导读： 1、品牌VI设计要点有哪些2、企业vi设计包括哪些内容3、如何做有效地企业vi设计4、新零售品牌vi设计有哪些5、VI设计指的是什么？6、店铺vi设计哪里好品牌VI设计要点可以参考以下几点：1、塑造企业公众形象：视觉识别系统，顾名思义，是
- 1、品牌VI设计要点有哪些
- 2、企业vi设计包括哪些内容
- 3、如何做有效地企业vi设计
- 4、新零售品牌vi设计有哪些
- 5、VI设计指的是什么？
- 6、店铺vi设计哪里好
品牌VI设计要点可以参考以下几点：
1、塑造企业公众形象：
视觉识别系统，顾名思义，是赋予企业一个外在的形象。塑造一个完整形象，把抽象的品牌形象具体化，是一个企业品牌传播的基本前提，也是传播的关键和重点。因此，在设计时，要注重企业的“独特性”，以形成较高的识别度；
2、对外传播作用：
设计师在进行VI设计的时候，都会事先对企业经营理念和企业文化进行深入的了解，并将相应的理念文化注入到企业VI设计当中，从而使得企业品牌形象在市场当中传播的同时，企业文化也可以得到广泛的传播，从而赢得消费者和社会的认可。设计的关键在于设计师能真正洞察企业文化精髓，使企业文化在VI中得以完整呈现；
3、明确企业市场定位：
不可替代性是企业发展的追求，而个性化、独特的企业VI可以帮助企业建立品牌形象的同时确立起企业独特的市场地位，从而进一步的巩固企业的品牌地位。这一点不但考验着设计师的设计水准，也考验着设计师对于市场的整体感知能力；
4、要能引起企业内部共鸣：
VI可以让人们更直观的感受到企业的文化理念，和雄厚的实力，一套完整的VI不但能让企业得到社会的认同，也会同时让企业内部的员工更有认同感和归属感，以及企业的荣誉感，可以有效地鼓舞企业员工的士气，帮助企业更加平稳快速的发展；
对于一个追求永续发展的企业来讲，企业VI设计的确立无疑是该企业的无形资产一个重要组成部分，不可动辄更改的。因此一个不成功的或是糟糕的企业VI设计，对于这个企业、服务于这个企业的员工、这个企业的股东、这个企业的客户甚至消费者来说都是一种不负责任的做法。建议企业在做VI设计时，选择专业的设计公司，实现企业跨越式发展。
VI基础设计系统
1：企业标志设计
·企业标志及标志创意说明
·标志墨稿
·标志反白效果图
·标志标准化制图
·标志方格坐标制图
·标志预留空间与最小比例限定
·标志特定色彩效果展示
2：企业标准字体
·企业全称中文字体
·企业简称中文字体
·企业全称中文字体方格坐标制图
·企业简称中文字体方格坐标制图
·企业全称英文字体
·企业简称英文字体
·企业全称英文字体方格坐标制图
·企业简称英文字体方格坐标制图
3：企业标准色（色彩计划）
·企业标准色（印刷色）
·辅助色系列
·下属产业色彩识别
·背景色使用规定
·色彩搭配组合专用表
·背景 *** 度、色相
4：企业造型（吉祥物）
·吉祥物彩色稿及造型说明
·吉祥物立体效果图
·吉祥物基本动态造型
·企业吉祥物造型单色印刷规范
·吉祥物展开使用规范
5：企业象征图形
·象征图形彩色稿（单元图形）
·象征图形延展效果稿
·象征图形使用规范
·象征图形组合规范
6：企业专用印刷字体
·企业专用印刷字体
7：基本要素组合规范
·标志与标准字组合多种模式
·标志与象征图形组合多种模式
·标志吉祥物组合多种模式
·标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
·基本要素禁止组合多种模式
VI应用设计系统（费用明细）1：办公事物用品设计
·高级主管名片
·中级主管名片
·员工名片
·信封
·国内信封
·国际信封
·大信封
·信纸
·国内信纸
·国际信纸
·特种信纸
·便笺
·传真纸
·票据夹
·合同夹
·合同书规范格式
·档案盒
·薪资袋
·识别卡（工作证）
·临时工作证
·出入证
·工作记事簿
·文件夹
·文件袋
·档案袋
·卷宗纸
·公函信纸
·备忘录
·简报
·签呈
·文件题头
·直式、横式表格规范
· *** 记录
·办公文具
·聘书
·岗位聘用书
·奖状
·公告
·维修网点名址封面及内页版式
·产品说明书封面及内页版式
·考勤卡
·请假单
·名片盒
·名片台
·办公桌标识牌
·及时贴标签
·意见箱
·稿件箱
·企业徽章
·纸杯
·茶杯、杯垫
·办公用笔、笔架
·笔记本
·记事本
·公文包
·通讯录
·财产编号牌
·培训证书
·国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
·挂旗
·吊旗
·竖旗
·桌旗
2：公共关系赠品设计
·贺卡
·专用请柬
·邀请函及信封
·手提袋
·包装纸
·钥匙牌
·鼠标垫
·挂历版式规范
·台历版式规范
·日历卡版式规范
·明信片版式规范
·小型礼品盒
·礼赠用品
·标识伞
3：员工服装、服饰规范
·管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹）
·管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）
·春秋装衬衣（短袖）
·春秋装衬衣（长袖）
·员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）
·员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）
·冬季防寒工作服
·运动服外套
·运动服、运动帽、T恤（文化衫）
·外勤人员服装
·安全盔
·工作帽
4：企业车体外观设计
·公务车
·面包车
·班车
·大型运输货车
·小型运输货车
·集装箱运输车
·特殊车型
5：标志符号指示系统
·企业大门外观
·企业厂房外观
·办公大楼体示意效果图
·大楼户外招牌
·公司名称标识牌
·公司名称大理石坡面处理
·活动式招牌
·公司机构平面图
·大门入口指示
·玻璃门
·楼层标识牌
·方向指引标识牌
·公共设施标识
·布告栏
·生产区楼房标志设置规范
·立地式道路导向牌
·立地式道路指示牌
·立地式标识牌
·欢迎标语牌
·户外立地式灯箱
·停车场区域指示牌
·立地式道路导向牌
·车间标识牌与地面导向线
·车间标识牌与地面导向线
·生产车间门牌规范
·分公司及工厂竖式门牌
·门牌
·生产区平面指示图
·生产区指示牌
·接待台及背景板
·室内企业精神口号标牌
·玻璃门窗醒示性装饰带
·车间室内标识牌
·警示标识牌
·公共区域指示性功能符号
·公司内部参观指示
·各部门工作组别指示
·内部作业流程指示
·各营业处出口／通路规划
6：销售店面标识系统
·小型销售店面
·大型销售店面
·店面横、竖、方招牌
·导购流程图版式规范
·店内背景板（形象墙）
·店内展台
·配件柜及货架
·店面灯箱
·立墙灯箱
·资料架
·垃圾筒
·室内环境
7：企业商品包装识别系统
·大件商品运输包装
·外包装箱（木质、纸质）
·商品系列包装
·礼品盒包装
·包装纸
·配件包装纸箱
·合格证
·产品标识卡
·存放卡
·保修卡
·质量通知书版式规
·说明书版式规范
·封箱胶
·会议事务用品
8：企业广告宣传规范
·电视广告标志定格
·报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
·杂志广告规范
·海报版式规范
·系列主题海报
·大型路牌版式规范
·灯箱广告规范
·公交车体广告规范
·双层车体车身广告规范
·T恤衫广告
·横竖条幅广告规范
·大型氢气球广告规范
·霓红灯标志表现效果
·直邮DM宣传页版式
·广告促销用纸杯
·直邮宣传三折页版式规范
·企业宣传册封面、版式规范
·年度报告书封面版式规范
·宣传折页封面及封底版式规范
·产品单页说明书规范
·对折式宣传卡规范7
· *** 主页版式规范
·分类网页版式规范
·光盘封面规范
·擎天拄灯箱广告规范
·墙体广告
·户外标识夜间效果
·展板陈列规范
·柜台立式POP广告规范
·立地式POP规范
·悬挂式POP规范
·产品技术资料说明版式规范
·产品说明书
·路牌广告版式
9：展览指示系统
·标准展台、展板形式
·特装展位示意规范
·标准展位规范
·样品展台
·样品展板
·产品说明牌
·资料架
·会议事务用品
10：再生工具
·色票样本标准色
·色票样本辅助色
·标准组合形式
·象征图案样本
·吉祥物造型样本
企业vi设计是企业cis系统中更具传播力和感染力的视觉识别部分，企业vi设计，即是将CIs系统中的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。长沙网站建设公司极度信息专业的VI设计。
设计科学、实施有利的企业vi设计，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
企业VI设计不是机械的符号操作，而是以企业理念为内涵的生动表述。所以，企业VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
企业VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的企业VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
企业VI设计程序可大致分为以下四个阶段：
①准备阶段:
成立企业VI设计小组
理解消化企业理念，确定贯穿企业VI设计的基本形式
搜集相关咨讯，以利比较
企业VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
②企业vi设计开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
企业VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把企业理念的精神吃透，并寻找与企业VI设计中相应的结合点。这一工作有赖于企业VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后，企业VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
③反馈修正阶段
调研与修正反馈
修正并定型
在企业VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验企业VI设计的各细部。
④编制企业VI手册
编制企业VI手册是企业VI设计的最后阶段。
通过以上流程后，一本形式丰富，内涵深刻的企业vi设计手册就诞生了，这样的一本企业vi设计手册无论是在企业内部规范运作与团队凝聚力上，还是在企业外部的市场竞争中取得优势都将起到积极、有效的作用。如何建立威信
1、以“德”立威
“德”是指领导的道德、品行、作风、思想政治品格和道德品格。我国人民自古就崇尚有德之人，所谓“高山仰止，景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为众人的贴心人。“德之不端，其谋拙出，其本损焉”，众人对于在“德”上有问题的管理者是从不宽恕的。
2、以“智”立威
“智”是指管理者的理论水平。作为一名管理者，理论水平如何直接影响威信的高低。理论水平高的管理者往往具有较多的真知灼见，其思维敏锐、洞察力强，抓问题准，办事周到，众人钦佩他、拥戴它；相反，腹空如野、孤陋寡闻的管理者，不会拥有很高的威信。
3、以“能”立威
“能”是指管理者的领导能力，包括思想教育能力、宣传鼓动能力、用人处事能力、观察分析能力、联系众人能力、创新开拓能力等多方面。管理者能力的强弱决定威信的高低，能力强的管理者能维护好众人的团结，发挥出集体的战斗力，调动起众人积极性，处理好周围的关系，能使集体中的每个人佩服他、信任他，从而服从他。
4、以“行”立威
“行”是指管理者要率先垂范，干出实绩。“上有所为，下必效之”，讲的就是这个道理，管理者敢说“看我的”，“跟我来”，众人才会跟你干。干出实绩是将工作落实成形，做出成果，让群众感受得到，否则“务言而缓行，虽辩必不听”。搞花架子， *** ，必失信于民。
5、以“和”立威
“和”是指管理者要与众人“打成一片”，以情带“兵”。“和”为两种：一种是“宽”，就是要对下“动之以情，晓之以理，导之以行”，进行“软”处理；另一种是“猛”，就是对一切违反原则的，要绳之以“法”，众人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，这就要求管理者加强锻炼，严于律己，防微杜渐。
6、“威”从“信”来
管理者的威信是在与众人的血肉联系中逐步形成的。是受众人信任、支持、拥戴的集中体现。从一定意义上讲，这种威信是众人树立的。由此可见，“威”和“信”是密切相连的，“威”是从“信”中来的，如管理者“威”而不可“信”，那么，“威”也不会持久。然而，一些管理者却忘记了这一点，居高临下，盛气凌人，或者沽名钓誉，自命不凡，凭想当然和个人意志办事；或者吹吹拍拍，拉拉扯扯，自我贴金。这些官僚主义作风是同联系群众的作风根本对立、格格不入的。上述问题不克服，管理者的威信是难以提高的。
7、要相信众人
作为管理者应该懂得，如果不关心众人，脱离群众，那么，“权威”越大，威信则越低。因此，管理者应养成相信众人、依靠众人、关心众人的良好习惯，要自觉放下架子，甘当群众的小学生，做到思想上视众人为主人，感情上视众人为亲人，工作上当好众人的“仆人”。只要这样，威信自然会树立起来。
8、要令人信服
关心众人也要制度化和规范化。由此，形成心中装着众人，处处为着众人，树立为众人解难题、办实事的良好风气。通过建立定期接待、走访、谈心等制度，关心众人生活，体察众人的疾苦，努力为他们办实事，帮助他们解决工作和生活中的困难，用实际行动树起良好的形象，确立令人信服的领导威信。只有这样，你说的话众人才听、才信、才服，你才能有效地依靠他们。房地产企业（项目）vi设计大纲
一、vis(企业视觉识别系统)
品牌标志；
品牌标准字体；
专用印刷字体；
标准色；
象征图案；
办公室用品；
办公设备用品；
标志牌；
建筑物外观；
员工衣着制服；
产品包装设计；
广告、媒体、传播等活动；
工作场所包装设计；
交通工具；
二、项目现场包装规划设计
项目入口设计；
销售部外设计；
销售部灯箱设计 *** ；
指示牌设计 *** ；
销售部橱窗设计；
销售部内设计；
销售部内绿化设计；
销售现场设计；
展板、展台设计 *** ；
工地外墙包装（灯箱展板）；
工地大门包装；
工地道路包装；
工地绿化包装；
工地现场销售部包装。（展板及模型等）
销售部门头的包装。
工地现场看楼道路的包装。（指示牌及路引等）。
新零售品牌VI设计有：
1、logo设计
Logo标志设计是通过形象的logo，让消费者记住新零售商家主体和品牌文化。Logo设计可以有多种形式，包括文字、图形、图像、广告语等。为客户提供专业logo设计服务，根据市场调研及相关规划，整理出logo设计概要及构思。
2、ICON设计
Icon图形标志随着IT产业可视化操作发展而产生，主要服务于应用程序。具有可识别系统、视觉统一、差异性等特点。Icon设计需要根据市场调查及品牌定位，制定设计规划及构思，进而设计出具有高识别性的Icon。
3、手绘吉祥物设计
吉祥物作为品牌形象的IP，是品牌对外宣传的渠道之一。良好的IP形象有利于顾客铭记品牌。能够依据客户的LOGO、ICON等品牌元素，联合行业领域等特性，为客户定制专属形象，并手绘完成平面设计图。
一、VI的定义
VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中更具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表
1 待客用项目类
洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。 商品及包装类
商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2 符号类
公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3 帐票类
订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4 文具类
专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5 服装类
男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版
6印刷类
股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7 大众传播类
报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8 SP类
产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。
9 交通类
业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10 证件类
徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜
三、VI设计的基本原则
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
①风格的统一性原则
②强化视觉冲击的原则
③强调人性化的原则
④增强民族个性与尊重民族风俗的原则
⑤可实施性原则
⑥符合审美规律的原则
⑦严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
四、VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
①准备阶段:
成立VI设计小组
理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式
搜集相关咨讯，以利比较
VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
②设计开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
③反馈修正阶段
调研与修正反馈
修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
④编制VI手册
编制VI手册是VI设计的最后阶段。
五、VI的基本要素设计-标志设计
标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
企业标志的特点
独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点
标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但 *** 复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩
在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
企业标志的设计原则
从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉 *** ，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志 。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则
标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
六、VI的基本要素设计-标准字设计
标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。
一、标准字的特征
识别性是标准字总的特征
由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。
易识性是标准字的基本特征
造型性是标准字的关键特征
系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。
二、标准字的设计步骤
确定总体风格
一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。
构思基本造型
休整视觉误差
常见的错视与修正
汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。
店铺vi设计哪里好？大家都知道，一个合格的店铺vi设计对于于店铺的营销是很有帮助的，同时也能够帮助店铺快速地盈利，那么，店铺vi设计哪里好？跟随古柏广告设计一起看下吧。商家为什么要给店铺vi设计？vi设计的意义和作用vi设计主要是针对品牌商业的识别作为基础，这其实也是品牌策划公司作为vi设计的一部分。vi设计主要就是针对品牌商业形象的识别作为基础对其进行优化与完善，主要包含的内容比较多，比如品牌标志、品牌文字、品牌logo、品牌产品、品牌卖点等等。其一，从品牌定位，品牌产品定位，品牌形象定位等这些方面进行优化。对这些主要因素，有品牌定位，即产品定位，有品牌形象等等。
