导读：如果上司请你吃饭，你是什么态度呢？去还是不去？如果还没到看见他就实在忍不住要呕吐的程度，更好还是去吧。即使你非常厌恶他，谁让他是你的上司呢？中层领导的为难就为难在这里啊，上面有人管下面要管人，在你没成为大上司之前拒绝上司的饭局显然是不明智之
如果上司请你吃饭，你是什么态度呢？去还是不去？如果还没到看见他就实在忍不住要呕吐的程度，更好还是去吧。即使你非常厌恶他，谁让他是你的上司呢？中层领导的为难就为难在这里啊，上面有人管下面要管人，在你没成为大上司之前拒绝上司的饭局显然是不明智之举，你要知道，上司请吃饭，吃饭从来是次要问题，聊天或有某些目的才是重点，所谓醉翁之意不在酒。人是铁，饭是钢，虽然说工作的目的不是请客吃饭，但是在人情化的中国，知识化的现代社会，不请客吃饭，往往做不成一个好的领导。请客吃饭，学问大得很。
据某网站的调查，15%的职场人士不曾有与上司或老板共同进餐的经历，“我们缺失了工作中的乐趣，也错过了可能的晋升机会”，没有与老板吃过饭的小李泄气地说。在中国的饭桌文化起跑线上输给了别人，让不少白领叫苦不迭。
多数人还是有机会与上司或老板一起吃饭的，但却是发生在员工众多的年夜饭上。“在这样的场合，想要引起老板的注意，除了跳一段抽风的舞蹈，我看是没有别的 *** 了。”作为一个普通行政人员的Jenny显得很无奈。其实非核心部门的员工多少都会有这方面的烦恼，但一段舞是否能拉回老板久已游离的关注？难！
调查中，只有10%的人有幸曾与上司或老板单独进餐，并在有一句没一句的拉家常中赢得老板的好感。在采访中，白领们一致认为，能单独和老板进餐无疑将会给自己的职业生涯带来意想不到的机会，还可以利用这个机会建立自己的全新形象，增加彼此的熟识度，顺便还能多了解公司内部的核心事情。与上司趁机多做沟通，不仅有利于缓解工作中的摩擦冲突，还会给你带来升职加薪的机会。
老板在自家店内请客吃饭，一面算收入，一面算费用。这要按视同销售来处理账务。
老板按实际消费买单，算“主营业务收入”。另一方面，入“管理费用---业务招待费”。
借；管理费用---业务招待
贷：主营业务收入
你应该去,但是不是每次都去,也不能每次都不去哈,这样老板对你会有意见滴,会认为你不给他面子但是如果常常去,那你放心,很快他就会找你,让你请客了你的朋友没有说错,当你刚出社会的时候,这个社会关系一定要处理好!!
