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导读：首先，材料价格是基础，它占到了很大的因素。物以稀为贵，产地比较远或者比较稀少的材料自然就比本地产的或是常见的材料要贵些；其次是材料自身的质量，质地结实、老化期时间长的相对贵些，反之，则相对便宜；再次就是品牌，名牌、声誉好的产品比无名小厂的材
首先，材料价格是基础，它占到了很大的因素。物以稀为贵，产地比较远或者比较稀少的材料自然就比本地产的或是常见的材料要贵些；其次是材料自身的质量，质地结实、老化期时间长的相对贵些，反之，则相对便宜；再次就是品牌，名牌、声誉好的产品比无名小厂的材料要贵些。
其次，施工工艺不同价格有别。要知道在材料相同的情况下，工人的手艺就是十分重要的因素了，它直接影响到装修的质量。手艺好、训练有素的施工人员要价自然高些，反之就低些，所以在面对价格时，要问清施工人员的级别与档次。另外，工时越长，价格就越高。
最后，施工管理影响价格，品牌公司及规模较大的装饰公司的家装工程，还会有工程施工环节的严密管理及优秀的施工管理人员。一项工程倘若没有一个出色的施工管理人员，即使有好的材料和好的施工人员，也不可能会有高质量的工程。施工过程本身是一个复杂的过程，家庭装修涉及的工种多，各工种的交叉作业、工序的先后顺序对保证施工质量都是至关重要的。装饰公司管理所产生的费用自然也就反映在装修户的装修价格里，所以，施工管理也影响价格。
公司的规模不同影响价格，优秀的装饰公司要有相当高的资质和一定规模，各种部门配备较为齐全，售前、售中、售后服务各负其责，这些都需要一定的费用，这些费用自然也会体现在价格上。而“装修游击队”的规模则无从谈起，他们人人既是老板、设计师，又是预算员、施工管理、材料采购、施工工人，找几个同乡、一个气泵、一个电锤、几把锤子加把锯就开工了，价格自然低，但质量很难保证。
一、联合办公
联合办公这一新型办公业态是几年前在美国硅谷率先提出提出。艾媒咨询最新研究报告给了联合办公概念定义。在该报告中，联合办公指的是基于一种共享办公空间的办公模式，在联合办公模式中，服务提供商不仅为用户提供基础办公环境和设施，以及完整的办公服务解决方案，还提供如工商财税法、融资等增值服务。
1、租期与租赁面积更灵活
小型初创团队的各种不稳定性导致他们无法长期租赁大面积的写字楼，而联合办公主要以灵活租赁为核心卖点，租期可以以月为单位，租赁方式可以按面积也可以按工位。这样的方式更顺应初创团队的发展与变化。
2、共享空间及硬件
小型初创团队租用联合办公工位（或小型独立空间）后可以免费（或低成本）与其他用户共享公共空间，如前台、会议室、休闲区、卫生间、娱乐间等，同时也共用同一套硬件设备，如打印机、咖啡机等。
3、社交+互助+陪伴
大部分小型创业团队租用联合办公空间的另一个重要因素在于，联合办公空间里往往聚集了与他们体量相当但又分属于不同行业的小型创业公司。
创业是一条孤独的道路，单打独斗经常让创业者感觉到疲惫与迷茫，但是在联合办公空间，众多创业者可以形成互相陪伴的团体，在心理上获得更多的支持。同时在创业早期人员配置不齐的状态下，不同行业不同岗位的创业者们通常也会互相帮助彼此协作。
4、降低成本
选择联合办公空间最核心的考虑在于极大的降低了早期创业者的前期投资。
相较于租赁写字楼通常需要两年及以上的费用而言，联合办公空间以月为单位的租赁费用对于前期缺乏资金的创业者来说无疑是最节省资金的方式。
5、享受创业服务
大部分联合办公还为初创公司提供注册公司、企业融资、财务税收等相关服务。
6、拎包入住
联合办公空间在租客进入前采用统一规划布局、统一装修、统一家具及设备采买的方式，完全砍去了创业者在空间装修方面需要花费的时间与费用。
7、大型企业的办公场地补充
联合办公的租户也有很大一部分来自于国内大型企业。
（1）作为大公司新办公室装修时期的临时过渡；
（2）为了控制成本，将一些无需固定工位的员工安排在联合办公空间工作；
（3）一些与总部联系不太紧密的部门或城市办事处也会选择租用联合办公场地。
二、传统办公空间
传统办公空间是由一家公司企业租赁一块封闭完整的办公区域，整个公司的多名职工聚在一起工作的空间模式。
公司需要自己承担空间设计与装修的时间与费用，自己设置专属的前台、会议室、休息区等，自行购买或租赁各项办公家具与设备。并需要 *** 专职人员管理相关事务。传统办公空间内员工有自己固定的工位。传统办公空间的租期较长，通常最少一年起，大部分需要三年或五年。创业公司在高速发展扩张阶段，经常会面临租期未满而办公空间不够需要更换场地的窘境。
与联合办公相比，传统办公空间的总费用更高，灵活性、延展性都相对较低，但是稳定性、隐私性、员工归属感都高于联合办公空间。
综合而言，联合办公空间适合体量不是很大的早期创业公司、个人自由职业者以及大型企业的办公空间补充。传统办公空间适合已经成熟的中大型公司。
联合办公空间与传统办公空间是互补而不是取代的关系。
当前市场上的办公空间租赁模式依然是以传统模式为主，联合办公作为补充。但是我们也观察到另外一种办公空间模式正在兴起——新型定制化共享空间。
联合办公灵活便捷但无法定制，而大部分公司却有着自己特定的企业文化、办公布局标准、不同部门要求等个性化的需求，新型定制化共享空间的出现解决了以上矛盾。
三、新型定制化共享办公空间
1、短期租赁
相较于长达数年的传统写字楼租赁模式，新型共享办公空间的租期更短。能够能灵活的适应企业的发展与变化。
2、前置的定制化装修
传统写字楼办公基本是以毛坯、遗留交付，企业入住前需要花费时间与资金重新装修布局，采购家具设备。联合办公虽然不需要装修，但是无法提供更适合企业的办公布局设计。定制化的共享办公空间则可以满足企业精细化和个性需求，节省企业装修的时间与成本。
3、兼顾开放性与私密性
即使是初创公司，依然对隐私有极高的需求。新型共享空间拥有完全独立的门禁、前台、会议室、及员工办公区域。但是休闲区、活动室等非保密性质的空间可以与其他团队共享，提高整体空间利用率，既能降低成本，又能满足社交需求。
4、配套服务
拥有高品质的综合服务、有趣的社群沙龙、丰富的企业级会员服务、便捷的智慧化设备的新型共享办公空间更适合大多数企业。
未来，随着社会的发展与技术的进步，写字楼将会是多种办公空间的复合业态+配套商业，满足市场上的多元化需求。无论小型创业团队还是中大型成熟企业都将享受到更便捷、更高效、更低成本的办公空间。
了解更多三者区别可以点击：共享办公联合办公服务式办公室的区别
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为公司租写字楼办公室有什么注意事项
一，想好你自身的定位，思考如何开始选址工作？
清晰的目标是基础。所以，一开始就要明确你的定位，明确你的业务模式和房产目标，快速做出准确决策。
你要考虑以下问题：
公司是否会按计划增长？
对办公地址的地理位置、交通、停车有何要求？
对预估场地空间的要求如何？
针对优化场地空间结构，技术要求，以及时间和预算等。
为了最小化干扰，提高办公场所搜寻的效率，你必须从一开始就要明确了解什么是自己真正所需的办公场所，另外也要考虑场地预算和场地规格，并明确选址所需的流程和时间，这样才能确保能够成功寻找、并“占领”一个场地。
二，办公选址过程中会涉及到哪些人？
办公选址是一个不容小觑的核心工作，你要明确这个过程有可能会涉及到的相关人员。具体参考以下几点：
指定单个专案负责人。指定公司内部成员作为专案负责人，单点与你联络，直接向你汇报选址进展。
指定专案负责团队。如果你想要将办公选址这件事处理得更为人性化，一开始可以将公司的IT部门、人力资源部门、以及财务部门纳入到选址工作之中，组成一个团队。而这个团队的领导，应该是一个在企业房产和设施部署领域里非常有经验的人。
选择靠谱的办公选址顾问团队。一个优秀的写字楼租赁经纪人能够在与初创公司沟通时，快速理解一些特殊需求，帮助找到最适合的办公场地，从而为团队省下最宝贵的时间与精力。
秒租，深圳网际网路办公室租赁“三大租”平台之一。作为专业的办公租赁平台，旗下优秀经纪人团队，将为您提供更优越的办公选址服务。
聘请经验丰富的房地产律师。确保在进行租房谈判以及签约时，你可以保持一定的灵活性，而且也能保障相关条款和条件对你有利，并足够公平。
三，办公选址流程应该从什么时候开始最合适？
许多人之一次办公选址，可能尚未了解到选址流程可能会耗费的时间成本，容易低估，总认为很容易便可以找到。实际上，如果你想在短短三十天内找到一个独特的办公室，或是一个联合办公场地，绝不是想象中的那么简单。
我们先来了解会影响选址进度的因素（不仅限于以下因素）：
办公场所规模
市场条件和可用性
与房东户主的谈判时间
办公场所空间规划
租赁档案
营业许可证
装修装潢时间
一般来说，如果正在寻找的办公场所面积在100平米以下，并且需求很简单，那么通过秒租平台精准匹配、实看、议价等环节，7-10天内基本可以定下满意的；
如果是100-1000平米这个范围，那么就要把时间周期向后延长到10-20天，以确保给自己留下足够的时间来寻找到最合适的办公场所；
如果面积大于1000平米，精心考量办公场地的周期将有可能会达到20-30天以上。
四，市场上办公场所多样化，有哪些选择，该如何选择？
目前的市场上有多种办公场所可供选择，包括写字楼，联合空间，众创空间，孵化器等，租赁方式包括合租，转租，直租等。这时候你就需要结合自身情况：比如预算，租期，对办公环境要求，办公场所效能等去做评估。另外要注意，如果你的租期越长，选择就越多。
考虑直接租赁办公场所前，可选择合租办公场所作为替代方案：
1与其他公司联合办公
2加盟企业孵化器
3接受其他公司转租的办公场所
事实上相比于直接租赁一块办公场所，上述这些选择的利弊参半，不过它们的优势是非常灵活，租赁期限长度也可以更短，适合那些不确定租赁期限的初创公司。
但是在一个企业孵化器/加速器，或是行政办公室中，房主通常需要承担多个租户共享办公场所所带来的财务责任风险。你需要尽量避免与其他租户协作，因为这会牵扯很多事情，比如办公场地要求，租户改善及相关成本，选择标准，租赁时长，以及可能涉及的法律责任。
所以，有时候你以为合租会比较划算，但结果往往适得其反，不过在你支付费用的时候，更好先算算自己每平米需要花费多少租金，这样可以做到心中有数。
考虑到自己的创业进度和灵活性，你可能还会考虑到转租。你可以找到一个低于市场价格的转租办公场所，但是其中也各有利弊，比如你会受到很多限制，无法对办公场所进行大刀阔斧的装修改造，诸如此类。即便你是一个转租人，如果承租人在未来一到五年时间内发生财务问题，那么可能会导致你自己去承担相关的损失。
五，办公场所究竟需要多大才合适
按照经验，你可以按照每人一个3-5平米的工位基数去做参考，当然这里不包括单间的个人办公室面积、会议室、活动室等。下面有几个步骤，或许会对你判断合适的办公场地大小有所帮助：
-你可以按照自己的租约期限，预估一下未来公司的人头数量。你当前要租的办公场所，应该可以满足估算未来员工数量的三分之二，或四分之三，不要把空间算的太死。
-寻找一些效率较高的办公场所。比如在办公楼里更好能找一些方方正正的办公室，而不要选择那些角落的地方。要知道在楼层规划和布局时，绝不会有两个完全一样面积的办公室。
-在邻近场地寻求终止权利和扩张权利。扩充套件到邻近的办公场所，不会对你的公司造成太大影响。对企业而言，相邻的办公场地还是不错的。
六，市场上选址范围太大，如何缩小自己的选址范围？
如果你在没经过思考的情况下走出去看看每一个可能合适的办公场所，这会非常浪费时间。下面为你提供一些关键变数/指标，可以帮助你缩小搜寻范围，提高搜寻质量。
期限：你的租期越长，你的选择就会更多。不过有些初创公司在签了较长时间的租赁合同之后，结果之一年就发现场地无法满足自己的人员需求了。所以公司创始人应该从多方面考虑，和业主谈一个更加灵活的租赁期限。
价格：你不必专注在每平米要花多少租金，而是首先要明确自己的办公场所租金预算和相关费用，包括停车费，公共事业费，清洁费，拆迁费，承租人改善，保险费用，家俱以及其他费用。这些预算成本费用都要在你的考虑范围之内。
布局：你需要明白，在一栋大楼里，绝不会有两个面积完全一样的办公室。
便利设施：厨房，休息室，共享会议室，食堂，交通，停车场，网路，卫生间，甚至是足够的电源插座，这些都是你要进行考量的东西。
在确定了这些指标后，你可以选择一个靠谱的一站式办公租赁服务平台帮你极速匹配房源，精准到三到四套房源，这时候你只需要去完成精准看房、决策、签合同的环节就可以了。
七，该办公场所的停车状况如何
停车成本会占到你预算的一部分。如果你询问户主，他们通常会说，我们的停车场车位足够了。但是你要明确数量，在签合同的时候，你必须亲自到停车场看看，确定自己可以使用的停车位数量。到很远的地方停车会给你的员工和客户带来很多麻烦，成本也不低。
八，如何确定办公室的正确位置
办公选址，更大的一个要素就是地理位置。此时你要确保你手下那些关键员工的办公室位置不要距离自己太远。大多数员工都希望自己的办公室位置能足够方便。
另外，如果你的办公室会有客户来拜访，那么还需要考虑是否要划出一块较为隐私的区域出来。
九，在租赁办公场所时，是否需要准备财务担保书？
在如今的办公租赁交易中，多数业主招商在财务担保方面不会有太大的要求，在国内通常是以预付租金或者定金、押金的形式要求租客给予租赁保障；但相对于国内某些大型专案招商和金融类公司，或者经营风险较大的公司可能会有要求。
因此你有可能需要准备以下相关资料（任意即可）：
纳税申报单
银行账单
预付租金(银行信用证)
以上财务资料，是在业主提出需要预付一些保证金，或是公司创始人的个人担保的时候所需准备的。因为对于他们来说，租房者若能提供一些资质，证明自己的经济条件是有保障的，那么会让房东感觉更放心，也能降低租房者的风险。
但是切记，在租赁房屋时如果要为他人提供个人担保证明时，一定要非常小心，因为这很可能会把你的个人资产情况泄露出去。另外一旦你的公司破产，担保人还将承担连带的个人担保责任，其中的风险是非常大的。
十：办公选址时涉及到租赁签约，需要准备哪些材料？
当你完全掌握以上几个注意事项之后，到了办公场所租赁签约时，你需要准备以下资料：
如果你是以个人名义去租赁的写字楼，签约时只需要带上你的身份证即可；
如果你是以企业的名义去租赁写字楼，签约时必不可少的是：①企业营业执照影印件；②法人身份证影印件；③企业公章
准备的资料必不可少，但同时要在与物业谈判过程中，明确以下资讯：
办公场所的合法性证明档案。确保房屋合法性。
物业费、水电费等费用具体内容与支付方式和标准。
约定免租期并在合同注明。
若使用该场地作为公司注册地，应明确出租方可提供相关材料。
是否有停车位，停车位是否收费。
*** 容量是否限制。
租赁税费是否包含在租金价格中。
合同终止的情形及单方解约权的约定。
违约条款的约定。
双方争议解决方式的宣告。
成都办公室写字楼，注意事项，色彩注意要点？
办公楼 我觉得要稳重 色彩要柔和
租写字楼注意事项租金，使用率，承租房间的户型，免租期，续租条款、车位，附加条款
办公室写字楼装修注意什么呢？擅长装修的我知道有一家比较出名的，叫诚国艾迪尔装饰，在成都市成华区建设南街那边。
公司租的写字楼办公室，该怎么装修？尚泰 ，要啥风格有啥风格，个个都高阶大气上档次
办公室沙发摆放有什么注意事项沙发摆放在办公室内除了方便日常多的休息之外，还兼具会客区的功能。很多企业主都会对办公室沙发摆放风水多加关注，毕竟谁不希望拥有一个好风水，然后事业蒸蒸日上、财源滚滚。
1，不宜和大门对冲
办公沙发摆放风水中，沙发和大门连成一条直线的格局被称之为“对冲”。这种格局的负面影响很大，会导致财产流失，财散四方。
面对这种情况，可以将沙发的位置移开，避免和大门对冲。如果没有移动的空间了，那么可以在两者之间放置屏风。这样的做法可以避免经由大门流进室内的气不会直冲沙发，也就意味着公司职员不会被冲散，反而可以齐聚一堂。同时，还可以保证财气不会外泄。
2，正上方不宜有灯直射
由于受到各种原因的影响，有些沙发区域的光线会比较弱，所以很多人就会通过在沙发顶上安装照明装置来解决这类问题。比方说隐藏在吊顶内侧的筒灯或是显露在外的射灯等。
但是这些灯具大多太过接近沙发，这样就会导致灯光从头顶直射下来，这是违背办公沙发摆放风水原理的，需要尽可能的避免。同时，沙发正上方存在直射的灯光，通常都会导致坐在沙发上的人出现情绪紧张、头晕目眩、坐卧不宁的问题。因此，不妨将灯光改为射向墙面，这样可以缓解不利影响。
3不宜横梁压顶
无论是风水学中的哪一方面，横梁压顶都是大忌。因此，对办公沙发摆放风水来说也是一样的。如果横梁出现在沙发的正上方，那么这样的现象就属于横梁压顶。这会对坐在沙发上的人的影响是巨大的，是绝对要避免的问题。
横梁压顶的解决 *** 基本都是类似的，那就是在装修的时候将横梁遮挡住。其次，在沙发两旁的茶几上摆放两盆开运竹，借助开运竹节节上升的正气也可以化解横梁压顶带来的影响。
对于办公室沙发摆放风水来说，办公沙发摆放风水的相关内容其实和客厅沙发摆放风水是存在相同的。两者基本的注意事项是相同的，仅仅是在某些细微的部分存在差别。
办公室装修注意事项1、稳定和谐的秩序感
在整个办公室装修中，一定要注意秩序感的设计，办公室建造其根本目的就是为了方便上班族工作，提高工作效率，因此办公室装修需要一个既能够方便大家互相交流，同时又是一个整洁，大方，美观，井然有序的办公室设计装修。
2、颜色搭配
在办公室装修注意事项中，颜色搭配极为重要，办公室既需要活泼的工作环境，但是同时也需要一个严肃的工作氛围，因此在办公室整体色彩把控上至关重要，绝对不容忽视，合适的色彩搭配不仅能够给工作员工心情上的舒适，同时能够配合灯光，从而增强办公室室内的采光度，能够给人一种明亮的感觉。
3、装修施工材料的选取
办公室是公共场合，大家长期处于工作中，神经紧绷，因此办公室装修材料更好使用绿色环保型，不会释放出污染物质，保护工作人员的身体健康，能够为大家营造出一种清新自然的工作环境，从而进一步的缓解大家的工作压力。
办公室装饰注意事项？在办公室装饰时，如何在有限的预算内营造出一个好的效果呢通常要在设计中特别关注以下几个方面:
1、注重色调的表现，既要有统一还要有一定的变化。
2、营造一种带有某种职业感的氛围。
3、注重整个功能空间的通透性及变化。
4、如果区域性一定要选用某种高阶材料，则要慎重，要注重协调性。切不可为了
---用材料而满铺满做，否则不但花费多其效果也未必好。
---好的办公环境在提升了公司及员工的形象同时,也愉悦了主客的心情，其也必然会为企业赢得一定的商业机会。
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办公室文员的注意事项？要说话多干活。文书处理要熟练，公文类写作要熟悉，下笔能文，出口成章。保密意识要强。
一般写字楼办公室有什么瓷砖？写字楼办公室的话都会用一些比较简单明亮大气的瓷砖，后勤主管说咱们办公室用的就是欧美陶瓷的瓷砖，光洁明亮。
联合办公空间是一种为降低办公室使用成本而进行共享办公空间的办公模式，来自不同公司的个人在联合办公空间 *** 同工作。在特别设计和安排的办公空间 *** 享办公环境，彼此独立完成各自项目。办公者可与其他团队分享信息、知识、技能、想法和拓宽社交圈子等等，这种概念在美国硅谷兴起，特别适合小型的创业团队。
上海有方糖小镇、悦办公、阿里巴巴众创空间、Workingdom、英励商务、创合工社等
1、公司注册费用
很多创业团队，在创业开始前，自然就是先注册公司，一是为了更好地开展业务，同时能够明确各个创始成员在项目过程中的股权分配，公司注册成功，能够确保各个股东的合法权益得到保障。
当然，很多早期团队不会一开始就注册公司，这自然视情况而定，凡是需要注册公司，这笔费用则是少不了。
2、记账税务申报费用
即使是刚成立的公司，项目刚起步没有任何收入，也需要从公司注册的之一个月开始，进行记账和税务申报，虽不需要缴税，但总需要一个 *** 的会计，目前市面上的 *** 记账报税，一个月300-400不等。
3、办公场地费用
团队办公总需要一个固定的办公场所，办公场地目前比较流行的有两种，一是传统的自租独立的办公场所，这类办公场所的费用自然是有高有低，少则几千，多则几万，二是目前比较流行的联合办公，租工位，目前联合办公空间一个工位的费用在几百到一两千不等。
还有一种最为理想的办公场地，目前有很多的创业场，提交项目BP，一旦项目通过审核，创业场都会提供几个月到一年不等的免费办公，当然置换的条件大都是股权置换，这对很多团队来讲，有好处，自然也有坏处，视情况而定。
4、办公设施费用
入驻孵化器的话连办公设施都免了，如果租用写字楼则装修和办公设备都是一笔不小的费用。大到办公桌椅、投影仪、打印机、复印机、冰箱、微波炉，小到笔、纸、订书机、白板等等，每一样用品单独的费用也许不多，但累加到一起，零零散散的办公用品费用也不少。
5、人力成本
作为互联网公司，再怎么缺人，管理、财务、产品、技术、运营必不可少。当然有很多创业公司不要产品和技术，通过互联网众包平台节省人力与开发成本，比如我所在的程序员客栈。
6、运营成本
再小的公司运营费用也需要投入。运营无论是互联网运营和市场运营都会耗费一些费用。互联网公司必不可少的就是内容渠道的认证，比如微博认证、微信公众号认证、知乎机构号认证等都会有一些成本，其次还有短信验证费用等。
···
以上六点中，公司注册、办公场地、办公设施等等都是为了公司的产品能够越来越强大，都是为了公司的商业模式可以持续的创造利润。
个人开装修公司怎么起步
个人开装修公司怎么起步，很多的人在社会上混的有一定年头了都会想自己出来单干，但是很多的人却不知道该怎么样起步才是正确的步骤，一个人想要开公司具体要怎么样才能起步稳当呢，以下是关于个人开装修公司怎么起步。
个人开装修公司怎么起步1前期准备和注意事项：
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（1）股东符合法定人数；1人以上
（2）股东出资达到法定资本更低限额； 1人10万以上 2人3万以上
（3）股东共同制定公司章程；
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（5）有公司住所。
一般建筑装饰装修注册资金不低于50万元人民币，因为在公司成立以后向建设部门申请《建筑装饰装修资质证》更低的是暂定三级，需要注册资金50万元。
注册费是按公司注册资金的008%收取（1000万以内），超过1000万的按超过部份的004%收取。
《建筑装饰装修资质证》是后置资质，必须先成立公司后一年以内向建设部门申请办理。
一级资质标准：企业注册资本金1000万元以上；
二级资质标准：企业注册资本金500万元 ；
三级资质标准：企业注册资本金50万元。
相关证件办理流程：
注册资料：
(1)个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、 *** ）
(2)注册资金
(3)拟订注册公司名称若干
(4)公司经营范围
(5)租房房产证、租赁合同
办理流程：
(1)企业名称核准 （工商局）
(2)办私章，验资报告 （公安特行科、银行）
(3)办理营业执照（工商局）
(4)办理组织机构代码证（技术监督局）
(5)办理税务登记证（税务局）
(6)开立银行基本帐户（银行）
(7)申领发票（税务局）
定位于市场分析
首先做好市场的细分与定位，结合你自己的优势，比如货源，客源等方面，找到或者定位你要服务的人群，简单的说，你是做哪类型的装修，是豪华的，还是经济，还是普通的等等，可以自己从不同角度思考，如此做的原因是要你发挥自己的优势，抓住机会。毕竟资金等有限，不可能什么档次的客户都能抓住。
其次是要做好市场调查：对新建的小区楼盘做好登记！定期去对该小区或楼盘的业主做免费的装修咨询装潢设计展示。客观的介绍自己的公司，宣传自己的公司。
然后就是一些营销策略了：可以 *** 些品牌装潢材料，并负责安装。这样从销售中建立客户关系，以达到销售和装潢的双结合。 做好对客户关系维护方案，定期走访！因为有些装潢工程都是相互介绍的。 再从原料、产品、服务、售后、关系维护、宣传等几方面一定要严加把关，切记！
最后提醒的是装修合同一定要详细，要有经验的人去负责此事！一旦出现矛盾要有套及时处理的应急方案。
装修公司类型
中小型装饰公司：一般就是设计师、施工经理从装饰公司出来。自己创建的公司，一般只是单方面比较强，要么设计强、要么施工强，装修那么多部门的管理，公司综合能力一般。
主流装饰公司：加盟类的品牌公司，越来越多，他们一般管理有固定的流程，主材有自己的联盟品牌。
高端设计工作室、部分高端公装公司、主流家装公司高端设计部：这些机构都能提供很好的设计和施工，优点因为专注所以卓越，设计和施工投入的精力都很到位，装修装饰效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。
未来更好的装饰模式是专业的预算机构+专业的设计工作室+好的安装公司，只要通过社会分工，把每种人的长处发挥出来，这样才能使得装修行业真正进入发展阶段，数年以内家装行业很难规模化。
*** 装饰公司，相关装修装饰网上的装饰装修公司的频道。主要作用是通过 *** 技术宣传装饰公司的一些服务体系以及服务原则，在传统经营的基础上开辟 *** 经营的新领域，可以为更多的`业主服务的同时推广企业品牌理念，打造企业知名度。
个人开装修公司怎么起步2一、作为一个装修公司老板，你的经营理念是怎么样的？
经营理念是利他还是利己，一个字的差距整个就两个方向的。
很多公司客户没开工就要先交60%预付款，如果在你这装修要先交60%，如果10万就最少交6万，那客户心里能不担心吗？那风险是谁的？谁担着呢？肯定是客户担风险的。
作为公司，你的经营理念他不就是利己吗？什么事情先把自己顾好了，先把自己解脱了，先把自己养肥了，这样的理念去经营企业自然和利他的观念是不一样的。
我们这边是先装修后付款的，客户找我们装修什么钱都不用付，你验收合格了觉得满意了，在按照我们事
先说好的给我们。
款项是先到工人手里，也就是说我和传统公司的资金模式是倒流的，先到工人手里，先保证工人的利益，再转给我，包括主材商也是，钱永远不会在我这里过，都是跟哪家商家买直接钱打到他家的。
假如说这个资金是一股清泉水的话，那么我们工人呀 *** 啊，材料商那包括我，都是每一块儿的稻田。那这个水也就说这个资金流是每一块土地都能够滋润的到。没有说哪块稻田 *** 了，旱死了，都没有这种情况出
现。
二、你的营销获客方式是什么手段？
装修这个事业能否做好，是不分先来后到的。有些公司可能做了十几年的装修了，但一年产值还是一二百万，一年就接那么几个单子，一点起色都没有；有些公司可能一两年的时间就在市场站住脚了，业务多的接不过来，这些公司就是找对了 *** ，并且老板肯干，肯钻研。
这里说的肯干，可不是去跑工地，帮师傅干活，这是工程经理的工作，不是老板的工作，这样的话我们做着做着就会发现，跑到最后没有工地可以跑了、、、
很多人觉得做装修一定要在人流量大的地方开一个像样的门店，并且各方面人员配备都要齐全。但是别忘了，我们是创业，我们当然要尽量少投资甚至不投资，因为前期资金本来就有限，所以每一笔投入都要计算好，该有的，必须要有，可有可无的就不要了。
假如你是在三四线城市做装修创业，那么你开个门店，租个办公室，各项配齐的话，一年最少二三十万就出去了，并且吃的全是你的纯利润，甚至你一两年赚来的钱，全都用于店面和人员开支了。最重要的是，老板不懂营销和经营，怎么获客呢？怎么签单呢
有人可能会说我门店客流大，在现在这个时代，装修客户自然到店几乎没有了；当甩手掌柜让业务员帮你拉客户吗？对不起，他们只是帮你执行的人，你自己都不知道怎么营销吸引客户，他们怎么可能有能力帮你解决问题，基本都是混几个月底薪，就离职了，并且还要考虑设计师的谈单能力问题，有能力的设计师都往一二线城市发展，不能说优秀的没有，但很有可能工资就把你的利润吃掉了。
只有当你自己懂得怎么营销了，才能带着他们一起做，交给他们该怎么做。
三、你的经营模式能否解决客户的痛点
因为在今天这个装修行业当中，如果看别人怎么干，你也怎么干，这样干是永远竞争不过当地的家装公司的。要想超越其他的竞争对手，一定要在进入这个行业之前，仔细研究分析这个行业当中客户的痛点，以及现有家装企业没有满足这些痛点的空隙，打了一个经济知识的商业差。
什么意思呢？
就好比你要进入家装行业创业，首先要看看现在家装行
业客户的痛点是什么？
付款方式没有主动权，报价不透明，很多公司低价吸引，后期恶意增项严重，、工地出了问题 *** 极其困难等等、、、
那么现有的家装公司或者队伍解决这些问题了吗？我想大多数都还没有。
很多人宁愿自己装修多跑跑也不愿意找公司装修，可能是被坑怕了，当地的市场风气特别不好，公司也没有办法，不刻意压低价格，就没有单子，没单子就没办法维持生存，等到开工了，工长又要增项维持利润，最终导致客户满意度不高，公司没有回头客、、、
既然市场没有得到改善，客户的痛点仍然没有得到解决，那有没有一个模式和系统，真的可以解决这些问题，老板能够赚良心钱，让客户能够放心选择呢？
我想当这样的模式通过有效的手段在当地运营开展起来的时候，是绝对有机会占领市场，迅速的
运营发展起来的。
四、是否适应互联网时代的潮流和趋势
为什么很多老客户介绍的单子都不好谈了；压得很低的报价，预算之后就没有回音了；之一次明明聊得很好，可是再回访就不理你了呢？
现在的客户变得更加的专业和理智了，以前市场不成熟， *** 也不发达，在大街看到一个广告宣传，接到一个装修 *** ，即便初次接触，觉得你不错也会放心的找你合作，但是现在随着一些无良装修方的坑蒙拐骗，一些商家的教育和摧残，现在的装修业务，已经不是我们会做人，会做事，跟客户见面就靠一张嘴来介绍就能达成的了。
而是多方面的考察，了解，相互比较，不断筛选，最后才能做出选择的了。
再说家装公司来讲，很多做的比较成功的老板，他们都不太懂设计的，也不太懂施工，但是呢，他就是把控方向，知道自己的公司是什么定位，以什么模式来运营，通过什么渠道能够拉到客户，该怎么做营销转化能够让业主认可和选择，这些系统和方向，他们非常清晰。
但也会存在一些中小型装修公司，经营的很痛苦，三五个人的团队，每年辛苦经营下来，最后一算账发现都不挣钱，单子非常不稳定，经常干一阵子歇一阵子。也知道该转型，不转型也不行了。
这个时候就会思考，我的营销做得不好，打 *** 约不来人，该怎么约？我的设计师谈单能力不强，我怎么培养他？
这些只能镇痛但是不解决问题。如果说你做的已经很痛苦了，就说明你的商业模式，或者执行力，是不到位的。
做为一个老板来讲，我们转型的出发点，应该是从全局出发，而不是一个小点。
个人开装修公司怎么起步3创业前先问自己3个问题：为什么要开家装公司，驱动力是什么？我的公司与当地其他公司比有什么独特优势保证我能之一年存活下来？把公司开起来做好我需要做哪些工作？
这三个问题不弄清楚，你的创业就是盲目的，冒险的，不切合实际的空想，失败可能性极大。
我来梳理下这三方面
1、想开家装公司无非两种情况，一种是看好家装行业的发展，觉得未来的装修市场大有可为，
还有一种本身就是行业内的从业人员，想自己创业当老板干一番事业。不知道楼主是哪种呢
如果是之一种还好些，因为刚入新行业，对家装一知半解，怀着谨慎、小心的心态，肯定是要先了解学习的，不受传统家装经营管理模式和理念的束缚，白纸好作画，更能吸收听取先进的商业模式，转换自己的思维理念，坚定执行把公司做起来
相反行业内的人创业反而容易遭受失败，自认为对家装了解很多，因为自身的行业经验对家装形成顽固认知，难以从自己的思维观念中解脱，没有空杯心态，容易按照自己的想法做出错误判断并深信不疑。
有点跑题，第二个问题，我们的竞争优势是什么，相信这个问题很多创业者应该都没有认真思考过，觉得自己公司最紧要的是有客户进店，能签单，把口碑做好，这些做好之后公司就可以慢慢一步一步的发展起来了，这样想也没错，但是有一个致命的问题，所有初创企业老板都是如此考虑，都是这种发展思路的话，你和其他人有什么区别呢？
同质化严重，业主又为什么要选择你的公司，是你的报价低，产品好，还是口碑好？这些能支撑你的公司在当地脱颖而出吗，能保证你在和其他装饰公司抢夺市场份额时把客户签下吗，怎么赶超比你做的时间长、资金规模比你大的同行？
要想有自己的差异化竞争优势，你的公司的运营管理模式，赢利点就要和其他家装公司区别开来，你和竞争对手在营销、销售谈单流程、产品、内部管理、活动策划、赢利点都不一样的情况下，才能赶超当地中小家装公司，增大市场占有率。
个人开装修公司怎么起步41、你可以上网查一些即将发钥匙的小区，然后在小区里找客户直接在小区的显眼处租个一层的房子、一般房租在2500-3000一个月然后把你的电脑和办公用品搬过去，在小区里招揽客户，这是积极的去找客源，如果你运气好做的好的话，活会源源不断的
2去大的建材城租个摊位做个装饰工作室，在那里也可以接单子，一般在建材城里接的单子的几率很小，但是客源有限，不容易接单。房租一般3000-4000位置比较好的话，可能会更贵一些
3、去找写字楼或者商务楼，或者临街好的铺子租个门面做装饰，这个一般是比较正规的公司的做法，有固定的办公产所，办公 *** ，传真等等。
你刚起家，建议你选择之一种，之一客源广，都是没装修的客户，第二费用低，只需租个房子即可。第三、你的生意是积极的，主动的去找客户，比消极的去等客户要好的多，等你之一家装好以后就有了，你可以让其他的客户去参观你装修的质量，是很有力的证据。
至于怎么买到廉价的材料你可以先货比3家。去找你需要的东西然后对摊主直接说明你的意思，表示愿意长期合作，他们基本上就会给你说更低价，如果你不太相信这是更低价你可以多跑几家，然后说一样的话，就知道了。。
你要聘请的就是公司主管、设计师、业务员、你可以打理工地办公室同样有人来谈客户，签订合同。
个人开装修公司怎么起步5个人怎样注册装修公司？
1、进入软件。
打开下图所示软件。
2、查询公司注册服务。
在上方页面搜索框中输入公司注册，点击搜索。位置如下图所示。
3、进入公司注册服务。
在公司注册搜索页面中，点击公司注册选项进入。位置如下图所示。
4、填写注册 *** 公司信息。
点击下方的开始注册进入注册页面，输入装修公司的信息（如公司名办公地点联系 *** 等），个人想开装修公司输入信息提交审核通过即可注册成功。位置如下图所示。
注意事项
希望可以帮助到大家。
