导读: 1、江西吉安立讯哪个部门自由2、江西省轻工业设计院的机构简介3、2021年江西银行二季度总行部门 *** 启事4、2017年江西九江市都昌县选调办公室通讯员公告5、江西16所高校公开 *** 副校(院)长启事6、2021年江西银行总行部门 *** 启事吉安
- 1、江西吉安立讯哪个部门自由
- 2、江西省轻工业设计院的机构简介
- 3、2021年江西银行二季度总行部门 *** 启事
- 4、2017年江西九江市都昌县选调办公室通讯员公告
- 5、江西16所高校公开 *** 副校(院)长启事
- 6、2021年江西银行总行部门 *** 启事
吉安立讯公司中哪个部门自由,答案是研发部门。
在吉安立讯公司中,研发部门拥有更高的自由度。因为研发部门需要不断创新和研发新产品,需要更多的自 *** 和自由度来实验和测试新的东西。此外,研发部门的工作需要更多的时间和精力,因此公司也更愿意给予他们更多的自由度和支持。
对于员工而言,自由度也是非常重要的。在研发部门,员工可以更加自由地发挥想象力和创造力,创造出更加优秀的产品。而在其他部门,员工可能需要更多地遵循公司的规定和程序,因此自由度相对较低。
如果你想在吉安立讯公司的研发部门工作,需要具备相关的技能和经验,并且能够适应这种高自由度的工作环境。同时,也需要注重团队合作,与同事共同完成研发任务。
总之,吉安立讯公司的研发部门具有更高的自由度,这也是他们能够不断创新和研发出优秀产品的重要原因。
江西省轻工业设计院(缩写JLDI)创建于1952年,是独立法人企业。
江西省轻工业设计院持有国家建设部核发的工程咨询甲级、 轻工行业甲级、 工程总承包甲级和建筑乙级及市政燃气乙级等资质证书。
江西省轻工业设计院专业齐全,现有轻纺、食品、轻工装备、制浆造纸、日用硅酸盐、制盐、日用机械、电光源及照明器具、塑料制品、烟草、建筑、给水排水、热力、燃气、 风景园林、环境工程等十余个专业,可承接相关行业的各类大、中、小型工程设计及工程咨询、 工程总承包任务。下设质量管理办公室、总工室、项目经营室、综合设计部、档案室、晒图室及行政办公室,拥有先进的CAD技术,专业设计软件齐全。现有各专业技术人员156名,其中一级注册建筑师3人、二级建筑师3人、一级注册结构师9人、注册造价工程师5人、 教授级高级工程师2人、高级工程师59人。
目前,江西银行在职职工5200余人,营业网点230余个,已覆盖全省所有设区市,并在广州、苏州设立了省外分行;发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行;主体信用评级为国内城商行评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。
江西银行现诚聘业内精英,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、公司银行部
副总经理(分管投资银行业务)1人
任职条件
1年龄在40周岁(含)以下,具有全日制大学本科学历学位,国家985、211院校或财经类院校金融、财经、法律、会计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位;6年以上相关岗位工作经历,4年以上券商、基金、银行投行工作背景,2年以上投行管理工作经验;现任与江西银行中层副职相当的职务职级或任下一职务职级2年及以上;
2具备战略前瞻、高效执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力;
3对投资银行业务发展趋势有深刻的理解,熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程,具有良好的同业人脉资源;
4具有资金风险管理及控制能力、良好的管理能力、沟通能力及业务拓展能力;
5有优秀的规划、执行、研判等能力,善于分析与解决问题。
二、办公室
综合文秘岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业;
2具备2年及以上文字工作或办公室、综合岗位工作经验。
3具有良好的思想政治素质和业务素质,作风良好,爱岗敬业,具有高效执行力和持续学习能力,无违法违纪行为或不良从业经历;
4具备较强的文字功底和材料组织能力,有较强的综合材料归纳概括能力,具备较强的活动组织策划、安排,行政管理以及活动方案、文案撰写能力,熟悉和掌握新闻宣传知识和技能;
5具备银行文秘工作经历者优先考虑,特别优秀可以适当放宽任职条件。
三、公司银行部
1产品经理岗2人
2战略客户经理岗2人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑。
2银行从业2年以上,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策。
3具备较强的统计分析和文字撰写能力,熟悉使用各类办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能。
4勤勉尽责、性格开朗,具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,良好的沟通能力,能承担较大的工作压力。
5诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为。
6愿意在本行提供的平台上实现个人价值,服从岗位调剂。
7具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。
四、普惠金融部
(一)综合管理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类、中文类相关专业毕业优先;
2具备2年及以上综合管理或综合文秘相关工作经验,有银行工作经验者优先考虑;
3熟悉各种公文,具备较强的文字撰写能力,熟练使用各类办公软件,具备逻辑分析、细节高效、严谨规范的能力;
4具有高度责任心,善于沟通协调人际关系,有较强的团队意识、语言表达能力、亲和力及执行力。
(二)产品研发岗3人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先;
2具备2年及以上信贷工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力;
3熟悉银行信贷产品,具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力;
4协助分支行开展产品宣传、业务推广,并具备一定新产品协同营销能力;
5有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。
(三)营销推动岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先;
2具备2年及以上银行工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力;
3具有组织开展市场及用户研究,根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素,综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径,并推动实施的能力;
4有良好的业务创新理念,能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量,在风险可控前提下,批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。
(四)模型计量岗2人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,计算机、数学、电子工程(大数据或人工智能方向)、统计学等相关专业毕业优先;
2具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;
3具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力;
4具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。
(五)三农及精准扶贫岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先;
2具备2年及以上银行工作经验,熟悉三农及精准扶贫相关政策及制度;
3具有组织开展市场及用户研究,根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素,综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径,并推动实施的能力;
4有良好的业务创新理念,能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量,在风险可控前提下,批量化、模式化、线上化、低成本发展业务的能力。
五、信息科技部
(一)总体条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,限计算机或信息技术相关专业背景;
2遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
3自驱主动有担当,有较强的事业心、责任心和团队协作意识;
4身心健康,勇于开拓,有较强的创新意识和金融科技思维;
5有良好的沟通、表达(语言、书面)和文档交付能力;
6具有2年及以上相关岗位工作经历,有3年及以上相关岗位工作经验者优先考虑;
7熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术,且有一个(含)以上方向较为精通的优先考虑。
(二)IT规划岗若干人
任职条件
1对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验;
2熟悉应用体系规划、科技架构和质量管理领域专业知识,如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等;
3熟悉IAAS/PAAS/SAAS服务架构,有2年及以上的虚拟化平台运维或系统集成工作经验,在中大型公司有服务器运维管理或建设部署经验者优先;
4善于接收新生事物,具有敏锐的IT市场嗅觉;
5具有较强的综合分析能力和组织协调能力。
(三)项目管理岗若干人
任职条件
1有公司级、跨域或者单域的项目/项目群的管理工作经历,能对项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期进行管控,能够用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成,并对项目过程提出改进意见;
2能熟练使用项目管理相关软件(Project、viso、JIRA等);
3熟悉银行业务系统,有较强的逻辑思考和文字能力,能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料;
4具备PMP或同类组织项目管理认证,或具有2年及以上项目群管理工作经验,或独立担任过5个及以上成功项目/产品的项目经理者优先。
(四)软件开发岗若干人
任职条件
1精通开放平台开发和设计,熟练掌握C、C++、Java、Node等编程语言中的一种;
2熟悉Aix、Linux等主流操作系统,精通SQL语法,熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库等主流数据库中的一种或多种;
3熟悉各种常用通讯协议、报文结构等,具备较强的系统设计和代码开发能力;
4有一定的UI设计与优化能力;
5具有2年及以上Java项目开发经验,或金融行业、互联网平台开发经验者优先。
(五)大数据分析岗若干人
任职条件
1熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术,对大数据基础架构和平台有深刻理解;能够将新的技术方案输出并落地实施;
2对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够的敏感性和洞察力,有良好的问题/需求抽象能力;
3具有较强的数据分析和逻辑推理能力,掌握主流数据分析 *** ,对基本统计知识有一定的了解,有实践经验;
4熟悉数据挖掘工具,至少能熟练使用一种数据挖掘工具,如SAS、SPSS等,具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验,如R、python等;
5具有2年及以上数据项目开发和设计经验,且有银行科技研发从业经验者优先。
(六)架构设计岗若干人
任职条件
1熟悉软件的全生命周期管理,有丰富的开发经验,对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解;
2熟悉企业架构(EnterpriseArchitecture)理论,熟悉银行业务,具备将需求合理布局到应用模型的能力;
3具备较强的技术分析能力,能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题,并提供有效的解决方案,能指导项目各团队的设计工作,解决开发中各种技术问题;
4能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计;
5具备较强的逻辑分析和应变能力。
(七)需求分析岗若干人
任职条件
1了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;
2具有2年及以上软件需求分析或软件开发经验;
3掌握基本的软件需求分析 *** ,熟悉软件需求开发规范和流程;
4具备严密的逻辑思维和良好的沟通协调能力。
(八)测试管理岗若干人
任职条件
1具备2年及以上软件测试或软件开发工作经验;
2掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本 *** 、流程和规范;
3熟悉windows、linux、aix等操作系统和基本操作命令;熟悉DB2、ORACLE等主流数据库和国产数据库;熟悉Websphere、MQ等中间件;
4有丰富软件测试经验,有较强的分析能力和问题定位能力;
5熟悉银行业务,有参与银行系统测试经验者优先,有性能测试、自动化测试经验者优先,具有国内软考“软件评测师”或其他软件测试类资质认证者优先。
(九)应用管理岗若干人
任职条件
1熟悉金融行业主要业务和应用体系,熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点;
2熟悉Windows/Linux/Aix等操作系统,理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化;
3熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的 *** 知识;
4、熟悉DB2、ORACLE、MYSQL及国产数据库的基本操作,精通SQL语法,能独立完成较为复杂的数据查询、修改等语句编写。
5熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具;
6能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言,擅长使用工具实现自动化,具有一定开发经验的优先。
(十)数据库管理岗若干人
任职条件
1具备2年及以上数据库管理经验;
2熟练掌握数据库技术的基本原理、 *** 和技术,了解数据库技术的最新发展;
3熟练使用主流的数据库(如DB2、ORACLE等)及其分析设计工具,精通SQL语法及数据库DBA管理命令,能独立完成数据库系统设计,并根据具体要求管理数据库服务器;
4具备数据库系统安装、配置、数据恢复、数据库管理,具备配合项目组跟踪技术难题和疑难故障,进行系统上线后的数据库空间和性能等方面的评估和分析。
5对数据库基础平台出现的故障进行定位、分析、处理,定时检查生产中心及灾备中心数据库的运行情况。
6具备中间件软件(如MQ、WAS等)基础知识,能独立部署应用程序。
7熟悉金融行业的分布式技术架构、具备分布式技术架构经验。熟悉国产数据库(如南大通用Gbase、中兴通讯、GoldenDB等)、国产中间件软件(如东方通、宝兰德等),具备日常运行管理能力。
(十一)系统管理岗若干人
任职条件
1熟悉服务器硬件架构,有IBM小型机、主流X86服务器等设备实际维护经验,有原厂认证证书优先;
2熟悉Aix、Linux、Windows、麒麟软件等操作系统原理及操作,能独立完成操作系统安装、调试、维护、优化等;
3熟悉IBM、分布式存储、对象存储等存储产品,熟悉PowerVM、KVM等虚拟化技术,熟悉分布式云计算技术,能独立完成日常维护管理操作,或具有存储厂商认证证书/VCP证书者优先;
4熟悉T *** 、Networker等常用备份软件及TCP/IP *** 协议,熟悉等监控软件配置;
5能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言,擅长使用工具实现自动化,具备一定故障排查能力,有独立排障经验。
(十二) *** 安全岗若干人
任职条件
1熟悉信息科技风险管理、ISO27001、等级保护要求等信息安全标准和规范,具备 *** 安全体系及策略管理实施经验。
2熟练掌握主流 *** 安全产品软硬件知识、安全技术与工具、安全审计知识及措施。
3具有系统漏 洞扫描、配置核查、渗透测试、入侵检测、安全加固及风险评估等信息安全类相关实施经验。
4具备2年及以上 *** 安全管理经验。
5具有信息安全工程师、 *** 工程师、Security+、CCSK、CISSP、ISO27001、CISA、CCNP/CCIE、H3CIE、H3CTE等相关认证者,或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息安全管理经验者优先。
六、审计部
(一)授信业务审计岗若干人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,财会、审计、计算机类等相关专业背景;
2诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;
3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上,并从事过财会、信贷和资金管理等工作;
4熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论;
5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力,熟悉和掌握财务、资金等业务。
(二)资金与新业务审计岗若干人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,财会、审计、计算机类等相关专业背景;
2诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守;
3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上,并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作;
4熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论;
5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力,熟悉和掌握财务、资金等业务。
(三)非现场审计岗若干人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,财会、审计、计算机类等相关专业背景;
2诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守;
3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上,并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作;
4熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论,具有数据分析、系统开发、软件项目管理、 *** 安全、程序编写、脚本开发等知识和技能;
5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力,熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、 *** 安全、程序编写与分析等知识和技能。
七、金融市场部
(一)资产管理部-投资经理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中,之一学历要求全日制二本以上;
2具备银行、券商、基金等金融机构开展债券、非标、权益等资管工作岗位2年及以上工作经验,具有扎实的金融专业基础;
3熟练使用各类资讯及办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力,熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能;
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂;
5特别优秀者条件可予以放宽。
(二)资产管理部-估值会计管理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中,之一学历要求全日制二本以上;
2熟练使用各类办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力,熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能;
3具备银行、券商、基金等金融机构估值管理、会计核算与托管等相关工作岗位2年及以上工作经验,具有扎实的金融专业基础;
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂;
5特别优秀者条件可予以放宽。
(三)资产管理部-业务管理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中,之一学历要求全日制二本以上;
2熟练使用各类办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力,熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能;
3具备银行、券商、基金等金融机构风险、信评、内控与合规等相关工作岗位2年及以上工作经验,具有扎实的金融专业基础;
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂;
5特别优秀者条件可予以放宽。
(四)债券交易中心-债券交易员岗1-2人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中,之一学历要求全日制二本以上;
2熟练使用各类办公软件、编程软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力,熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能;
3具备相关工作岗位2年及以上工作经验,具有扎实的金融专业基础;具有银行、券商、基金等金融机构债券交易从业经验者优先考虑;
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂;
5特别优秀的,条件可予以放宽。
(五)信用评估岗2人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、统计等相关专业;
2有2年以上信用评估的工作经验,评级公司或买方评级经验;
3具备较强风险分析能力,逻辑判断能力、文字表达能力,工作踏实,责任感强,具有较强的抗压能力;
4有CPA、CFA等资格优先考虑;
5愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂;
6特别优秀的,条件可予以放宽。
八、应聘须知
(一)采取网上报名方式,您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》(网址:http://wwwjx-bankcom/nccbank/zh_CN/home/joinUs/indexhtml),按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱:jxyhzp@jx-bankcom,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:赵某应聘江西银行办公室综合文秘岗)。
(二)经资格审核符合条件者,将通过 *** 、短信或邮件等形式与应聘者联系,另行通知后续 *** 流程, *** 期间请保持通讯畅通。
九、注意事项
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格;如投递我行邮箱,邮件请控制在5M以内。
(二)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(三)在 *** 过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训,请提高警惕,谨防受骗。
因工作需要,都昌县县委办、县人大办、县 *** 办和县政协办(下称四家办公室)拟选调通讯员6名,现将 *** 有关事项公告如下:
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、选调岗位及计划
县委办2名、县人大办1名、县 *** 办2名、县政协办1名,其中男性4名、女性2名。
三、选调范围
1、拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、爱岗敬业。
2、身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,并有较强的服务意识和奉献精神,服从组织分配。
3、都昌县全额拨款在编在岗的事业编制人员或公务员且参加工作以来年度考核均为合格或称职及以上。其中:乡镇工作人员必须在原单位服务满3年(即2014年6月及以前参加工作)。
4、全日制大专及以上学历,30周岁以下(1987年7月1日(含)以后出生)。
5、无计划外生育。
6、有以下情形之一者不得报考:
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论;
(2)受处分期间或者未满影响期限;
(3)尚在新聘用人员试用期;
(4)法律、法规规定的其他情形。
四、报名方式
报名时间:2017年7月10日至11日工作时间。
报名地点:都昌县人力资源和社会保障局人事股。
领取准考证时间:2017年7月30日工作时间,在报名地点领取。
《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等 *** 环节的重要凭证,请考生妥善保管。
报名为现场诚信报名,本人携带身份证、学历证书原件及复印件1份、2寸近期免冠彩照2张,并提交签署“符合报考条件,同意报考”的《都昌县四家办公室选调通讯员报名表》(见附件)。
五、考试程序
1、笔试
笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》。分值100分。笔试时间和地点见《准考证》。
2、面试
笔试结束后,根据 *** 计划1:2的比例按高分到低分确定面试拟入围人员名单。面试为结构化面试,主要考察应聘者应聘者综合素质和适应岗位的能力,时间为10分钟,分值100分。
面试成绩为考官评分的算术平均分值,面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入,现场公布成绩。
面试时间和地点另行通知。
3、资格复审
根据总成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定资格复审名单(末位成绩并列的考生高学历者(之一学历)优先,末位成绩并列且学历(之一学历)相同者年龄小者优先)。在规定时间内,拟入围的考生除了携带报名时提供的证件原件外,还需携带个人档案、无计划外生育情况证明进行资格复审。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数由高分到低分递补一次。
4、体检、考核
(1)体检由用人单位主管部门和人社部门组织实施,体检费自理。体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行,因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额,按岗位空额1:1的比例递补一次。
(2)考核由用人单位主管部门和人社部门按相关程序完成,主要对考生的德、能、勤、绩、(廉)等方面进行全面考核。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。
(3)公示
根据考试、体检、考核等结果确定拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。
六、其他事项
1、资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告不符、弄虚作假等行为随时取消其应聘资格。
2、 聘用后签订聘用合同,聘用期为三年,其中试用期三个月,试用期不合格的,不予聘用。试用期满后,考核合格者可以继续聘用。聘用期间编制仍在原单位,三年聘用期满后,原单位在乡镇的,安排在县城同系统相应单位;原单位在县城的,原则上仍回原单位,由原单位优先安排岗位。
3、监督、咨询 *** :
县委办:5223137
县人大办:5223241
县 *** 办:5223396
县政协办:5212335
县人社局:5223922
附件:都昌县四家办公室选调通讯员报名表docx
江西16所高校公开 *** 副校(院)长启事
江西省关于公开 *** 高校副校(院)长公告
为实施科教兴赣、人才强省战略,进一步深化干部人事制度改革,加强和改进我省(江西)高校领导班子建设, *** 江西省委决定,面向国内外公开 *** 20名高校副校(院)长。现就公开 *** 高校副校(院)长工作有关事项公告如下:
一、 *** 职
这次公开 *** 的高校副校(院)长主要分管教学、科研和学科建设工作。具体职位:
1、南昌大学副校长1名
2、江西师范大学副校长1名
3、江西农业大学副校长1名
4、江西中医学院副院长1名
5、江西财经大学副校长1名
6、华东交通大学副校长1名
7、南昌航空大学副校长1名
8、江西教育学院副院长1名
9、赣南师范学院副院长1名
10、赣南医学院副院长1名
11、江西理工大学副校长2名
12、东华理工大学副校长1名
13、南昌工程学院副院长1名
14、井冈山大学副校长2名
15、宜春学院副院长2名
16、上饶师范学院副院长2名
二、条件和资格
报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件,具有与拟任职务相适应的教学、科研能力和行政管理能力。
1、国内人员报考资格:
(1)博士学历学位或博士生导师。
(2)正高职称。
(3)任正县(处)级(或相当职务)满一年或任副县(处)级(或相当职务)满四年。
(4)国家杰出青年基金获得者或长江学者报名后直接进入组织考察。
2、国外高校、科研机构人员报考资格:
具有博士学历学位和副高以上(含副高)职称。
3、上述报考人员年龄要求在50周岁以下,身体健康。
4、有下列情形之一者不予报名:
(1)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
(2)正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
(3)受过司法机关刑事处罚的;
(4)近三年年度考核有不称职(不合格)情况的,以及其他在规定期限内不能提任的。
三、程序和 ***
1、报名和资格审查
报考人员按要求报名,省公开 *** 工作领导小组办公室统一对报考人员进行资格审查。参加各职位应聘人数须分别达到1∶10。若某一职位达不到该比例,则取消该职位公开 *** ,报考该职位人员可改报其他职位。资格审查贯穿公开 *** 全过程。
2、考试和面试答辩
省公开 *** 工作领导小组办公室组织考试和面试答辩,考试和面试答辩采用百分制,按拟选职位1∶6的比例,从高分到低分确定参加应聘述职人选(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。
3、应聘述职和民主测评
省公开 *** 工作领导小组办公室组织应聘述职。同时,组织有关代表旁听,进行民主测评。应聘述职和民主测评按各占50%折算总分,从高分到低分,按拟选职位1∶3的比例确定考察对象(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。
4、组织考察和研究决定
省公开 *** 工作领导小组办公室按《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察结果,按有关程序研究决定。
5、任前公示按有关规定研究确定拟任人选后,在新闻媒体进行公示,接受社会监督。
6、正式任命
对公示后未发现影响任用问题的,按有关规定和程序办理任职手续,实行一年试用期,试用期间享受相应职务待遇。
四、组织领导
省委成立公开 *** 高校副校(院)长工作领导小组,省委副书记王宪魁任组长,省委常委、组织部部长弘强,省人大常委会副主任姚亚平,省 *** 副省长孙刚,省政协副主席陈清华任副组长,省纪委、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委教育工委、省 *** 办公厅、省人事厅等部门为领导小组成员单位。领导小组下设办公室,从相关部门抽调人员,具体负责公开 *** 高校副校(院)长工作的组织实施。
五、其他事项
1、报名时间:2008年9月1日至9月30日。
2、报名地点:在全省11个设区市分别设立报名点,其中南昌市区报名点设在省委党校,接受省直单位、南昌市和省外应聘人员报名,其它10个设区市报名点设在市委组织部,接受本市应聘人员报名。
3、报名要求:每人限报一个职位。报名者从网上下载《江西省公开 *** 高校副校(院)长报名登记表》(网址:wwwjxnewscomcn或wwwjxptacom),一式3份填写好交本地(单位)组织人事部门进行初审加盖公章后,由本人持报名登记表、学历学位证书、专业技术职务证书、工作证、身份证的原件和复印件(1份)及近期免冠正面照片电子版(采用JPG格式,比例为4∶3,文件大小要求在40K以内)到指定的报名点报名。省外报考人员可到南昌报名点现场报名也可函报或网上报名,函报或网上报名人员须在考试和面试答辩前3天,携上述材料到省公开 *** 工作领导小组办公室进行资格审查。
通讯地址:江西省南昌市豫章路72号江西省委组织部
邮编:330006
联系 *** 、传真:0791-6242461
监督 *** :0791-12380
江西省公开 *** 高校副校(院)长工作领导小组办公室
2008年8月20
#银行 *** # 导语2021年江西银行总行部门 *** 启事已发布, *** 岗位及应聘要求详情见公告, 无 现将 *** 公告原文发布如下:
江西银行是江西省一家省级法人银行,于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市(股票代码1916HK),是“江西金融之一股”和江西省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。
截至2020年9月末,集团资产总额突破4700亿元,在职职工5000余人,营业网点230余个,已覆盖全省所有设区市,并在广州、苏州设立了省外分行;发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行;主体信用评级为国内城商行评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。
江西银行现诚聘业内精英,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、巡察办
巡察办员工3人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下, *** 党员,党龄一年以上,具有全日制硕士研究生及以上学历;
2理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
3坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁;
4遵守党的纪律,严守党的秘密;
5从事党务、纪检或相关工作一年以上,熟悉相关业务和政策法规,具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力;
6身体健康,能胜任高强度巡察工作。
二、机关党委
纪检干事1人
任职条件
1年龄在35周岁及以下, *** 党员,党龄一年(含)以上,具有全日制硕士研究生及以上学历;
2理想信念坚定,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
3坚持原则,敢于担当,依法办事,公道正派,清正廉洁;
4遵守党的纪律,严守党的秘密;
5从事党务、纪检或相关工作一年以上,熟悉相关业务和政策法规,具有较强的沟通协调、文字综合等能力。
三、公司银行部
1产品经理岗(机构业务)1人
2产品经理岗(支付结算业务)1人
3产品经理岗(对公产品研发)2人
4战略客户经理岗(资产管理)2人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑;
2熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;
3具备较强的统计分析和文字撰写能力,熟悉使用各类办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能;
4勤勉尽责、性格开朗,具有较强的事业心、责任心和团队协作精神,良好的沟通能力,能承担较大的工作压力;
5诚实守信、爱岗敬业、形象端正,具有良好的思想政治素质,道德品质和职业操守,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;
6愿意在本行提供的平台上实现个人价值,服从岗位调剂;
7具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。
四、普惠金融部
(一)产品研发岗5人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先;
2具备2年及以上信贷工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力;
3熟悉银行信贷产品,具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力;
4协助分支行开展产品宣传、业务推广,并具备一定新产品协同营销能力;
5有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。
(二)模型计量岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,计算机、数学、电子工程(大数据或人工智能方向)、统计学等相关专业毕业优先;
2具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策;
3具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力;
4具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。
(三)风险管理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、法律类相关专业毕业优先;
2具备2年及以上风控或信贷工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策;
3具有协助诉讼案件的处理,依据规章制度、行业经验对业务开展检查并进行综合分析、判断提出风险防范或处理方案的能力;
4做到对产品和业务开展合规性管理,具有较好地对信贷产品的准入和退出进行风险评估的能力;
5取得法律执业资格,具有法务工作经验者优先。
(四)营销推动岗4人
任职条件
1年龄在35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先;
2具备2年及以上银行工作经验,熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力;
3具有组织开展市场及用户研究,根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素,综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径,并推动实施的能力;
4有良好的业务创新理念,能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量,在风险可控前提下,批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。
五、应聘须知
(一)采取网上报名方式,您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》(网址:http://wwwjx-bankcom/nccbank/zh_CN/home/joinUs/indexhtml),按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱:jxyhzp@jx-bankcom,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗)。
(二)经资格审核符合条件者,将通过 *** 、短信或邮件等形式与应聘者联系,另行通知笔试、面试时间, *** 期间请保持通讯畅通。
(三) *** 流程:网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。
六、注意事项
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格;如投递我行邮箱,邮件请控制在5M以内;条件特别优秀(如取得多项专业领域证书,行业急需专业人才,经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质,或博士研究生学历等情况)可适当放宽要求。
(二)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(三)在 *** 过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训,请提高警惕,谨防受骗。