党建学习社预期效果

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党建学习社预期效果,第1张

党建学习社预期效果
导读:党建品牌创建工作,要根据全市党的建设的不同特点,紧密结合实际,因地制宜地有序推开。当前和今后一段时间,要重点围绕以下内容开展创建党建品牌工作:(1)围绕中心和大局。要加强学习,爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高做好本职工作的能力和素质,

党建品牌创建工作,要根据全市党的建设的不同特点,紧密结合实际,因地制宜地有序推开。当前和今后一段时间,要重点围绕以下内容开展创建党建品牌工作:(1)围绕中心和大局。要加强学习,爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高做好本职工作的能力和素质,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以一流工作业绩和工作作风,塑造出具有时代特点的先进典型和先进事迹,创建出具有广泛影响的党建品牌。(2)围绕化解社会矛盾。要通过建立有效载体,健全工作机制,及时了解把握工作职责内的热点难点问题,积极协调各方面的利益关系,有效化解各种矛盾和纠纷,创建出让领导放心、让群众信赖的党建品牌。(3)围绕服务社会、服务群众。坚持全心全意为人民服务的宗旨,建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制,认真解决人民群众最直接最现实最关心的利益问题,创建群众普遍拥护的党建品牌。

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要根据党建品牌的类别,有所侧重地抓好各类不同品牌的创建。在党建工作品牌创建方面,要求党建工作围绕中心,服务大局,与时俱进,充分反映时代特点,不断适应经济社会发展的需要,创新工作思路、体制机制和方式 *** ,促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面,要求党组织具有很强的凝聚力、号召力和创造力,自觉团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点,充分发挥战斗堡垒作用,创造出显著的经济效益和社会效益,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面,要求广大党员坚持用马克思主义中国化的最新理论武装头脑,政治上立场坚定,思想上保持先进,工作上率先垂范,生活上情操高尚,通过一流的工作业绩及服务社会和群众的成效赢得广泛赞誉,成为大家学习的楷模。

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四、认真落实创建党建品牌的 *** 步骤

创建党建品牌要在认真总结党建工作基本经验和基本 *** 的基础上,按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤进行。各级党组织要统一思想,提高认识,全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征,自觉强化品牌理念,树立精品意识,按照“总结-命名-培育-提高,再总结-再培育-再提高”的基本思路,深入开展党建品牌创建。

(一)品牌命名。认真总结本地区本部门本单位党建工作的好做法、好经验,用品牌理念和标准进行理论概括,集思广益,多方论证,科学确定党建品牌的名称、标识、内涵和理念,力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。

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(二)培育品牌。充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验,准确把握创建党建品牌的内在规律,建立创建党建品牌的工作流程,认真实施,精心培育,忠诚践行品牌理念,不断丰富和完善品牌内涵,切实提高品牌的政治效益和社会效益,努力提升品牌价值,逐步扩大品牌的社会影响。

(三)申报品牌。党建品牌由各级党组织逐级申报。市级党建品牌一般应符合以下要求:具有鲜明的政治特色,具有能够体现本地区本部门本单位特色的党建品牌名称和形象标识,简洁凝练,便于识别,充分体现党建工作的本质特点和核心要求,具备条件的可以进行品牌注册;具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征,充分体现时代的发展要求,具备自我完善机制,与时俱进,始终表现出持久的生命力和先进性;具有较强的服务功能,充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效,具有广泛的知名度、美誉度、信任度和忠诚度。各级党组织要紧密结合党建工作实际,研究提出各自的党建品牌认定标准和程序,确保党建品牌的质量,切实把符合要求的党建品牌推荐上来。

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(四)认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体,以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定市级党建品牌评价标准体系和管理办法,切实提高党建品牌创建的规范化、制度化水平,增强党建品牌创建的科学性、针对性和可操作性。成立由市委有关部门负责人和有关专家组成的青岛市党建品牌专家评审委员会,负责评审认定市级党建品牌。专家评审委员会提出评审意见,经社会公示、市委研究后,授予“青岛市党建品牌”。市级党建品牌每两年评审一次。

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五、切实加强对创建党建品牌工作的组织领导

2 如何推动基层党建品牌建设

基层支部是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带;是党在社会基层组织中的战斗堡垒。

加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。1、强支部基础是培养骨干。

加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设,创新选拔培养机制,采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式,选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。 选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或之一书记。

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2、强支部关键是健全组织。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求,优化组织设置,扩大组织覆盖。

农村在以建制村为主设置党组织的基础上,在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。 城市在依托街道、社区设置党组织的同时,在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织,在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。

3、强支部根本是服务群众。必须紧密联系群众,到群众中去,为群众解决实实在在的问题。

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围绕群众多样化需求,坚持立足实际、尽力而为,运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所,坚持一室多用,丰富活动载体,推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程 *** 、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法,深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,为服务群众创造条件、提供动力。

4、强支部目的是提升能力。要充分发挥党支部在各项事业、各个地区、各个组织中的关键领导核心作用,最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒。

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3 品牌党支部创建工作总结

原发布者:ylyl

紧抓群众服务点亮党建品牌今年以来,支部以打造“服务一生关爱至上”党建品牌为契机,以抓党建、促业务、提服务为目标,一手抓党建,一手抓业务,做到“两手抓,两手硬”,实现党建工作和业务工作相融互促,营建党建品牌创建浓厚氛围,创新业务便民利民服务举措,贯彻“敬业奉献、高效创新、团结奋进、保障民生”服务理念,从群众不满意的地方改起,从群众期盼的地方做起,建立党建特色品牌,树立行业新风,取得了显著成效。一、积极开展素质提升在行动,提升党员队伍素质不断加强党性修养,思想素质,业务经办等各方面学习,党员队伍整体素质不断提升。一是通过建设标准化党员活动室、购买学习书籍、设置报刊栏、党支部学习、专题研讨、党员撰写心得体会、领导干部上党课、举办十九大知识竞赛、开展专题系列大讨论等方式,切实提高党员干部的党性意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力,全面提升党员队伍素质,为推动全市XX工作提供有力的精神动力。二是开展政风行风作风提升活动,严格制定各项工作规章制度,规范窗口单位服务、规范公文处理程序、规范业务处理流程,执行上下班签到签退制度,通过制度规范,提高党员服务群众意识,提升服务效果。切实做到“四杜绝”,严格依法依规办事,杜绝徇私越权;严格信息管理,杜绝泄露服务对象隐私;工作时间坚守岗位认真履职,杜绝脱岗“空窗”现象;保持饱满工作热情和精神状态,杜绝慵懒散漫现象。二、积极开展热忱奉献在行动,增

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4 如何建设党支部党建特色品牌

之一,思想观念创新,抓思路。一是体现与时俱进的时代特征,面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战,确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践“科学发展观”重要思想这个时代主题,把是否符合“科学发展观”重要思想的要求,作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。

第二,工作内容创新,抓队伍。一是要合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。要采取切实可行的措施,改变当前一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作 *** 陈旧等问题,加强党务干部队伍建设。二是抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针,坚持党员标准,保持党的先进性。要针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题,通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径,积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。

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第三,工作 *** 创新,抓规范。一是在活动内容上创新。要重视教育,把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛,培养党员参加党的活动的浓厚兴趣,充分调动党员参加党的活动的积极性,并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力,运用到实际工作和生活中,转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。要通过发挥党支部、党组织和员在各自岗位上的作用,通过加强对工会、共青团等群众组织的领导,对职工群众进行组织和动员,通过做好思想政治工作,来实现党的意图,发挥党组织的政治核心作用;要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来,增强工作的实效性。

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第四,活动载体创新,抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动,在实践中考验党员,在实践中锻炼党员,在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外,还要组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动,给党员展示先进性,发挥模范作用提供平台,让党员把身份亮出来,本领显出来,作用看出来,形象树起来。二是在活动开展过程中,要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题,要结合实际,贴紧生产经营和岗位工作,做到内容具体,标准清晰,使党员真正有责任、有目标、有压力,真正进入状态。

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第五,培养方式创新,抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力,才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力,全方位提升党员思想素质,增强党员业务本领,使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式,对“经营管理岗位的党员、专业技术岗位的党员、生产操作岗位的党员”,可根据不同岗位、不同职责,确定培养目标,制订培养计划,实施培养方案,进行分层推进党员业务素质培养。

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第六,活动方式创新,抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来,把多样性的活动和必要的统一活动结合起来,把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用,运用现代的工作手段,利用信息 *** 技术、现代传媒,用新的传播方式和教育方式,设置网页,开展网上党务工作、组织生活、民主评议,改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听,讲深了说不清”的矛盾与困惑,以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准,按照“三个有利于”的标准,即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高,是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥,是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩,作为评判和检验基层党组织活动的标准。

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总之,只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点,既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验,又要不断改革创新,才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。

5 如何抓基层党建创建服务型党组织

在全面深化改革的时代背景下,基层党组织服务群众、做群众工作的任务更为繁重,这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。

党的十八大作出加强服务型基层党组织建设的重大部署;中央办公厅印发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》对如何加强基层服务型党组织建设,提出明确的要求和意见。为此,我们必须在准确把握“五个服务”内涵的基础上,围绕“六有”目标,以服务型党组织建设引领基层党建工作。

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一、加强顶层设计,形成以服务群众为核心的制度机制 加强基层服务型党组织建设,既离不开制度创新以及将以往成功经验升华成制度成果,形成系统的刚性约束,也离不开建立健全稳定有序的工作机制,对服务质量和水平进行长效的监督评价。 (一)突出规范化,完善创新相关制度。

一是完善党员干部直接联系群众制度。在职责要求、行为规范、诉求处理、督促检查、跟踪落实等方面,从制度层面进行完善细化。

二是建立评价考核制度。坚持简便易行、务实管用的原则,分类制订服务型党组织评价体系和考核办法。

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按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤,提高群众测评所占比重,组织“两代表一委员”、服务对象、基层党员、群众代表等参与测评。三是建立考核结果运用制度。

将考核结果作为对基层党组织工作业绩评价的重要内容,作为党建责任人绩效评价、评优奖先、提拔任用的重要依据。 (二)着眼常态化,建立健全系列机制。

一是完善现有的实效性强的服务机制。健全党内激励关怀帮扶、城乡基层党组织互帮互助、党建工作经费保障、定期联席会议等机制,实现服务常态化。

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二是建立群众诉求办理机制。坚持民情日记、接访约谈、结对帮扶等制度,广泛收集社情民意。

健全班子联席会议、党群联席会议、民主恳谈会议等制度,准确分析研判民情。发挥官方微信微博、各类民生栏目、民间理事机构等作用,及时回应群众诉求。

抓好办结反馈和情况通报,增强服务实效。三是建立服务品牌创建机制。

挖掘和培育具有地方特色的基层党组织服务品牌,充分发挥先进典型的品牌价值导向和示范引领作用。尊重基层首创精神,引导基层积极探索,及时总结经验,加大推广力度,用基层经验推动基层工作。

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(三)坚持长效化,保障服务落实到位。一是建立在职党员在居住地社区发挥作用机制。

引导机关事业单位、群团组织、“两新”组织在职党员主动亮身份,到居住地社区报到。对服务项目进行建库,由党员自主认领,并设置积分手册进行量化赋分。

社区党组织定期向在职党员所属单位党组织反馈服务情况,作为对其“生活圈”考察、评优奖先的重要依据,形成服务“双岗位”的工作机制。二是建立多元化服务经费投入机制。

制定经费补充的明细标准,坚持权随责走、费随事转原则,上级部门给基层安排任务,要严格按标准提供相应资金以及人力物力支持。推行机关事业单位、“两新”组织长效帮扶,采取党群联席会议、党建成果展等形式,争取社会各界支持。

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三是落实有关激励政策和制度规定。健全村(组)干部考核激励机制、村(社区)干部激励保障机制、“两新”组织党建工作经费保障机制等,全面落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇,并认真执行从基层培养选拔干部政策规定。

二、丰富平台载体,为基层群众提供贴身服务 全面覆盖、灵活高效、贴近需求的服务平台载体,是基层党组织开展服务的硬件支撑。在注意搭建多层次平台载体的同时,还要注重集约利用,以平台拓展平台,以载体优化载体,实现服务效能更大化。

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(一)优化整合“并网运行”的联系服务、关爱帮扶平台。一方面,逐级建立党代表工作室(站),利用原有的基层党组织地域布局,达到工作室(站)的人员、硬件等配备节约高效。

并在交通便捷、人口集中的地方,采用部门单位与农村社区、产业园区共建的方式,建立区域性党代表工作室。此外,每个乡镇除建立镇级综合型党代表工作室外,还可结合实际按片区、组团或中心村、较大村等下设工作站,将服务延伸到“神经末梢”上,打通联系服务群众“最后一公里”。

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另一方面,利用各类党代表工作室(站)延伸党内关爱“触角”,促使党内关爱“元素”成为各类党代表工作室(站)的功能扩充,做到及时掌握基层困难党员群众的实际需要,研究制定实施党内关爱的相关措施,提升帮扶成效,形成“并网运行”的联系服务、关爱帮扶平台。 (二)系统打造党群义工服务平台。

一是加强党群义工队伍建设。根据职业、地域、年龄结构等情况,灵活划分组建文教体卫、涉农、群团、老干部、“两新”等专业服务分队,开展专项服务。

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邀请资深社工导师等专业人士为党群义工骨干进行培训,增强团队负责人的组织领导、策划协调等能力。二是创新服务载体渠道。

根据社会需求,建立服务信息库,推行菜单式义工服务,开展如在职党员进社区、“两新”组织党员先锋岗、大型为民服务日、扶贫济困、义诊送药、惠农丰收热线、“中国梦”宣讲等特色活动,努力打造一批群众公认、正能量强的服务品牌。三是建立健全管理服务机制。

实施项目化管理,将党群。

6 品牌创建

*** 品牌规划。

十年大运分析未来十年,哪年是低谷期?哪年是高峰期?低谷期如何过度?高峰期如何进取?

品牌定位分析、品牌竞争分析、品牌战略规划、品牌形象设计、品牌文案策划、营销型网站建设、 *** 舆情监测、品牌危机管理、产品品牌定位、产品形象设计。 品牌建需好产品。

产品是企业的核心内容, *** 品牌建设首先需要良好的产品,建设不是为了用户记住品牌的名词,而是为了让用户看到这个品牌名词,就想到品牌的好产品、高质量、高性能。 拥有好产品加上好品牌口碑,就将是一次成功的营销活动。

如果只是具有良好的口碑,不能有高效的产品依托,只能是以失败告终。所以,品牌名称背后的意义才是真正的品牌价值。

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7 基层党组织建设创哪些品牌

(1)建设基层服务型党组织,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程,对于密切党同人民群众的血肉联系,提高党的执政能力、夯实党的执政基础,具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革,群众服务需求日益增多,特别是发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区,许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务,基层党组织要转变工作方式、改进工作作风,把服务作为自觉追求和基本职责,寓领导和管理于服务之中,通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性,以服务型党组织建设引领基层党建工作,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题,推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用,使党的执政基础深深植根于人民群众之中。

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(2)建设基层服务型党组织,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓理论、“ *** ”重要思想、科学发展观为指导,以服务群众、做群众工作为主要任务,以改革创新为动力,以群众满意为根本标准,围绕中心、服务大局,分类指导、统筹兼顾,大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力凝聚力战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进全面深化改革,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

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(3)建设基层服务型党组织,要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革,就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署,做好宣传引导、统一思想工作,协调处理改革涉及的群众切身利益问题,组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革,为推进改革贡献力量。服务发展,就是深入贯彻落实科学发展观,凝聚发展力量,营造发展环境,提供发展动力,促进经济持续健康发展。服务民生,就是贯彻落实党的惠民利民政策,为谋民生之利、解民生之忧创造条件,为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务,推动基层社会治理创新,主动化解社会矛盾,促进社会和谐稳定。服务群众,就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线,既认真倾听群众意见,维护群众利益,按照群众的需求和意愿提供服务,又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等 *** 教育引导群众,团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员,就是尊重党员主体地位,保障党员民 *** 利,健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心党员,尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题,增强党员的归属感、光荣感、责任感,激发党员服务群众内在动力。

党建文化墙可将党史、党建、廉政、活动等板块与党建文化系列之应用场景进行巧妙设计之后,变成融合一体的系列文化宣传工具。

党建文化墙以红蓝为主色调,以党和国家标志性图案为背景,基调鲜艳夺目,图文并茂、内容丰富,便于广大党员职工学习理解,具有很强的教育指导意义。

党建文化墙适用于比较大的前厅,进行政务公开、党务公开的政策宣传地方使用。通过文化墙推广宣传,借墙接稳地气,装点了企业文化环境,进一步提升基层党建的文化内涵,使广大党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识,提振精神,凝聚合力,坚定信心永远跟党走。 

扩展资料

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通过文化墙推广宣传,借墙接稳地气,装点了企业文化环境,进一步提升基层党建的文化内涵,使广大党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识,提振精神,凝聚合力,坚定信心永远跟党走。

文化墙是以倡导文明、宣传公益、健康运动、绿色环保、宣传新城市文化、推动城市品牌建设以及帮助城市提升 品牌形象为己任。把墙景美化作为支持城市精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化城市街景结合起来。 

在十四、五世纪初期时,伴随着宗教的发展,出现了在墙壁上绘制了各类宗教图案类的绘画方式,这种方式所绘制的图案一般都是宗教的题材,以装饰教堂等教会所属的建筑,从而增加建筑和环境的严肃和神圣性。

在古埃及,艺术家会在墙壁和柱子上雕刻各种的花纹作为装饰,其中这些装饰很多是记录居所主人的生平,以及记录各种神话故事,为埃及最初的墙绘艺术。

-文化墙

人民网-党建文化墙

丽江党建企业文化墙设计价格多少啊,一般在几万到几十万不等。如果企业只是要做一套方案,而且想要做品牌,企业可能还没有做品牌建设这样的策划设计等等。如果要做企业宣传品牌,那么需要找几个专业的企业来做,那样也可以帮助我们提升企业知名度。一本企业宣传手册能够为企业带来的是企业的发展潜力,这样才能让企业在短期内更好的发展壮大。这样才能保证成本能够降低,在以后的发展中,企业品牌知名度也能有所提升。如果企业还需要自己的展示画册,在设计这样的画册的时候,一定要注意整体设计的统一性和协调性,才能展现品牌的整体设计,让企业品的知名度更加高。如果企业还需要想要自己的展示图册,在设计这样的画册的时候,一定要注意整体的统一性和谐性,这样才能注意画册设计的整体效果和谐性。

1、党建品牌logo以“兴耀”二字拼音字母“X”、“Y”作为设计核心元素,巧妙融合坐标轴、党徽等形象。

2、合党建主题,又体现兴耀特色,标志中心鲜红的党徽,体现了党在每个人的心中。

可以做党建的文化墙,能够很好的反应 *** 的政策,党建文化墙的意义如下:

1、企业将是党建的文化墙,具有承党的号召和导向。企业属于国家的一部分,可以以企业的形式宣传党建文化的号召和方向,让我们看到企业的实力和宣传能力。当然,让我们以这种方式见证员工之间的影响力和运作模式,成为企业不可或缺的力量,甚至大力推动国家的召唤与有利的感染力量之间的协调。

2、企业要想成为党建的文化墙,就必须传播党的文化和企业文化。对于企业来说,企业文化与党性文化的结合已经成为一种新的活力,那就是让我们看到一个国家导向的企业及其实力。与这样的企业合作或共事,会让我们在选择和融入这样的氛围时感觉更舒服,成为一个有吸引力的企业党建文化的宣传方式。

3、企业 *** 党建的文化墙,以宣传的方式引导企业品牌的动力和反应。企业品牌是企业的核心,是企业经营的动力,是企业营销的基础。也是企业希望通过这种方式传播国家的召唤来带动企业品牌的动力和响应的目的。也是企业沟通不可或缺的动力和党建文化墙的融合,更能体现企业的实力和力量。让我们以这种方式融入品牌宣传,从而回应其影响力和营销目的。

4、企业 *** 党建文化墙,以党的名义铺路,不仅不会影响客户数量,还会推动企业营销力的走向。党建文化墙有真正的召唤力,加入了企业文化传播领域,让企业以党的名义铺路,影响了企业的合作经营方向和营销力。企业以品牌的显著特征深入人心,牢牢记住了品牌的重要性,从而实现了企业合作率的诞生。

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一、找准结合点,探索适应现代企业制度要求的党建工作新路子\x0d\(一)找准工作定位正确认识和把握基层党组织的定位,是有效开展党建工作的重要前提,也是基层党组织工作的方向和目标。抓好党建工作就是围绕生产经营做好人的思想政治工作和组织监督工作。\x0d\之一,在思想认识上,坚持把加强党建放在经济转型、建立现代企业制度的大背景下去思考和把握,在“结合”、“融入”上不断创新,确保企业改革发展始终坚持正确方向。\x0d\第二,在领导职能上,坚持把完成中心任务,改善民生作为党建工作的出发点和落脚点。通过完善落实领导机制、履职尽责的协调机制、评价机制和议事机制,使党建工作的运行机制成为企业管理的有机组成部分,真正做到谋中心、抓中心、保中心。\x0d\第三,在工作思路上,坚持党政同心,拧成“一股绳”,合成“一股劲”,形成“一盘棋”,使党政工作同频共振。\x0d\(二)发挥好作用 \x0d\在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥监督保证作用,在加强党的自身建设、干部和人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用,在公司治理结构依法行使职权、促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用,在企业重大问题决策方面发挥沟通参与作用,在企业内部关系和谐方面发挥指导协调作用。\x0d\二、创建新模式,完善党建工作动力+活力+驱动力新 *** \x0d\一是同心,有价值认同感。这就需要建立一个让人共同认可的价值体系和标准化的工作流程。要选好“领头雁”,只有把更优秀又想干事的人选 *** ,使有效的操作程序运转起来,才会有党建创优的原动力。\x0d\二是同向——有动员党员职工群众融入的引导模式。这就需要建立培训机制、人才培养机制。通过实施党员“三培养”和年轻干部“双向培养”工程,吸引更多人才加入党组织。让党组织真正成为思想的散播地、人才的集团军。\x0d\三是同力——有开放式的工作格局。搭建党建带工建、带团建的平台,以活动来提高活力。通过开展活动提高人气,久而久之就会凝聚各类优秀资源,形成齐抓共管、优势齐聚的大党建工作格局。\x0d\四是同效——有凝聚党员职工群众的灵活有效运行机制。通过党支部会议制度,党员大会制度、民主评议党员制度逐级传递思想,基层组织才能运行,才能上下沟通无距离、运行无障碍。\x0d\五是同果——有职工群众笑脸的检验。服务群众工作要做实,落实监督评价制度,让服务常态化。只有把职工群众发动起来了,基层党组织工作才会有活力。\x0d\三、创新载体,搭建党组织和党员发挥作用的平台\x0d\(一)明确主要任务,加强三支队伍建设\x0d\一是加强基层领导班子和基层管理者、骨干队伍建设。按照优化个体素质,优化群体结构的“双优化”思路,在加强理论武装、服务职工群众中创先争优。要促进决定重要事项科学民主,实施人才强企战略,积极推进“交叉任职、双向进入”干部任用模式,培养造就一批“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导集体。\x0d\二是加强党员队伍建设。通过党员教育、管理(六式法:在职党员“目标式”、无职党员“定岗式”、退休党员“归口式”、流动党员“服务式”、困难党员“帮扶式”)、监督和服务工作(党员关爱)的有效性,使广大党员做到履行义务的充分全面性、履行义务和形式全力的统一性,把党员队伍建设成为具有坚定信念和严密组织的先进人力资源,充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。\x0d\三是加强职工队伍建设。加强职工队伍建设,是提升企业的软实力的关键所在。要按党的宗旨,建立健全以“八个人”(尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人)为主要内容的服务职工的工作机制。还要建立“八个人”相应配套的工作制度。\x0d\(二)坚持三个原则 \x0d\加强和改进党组织建设,要坚持解放思想、与时俱进,坚持科学发展观,坚持民主集中制,坚持继承和创新相结合,真正做到工作的“聚焦、务实、有效”。\x0d\一是党组织工作要聚焦,就是要紧紧围绕本单位中心任务,把有限的工作资源集中在做好思想政治工作和组织监督工作和抓好三支队伍建设上来,进一步激发广大党员和职工的内在活力,促进本单位生产经营任务的完成。在具体工作中要注意抓中心、找典型、抓重要环节,反对平均主义的作风。 \x0d\二是党组织工作要务实,党建工作要进入到中心工作中,深入到党员和职工群众中,切忌浮在表面和 *** 。要充分运用党组织自身的工作平台和生产经营管理工作平台,注重工作的策划,搭建有效载体,活动安排少而精。改变以往“ *** ”,“空喊的主义”,“孤立主义”等“不够务实”的现象。\x0d\三是党建工作要有效。有效,也就是有价值。评定党建工作是否有价值,就是看党组织能否切实解决实际中的问题,能否不断激发党员和职工的积极性、主动性和创造性,不断提高党员和职工素质,促进企业生产经营任务的出色完成,继而促进职工和企业共同发展。 \x0d\(三)抓好四项重点\x0d\一是健全落实好四项制度:即学习制度、民主生活制度、民主评议领导干部制度、参与重要事项决定制度。\x0d\二是深入开展“党员登高计划”活动。要紧紧围绕本单位的中心工作在素质、能力提升,业绩提升,关心职工中制定计划,通过集中教育、组织实施、评价反馈环节体现“带头”和“带动”。\x0d\三是实行职工需求与关注点信息管理。通过“一线工作法”和党员干部“下基层大走访”活动,查民情、解民意,建立信息台帐,对收集的意见建议进行动态管理。\x0d\四是加强党组织生活设计。通过设计一些如“我的情况支部听、支部工作大家评”等少而精的活动,达到受欢迎、起作用、有实效的目标。\x0d\(四)实施“三项工程”\x0d\为动员和激发各级党组织和广大***员干部在创新发展中内生动力,搭建创争新平台。\x0d\一是实施“领航工程”。要围绕“四好”领导班子创建标准,开展好“党建之星”评选和述职述廉活动,全力打造一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子和高素质领导干部,把加强领导班子建设作为创先争优活动的重要内容,激发党员领导干部在引领科学发展中创先争优。\x0d\二是实施“聚力工程”。要围绕“固本强基”开展好基层党建工作创新项目评比和 “凝心聚力、攻艰克难”等活动。按照一个单位一个创新主题,建设一处精致的品牌工程的标准,打造一批基层党建品牌。通过开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,为党员发挥作用搭建平,激发基层党组织和党员在履职尽责中创先争优。\x0d\三是实施“先锋工程”。要围绕中心、服务群众、立足本职、务求实效,在日常工作和重大活动、关键时刻彰显党员先进性。通过党组织承诺、党员个人承诺、党员带职工群众承诺等方式,取信于民。坚持一流工作标准,把党的先进性转化为爱岗敬业、履职尽责的实际效果。严格遵守法律法规,推进党风廉政建设,切实把各项法律法规要求转化为个人的自觉行动,感召和带动身边群众。

公司党委2020年党建工作思路范文篇一

 为深入贯彻落实党的xx大、xx届x中精神和XX市委,巩固和扩大保持***员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的之一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。

 目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些 *** 党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

 加强和改进基层党支部建设,要坚持以 *** 理论和“ *** ”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照XX市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“ *** ”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

 二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念

 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

 1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

 2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

 3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

 4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

 5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

 6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

 7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。

 各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

 一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

 二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。

 三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

 四是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

 五是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

 三、强化党支部工作目标化管理

 在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。

公司党委2020年党建工作思路范文篇二

 为了全面推进企业党建工作,认真贯彻落实中央及上级党组织党建工作要求,结合公司工作实际,制定20xx年党建工作计划如下。

 一、指导思想

 认真贯彻落实党的精神,按照“为发展助力、受组织约束、被党员拥护、让职工监督”的要求,突出重点,集中管理,整体推进,促进企业党建工作健康发展,为巩固和增强党的基层组织提供坚强的保障。

 二、工作目标

 从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发,根据企业党建工作的特点,坚持“因地制宜,集中管理,落实党建责任,形成整体推进”的原则,按照“南塔公司抓巩固,分子公司抓基础,有支部的抓组织和工作开展,无支部有党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。力争20xx年7月底,整个集团各分子公司具备建立党组织的,组建率达到100%;不具备建立党组织有党员的,就地到其他党组织。即:凡有正式党员3名以上的(含3名),依据 *** 规定,建立基层党组织,开展好党的活动;党员人数不足3名的,就近与其他组织中的党员建立联合支部,扩大党组织的覆盖面;没有党员的,通过党群共建、管理等方式,为发展党员、建立党组织创造条件。

 三、实施步骤

 (一)动员准备阶段(5月30日之前)

 由南塔公司党委牵头,组织各分子公司党员召开动员大会,全面部署党组织建立工作。结合实际,扎实做好各分子公司党员基本情况核查工作,明确各分子公司党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传建立党组织工作的重大意义,积极营造良好的组织氛围。

 (二)组织实施阶段(7月31日前)

 1、抓组织设置

 对于有党员的,采取两项措施,加强党组织建立工作:

 (1)单独组建。凡有正式党员3名以上、符合建支部条件的分子公司,按照党内有关程序,在7月底以前全部建立党组织。

 (2)联合组建。党员人数不足3名,暂时不具备单独组建支部条件的,按照“集团内部优先、地域相邻为主”的原则,与其他公司建立联合党支部,同时通过与属地上级党组织联系,选派党建工作指导员,做好党支部或联合党支部的建立工作,实现对零星分散党员的集中管理。由属地党组织或南塔党委派出党建工作指导员,从党员干部中挑选熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志,作为分子公司党建工作指导员。坚持指导与服务相结合,党建工作指导员既要成为帮助企业建立党组织、发展新党员,又要成为开展“三会一课”工作的宣传员,还要成为帮助分子公司建档立案的协调员。

 2、抓工作覆盖

 对于企业中没有党员的,抓好党群共建。对于没有党员的分子公司,要按照有关法规和章程,抓好工会、共青团组织的组建工作,依托工会、共青团组织及其活动,增强与企业和员工的联系。抓好党员发展,把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象,加强培养、教育和考察,把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来,为建立党组织创造条件。

 凡是员工数量超达到25人的,都要建立工会组织,并按照要求开展工作。未达到25人的,要与其他公司合并建立联合工会。建立工会工作要在6月底之前完成,7月底之前要组织召开职工代表或职工大会,对与职工切身利益相关的规章制度提交职代会审议。南塔公司、度假村在在10月底之前建立共青团组织。

 3、抓组织活动

 (1)开展好“以精神为指导、凝心聚力促发展、我为大吉做贡献”为主题的贯彻落实精神活动。

 一是开展好党员学习教育活动,按照上级党组织的要求和公司学习计划,认真组织党员开展好“三会一课”活动,使之成为制度化和常态化。在组织形式上,由过去的分散组织,改变为全集团党员集中组织,并以支部为单位,单独立设立活动记录。实现资源共享,增强活动氛围,提高活动效果。

 二是开展大吉党员“立足岗位争优秀、服务大局作表率、奉献社会当先锋”活动,提升党员的政治素质和适应企业发展的能力,使每一个党员成为企业发展的骨干力量。

 三是办好公司网站党建栏目,发挥好 *** 媒体的作用,把党建视窗栏目办成党建工作与企业发展、党员和员工沟通的连心桥。

 四是督促党员做好《党员活动证》的填写工作,不断完善活动内容,规范活动流程。

 五是加强对先进模范赏的宣传和表彰,在《大吉报》开辟“树党员形象、展党员风采、做优秀党员”先锋栏,对表现突出的党员进行登报表彰。

 六是与行政部门联合,围绕公司生产、经营、质量、安全、节约和技改创新等工作,开展实际、实用、实效的主题活动,举办技能竞赛等活动。

 七是为推动员工文体活动的开展,利用生产空闲时间,与行政、工会共同组织员工开展环厂接力赛、拔河、篮球、棋类比赛等文体活动。

 (2)严格按照党员标准,做好党员发展工作。

 一是做好宣传动员。由公司党办负责,在公司宣传媒体上介绍党的光辉发展历程,党领导中国人民从胜利走向胜利的伟大成就,以及无数优秀***员为中国的革命事业做出的巨大贡献。激发广大员工对党的热爱,对党员的向往,积极向党组织靠拢,争取政治进步。

 二是做好新党员的发展。对南塔公司的3名入党积极分子进行重点培养的同时,还要把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上,做到成熟一个,发展一个,努力把优秀的员工、班组长、车间(部门)负责人发展成党员,把优秀党员培养成为班组和车间的骨干。

 (3)推进企业文化建设。

 企业文化建设是企业的软实力,是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。一是是要关心党员、关爱党员,开展困难党员互助作用,帮助党员解决实际问题,让每一位党员在公司工作安心、生活舒心、家人放心。二是丰富党组织活动内容,采取寓教于乐的方式,提高活动的趣味性,使每一位党员在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。三是加强大吉文化品牌建设。为员工创造轻松、快乐、自信的工作氛围,创建顺心、和谐、幸福的人文环境,增强党员和全体员工在企业的价值实现感、受尊重感和被服务感,提升员工在工作中的愉悦度、参与度、满意度,使党员和员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。

 (三)总结阶段(年12月31日前)

 建立组织的单位要对党建工作进行全面总结,并形成书面材料上报上级党组织。

 四、工作要求

 1、成立工作机构,加强组织领导。

 公司成立由党委书记刘茂林任组长的党建工作领导小组及办公室,负责各单位党建的指导和督促工作。

 2、建立党建联系人制度,加强工作指导。按照公司党委要求,在各分子公司建立党建联系人制度,进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展。

 3、建立定期通报制度,加强工作沟通。定期召开党建工作通报会,针对工作中遇到的问题,集中进行研究解决。

 4、加强各个党组织领导班子建设。认真选配好党组织领导班子,特别是要选准配强党支部书记。

 5、加强与行政领导的沟通交流,及时把组织建设情况向所在单位的行政领导通报,提高行政领导对党建工作的重视程度,确保党建工作的顺利开展。

公司党委2020年党建工作思路范文篇三

 20xx年,党建工作坚持以 *** 理论、“xxx重要思想为指导,紧紧围绕中心工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“三个文明建设,为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。

 一、加强基层组织建设,促使党员更有影响力。

 根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点。在新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质读书竞赛活动,不断激发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为,竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中,积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形象。

 二、围绕工程建设重点,开展岗位创优争一流活动。

 按照局“学知识、强素质的有关文件精神,积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要,坚持“固本强基强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作 *** ,使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法,把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

 三、加强思想政治工作、创建文明单位。

 四、抓好廉政建设,实施厂务公开。

 根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设,将从加强 *** 学习和法纪教育抓起,推进“八荣八耻教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程,推介厂务公司制度,在工程上继续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督。

 五、以凝聚人心为着力点,积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作,针对在新的形势下员工思想特点,深化思想政治建设。

 思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理,深入开展争创“创新班组活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿,年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容,创设活动载体,采取多种形式与 *** 活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力。