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导读： 珠海首格策划创立至今历时七载春秋，多年的磨练积累了丰富的活动策划经验以及人脉资源，在策划服务界更是享誉盛名。作为珠海活动策划、庆典、展会行业的领军企业，有着多年运作经验，已成功举办了众多省市级大型庆典活动和重要展会，受到 *** 部门及合作企
珠海首格策划创立至今历时七载春秋，多年的磨练积累了丰富的活动策划经验以及人脉资源，在策划服务界更是享誉盛名。作为珠海活动策划、庆典、展会行业的领军企业，有着多年运作经验，已成功举办了众多省市级大型庆典活动和重要展会，受到 *** 部门及合作企业的高度评价。
珠海首格策划部分案例：
2006世界经济发展宣言大会暨中国企业高峰会
2006珠海全民绿化运动启动暨领事林揭幕仪式
2007年“首届ZHTV购车节”
2008安和“盛世和谐 生态珠海”宋祖英、韩红、花儿演唱会
2008“百年交行 世界之约”晚会 2008“亮剑2008”——诺基亚庆功宴（经销商大会）
2009广东泌尿外科医师论坛
2009凯迪拉克“V Day”赛道征服日
2010珠海摩天宇迎春晚会
2010西门子饮料包装行业年会
2010 “IBM石油石化行业解决方案用户”大会
2010“斯博瑞安职业安全经理人”沙龙
2010“百名亚运小主人”巧手绘制“百鹤朝阳”宣传活动
2010勒芒洲际大奖赛“中山1000公里”系列活动
——第16届亚运会珠澳地区专题活动合作商
——北京传智整合珠海地区合作伙伴
——“文武中国”赛事推广承办商
——珠港机场管理有限公司媒介整合商
——红牛功能饮料广东区域推广承办商
——美的电器珠、中区域KA推广商
——和记黄埔开盘、庆典、活动承办商
——上海建工奠基、开盘仪式执行商
业务范围
1、礼仪策划： 礼仪活动设计、广告礼仪策划、礼仪方案 ***
2、庆典服务： 剪彩仪式策划、庆典活动策划、庆典活动准备、庆典活动实施。
3、文艺策划：文艺演出、晚会策划、舞美 *** 、舞台搭建、灯光音响。
4、品牌包装： 宣传标语、条幅 *** 、围墙 *** 、彩旗 *** 、道路旗、路灯旗、指示牌、导示系统、舞台主副背景、展会布置、灯光工程、庆典布置、售楼、、会议签到处布置、节日布置（春节布置、圣诞布置、新年布置、庆典布置）、彩虹灯广告等。
5、广告事务：形象策划、节日装饰、广告设计、广告 *** 、摄影拍照、影视 *** 。
6、文艺演出类型：明星演唱会、音乐会、明星歌友会、庆典晚会、春节晚会、慈善晚会等。
7、商务会议、年会策划：研讨会、招商会、订货会、联谊会、年会策划；
8、设备租赁：场外专业音响、舞台搭建设备、灯光设备、冷烟火、礼炮等音响舞台灯光设备
相信在各界朋友，新老客户的关怀和帮助下，首格策划会走的更加稳健和成熟，首格策划的服务让更多的企业锦上添花，成为各位客户成功路上的助推器。合作双赢，您我共协。今天我们要为您做得更好，以后我们要为您做得更好！
Miele美发店
黑白灰的装修风格硬朗帅气，以绿色植物作为点缀美出新格调
红色复古墙砖+黑白格子地砖永远是经典搭配
清一色的黑色椅子，整块镜子让空间更显通透
墙上的英文尽显黑色幽默，直译出来就是：安静，请让我试着睡觉~
入口为推拉门设计，节约空间
这组案例就看完了，下面我们来看，来自好莱坞的美发沙龙装修设计吧。
好莱坞(HOO *** WOOD)
复古风格映入眼帘
随处可见的古董装饰以及复古的理发椅
美发之余，还能体验到精致的生活。
大门处复古风格更加强烈
芝加哥(CHICAGO)
在国外，帅气的复古油头始终拥有为数众多的爱好者，因此有着许多专属于男性的理发厅，一起感受其不凡的魅力!
这样的装修超帅气！
阿姆斯特丹(AMSTERDAM)
这座位于阿姆斯特丹的发廊在设计师精心的设计下显得优雅而大气。绿色的盆景，皮质的沙发和花盆摆设将这座发廊点缀的格外精致。
沙龙装饰设计要拥有自己的空间魅力，以创意的装饰和舒适的房间效果，给顾客留下更为深刻的独特消费感受。
以上就是装修闸道于国外美发店沙龙装修潮流设计的案例推荐，希望各位能从中找到一些装修设计的灵感。那么，一间美发店装修需要多少预算呢？点击这里获取装一网免费线上装修报价！
大门处复古风格更加强烈
芝加哥(CHICAGO)
在国外，帅气的复古油头始终拥有为数众多的爱好者，因此有着许多专属于男性的理发厅，一起感受其不凡的魅力!
这样的装修超帅气！
阿姆斯特丹(AMSTERDAM)
这座位于阿姆斯特丹的发廊在设计师精心的设计下显得优雅而大气。绿色的盆景，皮质的沙发和花盆摆设将这座发廊点缀的格外精致。
沙龙装饰设计要拥有自己的空间魅力，以创意的装饰和舒适的房间效果，给顾客留下更为深刻的独特消费感受。
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项级沙龙酒会与普通酒会的思路是相通的。无非就是分成那么三个部分：酒会前的准备、酒会时的节目以及酒会的收场。1、会前准备主要分为会场的布置，会前气氛的烘托以及各工作人员准备就绪。搞这种顶级沙龙酒会，一定要找一个非常上档次的酒店举办。不但环境好，易于签单，最主要是他们的经验比较丰富，出错会比较少些。而且对突发事件的应变能力强些。会前气氛的烘托也非常重要，更好请一个出名点钢琴师，在会前四五十分钟的样子弹奏一些世界名曲。全体工作人员要在会前半个小时准备完毕。2、酒会开始时请你们公司的领导上去讲话，然后全场共同干杯（建议不要开香槟，更好是喝红酒）。然后由你们领导（或是专业的舞蹈老师）领跳之一只舞，然后请大家共同跳。跳大约四十分钟到一个半小时（时间根据具体情况来定）。可以先让大家休息一会，随便吃些东西。接下来就是主要介绍你们的产品。（凡是发请帖到场来的，都有精美礼品赠送。有意向的做好记录。能够当场签单的，有什么优惠。）期间可以穿插一些歌舞之类。但节目不要搞得太有吸引力，它只是辅助作用。酒会当晚的司仪和灯光师很重要。以上就是小弟的一些建议，希望能帮得上你。
世界规模超大12月16-18日第二十九届广州酒店用品展览会，广州琶洲会展中心举办30万平方米，4500多家参展企业，参观采购商超20万。
展品范围包括陶瓷餐具、玻璃器皿、厨房设备、清洁设备、酒店家具、客房用品、食品饮料等酒店用品门类的上下游全产业链，本届展览会是国内外酒店用品行业的一个盛会。
展会亮点
了解：规划、设计与施工国内外产品新技术及服务；
建立：用户直达现场，构建新的客户关系；
结识：上下游产业联动，精彩论坛、沙龙助推业界专家、同仁及用户零距离接触；
推广：通过主承办单位强大的行业沉淀，为您提供广阔的市场推广；
目标观众
酒店用品市场、食材调味品市场、 *** 商、批发商、经销商、制造商酒店工程公司、酒店管理公司、餐饮管理公司；
酒店、度假村、旅馆、酒店式住宅单位、俱乐部；
饭店、火锅店、餐馆、快餐店、小吃店、咖啡馆、面包坊、烘焙店、外卖、酒吧、夜总会；
百货公司、大型超市、杂货店、便利店、运动中心、主题公园、休闲中心、和健康中心、影院；
房地产公司、室内设计公司、装饰公司投资商、加盟商；
招商火热进行中，望有意向的朋友及时联系组委会获取最新展会信息。
范文一篇
智慧沙龙座谈会方案
一、沙龙目的
在公司不断发展壮大的现状下，为了各个层级的领导团队自身管理、营销及经营能力得到提升以适应公司的发展需求，以便能够更好的领导团队。公司总部实施管理层送温暖到各个区域，为各个区域解疑答惑，实现公司基层管理层与企业的共同进步与发展。
二、沙龙主题
融聚智慧，超越自我
三、沙龙形式
座谈会
四、会议安排
1、安排原则：每月上中下旬各去一个区域，即每十天去一个区域
2、具体安排见下表：
序号时间区域备注
1五月下旬苏州会议主题提前一周下发
2六月上旬常州会议主题提前一周下发
3六月中旬杭州会议主题提前一周下发
4六月下旬南京会议主题提前一周下发
5七月上旬福州会议主题提前一周下发
五、沙龙地点
各区域会议厅
六、沙龙内容
1、人员管理：如何带领团队、如何提升服务、如何控制人员流失率、如何培养下属等。
2、产品营销：如何提升团队营销能力、如何提升团队士气等。
3、店面经营：如何提升店面的形象、对店面经营的建议和意见等。
4、内容订立原则：每次会议仅在三个主题中选其一。
七、参与人员
1、解惑嘉宾：
2、与会人员：区域各店班组长级及以上人员。
3、会议主持人：。
八、沙龙组织流程
序号进程时间安排事项负责人部门负责人备注
1问题征集提前1周下发沙龙通知总部HR内容中含当次沙龙主题
2问题征集接到通知后3天内收集并提报问题各个区域人力资源负责人区域人事专员区域有三天的时间下发通知并收集各门店问题，于接收到通知的第二日下午提交收集问题。
3提前5天整理问题，呈相关领导审核总部HR仅有一天时间整理区域问题，并呈领导审核。
4提前4天下发修改问题总部HR根据领导意见修改问题方向，将修改意见下发区域。
5提前3天修改问题区域人力资源负责人区域人事专员根据总部意见与各位员工进行沟通
6提前2天上报修改后的问题区域人力资源负责人区域人事专员上报总部HR最后核定的问题，以备各位解惑嘉宾（公司管理层）准备，提前两天以使解惑嘉宾掌握问题方向。
7会议组织会议前1H准备会议所需物品区域人力资源负责人区域人事专员具体物品详见
8会议中疑难解答总部管理层解惑嘉宾同时总部人力资源有一名主持人。区域人事专员同为与会人员，负责做好会议记录，设计部安排人员做宣传和报道工作。
9会议后48H内会议记录整理区域人力资源负责人区域人事专员做好会议记录整理，发由总部HR相关人员，由总部人力资源协助进行审核工作。
10宣传阶段此项由林副总定内容、负责人及完成时间。
九、各部门分工
序号事项规定时间负责人部门负责人备注
1下发通知至区域提前1周总部HR
2问题修改阶段提前5天整理问题，呈相关领导审核
3总部整理修改意见提前4天根据领导意见修改问题方向，将修改意见下发区域。
4会议记录审核会议后72H内接收到区域人事专员提供会议资料后24H内完成该项工作
5通知门店及问题征集阶段接到通知后2天内各个区域人力资源负责人区域人事专员收集并提报问题
6修改问题提前3天区域人事专员根据总部意见与各位员工进行沟通
7上报定稿问题提前2天区域人事专员上报修改后的问题，提前两天以使解惑嘉宾掌握问题方向并作相应准备。
8会议资料准备会议前1H区域人事专员1、统一横幅一条；
2、解惑嘉宾一人一份会议资料，与会人员资料，总部HR下发区域，由区域准备；
3、专用会议记录表，总部HR下发区域，由区域准备；
4、会场食品
9会议内容记录会议中区域人事专员负责做好会议记录，设计部安排人员做宣传和报道工作。
10会议记录整理会议后48H内区域人力资源负责人区域人事专员做好会议记录整理，并整理成文发由总部HR相关人员
11宣传阶段会议后总部设计部此项由林副总定内容、负责人及完成时间。建议每次会议做一次《智慧风暴》专刊。每年做一次总刊。
十一、沙龙具体流程
阶段内容负责人时间备注
开场主持人开场1分钟
问题解答阶段与会人员提出案例及问题，现场讨论，解惑嘉宾解答与会人员
解惑嘉宾15H
要点回顾回顾当天会议要点陈朝兵15分钟
结束结束总结，就当天沟通结果做一简短总结，并将后续的安排做一通报。2分钟
会议记录整理对当天的问题解决情况进行记录，对未解决的问题进行整理，后期进行处理，并确定处理时间区域人事专员会议结束48H内完成由协助进行审核工作
