吃喝玩，不过个人感觉喜欢去密室逃脱的公司还是比较少的，这和以前比较火爆的拓展运动是同一类型。
公司组织团建的目的主要是增加员工对于公司的忠诚度，通过特色类型的活动来拉近关系，传统的吃喝项目已经太过老套，而且大家也不喜欢这种应酬的类型，所以逐渐被淘汰，取而代之的就是互动性更强的活动项目。
密室逃脱和拓展运动类似，都需要公司的员工紧密配合在一起才能够完成任务，这个过程中必然会涉及到很多交流，并不是靠一个人的能力就能解决的。
员工在互相交流的过程中增加亲密联系，模糊上下级关系，对以后工作过程中的配合有很大的好处，娱乐是拉近关系更好的方式，虽然很多公司不希望下属之间关系太过紧密，但是一个团队的凝聚力却和关系的紧密程度有很大联系，所以团队配合型的团建活动还是非常重要的。
另外在这样的团建活动中，还能够考察员工的综合素质，有领导能力的人会自动站出来，协调各部门之间的联系，由于在这些活动中上下级关系已经非常模糊，所以领导可以轻松的发掘有潜力的底层员工，为以后公司提拔更有能力的人打好提前量。
密室逃脱考验的是一个人的综合素质，包括智慧、观察能力、知识储备以及协作能力等等，还能考察一个人的抗压性，通过一次活动可以看出员工的很多问题，所以密室逃脱确实是一个非常好的团建形式。
不过选择密室逃脱作为团建的方式也有很多的弊端，这类游戏并不是所有人都喜欢的，而且大部分人都无法直接参与进去，很容易给员工造成疏离感。虽然这种活动形式现在还算比较新颖，但是玩过的人其实已经很多了，并且游戏的激烈程度不高，对于员工情绪的调动方面也很弱，很容易出现冷场的现象。
现在做密室逃脱的店面有很多，主题形式也是多种多样，但是团购同时容纳大量人一起玩儿的却很少，大型公司根本无法组织多个团队同时参与活动，这也是这种活动类型的弊端之一。
组织团建活动最怕的就是领导一言堂，大家在玩儿的时候都放不开，人群层次还是非常分明的，所以在组织活动之前，不妨集思广益，收集各部门的意见，看看员工们到底想要玩些什么，强制大家参与团建活动很容易让人心生反感，尤其是不要占用假期时间，现在的年轻员工非常讨厌将自己的工作和生活模糊化，他们的个性会更加明显，强行组织活动很容易让他们离心离德。
一个好的密室逃脱店一般都是比较贵的 相对来说做一个好的密室逃脱店 会比做一个差的密室逃脱店效果会更好一点 开店最重要的就是口碑和回头客 如果一个玩家到你那里来做玩密室逃脱 感觉还不错 过段时间也会刷其他的主题 还可能带人去玩
如果你做得差 基本就是玩一次 就是票价很低也没人去玩
所以说 一些差的密室逃脱十几二十万就可以全部搞定 但是对于杭州迷宫文化有限公司这样的加盟公司 一般都是做一个让用户满意的密室 而不会做差的密室 一般所有的费用至少需要30万以上 毕竟房租费 +水电费+ 人员费+设计费+主题加盟费+道具费+装修费 所有的加起来 太少也做不好的密室来
没有好的体验 那么也就不会有好的收入
