导读：装饰公司的行政文员竟做些什么 一、装饰公司行政文员的主要工作内容： 1、负责日常事务性工作，负责办公室各种文稿的列印、传送，负责办公室档案材料的领取； 2、负责日常管理工作，负责来访接待、收发传真、考勤登记、接听 *** 等工作； 3、负
装饰公司的行政文员竟做些什么
一、装饰公司行政文员的主要工作内容：
1、负责日常事务性工作，负责办公室各种文稿的列印、传送，负责办公室档案材料的领取；
2、负责日常管理工作，负责来访接待、收发传真、考勤登记、接听 *** 等工作；
3、负责收集和撰写有关资讯，及时向领导提供资讯参考和建设意见；
4、负责办理各类档案的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
5、负责办公室会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
6、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
7、完成部门经理交代的其它工作。
二、装饰公司行政文员任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软体；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
小公司的行政文员该做些什么？文员，就是做办公室里的工作，整理档案啊，接打 *** ，收发传真，附则办公用品管理，打扫办公室卫生啊什么的，如果闲暇时间多的话，就给自己充充电，多学学公司有可能会用到的东西吧。
请问，文化传媒公司的行政文员应该要做些什么 ？行政文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、档案报纸收发）工作职责： 1 接听、转接 *** ；接待来访人员。 2 负责办公室的文秘、资讯、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3 负责总经理办公室的清洁卫生。 4 做好会议纪要。 5 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6 负责传真件的收发工作。 7 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8 做好公司宣传专栏的组稿。 9 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16 接受其他临时工作
江南美装饰公司的行政文员有什么要求行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？
他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软体及Inter邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化装置。
同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。
文员：
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、档案报纸收发）工作职责：
1 接听、转接 *** ；接待来访人员。
2 负责办公室的文秘、资讯、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3 负责总经理办公室的清洁卫生。
4 做好会议纪要。
5 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6 负责传真件的收发工作。
7 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8 做好公司宣传专栏的组稿。
9 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16 接受其他临时工作
行政文员干些什么？投资公司的有的什么都干这样的工资高，有的只是打字做报表这样的工资一般般
装饰公司的导购都做些什么 ？？（急）
装饰公司的导购
是没有导购的
你要么是前台
要么就是业务员
物流公司中行政文员和物流助理具体要做些什么工作行政文员，就是接听 *** ， 收发邮件，协助办理社保啊，执照年检啊。
物流助理就是协助搞物流安排了，但是很多也是文案的处理工作
请问人事文员跟行政文员有什么区别？文员都做些什么？人事文员做的都是人事方面的工作，行政文员主要是负责后勤方面的工作
文员基本上做一些表格，打打档案什么的，没什么难度
深圳中原地产行政文员具体做些什么工作行政文员的主要工作是：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、影印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部 *** ；
5、负责与工作内容相关的各类档案的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
上班之一天文案如下：
1、工作固然重要，但身体最重要的。
2、时光不会辜负任何一个人，所以用心努力的做一个优秀的人。
3、报道后正式上班之一天就上课，第二天就开始找题出题，下周必须上公开课。
4、办公室装修好后开始了我的之一天正式上班。上午元气满满，下午哈欠连天。我热爱我的工作，工作使我开心自我洗脑中。
5、春困秋乏真是累，上班光想打瞌睡，泡上一杯茉莉花，去去心火解解乏，遇事不要结疙瘩，四处转转说说话，祝愿你万事如意。
6、周一开始想你，周二仍然想你，周三继续想你，周四深深想你，周五不再想你，因为我要见你。一周的思念，在周末化成美丽的片段，因为有你在身边。
7、之一天上班，崭新的环境祝您尽快适应，新的工作愿您好好把握，陌生的面孔望您早日交到朋友。加油，相信您是最棒的。
8、生活从不亏待每一个努力向上的人，未来的幸运都是过往努力的积攒，趁阳光正好，做你想做的。
9、上班之一天昨天说好的元气，今天都成了懒气，看到了熟悉的场景，熟悉的面孔，心里想的只有一个事儿，还是在家当肥宅好。时光不会辜负任何一个人，所以用心努力的做一个优秀的人。
10、有一种执着叫做几点休息一定要几点起床，有一种坚持要睡时不见太阳醒来也不能见到太阳，有一种付出叫做闹钟手机统统泡汤，呵呵，时间不早了，放下执着，开心工作吧，愿您一天工作顺利。
之一：为什么我们要推广？
答：因为要让客户主动找到我们。
第二：我们应该如何推广？
答：试想一下，我们是客户，当我们要买东西的时间，会去哪儿找。（反思：我们就去哪儿发信息。）
第三：这样没有目标的推广，有效果吗？
答：做与不做肯定是有区别的，你不做，有人做。。。商场也如逆水行舟。。记住，做永远是对的。
1）深度分析产品区别与其他产品的独特的品质或服务；
2）深度洞察客户的深层次需求。
3）找二者的结合点。
4）聚焦某一点放大或缩小，易于推广。
比如“怕上火，喝王老吉”。
浅薄之见，大家一起探讨。
时间很快，已经工作一年了，直到今天，我还是依然很热爱广告这个工作，也有可能，我喜欢文字，带着对文字的尊敬，虽然现在已变得有点小油条。
从小就很喜欢语文，喜欢写作文，喜欢读了课外书，按照正常的情况下，我会选文科，做一个文艺de美少女，可我特么为了爱情，当初高中文理分科，我选了文科，又改成了理科，以为这样可以和我的男神近一点，我太年轻。就这样大学修了通信工程，说来惭愧，现在我已不知道通信工程究竟是干嘛的。
大学四年很快毕业，我真不知道出来能干嘛，好像那些通信的都是自己不喜欢，当然绝大部分是人家不要，觉得太low，于是就放弃通信这一工种，选择门槛较低的，我记得我从一个二线小城市跑到大深圳，我面试了之一家银联地推de销售，深圳六月份有多热不用说，出去跑业务，这酸爽，之一天，就hold不住，我记得很清楚，当时中午十二点就和带我的业务员缴械投降，说老子不干了，于是，我做了半天的销售，我再也不敢接触这一行，所以，每次在办公室里坐着，想不出来东西，亦或是觉得心烦气躁不想干的时候，想想如果只能去做销售，我都觉得自己很幸运。
好像跑题了那再跑回来。
做了半天的销售，我知道我想要什么样的工作，对，就是那种，办公室坐着的，不用大夏天出去的，更好能动动笔，不用一直说话，还能没事看看有意思的事，觉得从小到大，又有几分才气，喜欢写点小东西，于是我决定去广告公司做文案，目标很明确，就是广告公司文案，所以我投简历的时候，只选择文案，上传自己的作品时候，也只好硬着头皮去给自己找写作品，我上传大学做得52页的班级电子版杂志，因为经费的愿意，没有做出来，上传自己的随笔，写的小诗，还是作品满满的即视感，很快，我收到了广告公司的面试，渠道才发现，问的问题，我都不知道，我记得很清楚，他说，文案你知道有哪几部分吗？我当场就懵逼，我没有接触过广告，怎么会知道，于是，那场面试，即使我表达了我对广告的热忱，但很不幸，面试最后婉言相拒，说没经验，他们需要两年的工作经验。
备受打击之后，我回去就开始看广告公司的书，先把框架大概了解，知道一个创意产出的流程，知道那些广告专业术语，对书上的事情，我理解的也很快，我知道，下次面试，再问我基础地常识，我一定能答得上来，就这样，我一直继续投简历，皇天不负有心人，我又受到了面试，我记得很清楚，当天上午有两场面试，我画着精致的妆，踩着高跟鞋，盘起来亚麻色的头发，风吹起我的空气刘海，我觉得我美极了，因为脑袋里装了一些广告常识，我有了底气，有了自信，于是在这样的状态下，我开始了我人生的之一场面试，那天是中午11点，公司位于深圳的一个创意园，里面是loft，装修非常的工业化，公司的总监，带着一头卷卷的头发，一身白T出现了，关键是人长得太帅了，还很年轻，35岁打扮得好潮，像一个20岁的年轻人，而且，他说他是深圳为数不多的，年轻创意总监，我决定，我在这家公司呆定了，于是经过之一次的面试，我长了个心，我表现出来，我非常喜欢广告文案，即使不给钱，我也想在公司留下，我喜欢公司de文化氛围，而且我在心里认为我的总监是自带光环模式的，不知是不是我展现的很热情，我2被录取了，三个月-6个月的试用期，看看合不合适，我觉得，就当学习，于是，我开启了我人生的之一份广告文案工作。
怎样去做好一个文案去推广公司的产品，我虽然不是文案，也想谈谈自己的想法。去推广一个产品必须要了解这个产品的特性，然后真对这个产品的试用性，有做出规划推广。首先这个产品是针对女士，或男士，老人还是小孩。这个产品对客户的需求量，对市场做出一个市场调查。十分比，百分比是多少，然后针对产品需求人群重点推广。个人建议！
设计助理岗位职责二十篇
设计是把一种设想 通过合理的规划 周密的计划 通过各种感觉形式传达出来的过程。人类通过劳动改造世界，创造文明，创造物质财富和精神财富，而最基础、最主要的创造活动是造物。设计便是造物活动进行预先的计划，可以把任何造物活动的计划技术和计划过程理解为设计。接下来我为你带来设计助理岗位职责，希望对你有帮助。
1设计助理（岗位职责）
职位描述
任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；
2、精通photo shop / corel draw 等设计软件，能配合设计师进行款式图的绘制工作；
3、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识；
4、了解国内外一些流行趋势和色彩；
5、具备较强的沟通能力、团队合作经验。
岗位职责：
1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行；
2、根据电子商务品牌的现实情况，做到跟踪与我司类似的品牌，收集数据并分析整理数据，给予设计师信息支持。使产品开发能与市场一致；
3、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护；
4、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
2设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责： 1、 协助设计师完成项目所需的设计任务； 2、 进行相关稿件的设计、出稿、看色及3D渲染等工作； 3、 合理安排项目进度，独立完成简单项目设计，并负责后续进度跟进； 4、 对设计项目的资料进行整理储存工作； 5、 对日常工作进行流程推动及文档管理。 岗位要求： 1、 艺术设计相关专业本科及以上学历，一年以上工作经验； 2、 有较强的美术基础，有空间想象力； 3、 能灵活运用photoshop、illustrator、3dmax等设计软件以及office办公软件； 4、 了解道具设计 *** 项目操作流程，了解化妆品行业或百货终端形象； 5、 能承受一定的压力，乐于学习新事物，有良好的沟通能力，工作态度积极主动； 6、 适应力强，有团队合作精神。 此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
3设计助理（岗位职责）职位描述
工作内容 1、根据项目进度，对自身工作进度进行合理地安排，保证能够按照单子的要求完成 2、对客户文字数据进行录入，保证错误率低于公司规定 3、对客户进行简单处理，上传到相应的网站位置，并符合公司规定 4、对所有自己负责录入的网站信息进行检查，发现错误及时改正 5、对部门内所有技术文档进行管理，建立合理的文档管理库，保证文档的完整性 6、负责已完成的网站的维护修改工作 7、负责客户网站所需要用到的的简单拍摄工作 8、负责解答客户针对网站的疑问及沟通网站建设的相关事宜 任职要求： 1、一年以上工作经验 2、半年以上文字录入或处理经验 3、有一定的排版经验 4、计算机或相关专业大专以上学历 5、熟悉使用操作系统及相关的办公软件 6、熟悉相关的处理软件 此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
4设计助理（岗位职责）职位描述
任职要求：
1正规服装学院设计专业，大学专科及以上学历，朝鲜族优先考虑；
2五官端正 身高165cm以上，要求能试衣；
3熟悉面辅料市场，2年以上相关工作经验者优先；
岗位职责： 1配合设计师准备所有的相关设计资料；
2配合设计师完成设计制图及深化工作；
3熟悉北京及外阜面辅料市场；
4采购面辅料，对各种面辅料有深刻的理解；
5有较强的构图审美能力；
6需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；
7协助设计师完成试衣模特职责； 此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
5设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、协助设计师量房，绘制平面图、施工图，提升自身设计工作能力；
2、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导。
任职要求：
1、室内设计、环艺等相关专业优秀毕业生；
2、熟练CAD、3Dmax、PS等设计软件；
3、热爱设计职业，有上进心，勤奋好学
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
6设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、参与室内设计的全部流程，协助设计师进行制图、文案整理；
2、配合设计师准备所有的相关设计资料；
3、配合设计师完成设计制图及深化工作。
任职资格：
1、设计及相关专业专科以上学历，具有相关绘图经历；
2、有一定的绘图能力，能独立完成整套3D效果图及AUTOCAD施工图。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
7设计助理（岗位职责）职位描述
职位描述：
1协助设计主管完成公司在 *** 、京东等平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计；
2协助完成公司产品的基本拍摄和修改；
3配合策划推广活动，设计活动海报，负责产品的编辑、宝贝描述，店铺首页的整体布局、排版设计和优化。
任职要求：
1男女不限，耐心细致；
2大专及以上学历，美术、设计、广告等相关专业毕业；
3熟练掌握Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Dreamweaver等各类软件；
4工作主动性高，善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路；
5有较强的责任心和创新执行能力，能独立完成设计及 *** 任务，具备良好的团队合作精神；
6抗压性强，热爱设计职业，并致力于长期发展。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
8设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：1、负责为公司客户提供整体设计服务，及时、高效、准确地为客户提供设计方案；
2、完成业务洽谈工作，及时与相关人员沟通做好客户跟踪与约访工作。
任职要求：1、熟练掌握3DMAX、PS及CAD等软件。
2、熟悉室内外设计流程，拥有独立完成设计方案的能力。
3、熟悉施工工艺，可以独立或者辅助施工施工监理完成施工任务。此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
9设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、负责沟通规划设计的意图和需求，监督规划设计 *** 过程的土建规划质量和进度 2、协助总监做土建及结构施工图审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善
3、协助总监对施工现场的日常管理、协调，以及进度和质量控制
4、协助上级领导做好工程管理，落实好部门经理交给的各项工作
5、跟催工程相关部门的业务
6、协助领导与 *** 、设计部门及其他相关部门的关系；
7、协助领导进行房地产设计思路具体化
8、协助领导处理各种文字内容，记录会议内容及时跟催；
任职要求：
1、大学本科学历，建筑设计等相关专业；
2、5年设计院或设计管理工作经验；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序
4、熟练使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理软件及办公软件 5、具备强烈的责任心与良好的沟通与协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
10设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、设计、美术或相关专业，专科以上学历，具有较高的艺术设计能力、审美观点和创新思维；
2、两年以上平面广告公司或印印务公司或数码印刷公司工作经验。具备设计、印刷及完稿等设计工作经验；
3、吃苦耐劳，有设计理念以及全面的执行能力，能够独立完成项目；
4、熟练使用平面设计软件，精通计算机相关操作；
5、熟悉平面印前 *** 要求和相关 *** 品的 *** 工艺；
6、有良好的语言表达能力和沟通能力，耐心细致且追求完美，能承受较强的工作压力；
7、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神，可适应一定的加班和工作压力；
8、请附个人近期作品。
注：公司交通便利，3号线、4号线、11号线曹杨路地铁站下车2分钟即到！
工作地址
上海市普陀区中山北路3000号长城大厦1203室
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
11设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、杂志刊物内容的包装策划及文案撰写;
2、协同平面设计完成项目平面广告创意及所有文案撰写;
3、懂摄影（需要承担公司客户的产品拍摄任务）
4、负责公司客户稿件安排设计人员进行设计、排版和及时沟通，以确保稿件及时地完成；
5、负责网站电子版的更新；
6、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求:
1、年龄在20-30岁；
2、具备良好的文字处理能力,思维活跃具备一定创新意识和商业理念;
3、熟练运用office;
4、需要负责帮忙处理网站文字相关事务（包含错别字检查，信息发布，文章整理等）
5、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，较好的书面和口头表达能力；
7、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
12设计助理（岗位职责）职位描述
设计部实习设计师岗位职责 1、客户咨询时，首选介绍公司的概况及业绩。（10分） 2、完成个人的任务单量。（10分） 3、向客户说明公司有关取费标准。（10分） 4、向客户详细说明公司的 *** 工艺和流程。（10分） 5、按照客户的要求时间去量房，同时问清所有房间客户要求固定的房间布局以及注意事项，客户喜欢的颜色和风格。（10分） 6、按客户的要求时间画出“平面图”、“天花板”、“效果图”，列出估价书。（10分） 7、定期指定工作计划、目标、任务、按时保质保量完成组长下达的任务。（10分） 8、在施工中，能主动和客户及公司各个施工部门协调，直至该工程顺利完工。（10分） 9、日常工作时，能注意自己的言谈举止及着装，时刻遵守公司的各项规章制度，和同时之间能达到团结一致，主动帮助。（10分） 10、遵守设计部相关制度。（10分） 五、市场化机制 (一)晋升机制 一、升职为（专家设计师及转职）条件 1必须在公司任职期满一个月者。 2必须连续一个月完成公司下达月度任务者。 3必须完成设计师各项岗位职责者（其10项考核分数必须满80分以上者）。 二、转职选择 1有权转为公司其他职位、必须进过实习阶段。 (二)淘汰机制 1连续二个月没有完成公司下达月任务者。 2连续二个月没有完成实习设计师岗位职责者（其10项考核分数没有满60分以上者）。 (三)开除机制 1在公司内部散播谣言者。 2分化公司人员者。 3违反职业道德者。 4影响公司形象及名誉者。 5如因以上原因被公司开除者，扣除当事人所有提成及工资。 此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
13设计助理（岗位职责）职位描述
请应聘者认真阅读，不符合条件者请谨慎投递简历
工作地点：霸州市
岗位职责：
1、负责工程部日常文案资料管理及文件流转工作；
2、协助工程部与设计院对接方案设计管理工作及图纸管理工作；
3、按照设计要求完成方案至施工图的深化建筑设计工作；
4、协助工程部与设计院对接进行项目初步设计、施工设计的管理工作及做好审核管控，确保设计方案的落实；
5、做好与设计院对接的其他工作，及时完成项目文档资料的归档；
6、完成领导交予的其他工作。
任职要求：
1、建筑学、城市规划等相关专业；
2、具有一定的方案设计能力，熟悉建筑设计规范；并熟悉关于建筑设计的制图软件；
2、具备扎实的专业理论知识和良好的工作能力，熟练运用autocad、天正建筑、 photoshop 、3dmas等相关软件及较强的手绘能力；
3、良好的职业道德和责任心，良好的团队意识及服务理念；
4、具备良好的沟通协调能力，较强的责任感和敬业精神。
工作地点：霸州市
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
14设计助理（岗位职责）[职称要求:不限]
职位描述
岗位职责： 1 、协助设计师完成医学实验室的整体规划、流程、布局设计、与客户沟通方案。 2 、独立完成招投标文件的 *** ，参与招投标。 3 、 熟练使用 CAD 制图软件、有一定的装修设计基础，会 现场测量、绘制图纸。 4 、医学实验室设备下单生产与工厂对接沟通产品细节。 任职要求： 1 室内设计相关专业大专以上学历； 21 年以上相关工作经验， 有一定的室内设计基础，会 现场测量、绘制图纸 。 有实验室家具的设计与布局、办公家具的设计与布局、钢制家具的设计与布局工作经验者优先。 3 熟练使用 AUTOCAD （会立体三维图优先）、 Adobe Photoshop CS 、 OFFICE （ WORD 、 EXCEL 、 PPT ）； 4 熟练掌握招投标文件的 *** 与编制、熟悉招投标流程。 5 善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力 6 此岗位要求可出差。 此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
15设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、协助主创设计师完成设计项目的方案、扩初、扩初深化等设计任务；
2、协助助项目进度跟进，并 *** 项目相关资料及表格；
3、协助完成项目组的各种临时工作任务；
4、设计资料及物料收集整理；
5、协助设计师完成施工图绘制；
6、公司平面以及出版物的维护；
任职资格：
1、景观、园林、建筑规划等相关专业毕业；
2、熟练掌握OFFICE办公软件，SKETCHUP、CAD、PS、3DMAX等设计相关软件；
3、有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，可承受一定的工作压力；
4、有较强的构图审美能力，手绘较好，有**游戏插画或建筑景观或展览策划交互设计背景更佳。
5、两年以上相关领域工作经验。
6、英语优秀者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
16设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责;
1、 协助设计师量房，绘制平面图，施工图，大样图；
2、 能够协助设计师或独立完成工程预算报价；
3、熟悉装修行业，施工流程及室内设计规范，对施工工艺有一定了解；
4、调客户，施工，材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行；
任职资格：
1、 能熟练掌握办公软件，CAD 3DMAX PHOTOSHOP ；
2、 有责任心，想往设计师方向发展；
3、有绘图软件1年工作经验，优秀应届毕业生、实习生亦可投递；
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
17设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1 协助室内设计师完成 *** 图纸；
2 熟悉制图的流程，了解从方案到施工现场设计服务的全过程、主要环节；
3 负责工程资料图纸的整理和归档；
4 参与绘图的其他相关工作。
任职条件：
1 室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具有一至二年绘制施工图的经验；
2 熟练操作CAD、Photoshop等相关软件；
3 具有较强的设计方案理解领悟能力，能迅速准确完成整套图纸的绘制工作；有一定工装类项目绘图经验者优先；
4 工作踏实勤奋，细致严谨，有良好的学习能力，能适应一定的工作压力，具有团队精神。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
18设计助理（岗位职责）职位描述
岗位职责：
1、 负责配合设计师前期量房及各项沟通工作；
2、 配合方案设计（包括寻找提供及ppt *** ）及公司项目施工现场跟进等；
3、 协助设计师 *** 各类图（平面图、效果图、施工图等）；
4、 有效指导施工现场工程团队进行施工作业；
5、 协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合。
6、 参与部门沟通讨论工作；
7、 设计师助理的其他日常工作。
岗位要求：
1、 环境艺术设计、室内设计及相关专业毕业、具有1年以上相关工作经验；
2、 拥有绘图施工经验和实习期经验；
3、 能对概念方案进行部分的深化设计，熟悉施工工艺及材料；
4、 善于沟通，表达能力强，有团队精神。
5、 能熟练操作各种设计软件，如AutoCAD 、草图大师等；
6、 提供完整的设计文件及作品照片；
工作时间：周一到周五，国家法定假日休息
19设计助理（岗位职责）职位描述
主导产品 UI 和视觉设计工作，把握视觉设计整体方向；
2、负责公司产品的用户界面设计及视觉设计，提升产品的用户体验；
3、参与设计团队建设。
任职要求：
1、热爱创意和设计，具有一定的美术功底，了解最前沿的创意理念，对色彩搭配有自己的见解；
2、有强烈的责任心，善于沟通及团队协作，学习能力强；
3、对软件界面、网页、移动端App等界面设计有深入见解，并且具备一定的交互设计基础，对UED有一定的心得；
4、具有整体风格设定的能力，并了解一定的前端相关知识；
5、实时把握web设计及前端互动的流行趋势，能够在项目初级阶段提出崭新的概念构思及设想；
6、具有良好逻辑思维能力，可以快速理解产品需求及交互原型；
7、具有良好合作态度及团队精神，并富有工作 *** ，创造力和责任感，能按时，高效的完成工作。
或
本职位接受无基础，要求对设计感兴趣，公司提供完善的技能培训
3年龄18-28周岁
工作时间：早九晚六，双休
待遇优厚，五险一金，双休，法定假日。
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
20设计助理（岗位职责）职位描述
任职资格：
1、懂时装工艺，理解设计图稿，能把握设计师意图及设计风格；
2、了解各种面料性能；
3、具有一定的审美和理解能力，有团队合作精神，优秀的沟通能力、应变能力和协调能力。
4、希望从事手工 *** 行业，应届毕业生亦可；
职责：
1负责头饰、帽子手工配饰；
2根据设计师提供的图纸完成起版、做样品等工作；
3协助设计师新产品开发；
此数据摘自相关公司实际发布的 *** 要求
;工作 总结 中说完了亮点、总结了不足，就应该 说说 明年怎么干了。尽量的接地气，不要说一些虚无缥缈的东西。下面就是我给大家带来的保洁工作总结怎么写 范文 5篇，希望能帮助到大家!
保洁工作总结1
20__年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保 安全生产 为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作 *** ，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全之一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是 爱岗敬业 讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项 规章制度 ，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有 经验 的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样，稍微改一下吧。
20__ 年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务之一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为_年的工作打好基础。
1、人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人 离职 和调职其中1人调职到库区，8人离职。
2、培训
对新 入职 保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3、保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。
4、保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工作。(6)完成大厦外墙的2次清洗。(7)完成外围地面冲刷工作。(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(10)完成每季度木质上蜡保养工作。
5、绿化工作方面
5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在__年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，__年4月份应全面从新设计绿化。附__年5月份购绿植明细表名称购进数量(棵)现有数量(棵)死亡数量(棵)绿萝20137散尾葵13130发财树550绿巨人24177黑金刚220一帆风顺606夏威夷椰子811榕树110摇钱树220橡皮树220非洲茉莉3306有害生物防治方面根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
6、卫生质量监督方面
随着iso9001-__质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
7、成本控制方面
__年保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。经9工作中存在问题1外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。3冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。4大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，__计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。5在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。
在__年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在__有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。
保洁工作总结2
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下之一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的：
一、保洁标准化
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的 *** 进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标 责任书 ，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的 措施 ，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建卫生城市是市委市 *** 的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
1、上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。原创这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。
保洁工作总结3
我司于20__年2月4日参加__ 有限公司办公室装饰装修工程项目清洁卫生打扫工作。清洁工作于上午__ 正式开始，下午__ 结束。最后，我们所有参与过的工作人员对上午的清洁工作做了归纳和总结，具体总结内容如下：
一、工具决定工作效率和进度
由于事先对工作内容及具体工作环境了解不够，导致所买的部分工具并不实用，且在现场并不能充分发挥作用，导致事倍功半，这是以后要注意的问题(比如除尘的拖把，要考虑方便、实用，易洗易甩干;手套要考虑套着合手，使用灵活;玻璃刮子要考虑配套使用的伸缩杆和抹布等)。
二、工序的安排
清洁的工作本应从上至下，循序渐进，但我们在一片忙乱与急于求成中，选择了看见什么做什么，导致不停的重复工作。在本来人手就不够的情况下，使得工作进度更加缓慢。
三、平时要注意清理，不要积累
在工程进行的过程中，班组之间要互相合作，在过程中保洁，不能积累到最后。做每一个工序不要给下一个工序增加麻烦，过程控制决定结果!不能图一时之方便，给以后留下隐患。
四、要带着温度做项目
只有带着温度带着充分的感情，才能在工作中对它万分爱护，发现各种细微的问题，比如康稳的钢网天花反面的卫生处理问题。我们要把这种温度带给方正的每一个员工，从这些细枝末节的问题上能完美的反应大家工作的用心程度。只有善于发现问题，从而完善，就能做出一个让大家都满意的工程。
五、做清洁的目的
做清洁的目的不完全是为了做清洁，而是在做清洁的过程中看到自己!看到在这个项目中自己的状态，在清洁过程中自己的样子，有哪一些地方需要修正，让自己成为好环境，哪些清洁不好做是什么原因造成的施工过程中可不可以克服设计部门可以通过近距离接触，发现哪些细节业主不好用，可以怎么改善下一个项目可以吸取什么经验
六、要有要求，要有标准
做工程、做项目一定要有自己的严格标准，不能因为甲方要求严格，我们就严格，甲方宽松我们就宽松。这就又回到了要带着温度做项目，只有带着感情，我们才会希望它更好，每个项目都能做到更好，我们方正也会越来越好!
七、质量巡检，互 相学 习
只有让大家互相参观、学习，形成文字、形成习惯，这样才能发现自己的不足，学习别人的长处，从而让方正的员工随着方正的脚步，一起共同前进!
所有的方式、 *** ，只是为了更好的结果!希望大家共同参与进来，发扬方正团队的精神，展现方正员工的风貌，万众一心，追求卓越的自己，推动卓越的方正，我们一起前进!
保洁工作总结4
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在公司，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。在公司任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的公司队伍，有一群有热情、肯于奉献的员工。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会学习、掌握更多技能，提高自己的水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
保洁工作总结5
本人自今年5月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的`热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大， 文化 水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的 企业文化 培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的`文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同 *** 部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双 保险 。
回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
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一：做好网站定位
企业网站优化同品牌运营一样，都需要有一个明确的定位，并围绕这一定位来展开运营。网站定位一定要准确，切忌修来改去，否则难以做好排名。定位时有两个注意事项：
1、定位要精准，不可出现偏差。笔者有个朋友，实体企业是做餐厅装修的，但雇的seo不甚了解业务，选择了饭店装修作为核心关键词并不断优化，结果当然可以预料，流量虽然带来一部分，但成交寥寥。这就是定位出现偏差的典型案例。
2、定位切忌过大或过小。举例而言，我们之前有个客户，做的是南京本地的装修，而且在当地还挺有知名度，在南京之外基本没有多少业务，他们的网站最开始选择的关键词就是家庭装修、办公室装修、装修等行业核心词，但公司为网站匹配的文案编辑却只有1人，这就是明显的小马拉大车，网站定位过大了。经过沟通，他们把网站关键词集中到南京地区的装修装饰类关键词，然后关键词排名、流量、询盘量都得到了较大的提升。
二：企业网站优化需要做好竞品分析
孙子兵法曰：知己知彼百战不殆，这句名言用于企业网站优化之中也是成立的。我们选好了自己的定位之后，一定要做好竞品分析，网站优化的目标就是做好关键词排名的提升，只有研究过竞争对手的网站优化策略之后，才能做好自己的seo。网站排名是相对的，在其他条件相同的前提下，如果竞争对手每日发布1篇优质文章，你可能只需要每日发布1~2篇更优质的文章即可;但如果对手每天都发布多篇优质文章，那你的网站也不得不多发布一些优质文章。
做好竞品分析，还有助于我们借鉴对手的优点，更全面的筛选关键词，更好的做好网站布局，同时还可以规避对方出现的错误，并制定更为可行的实施方案。
三：整站布局
很多人以为只有大型网站才需要整站布局优化，事实并非如此。无论大中小站，都需要有一个整站优化的布局，这就是网站的顶层设计。有了整站布局，网站优化起来才会条分缕析、重点分明，不至于混乱不堪。
整站布局的思路就是将网站的核心关键词布局到首页中，将次级关键词布局到栏目页、列表页和专题页，将一些长尾词布局到文章详情页之中，这样就主次分明了。通过批量长尾词的优化，逐渐将次级关键词的排名提升上来;通过长尾词和次级关键词的排名提升，进一步拉动首页的核心关键词的排名提升，这样的企业网站优化效果最为稳定。
四：网页TDKHU
做企业网站优化，不可不懂源代码。因为搜索引擎是通过网页链接来识别一个网页的，如果网页链接没有设置好，或者网页的TDKH没有设置好，都会直接影响到企业网站优化效果。
T：title，网页标题，一般而言，网页标题中需要包含关键词，更好是包含完整的关键词，以便争取排名。同时，网页标题中不要堆砌关键词，否则可能会受到搜索引擎的惩罚。
D：description，网页描述，这是体现整个文章主要内容的部分，一般建议在描述中植入1~3次关键词，以便提升关键词的权重。
K：keywords，网页关键词，这是体现文章关键点的部分，一般网页都有1~3个关键词，这里需要注意的是，切忌堆砌关键词，否则网页很容易不被收录，严重的话，整站都可能受到惩罚。
H：我们一般常用的H标签多指h1标签，这个标签主要用来告诉引擎该网页的核心内容是什么，不要堆砌关键词。一个网页的h1标签不能太多，一般一个就够了。
U：URL，即网页链接。做网站优化，非常强调伪静态或静态，不太建议在链接中植入动态参数，即便植入也不建议有2个以上的参数，以免引擎抓取困难。一般而言，越简短的URL，往往越有利于收录。
五：精心撰写优质内容
通过上面的分析，相信您已经知道网站核心词的排名是基于次级关键词和长尾词的排名而带来的。网站内容是否原创、优质，直接决定着网页排名的稳定性。随着几大搜索引擎的竞争日益激烈，各家引擎越来越重视原创、优质内容了。有些网站往往倾向于生产500字左右的小短文，如果你的竞争对手也生产类似的小短文，那还有一定的可行性;如果你的竞争对手生产的都是上千字甚至几千字的深度文章，那你的几百字一篇的文章，就很难取得竞争优势了。有些网站试图通过刷排名(快排)来提升网站排名，但有时会带来排名不稳定的问题。如果你的网站属于正规网站、企业网站，我们建议你采取正规方式来进行企业网站优化，以免排名出现波动。
图文并茂也是网站内容优化的一个重点。一定要用有版权的，否则一旦被告，一张至少1000多的赔偿。也需要加上alt属性，以便告知引擎与文章的相关性，同时，也可以促进展示在引擎的搜索结果页中，提高网民的点击率与关键词排名。
六：交换友链
新生网站的权重一般都不高，如果可以和一些权重较高的网站交换友链，则可以较快的提升网站的权重，如果行业再相关的话，则更好不过了。交换友链需要注意的几点：
1、与真实权重较高的网站交换。有些网站的权重是刷出来的虚假权重，也有些网站的权重比你的还要低，此时切忌和对方交换友链;
2、行业相关为上。行业相关时，友链的传递权重效果更好了，但因为同行有时是冤家，所以建议大家和行业上下游的企业交换友链，或者和不同地区的同行交换友链，以便价值更大化;
七：周期性更新内容
很多站长的企业网站优化技术很好，但败就败在没有坚持。企业网站优化是一个长期工作，不能一蹴而就，急性子很难做好这个工作。越有毅力的站长，其seo效果往往越好。网站搭建并做好企业网站优化布局之后，最重要的就是周期性的更新高质量的原创内容了，这是看似简单、往往也是最难的一个环节，希望大家共勉，一起做好网站排名。
