导读：首先要明白一点，技能与行业有关联，但不是绝对；你要改变自己的习惯，因为你的思想懒惰。到需要转行才考虑做设计师，为什么平时不积累？立即改变，设计师与年龄没有关系。我学了十年编程，但没有做程序员，现在我也年纪不小了，还在学java。也许学了也不
首先要明白一点，技能与行业有关联，但不是绝对；
你要改变自己的习惯，因为你的思想懒惰。到需要转行才考虑做设计师，为什么平时不积累？
立即改变，设计师与年龄没有关系。我学了十年编程，但没有做程序员，现在我也年纪不小了，还在学java。也许学了也不一定去做程序员，但不影响有一天想去做的时候。
其实设计师只要平时爱好，并不难学。假如你的习惯依然是放弃和放弃，那生活就会放弃你。我也可以做设计师，但对于技能而言这个职务级别有点低了。
销售也是有技巧的，话术、策划、整合、市场分析、swot、STP、4P，这些都需要了解，甚至需要精通。
思考、学习、积累、晋升，最快捷的道路在这里，否则别无他法。
我想你的问题应该都是针对于店面设计的两种分化
空间设计师，是对空间布局的设计，必须要已经有设计方案的基础上，广泛应用于连锁店面已经有成熟形象，但是真对各个卖场的不同特点进行空间上的布局设计
而店面设计师，是要求能够设计完善店面的形象，包括空间布局，根据品牌的特点，从无到有的进行设计
简单地说
店面设计，是从无到有的设计
空间设计，就是运用已有方案，进行合理布局设计
销售岗位职责（精选10篇）
随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我为大家整理的销售岗位职责（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
销售岗位职责1
1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料（如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。
11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。
12、负责处理楼盘售后管理工作。
13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。
14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。
15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。
16、执行销售经理安排其他工作。
17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。
18、负责外勤客户的公关及业务联络。
19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。
销售岗位职责2职责描述：
1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划；负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作的顺利进行。
2、根负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答。
3、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作；协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项。
4、负责追踪、分析所辖网点的进件情况，协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行；负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等。
5、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。
6、及时完成领导交办的其他任务。
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、教育程度及相关经验：本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业以及具有相关销售经验的人员；男女不限。
2、专业能力：有出色的语言表达能力；具备较强的责任心、主动性，具有良好的归纳思维能力、结果导向能力、团队合作能力以及一定的承受压力能力；Office办公软件使用熟练。
3、核心能力：宣导推动业务能力。
销售岗位职责31、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、 *** 销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的`态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神。
3、使用规范的、标准的语言开展 *** 营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备。
4、在 *** 中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。
5、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我，要有突破、创新，要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态，不要因情绪影响自己的语言和工作。
6、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息。
7、作为一种优秀的 *** 销售人员要认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的声音，要求，甚至客户的抱怨，要让客户感受到你气度，做好解释工作，及时反馈信息。
8、 *** 销售人员的工作之一就是负责呼入 *** 接听，了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时讲客户信息录入系统。
9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统。
10、作为一名称职的 *** 销售人员还要做到 *** 跟进客户，邀约客户到店。
11、 *** 回访购车客户、回厂客户满意度。
12、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统。
销售岗位职责4一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。
三、严格审查设计师所签署的合同。
四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
五、指导设计师进行业务谈判。
六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
七、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
九、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识。
十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。
十一、配合市场部，争取客源。
十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。
十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。
十五、及时解决店面突发事件。
十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的 *** 考核工作。
十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。
销售岗位职责51、依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
2、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；
3、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善部门管理制度，并经总监同意后组织实施。
4、协助总监估算所需的款项支出；
5、协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各区域经理确保销售目标的达成；
6、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。
7、制定定期不定期的业务培训；
8、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
9、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
10、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
11、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
12、经常与各业务经理沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
13、收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
14、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
销售岗位职责6（一）工作内容及职责权限：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。
6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。
7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户 *** ，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
（二）执行：
1、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。
2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
3、充分发挥枢纽作用，保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。
5、处理客户投诉。
6、协助城市经理完成业务主管的 *** ，对城市经理及业务主管进行培训、指导。
7、完成领导交办的其他工作。
销售岗位职责71、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；
2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；
3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长；
4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户；
5、执行公司的促销政策与计划；
6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理；
7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
8、负责部门内部与跨部门沟通与协调；
9、其他与职责相关的工作
销售岗位职责8医药代表为自己制定明确的工作目标与职责，尤其是将大目标再分成更具体的一个个小目标，结合自己应尽的职责，就可自然地产生自信，这才利于尽责地最终实现所制订的目标。
1、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。
2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
3、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。
5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。
（1）进行有计划的行程拜访，准备每一天每一次的拜访，尤其对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访，提高工作效率，确保公司及个人目标的设定。
（2）说服采购人员购买公司的产品，并鼓励客户不断扩大产品的应用。以逐渐达到个人的营业目标并完成每一产品的目标，按期完成推广计划并使投入取得更大效益。
（3）指导客户正确应用公司的产品，使应用产品的客户取得更佳的效果，确保对每一位客户的服务符合公司的标准。
（4）为应用公司产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍，以建立并维护公司的良好形象。
（5）确保回款及赊账符合公司的要求程序。
（6）收集提供市场综合信息，包括提供竞争对手的产品及市场信息，供公司决策之用。
销售岗位职责91、 *** 销售员应具备创业热情，富有竞争意识，与商务员一起高效超额的完成销售任务；
2、 *** 销售员要随时保持良好的仪态、仪表，良好的文明用语，良好的服务意识和服务质量；
3、 *** 销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作，并严格按照操作流程进行操作；
4、 *** 销售员负责商品的销售，在销售商品的时候应按照先进先出、近期先出，零散先出的原则开具销售出库单，以避免商品近效期、过期而造成损失；
5、 *** 销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期，过期商品切勿打印出来，并应及时上报；
6、 *** 销售员开单时发现短缺或缺货商品应做好登记，并上报；
7、 *** 销售员应严格按照客户的类别，选择打印格式；
8、 *** 销售员负责客户的跟踪， *** 销售员务必跟踪负责区域的所有客户，发现未下单的客户应登记，1周未下定单的客户应让区域商务员前往了解维护；
9、 *** 销售员负责货款的催收， *** 销售员在接到主管对客户的货款催收时，应在当日对客户进行货款催收，并让商务员前往了解维护，催收货款；
10、 *** 销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广，并按下达的任务积极高效的完成任务；
11、 *** 销售员应不断学习销售技能，提高销售水平；
12、敬业爱岗、爱护公司财产。
销售岗位职责10高级UX体验师今日头条北京今日头条科技有限公司，今日头条，字节跳动，今日头条工作职责：
1、负责字节跳动效率工程产品的UX设计工作（包括Web、iOS、Android端），从设计策略到设计执行的全流程工作，聚焦设计竞争力构建，有设计管理经验；
2、和产品负责人，产品经理一起构思创意，提供具备优质产品体验的整体解决方案；
3、对产品数据的变化与用户满意度有极高的敏感度，能灵活度量产品的整体体验水平，提出改进建议；
4、时刻关注并分析流行产品设计趋势，研究目标用户需求，体验诉求与审美倾向，并迅速优化现有产品。
任职要求：
1、本科及以上学历，设计类相关专业；6年以上的互联网或移动互联网设计经验；
2、具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案落地经验；有B端工具类产品设计经验者优先；
3、精通各类设计 *** 论并灵活应用；深度理解Web、iOS、Android端的官方设计原则和规范；
4、极度重视细节，追求像素级完美，具备人机交互设计与用户洞察能力；
5、对前沿科技，设计探索有浓厚兴趣，自我驱动力强，同时有驱动团队的经验；
6、具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心，能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作。
;建议选家具设计师。
建议你买一本《室内装饰工程制图》附带练习册，中国轻工业出版社出版的，还有一本也是轻工业出版社的《家具制图》，东北林业大学出版社也有一本《家具学》这几本都是比较不错的学习家具设计方面的书籍，之一本比较基础，重点讲的是制图，后两本是延伸
还有就是家具设计需要掌握的软件主要是cad，二维用来画家具的三视图，三维用来画家具的立体图，然后可以把做好的立体图导入到3D里面渲出效果图，当然3D也可以用来做家具的模型，最后用PHOTOSHOP来修饰一下效果图，最后交稿就交一个家具设计图（带有家具尺寸的三视图）和家具的效果图
最后要注意的是平时要多去一些家具设计的网站，去看看家具设计大师们的设计思维和世界家具设计的经典潮流，提升你在家具设计方面的艺术修养
个人认为制图方面是家具设计的基础也是比较难的一块，需要付出不少精力呢，设计思维就要靠你平时的积累了，多看多学多思考，到了一定的量，脑子里全是关于一些家具方面的灵感，而软件方面只要平时勤加练习，一点会孰能生巧的。
祝你成功！
这个问题我想分享下我的观点。
首先家具设计师，我理解的是板式定制家具的设计师，希望没理解错。
应该选设计师还是销售？这样给你说吧，首先你要搞清楚这两个岗位的工作内容，抛开设计专业性，对各类软件的熟练使用来说，终端店面上的设计师都是销售型设计师，设计师的职责除了完成店面客户的家具测量、出图、沟通、修改方案、复尺、下单之外，还要配合销售签单、收款，以及解决安装过程和安装完成之后的售后问题。
销售的职责是负责收集客户信息、跟踪跟进意向客户到签单、签定客户的日常维护、解决客户的疑难杂问、发展客户的人脉资源促成其它成交等等。
再了解了两个岗位的工作内容后，根据自身条件和兴趣来选择，若你口才较好，善于沟通，性格开朗，那销售是适合你的。若你喜欢钻研，对设计感兴趣，喜欢安静的工作，那设计较为适合你。
我在做设计初期，老板要让我先做两个月销售，我以为是不想让我做设计，其实老板目的是1想看看我适不适合做销售2即使做设计，也需要同客户沟通方案，用自己的话术说服客户一些不合理的要求3设计师要配合销售签单，特别是在设计一些技术类，设计类的问题时，设计师的发言更能让客户信服。所以设计师其实即要动设计，也要会销售的一些基本销售技巧。
当然，从行业发展前景来看，设计师更有潜力，一个好的设计师，是很容易收到别的老板“挖墙脚”的，销售也是同样，不过总体来说，销售新手的接受度更高，而设计师新手则不太容易受到关注。
最后，我没办法给题主肯定的建议，只希望我以上说的能对你有点参考价值。
很高兴回答你这个问题。
首先，你可根据自己的目标来确定你的选择，如果学销售，相对来讲学习会轻松一些；从长远打算来看，选设计师专业发展前景会更好一些。
其次，看看自己的兴趣，如果确实不喜欢销售或者设计的话，选择它是比较痛苦的。
总之，选择自己喜欢的，你认真做到极致都是有前途的!祝你早日找到自己的定位。谢谢!
其次，
主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
