员工满意度调查问卷

2024-04-29 06:10:01装修宝典011

员工满意度调查问卷,第1张

员工满意度调查问卷
导读：　　员工满意度调查问卷　　尊敬的员工：　　您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您

　　员工满意度调查问卷

　　尊敬的员工：

　　您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，并送往咨询公司。只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。

　　请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。（本问卷全部为单选，复选无效！）

　　关于您：

　　1、您在公司的年资：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上

　　2、您在公司担任的职位：经纪人中层管理人员（主任、主管）销售辅助人员

　　3、您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上

　　调查问题如下：

　　请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。

　　对工作本身的满意度：

　　请就您个人的看法，选择合适的分数。

　　（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

　　（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。

　　（）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。

　　（）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。

　　（）5、公司提供我很多的学习机会。

　　（）6、我接受的培训正是我所需要的。

　　（）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。

　　（）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。

　　（）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。

　　（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。

　　（）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。

　　（）12、目前的工作对我来说很有挑战性。

　　（）13、目前的工作压力我是可以承受的。

　　（）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。

　　（）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。

　　（）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

　　（）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。

　　（）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。

　　（）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。

　　对工作回报的满意度：

　　（）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。

　　（）21、过去半年里，有人讨论我的进步。

　　（）22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。

　　（）23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。

　　（）24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。

　　（）25、我对目前的工作感到很满意。

　　（）26、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。

　　（）27、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。

　　（）28、与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。

　　（）29、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。

　　（）30、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。

　　（）31、与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。

　　（）32、我的绩效能对我的收入产生重大的影响。

　　（）33、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。

　　（）34、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。

　　（）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。

　　（）36、公司有明确的员工晋升流程。

　　（）37、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。

　　（）38、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。

　　（）39、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。

　　（）40、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系更好的人。

　　（）41、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。

　　对工作环境的满意度：

　　（）42、公司提供了非常好的办公条件。

　　（）43、公司有严格的作息制度。

　　（）44、公司对上下班有明确的规定。

　　（）45、公司给我提供了必备的办公设备。

　　（）46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。

　　（）47、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。

　　（）48、我对自己在公司内的人际关系感到满意。

　　（）49、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。

　　（）50、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。

　　（）51、我和同事间的矛盾和误会比较多。

　　（）52、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。

　　（）53、业务时间，我经常和同事一起外出。

　　对工作群体的满意度：

　　（）54、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。

　　（）55、为实现同一目标，我的同事能紧密合作。

　　（）56、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。

　　（）57、我的同事能够尊重我的想法和感受。

　　（）58、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。

　　（）59、我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。

　　（）60、工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。

　　（）61、我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。

　　（）62、为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。

　　对企业的满意度：

　　（）63、总的来说，我对公司非常满意。

　　（）64、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。

　　（）65、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。

　　（）66、本公司是同行业中发展最快速的公司。

　　（）67、我对公司内部各项管理制度非常了解。

　　（）68、公司各项管理制度能够得到严格的执行。

　　（）69、各项制度在执行中保证了公平性。

　　（）70、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。

　　（）71、高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。

　　（）72、高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策。

　　（）73、我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式。

　　（）74、必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。

　　（）75、在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。

　　（）76、我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议。

　　（）77、高层管理人员值得员工信任。

　　（）78、高层管理人员关心员工的想法。

　　（）79、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。

　　（）80、我的上司不断地提醒我目标的进展情况。

　　（）81、我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。

　　（）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。

　　（）83、我的上司能适当地表彰我的努力和成果。

　　（）84、我的上司营造一种积极的团队氛围。

　　（）85、当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。

　　（）86、我从不相信上司的承诺。

　　（）87、我的上司公平对待所有的员工。

　　（）88、我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。

　　（）89、我的上司一直注重持续不断地学习和发展。

　　开放问题：

　　1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：

　　2、与您可能任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价骊特？

　　3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？

今天的办公楼装修也是装饰行业的一个主要问题，也是企业发展的之一步。看似简单的办公室装饰是对老板适应和精致能力的更佳考验。办公室的装饰不是一件简单的事情。一些琐碎的事情会让人心疼。让我们看看装鹊网小编的具体过程。

办公室简介

办公室是处理特定业务或提供服务的地方，而办公室装修设计可以证明公司和企业文化的合理性，办公室的装修风格也可以突出其用户。办公室的性格，办公室装修的质量直接影响整个公司，公司的形象，因此随着技术水平的提高，办公室装修的要求不再仅仅是个人使用的单独空间，更多的是体现简约时尚，舒适和实践经验，让人们在其中拥有积极的生活和工作追求。办公室装修设计一般分为四个阶段：工程阶段，初步设计阶段，施工设计阶段和现场施工监理阶段。

办公室装修设计

1。设计方案是否符合要求？

装修前的设计方案是最重要的部分。当老板决定设计方案时，首先要注意的是设计中办公室的布局和风格是否符合要求。合理的办公室布局的整体效果一定不错。

应该注意办公室的渲染图是由计算机合成的3D模具。选择方案时，它只起辅助作用。它不能作为考虑方案质量的决定性因素。老板正在选择一个方案。不要被效果图误导。

其次，施工报价是否合理

报价是老板在办公室装修中最关心的问题，但老板不应该选择价格低得多的装修公司和同行选择报价。要知道一切都是昂贵的，一个工程的价格有一些道理。与此同时，低价装修公司将不可避免地受到诱惑，并且不可能错过一些工程以便以后增加工程数量。此时，老板必须睁大眼睛。

第三，签订合同时必须最终确定付款方式

付款是整个设计和施工的重要部分。在一切都没事之前，老板一定不要认为建筑合同已经签订。可以使用合理的付款方式。整个工程负责。我们必须知道，人民的心是不可预测的，黄金装饰提醒业主，特别是在金钱方面，如果他们看起来不是任意的，他们应该提前做好准备工作。

四，控制施工质量

办公室装修是为员工提供良好的办公空间，业主在装修时必须严格控制质量。一些关键问题是草率的。一些难以修复的工程，如水电改造和防水工程，必须到位，以避免返工。中金装饰认为，这是确保办公室装修质量的关键环节。

五个必须在办公室装修

办公室装修“五要”

1，选择合格的办公室，正式的办公室装修公司凭营业执照;

2，要选择高度知名度，中等规模的办公室装修公司应遵循“送货上门”的原则;

3。有必要选择具有高可信度且无随机添加的办公室装饰公司。这也是业主最看重的;

4，选择符合南京办事处装修条件的装修公司，提高质量要求;

5，与装修公司保持联系，定期到施工现场监督，南京中金装修提醒业主要做店主;

办公室装修四不要“

1，不要过分依赖名人效应。通常，装修公司会把明信的昂贵账号算给用户;

2，不要选择一个办公室装修公司，其价格低于同行的价格。有理由知道一点的价格是相同的。同时，如果报价太低，装修公司将不可避免地没有额外的那个时候，装修老板只能被屠宰;

3，不要去建筑游击队。因为这些人比较流动，没有实际保证，出现问题，业主只能吃亏本 ;

4，不要相信“绅士协议”，一旦出现问题，没有书面证据是白色的，所以任何工程必须以书面形式签字盖章才能生效。

办公室装修注意事项[ @] 1办公室装修的之一件事就是评估地面，因为fl 办公室装修需要足够平整。如果不平整会影响办公室翻新后，会不均匀。应使用1：3水泥砂浆进行平整，或用水泥平整，以便您可以进行办公室翻新的下一步。

2。仍然与地面有关，那就是线槽。需要注意线槽的深度和宽度，因为尺寸不足也会使释放管后的地面不均匀，只能在当时返工。

3。在谈到地面之后，它就是天堂。现代办公室对防火有相关要求。如果你想要吊顶，房间里的所有洒水喷头必须暴露在一定大小的吊顶上，并且必须是水平的。这件事必须交给专业公司。

4。如果房间内有新的空间，根据防火规范，必须添加一个单独的烟雾传感器，并且仍然需要请专业公司这样做，通常是建筑物的维护单元。如果此工程和上述工程未正确更改，则不会通过财产验收。

在许多办公室装修过程中，由于规模小，电力转换不力（包括 *** 电缆和 *** 线）往往不需要专门的综合布线公司来做。此时，我们必须特别注意数据和语音标签必须在线路释放时完成，这不会给后续工作带来麻烦。我相信每个人都会对上述内容有或多或少的理解，希望这篇文章可以帮到你。您还可以登录装鹊网查看和订阅更多相关内容和信息。

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办公室装修步骤和流程是每个企业领导都必须要了解的，这关系到公司的发展和公司业务的推进。因此，我们东嘉珍瑞装饰将详细讲述办公室装修步骤和流程

一、前期沟通咨询

（1）客户通过 *** 或者到公司直接面谈；

（2）专业人员或设计师接待客户来访，详细回答客户的问题

（3）客户检查装修公司的各个方面资质：规模、资质、案例、价格、设计水平、质量保证等

（4）通过初步调查，确定上门量房的时间和地点

二、设计师现场测量

（1）设计师应在约定的时间到现场测量拟装修地点的面积和其他数据

（2）设计师了解业主对装修的具体要求和想法

（3）根据业主的要求和房屋结构，设计师提出初步设计想法，双方沟通设计方案

（4）如果业主要求，设计方可牵头参观样板间或施工现场，调查施工质量