导读：为了更好地选拔优秀高层次人才，充实优化卫生人才队伍，促进江宁区卫生事业发展，根据市委办公厅、市 *** 办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开 *** 人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市江
为了更好地选拔优秀高层次人才，充实优化卫生人才队伍，促进江宁区卫生事业发展，根据市委办公厅、市 *** 办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开 *** 人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市江宁医院面向社会公开 *** 6名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，忠于卫生事业，全心全意为人民服务；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1979年6月1日至1997年5月31日期间出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准；
(五)具备岗位要求的资格条件（详见附件1）。
(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间及方式
采取现场报名方式，报名时间为2015年6月5日至2015年6月24日，上午9:00至下午16:00。不能现场报名者可将报名材料以电子邮件形式发送至：njjnyyrsc@163com，初审通过后于综合考评前现场审核原件材料。
（二）报名地点：南京市江宁区东山街道鼓山路168号江宁医院办公楼四楼人事处，联系 *** ：025-52281873
（三）报名时请携带：《南京市江宁医院2015年引进高层次人才报名表》（下载附件2）、本人有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明及反映本人专业技术水平的各项材料，以上材料均须提供原件及复印件，并携带2张二寸照片。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核、聘用资格。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、资格审查
报名现场对报名人员进行资格审核，审核后将原件返还，复印件留存，审核结果在一周内由江宁医院 *** 通知本人，资格审核通过者进入综合考评，进入考评人员名单将在江宁人才网（ wwwjnrcgovcn ）上公布，具体时间、地点以江宁医院电子邮件及 *** 通知为准，请报名人员务必保持通讯畅通。
四、综合考评
本次引进高层次人才，经批准，采用综合考评方式 *** 。由用人单位制定综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的次2个工作日在江宁人才网（ wwwjnrcgovcn ）发布，并由江宁医院通知本人。
五、体检和考察
综合考评成绩达到合格线人员，从高分到低分按岗位 *** 数1：1确定参加体检人员，体检基本参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行；体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察等不合格出现岗位空缺，可从达线人员中从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。
六、拟聘人员公示
江宁区卫生局根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，本次公开引进的部分岗位可以空缺。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人才网（ wwwjnrcgovcn ）公示7个工作日。
七、聘用
对公示无异议人员，经报备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，按照相关规定约定试用期。
八、咨询、监督 ***
（一）咨询 *** ：
南京市江宁区卫生局人事科：025-52137900
南京市江宁区人社局事管科：025-87187233
南京市江宁医院：025-52281873
（二）监督 *** ：
南京市江宁区卫生局监察室：025-52180632
附件：1、《 南京市江宁医院2015年公开引进高层次人才岗位信息表 》
2、《 南京市江宁医院2015年公开引进高层次人才报名登记表 》
办公室装修是有很多需要注意的事项的，下面我们就来看看南京中金装饰为大家介绍的内容。
之一点：隔断不承重，所以造型的自由度很大，设计应注意高矮、长短和虚实等的变化统一。
第二点：颜色的搭配，隔断是整个居室的一部分，颜色应该和办公室的基础部分协调一致。
第三点：材料的选择和加工 ，可以精心挑选和加工材料，从而实现良好形象塑造和美妙颜色的搭配。尤其，隔断是一种非功能性构件，所以材料的装饰效果可以放在首位。
第四点：装修办公室的隔断空间划分时，如果隔断为了隔音需要到顶，那么在设计划分就一定要保证每个空间内要至少有一个以上的烟感、喷淋、空调出风口、主光源。
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办公室装修前都需要设计一下，办公室怎么设计？今日就有小编为你一一解答。
1、在选择装饰物品的时候的贴合公司自身定位。每个公司都有自己针对的业务，不能不符合需要，为了能够让公司长越发展，我们势必要在装修中体现自家公司的业务特点，这就是办公室装修宝典中的之一点要素。
2、再来了解下比如说你是广告公司，那你的办公室应该尽可能地展现自由与随性，给大家好的感受，墙面颜色以混搭为上；如果你是律师事务所，那就应该以严谨为之一要素，如果选材用料都太跳脱，办公室装修技巧中非常重要的就是通过各种搭配营造合理的公司氛围。
3、在装饰的时候注意细节设计。我们应该将重点放在各种软装上，包括装饰画、绿植、地毯、装饰物等。大家一定要注意它们的摆放位置以及颜色搭配，应该以和谐统一为首要标准，因为要打造大家都是一家人的氛围。
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