插画工作室找工作-插画设计师都是怎么找工作的

2024-05-20 09:10:01装修宝典08

插画工作室找工作-插画设计师都是怎么找工作的,第1张

插画工作室找工作-插画设计师都是怎么找工作的
导读：练习CG插画的该如何找工作如果你想做soho:插画是需要圈子才会比较好自己接单的,象楼主说的,插画中国也会是一个圈子,你得混一混,有人知道你,圈子外有的人没图画,圈子里有的图没人画,怎么进圈子呢,多跟你熟悉的职业插画师混一下,像我的话插画的

练习CG插画的该如何找工作

如果你想做soho:

插画是需要圈子才会比较好自己接单的,象楼主说的,插画中国也会是一个圈子,你得混一混,有人知道你,圈子外有的人没图画,圈子里有的图没人画,怎么进圈子呢,多跟你熟悉的职业插画师混一下,像我的话插画的群多到我只想屏蔽,群里面不时都有人找人画图,然后是,你得做好你的头几个工作,只要你做得好了,甲方也会互相推荐你。

但不管怎么说,自己混圈子都需要时间的,而且自己接单,收费有周期(有的会拖半年)也许会有合作不愉快的,所以这段时间,请自己有所准备而生存下去,如果望着稿费等米下锅,可以反而会把关系搞砸

所以不少人也选择先去某插画,或者动画,游戏公司,这些地方有助于自己建立圈子,然后再说

其实我看得出来你还比较新手,另外说一句:只擅长一个风格混起来比较难,工作和自己画喜欢的有时不一样。

去我朋友的主页看看吧,他们两口子是一直自己做起来的

插画设计师都是怎么找工作的

学画可以做很多事情,另外你学的是艺术设计,艺术设计包括很广,也不知道学的是哪方面。根据上面的问题我想可能是动画。

要是喜欢插画,有很多有关插画的职业的。但是无论做什么都需要坚持做下去,要是三分钟热度做什么都是做不好的。要是去单位了,做什么与不做什么、做多少,是由不了自己的。当燃,你还可以做自由职业插画!

插画设计师都是怎么找工作的

插画设计师找工作应该相对于来说还是比较简单的:

直接 *** 网站上面投递简历,等HR找上你

看到自己中意的公司,一般官网上都会有 *** 职位空缺,直接联系即可

注意:简历上一定要附上作品

1旅游设计师的岗位要求

导游兼旅游顾问(以下方面介绍)

目前旅游咨询人才极度匮乏，培养专业旅游顾问的呼声越来越高。旅游顾问培训和导游的概念混淆了。导游是为游客提供游内服务，而旅游顾问培训是一个广义服务的概念，其工作涵盖旅游健康咨询、帮助游客 *** 、酒店管理设计、景点市场推广、旅游线路设计等多个领域。

其实现实中，这个职业早已存在，只是没有明确的专业名称。然而，从事这些工作的人往往是凭经验工作的。专业化的职业培训会让这个新职业更专业，更有竞争力！《旅游顾问培训教材》的主编吴建国教授说，一些专业的旅游咨询公司已经在北京、上海和其他城市出现。美国、德国的一些旅游咨询机构也进入中国开展业务。钱旅游顾问的培训很好。

旅游咨询服务是为旅游者提供的综合性、科学 *** ，是“旅游产品”的设计者。平安快乐旅游业。打官司的时候可以咨询律师，计划财务的时候可以咨询会计师今天美国游客对旅游咨询有很高的期望。记得有个叫胡的朋友跟笔者说过一件事。去年，我在缅甸旅游时，被导游引诱到一家玉器店，买了一块据说非常罕见的玉器。回到家才知道自己被骗了。那块玉一点也不值钱。他认为，如果事先有旅游顾问培训的预警和指导，所有的作弊行为都是可以预防的，即使出了问题，也可以得到相应的解决。旅游的本质不是去了多少名胜古迹，而是安全和快乐。

2旅游设计师 ***

享设计属于上海君途 *** 科技有限公司，法定代表人：胡琛，注册资本：100万元，住所：上海市奉贤区奉城镇二桥村748号7号楼。

经营范围：许可项目：第二类增值电信业务(依法需经批准的项目，经相关部门批准后方可经营，具体经营项目以相关部门的批准文件或证明为准)。一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术 *** 、技术推广；平面设计；信息系统集成服务；和 *** 信息安全软件开发；计算机系统服务；软件开发；平面设计与 *** ；广告和 *** ；广告 *** ；广告(非广播电台、电视台、报刊出版单位)；互联网销售(需要许可的商品销售除外)；数据处理和存储支持服务(除依法须经批准的项目外，凭经营许可证依法独立开展经营活动)。

3旅游设计师的任职要求

导游：导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容是引导游客感受山川之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并在吃住交通等方面给予帮助。在中国，任何人想从事导游业务，都必须按照规定参加导游资格考试。

旅游顾问：旅游顾问是指从事为旅游团体或个人提供旅游咨询服务及相关服务的专业人员。在国外，旅游咨询已经相当成熟。国内已经有从事旅游咨询的相关人士，但从职业的角度来看，一直没有正式规范的职业名称和职业标准。中国旅游顾问这一全新职业的出现也填补了这一空白。

旅游顾问：2008年从西方进入中国，在中国还是一个新兴行业。旅行社仍然是这个行业的主流。目前，国内销售人员被归类为旅游顾问，他们负责接待顾客咨询

旅 *** 政管理部门：旅 *** 政管理部门要通过考取公务员来就业。具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检、名单公示等环节。就业单位包括各省、市、县旅游局及其所属企事业单位。每个单元的具 *** 置根据需要确定。请参考当年的公务员招生简章。

旅行社：旅行社的职能部门分为：业务部、计划调整部、接待部、导游部、联络部、财务部。

扩展数据

旅游顾问的就业前景

从来没有一个新职业像旅游顾问培训这样热门和有前途。这是重庆某大学旅游学院院长，深入了解这个职业后的感受。其实他的感受也是旅游咨询师这个培训职业的真实写照。现在成都之一批毕业生大部分月薪都超过了3000元，优秀的达到了年薪10万元。

但是，仅仅是年薪十万的诱惑，旅游咨询师的培训永远不能说撼动人生。一种职业引发一种生活由专家解释：旅游顾问培训的概念起源于欧美发达国家。在美国、法国、比利时、瑞士等国家，旅游顾问培训已经逐渐取代导游。对于我们国家来说，旅游咨询师培训应该从洗牌旅游业的方向改变我们的生活。

对于现在的旅游专业人士来说，年轻化是一种现状，那么当你不再年轻的时候，你的人生道路和职业道路在哪里？这是旅游顾问培训的价值之一。这时候旅游顾问培训就会成为你进入旅 *** 业管理的敲门砖，因为旅游顾问培训的学习过程会让你具备旅游线路规划和整体旅游营销管理的能力。

对于即将走出校门的旅游相关行业的学生来说，导游似乎已经成为了必经之路，那么如果这条路能Idon’我进不去？旅游咨询师培训的出现，拓宽了就业的这座独木桥。听听申请人的声音：就业要把握政策机遇！据了解，这些旅游专业的学生一直特别关注旅 *** 业。最近，旅游咨询已经成为旅 *** 业的热词。北京、上海、广州、成都等国内大都市的旅游部门正在大张旗鼓地建设旅游咨询服务中心。健康旅游和安全购物已经成为游客和 *** 最关心的问题。

对于职场白领来说，旅行成为了放松的首选。如何享受旅行是职场白领最关心的问题。旅游顾问培训也填补了职场白领的需求，丰富了他们的生活，轻松设计自己的旅游线路，让旅行更加愉快。

4旅游产品设计师应具备哪些能力

旅游目的地形象主题

1游客。

旅游者是旅游目的地活动的参与者和体验者，是旅游目的地形象认知的主体。当旅游目的地形象发出信号时，旅游者是主要的接受者。他们是评价旅游目的地形象的主要对象。

2当地居民。

旅游目的地是一个整体，他们会对所在的地方形成一个认知形象。游客作为外部因素，会对当地居民产生一定的影响生活和环境承载力。无论他们是否接受游客，他们对游客的态度和行为都会影响旅游活动。

他们接受与否，主要是他们的认同感和乡土精神。与此同时，游客对旅游目的地的城市、当地民俗、社区精神的印象，主要基于当地居民的精神面貌、文化娱乐和经济生活评价。此外，当地居民也会有旅游需求，对当地旅游目的地产生认知兴趣，转化为游客身份。

3规划设计师。

旅游目的地形象是以游客为基础的感知形象，通过旅游规划设计师的构思和设计创造。因此，除了旅游目的地和当地居民的意外，旅游目的地形象还应包括旅游目的地形象策划、旅游形象塑造策划、宣传推广等旅游专业人员。他们超越了大众认知水平，具备旅游专业知识和相关技能，能够客观、科学地感知和评价旅游目的地形象。可以促进旅游地形象科学树立。

以上三类是旅游目的地形象的主体，他们对旅游目的地形象有不同的需求和感知，但他们之间存在着互动的认知关系，共同构成了旅游目的地形象的主体。

5旅游线路设计师待遇

这要看你的专业了。如果是去测绘工程学院或者勘测院，呵呵，唐我根本不去。

垃圾正在杀死我，市场上有很多工作，它he’他是那种努力工作而不浪费时间的人。不赚钱。他们每年花在这个行业的时间超过300天，所以不要不要被说服。那这个行业就是这样。如果是专业人士，可能会被分配到金水路的总部办公楼工作，那里更舒服。听说待遇还可以，条件还不错。这个研究所在周围的人中有很好的声誉。毕竟是黄委的设计院。这取决于你将去哪个部门。希望这对你有用~

6设计旅游线路的岗位叫什么

旅游管理专业是做什么的？主要学习旅游管理的基本理论和知识，接受旅游管理的基本培训，具备分析问题和解决问题的基本能力。之前主要分为旅行社方向和酒店方向，现在也有会展管理、空乘、旅游策划等方向。旅游管理是一个非常宽泛的方向，涉及的知识非常复杂。

旅游管理课程非常复杂，它主要包括一些课程：旅游概论、旅游管理、旅游政策法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理、旅游心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游营销、旅游英语、旅游会计、酒店管理、酒店餐饮、旅游概论、旅游文化、旅游资源开发与管理、景区规划与管理、旅游安全、旅游企业人力资源管理、生态旅游。各个学校和专业的旅游客源、区域概况、旅游财务管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等课程都会不一样！

三、旅游管理专业好不好？就业起点低：酒店管理专业毕业后，除非特别优秀，一般需要去基层锻炼，一般从酒店更底层的洗碗工、铺床工、保洁员做起(甚至五星、喜达屋)；说得好听点，轮岗，管理培训生，从基层做起，意味着一个本科毕业生和一个高中生从事同一个岗位，很容易产生巨大的心理落差。但是旅游管理专业未来的发展方向是非常广阔的：吃、住、行、游、购、娱等等，都可以是旅游管理专业的发展方向。旅游业代表的是综合性的产业集群，有很多职业可以选择！除了旅行社和酒店，还有旅游规划、旅游研究、旅游策划、旅游电子商务、景区、旅游地产、旅游投资、旅游分析、旅游咨询、旅游渠道规划、旅游运营、旅游周边、旅游传媒、旅游会展等。在旅行社，也有策划、票务、商务等岗位。甚至酒店还分客房、前厅、餐饮、厨房等部门。

旅游管理专业毕业后的就业前景一般在酒店、旅行社、景区、旅游咨询公司、旅游策划机构、旅游电子商务企业、旅游营销策划企业、旅游院校、旅游服务相关部门等从事管理、服务、教学工作。或者在旅 *** 业创业！旅游管理专业毕业生前期工资不高。刚毕业，基本工资一般2-3k，初级管理岗位3-4k，中层5-8k，高层一个月几十公斤。全国五所优秀旅游管理学院：北京外国语大学旅游学院、东北财经大学旅游与酒店管理学院、华侨大学旅游学院、湖北大学旅游发展学院、南开大学旅游与服务学院、上海师范大学旅游学院、西北大学经济管理学院旅游系、云南大学工商管理与旅游管理学院、浙江大学管理学院旅游管理系、中山大学旅游学院。

7旅游设计师的岗位要求是什么

旅游业，国际上称为旅游产业，是凭借旅游资源和设施，专门或主要从事吸引和接待旅游者，为其提供交通、观光、住宿、餐饮、购物、娱乐等六个环节的综合性产业。旅游业务由旅游、交通和客运、以酒店为代表的住宿三部分组成。它们是旅游业的三大支柱。

1在旅游专业中，比较受欢迎和就业的专业是旅游管理。

旅游管理是随着中国的发展而建立起来的一门新学科美国旅游经济和旅游业。在我国，这门学科虽然诞生不过20年，但已经成为工商管理学科体系中的一个重要学科部门。培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅 *** 政管理部门、旅游企事业单位工作的高级专门人才。

旅游专业旅游管理专业培养具有旅游企业管理和服务的基本知识和技能，从事旅行社、旅游饭店等旅 *** 业的管理和接待服务，以及高级技术应用型专门人才。

2景点开发

多产业融合成为旅游业发展的基础。这种多行业、多专业技术的融合，对旅游开发咨询提出了很高的要求。

旅游咨询需要产品策划、营销策划、投资运营策划、建筑策划、景观设计、建筑设计、装修设计等。所以变成了跨专业的技术合作业务，需要多专业的融合。

3导游

导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容是引导游客感受山川之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并在吃住交通等方面给予帮助。

在中国，任何人想从事导游业务，都必须按照规定参加导游资格考试。审查合格的，由国务院旅 *** 政管理部门委托人民旅 *** 政管理部门省、自治区、直辖市人民 *** 颁发导游资格证书。

4旅行社计划与调度是计划与调度的结合。是旅行社为旅游团和散客安排接待计划，统计相关信息，承担与接待相关的旅游服务采购和相关业务派遣的一种工作类别。就计划调整而言，成本领先和质量控制是计划调整岗位的两大核心。

舞台灯光可以申报舞美设计职称。申报舞美设计职称需要满足以下条件：

1、具有一定的舞美设计经验和理论水平，熟练掌握本专业的创作 *** 和技巧，具有独立的舞美设计能力。

2、任现职期间能独立完成专业文艺团体2部以上新创中型剧（节）目的舞美设计任务，并提供设计图文资料。

3、完成艺术实践总结1篇。

户外亮化灯设计师怎么找

在现代都市生活中，户外亮化灯成为了城市夜晚的一道亮丽风景线。这些灯光不仅能为城市增添迷人的夜景，还能提升人们的夜间出行安全。然而，这些美丽的灯光背后，是一群默默奉献的户外亮化灯设计师。他们是如何被发现和 *** 的呢？本文将为您详细介绍户外亮化灯设计师的 *** 渠道和寻找 *** 。

首先，要找到一位优秀的户外亮化灯设计师，我们可以通过各种渠道进行 *** 。其中，最常见的渠道是通过 *** 网站和人才市场发布 *** 信息。这些网站和市场汇聚了大量求职者的简历，通过筛选和面试，可以找到适合的人选。此外，社交媒体平台也是 *** 户外亮化灯设计师的有效途径。通过在社交媒体上发布 *** 信息，可以吸引更多的求职者，并与他们进行直接沟通。

除了传统的 *** 渠道，还有一些非常规的 *** 可以帮助我们找到合适的户外亮化灯设计师。比如，可以在相关的行业展会上寻找人才。这些展会通常会有很多设计师和供应商参展，他们可能会有合适的人选或者推荐。此外，可以联系一些设计院校和培训机构，了解他们的毕业生情况，以及是否有合适的人选推荐。这些非常规的 *** 可能需要花费更多的时间和精力，但也有可能找到更具创新和潜力的设计师。

当我们找到一些潜在的户外亮化灯设计师后，接下来就是面试和评估他们的能力和适应性。面试是了解求职者的一个重要环节，可以通过面试来了解他们的设计理念、专业知识和工作经验。同时，还可以通过面试来考察他们的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。此外，可以要求求职者提交一份作品集，以评估他们的设计水平和创造力。

在 *** 户外亮化灯设计师时，除了专业能力，还需要考虑一些其他因素。比如，设计师的性格和个人特点是否与团队文化相符合，是否能够适应工作环境和工作强度。此外，还需要考虑设计师的工作经验和项目经验，以及是否有相关的证书和资质。这些因素综合起来，可以帮助我们找到最合适的户外亮化灯设计师。

最后，一位优秀的户外亮化灯设计师不仅要有专业能力，还需要具备创新思维和艺术感觉。他们需要能够将自己的设计理念融入到城市的夜景中，创造出独特而美丽的灯光效果。因此，在 *** 户外亮化灯设计师时，我们要注重挖掘他们的创新潜力和艺术才能。

总之， *** 户外亮化灯设计师是一个复杂而重要的任务。通过多种渠道发布 *** 信息，如 *** 网站、人才市场和社交媒体等，可以吸引更多的求职者。同时，通过非常规的 *** ，如行业展会和设计院校联系，也可以找到更具创新和潜力的设计师。在面试和评估过程中，要注重考察设计师的专业能力、创造力和适应性。最终，选择一位优秀的户外亮化灯设计师，不仅要看他们的专业能力，还要考虑他们的个人特点和艺术感觉。只有找到合适的设计师，我们才能创造出更美丽的城市夜景。

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为满足信宜中学、华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校等城区市直学校发展对高层次人才的需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，信宜市教育局决定到广州等地的高校设点，现场 *** 事业编制教师190名。

有关事项公告如下：

一、 *** 学校简介

(一)信宜中学。

该校是信宜市人民 *** 举办的一所优质公办中学，位于信宜市玉都街道教育城大道。

学校具有百年历史，管理理念先进，办学业绩享誉粤西，是信宜市重点中学，广东省一级学校、广东省国家级示范性高中。

学校办学规模宏大，占地 630 多亩，建筑面积 15 万多平方米。

现有 136个教学班，学生 8000 多人。

曾获“广东省文明单位”“广东省现代教育技术实验学校”“广东省普通高中教学水平优秀学校”等荣誉称号。

(二)华南师范大学附属信宜学校。

该校是信宜市人民 *** 举办的一所九年一贯制公办义务教育学校，位于信宜市玉都街道书香一路(玉都快线西侧)、与信宜市教育城、钧明城相邻。

学校占地198亩，总建筑面积78万平方米，办学规模为小学72个班，初中36个班，学生5040人。

学校将于2023年9月1日正式开学，首批招小学及初一学生共48个教学班。

学校由华南师范大学、信宜市教育局联合管理，实行“教师市管校聘、管理自主、经费包干”的管理模式，采用教育局直属管理下的校长负责制。

学校以“传承华附品质，成就名校品牌”的建校理念，目标是建设一所高标准配置、高质量发展、独树一帜、特色鲜明，在省内有一定影响力的现代化优质示范学校。

(三)广东外语外贸大学附属信宜学校。

该校是信宜市人民 *** 举办的一所九年一贯制公办义务教育学校，位于信宜市玉都新区育才路与梅岗大道交汇处，与信宜市教育城、万达广场相邻。

学校占地117亩，总建筑面积约62万平方米，办学规模为小学48个班，初中24个班，学生3360人。

学校将于2023年9月1日正式开学，首批招小学及初一学生共32个教学班。

学校由广东外语外贸大学、信宜市教育局联合管理，实行“教师市管校聘、管理自主、经费包干”的管理模式，采用教育局直属管理下的校长负责制。

学校积极探索具有广东外语外贸大学附属信宜学校特色的国际化优质名校之路，致力办成信宜公办学校中的精品示范学校。

二、 *** 岗位

(一)信宜中学(20人)：语文3人，数学3人，英语3人，政治1人，物理3人，化学1人，生物2人，历史1人，地理3人。

(二)华南师范大学附属信宜学校(105人)。

小学(75人)：语文22人，数学23人，英语6人，道德与法治4人，音乐3人，体育8人，美术3人，信息技术2人，科学2人，心理2人;初中(30人)：语文6人，数学6人，英语5人，道德与法治3人，历史1人，地理1人，生物2人，音乐1人，体育3人，美术1人，信息技术1人。

(三)广东外语外贸大学附属信宜学校(65人)。

小学(45人)：语文15人、数学8人、英语8人、道德与法治3人、音乐2人、美术2人、体育3人、信息技术1人、科学2人、心理健康1人;初中(20人)：语文4人、数学4人、英语4人、道德与法治2人、历史1人、地理1人、生物1人、音乐1人、美术1人、体育1人。

三、 *** 对象

(一)普通高等院校2023年应届本科以上优秀毕业生;

(二)社会人员。

信宜市在职在编教师可参加华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校选聘教师考试，公告另发布。

四、 *** 条件

(一)具有中华人民共和国国籍，，践行社会主义核心价值观，有强烈的社会责任感。

(二)热爱教育事业，具有先进的教育思想，关爱学生，师德高尚，品行端正，自觉遵守教师职业道德规范。

(三)身体健康，具备良好的心理素质，能胜任应聘岗位的工作需要。

(四)具有大学本科以上学历和学士学位(见附件1);社会人员要求教学经验丰富，工作业绩突出(报考小学阶段岗位有10年以上教龄并获得中级以上职称的可不限学位)。

(五)具备应聘岗位所需的专业和技能条件(见附件1)，具有相应的教师资格证。

2023年国内普通高等院校毕业生须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书，不按时取得相应证书的，取消其聘用资格。

对在2022年及2023年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(即2022年及2023年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)可以报名参加考试。

如最终被录用的，必须在入职后的一年试用期内取得相应教师资格证，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

(六)年龄条件。

信宜中学：35周岁以下(即1987年1月5日以后出生)，研究生学历可放宽到至40周岁以下(即1982年1月5日以后出生)。

华南师范大学附属信宜学校、广东外语外贸大学附属信宜学校：2023年应届本科毕业生和具有本科学历的社会人员要求在35周岁以下(即1987年1月5日以后出生);具有硕士学位或中级职称教师放宽至40周岁以下(即1982年1月5日以后出生);具有博士学位或副高级职称教师放宽至45周岁以下(即1977年1月5日以后出生);具有正高级职称或特级教师放宽50周岁以下(即1972年1月5日以后出生)。

(七)所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应(详见附件1)。

如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(见附件4)，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的证明材料(包括加盖公章的课程成绩单)，经组织 *** 部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

海外大学高校毕业生，若所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，但需出具留学部等权威部门的相关证明。

(八)下列情况不接受报名：

1因犯罪受过刑事处罚的;

2受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

3近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

6聘用后即构成回避关系的;

7法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;

8在2022年起信宜市教师各批次 *** 考试中已通过面试入围体检或已签约的考生不得报考。

五、 *** 程序及要求

按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、确定人选及公示、聘用等程序进行。

公告发布在信宜市人民 *** 网和万行教师人才网()。

(一)报名

1报名时间：2023年1月20日至2023年4月30日。

之一批报名时间初定在2023年1月20日-2月28日，第二批报名时间初定在2023年3月1日-3月31日，第三批报名时间初定在2023年4月1日-4月30日。

各 *** 学校 *** 批次的组织视情况而定，额满即止。

2报名方式及要求

(1)扫描公告中的报名二维码(见附件2)根据提示填报有关报名信息，同时将报名材料清单(见附件5)中的相关报名材料扫描压缩成一个文档，发送至对应报考学校的指定邮箱(信宜中学：xyzx8814567@163com ;华南师范大学附属信宜学校：hfxyzp@163com;广东外语外贸大学附属信宜学校：gwxyzp@163com)进行线上报名，每名考生只能选报一所学校。

文档和邮件主题均命名为：“姓名-学历-毕业学校-学段-学科教师”(例如：张三-本科-北京师范大学-中学数学教师)。

提交材料不齐或不按要求报名者，视为报名不成功。

(2)应聘人员需诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应试及聘用资格。

应聘者需核对报名信息及联系 *** ，如本人信息填写有误，责任由填写者本人负责。

(3) *** 学校根据 *** 条件审核应聘人员的报名材料，确定符合 *** 条件的考试人员名单，不符合 *** 要求或提供材料不齐者，资格审查不通过。

报名资格审查结果和相关信息将于各批次报名结束后5个工作日内 *** 或信息通知考生参加现场资格审核。

请考生保持手机畅通，密切留意相关通知。

(二)现场资格审核

现场资格审核需提交材料：1《广东省事业单位公开 *** 人员报名表》(见附件3，双面打印);2有效身份证;3毕业证和学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》);4非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件;5相应层次的教师资格证(受疫情影响暂未取得教师资格证的考生，需提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单);6学业成绩表(需加盖有学校或学院公章);7奖励证书等原件及复印件;8在编在职人员须提交所在单位和主管部门同意报考证明;9其他相关证明;10近期免冠正面彩色大一寸相片2张。

以上资料均需提供原件和复印件，复印件按1至10依次排序装订出示给工作人员，材料2-9的原件经审核后当场归还考生。

应聘人员须本人到场提交资料，未能按指定时间、地点要求参加现场资格审核的，视为放弃面试资格。

如因资料不全、有误或与 *** 资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘者承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

(三)考试方式、时间和地点

考试以面试、试教和笔试的形式现场进行。

考试的时间和地点根据实施地点另行通知，不按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。

1面试

(1)确认面试对象

*** 工作小组对应聘报名资料进行初步筛选，根据应聘人员的学历(专业)、成绩、学习表现、工作经历、业绩成果等情况按招录人数1:5比例确定面试对象，不足比例的，则按实际人数确定，并由 *** 工作人员 *** 或信息通知应聘人员参加面试(请保持手机畅通，以便联系)。

(2)面试内容

面试主要内容为 *** 岗位所需的学科专业知识、职业道德、教育案例分析、语言表达能力、学习表现、业绩成果等。

(3)面试形式、时间和地点

面试采取现场或线上形式，线上面试工具：钉钉软件。

各批次的具体面试时间、地点届时在信宜市人民 *** 网站公布，请考生密切留意有关公告。

(4)面试成绩

面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩当场向考生公布。

面试成绩低于60分的人员不得进入试教环节。

2试教

(1)试教主要考核面试对象的教学设计、教学 *** 、语言表达、板书、教态等。

(2)试教满分为100分，试教合格线为60分，试教成绩低于60分者不得进入笔试环节。

(3)试教成绩当场向考生公布。

3笔试

(1)笔试主要内容为 *** 岗位所需的学科专业知识、义务教育阶段新课程、学科素养。

(2)笔试满分为100分，笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分者不得进入聘用环节。

(3)笔试地点：一般选择当地高校集中进行，当地无法安排的集中到华南师范大学石牌校区或信宜市城区举行。

(4)各批次考卷现场密封，集中评卷后在信宜市人民 *** 网公布成绩。

4考试总成绩

(1)计算公式

考试总成绩=面试成绩×20%+试教成绩×50%+笔试成绩×30%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试结束后统一在信宜市人民 *** 网公布。

(2)聘用条件

考试总成绩60分以上为合格，按成绩高低顺序确定进入体检人选，成绩不合格者不能录用。

(四)签订就业协议

各职位根据应聘者的总成绩，按 *** 人数由总成绩高至低依次等额确定拟聘用人选;如总成绩相同的，按试教评分高低顺序确定拟聘用人选;如试教评分仍然相同的，则按面试评分高低确定拟聘用人选。

考生按成绩由高分到低分确定拟聘用人选并签订协议书(未就业的考生无法提供就业协议书的，视为放弃录用资格)。

(五)体检、考察及聘用

1体检：考试成绩公示结束后由信宜市教育局通知入围体检的人员在指定的时间内到指定地点进行入职前体检。

对于初检不合格的人员，由信宜市教育局通知其本人在指定的时间内进行复检。

其他有关事项严格参照《广东省教师资格条例申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

2考察：体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由信宜市教育局按照《广东省事业单位公开 *** 人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合 *** 资格条件。

考察不合格者，不予聘用。

3公示和聘用：经面试、考察、体检和政审合格的，确定为拟聘用人选，在信宜市人民 *** 网(政务公开-信息公开目录-信宜市教育局栏目)进行公示，时间不少于7个工作日。

经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。

凡拟聘用的人员，必须在2023年7月31日前提交全部办理入职所需的手续和资料，否则视为自动放弃聘用资格。

因体检、考察、公示结果影响聘用和放弃聘用资格的， *** 方不作任何补偿。

4递补：本次 *** 体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在岗位内按总成绩由高到低依次递补，递补有效期截止为2023年8月31日。

六、聘用及待遇

(一)本次 *** 的人员纳入事业单位管理，实行聘用制合同管理。

工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。

(二)被聘用人员符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(附件6)、《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(附件7)、《信宜市高层次人才引进实施细则》(附件8)等有关规定的高层次人才和急需紧缺人才，按不同层次给予相应补贴。

(三)聘用人员必须在信宜服务满5年以上，可按规定在市直事业单位进行交流，但个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

(四)学校与聘用人员约定试用期为1年。