导读：作为行业内的寡头企业，中国邮政进军咖啡市场，说明对已经在多元化发展的道路上尝到了甜头，其实在邮局咖啡店开业之前，中国邮政的多元化策略所取得成就已经得到了广泛认可，因此能够涉足咖啡领域也就不足为奇。公众对邮局咖啡店的关注度如此之高，也足以说明
作为行业内的寡头企业，中国邮政进军咖啡市场，说明对已经在多元化发展的道路上尝到了甜头，其实在邮局咖啡店开业之前，中国邮政的多元化策略所取得成就已经得到了广泛认可，因此能够涉足咖啡领域也就不足为奇。公众对邮局咖啡店的关注度如此之高，也足以说明中国邮政做出的这一举措极为睿智，毕竟邮局在国内拥有庞大而完善的体系，支撑咖啡店的客流量并非难事，问题的关键在于经营模式是否成熟，是否契合公众的消费意识和理念。
众所周知，邮局不仅在大中城市比比皆是，即便是县城甚至偏远地区，业务 *** 也是极为完善的，以此作为依托拓宽不同的市场空间和业务范围，相比较而言自然更容易取得成功，选择在厦门开设之一家邮局咖啡店便是直观的印证。邮局咖啡店开业至今短短数日的时间，已经在当地甚至全国范围内都引起了公众的热议，仅此一点便足以说明此项举措的可行性，用来拓宽邮政的业务范围和发掘潜在资源极具实用价值。
利用现有的市场资源，在不同的行业领域加大尝试力度，同样是邮局咖啡店所体现出来的意义，只不过此前涉足的市场空间，并不是普通民众所关注的，没有成为热点新闻也就在所难免。而在邮局咖啡店开业以后，这种全新的业态模式迅速引爆了 *** ，从而为中国邮政的这一新兴业务迅速带来了流量，这对后续的业务拓展无疑是极具推动作用的，关键是能够让更多普通消费者知道前往邮局不仅可以办理邮政业务，而且能够利用闲暇时间品尝一杯香醇的咖啡。
总而言之，邮局作为办理邮政业务的场所，能够提供休闲小憩的场所，无疑是经营理念的转变，全国之一家邮局咖啡店的开业，则是改变邮局单一经营模式的理想契机。既然咖啡店已经红红火火的经营了起来，想必其他各大城市在未来也会拥有令人耳目一新的邮局咖啡店，这也是之一家店成功开业带来的影响力。
咖啡海报的设计理念可以从以下几个方面进行讲解：
1 色彩搭配：咖啡海报以咖啡色为主色彩，咖啡色在视觉上代表宽厚、沉稳，与咖啡的口感和气息相契合。为了防止咖啡色调的沉闷感，设计中加入了鲜亮的补色，如**、绿色等，以增强海报的视觉冲击力。
2 构图与元素：海报中采用了几何形状的曲线，如圆形、弧形等，来构成咖啡杯的形状，以及人物形象。这种设计手法能够增加画面的动感和流畅感，同时也能够营造出温馨舒适的氛围。
3 文字设计：海报中的文字采用了简洁明快的字体，如黑体、宋体等，字体大小、粗细的变化也让文字更加生动有趣。同时，文字的位置、排列也要考虑到整体的构图和视觉效果。
4 主题表达：咖啡海报的主题是咖啡的口感和气息，以及与年轻人的生活形态相结合。设计中通过咖啡杯、人物形象等元素的运用，以及色彩、构图等方面的搭配，来突出咖啡的口感和气息，并展现出年轻人对咖啡的热爱和追求。
综上所述，咖啡海报的设计理念主要体现在色彩搭配、构图与元素、文字设计和主题表达等方面，这些设计手法相互交织，共同营造出一张温馨舒适、充满活力的咖啡海报。
瑞幸咖啡和邮局咖啡各有优势。总体来说，瑞幸咖啡在口味和性价比方面可能更胜一筹，而邮局咖啡则拥有独特的品牌故事和红色基因。
口味：瑞幸咖啡提供多种口味的咖啡和其他饮品，包括加糖或不加糖的拿铁、美式咖啡等。口味香醇，性价比高。邮局咖啡则提供经典咖啡、手冲咖啡、拿铁等，以“邮政百年，咖啡新潮”为主题，打造具有邮政特色的咖啡品牌。
性价比：瑞幸咖啡提供高品质的咖啡和饮品，价格相对较高。而邮局咖啡在价格上具有优势，一杯售价仅为10元左右，适合更多的人群。
品牌故事和红色基因：邮局咖啡作为邮政旗下的品牌，具有独特的品牌故事和红色基因，符合当下国潮、国货消费的趋势，更容易激起民众的“支持国货”情怀。
综上所述，瑞幸咖啡和邮局咖啡各有特点，可以根据个人口味和需求进行选择。
在咖啡厅设计中，我们考虑到咖啡厅是一个非常特殊的场所，而且咖啡厅也是在现在生活当中也日益流行起来，成为人们生活中的一部分，所以我们从消费者在咖啡厅中消费时的举动来分析其中消费者心理具有的私密性、安全感、以及从众的心理，一下我们就从中开始分析如何的设计才能使咖啡厅的设计更加人性化！
私密性。除上述空间范围外，还涉及在视线与声音等方面是否受到外界的干扰。在咖啡厅中的顾客，多数人喜欢选择靠墙、靠窗、靠角的餐位，而不愿选择近门和大厅中央等经常有人穿行或容易被人注视的位置，就是追求私密性的一种表现。
在把握到以上消费者的心理时，会有助于咖啡厅经营中对空间的充分利用，以及划分。如果您有咖啡厅需要设计，装修，我们热烈欢迎您拨打我们的设计热线：，来电咨询！谢谢您的查阅！
一个月前，钟润杰还是一家IT企业的技术员。若将整家公司的技术研发比作烹饪一桌菜肴，他就是专职做“红烧肉”的师傅。 早起、上班、加班、晚睡。大学毕业三年，他的生活单调得如同一长串复制、粘贴出来的字符一般。偶尔聚会，朋友间的话题也总是“处对象了？”“涨工资了？”“要跳槽了？”展开。
8月初，《北京青年》热播，故事里的主人公何东受够了“方形的办公楼、方形的办公间、方形的格子间、方形的电脑”，决定辞去公务员的工作，从头再来，潇洒走一回。
钟润杰最终作出了何东那样的选择。被“解放”后，钟润杰开始专心筹备，希望召集“很多人”，开一家“梦想咖啡馆”。这个创意来自一位名叫“蚊二妞”的网友。去年初，她在豆瓣上发帖，号召那些与她一样“拿不出几十万上百万，也不能辞职创业”的朋友凑钱、凑时间，完成共同拥有一家咖啡馆的梦想。
当年9月，“很多人的咖啡馆”在北京一个“半地下室”试营业。这家地盘不大的咖啡馆，有78位老板。此后，这个理念“飞”向全国，天津、上海、广州、杭州、惠州、长沙、武汉、合肥等地都开始“拷贝不走样”，“很多人的咖啡馆”一夜井喷。其实，“众筹”模式之所以受追捧，是因为它为低成本创业提供了一种思路，而其中的难点在于，一群满腔热情的人聚在一起，如何做到“良好的制度设计+对民主议事的尊重+彼此信任对人宽容”？
“杂牌军”向梦想靠拢
创业，这两个字在钟润杰脑海里盘旋已久。今年初，当钟润杰之一次看到关于“很多人的咖啡馆”的报道时，他兴冲冲地告诉一起玩户外运动的驴友们，期望“依样画葫芦”。朋友们的反应很热烈，但都认为，加盟上岛或者两岸咖啡也许更靠谱。而钟润杰的想法是做一家独立的咖啡馆。
几番碰壁后，6月初，钟润杰回到“蚊二妞”开始的地方，注册了一个豆瓣账号，花几十分钟写了一封“吆喝帖”，希望志同道合者每人出资几千，“抱团创业”。
“蚊二妞”写的那张不断被后来者模仿的帖子标题为《我们用2000块钱来开咖啡馆吧》。实际上，之一个跟帖人上来就泼了瓢凉水：这是非法集资，楼主是骗子。于是，她修改了原帖内容，声明募集到的资金将按照有限公司注册，让大家成为合法股东，按照股份共享利润、共担风险。此后一周，有140多人报名入股。不过，钟润杰的帖子并没有立即引起较大关注。
几周后，“梦想咖啡馆”的 *** 群陆续有陌生人加入，但几乎是清一色的只看不说话的“潜水员”。偶尔，有人会问，“何时开线下会议？”钟润杰倍感尴尬，“就咱们俩？”这是他之一次动摇，这事儿靠谱吗？
不过很快，活跃者渐渐增多。“豆爷”便是其一。她在沪上一家世界500强企业从事医药研发工作，做起事来雷厉风行，自言“像打了鸡血一般”。
“这不是一群 *** 丝在玩票。我们没有很多钱，但有‘白富美’的生活态度；我们没有经验，但学习能力很强。”
7月1日，之一次线下会议召开，与会者15人。会议纪要之一项写道，所谓众人拾柴火焰高，大家要把筹建咖啡馆的事宜告诉周围的人，每人付出一点，我们离梦想就近一步。
得益于人人网、微博等社交工具，此后，慕名而来者逐渐增多。8月20日，上海《新闻晨报》介入报道后，出人意料的是，一些上海“老先生”、“老阿姨”也要求入股。截至目前，这支“创业军”已聚集200多人，最小的还在念大二，更大的50多岁，职业构成从广告、销售、设计、营销到IT、HR，各不相同，但他们都有一个不大不小的共同目标，开一间咖啡馆。
如何实现“众人管理”
尽管参与者越聚越多，但对于开咖啡馆来说，这只是一群满腔热情的门外汉，开会时，有人还会随身带一本《咖啡五日通》。
为推进筹备事宜，之一次线下会议后，与会者决定，每两周举行一次例会。“开会的目的是让组员之间增强信任，同时，他们也能通过了解、沟通，决定最终是否入股。”此后，这些组员又自愿分成战略规划部、法务组、选址组、施工装潢组、采购组等14个工作组，分头推进筹备工作。
8月26日，第五次线下会议召开，这是募股前的最后一次会议，议题包括确定公司名称以及募股方案。按照规定，这一类关键性问题需要与会者投票表决。
实际上，团队里一直有组员认为，发起人应该拿出一份像样的创业计划书和执行方案，合则来，不合则散。但钟润杰却坚持，“这不是我的咖啡馆，而是大家的，所以，计划书和方案应该由大家共同完成。”
很多人出资、很多人管理，这是“很多人”理念中的精华部分，而如何实现“众人管理”？一人一票。此前，他们已通过投票，确定了例会制度、咖啡馆主题，以及每股2500元，最少申购两股等规定。不过，在不少与会者看来，民主与效率是一组反义词。为确定咖啡馆的主题，筹备小组前后开会3次，时间跨度一个半月。
“为让大家充分表达想法，光收集意见就花费不少工夫，以至于第二、第三次例会没有取得任何进展。此后，我们梳理了所有建议，总结、归纳出爱情、梦想、邂逅、摄影4个主题以及各自的阐述方案。第四次例会，与会组员投票，最终，‘邂逅’获得50%的票数。”一位筹备组员告诉时代周报。
类似的情形又发生在募股方案的问题上。依照法律，股份有限公司注册资本的更低限额为500万元，于是，计划募资75万元的上海很多人咖啡馆只能考虑注册有限责任公司，而这就要求其股东人数至多不超过50人。
不过，这一问题可以通过“隐名股东”“显名股东”的办法解决，换言之，一部分股东成为注册股东，其他人的股份则由注册股东代持。但若是如此，显名与隐名股东的名额如何分配？随着讨论的深入，会议陷入僵局。
“有人对拖沓的会议进度很有意见，希望别人拍个脑袋就能把事情定下来。但我认为，这种讨论很有必要，从分歧、妥协到趋于认同，只有经历整个过程，才能形成一个多方都能满意的制度设计方案。”钟润杰说。
梦想与现实之间的距离
“9月9日开启之一次募集，请各组的人员抓紧手头的工作，三天一报。翻滚吧，伙伴们！”8月27日，“梦想咖啡馆” *** 群更新了群公告。
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