导读：个人认为，酒吧营销不好做，原因如下：首先，酒吧营销员的主要工作职责，就是把一些高档酒水，或者是一些新引进的酒水推销给客户。一般来说，去酒吧玩儿的客户，他们来酒吧，都会点自己平时点过，而且合自己口味的酒水。所以，对酒吧营销员给他们推销的东西，
个人认为，酒吧营销不好做，原因如下：
首先，酒吧营销员的主要工作职责，就是把一些高档酒水，或者是一些新引进的酒水推销给客户。
一般来说，去酒吧玩儿的客户，他们来酒吧，都会点自己平时点过，而且合自己口味的酒水。所以，对酒吧营销员给他们推销的东西，他们会有所抵触。所以，销路不会很好，提成也不会太高。
第二，酒吧里面，会比较嘈杂，客户可能听不见你的推销，也不可能静下心来听你推销。所以，酒吧营销员往往劳而无功。
第三，女生在营销方面，比男生具有先天的优势。所以，男营销员的提成收益往往不如女营销员。
所以，综上所述，我认为，酒吧营销员不好做。
之前的用心对待以前每个人，用更优惠的价格拉拢，其次就要让他们认可你，知道你是个诚实守信的人，要懂得合理中抓住每个人的心理罪脆弱得地方，用温心打动他们，还哟有对以后的客户要经常保持联系，不要因为事业而合他们沟通，要他们知道你是他们更好的朋友，最后要说的就是临场反应要活跃，会让你创造出很多机会的
如果你要去做营销，肯定得事先通知你所有的好朋友，叫他们去给你捧场，名片得立即印出来，
定客，一般要提前，也就是说，客人每到之前，你就要把客人的位子定好，在场子里面碰到的朋友，或是来场子找你定座的，一般酒吧，都视为散客，不会算你的业绩的~！~1就是怕你在场子里面，把陌生的客人，拉为你的客人~~！~1
客人，坐下后，你要过去，之一杯酒，肯定是要敬的，然后，可以发你的名片，和他们稍微玩下，可是时不时的过来，敬杯酒，玩玩，但不要一直坐在哪里玩，否则客人会反感，熟悉的、哥们，除外~！这样做的目的，表示你客人很多，很忙，顾不上他们，表示你很有人员，客源很多，肯定有好处，说到好处，你得给他们适当的送些水果、小吃，但酒水，我想一般酒吧肯定是不会允许营销送的 ~！~
之一 你要把对方当做你已经认识的人 不要当做陌生人 不要拘束 去酒吧的人 没有几个太内项的
第二 要照常客下手一般常客有2个人群 一是女人 经常有男人陪伴来来的 那是男人为了哄女人开心 一般喝什么酒 买什么东西 都听女人的 你要注意眼色 不一定谁掏钱 就讨好谁 这时候要注意问女士的意见 二是谈生意的男人 总是一堆男人来找乐子 这种情况下 你的诚意就是喝了 要陪他们喝 不要怕用他们的酒 没什么不好意思 他门在意的是喝的高兴不高兴 不是谁喝了他的酒
第三 来点实际的吧 就是之一次之一句话说什么了 你可以很从容的和他打招呼 说一些寒暄的话 然后说你是新来的 不了解对方的口味 说说喜欢喝什么吧 这样可以亲近他们 不觉得你很死板 而且给他们一种感觉 是你让他们决定买什么酒 而不是让他们选择是不是买你的酒 重要的是你用了一种很间接的 *** 一般有点钱的人 也不好意思推辞你了 反正他们注重的是喝 买谁的酒都是要买的
我们是同行/////兄弟，，按正常的公司制度是不可以去的，，，因为都是吃一碗饭的，，有人会怕你是抢他生意。。。就算闹到领导那里去，我估计你也占不到便宜的，，兄弟//如果是认识的客人，，而订位人也在那里。去喝杯酒还是可以的。。但不能逗留太久。。不能发名片，，不能留号码
简称EA` 负责找客源` 这是基本的要求 比如有人来酒吧玩不是经常来的那种就可以跑
过去 陪他们玩下发张名片`告诉他们如果还想在这来可以通过你来订位置`你也可以在必要的时候
给客人签酒和果盘`(公司有具体指标的) 这些都是基本的`还有为了达到更高的业绩你可以去认识一些
小蜜蜂`这样客人来了就可以把小蜜蜂介绍给客人一起玩`喝得就比较多了`这样你的业绩自然就高了`
酒吧营销找客源的 *** ：
1、维护老客户，一定要熟悉自己的客户，每次来了主动打招呼并能叫出名字或者称谓，适当的送一些酒水果盘之类的，给每一位顾客发送名片，告知下次来 *** 预留位置等等，尽可能地给对方留有印象，因为消费场所的特殊性，不要勉强留 *** 。
2、在职场以外广交朋友，适当的暴露出行业陷阱并且提出来玩找我，避免陷阱等话题，留名片。
3、朋友介绍朋友，适当出血，让客户群内关系好的朋友介绍同行业经常需要应酬的朋友过来玩，吃人嘴短，以后来玩怎么好意思去别处，另外也可以适当的增加人脉圈，进一步营销。
4、长时间积累，经常帮助客户处理一些事情，让酒吧内服务员更机灵，一旦有一些能够长期捧场的客户，对未来肯定会有帮助。
5、做好 *** 推广，引流。
扩展资料：
酒吧营销的工作内容有：
1、执行总经理的酒吧经营管理指令，向总经理报告工作。
2、负责编制年度酒吧市场销售计划，制定营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算，提出相应的政策性建议和措施方案。
3、制定酒吧市场营销部的各项业务计划。
4、主持本部门的工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。
5、负责本部门日常工作的管理。
6、完成上级交办的其他任务。
7、协调本部门与酒吧其他部门的联系。
