导读： 企业办公人员一般不说行政级别，但一般有职务级别，这个与这个单位有一定的关系。 如果这个单位为处级单位，则单位的办公人员从上到下，主要级别为正处级、副处级、正科级、副科级、科员等。 企业职员的职务等级工资制是企业对管理人员和专业技术人
企业办公人员一般不说行政级别，但一般有职务级别，这个与这个单位有一定的关系。
如果这个单位为处级单位，则单位的办公人员从上到下，主要级别为正处级、副处级、正科级、副科级、科员等。
企业职员的职务等级工资制是企业对管理人员和专业技术人员所实行的按照职务规定工资的一种工资等级制度。职务等级工资制一般采用一职数级，上下交叉的办法，即在同一职务内划分若干等级，相邻职务工资等级线上下交叉，职员都在本职务所规定的工资等级范围内评定工资。
专业技术职务序列，是企业另一种排序：可由高级工程（会计、经济）师、工程（会计、经济）师、助理工程（会计、经济）师和技术员等所组成。
现在大多数的人在装修房子时都会选择交给装修公司来做，那么在选择选择公司时一定要特别的注意，一些细节方面也要特别注意，下面小编就来给大家介绍一下装修资质等级分类有哪些。
装修资质等级分类有哪些
装修公司资质分为一级和二级，一般来说一级资质的装修公司，它可以承担各种建筑室内、室外的装修。二级资质装修，接受的装修工程造价大概是在一千两百万元左右这种室内、室外装饰。
如何找装修公司
1、营业执照
先要看它的营业执照，同时上面还要注明了工程、家庭等项目。接下来还要有年检章，这边提醒大家一下一定要看它的原件，有些装修公司会用PS技术来做假。
2、公司名称
注册资金也是很有关系的，比如说像实力雄厚的公司，它们注册的单位都不同，而且还要在建委注册的，相对来说比较规范。那么后面再带有一些有限责任公司这种字，而且也是属于股份制，注册资金有限。最后才是装潢、设计，它们的注册资金比较多，要着重考察。
3、公司办公场所
还要到它的办公室看一下，这个场所也是能够反应出它的实力，如果这个公司面积比较大，位置比较中心，就说明它的实力比较强，也可以看一下它设计，一般来说像能力强的公司都有着自身的设计理念。
4、设计施工人员
技术好的设计师在方案比较靠谱的，在选择时一定要从设计师入手，要知道实力强的公司才会去请好的设计师，接下来也要从施工人员入手，一般来说像靠谱的公司对施工人员要求也比较高。
总结：关于装修资质等级分类有哪些相关内容就介绍到这，装修公司资质分为一级和二级，它们两者区别还是比较大。如果想要了解更多相关知识，可以关注我们齐家网来咨询。
行政办公楼的装修标准是什么？一、建筑等级和面积指数：1 办公楼建设等级分为三级：一级办公楼，适用于省部级行政机关；人均建筑面积1-15m2
行政办公楼的装修标准是什么？
一、建筑等级和面积指数：
1办公楼建设等级分为三级：一级办公楼，适用于省部级行政机关；人均建筑面积1-15m2。二等办公楼，适用于市(地)级行政机关；人均建筑面积1-12平方米。三级办公楼，适用于县(市)级行政机关，人均建筑面积1-10平方米。2办公楼的建筑规模应按核定的人员编制数计算，人均建筑面积乘以人员编制数按标准建筑等级计算。3本标准中办公楼建筑面积指标不包括食堂、车库、自行车棚、锅炉房、独立配电及泵房、科技档案、浴室、理发室、托儿所等人防设施。确需修建食堂、车库和人防设施的，应当根据有关部门和地方的规定和指标，另行报批建筑面积。
4本标准办公楼总使用面积由以下三部分组成：(1)办公楼使用面积。Is:办公室、打字室、打印(复印)、档案室、资料室、图书阅览室、接待室等总净面积。(2)会议室使用面积。(3)其他可使用区域，主要包括： *** 交换室、公共卫生间、开水间、门卫、接待室、储藏室以及自动化设施专用的必要房间。不包括门厅、电梯厅、走道、楼梯、电梯井、电梯机房等的交通区域和设备用房区域。
二主要技术经济指标：1。一、二级办公楼总使用面积系数不低于60%，三级办公楼总使用面积系数不低于65%；高层办公建筑的总使用面积系数不低于57%。根据实际情况，严寒地区总可利用面积系数可适当降低。为了合理提高利用面积系数，应控制门厅、电梯厅和走道的通行面积，以及中间走道的净宽。一、二级办公楼不超过22米，三级办公楼不超过19米。单侧走道净宽不大于16m2办公楼标准层高一级办公楼不大于34m，二、三级办公楼不大于33m。
3根据目前我国上班族的工作习惯，单个办公室的净面积一般为15至20平方米。对于有条件的项目，可以通过隔墙设置壁柜，提高面积利用率，也可以根据实际情况设计大空间。4办公楼会议室以中小型为主，中型会议室2至3间单人间，小型会议室1至2间单人间。一般没有100人以上的会议室。
写字楼120请装修的知识
写字楼120请装修 首先，装饰木器装饰漆。
1表面颜色正确，均匀，光亮，无裂口，太厚，透明，泡沫等。
2绘画的极限是平滑有序的，而不是极限以外的油。
3墙上没有凹块，角落是平的。电路板与电路板，电路板和墙壁之间的接口应用光纤胶带固定，以形成灰斑。
尽量不要在潮湿的气候下涂漆以避免“出汗”。
写字楼120请装修 二，壁纸装饰的摆放。
1刷完墙后，先刷防水油。必须抛光2次。每次用100#砂布抛光。必须有一个空间可以立即修复。肉眼看不到凹壁，手的触感不大。
2壁纸应严格，严格，贴纸应平整，无水泡，花朵应符合标准。
写字楼120请装修 三，木材装饰。
1门盖和木窗口，裙木壁插座插座必须具有木龙骨架垫板或块。
2用锤子或冲击钻固定龙的骨架。将眼楔钻入墙壁和nivélelo。
3单板层要求颗粒纹理一致，并且接缝处理紧密。
使用涂料或胶乳粘合剂粘结在两个方向与木材的双面粘合龙骨的表面层，干燥5-10分钟，压机，压机一块木头，使用薄的圆形或表面钉钉，钉头应嵌在表层下;外壁的角度与45度角相结合，双向调平角度，不允许外观看到刀片。
写字楼120请装修的等级划分
1、顶级写字楼
办公面积：总办公面积超过50000平方米，单层建筑面积在1500至2000平方米。
2、甲级写字楼
办公面积：总办公面积超过20000平方米，单层建筑面积在1000平方米。
3、乙级写字楼
办公面积：总办公面积超过10000平方米，单层建筑面积在800平方米。
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职位等级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。
其中，管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
确定等级结构步骤：
（1） 确定等级数量
等级的数量取决于工作性质、组织规模、功能的不同和有关人事政策。不同企业根据各自的实际情况，选择一定的等级数量，并没有同一的规定和要求。但无论是对单个的职务还是对组织整体都要确定等级数量。
（2） 确定基本因素
通过这些基本因素测评每一职位或工作岗位的重要程度。当然，不同的机构选择的因素也不同，应根据实际情况灵活处理。
（3） 确定等级标准
因为等级标准为恰当的区分工作重要性的不同水平以及确定工作评价的结果提供了依据，所以它是这一阶段的核心。在实际操作中，一般是从确定更低和更高的等级标准开始的。
北京写字楼信息网在2000年之一次全面提出顶级、甲级、乙级、丙级的四级分类原则，是最早倡导和应用甲级、乙级、丙级分类原则的机构之一。所谓甲级、乙级、丙级写字楼主要是参照了星级酒店的评级标准，是房地产业内的一种习惯称谓。写字楼划分主要以硬件和软件为依据。硬件方面包括楼宇外观设计、内外公共装修标准是否具有超前性，是否达到5A写字楼水平；设备设施如电梯等候时间、中央空调管式数量、停车位数量、配套服务设施）电力负荷、绿化、夜间照明）等方面是否与世界甲级写字楼水平同步；软件方面主要指物业管理服务是否达到星级酒店标准。按照上述标准，写字楼分为如下四个类别：
顶级写字楼：在商圈内具有标志性、代表性和具有强大辐射力的甲级写字楼。因此写字楼的软硬件标准首先要完全达标；其次是具有代表性和标志性，在建筑规模、高度、服务品牌等方面出类拔萃、傲视群雄。在城市中具有非常强的美誉度和知名度。例如位于重庆新牌坊新光商务生活圈的重庆国际都会，不但重庆的市民知晓，全国各地的人也略知一二。
甲级写字楼：硬件方面外观设计、内外公共装修标准相当于四星级酒店，达到5A级写字楼水平，设备设施基本与世界同步，如电梯等候时间小于40秒，中央空调为四管式，软件方面物业管理服务水准达到三星级酒店以上标准。
乙级写字楼，硬件方面外观设计、内外公共装修标准与甲级写字楼相比比较差，部分达到5A级写字楼水平，设备设施以合资品牌为主，如电梯等候时间大于40秒，中央空调为两管式；软件方面物业管理服务为达到星级酒店的标准。
丙级写字楼：硬件方面外观设计、内外公共装修标准为普通材料，基本的通讯设施及办公服务，设备实施基本为国产电梯、分体空调等；软件方面为传统的物业管理服务。
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