导读：1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。 2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。 3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定
1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。
2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。
3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。
二、奖励
奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。
1、全勤奖（全年无不良记录）奖励100元。
2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的5%奖给建议者，记大功或小功一次。
3、应知应会、各类考试成绩98分以上，奖励100元，予以通报表扬。
4、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，奖励100元，予以通报表扬。
5、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率100%，无差错者，奖励50元，予以通报表扬。
6、攻克质量难题，正品率每提高一个点，奖励1000元，记大功一次。
7、质量检验一丝不苟，不良品控制在萌芽状态，且有措施对策（查书面资料）奖励50元，予以通报表扬。
8、对生产有重大贡献，提出具体方案经公司确认，收到成效者，奖励1000元，记大功一次。
9、在严格执行程序文件，质量手册的基础上，提高工序质量，运用数理统计，效果显著者，奖励500元，记小功一次。
10、规范操作，精心保养设备，提高生产设备的使用寿命者，奖励300元，予以嘉奖。
11、认真做好样板房管理工作，取样留样正确率100%，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。
12、根据生产任务单，认真做好油墨的预配，机调工作，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。
13、缩短打样时间，杜绝色差，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。
14、严格遵守油墨配方工艺操作，降低消耗明显者（查书面资料）奖励200元，予以通报表扬。
15、采购原料保质保量，物美价廉，全年无不良质量记录，奖励1000元，记大功一次。
16、确保公司年度销售目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励1000元，记大功一次。
17、在现有市场的基础上，公司产品每拓展一个地区，效益明显者奖励1000元，记大功一次。
18、严格实施设备的日常保养和计划检修工作，确保生产要求者，奖励200元，予以嘉奖。
19、积极检举违纪行为，敢于和歪风邪气作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助公安人员查获破案者，奖励500元，记小功一次。
20、有效制止重大事故或案件的发生， *** 处置得当，收到良好效果者，奖励1000元，记大功一次。
21、踊跃投稿，宣传企业形象，省级录用一篇奖励100元，市报录用一篇奖励50元，予以通报表扬。
三、纪律规定
1、生产（办公）秩序
⑴上班迟到5分钟内，扣10元。5分钟以上扣除 元,并加处每分钟1元计算。上班时间早退，提前5分钟内扣20元，提前5分钟以上扣除 元,并加处每分钟2元计算。当月迟到、早退第二次者，当月按旷工处理。当月迟到、早退3次以上予以待岗处理。托人打卡与受打卡者,均以旷工论处。上班忘记打卡者，首次扣款30元，当月第二次扣款50元，当月三次以上，予以待岗。旷工一天，扣除日工资的300%，连续旷工2天或年累计旷工3天（含3天）予以辞退。禁止员工私自交换顶班如有发现视作旷工处理，部门不上报，追究部门主管责任。营销人员如借出差名义而未出差者，一经发现，每次罚款 元，如自营或为他人经营与在职同类的业务，予以开除。
（2）车间主任、部门领导有权审批一天内的病事假；二天以上（含2天）须报 总经理批准。超过批准权限的属违纪行为。
（3）病事假必须提前12小时递交请假审批单，按规定程序经领导签字同意后生效。病假应出具区级以上医院证明，期满后由主管部门查阅病历卡，发现手续不符的，作旷工处理；如出院后不及时上班或进行第二职业的，予以辞退。急事 *** 、传真、带信请假的，必须在上班当天补假，隔日超时无效。口头请假者作旷工处理。本公司员工每年累计请病事假不得超过5天。一般情况下住院，原则上不超过10天，在请病假期间基本工资照发。若超过请假天数再请假不发任何工资。
（4）员工如因身体不适等原因提出辞职时，必须提前一个月向上级领导提出书面报告，一个月后按规定办理，否则，作连续旷工处理。
（5）未按规定交接班，擅自离岗，处 元罚款；如因此造成产品报废及安全事故，责任人承担报废产品的全部损失，安全事故视情节轻重酌情处理。
（6）上班时间聚众在岗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看书报、干私活等与生产（工作）无关的事，处警告、严重警告。并处以 元罚款。属屡犯的予以辞退。
（7）因管理不严，保管不妥，使用不当等造成物资被盗、遗失的由责任人赔偿。造成后果或较大影响的，予以严重警告、待岗、直至开除。
（8）员工擅自动用企业工装夹具，专用设备干私活的按加工费的 倍罚款，属屡犯的予以开除。
（9）不按规定打扫卫生、整理工具，清洁机台（按“5S”管理标准）每次罚款 元，属屡犯的，予以严重警告，直至除名。
（10）员工无理取闹、消极怠工或漫骂、诽谤甚至围攻主管工作人员，干扰正常生产（办公）秩序的一律除名。
（11）粗制滥造、玩忽职守、无视工艺纪律，因此造成质量问题的，处 元罚款，情节严重的予以开除。直至追究法律责任。
四、经济秩序
1、为牟取私利、提供虚假发票、单据、冒名模仿主管领导签字行骗的、予以严重警告，直至辞退；并按不当得到的5-10倍赔偿，性质严重的予以开除并追究法律责任。
2、 利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以开除。借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。
3、 直接负责的主管人员，在签订合同过程中因不负责，被诈骗等造成损失的，予以严重警告，直至辞退，并赔偿全部损失。
4、 利用职务之便索取他人财物或非法收受他人钱财，为他人谋取利益和便利。影响公司利益和正常秩序的，处索取和收受价格的5-10倍处罚并给予严重警告，性质严重的予以开除，并追究其法律责任。
5、 公司员工利用职务之便，自已经营或者为他人经营与任职岗位相同产品及配件，获取非法利益的，予以严重警告、撤职，并没收非法利益收入，性质严重的予以开除。
6、 有下列违反资料秘密行为之一，情节轻微的，予以严重警告，并处于50-200元罚款。造成后果和较大影响的，予以辞退，并按照信息资料价值的2-5倍赔偿，情节严重的追究法律责任。
A、以盗窃、利诱或不正当手段获取公司资料秘密的。
B、 违反公司保密资料的要求、披露、使用或允许他人使用其所掌握的资料秘密资料秘密是指公司不为公众所知悉,并为公司带来经济效益,且有实用性,包括技术信息和经营信息。
五、公共秩序
1、员工上班时间着装端正，讲文明礼貌，敞怀、赤膊、穿背心、穿拖鞋，予以警告并处20-50元罚款。
2、机动车、摩托车、自行车未按规定位置摆放，予以警告，或严重警告。
3、规定不准吸烟范围内吸烟，处50-200元罚款。重点部门吸烟加倍处罚。
4、保护环境卫生，对乱倒垃圾、污水、沾污墙壁、攀摘花木等行为者，处30-100元罚款及赔偿全部损失。
5、下班时不按规定关锁门窗，做好防范工作的，处20-50元罚款，重点要害部门加倍，节假日、休息日加倍处罚。
6、爬窗、撬门以及危及公共安全的其它行为，给予严重警告。屡犯或者造成后果的，赔偿全部损失，予以辞退。
7、员工发生徒手斗殴，后果轻微的给予严重警告。明知他人违法乱纪而不加劝阻、汇报或者对领导、调查人隐瞒事实真相，提供伪证与违者同处。对领导、调查人、检举人、证人等进行威胁或打击报复的，予以开除，直至追究法律责任。
8、隐瞒、毁弃或者非法拆看他人信件，予以严重警告，造成后果的给予辞退。
9、盗窃公、私财物的，按原价的5-10倍赔偿，并给予开除。擅自挪用公私财务的，按偷窃论处。情节严重的予以辞退。
10、严禁公司员工参与 *** 、嫖娼等违法乱纪活动，违者干部的就地免职，取消全部或部分奖金，严重者予以开除。职工予以开除。
六、保密
1、除非正常业务需要，任何有关公司和公司业务信息不得向公司外无关人员透露，有权获取公司机密和保密资料的员工应对掌握的信息保守秘密。
2、商业秘密：任何与公司竞争力相关的一切工艺、样品、图纸及其他相关信息。其中包括下列各项内容：
所有成品、半成品的工艺、配方。
生产制造过程及其相关信息。
设备的结构、图纸和说明。
研究信息。
财务信息。
公司制度。
产量、废品率、退赔率。
以上商业秘密未经总经理批准、不准对外泄露，否则按第3条第6款处罚。
七、其它
1、年假：在公司服务一年以上3年以下请事、病假累计2天以内的无旷工、处罚记录的，可享受5天带薪休假。在公司服务满3年以上5年以下，表现好可享受带薪7天休假。服务满5年以上的员工，每增加一年将增加带薪休假一天。全年年休假不超过15天，（当年请事、病假累计10天，旷工2天以上者不予享受年休假）
2、丧假：直系亲属3天
3、产假：产前休假15天，产后90天（含节假日），难产105天（含节假日），小产15天（含节假日）。
4、婚假：8天。
5、工伤假：按《国家劳动法》有关规定执行。
6、食堂： 为方便员工，食堂每天免费提供餐食，为保证厂内清洁，员工必须在食堂用餐，不得随意将食物带入生产工作场所。否则按“5S”管理标准有关条款处罚。
店面升级能跟房东要装修期。商铺的装修期一般20天到3个月，具体的时间需要用户与房东进行协商，可以根据商铺的面积大小来协商具体的装修时间。一般情况下，房东都会给予一定的装修时间，但是时间并不是固定的，少的有20天，多的在3个月左右。有些无良房东会不给装修免租期，用户在租赁时，更好与房东在合同当中写明，防止发生纠纷。
解决 *** 如下：一、了解游戏状态，若游戏属于维护、未开测状态是无法登陆的。二、如果游戏已开测，那么可参考下方的解决 *** ：1、结束游戏进程，切换wifi/4G *** ，重新登录游戏；2、检查 *** ，保证 *** 通畅；3、检查并确保手机剩余存储空间在1G以上；4、清除游戏缓存
天天开铺子是一款休闲模拟游戏。经营一家杂货店，通过努力，让生意越来越好。立绘精美剧情丰富，自由度极高。根据喜好来定制商品价格，同时装修店铺。开一家小店，看着孩子们店里嬉戏，真有天伦之乐的感觉。
暂停营业的格式不能出错，标题、对象、落款和时间都不能落下，位置摆放也不能错，这样才能给顾客留下好的印象。
暂停营业通知的内容要实事求是，明确指出暂停营业的原因如，法定节假日、附近修路和店面装修等，还要将开始营业的时间在显眼的位置写出来。
暂停营业通知的字体可以自己随意选择，但是更好不要选择难以辨认的字体，字体的颜色更好是黑色的，背景的底色要能很好的凸显出通知的字体。
尊敬的宾客:您好!欢迎您光临xx酒店,我们真诚的愿您在此居住愉快! 为改善和美化酒店的客房环境,使您入住更加温馨舒适, *** 将于xx年x月x日起至x月x日期间进行装修改造,预计在xx年x月x日起正常营业。在此期间因施工对您带来的不便,我们深表歉意,敬请谅解。 感谢您的厚与支持, *** 将以崭新的姿态和更好的服务,恭迎您的光临! 谢谢!回答于 2015/08/26 16:18###你可以按照如下写XXXX饭店 本饭店因内部装潢停业X天,给您造成的不便请您谅解! (或)XXXX饭店开业在即,敬请新老顾客前来惠顾! (小字)XXXX饭店全体员工祝您健康,乐享美食。
店铺有事关门一天怎么写公告？
1、各位客人：因今事，关店一天，明日开业，谢谢光临 通知：月日。
2、通知：顾客您好！本人因家中有事，暂停营业。拟月日重新开业，因此给您带来不 便，请见谅。 通知日期：月日。
3、为提高服务质量，给广大顾客提供更优质的服务， *** 今日举办相关人员培训，故暂停营业一天。期待你明日的到来。 通知日期：月日。
4、某月某日暂停营业一天，敬请见谅。
你的店铺公告内容怎么写一定要言简意赅，更好能一针见血，吸引顾客之一眼。公告不在于写的多么有文采，只要能够将 *** 的宝贝信息，优惠活动写清楚，目的就达到了。
上海市装修时间是规定在周一至周五的上午八点到十二点，下午两点到六点，而其余时间中则不得发出有敲打的噪音。但这个时间具体情况还是以各个小区物业规定为准，因为通常这个装修时间每个地区在不同季节有着不同的规定。但是这个也是安装实际情况来定的，比如在休息时间施工作业，期间没有进行会产生噪音的作业，比如贴涂刷墙壁、贴壁纸以及铺地毯等作业，也是可以和物业进行申请的。另外根据季节的不同装修时间也是有一些区别的，每个物业公司那边规定的时间也是不同的，大家要想装修是可以直接咨询一下物业公司的工作人员，在小区的公示栏里面也可以查询到具体的装修时间。
为了保障业主的休息，和正常生活，上海市对装修时间有严格的规定，节假日不允许装修，平常装修时间是上午8点到中午12点，下午2点到6点钟，此外时间不允许有敲墙，锯木头等严重噪音的装修，装修期一般不超过3个月。
为了安定团结，也为了和邻居搞好关系，如果你在上海要进行装修，那还是要严格遵守这个规章制度，避免影响到邻居的正常生活。对于已有居民入住的小区来说，在对房屋进行装修时一定要避开大家休息的时间，按照我国家庭居室装饰装修管理规定的相关要求，在规定的时间内，都不能进行噪音较大的敲、凿以及钻等任何装饰装修的活动。另外在装修时，也必须要严格按照施工的时间规定，不能提前或是超时对房屋进行施工，以免对其他住户造成干扰。
装修哪个季节比较合适
1、春季
春季属于比较多的时节，细雨蒙蒙，尽管春季不会给装修工程带来不便，但是会给施工材质上带来危害的干燥性，如果施工木工板在春天储存不善，会导致木工板潮湿，发霉和长斑现象，不但危害外观还会减少木板使用期。在运输木工板时尽量选择晴朗的天气运送到施工现场，进到施工地以后储放地方也是比较重要，防止直接放到地上，必须使用架子支撑下这样可以防止受潮现象。
2、夏季
在炎热的夏季，能有效防止材料上损害，还能确保材料美观性，夏季是一个很适合家装的季节，所以有很多房主都是提前就开始预定装饰公司，但炎热的天气会造成装修师傅出_心浮气躁现象，所以在装修时要多去和工头以及设计师进行联系。
3、秋季
秋天属于气温凉爽，也能说成装修更好时机，对于墙壁刷粉作用上也有很好作用，使表图层与里图层都不会出现开裂现象，因为天气温度刚好可以将刷油漆和粉墙部分留到秋季来做更好。
4、冬季
冬季木材含水量会比较低，所以木材不容易出_变形扭曲，而且选择冬季进行装修漆料干燥也比较快，还能提升了空气中微粒吸附，冬季气温比较低，也会有损工人施工，会导致晚点许多工期。
法律依据
《上海市社会生活噪声污染防治办法》
第十二条 （装修噪声污染防治）
每日18时至次日8时以及法定节假日（不含双休日）全天，不得在已交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修作业。在其他时间进行装修作业的，应当采取噪声防治措施，避免干扰他人正常生活。
住宅小区业主管理规约可以根据实际情况，约定严于前款规定的限制装修的时间。
《中华人民共和国噪声污染防治法》
第六十六条 对已竣工交付使用的住宅楼、商铺、办公楼等建筑物进行室内装修活动，应当按照规定限定作业时间，采取有效措施，防止、减轻噪声污染。
第八十二条 违反本法规定，有下列行为之一，由地方人民 *** 指定的部门说服教育，责令改正；拒不改正的，给予警告，对个人可以处二百元以上一千元以下的罚款，对单位可以处二千元以上二万元以下的罚款：
（一）在噪声敏感建筑物集中区域使用高音广播喇叭的；
（二）在公共场所组织或者开展娱乐、健身等活动，未遵守公共场所管理者有关活动区域、时段、音量等规定，未采取有效措施造成噪声污染，或者违反规定使用音响器材产生过大音量的；
（三）对已竣工交付使用的建筑物进行室内装修活动，未按照规定在限定的作业时间内进行，或者未采取有效措施造成噪声污染的；
（四）其他违反法律规定造成社会生活噪声污染的。
第八十八条 本法中下列用语的含义：
（一）噪声排放，是指噪声源向周围生活环境辐射噪声；
（二）夜间，是指晚上十点至次日早晨六点之间的期间，设区的市级以上人民 *** 可以另行规定本行政区域夜间的起止时间，夜间时段长度为八小时；
（三）噪声敏感建筑物，是指用于居住、科学研究、医疗卫生、文化教育、机关团体办公、社会福利等需要保持安静的建筑物；
（四）交通干线，是指铁路、高速公路、一级公路、二级公路、城市快速路、城市主干路、城市次干路、城市轨道交通线路、内河高等级航道。
装修服装店面并不简单，需要花费不少的心思与精力。那服饰店面装修一般需要多久？PChouse带大家一起了解下吧。
服饰店铺装修时间需要根据装修等级来决定的，一般店铺装修面积不算太大的情况下，最多一个月就能装修完成，店铺装修，首先要考虑的是实际应用，在考虑效果。一般分为以下四个标准：①若是简易装修，差不多要花25~30天左右;②若是简单装修，差不多要花40~50天左右;③若是精装修，差不多要花60~70天左右;④若是豪华装修，差不多要花80~90天左右。
再就是选材：在环保的前提下注意色彩的使用，色彩、造型服从于所售商品，不能使装修色彩掩饰商品的展示。在装修店铺大门时，要能够吸引路过的潜在消费者，并将自己有销售的物品通过门面告知所有人。因此，大门的颜色以及尺寸一定要协调，并且和自己经营的物品能够匹配，这样才能带来更高的利润。
