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导读：前言：电竞酒店是一种依托电竞游戏而开发出的一种新型酒店，顾客不仅仅可以享受到媲美网吧的高品质电竞体验，还可以拥有电竞酒店的舒适体验，那么电竞酒店装修应该怎么设计才能提高客户体验感呢？点击了解电竞酒店装修设计如何提升消费体验感？电竞酒店前台设
前言：电竞酒店是一种依托电竞游戏而开发出的一种新型酒店，顾客不仅仅可以享受到媲美网吧的高品质电竞体验，还可以拥有电竞酒店的舒适体验，那么电竞酒店装修应该怎么设计才能提高客户体验感呢？点击了解电竞酒店装修设计如何提升消费体验感？
电竞酒店前台设计：前台的设计可以类似于咖啡厅的设计，之所以要这样设计，是设计师希望区别于以往的酒店设计，这样做无疑是为了与酒店的属性相吻合，打造属于自己酒店的独特风格。
电竞酒店过道设计：过道融入了家的元素目的就是为了消除酒店单调的元素，让消费者在这里感受到仿佛进入到家里一样，在这里玩的开心与舒心。
1、三亚十大奢侈酒店2、三亚艾迪逊拖鞋需要钱吗3、三亚艾迪逊酒店有几个会议室4、在三亚住了一个月，我发现这些酒店最值得带宝宝去！（下5、三亚艾迪逊酒店是什么品牌电梯6、万豪旅享家奢华酒店品牌邀宾客尽享奢华景致，踏上意望之旅三亚十大奢侈酒店
三亚十大奢侈酒店：三亚亚特兰蒂斯酒店、三亚艾迪逊酒店、三亚嘉佩乐酒店、三亚太阳湾柏悦酒店、三亚保利瑰丽酒店、三亚海棠湾红树林度假酒店、三亚喜来登度假酒店、三亚天域度假酒店、金茂三亚丽思卡尔顿酒店、三亚山海天万豪酒店。
1、三亚亚特兰蒂斯酒店
三亚亚特兰蒂斯酒店是位于三亚海棠湾，由80多位建筑和设计机构联合打造的高端奢侈酒店，其中拥有上千间以海洋文化为特色的客房，并拥有各类国际美式风格的21家餐厅、酒廊及餐饮点位，其中最吸引人的房间当属房间内拥有水族馆的水底套房。
2、三亚艾迪逊酒店
三亚艾迪逊酒店是坐落在海棠湾，内部设有512件套房的五星级酒店，其中拥有17幢别墅和46间套房，每个房间中的海景阳台均能欣赏到绝美海景，酒店内的5个餐厅，也可让人们感受到惊艳的美食盛宴。
3、三亚嘉佩乐酒店
三亚嘉佩乐酒店是于2019年开业，总部位于新加坡的顶奢酒店品牌，酒店创始人还是丽思卡尔顿酒店集团的前总裁，酒店以行政级别客人为定位水准，可提供的房间均采用的是套房设计。
4、三亚太阳湾柏悦酒店
这个位于亚龙湾度假区中，于2014年2月1日正式开业的中国第五间柏悦品牌酒店，酒店内部拥有一个私人海滩，可以更大程度的保持客人的隐私性，内部雅致的环境也会让客户感受到宾至如归的感觉。
5、三亚保利瑰丽酒店
这处位于三亚海棠湾海棠北路6号，于2017年正式营业的酒店，内部设有可看到全海景的200多间客房，其中有40多间客房的阳台上设有独立泳池，客人还可以去到110米的天际泳池、健身房、餐厅、酒廊、水疗中心中享受优质的服务。
6、三亚海棠湾红树林度假酒店
这片位于海棠北路58号，内部共拥有近1000套高端酒店套房和32栋VILLA的七星级度假酒店，每个楼层都拥有专属管家提供24小时的贴身服务，且每一间客房和VILLA都能享受到绝佳的海景视野。
7、三亚喜来登度假酒店
三亚喜来登度假酒店地处亚龙湾度假区，曾连续三年成为“世界**唯一官方指定酒店”，客人在酒店内不仅可以享受海天一色的热带美景，还可享受更过风味美食，晚上还可去到俱乐部中结识朋友热舞一番。
8、三亚天域度假酒店
这个位于亚龙湾中部，毗邻高尔夫俱乐部和中心广场的度假酒店，整体由美国名师设计，内部拥有各种风格的1000多间客房，在酒店围成的中心区域还有三亚最负盛名的天域花园，还曾入选进中国十大更受欢迎度假酒店榜单。
9、金茂三亚丽思卡尔顿酒店
这个于2007年正式营业，内部拥有451间风格各异的客房的五星级酒店，其中还拥有33座带私人泳池的别墅，人们可以享受阳光海滩、海天椰风、热带植被等景色，海上观音、天涯海角、南田温泉等著名景点均位于酒店附近。
10、三亚山海天万豪酒店
这处位于大东海海韵路77号的五星级酒店，于1998年开始试营业，27000_的面积共分为8个楼层，分别设有201间客房，除此之外还可为客户提供健身房、游泳池等多个娱乐服务设施供消费者选择，韩国料理、西餐厅、花园餐厅、中餐厅等可为消费者提供多种特色饮食。
三亚艾迪逊拖鞋需要钱吗
三亚艾迪逊拖鞋不需要钱。三亚艾迪逊酒店房间的衣帽间内一共放置了两种拖鞋，一种是室内使用的棉制拖鞋，一种是方便客人去沙滩游玩的沙滩拖鞋，这两种拖鞋都是可以免费带走的。三亚艾迪逊酒店选址在海棠湾，距离机场大概50分钟车程，隔壁就是免税店，可以说位置绝佳，酒店共有512间宽敞的客房，标准客房非常适合家庭宾客，而装潢现代、设计独特的阁楼套房则是情侣的理想选择。
三亚艾迪逊酒店有几个会议室
会议厅15个。更大面积1300m最多容纳1000人，300间。三亚艾迪逊酒店是一家全新开业的酒店，位于海棠湾中心地带，距机场和三亚市中心40分钟路程，距国际免税城5分钟路程，地理位置独一无二。会议厅15个，更大面积1300m最多容纳1000人，300间。酒店设计简约精致，水乃活力与平静之源，表明了这座占地20公顷的酒店特征，其拥有一片壮观的私人“海洋”。游览船可将宾客运送至一间不同寻常的水上餐厅，家庭旅客可以尊享海滨咖啡厅和更衣室。接待区的莲花池和竹林相映成趣，让人感受到宁静奢华的氛围，可作为艺术画廊，展示许多知名艺术家的作品。全部500多间客房均可欣赏海景，坐落于梯田山坡上的精美别墅同样也坐拥海景。会议中心的设计别具一格，室内和室外之间没有隔断，铺设柚木地板，木质隔墙上装有百叶窗，宾客可欣赏下沉式庭园和花园的迷人景致。
在三亚住了一个月，我发现这些酒店最值得带宝宝去！（下
hello~我又来啦，上一篇的酒店分享有看了吗？这次聊到的3家酒店同样很不错。我们带孩子来三亚已经有十次左右了，暑假里，三亚是一个适合带娃旅游的好地方，好酒店多到每年来也住不完，废话不多说，下面我们直接看吧。
抓住度假时光的最后小尾巴，我们再次转移到三亚半山半岛洲际酒店，这里是在三亚风景优美的小东海上，碧海蓝天，山景环绕，椰林成荫这个无敌海景+十分温馨的酒店，让我们舟车劳顿后变得轻松舒适。
酒店知道我们带小朋友入住，竟然贴心准备了“洲际小行家”的小书包、小水杯、海滩挖沙工具、小熊和水果，齐全到惊喜~这里要说到“洲际小行家”，这是酒店一个专为小朋友建造的儿童乐园，每天开放，有智趣活动可以参与，还有看护人员帮忙照顾小孩。
虽然半山半岛洲际酒店是一家老牌的10年酒店了，但从酒店风格来说，它的每一处细节依旧吸引千万个家庭选择它。
_优越的地理位置，距离三亚市区仅5分钟车程，毗邻各大游玩景点：三亚免税店、鹿回头公园、解放路步街
_醉人的沙滩+海景风光，度假风满满的舒适环境。
_顶级健身和水疗设施+多间特色餐厅及酒吧
_各项水上活动+各种亲子活动，30种玩乐
我比较喜欢沙滩吧，这边有许多特色座椅，在六月夏季还带有一丝丝温度的下午，能吹吹海风，吃吃甜点、饮料，真的是非常幸福的事~还有家人陪伴聊天~
半山半岛洲际酒店的水疗中心也是一个适合休闲放松的地方，8个理疗 *** 间等的服务给到我们一个释放心灵的机会。
比较有趣的是酒店还有免费的小火车观光，可以轻松地观看酒店环境及海景，爱莉一天内坐了3次，一圈5分钟，玩得开心极致~
住在这里，能体验的活动很丰富，酒店虽有10年时间却依旧保养得很好，性价比超高。当然酒店餐饮也能满足各挑剔的味蕾，从亚洲风味美食到地中海地区饮食，从啤酒工厂的人均150元到海上餐厅的就餐看日落，每一天都充满惊喜，环境和出品也拿捏地很有味道。
总得来说，这家酒店10年了，但保养得很好，而且度假风很浓既有自己的私人海滩，也有完善的儿童游乐设施，环境更是值得称赞！很多普通家庭都选择它，700+晚，这是这6家酒店中性价比更高的酒店，很适合大多家庭。
同样位于海南三亚国家海岸——“海棠湾”的艾迪逊酒店，是我住过10次左右的酒店，每次住艾迪逊，就像回家一样亲切。
艾迪逊酒店最近还推出了300平米的超级亲子房，价格7000+/晚，实在是豪华得让人咂舌。可能有的人会问，这么贵一点都不划算！真有人会去住？其实不用这么快就否定，据我了解，还当真有的家庭每次旅行挑选酒店的标准就是按这样的标准来，甚至有位网友说“只要不超过一天的收入都是合理的”，这样“豪”的大有人在，毕竟每个父母都想在自己的能力范围内给孩子更好的，不是吗？
300多平米的超级亲子房，布局干净利落，两个带独立卫生间的房间连同阳台、客厅和厨房等快超过300平米。我们也是首次入住了这样“豪”的亲子房，重点是把小篮球场和小足球场都搬来客厅来了~和孩子玩耍、拍照两不误，踢足球、下象棋、捉迷藏、看绘本真正地不用出门，也能带娃好好玩耍~
适合二胎家庭，孩子的玩乐天地，空间大到我们家爱莉宝宝经常在这里迷路哈~
我也推荐室外的家庭泳池儿童滑梯，夏天适合玩水、游泳、坐手摇船，比较有意思，适合年龄大点的小朋友。需要注意的是由于疫情原因，儿童乐园、泳池等开放时间都是开放得晚关得早。入住的时候可以跟前台了解儿童体验活动表，或者致电“儿童中心”。
带小朋友的家庭推荐来儿童俱乐部和儿童乐园，这里有很丰富的玩乐设施，例如：碰碰车、攀岩墙、小火车、迷你高尔夫球、赛车道、跳舞机等，目前除了碰碰车需收费，其他都是免费。室外还有家庭泳池儿童滑梯，可以玩水、游泳、坐手摇船，比较有意思，适合年龄大点的小朋友。
艾迪逊酒店可以给客人一种奢华的体验，独特的设计风格，私密的休闲度假环境，满足年轻人的多元的生活风尚需求。
网红打卡点：
大堂竹林（逆光拍摄佳
泳池（泳池边，怎么摆pose就怎么摆
屋顶泳池
网红星空吧（情侣闺蜜约会地点
水上浮台
旋转楼梯
海边凉亭
关于美食，也做得深入人心。午后就到天鹭西餐厅品味精选菜肴，傍晚时候在海风中享受烧烤的兴致，或者到浪漫的水上鲜海餐厅品尝本地的时令海鲜，不瞒你说，三亚海鲜是我的更爱啊。更有顶层的时尚酒店，社交约谈的惬意。
酒店共4间餐厅和2家酒吧，最推荐的当然是网红星空吧啦~妥妥为游客提供的一个精致休闲舒适区。餐厅价格参考：
晋餐厅人均340元
天鹭人均527元，主厨来自西班牙
鲜海人均424元，比较多的广东菜系
星空吧人均200元
海滩烧烤人均525元，需要提前预定
水疗会馆人均1063元，双人体验更优惠
下面是我去年种草艾迪逊酒店的旧图，真的是“女神级别”酒店！
酒店环境清新宜人，水景多，室外泳池和顶楼无边泳池极力推荐。房间设计简约大气，用品多为高端品牌，大浴缸和私人阳台值得拥有，非常适合情侣和家庭。在阳台就望见整个大海，周边环境也是“绿油油”，白天不怕太暴晒。
艾迪逊也很适合拍！只要你善于发现，每处都能轻松大片。
整体上酒店很不错，价格也合适，位于安静、风光旖旎的海棠湾，可作为选择。
位于海棠湾的亚特兰蒂斯酒店，距离艾迪逊也仅仅1公里，它的水族馆、水上乐园估计是三亚最热闹的。这家酒店因为有海底套房比较火，但考虑有1314的客房体量，还是不作为入住选择了，不过酒店的水族馆和水上乐园世界倒是大人和小孩子狂欢的好地方，不是住客，消费就能进。
水族馆门票人均200左右，它的顶部箱体是露天开放，太阳光射下有不同的光感，加上里面的海洋生物种类丰富，可以满足孩子的好奇心。像爱莉这样年龄段的小孩，基本上对水族馆毫无抵抗能力。而户外巨大的水上乐园就是大点年龄段小孩和大人们的玩乐天堂，不是住在亚特兰蒂斯酒店的，我也建议来这里玩水。
金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店是一家坐拥山海美景的酒店，从我们房间里就能瞥见外面的“蓝”和“绿”，清晨醒来治愈一整天的酒店时光，面对外景，呼吸清新空气，安静的环境适合女生打坐冥想。
酒店位于亚龙湾更佳位置，1分钟就能走到海边发呆，四周为海景和山景，环境和风景确实很美。还有一个“马丁伯伯小花园”，可以带小孩去探索动植物。
房间设计合理大方，虽然靠近海边，但我入住的房间比较新，设施很好。房间整体协调舒适，还有一个超级大的私人阳台和大浴缸。每天有新鲜水果和甜点赠送，还贴心准备了手写卡。
来三亚当然要吃最鲜的海鲜！酒店就有七间餐厅及酒廊，从自助早餐、火锅、粤菜、海南当地特色菜、意大利美食到鲜活海鲜、各式烤肉，还有人气下午茶及冰淇淋屋里的冰淇淋和水果奶昔等等。美食多且很符合我们广东人的胃口。目前周四到周日每晚都有BBQ，我们很爱吃海鲜！
三亚有些酒店会推出夏令营，其实我们看中这家酒店就是因为酒店有倾情推出的“丽思小小探索家夏令营”。
一直觉得夏令营很有趣，是非常好的一种户外教育方式。
夏令营最早起源美国，是给儿童的一套受监管活动，对身体素质、心理素质和智力等方面进行训练。寓教于乐，非常符合我们的边玩边学理念。如果每年夏天都能来一次夏令营，首先孩子会非常幸福。如果能每年坚持下来，对孩子的心智、身心健康、户外生存能力等各方面的提升有很大的帮助。
现在夏令营对各年龄段的小朋友都有专业设计的活动，3岁小朋友也可以简单参与。“丽思小小探索家夏令营”，是一个以考古文化、体育、艺术、动手能力等主题的一个趣味活动。为期三天的夏令营活动中，有专业儿童大使带着小朋友们去探索。爱莉宝宝就是在海豹教练带领下完成挖掘“沙滩宝箱”“搭建木房子”“创意艺术作品”等一系列活动的，大概有10多种，很丰富。
之一次在旅行中带爱莉参与夏令营，没想到很有意义，加上这位海豹教练很NICE，一直带着爱莉开挂式地“侦察”，宝宝玩得开心。
带小孩来的家庭还可以预定儿童原野探奇布置，会在房间布置露营帐篷，提供儿童装备：LED手电筒、指南针、水瓶、狮子玩偶、专用双肩背包，适合露营的睡衣、浴袍和儿童拖鞋等专属儿童备品。
酒店还有一个超大免费的儿童乐园。总的来说酒店服务挺不错。大人可以尝试水疗、瑜伽和太极。
_亚龙湾
_客房稳定2000+/晚，酒店夏令营：688元/天，含午餐
_位置超好的酒店，面朝大海，推开窗就能看到视野辽阔的山海景！
_酒店还可以水疗、瑜伽或上太极课程，很适合放松身心~超适合家庭旅游
三亚旅行，能挑一家好酒店入住真的就相当于成功度假一半。包括上一篇文章提及的6家不同风格的酒店，让我们在这里每一天都过得十分充足，带来足够多的惊喜。
现在很多家长都高频率带小孩出门住酒店，很多家长也都积极参与到选酒店的工作上，像这次到三亚入住的这几家酒店，能提供到宝贵信息给你们参考，或许省事不少。依我来看，好的酒店不怕错过，就遗憾没有亲自体验过。作为后天新开发的海棠湾更是成为很多奢华酒店品牌扎堆、游客入住的选择。
如果你有一天觉得生活有些乏味，不妨来三亚度过几天~更不要忘记选一家能满足你所期待的好酒店~
三亚艾迪逊酒店是什么品牌电梯
迈德高艾迪逊酒店钢结构旋转楼梯项目：位于三亚海棠湾艾迪逊酒店生活美学。
迈德高定制的三亚艾迪逊酒店钢结构楼梯提升高度有7米多，整体受力依托核心圆筒。楼梯在设计的过程中，考虑到减小地面沉降对主体结构的影响，整个楼梯采用下部受力方式。三亚艾迪逊生活美学空间的该款钢结构楼梯是通往海边的一个必经之路，现今已成为一个备受欢迎的网红打卡基地。
万豪旅享家奢华酒店品牌邀宾客尽享奢华景致，踏上意望之旅
和风暖日，飞花似梦。曼妙景观透过窗跃入室内，映入眼帘。有限的窗框，无限的景致。不管是否能够即刻出行，对于美好风景的向往始终在悸动。凭借开阔视野和独特景观，各个目的地的万豪旅享家奢华酒店品牌相约宾客共同领略城市的专属美景，捕捉无限希望，开启灵感旅途。
艾迪逊酒店——耳目一新的奇思妙旅
蔚蓝澄澈的海棠湾湾畔，三亚艾迪逊酒店被椰林大海的热带秘境围绕，期待为宾客开启一段美妙的治愈系假期。酒店深谙时尚简约的设计语言，每一个角落都自成一景：舒适的高级暗灰配色为基底，再搭配亚热带橡木装饰和轻柔织物，营造出浓郁海滩风情。穿梭在风尚客房或摩登酒吧，宾客将多角度解锁这片治愈海岛的假日蓝调景观。每位旅者都将感受到不一样的度假节奏，让灵感随着海浪自由延展，寻找内心的蔚蓝海岸。
W酒店——释放个性的灵感之旅
坐拥壮美外滩景观的上海外滩W酒店惊喜推出“爱不释手”浪漫客房礼遇，邀宾客于黄浦江畔执手挚爱度过情意绵绵的纪念日，让爱持续增温。宾客可俯瞰绚丽北外滩江景，感受撩人霓虹夜色，并专享浪漫主题客房布置和特色香槟，在怦然心动的氛围中，点亮专属仪式感。
流光溢彩的厦门W酒店发出春日邀请函，推出“春日约绘”客房套餐，相约宾客在城市与海景交叠的美景下，点燃无限灵感，用画笔去创作眼中的鹭岛风光。套餐包含奇幻套房入住、双人春季彩妆自助下午茶或一套潮堂悦境W亲子餐、潮堂悦境单人绘画体验一次以及五魁九里双人自助早餐，让宾客畅享一场春光无限的鹭岛“约绘”。
释放个性，尽情玩乐，就在西安W酒店。酒店每间客房均设有开阔的景观阳台，能让宾客将曲江池春色亦或者流光璀璨的摩登城景尽收眼底。客房的阳台上放置有极具童心的木马、PVC休闲椅及茶几，打造一方尽享城市景观的休闲角落。白天，宾客可以打卡氤氲曲江湖面，小船泛舟，恣享春趣时光；夜幕降临后，也可以在阳台俯拍灯火朦胧的曲江池，感受另一番旖旎景色。
丽思卡尔顿酒店——奢华典雅的品质之旅
在椰影婆娑，风吟浪和的南国之滨——亚龙湾，迷人的海岸线和绵延细软的沙滩让人流连忘返。金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店背倚水草丰沃的红树林自然保护区，面朝蓝丝绒般的壮丽海景。下榻于华海阁，宾客将枕海听涛，透过全景落地窗将亚龙湾美景一览无余，并尊享行政酒廊、海景酒廊下午茶、私人定制化行程安排等礼遇，让时光停驻在这座美丽的度假天堂。
居停于陆家嘴中心地带的上海浦东丽思卡尔顿酒店，宾客从步入酒店的那一刻起就开启了传奇丽思卡尔顿服务体验之旅。酒店毗邻上海地标东方明珠，坐拥魔都一线奢华景观。清晨时分，宾客可以一边远眺晨光明媚的城市天际线一边享用精致早餐；入夜后，外滩的醉人夜景将温柔抚慰每位宾客的心灵。酒店推出“安享无忧商旅”入住礼遇：宾客入住四天以上可升级外滩江景房或套房，坐拥魔都一线奢华夜景，每日还可尊享会议室使用及接车服务。酒店是全球首批获得福布斯旅游指南“共享健康安全认证SharecareHealthSecurityVERIFIED”的酒店之一，致力于让宾客尽享安全无忧商旅。
春风拂面，带来盎然生机。北京丽思卡尔顿酒店位于京城核心腹地，坐拥春花烂漫的户外花园景观，静享都市喧嚣之中的静谧一隅，随时准备为宾客的繁忙生活按下暂停键。酒店携手英国百年玩具品牌Hamleys哈姆雷斯，惊喜呈现“哈姆雷斯丛林派对”主题客房，以满满元气与活力为宾客和挚爱亲朋打造体验超凡的妙趣假期。
珠江之畔，红色的木棉花开满枝头，成排的**风铃木与紫荆铺陈一片花海，尽显岭南春日的盎然生机。在广州富力丽思卡尔顿酒店，透过广州塔江景客房的落地窗，宾客可以将城市地标、自然美景尽收眼底。3月22日至5月21日，酒店携手豪华出行品牌推出“丽_耀出行”春日奢享套餐，包括广州塔江景客房一晚入住及双人行政礼遇、精致餐饮及“耀出行”贵宾优惠等礼遇，让浪漫视野和品质体验装点宾客的旅行记忆。
南京丽思卡尔顿酒店打造“云端悠享”之旅，邀宾客感受昔日六朝风雅，今朝都市繁华。宾客可享连续入住豪华客房两晚，悦享双人自助早餐、双人下午茶，并有机会升级至豪华湖景客房。透过纵观城市天际线的全景落地窗，宾客将一览熙攘的中山路、春光和煦的玄武湖，并远眺辽阔的紫金山，沉醉于现代都市与大自然共同勾勒出的诗意画卷。酒店的“舒心春意”套餐，提供两大一小自助早餐或24小时早餐送餐服务、孔夫子小狮子公仔及丽思卡尔顿记事本欢迎礼以及PS游戏机体验等多重礼遇，让家庭宾客不出远门即可悦享舒适安心的童趣亲子时光。
瑞吉酒店——充满仪式感的风范之旅
随着晨光唤醒沉睡的身体，下榻于青岛瑞吉酒店云端客房的宾客，将俯瞰映衬在海浪波光下的八大关，在美景的陪伴下开启美妙一天。在酒店的奥帆海港景观房，宾客将纵享现代繁华岛城的旖旎丽景，远观崂山云雾，近赏高楼林立。而入夜，宾客也将欣赏城市灯光秀夜景，卸去一身疲惫，纵享静谧与闲适。瑞吉无微不至的管家服务，也为宾客的旅途增加仪式感与奢享风范。酒店也提供安心餐点外带礼遇，让可口美食陪伴宾客，赶走孤单。
豪华精选酒店——山河可见的人文之旅
居停于长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店，宾客将探寻星城春日，尽享梅溪静谧。无论是轩敞的客房，还是波光粼粼的恒温泳池，均可从唯美视角一览建筑大师扎哈·哈迪德的传世之作——梅溪湖国际文化艺术中心，感受建筑的恢弘流动之美。在酒店的高层客房，从晨光熹微、黄昏绯霞满天，再至夜晚光影摇曳，不同时分的梅溪湖美景都将尽收眼底。为了令环球旅行家们安心开启目的地探索之旅，酒店坚持严格的防疫措施，实行高频高标准的清洁和消毒操作，并严格实行双码管控，始终将宾客的安全健康体验放在首位。
春风和煦，透亮的邕江水闪着涟漪，环抱青山缓缓流淌。南宁龙光那莲豪华精选酒店邀宾客开启邕城探春之旅。日暮时分，夕阳在城市天际线徐徐而下，绚丽的天空为邕城覆上了旖旎霞光，宾客将在客房的云端玻璃窗前观曼妙春霞，畅享惬意时光。
关于万豪旅享家
岗位名称：咖啡厅经理
一、 直接上级：咖啡厅总监
二、 管理对象：咖啡厅前台领班、咖啡厅厨师长、所辖全体员工。
三、 基本职能：协助咖啡厅总监负责咖啡厅的正常运营与行政管理，负责制定并组织实施业务经营计划，监督推行正规化管理制度，考核下属业绩并实施激励和培训，核签审批部门使用物资用品，参加协调工作会议，定期召开部门例会、成本控制会议和预算会议，负责完善和提升广场各营业点的经营管理工作、安全卫生、服务、信息反馈工作等，确保向每一位宾客提供高效服务和高质产品。
四、 工作职责：
1、 熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、 协助总监管理、日常工作，保证各点高质量的工作水准。
3、 加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。人员工作积极性。
4、 编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
5、 负责制定广场工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
6、 负责人员 *** ，发挥全员积极性，监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
7、 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。8、 与咖啡厅总监、厨师长、吧台共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
9、 协助咖啡厅总监制定和实施各项咖啡厅推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
10、 负责咖啡厅、酒吧、管事部、等之间的协调工作营业点经营情况，负责督导、检查咖啡厅服务质量、各厨房生产质量。
12、 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
13、 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
14、 负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
15、 按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
16、 掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
17、 完成咖啡厅总监布置的各项其他任务。
五、任职条件：
1、 有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，具有坚忍不拔和开拓创新精神，为人处事公正严明。
2、 熟练掌握咖啡厅管理与服务的专业知识（菜肴、酒水、烹饪、营养、美学、各国风俗、财务、社会科学等）和技能（计划组织、激励、创新、沟通、培训）。
3、 具有较强的组织管理能力，能制定各种咖啡厅服务、生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。
4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
5、 具有本科以上学历，受过酒店管理专业培训，同等岗位两年以上工作经验，外语水平达到酒店A级或国家四级。
6、 良好的体质和心理素质，精力充沛，无传染疾病。
六、权力：
1、 对本部门管理人员有选用、调配、奖惩的建议权。
2、 对本部门员工有选用、调配、奖惩权。
3、 有签署下属上报申购的权力，有签批下属上报的三日内休假、考勤的权力。
4、 处理客人投诉时，有退换菜肴的权力和打折的权力。
精选学生个人实习计划3篇
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的阶段，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是我为大家整理的学生个人实习计划3篇，欢迎阅读与收藏。
学生个人实习计划 篇1
一、个人实习阶段的主要任务：
1完成本学期教本附科一和读本有关内容的教学任务;提高教学能力;
2加强基础练习，落实专题训练，努力提高学生考试成绩，确保美术等各科平均分有所提高;
3加强备课工作，通过个人备课和集体备课相结合促进教学效益的提高;
二、教育教学指导思想
结合《普通中小学各科新课程标准》的学习积极落实新课程改革的观念，15年大学生个人实习计划范文。培养学生具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集材料和处理信息的能力，为升二,三,四五六初一打下坚实的美术基础。
三、教学工作
(一)附科课
1教本
(1)附科课教本的处理，在寒假备课的前提下，根据实习学校及指导老师的具体安排作出相应的调整，进一步完善。
(2)教学内容的组织：
a遵从指导老师的安排，完成相应教学内容。
b按照专题教学要求，在教学中要突出各种文体的特点，引导学生掌握相关知识要点，并引导学生模仿和创作。把各专题内部的创作作品密切联系起来，进行比较阅读研究，从而深化对作品和专题要点的把握。每个专题的教学内容完成之后，组织并指导学生作品的完成专题练习和反馈工作，及时查漏补缺。
c提倡“自主、探究、合作”的学习方式，工作计划《15年大学生个人实习计划范文》。要有计划地引导学生自学，引导他们自主钻研课文，获得学习兴趣，自奋其力，自力得知;要突出研究性学习的特点，拓展课堂内容，深化课文理解;要组织合作学习小组，鼓励学生相互切磋，相互讨论，切实提高美术创作能力。
(3)教材的备课
在自己备好课的前提下，根据实习学校综合组的制度与实习老师一起集体备课，向在校老师学习备课专题的重点、难点、疑点等，提高自己的备课能力。
2读本，动手，想象，画
根据教本与读本相结合的原则，做到课本、读本对应衔接;以“读，动，听，画”为主，组织学生创作与阅读和讨论交流。要在读本的阅读中体现学生的主体性;以写促读，布置读画笔记的动手能力，促进学生对读本的阅读理解;读本的“名著导读”“名画创作”部分，结合“研究性阅读”实施;在练习、检测时以读本为材料，促进学生对读本学习的兴趣。
(二)活动想象教学
1依据教材编写体例，完成教本上活动的有关训练。
2结合指导老师的教学计划，遵从其实习工作安排，活动练习分步骤进行达标训练，要求学生逐渐达标。
3提高学生考场作画的完成速度，在课堂上能够在25分钟完成一幅活动作品。
4调动学生参与作品观察与点评，提高观察实效。
5作品教学重讲评，示范，通过讲评示范明得失，知 *** 。要引导学生自评自改。
6鼓励学生作品后和作品反思，做自我总结，提高作品作画的能力。
(三)课时进度
实习三个月，其中二天见习，二个月二十四天来实习，四天总结。具体由实习指导老师安排。
学生个人实习计划 篇2一、毕业实习与毕业设计的意义
经过近三年的学习，比较系统地学习了计算机多媒体技术专业所需的专业知识，已初步掌握本专业的各类专门技能，为了检查同学们在校期间所学理论知识和专业技能，计算机多媒体技术的综合运用能力，根据人才培养目标和教学计划要求，特安排为期11周的毕业实习和为期5周毕业设计。毕业设计和毕业实习是教学计划中最后一个综合性实践教学环节，是学生在教师的指导下，独立从事计算机多媒体设计相关工作的初步尝试，其基本目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识、基本技能应对和处理问题的能力。是学生对三年所学知识和技能进行系统化、综合化运用、总结和深化的过程。通过考察、立题、收集素材、设计方案、技术 *** 等过程，检查学生的思维能力、创造能力、实践能力和掌握技术的深度。通过实习工作、毕业设计和毕业答辩，来考核教学质量，对深化教学改革，提高人才培养工作水平具有重要的意义。为进一步毕业设计和毕业实习质量，特制订本计划，以规范这项重要工作。
二、实习安排
1、实习方式
计算机多媒体技术专业培养德、智、体、美、劳全面发展的既有理论基础，又具有熟练操作技能的高级应用型专门人才。
联系商业广告、装饰装潢、新闻传播、多媒体和 *** 软件开发和管理、 *** 维护、印刷出版、教育技术等与多媒体技术相关的工作。
依据学校毕业实习管理要求，学生本人可以自己联系实习单位并开展毕业实习活动。也可以有学校安排实习岗位。
2、实习时间安排
根据教学计划安排，实习时间为：从20xx年2月27日(周一)至5月11日(周五)，共计11周，进行毕业实习。随后开展毕业设计工作。(注：此时间可能会根据学校的毕业安排有所变动，以通知为准。
3、毕业实习的主要要求
培养爱岗敬业，扎实努力，勤于探索、创新的工作态度;将所学的基础理论、基本知识和基本技能，综合运用于社会实践，初步培养独立从事专业岗位所需的工作能力;了解企业管理的基本原则、 *** 和规律，接受实习单位交给的任务并服从实习单位的管理。
4、实习注意事项：
1)务必注意安全，包括人身安全、财产安全等，不参与传销活动，不从事非法和违反道德的活动。注意人际交往学习，注重专业技能学习和提升。
2)至少每星期与指导教师取得联系。之一周请及时和指导教师联系汇报实习单位和****，便于汇总后进行实习考察。****变动后请及时告知指导教师。
3)分组要求及老师的****，见附表安排。实习完成后，请填写实习材料，电子版发布在班级qq共享中，格式见范例。
4)5月13号应返回学校，开始毕业设计工作。如果实习单位确实需要，而实习单位又能提供毕业设计的环境，可以在实习单位开展毕业设计工作，但须取得班主任、实习指导教师、毕业设计指导老师的同意。在5月13号，统计返校学生名单，便于安排毕业设计环境。(注：此返校时间可能会根据毕业安排有所变动，以通知为准。)
学生个人实习计划 篇320xx年416日我来到了三亚珠江花园酒店开始我长达一年的实习生活。在这一年的实习中让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会的复杂，实践的重要和读书的必要，实习期间我严格按照酒店的安排和计划一步一步地开展工作，努力的学习，积极的工作。
实习期间我的工作范围是在酒店前厅部。一开始的时候我被分配到总机，总的来说这方面的工作是最为简单的，而且工作也没有压力。经过了一个月的工作我觉得我的 *** 都要被这没有无聊的工作给磨灭了。但那时有一个机会出现在我面前，通过自己不懈努力以及酒店领导的帮助与关怀，我成功地在20xx海南省春光杯服务技能大赛中获得前台问询的亚军。比赛回来我换了实习岗位。在礼宾部待了12天。礼宾部主要的工作就是迎宾，为客人开门，微笑致意，指引客人。虽说早礼宾部地收获不多，但很高兴认识了那个胖胖可爱的督导。
接下来的九个月就稳定在前台实习，相对而言前台是一个很锻炼人的地方，你每天要面对形形 *** 地客人，解决客人提出的；任何问题，不管是合理还是不合理的要求，但都要尽量交出满意的答卷。顾客是上帝，这是服务行业尊崇的守则。前台琐事较多，是整个酒店地枢纽部门，而且还接触到收银。在我刚来前台学习的时候小错大错不断。部门领导给予了我耐心的教导以及很大的帮助，让我很快地成长。但我自身也很努力，不负领导的期望，很快走上正轨，独立工作，并能独挡一面。在这九个月里我们先后也经历了五一国庆长假，元旦，以及春节等这些重大的节日。在这繁忙的节日中我们学到了很多，并顺利地度过。就像他们说的经历了这些，证明我们就真正长大了，出师了。
工作是累的，辛苦的，但也是开心的，幸福的。工作的繁忙与困难有事后会让我们受挫，退缩。但你面对了，解决，那就是成长了。同时之间和睦地相处，在这个大家庭中我们互相扶持，一起面对困难，一起出去玩。一年中把三亚该玩的地方几乎都玩尽了。天涯海角，南山，西岛，呀诺达，蝴蝶谷，槟榔谷，海棠湾……都留下了我们欢声笑语。
总之，一年多的实习我也曾经因困难而想退缩过，一年多的实习我也自豪过，一年多的实习我也学到了书本上没有的知识，我也为真正的酒店服务，一年多的实习更是丰富和巩固了我大学的理论知识，但一年多的实习经历是我更大的收获。我可以这次经历中的事情来指导我今后的学习和工作，无论是对社会的认识和对社会人的认识都更深了一步，这种财富是宝贵的、无价的！他可以教导我将来走向社会应该怎样做人，应该做什么样的人，做人应该怎么样。尤其是在即将毕业的时间里让我们清楚了的目标，明确了方向，赢得了动力，找到了不足，看到了差距，坚定了信心。这才是我们更大的收获，更大的财富，更好的结果。
学校步入社会，实习是一个特殊的过渡时期。由于我的专业是涉外饭店管理，于是，我选择了在一家上海的星级酒店做房务中心文员。从基层做起虽然工作上会很累，但是相信会收益匪浅的。
初次听到这个职务，或许会认为，做文员挺轻松挺简单的嘛，其实不然。
这是一家地处人民广场商务圈的涉外三星级商务酒店，是一家历时两年多的老酒店了。临近南京路步行街、外滩、城隍庙等繁华景点。住店的多为商务客人以及一些旅游散客，有国内的也有国外的客人。有时，外国客人至电房务中心，与之交流对我的英语口语水平是一大提高。可遇上日本、德国等不懂英语的客人，我也只能给转至前台了。酒店总共有十二层，地下室为员工食堂和更衣室，一楼为酒店大堂和咖啡吧，二楼为粤餐厅，三楼至十二楼既客房了。客房总共有169间。其中标准单人房27间，标准双人房46间，商务单人房37间，商务双人房32间，商务套房19间，商务景观房7间，豪华套房1间（现已改为会议事：出租给商务人事开会专用房）。通常，出租率更高的是商务房，因为是有窗的明房，光线、通风较好；而无窗的暗房，出租率相对较差。
四月初，刚进客房部，安排老员工带我（既培训：学会如何操作房务中心客房软件，以及如何使用对讲机也服务员取得联系，如何 *** 各类房务报表，以及查房退房的流程等等。），约半一周左右便上手了，被安排在工作表上正式单独上班了。四月是旺季，一来就一大堆的事情要接手。虽然大多是琐碎的小事，可一件都不能马虎，出乱子是会很头疼的，因为会被开罚单。
同行都知道，酒店的流动性是很大的。房务中心文员有四人，我来的时候，正值两员工辞职。因此，我得尽早接替她们的工作。当然，这也是为何我会那么早被排班，单独上班的缘故之一。班次分为两种，早班和晚班。比起三班制，是轻松许多。上两天班，休息两天。
早班，主要以负责退房适宜。做好与前台、保安等部门的沟通工作以及当日下午的房态记录工作。退房：
1客、人至电前台提出退房要求。
2、前台来电房务中心，报出退房号，
3、用对讲机联系客房服务员进行查房。
4、根据服务员的上报，通知前台是否可以结帐放客。
其次，服务员在下班前上交当日做房报表，我们要做好工作统计。这是关系到她们每月工资的情况记录。而我们下班前，要将今日迷你吧的消费单和客衣清洗单进行统计打印整理，以备次日与财务部进行校对。
以上就是白班的简单的工作内容介绍，比起晚班，白班还是相对比较轻松的。因为白班还有主管和经理在，有突发事件等还有照应。不过，就是她们在的时候，做事要警慎小心。而夜班，虽然没有主管和经理在，一个人在办公室可以轻松自在，可个人的工作量就大了，一个人要应付169间客人的需求。晚上3、4点都有客人从外面回来，要我们给开房间门。
旺季的夜班，记得有一回夜里，天不停地下着小雨。虽说入春，可夜里还是凉飕飕的。一晚上，不停有客人至电，说要加被子。夜班的我，一个人添了近十几条被子，还要把被芯塞被套里，累得不行。
除了这些内容外，还要 *** 五张报表：一份是当日入住统计表，一份是夜审过后入住房态表，一份是次日领班值班房态检查表，还有一份是次日服务员的排班表以及最后一份服务员每日做房报表。
做完这些，便可以小歇片刻，就等次日早晨服务员上班，分发做房报表以及对讲机了。
哦，最令我头疼的是在服务员上班之前，若有退房的话，得由我们去客房进行查房。为什么头疼，是因为，有时房间内的摆设和用品，我们搞若不清楚给漏查了，可是要我们自己进行赔偿的。共事的一位姐妹，就是有一次查房没查清楚，赔了一条两百多的浴袍。这件事导致我做了份各客房物品清单，每次查房都带着怕漏查，以防悲剧重演。
在职期间，还出了些乱子。有一次，有电脑的房间号码登记在纸上，而旧的号码没有擦掉，被主管说了一顿。还有就是给服务员排班表，房间若分配不等，或PA的楼层不等，服务员便有牢骚了。前两天，有两间内部的VIP，不知道是否要排给谁，晚班主管不在，没排给服务员。早上主管来了，问了给谁，才排进去，否则这两间房就变无人问津的脏房了。总之，在酒店干没有个特定的规矩和经验是很麻烦的。
酒店随时都会有突法事件发生，要求员工灵活、随机应变是必要的。同样对管理者也是有所要求的：管理者要不时制定适合酒店的规定以及不断对员工进行在职培训，这样才能跟上时代的节奏。在酒店，在各方面都考验着员工。不仅要在工作方面有能力和经验，而在思想素质方面也要有所进步和提高，这就需要管理者的不断对员工进行沟通和做思想工作了。当然，这要建立在对服务员的了解之上。所以，做好一名称职的酒店管理者，不仅要了解酒店的各方面运营情况，更要会处理酒店各方面的人际关系。最主要的就是有一颗为酒店服务的热心，这是从事酒店业人员之所以长久的原动力之一。
今后，无论在酒店这一行是否会有立足之地，我都会用心做好眼前的本职工作，为将来打下基础。我现在是在客房部工作，有机会想对酒店的各个部门有所了解，更深入细微的了解酒店的整体运作。为20xx年北京申奥和20xx年申博做好准备，努力使上海的服务事业，更上一层楼。
对于实习，工作量上感觉和正式工作没两样，可在报酬方面，远不如正式员工，更不谈福利了。或许，这就正是步入社会要交的之一堂课的学费吧。现在的实习单位和学校很难挂好钩，这就使学校对学生的实习生活毫无了解可言，也无法对实习生的实习生活有所切实的保障。仅从实习报告获得学生动向，这就不乏失真。我国在针对学生实习方面，应该予以高度重视，切实保障实习生的利益，制定可行性的实习生实施方案和制度，完善实习体制，做好对学生从业前的最后工作。
通过这次在酒店接近四个月的实习，本人获益匪浅。酒店就等于是一个社会的缩影。这次实习无疑是为不久的将来踏入社会的我提供一次重要的机会。
1、沟通能力提高
作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用更好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个更好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。
2、突发事件应变能力提高
在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。
3、工作独立处理能力提高
通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。
4、服务意识提高
作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供更好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。
（二）实习体会
1、自身不足与缺点
通过这次实习，我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足，导致工作上出现不应该出现的错误，为同事带来了许多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。
2、就业前景
据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是，就算拥有高学历，依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中，一线工作经验是十分重要的。所以，作为即将毕业的大学生来说，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。
（三）实习想法和建议
1、想法
本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题，宾客关系问题，心理状态不佳等问题。但通过这接近四个月的学习与改进，我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。在凤凰城酒店感受最深的是它的员工管理制度问题。由于上一次酒店业务实习是在花园酒店，虽然当时的实习时间只有一个月，但是却受到了很大的影响。花园酒店是一间由酒店管理集团公司管理的五星级酒店，而且花园酒店拥有较长的经营历史，已经形成了一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说，凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间，无论是管理制度以及经营体制依然不是十分完善。再加上凤凰城酒店是属于“家族生意”，并非由酒店管理公司进行管理，大部分的高层管理人员缺乏酒店管理经验。所以，凤凰城酒店在员工的职业素质上是与老牌五星级酒店比不上的。过于松散的员工管理制度导致员工的工作心态松散，这无疑是会降低员工的服务质量。如果一个五星级酒店只有拥有五星级的外表，而缺少五星级的内在，是不足以称作为一间五星级酒店。
2、建议
对于这次实习，由于各种原因与实习单位的沟通存在某种程度上的问题，由一开始的以实习生的方式的进入实习单位，到最后以签约员工的方式进入实习单位。凤凰城酒店的人事部以“你们答应了以后都在这里工作才你们进来的”的理由要求我们签下了一年的合同，如果工作不够一年离职则要收取毁约金。凤凰城酒店人事部的这种办事 *** ，实在是让我感觉到不合理。望今后系里领导能协助我们与实习单位进行沟通，避免这种情况再次出现。
3、存在问题及解决办法
（1）经营 *** 问题
广交会期间，广州市内所有酒店都很火爆，甚至会出现有钱也没房间住的情况。因此，凤凰城酒店也出现了爆房的情况。对于酒店而言，如果事先预订的顾客在抵达之前突然取消了预订、或者比预订的时间晚了几天才抵达、甚至根本就没有出现，以上任何一种情况都会减少酒店的收入。事实上，这样的事情在饭店中每天都有发生。所以，在广交会期间，酒店会预收客人的之一晚房费当作是保证金，即保证性预定，从而减少风险，有效的防止酒店收入的减少。在广交会期间，因为客房利润十分高，所以大部分酒店都会进行超额预定。所谓超额预订就是在订房已满的情况下，再适当增加订房数量。超额预订可以有效地减少客房的“虚耗”（虚耗指本来有需求，但却没卖出去的产品），增加饭店的收益。但同时也有一定风险，一旦预订客人全部抵店，饭店将面临尴尬的局面，因而超额预订幅度的确定就十分关键了。从理论上讲，更优的超额预订点是当接受一个额外预订的边际收益等于边际成本时。达到更优超额预订点时应停止预订。在计算超额预订的成本时，除了可见的一些经济成本以外，还要充分考虑到一些无形的成本，如客人转投其他酒店后，可能再也不会光顾该酒店，酒店永远失去了一位顾客；顾客有可能将对酒店的抱怨和不满告诉他人等等。一般认为超额预订数可由以下公式确定：超额预订数=预计临时取消预订数+预计预订而未到的客人房数+预计提前退房数—预计延期离店房数，在我看来，凤凰城酒店的超额预定明显是变成了过额预定。酒店的管理人员明显是将超额预定数做得过高，并且没有考虑到部分客人的续住以及延长退房。最后导致的结果要游说客人入住主楼以外的别墅。大部分客人一听到不是住在主楼，就开始不满。尽管我们尽量的解释别墅与主楼只是五分钟左右的车程，客人还是不满意我们的安排，坚持必须按排他们入住主楼。最后，惟有双方都让步，才解决了这个问题。这种过额预定无疑是加重了前台接待员以及一线工作人员的工作强度以及工作压力。不但造成了酒店利益的损失同时也导致工作人员对酒店管理层的抱怨与质疑。
（2）员工管理体制问题
不够严谨的员工管理制度必定导致员工的工作心态松散。凤凰城酒店在员工管理制度上存在很大的漏洞。我认为，作为一间五星级酒店，除了必须拥有五星级的硬件设施同时也必须拥有五星级的软件设施。五星级的软件设施必须包括员工的服务态度，衣着以及一切无法以实物表现的服务。在凤凰城酒店，我看到的是电得夸张的或着染着夸张颜色的头发，手指上长长的指甲，完全不统一的鞋子，对客人的服务不够热情与周到，甚至员工在客人面前做打闹嬉戏。这一切都是由于员工管理制度不够严谨，酒店管理层对酒店管理缺少经验的表现。
摘要：五星级酒店装修设计要注意什么？根据以往酒店装修设计地经验，进行五星级酒店装修设计的装修公司要想设计装修一家五星级酒店，就必须要在酒店装修设计注意人性化、科学性、实用性、经济性、艺术性、超前性。下面小编从多方面为大家详细解析了五星级酒店装修设计注意细节。一起跟随小编的脚步来了解下吧!五星级酒店设计标准五星级酒店装修设计要注意什么
五星级酒店指的是酒店综合水平达五星的酒店。酒店星级的划分以酒店的建筑、设施设备、功能及管理、服务水平为依据。具体的评定办法按照国家旅游局颁发的设施设备评定标准、设施设备的维修保养评定标准、清洁卫生评定标准，宾客意见评定标准等执行。
五星级酒店评定标准
总体
1、酒店功能划分合理、设施使用方便、安全。
2、酒店室内外装修高档、建筑及装修选用豪华材料。
3、酒店内部公共信息图形符号符合LB/AT001标准。
4、有中央空调系统。
5、有背景音响系统。
6、有与五星级酒店相适应的计算机管理系统。
接待大厅
1、接待大厅宽敞、装修豪华、光线充足。
2、有与酒店规模、五星级相适应的总服务台，总服务台有中英文标志、分区段设置接待、问讯、结帐、24小时有工作人员在岗。
3、提供留言服务、一次性总帐单结帐服务、信用卡服务、24小时提供外币兑换服务。
4、总服务台提供酒店服务项目宣传品、酒店价目表、中英文本市交通地图，全国旅游交通地图、本市和全国旅游景点介绍、各种交通工具时刻表、报刊杂志等。
5、可8小时直接接受国内、国际客房预订，有酒店和客人同时开启的保险箱、设门卫应接员、专职行李员、值班经理、大堂经理。
6、在非经营区设客人休息场所、提供店内寻人服务和安排出租车服务、门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道、配备轮椅。
7、至少能用2种外语提供服务（英语为必备语种），总机至少能用3种外语提供服务（英语为必备语种），各种指示用和服务用文字至少用中英文同时表示。
客房
1、至少有40间（套）可供出租的客房，70%客房的面积（不含卫生间和走廊）不少于20平方米，至少有5个开间的豪华套房，有残疾人客房。
2、客房装修豪华，有豪华的软垫床、写字台、衣橱及衣架，茶几，座椅，床头柜、床头灯，台灯，落地灯、全身镜，行李架等高级配套家具。
3、卫生间用豪华建筑材料装修地面、墙面、顶棚，用良好的排风设施，110/220V电源插座， *** 副机，吹风机和体重称。装高级座便器。梳妆台，浴缸并带淋浴喷头，配浴帘，晾晒绳，24小时供应冷热水。
4、有直拨的国内、国际 *** ，有彩色电视机、音响设备、并有闭路电视系统，播放频道不少于16个，自办节目至少有2个频道，而且还具有两种以上的外语卫星电视频道，为国外游客带来方便。
5、有与五星级相匹配的文具用品，提供开夜床服务，24小时提供冷热饮用水及冰块，免费提供茶叶或咖啡，客房内设微型酒吧，24小时提供中西式早餐，正餐送餐服务。
6、提供叫醒服务，留言服务、衣装湿洗、干洗，熨烫和修补服务，提供擦鞋服务。
7、客房、卫生间每天全面整理，每日更换床单和枕套，客房用品和消耗品每天补齐。
餐饮
1、有布局合理、装饰豪华的中餐厅，至少能提供2种风味的中餐。
2、有布局合理、装饰豪华的西餐厅，配专门的西餐厨房。
3、有独具特色，格调高雅的咖啡厅，能提供自助早餐、西餐正餐。
4、有适当的小宴会厅，有封闭的酒吧间。
5、餐厅、酒吧的主管、领班和服务员能用英语提供服务。
6、厨房冷菜间、面点间独立分割，有足够的冷气设备，冷菜间有空气消毒设施，粗加工间与操作间隔离，有足够的冷库，有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭。
公共活动场所
1、有足够的停车场，有足够的高质量客用电梯，轿箱装修高档，并有服务电梯。
2、有公用 *** ，并有市内 *** 簿。
3、有男女分设的公共卫生间。
4、有商场或超级市场，出售旅行日常用品，旅游纪念品、工艺品等商品。
5、有商务中心，代售邮票，代发信件，办理电报、电传、传真、复印、国际长途 *** 、国内行李托运、冲洗胶卷等。提供打字服务。
6、有医务室。
7、提供 *** 交通、影剧、参观等票务服务。
8、提供市内观光服务。
9、有应急供电专用线和应急照明灯。
五星级酒店评定选择项目
客房
a客房内可通过视听设备提供帐单等的可能性查询服务,提供语音信箱服务；
b卫生间有饮用水系统；
c不少于50%的客房卫生间淋浴与浴缸分设；
d不少于50%的客房卫生间干湿区分开(有独立的化妆间)；
e所有套房分设供主人和来访客人使用的卫生间；
f设商务楼层,可在楼层办理人住登记及离店手续,楼层有供客人使用的商务中心及休息场所；
g商务楼层的客房内有收发传真或电子邮件的设备；
h为客人提供免费店内元线寻呼服务；
i24h提供洗衣加急服务；
j委托代办服务(金钥匙服务)。
餐厅及酒吧
a有大堂酒吧；
b有专业性茶室；
c有除西餐厅以外的其他外国餐厅,配有专门的厨房,
d有饼屋；
e有风味餐厅；
f有至少容纳200人正式宴会的大宴会厅,配有专门的宴会厨房；
g有至少10个不同风味的餐厅(大小宴会厅除外)；
h有24h营业的餐厅。
商务设施及服务
a提供国际互联网服务,传输速率不小于64kbit/s；
b封闭的 *** 间(至少2个)；
c洽谈室(至少容纳10人)；
d提供笔译、口译和专职秘书服务；
e图书馆(至少有l000册图书)。
会议设施
a有至少容纳200人会议的专用会议厅,配有衣帽间
b至少配有2个小会议室
c同声传译设施(至少4种语言)；
d有 *** 会议设施；
e有现场视音频转播系统；
f有供出租的电脑及电脑投影仪、普通胶片投影仪、幻灯机、录像机、文件粉碎机
g有专门的复印室,配备足够的复印机设备；
h有现代化电子印刷及装订设备；
i有照相胶卷冲印室；
j有至少5000平方米的展览厅。
公共及健康娱乐设施
a歌舞厅；
b卡拉0K厅或KTV房(至少4间)
c游戏机室；
d棋牌室；
e影剧场；
f定期歌舞表演；
g多功能厅,能提供会议、冷餐会、酒会等服务及兼作歌厅、舞厅
h健身房；
i *** 室；
j *** 浴；
k蒸汽浴；
l冲浪浴；
m日光浴室；
n室内游泳池(水面面积至少40平方米),
o室外游泳池(水面面积至少l00平方米)；
p网球场；
q保龄球室(至少4道)；
r攀岩练习室；
s壁球室；
t桌球室；
u多功能综合健身 *** 器；
v电子模拟高尔夫球场；
w高尔夫球练习场；
x高尔夫球场(至少9洞),
y赛车场；
aa跑马场；
ab射击场；
ac射箭场；
ad实战模拟游艺场；
ae乒乓球室；
af溜冰场；
ag室外滑雪场；
ah自用海滨浴场；
ai潜水；
aj海上冲浪；
ak钓鱼；
ai美容美发室,
am精品店；
an独立的书店；
ao独立的鲜花店；
ap婴儿看护及儿童娱乐室。
安全设施
a电子卡门锁；
b客房贵重物品保险箱；
c自备发电系统。
五星级酒店服务质量
基本原则
对客人一视同仁,不分种族、民族、国别、贫富、亲疏,不以貌取人。
对客人礼貌、热情、友好。
对客人诚实,公平交易。
尊重民族习俗,不损害民族尊严。
遵守国家法律、法规,保护客人合法权益。
基本要求
仪容仪表要求
a服务人员的仪容仪表端庄、大方、整洁。服务人员应佩戴工牌,符合上岗要求。
b服务人员应表情自然、和蔼、亲切,提倡微笑服务。
举止姿态要求举止文明,姿态端庄,主动服务,符合岗位规范。
语言要求
a语言要文明、礼貌、简明、清晰。
b提倡讲普通话。
c对客人提出的问题无法解决时,应予以耐心解释,不推潘和应付。
业务能力与技能要求
a服务人员应具有相应的业务知识和技能,并能熟练运用。
b服务质量保证体系具备适应本饭店运行的、有效的整套管理制度和作业标准,有检查、督导及处理措施。
五星级酒店管理
五星级酒店必须提供12项以上服务流程管理制度，10项以上支持性流程制度和8项以上全局性职能管理制度；
1、有员工手册。
2、有饭店组织机构图和部门组织机构图。
3、管理制度：主要针对管理层如层级管理制度、质量控制制度、市场营销制度、物资采购制度等。一项完整的饭店管理制度包括制度名称、制度目的、管理职责、项目运作规程（具体包括执行层级、管理对象、方式与频率、管理工作内容）、管理分工、管理程序与考核指标等项目。
4、部门化运作规范：包括管理人员岗位工作说明书、管理人员工作关系表、管理人员工作项目核检表、专门的质量管理文件、工作用表和质量管理记录等内容。
5、服务和专业技术人员岗位工作说明书：对服务和专业技术人员的岗位要求、任职条件、班次、接受指令与协调渠道、主要工作职责等内容进行书面说明。
6、服务项目、程序与标准说明书：针对服务和专业技术人员岗位工作说明书的要求，对每一个服务项目完成的目标、为完成该目标所需要经过的程序，以及为各个程序的质量标准进行说明。
7、工作技术标准说明书：对国家和地方主管部门和强制性标准所要求的特定岗位的技术工作如锅炉、强弱电、消防、食品加工与 *** 等，必须有相应的工作技术标准的书面说明，相应岗位的从业人员必须知晓。
8、其它可以证明饭店质量管理水平的证书或文件。
五星级酒店装修设计要注意什么
某著名设计师表示：根据以往酒店装修设计地经验，进行五星级酒店装修设计的装修公司要想设计装修一家五星级酒店，就必须要在酒店装修设计注意人性化、科学性、实用性、经济性、艺术性、超前性。
人性化：酒店地面向对于象是人，因此装修公司在做一个酒店装修时要保持“以人为本”，倡导亲情化、个性化、家居化，凸起温馨、柔和、活跃、典雅地特点，满足人们丰盛地情绪生涯需要和高档次地精力享受，酒店装修可适度张扬个性，通过多种情势发明出使客人赏心悦目、独具艺术魅力和技术强度地设计作品。通细致小环节向客人传递情感，尽力实现酒店与客人地感情沟通，体现酒店对于客人地关心，涨加客人地亲热感，无形中带动酒店地人气和著名度回升。
科学性：酒店设计必须树立在科学性地基本上，就酒店设计自身来说这个分工是极这个精致地，在发达国度须要有计划、市政、金融、市场、设备、消防、灯光、音响、室内建筑、装饰、艺术等至少10多少个门类地专家和职业技巧职员参加到1项设计时，甚至前期还有治理参谋、餐饮专家、洽购专家和保险公司地参与。此外，建1家酒店所波及地用品、设备和资料多达数万种，每1种都要有粗通地内行来挑选和处置。然而，在实战经验中，我国新建酒店地设计多数仅由1个设计单位总包负责设计(包含建筑、空调、排水、强弱电、视听体系等)。因而在抉择装修公司时必定要取舍领有职业资质地装修设计企业，游击队能避免就防止。
实用性：酒店地市场定位不同，所服务地客人群体就会有所不同，相应地对于于酒店地功能设计要求一样就不尽雷同，例类似这样度假酒店跟会议酒店确定是不1样地。设计地实用性就是要求设计地功效必须充分考虑到不同客人地不同需求特色，合适于不同地客人使用，同时同样要便利酒店地运作管理。由于像这样果不适合于客人使用，酒店便无奈吸引更多地回首客;假如不方便于酒店本身管理，那么就会增添运作成本，一样无法取得好地经济效益。
经济性：经济性很ok懂得，酒店永远是以盈利为目标地，自信盈亏，开源节流，力求以起码地投人发生更大地经济回报，这些都是酒店设计师应该知晓地经济理念。在酒店设计上一样请求充足地体现这1理念，把持非盈利面积在总体建造面积中地比重，重装潢、轻装修，既要斟酌公道性，又要体现经济性，争夺以较少投人到达更佳后果。例类似，公用面积(大堂、走道、健身房、休息区等)与后盾区域(BackoftheHouse)等局部都属于非盈利面积，有教训地修建师就有才能做到，在对于酒店营运及整体地知名度影响最小地条件下，将其尽量紧缩。另一个能体现经济性地处所就是酒店餐饮部门地设计。一家五星级酒店个别要求至少有5个提供餐饮地场合，设计师不仅应当好好地节制这些餐饮场所地面积，还要考虑到酒店所在市场地切实需求，设计餐饮场所要合乎自身地餐饮技术及资源，切勿过高地估量市场。例像这样在东北地域，良多酒店规划都会包含日餐厅或韩餐厅，但从技术与经营成本角度来比拟，日餐会比韩餐需要更高地管理技术与营运成本。
艺术性：所谓艺术性，就是酒店设计要令宽大住店客人从视觉上、心理上产生深入地、赏心悦目地感觉。好地酒店装修设计不仅要满意使用者视觉上地要求，还需要知足这个在听、触、嗅、味及气氛上地感觉，这些都体现出以人为本地设计理念，让客人能感到到舒心、温馨，以及心灵上地满意。像果某些建筑或安排能做到设计奇特、创意新鲜、造型标新立异，还能够成为酒店地标记，无形中强化了酒店在客人心目中地知名度，增长了酒店地品牌价值，可能给酒店带来不可估计地经济效益。
超前性：所谓超前性，就是要求在酒店装修设计时，必须充分考虑到顾客及社会在将来地需要。现在，对设计地要求很高，既要求绿色、环保，又要求时尚，还要尽可能地包括进步科技(如通讯、视听装备等)。一样，在酒店地修筑设计过程中，这种超前性可能集中地体当初应当尽量应用高科技结果，下降营运本钱，进步效益，减少员工地劳动强度，同时为顾客供给更加方便、牢靠与优质地人性化服务。
在古代酒店装修地前台设计中，电脑系统地应用有非常广泛，管理者可以通过酒店地前台、后台系统以及特别地接口系统，使酒店存在预订客房、住客登记、更优排放、客账结算、晚间审计、 *** 总机转接、主动报时、应收敷衍账款、工资结算、仓库管理、销售处理等各种功能，及时、敏捷，并且正确地控制有关管理信息，更有效地提高服务品质。不仅如斯，酒店装修还要引领新潮，体现出超前性。这就需要有超前地目光，充分考虑酒店今后地发展趋势，根据猜测作出超前地设计，避免今后地反复投入。例类似这样，跟着这几年通信及挪动娱乐技术地迅速晋升，在酒店设计时，就应当考虑对于客房内地影音设备有更高地要求。
