导读：一般来说，在成都市中心地带和周边的高端住宅区、商业区和文化创意产业园区，往往能够提供更多的室内设计岗位，因为这些地区的设计活动较为活跃，对设计人才的需求也较大。以下是一些在成都市中心和周边地区较为繁华的区域，这些区域往往能够提供更多的室内设
一般来说，在成都市中心地带和周边的高端住宅区、商业区和文化创意产业园区，往往能够提供更多的室内设计岗位，因为这些地区的设计活动较为活跃，对设计人才的需求也较大。
以下是一些在成都市中心和周边地区较为繁华的区域，这些区域往往能够提供更多的室内设计岗位：
锦江区：锦江区是成都市的中心区域，拥有众多的商业中心、酒店、文化中心、美食街等，是成都的商业、文化和旅游中心之一。
金牛区：金牛区位于成都市北部，是一个经济、文化、科技和商业中心。在这里，可以找到很多高端住宅区、商业中心和科技园区。
成华区：成华区位于成都市东部，是一个新兴的商业和文化中心，也是成都的高科技产业园区之一。在这里，可以找到很多创意产业园区和创新企业。
高新区：成都高新区是中国西部的高新技术产业园区之一，是成都市的经济、科技和文化中心之一。在这里，可以找到很多创新企业、研发机构和高端科技企业。
双流区：双流区位于成都市南部，是成都市的新兴科技、旅游和文化中心之一。在这里，可以找到很多高端住宅区、商业中心和文化创意产业园区。
帮你查到成都市比较知名的一些室内设计公司（附上地址）：
成都水木设计有限公司：成立于2009年，主要从事高端室内设计，涵盖商业、酒店、办公、住宅等多个领域。位于：成都市武侯区武科东四路99号富森美邦中心B座1单元2707室。
成都市博大室内设计有限公司：成立于2003年，主要从事商业空间和酒店室内设计，涵盖全国多个城市，包括北京、上海、广州、深圳等。位于：成都市武侯区高攀路7号华宇阳光广场3栋23楼2302号。
成都品睿室内设计有限公司：成立于2011年，主要从事高端商业和住宅室内设计，涵盖全国多个城市，包括北京、上海、杭州等。位于：成都市武侯区玉林西路15号1栋14楼。
成都若家室内设计有限公司：成立于2011年，主要从事高端住宅和商业空间室内设计，致力于打造出色的设计作品和服务。位于：成都市武侯区金泉路128号1栋18层。
成都智图室内设计有限公司：成立于2005年，主要从事商业空间和酒店室内设计，涵盖全国多个城市，包括北京、上海、深圳等。位于：成都市武侯区一环路南四段27号荣盛中心1栋1001号。
以上公司均是在成都市有知名度和影响力的室内设计公司，都有自己的特点和优势，可以根据自己的需求和背景进行选择。
海报设计之如何打造banner_海报怎么设计
1
需求的梳理和信息收集:理解核心需求,为设计方向做好前期准备Slogan:传武(作品名)副文案:幽府之力,逆转生死我们漫画类的作品众多,内容风格繁杂,所以拿到需求之后,首先就是要对作品进行“调查”
通过对漫画作品的阅读,理解内容、故事、绘画风格来定性设计的方向
这样才能在设计过程中准确把握住作品调性,才能设计出最贴合作品风格内容的banner,才能把我们作品精髓的内容传递给用户
比如上面这部作品,SLOGAN“传武”是我们要着重设计展示的
而副标题“幽府之力,逆转生死”也很重要,往往传达出了作品的卖点和调性
再看看我们拿到的素材,一张单人的简单素材,看起来很单调,似乎没有可切入的地方
这个时候就体现出为什么要先对作品进行“调查”的重要性了!2
确定设计方向:明确设计方向,精准展现作品调性通过阅读,我们了解到这部作品是一部热血,古风,玄幻作品,还有大致的故事内容,再结合我们的副标题“幽府之力,逆转生死”
脑子里就已经开始有画面了,“幽府”大概表达了一个场景,而“力量”和“逆转生死”又传达出了一种气势磅礴的场面
这就为我们设计的方向奠定了一个准确的方向
首先就把我们的素材和文案拉进画框里,进行一个大致的排版找找感觉
之一个左右排版就太常规了,在场面和气势上有些弱
第二个添加了漫画框,想切入一些故事内容一起展示
但又有一些强调漫画框的存在了,磅礴的场景没有展示出来
但注意右边的部分,把主标题排在人物的两边似乎是一个不错的选择!我们就从这里入手
重新尝试了一下,发现这样布局好像就是我们想要的感觉哈!那既然确定了框架,我们接下来就按照这个方向继续强化出“气势”“力量”的感觉
我们以人物为中心,想象画面里有力量从人物背后向外“迸发”所以我们的字体可以设计得有一些趋势在里边,也是以一个圆弧为中心向外生长
以光从人物背面照射出来大逆光的视觉,营造一种“力量”迸发的感觉
3
颜色的选择:跟随之前确定的设计方向,提炼选色搭配
我的 *** 一般是先从素材本身出发,根据想要达成的视觉风格来延伸出想要的配色
这样得到的颜色更整体,人物素材能更好的融入背景氛围中,也方便后期调整
观察的素材,发现他的颜色都比较灰,缺乏对比,就会显得很“平”,难以营造出我们想要的感觉
所以从人物素材本身的颜色出发,提取同类色和提高饱和度
结合考虑到有利于运营推广的视觉需要“吸睛”
得出了后面一组对比更强烈的颜色
4
有主次地进行深入刻画:画面中最主要的肯定是我们的SLOGAN和人物角色,是我们要重点刻画的对象
剩下的副标题、背景氛围次之
不仅是要在排版上做区分,在视觉感受上也要做出差异化
这样才能有远近虚实的感觉,增加空间感
我们希望画面具有一定的质感,增加其冲击力
所以我们在刻画背景的时候可以选择一些漫画里比较好的场景,或扉页背景素材来做底图
再叠加上一些纹理材质,再一层一层地来给背景打光,用“叠加”“柔光”“滤色”等图层属性来慢慢提高亮度,最终达到我们想要的效果
小技巧1:相同光源的照射,传达到不同的物体上时,它的视觉表现时不同的
并不是光源时什么颜色,照射的地方就会是什么颜色
我们来对比一下两种颜色的实际效果,可以说是很直观了!小技巧2:为了使素材更完美地融入到背景中,我们可以后期人为地给素材增加一圈高光/轮廓光
这样使画面更融洽的同时,也能让我们的人物变得立体起来!
再来对比下没加轮廓光的感觉:真的是少了些味道和细节哈哈,其实在很多时候我们都可以对我们的素材进行二次加工让其提升一定的品质,配合画面以达到更好的视觉效果
5
SLOGAN的设计:主文案在我们草图的基础上,结合整体画面的趋势进行细化
(增加毛笔笔触,和优化笔画)
这里主要分了三层进行处理颜色层(文字层):主要给一个基础颜色;材质层:因为这两个字的占比比较大,所以可以增加一些纹理细节让画面更丰富耐看;厚度层:让后面的光源,在我们的字上形成一圈高光,可以突出我们的文字
增加一些光晕效果,再放上做好的SLOGAN看看效果,好像还不错
有些同学可能会疑惑这里为什么字体要做一个厚度层,我们也上一下对比图先看下效果:可以看少了一些些质感和重量,在轻量的风格里ok,但是在我们当前的画面里就差了些感觉,所以才做了厚度层来强调光线照射过来的视觉增强画面冲击力
之后主要是做一些符合我们画面氛围的漂浮元素,丰富画面
有一定手绘功底的话就再好不过了!完成,到这一步差不多达成了我们想要实现的效果,“气势”和“力量”的感觉在这么“朴实无华”的素材身上也基本表现到位了
还是比较满意的,差不多可以提审交稿了!最后在观察观察整体的画面,审视一遍,查缺补漏
发现我们的画面好像有些燥啊,红色和**饱和略微有些高
整体的感觉也不够清晰
最后再做一个调整吧
降低一些红色和**饱和度,在暗部加一些紫色(主文案暗的部分和画面四周的暗部)
增加冷暖对比就好多了
小技巧3:盖印整个图层——在滤镜里面找到其他——高反差保留,数值根据画面来调
然后就得到这么一个图层是不是很神奇别慌,把这个图层的属性改成线性光看看,画面清晰了很多,也变得更有质感了!最后看下过程演变图:总结1)梳理需求内容:通过阅读漫画作品,深入了解内容并收集整理信息;2)提炼关键字延展:尝试多种可行方案,最终确定设计方向;3)slogan的设计:一定要符合画面和作品调性,达到与画面相映成辉的效果;4)细节把控:完成之后再回过头来审视整体画面,查漏补缺力求做到更好!付出多少努力,就能得到多少回报!
怎么设计个性化 *** 启事怎么设计个性化 *** 启事
一、应包括内容
1、企业描述与简介
*** 信息体现了企业对于人才的需求,首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中,应大致描述出公司的情况,准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述,站在求职者的立场,是否也愿意在这家公司工作
2、完善的职位说明
在求职者看到你发布的职位后,职位相关说明的内容就显得十分关键了,专业而吸引人的职位说明对 *** 会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。
1)福利政策以及薪资为什么要写
要想吸引人才,福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇是否在 *** 广告里说明了这个职位的薪资水平
大多数应聘者如果没有在 *** 广告中看到薪资的相关信息的话,就不会投简历应聘这个职位。
因此,对于每个职位的薪资待遇,企业更好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间。
2)公司地点一定要写的完整
在 *** 信息中,应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
3)职位名称要说的清楚
要注意职位的描述具体清晰,更好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。
4)岗位职责描述要精准
清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合的应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。
清晰的岗位描述既方便求职者决策,也减少 *** 方的不必要的麻烦,节省 *** 时间和工作量。
5)对做这份工作的技能要求
这个职位有哪些技术是必须需要的除此之外,求职者具备哪些其他的技术,企业会更优先考虑对于这些确定的技能要求,也要在 *** 信息中明确反映出来。描述的越清楚,接下来的 *** 工作也会更省事。
6)工作经验和企业培训经历
这个职位要求求职者有几年的工作经验更低学历水平要求是什么这些是否都是这个职位必须的'条件这些内容也更好都在 *** 信息中说清楚。
7)格式
在 *** 信息中,职位说明的格式要确保条理清晰,容易阅读。在职位描述中,要保持要点清晰,在关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字,以此来引起求职者的注意。
二、不同发布渠道的不同写法
A、发布朋友圈的海报或宣传单
诉求对象是个体,接触到的人属于被动的、偶尔看到的,是瞬间有效的,所以,要在之一时间打动他。因此,无需列出所有要求,一句吸睛广告词即可。
B、发布在自媒体的(微博,微信)
这类文案,比海报时效长,属于短期有效的,对象是主动接触的群体,针对性更强,对于这部分人,必须要注明公司优势即你想向他们推销的。
C、发布在官网或 *** 网站上的
这就是针对特定群体的,就有必要把岗位的详细内容仔细写出来,赢得信任。
三、撰写 *** 启事的注意事项
1、分析企业优势,采用一定的特征撰写JD
一般情况下,不同的企业有不同的企业文化,应聘者看多了千篇一律的JD,在芸芸众生中多看了你一眼,就可能“再也没能忘记你容颜”。
互联网企业有互联网企业的风格,传统行业有传统行业的风格,在进行了前一条那一系列的分析之后,HR可以说完全掌握了岗位的特征,只需要再良好的结合企业的性质特征风格,就可以考虑写出合适的JD。
2、撰写JD时必须考虑应聘者日常搜索的关键词
根据这个岗位的应聘者在搜索时的习惯关键词去设置你的JD。说到这条,咱们可以适当了解一些SEO的常识,进行合理的关键词布局很重要。设置空格甚至标点符号都可以考虑。
HR要将心比心的考虑一下,如果是你或者是你与同岗位的人聊,在网上或者其他地方在应聘的时候会根据哪些关键词来搜索,再自己的JD中加入这样的描述就OK。必须学会换位思考。
3、为增强企业优势,必须加入差异化元素
如果你就是一个中小企业,你要想象就如同相亲一般,你有那么多竞争对手,你是最弱的那一个,姑娘凭啥找你大家都在招美容导师,好家伙,你的描述看起来最没有吸引力,结果会好吗就算你公司的实力不济,也要展现它的差异性,强化它的吸引力。
如同相亲要把自己更优势的一面展现出来,咱们个子不高可是咱贴心,会疼人,咱长的一般可是咱工作稳定,咱有些谢顶可是咱腿长啊。
总之,就是把你要 *** 的对象想象你要吸引的“姑娘”,拉大差异化,重点突出企业与这个岗位的突出优势。
4、请直奔主题,不需要太多话语
有调查显示,求职者只会花50-76秒浏览一个职位,所以,一开始你就必须给他带来一个强有力的印象。如果刚开始看起来就不够吸引力,多数人不会耐心看完。
因此,JD要具备一行的销售导向性,不需要话语太多,甚至有时候不要把你的全部分析结果都展示出来。
*** 信息怎么写吸引人？*** 信息要做到吸引人,可从以下几方面来写,
一、写明公司的至高荣誉,可以增加可信度。
二、工资待遇、休假等要写明。
三、要写明工资逐年提高。
四、全勤奖、年终奖具体实施情况。
钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司 *** 信息详询公司官网。
• 公司简介：
上海骏峥空间装饰设计中心成立于2017-09-15,注册资本1000万人民币元,法定代表人是费钧,公司地址是上海市松江区石湖荡镇塔汇路609号,统一社会信用代码与税号是91310117MA1J2EEW61,行业是工程勘察设计,登记机关是上海市工商行政管理局松江分局,经营业务范围是室内外装饰设计，园林景观设计，企业形象策划，舞台艺术造型策划，展览展示服务，图文设计、 *** （除网页），道具 *** ，建筑装潢材料（除危险品）、装饰材料（除危险品）、包装材料、卫生洁具、陶瓷制品、工艺礼品、日用百货、针纺织品、服装鞋帽、金属材料、电子产品、机电设备、环保设备、木制品、钢结构件、化工原料及产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）销售，制冷设备、门窗安装、销售。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动,上海骏峥空间装饰设计中心工商注册号是310117003741100
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
• 高管人员：
看了你的介绍，首先你学的全是软件，也就是你现在只是学会了工具，根本没有学习什么是设计，设计包含哪些内容。不错，实业单位的福利好，待遇好，但他们不需要只是懂软件的动工具的“设计民工”企业更需要的是有思想，能帮助企业解决问题的设计师，要求你懂得企业形象VI设计包装设计广告设计这些专业的设计知识，更需要你懂得企业广告管理，运作方面的知识，所以工作经验非常重要。软件只是一个不要的工具，你可以通过百度搜索《平面帝国》，在那里你能找到你要的答案。
上海：平面设计类人才入行要求抬升
近一月来，沪上广告、公关、传媒类公司的 *** 非常活跃。这类公司平时在 *** 会上比较少见，最近却频频露脸，其中以本土的中小型广告公关公司为主。在需求上，平面设计类人才占了大头，平面设计、三维设计、平面艺术设计师、平面设计项目经理等职位炙手可热。
市场行情： *** 求职供需两旺
业内人士透露，如今优秀的平面设计师是就业市场上的“香饽饽”，就业机会较多，薪酬待遇也相对较高。原因是多方面的，包括2005年末中国广告业向外资全面开放，使得中国广告业年均增长近40%，带动人员需求级级攀升，具体表现是，近期各大网站的平面设计类职位每日更新近千个。此外，今天人们选择产品的眼光已从结实耐用转向美观时尚，无论是手机、汽车还是MP3，时尚产品的外观成为了决定销售量的主导因素之一，改进产品外观成了民用产品制造企业的当务之急。于是很多生产厂商、外观造型设计公司大量 *** 产品外观平面设计人才。
这类职位用人需求大且门槛较低，职位要求看上去大同小异，都是要求设计类专业，大专以上学历，有工作经验，熟悉各类设计软件。因此，面对企业方高涨的需求，求职方的反映也颇为热烈，应聘者络绎不绝。
记者观察：人才供给、需求产生错位
记者发现，近期应聘平面设计的人才主要集中在两类。一类是中专学历，参加过平面设计类专业学习并获得了证书的求职者。市场中CAD、PHOTOSHOP、CorelDRAW和PAINTER等平面设计培训班比比皆是，近年来培养了一大批懂得熟练操作电脑设计软件的人才，他们成为了求职的主力军。
另一类是2008年毕业的应届毕业生。他们大多毕业于工业设计、工艺美术、艺术等相关专业，能熟练运用设计软件，并且有专业的知识体系，涉猎艺术创作、艺术设计、广告设计、广告 *** 、室内设计、平面设计、装饰装潢等诸多课程，唯一不足的就是缺乏工作经验和作品。
记者观察发现，以上两类人才都不是企业真正需求的对象，特别是缺乏经验的应届毕业生。人才的供给和需求发生了错位。
*** 要求：侧重创意和设计
记者采访了几位求职者，他们理解的平面设计工作就是将设计师的理念通过电脑转换成需要的设计方案，只要熟悉软件操作，应该都能胜任。
*** 方纠正了这一想法。某文化艺术传播公司的 *** 负责人告诉记者，这样的职位要求还停留在2、3年前，完全不符合如今的需求。以往能熟练掌握1－3类电脑设计软件的人才很稀少，特别是三维电脑设计人才缺乏，而现在熟练掌握主流软件应用技术的人才比比皆是，公司不再为 *** 一名电脑操作人员而发愁。随着市场竞争加剧，企业对平面设计师更强调“创意”和“设计”。他需要有3年以上工作经验，承接过室内设计、广告设计、CI企业形象设计等多种项目；还要富有极强的创造性，能敏锐感知流行动向，对色彩有较高的敏感度，能根据客户的要求，并结合市场信息进行产品外观设计分析；根据设计分析、设计定位，有创意地提出多种设计方案， *** 设计产品外观草图和效果图等；此外还需要熟悉 *** 、影视、空间及环境设计等多个领域，具有美学、艺术学、广告学、色彩学等美术功底。
这样的人才市场上非常缺乏，他们才是企业要挖掘的对象。
高级平面设计：管理知识是软肋
由于平面设计人才的 *** 门槛越来越高，相对地，在公司的职业地位也在攀升。记者发现，很多公司 *** 的职位名称虽然仍然是“平面设计师”，然而却需要承担项目经理、部门主管的职责。更有公司遇到优秀的人才，直接聘用为总经理助理，配合总经理担任大型项目的策划设计工作。
记者在 *** 会上看到，一位求职者应聘平面设计师工作，由于有5年的工作经验，且现场展示了优秀的设计作品，面试官立即建议其应聘“总经理助理”一职，并开始询问管理能力方面的问题。但由于该应聘者平日缺乏管理类岗位的经验，最终没能成功应聘。
TIPS：应聘职位技巧：
2、合理的薪酬预期。面试最后， *** 官免不了询问求职者的薪酬期望，此时合理报价非常关键。平面设计类职位的薪酬差距很大。比如应届毕业生薪酬一般在1500元左右。中小型公司，一般资历较浅或者刚入行的平面设计人员，月薪只有2000元左右。而有5年以上工作经验，有创意和设计能力、项目管理经验的平面设计师，月薪能达到8000－1万元。在应聘时，求职者先要了解职位需求，再给出合理的薪酬预期。
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今天我正看到寻常百姓团购网正在团购immy艾美艾家的四件套和冬被，感觉还不错，你可以试试，价格比较公道，也许你需要。找不到地址就百度搜“寻常百姓”0
钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司 *** 信息详询公司官网，更多公司 *** 地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询
• 公司简介：
上海墨禾空间设计有限公司成立于2017-04-21,注册资本50000万人民币元,法定代表人是王越强,公司地址是上海市奉贤区奉城镇新奉公路2011号1幢1052室,统一社会信用代码与税号是91310120MA1HMBDX7L,行业是建筑装饰业,登记机关是上海市工商行政管理局奉贤分局,经营业务范围是空间设计，建筑装饰装修建设工程设计与施工，市政公用建设工程施工，园林绿化工程施工，机电建设工程施工，钢结构建设工程专业施工，计算机 *** 工程施工，电脑图文设计、 *** ，企业形象策划，市场营销策划，企业管理咨询，保洁服务，会务服务，礼仪服务，建筑装饰材料、包装材料、防水材料、金属制品、家具、工艺品、家居用品、办公用品、机电设备、环保设备、卫生洁具、水泵、阀门、日用百货的批发、零售，花卉种植。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动,上海墨禾空间设计有限公司工商注册号是310120003635419
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
• 高管人员：
总听有些人说:一见钟情其实就是见色起意。
也听到过有人说：好颜值就有好的生产力。著名的奢侈品牌香奈儿曾说：如果一味地强调内在而忽略外在，其实也是一种肤浅。颜值可能是这个世界上最厉害的“武器”，高颜值被所有的人喜欢。
现代确实已经成为一个颜值为王的时代了，没有好的颜值连生意都更难做，特别是像珠宝行业这种尤其注重形象的行业更是如此。但是，如何让顾客在大街上众多的店铺中一眼就注意到你，是大多数珠宝品牌和商家都在考虑的问题。
伴随着时代的变迁，珠宝消费者群体也在不断更新，新一批95后、00后的消费者审美要求日益提高，珠宝空间、橱窗、展示等方面的陈列展示也越来越受到广大珠宝品牌的重视和投入。拥有高颜值且有格调的珠宝商业空间毫无疑问更能深入人心，且可以直接反映商业空间的品牌形象和质量定位，在吸引用户的同时，还可以节省推广成本。
由此，我们引出一个问题，怎样打造一个好的珠宝商业空间
珠宝首饰店的空间设计就是在规定的时间以及空间范围内，通过艺术设计语言，对空间和平面进行精心创造，从而打造出一个独特的空间。这个空间不仅具有阐释展览宣传主题的意图，又有让消费者完美地参与到空间之中，从而达到商品与消费者完美沟通的目的。
此外，珠宝店空间的目的不单单从事珠宝交易，而且通过展示、运用了空间规划、平面布局、照明控制、色彩配置等手段，创造出具有艺术吸引力和艺术个性的展示环境，通过设计出来的环境、有计划、有目的、有逻辑地向消费者展示珠宝饰品等商品，努力让消费者接收设计师或品牌计划传达的信息。
所以，要打造一个优质的的珠宝商业空间，主要要从以下两个方面入手:
之一：设计要好。珠宝首饰店空间设计主要要考虑三个因素：商家，珠宝首饰，消费者。珠宝首饰店的主体是陈列品，珠宝店是商家和消费者通过珠宝来沟通的空间。所以，店内装修设计更要讲究策略，好的珠宝空间装修设计，之一任务就是要将品牌定位和经营理念凸显出来。消费购物通常会将卖场经验加入购买行为中，有良好的定位意识的前提下进行设计，可以有效增加商家的收益。
第二：施工要还原落地。珠宝商业空间不仅仅要注重设计，最终还是要能够施工落地。如果拥有再好的设计，若无法落地执行，或者还原的效果大打折扣，那么就无法称之为好的商业空间设计。在施工过程中，店铺形象和店铺装饰材料技术、照明、软装搭配、文化空间性能等细节尤为重要。这不仅影响到店铺形象的展示效果，而且同时也影响了顾客的消费心理，进而影响店铺绩效的提升。
其次，如何设计出更好的珠宝店空间
01、之一要素：外观门头的设计——店招要醒目
好的珠宝商业空间有三点价值，一是传播、户外广告;二是标识，识别身份;三是形象，记忆传播。一个好的店招设计是品牌广告传播的重要途径之一。醒目的店铺 *** 设计可以给店铺带来直接的人群，从而提高店铺的运营效率。
小白楼珠宝店的原建筑是两栋建筑的结构。设计师巧妙地运用了弧形外观包装。两层高的橱窗设计创意感十足，十分独特，气势恢宏。同时这橱窗有效地告诉客户，二楼仍有珠宝销售。2019年6月开业后，该店成为当地 *** 支持的重要商业区。
除了品牌的文化底蕴外，经过设计推敲的门头还会产生高度审美的视觉享受，令人难忘。良好的门头设计也将作为当地公民标志性建筑的传播，是评价门头设计成功的主要标准。由设计师设计的水贝二路钻石城全新形象，每晚都是水贝二路最引人注目的店招，让路人一目了然。
特别值得注意的是，在福清店朝阳珠宝店的设计中，设计师大胆地采用环保绿色和灰色设计，使得这个珠宝店成为本地的一种典范!
02、第二要素:根据产品结构和品牌定位，确定店铺风格的颜色搭配以及陈列结构。
根据相关数据分析，114%的客户是主要受产品视觉冲击的影响而产生消费。色彩是珠宝商业空间设计中视觉传达的重要因素。不同的颜色组合表现出不同的情感和氛围。正确使用色彩，可以为珠宝商业空间创造温暖、舒适的气氛，为顾客提供良好的购物体验，从而增加利润。
近几年来，高端珠宝消费体越来越年轻、时尚、个性化。因此，商业空间设计越来越需要拓展新的边界，业态重构、强视觉、创造更多话题成为设计师设计考虑的重点。
以下方案采用轻奢、时尚、个性化的空间风格，在珠宝品牌同质化严重的今天，独具格调。
如今国内各大品牌SI形象基本上已经统一，便于品牌视觉的系统性，街上看到的中国黄金、周大生、老凤祥等每一个品牌都有自己的标志。
品牌视觉的统一代表着色彩和设计元素的统一;然而，它涉及到实体店在当地市场的灵活性和实际空间位置的应用。它不不应该过于死板硬化。我们还需要合理设计空间应用使得珠宝商业空间受到客户的青睐。如由设计师亲力亲为 *** 的中国金神木标准形象展示店，元素和色彩是命题作文，设计师再以此为基做设计文章。
03、第三要素:平面布局要合理，功能区、体验感更强。
在商业空间中，平面布局是合理设计的首要环节。恰当的平面布局，就是将顾客体验与利润更大化结合起来，寻找二者之间的平衡，从而设计出科学的人体流线运动布局图。
会所的面积有200平方米，覆盖展区、销售区、休息水吧区、办公区、会议谈判等功能。良好的平面布局对商店定位至关重要，不仅要满足使用功能，而且要完美地整合所有区域。同时要规划好人流动线，这样才能引导和方便消费者购物，可以延长消费者在店内的停留时间，带动品牌人流量以及购买率的提高。
如果面积允许，将零售空间与其它功能区域相结合，如水吧休憩区，创造一个舒适的环境氛围，在休息区域适当植入品牌文化和产品，休息过程中还可以了解品牌，这样才能更好地留住消费者，增加购物时间，并拥有很好的购物体验。
04、要素四：提升品牌形象，创造品牌印记。
每一个品牌都有其独特的文化内涵和品牌印记，并将这些品牌特征融入店面，形成品牌特有的形象特征，加深消费者对品牌的认知程度;同时打造品牌故事，借助情感共鸣，把消费者带入到故事里面，让消费者对品牌有某种归属感。
OHOL，作为新生代轻奢珠宝品牌，以轻奢时尚的原创性设计，定位在具有独立消费理念和自我表达、渴望自由、追求时尚浪漫的年轻一代消费群体。所以OHOL在品牌形象识别、店铺空间营造、顾客极致体验等方面必然要有所不同。
一支拥有前瞻观念、国际视野和丰富创作经验的设计师团队，以OHOL品牌定位，从品牌标识入手，倾注了一大批团队心血。设计师以360度整合设计为重点，将OHOL品牌平面视觉、VI系统与终端视觉、SI系统完美结合，并赋予它独特的情感气质，设计师凭借专业深度的设计水准，呈现出视觉感染力强的终端形象体系。
从门到窗，再到店内设计，珠宝空间概念的创造采用了新代消费者最喜欢的极简主义。它不仅是当代主流的艺术形式之一，也符合品牌的奢华定位。
室内设计就业前景广阔
前景1、就业机会众多,选择余房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是 *** 热门。近年来,买房、装修,已经成为大家关心的热点。经济的发展,收入的增加,使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速发展,室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿,只愁没人。
前景2、入行门槛比较低,能力更重于室内设计在国内还处于起步阶段,现有从业人员整体专业水平还有待提高,具备职业资格持证上岗的并不多,真正科班出身的更是少数。
前景3、收入水平比较高,属中上收入设计师收入来源丰富,薪酬结构是“底薪 业务提成 设计提成”,年薪十万元并不遥远 。
前景4、发展空间广阔,就业机制灵活关联行业均可就业,也便于 *** 和创业。整体来说,室内设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。
前景5、知识系统
内设计师都做什么
1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等;
2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化;
3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致;
4、协调解决装饰过程中的各种技术问题;
5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;
6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
——一文带你解读中国室内设计发展概况 未来行业依旧面临激烈竞争!
室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑美学原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气氛等精神因素。
现代室内设计是综合的室内环境设计，它包括视觉环境和工程技术方面的问题，也包括声、光、热等物理环境以及氛围、意境等心理环境和文化内涵等内容。
室内设计行业规模状况——企业数量减少、产值规模扩大
随着市场经济的发展、国家政策的引导以及行业协会的规范，中国建筑装饰市场逐步成熟，过度分散的状况日渐改善，并逐渐涌现出一批资质高、规模大、具有一定市场影响力的大中型企业。
根据中国建筑装饰协会提供的数据来看，尽管中国建筑装饰市场的市场规模不断扩大，整个市场的企业数量却表现出稳定的减少趋势，从2011年的145万家减少到2018年的128万家，6年共有17万家企业退出了市场，以承接散户装修的低资质小企业为主，并不涉及资质优良的企业，同时中高端的企业得以发展。
根据中国建筑装饰协会在2019年4月所发布的《2018年建筑装饰蓝皮书》，2017年我国室内设计的产值规模为358万亿元，预计2018年可达386亿元。(注：中国建筑装饰产值包含公共建筑装饰、住宅装饰以及幕墙，此处产值剔除了幕墙领域的产值。)
室内设计行业竞争状况——集中度依旧较低、竞争情况较为激烈
除了企业数量以外，本文选择五个企业的市场集中度(CR5)对中国建筑装饰市场的垄断程度进行测算，以观察市场结构的真正变化。截止到2018年，中国建筑装饰市场排名前五的企业分别为金螳螂、宁波建工、全筑股份、广田集团和亚厦股份，这五家企业2018年营业收入分别为24394亿元、15519亿元、6451亿元、5683亿元和4568亿元，合计为56615亿元，在整个市场中占据的份额为147%，这一比例相较于2017年的144%，提高了003个百分点。可见，中国建筑装饰市场的集中度是不断提高的，但是这种改善的幅度并不显著，整体上看，中国建筑装饰市场的集中度仍然较低。
另从竞争程度看，目前，国内设计企业数量众多，国内大型企业和外资企业竞争力相对较强，而小型设计企业以价格竞争为主。
室内设计发展趋势与前景预测
根据对中国酒店室内行业、住宅空间室内设计行业、办公空间室内设计行业以及交通空间市场设计行业各个细分领域的市场规模特点，结合中国未来5-10年的经济发展形势，以及房地产市场的景气程度，前瞻产业研究院预测中国室内设计行业市场规模为年均增长率在12%左右，预计2024年中国室内设计行业市场规模在4675亿元左右。
以上数据来源参考前瞻产业研究院发布的《中国室内设计行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
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