导读：各个局对外办公的划拉到一起，组成行政服务忠心，而管理办公室就是给这个服务中心配套的一个办公室，隶属于管委办公室，应该是正科级单位，楼正在装修，快用了，你是不是要 *** 考试？好好复习吧，这个岗位挺好的，相当于县级市 *** 这么个角色了 办公室岗位职
各个局对外办公的划拉到一起，组成行政服务忠心，而管理办公室就是给这个服务中心配套的一个办公室，隶属于管委办公室，应该是正科级单位，楼正在装修，快用了，你是不是要 *** 考试？好好复习吧，这个岗位挺好的，相当于县级市 *** 这么个角色了
办公室岗位职责15篇
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的办公室岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公室岗位职责1
1、熟悉服务中心的各项管理制度、收费标准及其构成、业主/住户情况、场地分布、功能等，据此来管理及指导管业助理处理日常管理工作；
2、巡视楼盘及楼层情况，包括清洁、保安、楼宇设施损坏、绿化等，保证状况良好，记录有关缺陷并执行相应跟进措施；
3、负责办理客户的入住及二次装修审查手续；
4、负责公共钥匙和未入伙的住户钥匙的管理工作，负责空置房、公共场地、场所的监管；
5、为客户提供全方位客户服务及与客户保持良好关系，主动了解其要求，及时收集并回应客户之意见及建议，并根据客户需求及时调整、补充相应的服务项目；负责对投诉情况的处理结果进行回访，并做好记录与统计总结，定期向上级报告；
6、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；
7、负责编制社区文化活动计划，经服务中心批准后负责组织实施；
8、制止管辖范围内任何有破坏性行为及其它违规行为；
9、监管各承判商员工工作表现（拟定培训计划、对外派员工进行考核、协调服务中心与外派公司之间的关系等工作）；
10、不时在非办公时间巡视管辖区域，协助处理一切意外事故，报告及善后工作；
11、对管辖区域物业管理费收缴率及CSI达到公司及楼盘标准；
12、须于大型活动及台风、暴雨期间等特殊情况时值班；
13、核查员工着装及铭牌佩戴情况，确保员工依照公司的卫生要求和仪容仪表展示给客人一个高标准的精神面貌；
14、在任何时候向客人提供友善的、恭谦有礼的职业化服务；
15、和所有的同事及其它部门维持良好的工作关系；
16、确保自己熟知并理解员工手册的所有内容，确保能严格贯彻公司/楼盘的各项规章制度如防火、健康卫生、安全等；
17、严格遵守当地法律法规；
18、对因公司的需求而引起的部门中的变化，做出积极的应对；
19、灵活处理工作任务的分派，以满足实际业务要求和租户/业主需求；
20、负责外拓业务的各类信息的收集、整理、上报工作；
21、与有意向的客户建立良好关系，寻求合作机会；
22、挖掘更多客户资源，配合部门完成公司对外拓展目标任务；
23、统筹标书的编制与 *** 工作；
24、督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排；
25、执行上级指派不限于上述范围之工作。
办公室岗位职责2基本信息
岗位名称
办公室主任
岗位编号
所属部门
办公室
下属人数
3
工作关系
见本部门岗位体系图
职系
职等职级
审核者签字
任职者签字
最后修订日期
岗位概述
为保证公司行政工作有序进行，根据公司管理制度，组织实施公司日常行政事务管理等工作。
工作职责
序号
一级职责
二级职责
1、制度及流程管理
建立健全公司行政管理制度及工作流程，经审批后监督执行。
2、法务管理
负责公司相关法律事务的处理。
负责公司外聘律师的对接。
3、会议管理
负责公司会议的前期筹备及安排。
组织实施会议纪要的撰写及发布。
负责公司会议相关议项的跟进落实。
4、信息管理
组织实施公司办公设备的配置、维护及管理工作。
组织实施公司网站的日常管理及内容更新。
5、证件管理
负责公司印章的保管及领用。
负责公司相关证件的保管及领用。
6、后勤管理
负责公司外来人员的接待及安排工作。
负责公司车辆及司机的管理工作。
组织实施公司办公用品的采购及发放工作。
7其他临时工作
完成领导交办的其他临时工作。
任职资格
教育背景
教育水平
大专及以上学历
专业及职称
行政管理等相关专业
培训经历
工作经验
3年以上行政管理岗位工作经验
专业知识
与能力
1、熟悉具备企业管理知识；
2、熟悉文秘工作知识；
3、有一定的领导能力；
4、有一定的沟通协调组织能力；
5、有一定的文字组织能力。
其他要求
工作特征
工作时间特征
班制形式：■长白班¨两班倒¨三班倒¨其他
使用工具/设备
工作场所
办公室/车间/室外
环境状况
（舒适度）舒适/一般/不舒适
节假日安排
能正常安排/不能正常安排
危险性
基本无危险,无职业病危险。
备注
办公室岗位职责31）组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度的贯彻执行；
2）组织编制项目年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续；
3）负责确定组织架构和用人计划，将项目的总体工作目标分解到每一条工作线；
4）负责员工的考评工作，并确定员工的奖励、提升、处分和辞退的方案；
5）负责定期召开工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟知项目的工作目标和要求；
6）负责对外（与 *** 主管部门、发展商）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；
7）定期对项目的各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；
8）负责及时了解客户对本项目工作的意见，并做出相应的改进；
9）对项目重大工作失误负责：
10）对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；
11）定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；
12）督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排
13）执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准。
办公室岗位职责41、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访客户登记表》）
2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行推崇。
3、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。（设计师工作量、设计水平等）
4、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向客户沟通记录表》。
5、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于三次，了解客户对施工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理。
6、对已竣工的客户进行 *** 回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。
7、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。
8、接听 *** ，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
办公室岗位职责5一、严格要求自己，具有一定的责任心，处处起到模范带头作用，对待问题一视同仁，处理问题公平、公正、公开。
二、认真落实经理下达的工作指令，协助经理贯彻本公司各部门制定的各项工作使之正常运转。
三、检查下属出勤情况，工作态度和服务质量，坚持现场督导，执行奖罚制度，随时向经理汇报工作情况，并提出修改建议。
四、了解掌握员工思想状况和技能特长，科学合理安排岗位工作人员，并制定每月各部门的排班表。
五、落实培训工作，按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下属，不断提高员工素质和技能，培训计划需上报经理批阅后进行。
六、负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。
七、了解客情，善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见，并及时向经理汇报工作情况，探讨更佳经营 *** 。
八、做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。
九、每月做好本部门各类物品盘点工作，向经理汇报后上报财务。
十、合理安排好每周卫生大扫除工作，确保楼面干净卫生。
办公室岗位职责6综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；
2负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；
3负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；
4负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；
5负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；
6负责提升公司办公 *** 系统的现代化和自动化。有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司 *** 办公的使用、维护和管理工作；
7负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；
8负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
9负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公
节假日、休息日的值班轮换、工作交接；
10受公司领导委托做好与辖区地方 *** 各方的工作协调，完成地方 *** 布置的社会性工作；
11完成领导交办的其他临时性工作。
办公室岗位职责71、负责公司前台来访人员的来访登记与接待工作；
2、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、上下沟通协调工作；
3、负责公司办公环境和固定资产管理工作，如办公用品、办公设备等的维护和管理工作
4、负责公司考勤管理、协同工具的流程管理；
5、负责组织员工活动；
6、协助上级其他临时性任务。
办公室岗位职责8一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。
二、协助主任负责信息工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。做好中宣部信息直报点和教育部办公厅、陕西省委办公厅、宣传部、教育工委、陕西省教育厅等上级单位信息报送点的信息工作。
三、协助主任负责学校党委、行政和办公室的公文处理工作，审核以党委、行政名义印发的各种文稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作，做好日常保密工作。
四、协助主任做好上级党组织和上级教育行政部门以及党委、行政决策执行情况的督查和综合协调。
五、协助主任负责来信来访，协调解决 *** 工作中的问题。
六、协助主任负责党委、行政有关会议的组织安排工作，组织起草会议纪要，检查落实会议决议执行情况。
七、协助主任负责办公室内部制度建设。
八、协助主任负责学校年鉴、大事记和统计资料的编纂工作。
九、承办主任交办的其它工作。
办公室岗位职责91、负责公司日常行政和办公服务工作，制定完善行政管理的各项规章制度；
2、负责公司内部重要活动和总经理办公会议的组织与协调工作，参与公司重大文件的起草；
3、负责公司办公自动化、档案信息系统的建设和管理工作；
4、负责公司日常办公用品的购置、保管、发放工作，办公用固定资产及设备的登记、管理和日常维护工作以及车辆的使用管理工作；
5、办理企业相关资质证书的年检、年审、换证以及公司注册、变更等登记手续工作；
6、协调与 *** 主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道；
7、负责机构设置、人员 *** 、岗位培训、绩效考核及完善各岗位职务说明书等工作。
办公室岗位职责101、负责公司的上令下达，下情上报及各部门之间的沟通与协调，在职权范围内及时处理突发事件。
2、负责公司各类文书（主要指公文、数据、信息等）的撰写。
3、负责相关文件、通知、会议纪要、批示的督办工作。
4、负责公司印鉴的管理及核定使用。
5、负责公司档案管理工作。
办公室岗位职责111、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单;
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报，报销售经理;
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
5、负责本咳嗽钡钠拦阑阕芄ぷ
办公室岗位职责12岗位职责：
1、起草行政综合文件、计划、公文、报告等文件，做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
2、汇总各类报表、做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简讯；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理工作；
4、协助组织公司各种活动和会议，做好会场布置、会议记录和后续督办工作；
5、协助做好日常接待、来信、来访等有关事宜；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；做好公司车辆管理和日常维修保养工作，做好公司 *** 、电脑 *** 等信息终端管理工作；
7、领导交办的其他工作；积极完成上级领导交办任务。
任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、信息化管理、中文、法律等相关专业，有行政事业单位或国有企业工作经验者优先；
2、较好的公文写作和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件；
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；
4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力资源管理相关知识；
5、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识；
办公室岗位职责131、 在分管副总经理的直接领导下，负责本部门的日常管理工作。
2、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
3、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
4、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
5、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
6、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
7、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
8、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
办公室岗位职责141、在专业、舒适办公室内，通过 *** 方式向公司提供的潜力客户推介保险产品及服务，从而达成个人业绩目标
2、公司提供即将到期的客户名单，通过 *** 和 *** 的形式通知车主，将公司的价格和优势介绍给客户即可
3、为客户提供快速、专业、准确的保险咨询，无须自己找客户，无需外出洽谈业务
办公室岗位职责15一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、 呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电 来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建 立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议 决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录 和传达重要 *** 内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或 *** 形 式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公 司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。 依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售 报表、工资奖金的核算等工作。
七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安 排面试，确定试用期等相关事宜。
八、完成所属领导交给的临时任务。
;综合办公室岗位职责及岗位分工是：
1、负责后勤日常事务，公文处理，文件起草，工作督办，宣传报道，对外接待等工作。
2、负责后勤发展规划，经营方向和校内市场体系建设等调研工作。
3、负责与校内各单位的联系、沟通、协调工作。
4、负责校内出租的商业用房及档口合同的管理。
5、负责本单位办公用品的采购供应工作。
6、依据国家的劳动法律法规和学校人事制度，负责后勤处人事管理工作，建立和完善人事档案。
7、负责职工调动、退休、辞退、职称晋升、技术等级评定等组织工作。
8、配合集团所属各单位进行内部劳动争议的沟通与调节。
9、负责后勤处各类人员的考勤管理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
综合办公室办公室干事职责：
1、负责报刊杂志的收发订阅工作。
2、负责各类会议及其它会议的通知、组织工作。
3、负责与校内各单位的联系、沟通、协调工作。
4、负责计算机、复印机等办公设备的管理、使用和有关文字资料的打印工作。
5、负责工会会费的收缴，工会日常工作的组织协调等工作。
6、负责党员的管理、党费的收缴等工作。
装修主管需要良好的沟通协调能力，具备主动学习、善于 总结 素质。以下是我精心收集整理的装修主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
装修主管工作职责1
1、负责项目精装修全过程的设计管理及工程管理，在项目总体施工计划的基础上，负责编制装修工程的施工进度计划，并具体落实、实施;
2、负责巡视、检查、评定项目的装修工程质量、装修设备及材料质量等;
3、审核施工单位关于装修工程的施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量、保证 措施 和安全文明施工管理措施;及时处理现场存在的问题;
4、参与所有装修工程中间分步、分项、隐蔽验收及竣工验收管理工作。
装修主管工作职责2
1、熟悉图纸，参与图纸会审。
2、在部门经理领导下编制施工进度计划，材料采购计划。
3、安排施工人员及材料进场，做好施工前技术交底。
4、严格执行公司下发的信息汇报制度，及时准确反馈现场的实际情况。
5、按进度计划施工，协调各工种交叉作业，检查工班是否按技术交底要求施工。
6、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。
7、提前制定材料供应计划，按公司规定时间申报材料。
8、现场变更，凭变更登记手续组织施工，并将登记手续上交部门经理。
装修主管工作职责3
1、负责管辖范围内项目精装修专业工作相关内容的核查、督导。
2、参与项目不同阶段的巡查及验收。
3、参与精装修相关专业标准及工艺工法的制定和修订。
装修主管工作职责4
1负责公司新开分店及旧店改造工程及 其它 建设工程的装修设计和技术方案的准备;
2负责分店装修及其它建设工程造价管理及相关的预算工作;
3负责按批准的方案和预算组织分店装修及总部其它建设工程的组织与施工;
4负责门店装修现场的日常管理，解决施工相关技术问题;
5监控施工进度、施工质量和施工成本，合理采购所需材料
6负责按预算工程验收，工程收方及结算。
装修主管工作职责5
1、协调处理工程施工的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作;
2、参与项目大区精装修设计和施工管理;
3、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。
装修主管工作职责6
1 负责对项目工程团队的管理、监督，确保各项目的顺利实施;
2 组织项目供方的招标、评标、定标工作，组织项目报表的编制和确认，建立项目管理团队和落实项目实施;
3 组织召开月度工程例会，及时协调、处理项目管控问题，建立和健全项目管理台账;
4 对关键部位的质量抽查，参加防水等关键隐蔽工程验收;
5 监督工程管理流程的执行，审核各供方合同的主要条款，对工程洽商进行审核，并对洽商工期和价款进行确认，复核各项费用支出等;
6 负责劳务、主材供方的持续引入、培训维护及评级考核工作。
装修主管工作职责7
1、了解 *** 相关政策、标准，掌握验收程序和 *** ，负责本专业的各项验收工作。
2、负责精装修专业的技术指导、质量、进度、成本控制、文明施工、工程变更的管理，协助项目部总监对建设项目实施质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理及组织协调工作。
3、熟悉设计图纸、施工组织设计和施工技术方案，提出审查意见，参加设计技术交底和图纸会审。
4、负责组织落实施工现场的各项任务，处理施工现场的有关技术难题，提出有效可行方案报上级审核同意后实施。
5、负责与设计公司、施工单位、公司设计管理部及其他相关单位本专业的沟通、对接工作、技术管理工作。
6、拟定本专业的施工程序及施工安排，组织统筹对所辖专业的质量、进度检查，定时反馈上级领导，负责本专业施工过程中的全面协调和管理，协调其它专业的进退场交接和工期安排。
7、经常检查工地，发现重大的质量、进度、安全隐患以及违反操作规程和文明施工条例等现场问题，及时要求监理、施工单位责令相关工种停工、处理，进行跟踪与监督，并上报项目总监。
8、对项目部各专业人员提出的有关图纸上和施工技术、工艺上的问题，施工中出现的工程变更，主持研究解决或组织有关单位和相关部门进行研究解决。
9、对施工组织设计(施工方案或施工技术措施)提出审核意见。
10、负责主持或参与对各类材料、设备的进场、安装的检验和竣工验收工作等。
11、准确掌握工程动态，对现场进度付款签署质量、进度、文明施工方面的具体意见。
12、审核所辖专业工程的施工图变更通知、签证等技术经济文件，抓好项目部的工程技术资料的管理工作。
13、认真完成公司领导交办的其它工作。
装修主管工作职责有哪些相关 文章 ：
★ 物业主管工作职责是什么
★ 装修业务员的岗位职责
★ 工程项目主管工作职责是什么
★ 物业管理主管工作职责是什么
★ 装修项目经理岗位职责优秀范例
★ 装饰工程部总监岗位职责范本
★ 关于楼面主管的职责
★ 装饰项目经理岗位职责精选五篇
★ 物业管理主管工作职责都有哪些
办公室装饰的设计不仅要考虑到人们的感受，还要解决他们的心理和生理需求。在设计办公室时，从人类行为和心理学的角度设计办公空间。为了办公空间完全运作，有必要了解办公室装修的特点。以下是150平米办公室装修的特点和150平米办公室装修注意事项。
150平米办公室装修特点150平米办公室1、员工的关闭办公室应根据工作程序考虑每位员工的位置和办公设备的位置。在大量雇员的情况下，使用对称和单边布置，这节省了空间。即使有很多员工和很多部门，也不会影响您的正常流量。
150平米办公室2、开放的员工办公室由几名员工和经理使用。这些办公室的设计是不规则的。事实上，办公室必须根据工作流程和不同职业的要求组织整个办公区域，使员工平等互助，工作关系友好。
150平米办公室3、最常见的办公室是统一的人事办公室，它利用现代建筑的大空间来设计可以更换和拆除的办公空间。该单位的员工办公室旨在有效地将办公室工作人员与工作单位结合起来，形成个人办公室工作站。这些办公室工作人员可以设置一些较低的分区，以保护个人隐私而不会妨碍视线。
150平米办公室4、以人为本的园区员工办公室是一个现代化的，受欢迎的办公环境。它没有原始员工的层级概念，办公区域要有自己的主题。
150平米办公室装修注意事项1、办公室装修的主要任务是平整地面，只有平整后才会影响邮局的装修。
2、一旦地面找平是电缆槽，当电缆开槽时，应注意电缆槽的深度和宽度，因为电缆松开后电缆尺寸不会变平。
3、需要在家中和办公室安装消防装置，这也是为了保护人身安全。
4、必要时应放置 *** 电缆和办公室 *** 线，以防止泄漏。
5、办公室天花板是用矿棉还是石棉板制成，必须用螺纹杆悬挂，以使其耐用。不允许挂电线。
装鹊网在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：https://wwwto8tocom/yezhu/zxbj-cszyphpto8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb，就能免费领取哦~
