导读：一、装饰工程项目施工报建1、凡属装饰工程招投标范围内及需要办理招投标手续的装饰工程施工项目，须向室内装饰协会办理报建备案手续，领取报建编号。2、装饰工程项目的报建内容主要包括：工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、工程规模、结构形式、发包
一、装饰工程项目施工报建
1、凡属装饰工程招投标范围内及需要办理招投标手续的装饰工程施工项目，须向室内装饰协会办理报建备案手续，领取报建编号。
2、装饰工程项目的报建内容主要包括：工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、工程规模、结构形式、发包方式、计划开竣工日期及筹建情况，筹建要求等说明。
3、办理报建须提供的文件：
a立项批准文件（上级或有关部门批文、董事会决议、业主报告等）
b有关文件资料要求（房产证、固定资产说明、租房合同及设计文件等）
c有关主管部门（如消防、卫生防疫、环保、房地部门等）批文。
d资金证明
4、报建登记填写统一格式的“装饰工程项目报建登记表”，经室内装饰行业协会资格认证后，发放报建编号。
二、报建单位的资格认证
报建单位办理招标应具备如下条件
a法人或依法成立的其他组织
b有与招标工程相适应的经济、技术管理人员。
c有编制招标文件的能力
d有审查投标单位资质的能力
e有组织开标、评标、决标的能力。
不具备上述条件的建设单位，须委托具有相应资质的中介机构 *** 招标，建设单位与中介机构签订委托 *** 招标的协议，并报室内装饰行业协会备案。
三、招标申请
招标单位根据实际情况填写“室内装饰工程项目招标申请表”报室内装饰行业协会审核，在核准可进行编制招标文件。
四、招标文件编制与送审
招标文件的编制应包括以下内容：
1投标须知及附表
2合同条件及合同协议条款
3技术规范
4图纸及其他技术资料
5投标价格计算依据
6质量等级
7工程进度
8投标准备时间
9投标保证金
10履约担保
11投标有效期
12材料或设备采购供应情况
13资格审查表
五、工程标底价格的编制
需按工程量计算规则，根据我国现行的工程造价计算 *** 进行，并按工程量清单招标。
六、招标公告
在上海室内装饰行业协会有关网站发布信息，同时也可通过其他媒体发布信息。
七、发放招标文件
招标文件，图纸和有关资料发放给应标的并符合招标资质条件的投标单位。招标单位收到招标文件，图纸和有关资料后，应认真核对，并予以确认。
八、现场勘察答疑
一般在招标文件发放后7日内，招标单位组织投标单位现场踏勘并疑以使投标单位尽可能完整地了解工程情况和建设单位的要求。
九、投标文件的编制与递交
1 投标单位根据招标文件及现场踏勘、答疑的情况和要求编制投标文件。
2在投标截止时间前按规定地点将投标文件提交到招标单位，在递交投标文件后，投标截止时间之前，投标单位可以对所递交的投标文件进行修改或撤回。
十、开标
投标截止后，按规定时间、地点，在投标单位法定代表人或授权委托人在场的情况下举行开标会议，开标会议由招标单位组织并主持。
十一、评标
由招标单位组织评标委员会根据各投标单位递交的投标文件进行评审。
十二、决标
根据评标的评分细则，综合评标专家的评审意见及打分。评选出中标单位。
十三、合同签订
中标单位与招标单位在招标文件规定的期限内签订合同，一般中标价即为合同价。
十四、招标工作结束后，招标单位将招标文件资料、评标报告会议记录，中标单位的投标文件一份副本报送管理机构备案。
国投资本股份有限公司成立于1997年05月13日，法定代表人：叶柏寿，注册资本：642,52789元，地址位于中国（上海）自由贸易试验区北张家浜路128号204-3、204-4、204-5室。
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国投资本股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，招投标项目8项。
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国投属于国有企业正式职工的用工编制。
国投其性质是有限责任公司，也是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。国企编制简单来说就是国有企业正式员工的用工编制，国有企业的员工大概分为4个种类，其内部的高管一般是由国家任用的。
编制指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置，狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位的分配。
一般包括以下几方面的内容：
1、编制员额的规定；
2、各职位的名称、设置以及领导职数的规定；
3、各类人员的比例结构的规定；
4、人员配备的质量要求。
法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
国投四季朗悦装修状况为：毛坯。
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