导读：重庆科技学院2018新生男女宿舍条件及分配规则说明 重庆科技学院新生男女宿舍条件： 寝室分为4人间、6人间等不同规格，都是上床下桌形式，配备独立卫生间，天然气热水器，还有空调。重庆科技学院师哥师姐说宿舍条件 1、比2本高那么多为什么报科院的
重庆科技学院2018新生男女宿舍条件及分配规则说明
重庆科技学院新生男女宿舍条件：
寝室分为4人间、6人间等不同规格，都是上床下桌形式，配备独立卫生间，天然气热水器，还有空调。
重庆科技学院师哥师姐说宿舍条件
1、比2本高那么多为什么报科院的会计科院的石油和冶金才是王道文科真的不怎么样、、、可以学第二专业，宿舍条件相当不错唯一遗憾是没空调
2、这个学校真的很不错，我是2009级学生，毕业一年多甚是怀念母校，住宿条件非常不错，独立卫生间天然气热水器，还有空调，木质床下面是写字台很舒服，衣柜多的用不过来，关键一个学校的好坏还要看他的图书馆怎么样，科院的图书馆非常大，图书储量很多，关键图书馆环境也很好，有咖啡屋影音室电脑室等等配置非常齐全。总之我认为一本不敢说说因为没有体会过，但这个学校绝对是二本中的佼佼者。每年来这个学校 *** 的大型企业也有很多，例如三大石油公司等等……
3、住宿基本6人间，四人间灭绝中。餐饮除了重庆的火锅，就是一些炒菜，大部分都在熙街。学校伙食相当一般，校内除了食堂没有任何小饭店了。游乐方面在今年十一月轻轨通车后，进出市中心都会比较方便，大学城的环境本来就砸了不少钱修出来的，要是觉得腻就去附近的景区逛逛吧。
4、楼上的哪个学校的哦，在那乱说，重庆科技学院所有的专业住宿条件一样，不会区分哪个专业住的好些哪个专业住的差些。总共有两种类型的宿舍，一种是4人间，一学年1200，一种是6人间，一学年900，看你自己想住哪一种了，想住4人间的话，更好早点到学校。总的来说学校的住宿条件还是可以，只是6人间每个人的位置要小些，每个寝室都有阳台，厕所，可以洗澡，每个寝室要租饮水机，喝水很方便，有两个风扇，没有空调，不过大学城的所有大学都这样，我们夏天都是睡的地上，呵呵，还是可以滴
5、我是重科院建筑工程的，这几年科院分数涨得很快，而且感觉发展超快的，分数没上二本25分以上基本是不用考虑的`，更不说选专业了。硬件的话，学校是新校区，最近由于扩招，多数宿舍改成了6人间，但是宿舍还是很新很舒服。学校不大也不小，有两个湖，环境不错哈。图书馆耗资2亿，很不错，藏书也很多，教学楼感觉也很好。软件，至少我们专业老师都非常敬业，管理的也比较严格，大学嘛，自己知道该做什么就好，很多时候都是自己管自己，自己管得住自己的话，到哪儿都很好的。
6、机械设计的宿舍是最差的（别难过啊）分两种一种是6人住的宿舍一种是12人住的公寓价钱不一样公寓便宜宿舍贵
大学在校的两年生活匆匆而过，怀着激动的心情和对实习的期望，我选择了经济发达的上海，同时，为了让自己学到更多系统的专业的管理知识和技巧，我选择了虹桥喜来登是太平洋大饭店，通过这半年在此酒店的实习，我学到了很多，不仅是在理论和工作上，更多的是在做人方面，这使我深深的感受到实习的重要性。下面，我会通过几个小结总结我在这半年以来的学习心得。
一、 面试
通过两天两夜的火车，我们6月11号一早就到达上海，中介老师安顿好我们的住宿后，就马不停蹄地带我们去酒店面试，此时的我们累得不行还是坚持以最快的速度准备好面试的资料和装扮好自己，跟着老师一起去了酒店，去酒店后，人力资源部的人员把我们的资料收集起来，通知下午面试。在酒店的培训教室等到下午后，我们通过自己选择的部门由人力资源部安排到相关部门逐一面试。我选择的是前厅，在前厅经理办公室外等了一段时间后，经理让我进去了，他问了我为什么选择酒店和前厅部，然后叫我用英语自我介绍，我由于坐车太久头脑一片空白，就简简单单的说了几句，看他的表情就知道我没有通过。果不其然，不久之后HR 的人叫我等下，说没有通过面试，问我是否选择其他酒店的前厅还是本酒店的其他岗位，最后权衡了一下，我选择了餐饮部，然后安排了第二次面试，餐饮部经理是个老外，当我进去时他一直用英语说话，我头脑空白的，什么都不知道了，他就只得叫他的秘书在一旁帮我翻译，当时才知道英语是多么重要！熟练掌握一门外语已经成为工作的必需。
二、 培训
通过两天的培训，我们大致了解了酒店及喜达屋集团的文化背景
喜达屋国际酒店及度假村管理集团是世界的酒店管理集团，并且一直以开发和经营高品质度假服务闻名于世界酒店业，旗下拥有900多家饭店及度假村，遍布95个国家和地区。拥有诸多国际知名品牌：喜来登、福朋喜来登、威斯汀、瑞吉、精选、W酒店、艾美、雅乐轩、Element Hotel等。喜达屋是以开发和经营高品质酒店和度假服务的国际酒店管理集团。“喜来登”是喜达屋旗下的酒店品牌，共拥有超过400家酒店遍布70多个国家和地区。
虹桥喜来登上海太平洋大饭店1990年9月1日试营业，名称为上海太平洋大饭店有限公司，于1992年3月23日正式营业，引起喜达屋国际酒店及度假村管理集团旗下的酒店品牌——威斯汀进行经营管理。自2002年1月起，饭店更名为喜来登豪达上海太平洋大饭店，由上海太平洋大饭店有限公司 *** 经营。继上海最早并有十年经营历史的豪华五饭店（上海威斯汀大平洋大饭店）之后，喜来登豪达上海太平洋大饭店成为世界上仅有的十二家喜来登豪达大饭店之一。
饭店位置优越，正处于上海市一体化交通的枢纽地段，不仅可以方便到达虹桥国际机场、浦东国际机场，亦可轻松抵达新浦东国际会展中心及位于嘉定的F1赛车道。周边邻近上海国际贸易中心、上海世贸商城、购物中心也都近在咫尺，附近办公大楼林立、高级公寓所环绕，为从事商务和休闲的人提供完善的服务高品质的客房设施以及良好的环境。饭店共27层，拥有297间舒适豪华的客房，其中包含100间套房。2008年饭店正式加入喜达屋国际酒店及度假村管理集团，由其直接经营管理，且正式更名为虹桥喜来登上海太平洋大饭店。
除了雄厚的背景， 文化是一个企业的精髓。 喜来登品牌的核心价值体现了人性化的一面，它以温暖亲切、联系感应及共同共享为核心打造了喜来登的价值观。当我们以“我使之与众不同，我代表喜来登”的信念对待工作时，我们明白了喜来登员工的成功要素——与客人联络感情、归属于喜来登大家庭、讲究实效和转变与成长。同时 喜达屋关爱 也给人 惊喜 不断 。现代化的社会组织越来越提倡人性化的管理，“以人为本”的思想已经在中国毫无疑问的确立。自从这个酒店实施喜达屋关爱以来，每一天都有不同的东西在改变，员工的微笑增加了，也更体贴客人和同事了。虽然现在越来越落入俗套，有的人说“说的比作的好”，但要是没有喜达屋关爱，这个酒店和普通酒店有什么区别。喜达屋关爱已经给他的员工创造出了一种氛围，其创造的企业文化远远大于他的自身价值。
在高层中，六西格玛广为实施，六西格玛更是一个好东西。开源节流，减少不必要的浪费。为了培养自己的专业酒店管理人员，还专门开设了“喜达屋关爱管理学院”。 喜达屋关爱管理学院认证课程共分四个阶段，分别是：Tur 1（员工转型为主管）;Tur 2（主管转型为经理）；Tur 3（经理转型为行政委员）；Tur 4（行政委员转型为GM）。喜达屋关爱管理学院旨在为喜达屋集团属下酒店从内部培养管理人员和接班人，每一个课程认证过程都非常严谨：在每个课程前，学员将与自己的直线经理面谈并签订行为表现合同，在培训结束后的第30天，60天，90天，直线经理与员工分别就行为表现合同进行三次会议，确认学员是否在合同规定的行为表现方面有所进步。一旦学员考试成绩达80分以上，并顺利通过三次行为表现合同会议，即获得该项课程的结业证书。
喜达屋集团在设计和推行喜达屋关爱时考虑到了两个基本方面和六个表现：两个基本方面是，了解顾客和了解竞争对手；六个表现是，顾客经历，闪光时刻，表象，行为，交谈，准备。给顾客提供明星经历的步骤如下：首先，要了解我们的顾客；在此基础上，进一步了解我们的竞争对手；接着，描述我们将给顾客带来的明星体验；然后，描述我们顾客的旅程，从开始到结束，列出我们的闪光时刻；接着，列出在每一个闪光时刻，我们在表象、行为、对话如何做；最后，准备提供我们的明星服务。以上就是我对这个酒店以及他的管理集团的了解。
三、工作内容
我们 学校我和另外一个女生2 个人被分到了 咖啡厅，众所周知， “这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门！ ” 还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。 因此，我们做好了心理准备迎接挑战。
咖啡厅的工作确实如 大家 所说——“ 辛苦！ ” 酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干！摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得 *** 勤杂工。 虽然 该酒店的上班时间是 8 小时工作制，而且每天还得 义务 加班 半小时到 1个小时左右（没有加班费）， 之后通过和经理的沟通，经理也适当让我们填了加班单。同时我们常常上早早班（5 点 30 到 14点）也没有早班补贴。作为实习生，什么都做， 刚开始工作的那 两周 确实令人叫苦不迭，每天除了干活还是干活，委屈得要算是脚了，每天9 小时的站立使得双脚产生了严重，下班的之一件事就是想找个地方坐下了休息一下 ，且脚上起了很多血泡 。 突然知道，理想和现实确实存在差距。 不过经过几个月的磨练，我也适应了这些困难，同时在工作的过程中懂得合理安排时间和提高效率了。
还有 酒店的员工大都都是那样的热情友好，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“ 辛苦了 ” 都会让人感动，看来还是员工自己最能够了解大家的心情，因为他们能站在员工自己角度来看问题，因为他们讲述的是 “ 老百姓的心里话。 ” 同时，经理也很关心体贴我们，总是叫我们有什么问题或者困难就提出来，这体现人文化的管理，让我们这些外来的实习生觉得很温馨。
通过这半年在咖啡厅的实习 ，我学到了不少的东西：除了 学会Greeting 、 *** 预定外，在具体工作岗位中，我了解和认识了不同的事物。
我们的工作时间主要有以下几种：
A02 5： 30 —— 14:00
A03 6： 00 —— 14:30
S51 7： 00 —— 11:00 15:00 —— 19:30
B09 14:30—— 23:00
我们的工作职责如下：
在做Buffet 的时候，我的工作职责是：一、及时添加 buffet 台上的碗、盘子、果汁、果汁杯、筷子调羹等，以确保客人能够顺利用餐；二、清洁 buffet 台，保证 buffet 台的干净；三、擦刀叉、叠口布、准备客人桌上的 setting ；四、换部件，准备之后的 setting ；五、洗咖啡机、洗果汁桶等。这些都是做 BUFFET 的人要做的，我们来时正是世博期间，客房率高居不下，每天服务五六百人，添东西跑都跑不及，每天累得要休息一小时才能回家，脚上全是血泡，手臂上肌肉都练出来了，到后来慢慢适应了，能够适当的安排，而且力气也变大了很多，我再也不是那个瘦弱的什么都不能做的小女生了。做 buffet 看上去虽然是体力活、杂活，但是我从中学到了早餐的菜品，能熟知我们咖啡厅早餐的菜单，能够顺利的为客人介绍餐台菜品，这是我的收获。其次的收获就是肌肉吧，就当是锻炼了身体。
看Station 的过程中，我的工作职责是：一、为客人准备咖啡、茶，且为客人倒咖啡茶；二、铺台、收台和清洁台子；三、准备咖啡杯、咖啡碟、咖啡勺以及其他餐具用品；四、做基本的咖啡、茶： single or double espresso 、cappuccino 、 coffee latte 、 ice coffee 、 ice tea 、 D-coffee 等等；五、对 *** 务点单等。通过做 station ，我学会了如何用喜达屋的 standard 来服务客人，了解了整个服务流程及标准，同时，这也需要我们要求自己快速熟练地掌握菜单和酒店的知识，还有餐具的摆放及不同菜品换不同的餐具。在此过程中，与客人交流的机会更多了，发现自己的劣势是英文不太好，因此英语是我应该努力的方向。
作为Hostess 的时候，我的工作职责是：一、 greeting 客人；二、为客人带位；三、帮客人倒咖啡、茶；四、给客人介绍餐台上相关的菜品及摆放位置；五、客人走时及时欢送；六、接听客人的预定等。通过 hostess ，我明白了 *** ile 和 greeting 的重要性，当热情的欢迎客人时，他们的心是感到温暖的，此时更体现了一种服务意识的价值，在此我学会了用微笑面对生活，用服务点亮生活。
作Cashier 过程中，我的主要职责是：一、为客人打账单、为客人结账；二、为客人打折、积分、开发票；三、每天汇总营业额、取消项目报表、清理账单、做功课以及现金的上交和打折会员信息的登记；四、定期缴纳小费、工资单签名表等五、换零钱、换发票纸、 POS 机纸等。关于收银的工作毕竟是和钱打交道，因此细心和责任心是必不可少的，在做 cashier 的过程中，我学会了如何快速整理账单，如何为客人积分，如何给客人惠的方式打折以及关于客人咨询打折卡和券的信息时我能准确的为客人提供他所要的答案，这是我收获的一个工作，这让我时刻保持清醒的头脑、同时细心耐心的做功课。不管以后作什么工作，我会把这样认真的态度带到现在的生活以后的工作中。
除了技能的提高以外，我 更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。
四、实习总结
以上是我在实习过程中的一些感受，从我的这六个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：
1、 自身的不足之处
通过这次实习，我发现了自身的不足。在语言表达能力上依然是无法流利的与客人进行交流。在 咖啡厅 接触的客人多种多样，几乎世界各国的客人都可以接触到，而在咖啡厅的多数是 国外 商客，由于自身的英语口语能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上的障碍，只能用几句简单的英语与客人交流，很多情况都是听明了客人说什么但不知怎样用英语表达。并且由于自身的酒店工作经验不足，很多时候都不知道如何应对客人提出的各种要求，导致工作上出现各种小错误，为同事带来了许多不便，不过，错误并不可怕，最重要的是做错事要及时改正并能引以为戒，不再犯同类错误，有错误才会有进步。因此，我经常向同事请教，虚心向同事学习，不断进行反思和总结，积累经验教训，努力提高自己的应变能力和沟通交流能力，争取把工作做得更好。
2、酒店存在的问题
我个人认为 酒店 在管理 *** 、员工培训 、员工 *** 等方面存在着问题。
首先咖啡厅空间 过于狭小 ，且 酒店扩建 不方便 。主题建筑十分宏伟 豪华 ，但经过了二十多年的发展，建筑已经显得残旧，很多硬件设施已经跟不上现代酒店的发展。这些潜在的因素都将极大地制约着 本 酒店 的发展和其他酒店的竞争。不过 本酒店 现在正逐步进行装修重整，这个问题正在解决中。
酒店由于人员流动率大 ， 正式员工走得多， 酒店的员工 服务质量难以提高。虽然 ，人力资源方面，酒店长期都有实习生，生意好比较繁忙时还会通过一些中介公司聘请 *** ， 但是实习完后大家又各自回家，又得 *** 新员工重头开始，因此造成了人力资源的损失。 增加了酒店的成本，这是人力资源管理的一个 缺陷 。
酒店的培训还存在一定问题，有些培训的东西不是很实用，因此我认为应该做做员工调查和切合实际情况，再具体做出培训计划。
五 、就业展望
这次实习让我提前接触了社会，体会了工作的辛酸和乐趣，学习书本上学不到的知识，认识当今的就业形势，并为自己不久后的就业有新的思考和新的看法，让自己有机会调整自己的就业心态和就业计划。实习实际上就是一次就业的演练。经过实习，应该对自己的能力和爱好有更加深刻的认识，也知道了自己的缺陷，应该在不断完善自己的同时为自己的就业目标作准备，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。 相信通过自己的努力，我会获得更大的进步，同时也感谢学校和 酒店给了我这次实习的机会。
你说的这些做为营业者都是必备的，是必须要办的，少一样早晚会被查到，所以我给你的建议是找个 *** 这些的公司，让他们来给你办，这样你不仅可以节省很多时间，而且花的钱也不多，一举多得。至于个体还是公司这个要看你对你以后的规划来定。要想做大的话，更好注册公司，便于连锁，但愿哪天能在我们这里看到你的咖啡馆。祝 你 好 运 ！
外滩公馆绿化率为：361%。
外滩公馆位于湖南耒阳市西部，原灶市的蔡伦造纸厂地块上，地块呈不规则几何形，南低北高。项目用地耒阳市火车站，北接五一路，南面是耒河在灶市的一拗口，沿河线约500米，地理位置得天独厚，自然资源丰富，是一块多得的生态居住用地。项目规划用地：70150平方米，总建筑面积约30万平方米。相比市内其他项目，外滩公馆为业主考虑得更多，我们主要在以下五个方面做了精细设计：价值一：30万平方水岸豪宅，户户揽江入怀1、规模彰显实力，外滩公馆以城市运营商姿态打造耒阳城市新形象；2、水岸近水生活，让水景为豪宅注入灵性和灵魂；3、豪宅自然，尊贵户型设计，超大景观阳台，清风穿堂，阳光缠绵，细雨留恋，含山揽江，依山傍水，缔造城市生活身份；一园一自然；一户一家族；一路一时尚，一江一风情；外滩公馆，40-180_之间的15种精致户型，3米超宽景观阳台，都在精心打造高品质的家；2000个家庭相聚，足够的停车位，国际双语幼儿园，大型超市，五星级物管配套，品鉴生活的典范价值二：500米外滩美景，畅享尊贵人生1、江、湾相映，水波缥缈，泛舟江上，品外滩风情，感受真正的山水城市生活；2、清风明月，江边伫立，舒展心胸，修身养性；3、移步换景，樱花烂漫，桂花飘香，银杏泛黄，层层叠叠，郁郁葱葱，500米退去浮华的自然尊贵，城市独此一家。外滩公馆精心为您规划设计了滨江咖啡屋，健康跑道，叠水瀑布，果岭绿地等精致景观，您可常携家人外滩晨练，滨江泛舟，赏春江花月价值三：800米风情商业，升级城市商圈1、商业配套，全新商业布局，营造时尚消费文化生活；2、休闲、品鉴、欣赏，不一般的体验式购物，升级你的享受；3、800米，昭示商业不仅仅是买卖，更是时尚的舞台，主角就是你和你的家。外滩公馆在规划商业街时曾远赴上海、香港浅水湾等地，借鉴豪宅区水岸商业街的建造精髓，充分考虑了耒阳五一路商圈功能升级的需要，站在城市的高度，将外街、内街和水岸街区进行统一规划和设计，以借机形成内外共同繁华又富有水岸风情的时尚街区，为耒阳贡献一个繁华的游娱沟为一体的情景式体验街区。价值四：雄踞高铁板块，构筑新城大耒阳1、耒阳新城，呼之欲出，外滩公馆，新城家，让今天和明天联手；2、居住改变生活，新城大耒阳，从耒河湾，从外滩公馆开始；3、耒阳向西，城市向尚，外滩公馆，心情的自然与心灵的奢华，引领城市的方向。高铁经济已在各地得到了充分的验证，可以说有高铁的地方就有如潮人流和滚滚商机。高铁进驻耒阳，必将带来城市发展到新的高度。外滩公馆地处耒阳高铁板块，高铁站前城市迎宾大道——耒阳大道即将全面通车，极大地缩短了项目与高铁站之间的距离，未来外滩公馆区域必将成为城市地产开发和经济发展的新的增长极。价值五：养生大豪宅，运动特健康1、亲水生活，滨江清风、绿色负离子，尊享城市嘈杂居所不可想象的健康；2、居于山水间，太极，慢跑，散步，养生，全时空；3、运动就在家门口，不用到人流密集的场所，不用到人工的场地，在自然山水中，与春江花月夜对话，健康，成为一种生活态度，健康是一种生活方式。入则宁静，出则繁华，外滩公馆以耒河之滨的城市绝版地段，项目在规划之初就依据人居模式和现代先进的园林规划理念，来精心规划了组团园林、500米外滩滨江风光带、健康跑道、旱喷广场等参与性极强的休闲运功场地，为业主的日常生活提供了丰富的运动设施，让健康生活成为您的必需品。
外滩公馆位于：耒阳市五一东路90号（原蔡伦造纸厂）。
装修情况为：毛坯。
容积率：355。
物业类型：商业-公寓,住宅。
产权：洋房70年,住宅型公寓70年。
:外滩公馆更多详细资料。
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