导读：可以从环保，身体健康方面去考虑。最舒服的风还是从窗口吹进来的,如果它不是太热的话，请关闭空调，就像鱼缸里的鱼儿一样，换换水吧。为了大家能拥有一个通风透气的舒适环境，经公司领导多次开会讨论决定，今秋一律不开空调，任何人不得违反，还大家一个亲近
可以从环保，身体健康方面去考虑。
最舒服的风还是从窗口吹进来的,如果它不是太热的话，请关闭空调，就像鱼缸里的鱼儿一样，换换水吧。
为了大家能拥有一个通风透气的舒适环境，经公司领导多次开会讨论决定，今秋一律不开空调，任何人不得违反，还大家一个亲近大自然的工作氛围，特此通知！
现在已经进入秋季，提前渐凉，为了低碳、节约每一度电。
办公室是日常的工作场所，有着处理特定事务的能力及提供相应的服务的功能，因此在小办公室装修设计上，一定要突出企业的文化，展示公司的氛围。小办公室装修的好坏不仅会影响公司员工的工作积极性，还会影响企业、公司的形象。下面小编就为大家讲解一些小办公室装修中需要注意的地方。
小办公室装修注意事项
办公室装修前需要注意的事项很多，准备装修前要将整个布局、设计、工期等考虑进去。
1办公室装修前考虑好消防工程。办公室装修时需要做些改动，或者隔断，如果这些工作交给业主或者装修公司，需要一定的时间审批。
2办公室装修前中央空调的安装。办公室装修中需要隔断来划分空间，那么就要考虑到每个空间都要保留一定数量的中央空调出风口与回风口，需要找专业的空调安装公司，装修前要将空调改造平面图交给物业公司审核，完工后还要提供竣工图。
3办公室装修前考虑的强弱电系统工程。这是最主要的一点，关系公司今后的正常工作。布线、实际测量、预留开关、插座、线路走向详细的规划到图纸，严格按照审核后的标准施工。
4装修前应该考虑到办公家具的选用。办公家具在办公室装饰前要先找好家具公司，因为大多数办公室都需要办公高隔断，很多线路，插座都要与隔断相连接的，所以家具公司一定要与电器工程师有个紧密的衔接，图纸更好要先由这两方共同确定完后，拿到物业公司审核，他们的审核通过后就可以放心的开工了。
5不管是家庭装修还是办公室装修，用电安全都是需要首先考虑的问题。对办公室装修来说，强弱电工程是比较重要的一项，它关系着整个公司的整体运作，不能小视。在进行强弱电工程安装的时候，一定要找正规而专业的装修公司，由专业技术人员进行现场操作。完工后，也要请专业人员现场调试。这里小编提醒大家，在公司开业前10天里，公司负责人或物业部门要到广电公司申请 *** 和 *** ，不然可能影响按时开业哦。
6小型办公室的消防安全同样重要，需要重点关注亮点。一是要注意消防报批。一般来说，如果公司聘请了专业的装修公司进行装修设计，装修公司都是可以代网上报批的，一般能马上通过。二是如果办公室选择的是公共办公，则可能设有做隔断，这时就要注意隔断是否到顶。如果隔断到顶，那么原顶面的烟感和喷淋也要随之有所改动，不过，这个改动大多需要物业部门或是消防部门来完成。
7办公室装修设计有三个层次：之一层是经济性，既要降低装修费用，还要满足办公的实用性。第二层是观赏性，好的环境下，员工工作的心情也会好。第三层是品味性，办公室作为企业文化的载体，起着传播企业文化和精神文化的作用，对员工的工作积极性有着重要重要。合理的利用低到高的层次需求，让办公司的功能和空间发挥出更大效用。
了解办公室装修哪些方面是需要注意的，结合这些要点指导办公室的装修，让员工更有积极性的去工作，大家把办公室装修好后，更好能在办公区域摆放一些绿植，一方面可以净化空间，另一方面可以让办公环境更有活力。以上就是小编关于新办公室如何装修以及新小办公室装修注意事项的相关分享。
申请书
尊敬的领导！你们好！
冬天到了，今年冬天特别冷，但我们工作的心是热火朝天的，但由于办公室内没空调造至工作所用的水笔、油笔全结冰，喝水机结冰，极限的低温也造至计算机、手机、 *** 、无法正常工作，为了能够顺利完成领导交给的工作、特此申请安装空调以改善工作环境，我们会热泪盈眶，将会在工作中尽职尽责、鞠躬尽瘁来报答与感谢领导的关心。
xx科室 HYDZJ410
20121212
关空调的通知要写清具体要求、树立关空调意识的重要性。
范文如下：
为了给公司员工提供良好的办公环境，增强员工节能降耗、低碳环保的意识，合理使用空调，现对下班关闭空调特规定如下：
一、空调作为办公设施，仅用于办公室人员在办公期间使用，严禁室内无人空调照常使用开机，下班最后一位离开办公室的人员需确保空调关闭后方可离开。
二、倡导节能环保，使用空调前应先关闭办公室门窗，确保空调使用效果，如需通风换气应关闭空调，杜绝开窗使用空调的现象。
三、请各部门严格遵守上述要求并认真贯彻勤俭节约，按需用电原则，做到下班后及时关闭电源，由综合部对各部门、各办公室空调使用情况进行检查和监督执行。
撰写通知的要点
制发通知的目的是为了回答和解决一些实际问题。因此，撰写通知一定要从实际出发，有的放矢。加强内容的针对性可以从对象、问题、思想三个方面考虑。
对象的针对性是指通知的内容应从具体的受文对象出发，能真实地反映受文对象的实际，能有效地回答和解决受文对象面临的问题。
问题的针对性是指通知所反映的情况和问题，是确实存在的，并且具有一定的普追性和典型性，回答和解决具有必要性和迫切性。
通知
根据《国务院关于加强节能工作的决定》（国发200628号）和《国务院办公厅关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》，结合单位实际，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，请予遵守。
（单位）
年月日
需要具体问题具体分析，空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。下班前15分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
