导读： 一部有着很好题材的反腐大剧，竟然拍成了如此失败，就是我的更大感受。整个剧情被分割出若干碎片，镜头转变极快，令人目不接暇，有的镜头几秒钟就转换成下一个镜头，从一个会议切换到另外一个会议，从一张餐桌切换到另外一张餐桌，我甚至怀疑这是不是导演用
一部有着很好题材的反腐大剧，竟然拍成了如此失败，就是我的更大感受。整个剧情被分割出若干碎片，镜头转变极快，令人目不接暇，有的镜头几秒钟就转换成下一个镜头，从一个会议切换到另外一个会议，从一张餐桌切换到另外一张餐桌，我甚至怀疑这是不是导演用这种手法来吊观众的胃口？是不是利用观众想看明白的心理来吸引观众追剧？
除此以外，《突围》有些剧情不符合常情，如林满江、齐本安等多名国企的部厅级干部都在家中议事，难道他们都不懂这是在违反党的政治纪律？难道他们的夫人都是国企的高参？这种不正常如果是发生在反派的个例，无不合理之处，如果要是普遍现象，甚至正派人物，那就不合乎实际了。
可惜啊！一部观众期待已久的《人民的名义》的姊妹篇《突围》竟然拍成这样，令人失望！说到最后，《人民的名义》播出时，虽然不敢说是万人空巷，至少也获得了亿万观众的一致好评，它惩治了腐败，伸张了正义，鼓舞了民心，看《人民的名义》真是大快人心！因此，《突围》称不上是《人民的名义》的姊妹篇。
明白了国有资产是如何流失的，这些民营大佬是如此起家的，佛系干部是如何舒服的，小人得志的嘴脸是怎样的…齐本安，张继英，吕德光等正面人物是很可贵的。
好题材，好演员，生生拍成一部烂片。
反面人物、中间人物演的精彩。譬如林满江石红杏傅长明钱荣成陆建设皮丹，语言生动，演技一流。
正面人物牛俊杰表演可圈可点，其余人物表现一般。要么夸张、耍贫嘴，要么重复报刊上的政论语言。
结尾部分本是戏剧 *** ，不知出于何种考虑草草收场，采用《走向共和》办法，用文字和旁白交待人物命运和世事变迁。市委书记用九牛二虎之力废止了一份过时文件，激动得落泪，然后被免职。更大贪官林满江宣判前病死了。几件大案结论不明，一号男主角儿齐本安任用问题没做任何交待。草草结束，无聊透顶，失望之至，影视界人才济济，拍部正剧何以如此之烂。
是一部乱七八糟拼凑数量的玩意儿，以反腐败吸引眼球，却加进去很多鸡毛蒜皮，鸡零狗碎的情节。演员参差不齐，水平高的很高低的很低。让人无所适从。
很好！演员都很尽力，也都不错！就是场景来回切换有点乱，其他都不错！
感受就是：本意是想展现一幅反腐倡廉的大场面，围绕中福集团讲一讲反腐倡廉的故事。但是有好故事，却没讲出来，还讲的乱七八糟的。
首先，说一下主线。 林满江利益小团体，利用职权，**国家和人民的财产，根据剧情将林满江利益小团体的人和事慢慢暴露、展现出来。
但是，整部剧不是在开会就是在谈话，利益小团体的暴露全靠聊天、开会聊出来的。主线虽然明确，但是讲故事的手段却很不高明。让人看了有些寡淡。
其次，说一下副线。这部剧铺陈了很多副线。但是没有结尾呼应，大都烂尾了。
陈英诚在天文馆救了孩子们，在医院住院时，各种举报吕德光，之后呢？
李功权和王平安挪用棚户区协改基金，李功权如何了？
李顺东结尾时说可能会去北山喝汤，如何了？
秦小冲整个剧集上蹿下跳，要洗清冤屈，结尾几句话交代了：经有关部门深入调查……上蹿下跳的就这么轻描淡写几句话，结尾了？
再次，说一下剪辑。 这部剧剪辑一个明显的特征就是跳来跳去。有的突兀，有的生硬。总之不太自然。
借用网上一句话：故事是好故事，就是没讲好。
虽然有好几个国家一级演员，阵容强大，可惜拍的一塌糊涂，好像是在胡乱拼凑，很失望。
本剧题材好，不知怎么就拍成了烂剧，怎么看到关健时刻，就没劲了，不了了知。
看了这个电视剧，让人感觉失望！甚至感觉绝望！
烂剧，但演员还是挺好的！
曾经我有多期望，现在我就有多失望，这就是我对《突围》这部电视剧的全部评价。豆瓣评分57，惨不忍睹，说明群众的眼睛是雪亮的。
周梅森的作品，我一直都非常喜欢，从《我主沉浮》，《我本英雄》，到《绝对权力》，再到《人民的名义》，他塑造了太多的经典。可惜晚节不保，《突围》成了他的滑铁卢，把所有积攒的口碑都败光了。
这部剧题材非常好，书写国企改革和转型的纠结，以及反腐倡廉的阵痛，这都是当前 社会 关注的热点，本来大有可为，拍好了可以成为经典，可惜华而不实，流于表面，拍得不伦不类。其实，《人民的名义》就已经暴露出周梅森江郎才尽了，这部剧不过是再次证实而已。
逻辑混乱，人物角色设定不合理，对国企的官僚主义认识不深，作为曾经在体制内工作过的周梅森来说，实属不应该。
齐本安的认命，竟然没有得到中福集团一把手林满江的赞同，还神奇的通过了，合逻辑吗，怎么可能。这部剧从一开始就在假大空的路上越走越远了。
丁义珍出逃，竟然沦落到洗盘子，这么设定虽然够正能量，但肯定不符合现实，当时就倍受批评。没想到，这部剧更恨，堂堂证券公司老总出逃，竟然去挖煤，太 搞笑 了吧。
一个普通女工，竟然培养出四个高管孩子，还是一家公司，这主角光环未免太过份了吧。
中福那么大国企，整部剧没有干成一件正事，要么是在开会，要么是在筹备庆典，要么是在师兄弟妹斗法，国企虽然效率低，但也不至于这样吧。
总之，这部剧槽点太多，没法看下去了。
揭露得还不够深刻，比这更黑
个人认为很现实或现实比作品更可怕。
我是央企的，看了十几级了，拍的有点过了，好的是占绝对主体，如果都是电视剧里那样，这些年，这么多央企怎样发展壮大的呀！
《突围》是一部电视剧，是文艺作品，它来源于生活，但高于生活，因此与实际的国企有一定的差距是正常的，但是差别有点太大。我在央企的基层和机关工作了40年直到退休，我接触到的领导没有像林满江那样专横跋扈，独断独行，那样明目张胆的排除异己，重用亲信；也没有像石红杏那样说话站也不是，坐也不是，面部表情太丰富，更不可能把领导的画像挂在办公室；也没有像牛俊杰那样会上会下不分场合的顶撞领导；不过像皮丹对林满江那样奴颜婵膝倒是有的。还有一点，《突围》中中福集团和京州中福的领导干部在家中议事很普遍，林满江，齐本安，石红杏，陆建设和皮丹都在家中和或饭桌上讨论公司的事，甚至是人事安排的机密的事项，这在国企中个别人是可能的，但都是这样就不符合实际了！总之，尽管不至于假大空，也有脱离实际的地方。
虽然如此，电视剧巜突围》还是一部不错的反腐大剧，要不怎么有那么多人在说三道四，怎么有那么多人在追剧？我就继续追剧，只是希望东方卫视和浙江卫视不要随意的变更节目预告。
省属特大国企。我们的企业管理流程非常规范，剧中的那种触目惊心的腐败不可想象也根本无法发生。首先，一切业务都要有请示报告，所有公文都走OA，无条件追溯，“批条”是不存在的（话说回来了，现在哪个领导还会糊涂到把把柄递给别人），“收回”更不可能；其次，资产处置、资本运营都有法可依，国家相关法律都很健全，企业还要开专业会论证，经理办公会讨论，最后报上级部门批准，然后走招拍挂流程，全过程请示批示资料齐备，任何一个人说不了算；最后也是非常重要的，地方检察院反贪局对大企业盯得非常紧，有群众举报很快就会有部门调查，核实，直至法办，像剧中那种人人皆知的腐败大案没人管是不可能的，即便企业想保也保不住！所以我认为电视剧内容应该是极端个别现象或者“艺术处理”的吧。
可能是要迎合一些需要吧，是有些国企的事情基础，但是还不是太真，作品嘛就是高于生活嘛
从作品创作上，比较真实反映了在国企中存在的好多问题，如一把手的浑人作派。那民营企业呢，是因为民营企业不享有国有企业的资源，但干的剩下的全是自己的，这一点很清晰。都浑人作派了，能创造自己的制度，能制裁别人等等，即使是违犯一些党纪国法，如照顾小团体利益、无视劳动法，树立唯利是图的人生导向，利用手中权力打击报复，建立自己的王国等等，也是视若罔闻了。临了，留下些什么呢，是财？是权？是地位？还是正常的人生，这对于每一个人，都是一个选择。
艺术来源于生活！！！
剧组想真实体现，可把关的将太过真实的都删除了，结果呈现在我们眼前就是一个似是而非的剧集。
作为曾经的大型企业办公室主任，先说三句话：首先，吴斯泰为这样的班子当办公室主任，难度和委屈要比我们大得多；其次，要心疼一下吴斯泰，别再被陆建设折腾了；再次，要批评吴斯泰，需要改进的地方还真不少。
之一，来喜演技没得说，但表演的深度不够吴斯泰作为京州中福的办公室主任，按照央企内部的职位体系，应该是正处级，相当于地方上的正县级。可能是来喜把饰演的角色定位低了，定位成基层单位的办公室主任了。他饰演的办公室主任吴斯泰，畏手畏脚、唯唯诺诺、小心翼翼、谨小慎微，在几位领导之间服务和周旋，齐本安、石红杏、陆建设，谁都可以呵斥他，简直就是一个受气包。
比如，陆建设当上党委书记之后，就处处整治吴斯泰。其中，有一个细节：陆建设说，我送你一个礼物。吴斯泰还当真了，结果，陆建设把那块“代党委书记”的木牌扔给他。再比如，一个细节：陆建设说吴斯泰写的稿子，三页纸有六个错别字，每个字罚100元，从工资里扣。
虽然把陆建设“矮化”了，但也把吴斯泰“矮化”了，这个级别的办公室主任，在现实中，领导不会这样呵斥的，多少都给留足面子的。
如果吴斯泰是一位县级以下单位的小办公室主任，来喜饰演得倒也是活灵活现，把“小人物”演活了。可惜，我个人认为，来喜把吴斯泰这个角色定位有点低了，像一位乡镇办公室主任。每天伺候领导的事情都是鸡毛蒜皮的小事，这个级别的办公室主任，除了服务领导之外，还要运行公司比较重大的事项。
第二，编剧把这个角色“矮化”了京州中福的办公室主任，其实是一个非常重要的职位。现任中福集团董事长林满江，就是从京州中福办公室主任位子上成长起来的，石红杏也做过办公室副主任。可见这个职位，是提拔进步的重要台阶。可惜的是，来喜饰演的吴斯泰，哪里像是一个将来能当领导的苗子呢？
这个级别的办公室主任，在地方 *** ，都是高配半格的。在央企和大型国企，办公室主任都是重要的锻炼台阶。在我任职国企办公室主任期间，我前面的9位办公室主任，有7位被提拔了，有2位平调到更重要的职位任职，基本没有在这个岗位上退休的人。只要不犯大错，领导总要给你一个善终的，一般会给你安排一个过得去的职务。
第三，他也有许多不足之处，甚至犯了大忌1宣布陆建设任职时，会场上悬挂了横幅：坚决贯彻林满江董事长的指示精神。齐本安还是董事长，还是一把手，悬挂横幅是一件敏感的事项，应该请示齐本安。吴斯泰作为办公室主任，应该有这种敏感性，不能随便听陆建设的，至少要有一个基本的判断力。
2吴斯泰知道齐本安和石红杏对陆建设、皮丹的评价，虽然自己也瞧不起陆建设和皮丹，但作为办公室主任，不能在齐本安、石红杏面前说领导的“坏话”，一是不符合办公室主任的职业身份，二是造成领导之间的矛盾加剧。
其实，在现实职场中，很多领导之间的矛盾，都是因为办公室说话办事不当造成的。比如，吴斯泰对石红杏说，皮丹和陆建设太自私，分水果，都挑大个的。这种“小话”不能随便说。
3缺乏办公室主任的智慧。办公室主任的职责，不仅仅是伺候上司，还要负责上传下达、调研参谋、协调左右、督察督办、牵头抓总等职责。其中，调研参谋、督察督办，是一种高智商的职能。领导的很多思路，其实都是办公室主任写出来的。
领导安排的许多大事，都要靠办公室主任去督办的。领导安排的一些大事，没有具体的承办部门，需要多部门协作，往往由办公室主任去牵头、去推动、去汇报。反观吴斯泰的表现，似乎不像一个大公司的办公室主任。
4缺乏办公室主任的主见。比如，陆建设要求换大办公室，一点风格都不讲，一点风度都没有，冲着吴斯泰直嚷嚷：我不管，你要给我补足办公室面积。齐本安正在跟一些人开会，吴斯泰进门就汇报：陆建设要求补足办公室面积。齐本安说，把我的办公室让给他。吴斯泰问，陆建设真要给你换怎么办？齐本安说，那就跟他换吧。
5缺乏办公室主任的谨慎。齐本安刚上任，吴斯泰就给领导“上眼药”。陪领导出差、应酬、娱乐，哪里能够随便发朋友圈？作为办公室主任，不但自己不能随便拍照、发朋友圈，还要防止别人拍照、发朋友圈，保护好领导的形象，不泄露领导的行踪，不给领导惹麻烦，才是合格的。
结语能当上京州中福的办公室主任，也是不简单的。按道理说，这个级别的办公室主任，有智慧，有城府，八面玲珑，协调左右，思维缜密，滴水不漏，知道什么话该说，什么话不该说，更知道什么时候办什么事，该请示谁就请示谁，当好领导之间的润滑剂，当好重点工作的推动器，当好领导的笔杆子、大参谋，而不是一位唯唯诺诺、畏畏缩缩的“小职员”。
《突围》首次播出，人气旺盛，网评火爆，仁者见仁，智者见智，众说纷纭，争论激烈。
我认为这部剧由金东主演的齐本安、黄志忠饰演的林满江、燕妮饰演的石红杏栩栩如生，值得称赞，整体成功；尤其是一些老戏骨的加盟，也让这部剧增添了不少色彩。该剧诠释了国有企业和央企反腐的创作理念、主要人物形象和主要故事情节，也是发人深省、警惕和反思的。
《突围》原名《人民财产》，实际上是在2018年拍摄的，其编剧和《人民的名义》都来自著名作家周梅森。虽然由于演员赵立新的个人问题，该剧直到现在才被改变、编辑和压缩，导致了许多缺点和缺陷。
但它并没有动摇对国有企业和中央企业反腐败的坚实基础和深刻内涵的诠释。必须指出的是，该剧主题突出，积极能量强，意义深远，可以称为开放“国有企业反腐败，杜绝国有资产流失”影视剧创作的先例。
深刻揭示了国有企业和央企反腐败的重要性、艰巨性和长期性，无疑值得衷心赞赏和充分肯定！
