导读： 1、请问用于办公室装修的费用应该怎么入账，记到那个科目呢？2、新会计准则办公楼装修应如何入账3、办公室装修费用的账务处理怎么做？那要看该办公室是不是你们企业的固定资产了，如果是，那就要作为固定资产的修理支出，进行会计处理。分录为：
那要看该办公室是不是你们企业的固定资产了，如果是，那就要作为固定资产的修理支出，进行会计处理。分录为：
借：管理费用或销售费用
贷：银行存款
销售费用一般很少用，它是企业专设的销售部门的修理费用。
如果该办公室是你们企业租的，那就要作为长期待摊费用来处理了。分录为：
借：长期待摊费用
贷：原材料或其他
具体的其他，是指，在装修过程中，如果有人工，应付工资，其他可换为应付职工薪酬，如生产部门为其发生成本支出，那其他可以改为生产成本等等，但是，最后进行摊销的时候，所做的分录为：
借：管理费用
贷：长期待摊费用
这是新会计准则的处理，和去年一样，没有出入。希望可以对你有所帮助。对这个问题还有不懂得，可以再问一下。我想，我应该可以解决~
新会计准则取消了待摊费用科目，对于发生的待摊费用可以直接计入当期费用。因此，你单位发生的装修费可以直接计入“管理费用--装修费”科目；如果打算按月摊销的话，可以通过“预付账款”科目。
借：预付账款--装修费
贷：银行存款
每月摊销时
借：管理费用--装修费
贷：预付账款--装修费
企业的办公室发生装修费用时，一般通过“长期待摊费用”“应付职工薪酬”“管理费用”等科目进行会计处理，对于办公室修费用的账务处理该怎么做？
办公室装修费用的会计分录
借：长期待摊费用
贷：原材料(领用原材料)
应付职工薪酬(确认工程人员薪金)
摊销时：
借：管理费用
销售费用
贷：长期待摊费用
什么是长期待摊费用？
长期待摊费用是账户用于核算企业已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，包括固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出以及摊销期限在1年以上的其他待摊费用。在“长期待摊费用”账户下，企业应按费用的种类设置明细账，进行明细核算，并在会计报表附注中按照费用项目披露其摊余价值，摊销期限、摊销方式等。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
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